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建筑單位勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-11-10 17:53:30 合同范本 我要投稿

建筑單位勞動(dòng)合同

  隨著法律觀念的日漸普及,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來(lái)越多,它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編整理的建筑單位勞動(dòng)合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

建筑單位勞動(dòng)合同

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  法定代表人(委托代理人):

  地址:

  性質(zhì):

  聯(lián)系電話(huà):

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:出生年月:

  家庭住址:

  居民身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話(huà):

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《湖南省勞動(dòng)合同規(guī)定》等法律、法規(guī),在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,一致同意訂立本勞動(dòng)合同。

  一、合同類(lèi)型和期限

  甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限:

  (一)有固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  (二)無(wú)固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  (三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_____年_____月_____日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

  其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,期限為_(kāi)____天。

  二、工作崗位

  (一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_____崗位工作,擔(dān)任_____工種或職務(wù),具體工作內(nèi)容為:_____。

  (二)甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  (三)經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

  三、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為:_____元/月。

  (二)試用期滿(mǎn)后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式:

  1、計(jì)時(shí)工資:乙方的工資由以下幾部分組成:_____ ;其金額分別為_(kāi)____ 。

  2、全額計(jì)件工資:甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的`勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),計(jì)件單價(jià)為_(kāi)____。

  3、崗位工資:乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整,按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。

  (三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_____日,不得克扣或者拖欠。

  (四)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  (五)甲方安排乙方加班加點(diǎn),應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

  四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  (一)社會(huì)保險(xiǎn)

  甲方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn),甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費(fèi)率及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

  (二)福利待遇

  1、乙方在本合同履行期間,因病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等,按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)工作時(shí)間

  1、標(biāo)準(zhǔn)工作制:乙方每天工作_____小時(shí),每周工作_____天,每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí);具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。

  2、不定時(shí)工作制:每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),超過(guò)部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資。

  3、綜合計(jì)算工作制:每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),超過(guò)部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資,具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。

  (二)休息休假

  1、甲方保證乙方每周至少休息一天。

  2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。

  3、甲方因施工生產(chǎn)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

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