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單位聘用合同

時(shí)間:2023-01-07 12:59:50 合同范本 我要投稿

單位聘用合同15篇

  在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,合同的用途越來(lái)越廣泛,合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎?下面是小編收集整理的單位聘用合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

單位聘用合同15篇

單位聘用合同1

  甲方:___________

  乙方:___________

  甲方為保證學(xué)校安全,防止火災(zāi)、被盜等事件發(fā)生,經(jīng)研究決定續(xù)聘乙方為學(xué)校門(mén)衛(wèi)值班人員,負(fù)責(zé)單位門(mén)衛(wèi)值班、安全防范及垃圾清運(yùn)工作,根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議書(shū)。

  一、乙方續(xù)聘用時(shí)間為20__年6月1日起,工資調(diào)整為每月四百元整。

  二、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具及取暖用煤。

  三、甲方向乙方免費(fèi)提供正常照明和用水。

  四、乙方定期清運(yùn)學(xué)校的生活垃圾。

  五、乙方必須服從甲方安排,24小時(shí)值班,在職期間忠于職守,保障財(cái)產(chǎn)物資安全。

  六、乙方在當(dāng)值期間如單位內(nèi)發(fā)生盜竊案及火災(zāi)事故,必須主動(dòng)制止,同時(shí)及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)、消防部門(mén)及單位有關(guān)主管人員。

  七、乙方必須遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀(jì)律,嚴(yán)格履行職責(zé),并不得私自接受他人到值班室長(zhǎng)期逗留或住宿,不得私自離崗。

  八、乙方不得在甲方單位內(nèi)和值班室組織、參與賭博、酗酒等違法活動(dòng),擾亂單位工作秩序。

  九、對(duì)出入可疑人員,要加強(qiáng)盤(pán)問(wèn),做好記錄,并隨時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  十、值班期間單位財(cái)產(chǎn)物資及其他重要物品、資料等發(fā)生丟失,除因人力不可抗拒的因素導(dǎo)致外,乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償?shù)蓉?zé)任。

  十一、聘用期間乙方的生活費(fèi)用自理,乙方在工作期間,必須十分注意安全,若出現(xiàn)事故,責(zé)任自負(fù)。

  十二、本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)一份,簽字后立即生效。

  甲方:___________乙方:___________

  日期:___________日期:___________

單位聘用合同2

  編號(hào):_________

  事業(yè)單位聘用合同(范本)

  聘用單位(甲方): 受聘人員(乙方):

  中華人民共和國(guó)人事部

  填寫(xiě)說(shuō)明

  1、本聘用合同書(shū)根據(jù)《_____辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(_____[_________]35號(hào))制定,作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。

  2、填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě),字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對(duì)章,否則無(wú)效。

  3、本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書(shū)面委托,否則代簽無(wú)效。

  4、本聘用合同書(shū)內(nèi)的年、月、日一律使用公歷,除落款日期外,均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě),工資報(bào)酬等金額一律使用大寫(xiě)。

  甲方(聘用單位)名稱(chēng):________________________乙方(受聘人員)姓名:_____________

  法定代表人或委托代理人:____________________________性別:_____________

  地址:________________________出生年月:_____________

  XX編碼:_________住址:______________________________________

  聯(lián)系電話(huà):____________________聯(lián)系電話(huà):____________

  根據(jù)《_____辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(_____[_________]35號(hào))和________________規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

  一、聘用合同期限

  本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行:

 。ㄒ唬┍竞贤谙逓槟辏訽______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。試用期為個(gè)月,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

 。ǘ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚,至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。

 。ㄈ┍竞贤谙拮院炗喼掌鹚,至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為個(gè)月,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

  二、聘用崗位及職責(zé)要求

 。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺______部門(mén)從事_________崗位的工作。

 。ǘ┯杉追酱_定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:

  1、___________________________________________________

  2、___________________________________________________

  3、___________________________________________________

 。ㄈ┮曳椒䦶募追降墓ぷ靼才,按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

 。ㄋ模┰谄钙趦(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

  三、崗位紀(jì)律

 。ㄒ唬┘追接袡(quán)按照崗位職責(zé),建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

 。ǘ┮曳綉(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

 。ㄈ┮曳饺邕`反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

  四、崗位工作條件

 。ㄒ唬┘追奖U弦曳铰男新氊(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。

  (二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

 。ㄈ┘追綉(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

  五、工資福利與社會(huì)_____待遇

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下:_______________________________________________________

 。ǘ┮曳焦べY調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方享受?chē)?guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (四)參加社會(huì)_____的單位,甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)_____金、醫(yī)療_____金、養(yǎng)老_____金以及其他社會(huì)_____金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。

  六、聘用合同的變更

單位聘用合同3

  甲方(聘用單位)___________ 乙方(受聘人)_____________

  名稱(chēng):_____________________ 姓名:_____________________

  性別:_____________________

  法定代表人:_______________ 出生年月:_________________

  (委托代理人)_____________ 文化程度:_________________

  身份證號(hào)碼:_______________

  地址:_____________________ 家庭住址:_________________

  郵政編碼:_________________ 郵政編碼:_________________

  根據(jù)《北京市事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制試行辦法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合問(wèn),共同遵守本合同所列條款。

  一、 聘用合同期限

  第一條本合同期限自___年___月___日起,至___年___月___日止,其中試用期自___年___月___日起,至___年___月___日止。

  二、工作內(nèi)容、條件和紀(jì)律

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________崗位工作,并同意甲方規(guī)定的如下職責(zé)要求:___________________________________________________________________________________________________

  第三條 甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù),保障乙方的安全與健康。

  第四條 甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和工作紀(jì)律,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識(shí)的教育與培訓(xùn)。

  第五條 乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;遵紀(jì)守法,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),不斷提高知識(shí)水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。

  三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

  第六條 甲方按照國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況,每月以貨幣形式支付乙方的工作報(bào)酬。

  第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時(shí)間、公休假日、女工保護(hù)、因(公)負(fù)傷或致殘和死亡待遇,非因(公)負(fù)傷、患病醫(yī)療等待遇,甲方均按照國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第八條 甲乙雙方按照國(guó)家及北京市的規(guī)定參加______________保險(xiǎn)。

  第九條 甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________________________________________________________。

  四、聘用合同的變更、解除

  第十條 甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。

  第十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱(chēng)的,應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱(chēng)。

  第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  第十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷趦(nèi)被證明不符合本崗位要求的;

 。ǘ┻B續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

  (三)未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

 。ㄋ模┻`反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

 。ㄎ澹﹪(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或者其它單位工作不能正常進(jìn)行的;

 。┍慌刑幱衅谕叫桃陨闲谭ㄊ毡O(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

 。ㄆ撸﹪(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第十四條 乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同,但應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知乙方:

  (一) 患病或者非因工(公)負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不服從有甲方安排的其他適當(dāng)工作的;

  (二) 年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖然同意調(diào)整工作崗位,但到新的崗位后考核仍不合格的;

 。ㄈ 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。

  上述情況解除本合同的,甲方要為乙方提供_____個(gè)月的自行擇業(yè)期,自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為:________________。乙方自行擇業(yè)期滿(mǎn)后仍未就業(yè)的,由甲方依照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

  第十五條 乙方考核不合格的,甲方可以調(diào)整其崗位,或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后,甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無(wú)正當(dāng)理由不同意變更的,甲方有權(quán)單方面解除本合同。

  第十六條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同:

 。ㄒ唬 患病或者非因工(公)負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。ǘ 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  (三) 因工(公)負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

 。ㄋ模 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病喪失勞動(dòng)能力或者精神病的;

  (五) 距國(guó)家規(guī)定的退休年齡10年以?xún)?nèi)的;

 。 屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。

  第十七條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:

  (一) 在試用期內(nèi)的(國(guó)家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外);

 。ǘ 甲方未履行本合同的;

  (三) 考入普通高等院校的;

  (四) 被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

 。ㄎ澹 依法服兵役的。

  第十八條 除本合同第十七條規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,乙方即可單方面解除本合同,并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

  第十九條 乙方解除本合同后,違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作,其解除本合同,應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。

  五、聘用合同的終止、續(xù)定

  第二十條 符合下列條件之一的,本合同即行終止:

 。ㄒ唬 本合同期限屆滿(mǎn)的;

  (二) 本合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

 。ㄈ 乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的;

 。ㄋ模 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的;

  (五) 甲方依法注銷(xiāo)的。

  第二十一條 本合同期限屆滿(mǎn)前,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書(shū)面形式通知乙方,經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。

  第二十二條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(五)項(xiàng)規(guī)定終止本合同的,應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書(shū)面證明,并辦理有關(guān)手續(xù)。

  第二十三條 甲方與乙方解除、終止本合同后,應(yīng)按照本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

  第二十四條 在續(xù)定聘用合同時(shí),乙方在甲方工作已滿(mǎn)25年或者連續(xù)工齡已滿(mǎn)10年且年齡距國(guó)家規(guī)定的退休年齡已不足10年的,如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的,甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。

  第二十五條 乙方患職業(yè)病或是因工(公)負(fù)傷并被勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí),要求續(xù)定聘用合同的,甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。

  第二十六條 乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),本合同期限屆滿(mǎn)時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿(mǎn)為止。

  第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn),因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù),乙方與甲方仍存在事實(shí)聘用關(guān)系的,甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的,其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。

  六、違反和解除本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  第二十八條 屬于下列情形之一的,由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任:

  (一) 任何一方違反聘用合同規(guī)定的;

 。ǘ 本合同未到期,又不符合解除合同條件,由單方解除合同的;

  (三) 由于甲方原因訂立的無(wú)效或部分無(wú)效聘用合同的。違約一方承擔(dān)的違約賠償金額為:____________________

  第二十九條 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的,對(duì)甲方培訓(xùn)費(fèi)的補(bǔ)償金額為:___________________________試用期間,甲方解除本合同,乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。

  第三十條 屬下列情況之一解除本合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限,發(fā)給一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

 。ㄒ唬 甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;

 。ǘ 符合本合同第十四條規(guī)定情形,由甲方單方面解除本合同的;

 。ㄈ 因甲方未履行本合同,乙方解除本合同的。

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作一年,支付乙方1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn),乙方工作不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算;月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算;月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的,按3倍計(jì)算。

  七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容

  第三十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  _________________________________________________________________________________

  八、人事?tīng)?zhēng)議處理

  第三十二條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的,當(dāng)事人可向上級(jí)行政主管部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解和處理或者向人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,仲裁結(jié)果對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。

  九、其他

  第三十三條 本合同未盡事宜或與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十四條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  第三十五條 本合同的附件如下:

  _________________________________________________________________________________

  甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字或蓋章)_____________

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)____

  簽訂日期:_______年______月____日

  鑒定機(jī)關(guān)意見(jiàn)

  鑒證機(jī)關(guān)印章___________

  鑒證員印章_____________

  ______年______月_____日

  聘 用 合 同 續(xù) 訂 書(shū)

  本次續(xù)訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止。

  甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字或蓋章)____________

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)____

  簽訂日期:_____年_____月_____日

  聘 用 合 同 變 更 書(shū)

  經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對(duì)本合同作以下變更:

  ___________________________________________________________________________________________

  甲方(蓋章)___________________ 乙方(簽字或蓋章)_____________

  法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)_____

  簽訂日期:______年_____月_____日

  簽訂合同注意事項(xiàng)

  一、核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格

  1、合同對(duì)方為自然人:核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件(勿以名片代之),確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。

  2、合同對(duì)方為法人:

  到當(dāng)?shù)毓ど滩块T(mén)查詢(xún)其工商注冊(cè)資料并實(shí)地考察其公司情況,確定其真實(shí)性;

  核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托,查驗(yàn)其授權(quán)委托書(shū)、介紹信、合同書(shū);

  簽訂合同必須加蓋對(duì)方單位公章、合同專(zhuān)用章。

  3、合同對(duì)方為“其他組織”:

  對(duì)方當(dāng)事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨(dú)資企業(yè),核對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

  法人籌備處:確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份,加蓋法人籌備處和股東公章。

  4、合同對(duì)方除加蓋公章、私章外,要親筆簽名。

  二、合同形式:

  1、必須以書(shū)面形式簽訂合同;

  2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,必須簽訂確認(rèn)書(shū)并蓋章簽字;

  3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。

  三、合同的必備條款要具體、明確:

  1、當(dāng)事人名稱(chēng)須真實(shí)、一致;

  2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、包裝方式要具體、明確;

  3、注意驗(yàn)收方法、程序和時(shí)間;

  4、履行方式須具體:交貨方式、結(jié)算方式;

  5、履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段;

  6、盡量明確本司所在地為合同履行地;

  7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法;

  8、解決爭(zhēng)議辦法為協(xié)商、訴訟,約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會(huì)仲裁。

  四、訂約前的合同義務(wù):

  1、盡協(xié)助、通知義務(wù);

  2、訂約時(shí)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密,不得泄露和使用。

  五、對(duì)公司開(kāi)出的授權(quán)委托書(shū)、介紹信、蓋章的合同書(shū)等授權(quán)性文件要跟蹤管理,出具時(shí)應(yīng)標(biāo)明合同對(duì)方名稱(chēng)及授權(quán)范圍、有效期限,業(yè)務(wù)結(jié)束要及時(shí)收回。

  業(yè)務(wù)人員離職要及時(shí)收回上述文件,無(wú)法收回的及時(shí)以書(shū)面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。

  發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的,及時(shí)確定是否追認(rèn);不予追認(rèn)的要以書(shū)面形式通知對(duì)方并進(jìn)行證據(jù)保全。必要時(shí)要求警方介入,追究其刑事責(zé)任。

  六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同,及時(shí)收集保全證據(jù),在除斥期間內(nèi)行使撤銷(xiāo)權(quán)(即一年)。

單位聘用合同4

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

  一、聘用合同期限

  本合同期限為3年,自20__年10月10日至20__年10月10日止。試用期三個(gè)月。(20__年10月10日至20__年1月9日)

  二、聘用崗位

  甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會(huì)任副主任崗位的工作。工作內(nèi)容:組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理,搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計(jì)生、流動(dòng)人口和治安管理,完成社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)議事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

  三、工資福利

  (一)乙方在聘用期間實(shí)行年薪制,年薪24萬(wàn)。

  (二)享受單位其它福利。

  四、工作紀(jì)律

  (一)乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策,遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  (二)乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力完成工作任務(wù)。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)因特殊情況致使合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

  (二)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除合同:

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

  (2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

  (3)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。

  六、聘用合同的續(xù)簽

  本合同期滿(mǎn)前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

  七、本合同一式二份,聘用單位、受聘人員各持一份。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號(hào)碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

單位聘用合同5

  甲方名稱(chēng):__________________

  單位性質(zhì):__________________

  地址:______________________

  法定代表人:________________

  乙方姓名:__________________

  性別:______________________

  民族:______________________

  出生年月:__________________

  參加工作年月日:____________

  文化程度:__________________

  政治面貌:__________________

  戶(hù)口所在地:______省_____地(州、市)_____縣(市、區(qū))____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))____村(街道及派出所)

  身份證號(hào):__________________

  原在工作單位(崗位):______

  擔(dān)負(fù)工作:_______職務(wù)(職稱(chēng))

  為了確立雙方的聘用關(guān)系,明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》和國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  本合同自_____年____月____日起,至_____年____月____日止,共_____年。其中試用期至_____年____月____日止,共_____月

  特定工作任務(wù)合同自______年______月______日起,至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止,共______月。

  第二條崗位及職責(zé)要求

  1.甲方聘用乙方在_________崗位,從事_________工作,擔(dān)任_________職務(wù)。

  2.乙方須按照甲方崗位工作要求,按時(shí)完成工作任務(wù),包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。

  3.乙方須接受甲方委托代理人的日?己撕湍甓瓤己。

  第三條工作條件和保護(hù)

  甲方為乙方提供符合國(guó)家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場(chǎng)所,保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。

  第四條工作紀(jì)律和保密工作

  1.乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理、教育。

  2.乙方必須遵守國(guó)家和單位的保密規(guī)定,維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí),要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定,接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  第五條工作報(bào)酬

  甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則,根據(jù)國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況,付給乙方工作報(bào)酬。

  在合同簽定時(shí)的工作報(bào)酬為_(kāi)__________________________。

  今后工作報(bào)酬和福利待遇按國(guó)家規(guī)定發(fā)生變化時(shí),乙方有權(quán)享受變化后的相應(yīng)的工作報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼。

  甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報(bào)酬,包括規(guī)定的各種津貼和補(bǔ)貼。

  第六條保險(xiǎn)福利待遇

  1.甲方要依法參加社會(huì)保險(xiǎn),為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。其中應(yīng)由乙方按規(guī)定繳納的個(gè)人部分,由甲方按月從乙方工資中扣除。

  2.乙方在合同期內(nèi)的工作日、公休假日、因公負(fù)傷、致殘和死亡,非因公負(fù)傷、患病和女職工保護(hù)等福利待遇,均按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.乙方的住房待遇,按照甲方公示的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4.甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的退(離)休制度,乙方符合退休條件的,即辦理退休手續(xù),并享受相應(yīng)待遇。

  第七條合同的變更、解除和續(xù)簽

  1.因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無(wú)法完全履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

  2.乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同:

  (1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律,連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

 。2)在試用期內(nèi),考核不合格的;

 。3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

 。4)未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

 。5)未經(jīng)甲方同意在外兼職,嚴(yán)重影響本職工作,或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的;

  (6)在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

 。7)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

  (8)符合其他法定事由的。

  3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或者非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它工作的;

  (2)乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍然不合格的;

  (3)合同簽訂后,簽訂合同所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

 。4)甲方因法定的原因被撤消或解散的,甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。

  4.在聘用期內(nèi)乙方被開(kāi)除或自動(dòng)離職,合同自行解除。

  5.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

 。1)因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療終結(jié)后,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)傷殘、喪失勞動(dòng)能力的;

 。2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (3)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

 。5)乙方正在接受紀(jì)律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結(jié)論期間的;

 。6)有國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

  6.乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)不同程度喪失工作能力的,按以下辦法辦理:

 。1)完全和嚴(yán)重喪失工作能力的,甲方不得解除合同;

 。2)部分喪失工作能力的,聘用合同解除與否,由甲方與乙方商定;

  (3)國(guó)家另有規(guī)定的。

  7.有下列情形之一的,乙方可以提出解除聘用合同,但應(yīng)提前30日向甲方遞交書(shū)面報(bào)告:

 。1)在試用期內(nèi)的;

 。2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的;

 。3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

 。4)依法服兵役的;

 。5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

 。6)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

  8.任何一方要求解除合同,應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下,對(duì)履行合同的善后事宜做出妥善處理。

  9.合同解除后,乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國(guó)家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。

  1O.合同期滿(mǎn)后,需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿(mǎn)30日前辦理。

  第八條雙方約定的其它事項(xiàng)

  1.________________________________

  2.________________________________

  3.________________________________

  4.________________________________

  5.________________________________

  6.________________________________

  第九條違約責(zé)任、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助

  1.任何一方違反聘用合同條款規(guī)定,應(yīng)付對(duì)方違約金,主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損鄉(xiāng)的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

  2.甲方出資培訓(xùn)乙方的,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況在本{同第八條中約定培訓(xùn)后的服務(wù)期限與違約責(zé)任。甲乙雙方?jīng)]有約定,乙方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解8合同的,應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)違約金。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{J去培訓(xùn)費(fèi)總額的20%支付。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解除合同的,乙方不支付培訓(xùn)違約金。

  3.下列解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的實(shí)際工作年限,按每工作1年支付其本人1個(gè)月的上年度月平均工資(月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  工作年限尾數(shù)不足1年的,按1年計(jì)算。

  (1)乙方患病或非因公負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除合同的;

 。2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者調(diào)整到新崗位后考核不合格,甲方單方面解除聘用合同的。

 。3)甲方因分立、合并、撤消,不能安置乙方到相應(yīng)單位而解除聘用合同的。

  4.解除合同的乙方失業(yè)救濟(jì),在已開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)規(guī)定辦理。未開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)的地區(qū),由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。甲方對(duì)乙方的生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放不超過(guò)24個(gè)月。如乙方在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間被其他單位聘用,甲方從乙方被其他單位聘用的第2個(gè)月起不再發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

  5.乙方有下列情形之一被解除合同的,不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi):

 。1)出境或出國(guó)定居的;

 。2)受勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;

 。3)國(guó)家另有規(guī)定的。

  6.根據(jù)本合同第七條第2項(xiàng)解除合同的,不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第十條人事?tīng)?zhēng)議處理

  本合同生效后,雙方必須嚴(yán)格遵守。

  甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議后應(yīng)協(xié)商解決。

  經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門(mén)調(diào)解不能解決的,可以按國(guó)家人事部《人事?tīng)?zhēng)議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦法》規(guī)定,向同級(jí)政府人事部門(mén)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

  甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章):_____

  _________年____月____日

單位聘用合同6

  聘用單位(甲方)_________

  受 聘 人(乙方)_________

  根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿確立聘用關(guān)系,簽訂如下聘用合同條款,共同遵守和履行。

  一、聘用合同期限

  本合同屬以下第 _________種合同期限:

  (一)短期:本合同期限為 _________年,自 年__________________ 月 _________日起,至 _________年 _________月 _________日止。

  (二)中長(zhǎng)期:本合同期限為 _________年,自_________ 年 _________月_________ 日起,至_________ 年 _________月 _________日止。

  (三)以完成_________ 工作(任務(wù))為期限。本合同自 _________年 _________月_________ 日起,至該項(xiàng)工作(任務(wù))結(jié)束時(shí)止。

  雙方約定試用期為_(kāi)________ 個(gè)月(包括在聘用合同期限內(nèi))。

  二、工作崗位及職責(zé)

  (一)甲方根據(jù)需要聘用乙方從事 _________崗位工作;乙方按照崗位職責(zé)承擔(dān)責(zé)任,完成本職工作(任務(wù))。

  (二)本崗位職責(zé)如下:_________ 。

  三、崗位工作紀(jì)律

  (一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律。

  (二)乙方有義務(wù)自覺(jué)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方管理,不得從事?lián)p害國(guó)家和單位利益的活動(dòng)。

  (三)乙方如有違反工作紀(jì)律的行為,甲方可以按規(guī)定對(duì)乙方做出適當(dāng)?shù)奶幏帧⑻幜P直至解除聘用合同。

  四、崗位工作條件

  為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)、保健用品,并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)的權(quán)利。

  五、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

  (一)在聘期內(nèi)甲方按照國(guó)家和山西省有關(guān)規(guī)定,依據(jù)乙方的崗位、履行職責(zé)、完成工作(任務(wù))情況,支付相應(yīng)的報(bào)酬,包括工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼。支付方式:甲方按月(或按年)以貨幣形式支付給乙方: _________。

  (二)雙方根據(jù)國(guó)家和地方關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。終止、解除本合同時(shí),甲方必須按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

  (三)乙方應(yīng)享受的工時(shí)、公休節(jié)假日、勞動(dòng)保護(hù)、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、致殘和死亡、非因工負(fù)傷和患病等待遇均按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、聘用合同的變更、終止與解除

  (一)經(jīng)雙方協(xié)商一致,在聘用合同期內(nèi)可以變更本合同的

  相關(guān)內(nèi)容,也可以解除合同。

  (二)聘用合同期滿(mǎn),考核合格,經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

  (三)聘用合同期內(nèi),甲方被撤銷(xiāo)或乙方死亡時(shí),聘用合同自行終止。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同:

  1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

  2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;

  3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

  4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

  5、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

  6、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求,又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。

  (五)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除聘用合同,但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

  1、患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也

  不能從事由甲方安排的其他工作的;

  2、年度考核或聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

  3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

  (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:

  1、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  3、因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

  4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

  5、正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

  6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。

  (七)乙方有下列情形之一的,可以隨時(shí)單方面解除聘用合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、考入普通高等院校的;

  3、被錄用或選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

  4、依法服兵役的。

  (八)乙方承擔(dān)重要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或重大科研項(xiàng)目,如提前解除合同,將給甲方帶來(lái)技術(shù)項(xiàng)目的終止、產(chǎn)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)損失的,不得提前解除聘用合同。

  七、違約責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  (一)任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

  (二)乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除聘用合同,甲方按乙方接受培訓(xùn)后每服務(wù)一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)追償培訓(xùn)費(fèi)。

  (三)乙方與甲方解除聘用合同后,違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,依法承擔(dān)法律責(zé)任。

  (四)有下列解除聘用合同情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  1、甲方提出解除聘用合同,乙方同意解除的;

  2、符合本合同第六條第(五)款情形,甲方單方面解除聘用合同的;

  3、甲方因分立、合并、撤銷(xiāo)不能安置乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。

  八、人事?tīng)?zhēng)議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,由甲方主管部門(mén)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的,可以自爭(zhēng)議發(fā)生起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)赝?jí)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

  九、雙方約定的其他事項(xiàng)(內(nèi)容較多時(shí)可附頁(yè))

  十、其他事項(xiàng)

  (一)本合同未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《山西省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》執(zhí)行。本合同生效后,有關(guān)條款若與國(guó)家新頒布的政策不一致時(shí),以國(guó)家新頒布的政策為準(zhǔn)。

  (二)本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效。按照雙方自愿的原則由鑒證部門(mén)根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)政策審核簽證。

  (三)本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方人事檔案存檔一份,鑒證部門(mén)留存一份。具有同等效力。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

單位聘用合同7

  附件:

  編號(hào):

  江 蘇 省 事 業(yè) 單 位

  聘 用 合 同 書(shū)

  聘用單位(甲方):

  地址:

  法定代表人:

  (或委托代理人)

  受聘人員(乙方):

  住址:

  身份證號(hào)碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

  江 蘇 省 人 事 廳 印 制

  填 寫(xiě) 說(shuō) 明

  1.填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě),字跡清晰、工整,涂改處必須加蓋校對(duì)章,否則無(wú)效。

  2.本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,因故確需代簽的,須經(jīng)本人書(shū)面委托,否則代簽無(wú)效。代簽合同委托函由甲方收?qǐng)?zhí)。

  3.本聘用合同書(shū)內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě),工資報(bào)酬等金額一律使用大寫(xiě)。

  根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》和《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同并遵照?qǐng)?zhí)行。

  第一條 聘用期限

  本聘用合同期限按下列第項(xiàng)確定:

  1.聘用期限為年,自 年月日起,至 年月日止。其中試用期為個(gè)月,自 年 月日起,至 年月日止。

  2.聘用期限自簽訂之日起,至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。

  3.甲方聘用乙方完成 工作任務(wù),聘用期限自年 月 日起至該項(xiàng)工作完成。

  第二條 聘用崗位

  1.甲方根據(jù)工作需要和乙方所具備的工作能力和從業(yè)資格,安排乙方在崗位工作,具體職責(zé)為;或經(jīng)乙方同意,與乙方簽訂具體的崗位職責(zé)協(xié)議書(shū)。

  2.甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)等情況可以調(diào)整乙方的工作崗位,但應(yīng)征得乙方的同意并另行簽訂協(xié)議;甲、乙雙方簽訂崗位協(xié)議書(shū)的,按崗位協(xié)議書(shū)的約定執(zhí)行。

  第三條 崗位紀(jì)律

  1.甲方應(yīng)當(dāng)制定具體、明確的單位內(nèi)部崗位職責(zé),建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核公正、獎(jiǎng)懲分明。

  2.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的內(nèi)部管理規(guī)章制度;乙方若有違反,甲方可以按規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

  3.甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度須經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)通過(guò),并向乙方履行告知義務(wù)。

  4.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范和各項(xiàng)安全操作規(guī)程,服從甲方管理,誠(chéng)信守職,努力完成本職工作。

  5.乙方對(duì)工作中涉及到甲方的商業(yè)秘密或崗位秘密的,應(yīng)負(fù)保密義務(wù)。乙方若有泄密行為應(yīng)按雙方約定支付違約金,給甲方造成損失的.,須賠償損失。

  第四條 工作條件

  1.甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。

  2.甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

  3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

  第五條 工資福利保險(xiǎn)

  1.甲方依據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)事業(yè)單位工資分配政策規(guī)定,確定乙方工作報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為:____________,甲方以貨幣形式按月支付給乙方,不得克扣或無(wú)故拖欠。若是實(shí)行內(nèi)部分配制度改革或遇有其他情況的,雙方應(yīng)當(dāng)約定支付報(bào)酬的方式和具體計(jì)算方法。

  2.乙方獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班工資的發(fā)放,按照國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  3.甲方按照法律法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,其中,乙方應(yīng)交納的部分,由甲方按月從乙方的工作報(bào)酬中代為扣繳,并辦理相關(guān)手續(xù)。

  4.乙方享受?chē)?guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益,如乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜,按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  5.甲方根據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定為乙方建立并及時(shí)調(diào)整檔案工資。

  第六條 聘用合同的變更

  1.有下列情況之一的,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:

 。1)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;

 。2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;

  (3)由于不可抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的。

  2.本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》,以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。

  3.乙方年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書(shū)》,對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。

  第七條 聘用合同的解除

  1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  2.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同:

  (1)試用期內(nèi)被證明不符合所定崗位要求的;

  (2)連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;

  (3)違反工作紀(jì)律或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者因失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;

  (4)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方或其它有關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行,受到治安行政處罰的;

  (5)被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  3.乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:

  (1)患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,既不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

  (2)年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

  4.乙方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同:

 。1)在試用期內(nèi)的;

 。2)考入普通高等院校的;

 。3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;

 。4)依法服兵役的。

  5.除本條第4款中的情形外,乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除聘用合同。

  6.乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:

 。1)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

單位聘用合同8

  甲方:_________________

  乙方:_________________(身份證號(hào):_________________)

  甲乙雙方本著協(xié)商一致,平等自愿的原則,就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成一致意見(jiàn):_________________甲乙雙方認(rèn)可勞動(dòng)合同存續(xù)至_____年_____月_____日解除。甲方支付乙方工資至勞動(dòng)合同解除之日。

  甲方支付乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金合計(jì)5000元(大寫(xiě):_________________伍仟元整),該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償包含根據(jù)中華人民共和國(guó)法律甲方就解除勞動(dòng)合同有義務(wù)支付的全部法定費(fèi)用,并補(bǔ)繳乙方試用期三個(gè)月社保五險(xiǎn)費(fèi)用。

  乙方同意本協(xié)議簽訂后立即:_________________

  1)停止以甲方名義從事一切活動(dòng)或根據(jù)甲方要求完成乙方未完成之事務(wù);

  2)向甲方全面的、無(wú)遺漏的交接乙方在工作期間或其關(guān)聯(lián)公司名義從事的所有工作;

  3)將乙方受甲方雇傭期間自甲方處所獲得的、在工作過(guò)程中所使用的或由其保管的與甲方或關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)有關(guān)的任何文件或物品,如檔案、記錄、商業(yè)秘密等資料、設(shè)備和其他包括備用金在內(nèi)的公司財(cái)產(chǎn),以完整和良好狀態(tài)返還甲方,未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得將上述財(cái)產(chǎn)帶離辦公室。

  4)同意不向甲方及其關(guān)聯(lián)公司申請(qǐng)仲裁、申請(qǐng)勞動(dòng)監(jiān)察、提起訴訟以及其他追究法律責(zé)任的司法與行政請(qǐng)求。若已經(jīng)提出相關(guān)請(qǐng)求的,應(yīng)當(dāng)立即撤回相關(guān)請(qǐng)求和申請(qǐng),在請(qǐng)求撤回前,甲方無(wú)義務(wù)支付上述費(fèi)用。

  5)乙方違反第4條所述承諾的,應(yīng)當(dāng)首先返還協(xié)議項(xiàng)下的所有費(fèi)用,如乙方未返還任何上述財(cái)產(chǎn)而給甲方造成損失,應(yīng)由乙方承擔(dān)責(zé)任并賠償甲方損失,在此情況下,甲方可從應(yīng)付乙方之最終款項(xiàng)中合法扣除,并有權(quán)采取其他適當(dāng)方式維護(hù)合法利益。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(蓋章):_________

  日期:_____年_____月_____日

  日期:_____年_____月_____日

單位聘用合同9

  甲方:__________________市__________________辦(聘方)乙方:___________________________(受聘方)

  因甲方工作需要,需聘請(qǐng)乙方做兼職會(huì)計(jì),在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、聘用期:從20_________年_________月1日至20_________年_________月31日止。合同期滿(mǎn),雙方可以辦理續(xù)簽事宜。

  二、報(bào)酬:甲方每月付給乙方報(bào)酬_________00元,在每月財(cái)務(wù)報(bào)表完成后支付。

  三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

 。薄橐曳桨才咆(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,分配與財(cái)務(wù)有關(guān)的任務(wù);

 。、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

  3、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬;

  4、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

  四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

 。、依法履行會(huì)計(jì)職務(wù);

 。病@取勞動(dòng)報(bào)酬;

  3、對(duì)___________________________(單位)的管理工作提出建議;

  5、遵守___________________________(單位)的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受___________________________(單位)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,服從工作安排;

  6、在履行會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí),不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德;不得從事有損于___________________________(單位)聲譽(yù)的活動(dòng),嚴(yán)禁泄漏__________________辦的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

  7、自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。

  五、其它

 。、雙方有任何一方不滿(mǎn)意時(shí)均可提出解除合同(但須提前三個(gè)月告知對(duì)方);

  2、因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。

  3、因國(guó)家政策或上級(jí)政策發(fā)生變化時(shí)。

  4、合同解除后一個(gè)月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

  六、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。

  七、本合同自雙方簽字之日起生效。

  八、如有未盡事宜,雙方可以協(xié)商解決。

  甲方:(聘方)_________乙方:_________(受聘方)

  二○_________年七月三十一日

單位聘用合同10

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動(dòng)合同。事業(yè)單位臨時(shí)工合同

  一、合同期限。合同期從 日止。其中試用期從 日起至 日止。

  二、工作內(nèi)容。

  乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬。

  1、試用期內(nèi)每月工資元,試用期滿(mǎn)后每月工資元。

  2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

  甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇,因公或因病死亡的葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  六、工作紀(jì)律。

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

  七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

  勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。

  乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

  2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十個(gè)工作日,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)二十個(gè)工作日的;

  3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。

  有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第款的規(guī)定解除或終止

  勞動(dòng)合同:

  1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

  4、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

  乙方在合同期內(nèi)被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

  乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

  有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

  3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  九、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

  十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:法定代表人:

  乙方:

  日期:

單位聘用合同11

  甲方:

  乙方:

  為認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)衛(wèi)生工作會(huì)議的精神,更好地適應(yīng)醫(yī)藥衛(wèi)生工作發(fā)展的需要,以加強(qiáng)我衛(wèi)生院內(nèi)涵建設(shè),強(qiáng)化目標(biāo)管理,提高醫(yī)療質(zhì)量,改善服務(wù)態(tài)度,確保醫(yī)療安全,不斷改革和完善衛(wèi)生院管理運(yùn)行機(jī)制,堅(jiān)持“以人為本、尊重生命、關(guān)愛(ài)健康”為宗旨,優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點(diǎn),繼續(xù)深化醫(yī)院管理,充分調(diào)動(dòng)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)工作的積極性,我單位以促進(jìn)工作,提高效率,根據(jù)衛(wèi)生院之實(shí)際要求,按照會(huì)寧縣人事制度之全員聘用制政策,聘你為我衛(wèi)生院門(mén)診 職務(wù),特為你制定以下工作職責(zé)和目標(biāo):

  1.自覺(jué)遵守衛(wèi)生行政部門(mén)和衛(wèi)生院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)守工作崗位,按時(shí)上下班,不遲到早退;服從衛(wèi)生院和科室安排的節(jié)假日值班;要熱忱服務(wù)于患者,讓患者要有賓至如歸的感覺(jué),保持醫(yī)院良好的服務(wù)環(huán)境;搞好同事之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作;做好本職崗位的衛(wèi)生清潔,確保環(huán)境優(yōu)雅、財(cái)務(wù)安等工作。

  2.履行衛(wèi)生院制定的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度和績(jī)效考核辦法。

  3.對(duì)門(mén)診病員應(yīng)以高度的責(zé)任心和同情心,及時(shí)、嚴(yán)肅、敏捷、認(rèn)真地進(jìn)行診治,并按要求做好門(mén)診記錄,如是傳染病還應(yīng)及時(shí)做好傳染病登記和傳染病報(bào)告工作,對(duì)急診病員,要嚴(yán)密觀(guān)察病情變化,做好各項(xiàng)記錄。

  4.對(duì)疑難、危重病員應(yīng)立即請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師診視或會(huì)診,迅速制定治療方案。

  5.門(mén)急診室各類(lèi)搶救藥品及器械材料要準(zhǔn)備完善,并由專(zhuān)人管理,放置位置固定,經(jīng)常檢查,及時(shí)補(bǔ)充,更新修理和消毒。

  6.門(mén)急診室各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,同時(shí)建立各種急、危重病人搶救技術(shù)操作規(guī)程。門(mén)急診室內(nèi)保持清潔,清靜,嚴(yán)格執(zhí)行各類(lèi)消毒制度。

  7.門(mén)急診室各項(xiàng)記錄要求真實(shí)齊全,凡涉及違法的病員,在積極救治的同時(shí),必須要向相關(guān)部門(mén)報(bào)告。

  8.對(duì)需住院的病人及時(shí)開(kāi)具住院證,協(xié)調(diào)聯(lián)系住院部做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

  9.完成衛(wèi)生院安排的其他各項(xiàng)工作任務(wù),如下鄉(xiāng)包村、建立農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民的健康檔案等各項(xiàng)工作。

  10.每周完成疾病譜的排序工作并及時(shí)上報(bào)公共衛(wèi)生科。

  11.聘期一年,此合同書(shū)一式兩份兩頁(yè),自簽字之日起生效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

單位聘用合同12

  一、概念

  勞動(dòng)合同是指,勞動(dòng)者與用人單位訂立的,明確雙方權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。

  人事聘用合同是指,聘用單位與受聘人員確立具有人事關(guān)系性質(zhì)的聘用關(guān)系,明確雙方的權(quán)利好義務(wù)的協(xié)議。在簽訂聘用合同之前,對(duì)擬聘人員應(yīng)在適當(dāng)范圍進(jìn)行公示,公示期一般為7至15日。

  二、種類(lèi)

  勞動(dòng)合同:用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立任何一種勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

  聘用合同:聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,可以訂立任何一種期限的聘用合同。聘用合同分為短期合同、中期合同、長(zhǎng)期合同與項(xiàng)目合同。3年(含)以下的合同為短期合同,對(duì)流動(dòng)性強(qiáng)、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂短期合同;3年(不含)以上的合同為中期合同;至職工退休的合同為長(zhǎng)期合同;以完成一定工作任務(wù)為期限的合同為項(xiàng)目合同。

  三、合同的訂立

  (一)訂立主體

  勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人為勞動(dòng)者和用人單位。勞動(dòng)者需要年滿(mǎn)16周歲(文藝、體育、特種工藝單位除外),有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力;用人單位有用人權(quán)利和行為能力。用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的,可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的,受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

  聘用合同的雙方當(dāng)事人為聘用單位和受聘者。由用人單位的法定代表人或者委托代理人與受聘人員以書(shū)面形式訂立。按照國(guó)家規(guī)定并履行審批手續(xù)聘用的未滿(mǎn)16周歲的未成年人(文藝、體育、特種工藝單位招錄),由其法定監(jiān)護(hù)熱代為訂立聘用合同。

  (二)試用期

  1.勞動(dòng)合同的試用期

  同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

  試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。

  2.聘用合同的試用期

  初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

  四、合同的解除

  (一)勞動(dòng)合同的解除

  勞動(dòng)合同解除分為協(xié)商解除和法定解除兩種情況。

  1.協(xié)商解除,又稱(chēng)約定解除,是指勞動(dòng)合同訂立后,雙方當(dāng)事人因某種原因,在完全自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致,合意解除勞動(dòng)合同,提前終止勞動(dòng)合同的效力。

  2.勞動(dòng)者可單方解除勞動(dòng)合同的情形

  (1)勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同的法定情形(無(wú)需正當(dāng)理由):勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位。

  (2)勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形:用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件;用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。(以上情形簡(jiǎn)言之用人單位一般過(guò)錯(cuò))

  (3)勞動(dòng)者不需事先告知即可解除勞動(dòng)合同的情形:用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的;用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。(以上情形簡(jiǎn)言之用人單位嚴(yán)重過(guò)錯(cuò))

  3.用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同的情形

  (1)用人單位即時(shí)解除勞動(dòng)合同法定情形:勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;因欺詐、脅迫或者乘人之危致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;被依法追究刑事責(zé)任的(包括主刑:管制、拘役、有期徒刑、無(wú)期徒刑;附加刑:罰金、沒(méi)收財(cái)產(chǎn)、剝奪政治權(quán)利、驅(qū)逐出境)。(以上情形簡(jiǎn)言之勞動(dòng)者嚴(yán)重過(guò)錯(cuò))

  (2)用人單位預(yù)告解除(用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后)勞動(dòng)合同的法定情形:勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(以上情形簡(jiǎn)言之勞動(dòng)者能力不足或遭遇情勢(shì)變更)

  但是,勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同:從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的;在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)15年,且距法定退休年齡不足5年的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(簡(jiǎn)言之職業(yè)病,工傷,155,醫(yī)療期間,孕產(chǎn)哺乳)

  (二)聘用合同的解除

  1.聘用合同自行解除

  受聘人員在聘期內(nèi)被開(kāi)除、被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,聘用合同自行解除。

  2.聘用單位解除聘用合同的情形

  (1)聘用單位隨時(shí)單方面解除聘用合同:被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的;在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日,或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的;未經(jīng)聘用單位同意,擅自出國(guó)(境)的,或者出國(guó)(境)后未經(jīng)聘用單位同意逾期不歸的;嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者聘用單位規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、徇私舞弊,對(duì)聘用單位利益造成重大損害的。(簡(jiǎn)言之受聘者嚴(yán)重過(guò)錯(cuò))

  (2)聘用單位提前通知(提前30日以書(shū)面形式通知被解聘的受聘人員)解除:患病或者非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不能從事由聘用單位安排的其他適當(dāng)工作的;不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;聘用單位由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位,或者連續(xù)兩年年度考核不合格的。(簡(jiǎn)言之受聘者能力不足、遭遇情勢(shì)變更、遭遇裁員)

  受聘人員有下列情形之一的,聘用單位不得依據(jù)“聘用單位可以解除聘用合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知擬被解聘的受聘人員”所列的情形解除聘用合同:患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;患病或者非因公(工)負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;自接收之日起,聘用單位接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的;正在接受審查尚未做出結(jié)論或者結(jié)案的;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其他情形。

  3.受聘人員解除聘用合同的情形

  事業(yè)單位工作人員提前30日書(shū)面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。但是,雙方對(duì)解除聘用合同另有約定的除外。

  五、爭(zhēng)議的解決

  1.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

  勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的方式有協(xié)商、調(diào)解、仲裁與訴訟;協(xié)商和調(diào)解不是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序;但是勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)訴訟的必經(jīng)程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效為1年,勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟程序適用《民事訴訟法》。

  2.人事?tīng)?zhēng)議的處理

  人事?tīng)?zhēng)議處理方式有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟;人事?tīng)?zhēng)議仲裁是人事?tīng)?zhēng)議訴訟的前置程序。人事?tīng)?zhēng)議的仲裁時(shí)效為60日。

單位聘用合同13

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,就甲方聘任乙方為_(kāi)________教師事項(xiàng),經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,簽訂本協(xié)議。

  第一條工作崗位

  1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘任在_________職位工作。如果院系發(fā)生變化,雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后,乙方原來(lái)協(xié)議規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。

  2.聘期內(nèi)甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作,但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況,聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。

  第二條聘期

  本崗位首次聘期為_(kāi)________年,即自_________年______月______日至_________年______月______日。

  聘任期滿(mǎn)后,根據(jù)甲方工作需要,聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,甲乙雙方可續(xù)簽聘任協(xié)議。聘任期限另行商定。

  第三條工作目標(biāo)

  1.乙方愿意按照本協(xié)議書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

  2.乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo):_________

  第四條崗位任務(wù)

  乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面:

  1.教學(xué)任務(wù)(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生,指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者):

  (1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排,每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù),總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到_________學(xué)時(shí)以上。

  (2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù),認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作,認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫(xiě),教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革,實(shí)驗(yàn)方法變革等)。

  2.爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目,科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo):

  (1)乙方在考核期內(nèi),必須至少主持過(guò)1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目;或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題;或主持1項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)。

  (2)乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目,應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé),必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。

  3.學(xué)科建設(shè)任務(wù):

  (1)乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作,協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)。

  (2)乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_(kāi)______大學(xué));或考核期內(nèi)有1篇公開(kāi)發(fā)表在sci收錄雜志(if3、0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者,作者單位為_(kāi)______大學(xué))。

  4.人才培養(yǎng)任務(wù):_________

  5.隊(duì)伍建設(shè)及其他任務(wù):乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。

  第五條禁止兼職

  乙方承諾,未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請(qǐng),并獲甲方許可,不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。

  第六條教師道德

  1.乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2.乙方必須遵守憲法和法律,忠誠(chéng)教育事業(yè),遵守學(xué)校的規(guī)章制度,恪守學(xué)術(shù)規(guī)范,嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),團(tuán)結(jié)合作,愛(ài)護(hù)學(xué)生,關(guān)心集體,自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。

  甲方:_________乙方:_________

  __年__月__日__年__月__日

單位聘用合同14

  

  甲方: 乙方:

  法人代表 : 身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

  一、聘用合同期限

  本合同期限為3年,自20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日止。試用期三個(gè)月。(20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)

  二、聘用崗位

  甲方聘用乙方在 武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會(huì) 任 副主任 崗位的工作。工作內(nèi)容:組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理,搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計(jì)生、流動(dòng)人口和治安管理,完成社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)議事委員會(huì)制定的社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

  三、工資福利

 。ㄒ唬┮曳皆谄赣闷陂g實(shí)行年薪制,年薪24萬(wàn)。

 。ǘ┫硎軉挝黄渌@。

  四、工作紀(jì)律

  (一)乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和政策,遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

 。ǘ┮曳綉(yīng)努力學(xué)習(xí),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力完成工作任務(wù)。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

 。ㄒ唬┮蛱厥馇闆r致使合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

 。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除合同:

  (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

 。2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

 。3)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。

  六、聘用合同的續(xù)簽

  本合同期滿(mǎn)前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

  七、本合同一式二份,聘用單位、受聘人員各持一份。

  甲方(公章)_________ 乙方(公章)_________

  法定代表人(簽字)_________ 法定代表人(簽字)_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

單位聘用合同15

  勞動(dòng)合同方面的資料,

  甲方(聘用單位)名稱(chēng):_________

  法定代表人:_________職務(wù):_________委托代理人:_________職務(wù):_________所有制性質(zhì):_________主管部門(mén):_________單位地址:_________聯(lián)系電話(huà):_________

  乙方(受聘人員)姓名:_________性別:_________民族:_________身份證號(hào)碼:_________出生時(shí)間:_________參加工作時(shí)間:_________學(xué)歷:_________畢業(yè)時(shí)間和學(xué)校、專(zhuān)業(yè):_________職稱(chēng)或技術(shù)等級(jí):_________取得時(shí)間:_________個(gè)人住址:_________聯(lián)系電話(huà):_________法定監(jiān)護(hù)人:_________與乙方(受聘人員)的關(guān)系:_________工作單位:_________個(gè)人住址:_________聯(lián)系電話(huà):_________根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。

  一、聘用合同期限本合同為_(kāi)________聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的)。合同期從_________年_________月_________日起至_________止(空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù))。其中:試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  二、聘用崗位及其職責(zé)要求

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方在_________崗位工作;在聘期內(nèi),甲方也可以根據(jù)工作需要,征得乙方同意,調(diào)整乙方的工作崗位。

 。ǘ┮曳綉(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排,按照崗位要求履行職責(zé),完成工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

 。ㄒ唬┘追奖仨殗(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件,采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施,保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

 。ǘ┮曳奖仨殗(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四、工作報(bào)酬

  (一)甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況,以貨幣形式按月支付乙方工作報(bào)酬。

 。ǘ┮曳焦べY的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  五、保險(xiǎn)和福利待遇

 。ㄒ唬┘、乙雙方按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),并按期足額繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

 。ǘ┮曳皆谛菹、休假期間的待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或者因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或者因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (四)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、工作紀(jì)律

 。ㄒ唬┘追接袡(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

  (二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方管理,并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。

  七、聘用合同的變更

 。ㄒ唬┍竞贤_需變更的,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,并按照規(guī)定程序變更合同。

  (二)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容:1、甲、乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的。2、由于不可抗拒的因素致使本合同無(wú)法完全履行的。3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

  八、聘用合同的終止有下列情形之一的,本合同即行終止:

  1、本合同期滿(mǎn),或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。

  2、乙方達(dá)到法定退休年齡的(國(guó)家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。

  3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。

  4、乙方死亡或者被有關(guān)機(jī)關(guān)宣告死亡的。

  5、甲方被撤銷(xiāo)的。

  九、聘用合同的續(xù)訂本合同期滿(mǎn)前,甲、乙雙方任何一方提出,經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。

  十、聘用合同的解除

 。ㄒ唬┙(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  (二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動(dòng)離職或者被辭退、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的,本合同自行解除。

 。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以隨時(shí)解除本合同:1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。3、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)(境)的,或者出國(guó)(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。5、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。6、嚴(yán)重失職、徇私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方:1、患病或者非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。2、不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。4、甲方由于體制改革、機(jī)構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。甲方依據(jù)前款第4項(xiàng)規(guī)定裁減乙方,在6個(gè)月內(nèi)又聘用人員的,在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。

 。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方不得依據(jù)第(四)款的規(guī)定解除本合同:1、患職業(yè)病或者因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。3、患病或者非因公(工)負(fù)傷,在醫(yī)療期內(nèi)的。4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。5、自接收之日起,甲方接收聘用的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

 。┮曳浇獬竞贤,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式告知甲方。有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本合同:1、在試用期內(nèi)的。2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。4、被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。5、考入教育機(jī)構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。6、依法服兵役的。

 。ㄆ撸┮曳接邢铝星樾沃坏,不得提出解除本合同:1、擔(dān)任國(guó)家級(jí)、省部級(jí)重大(點(diǎn))科技攻關(guān)項(xiàng)目、工程建設(shè)項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目組成員,工作任務(wù)尚未完成的。2、被縣級(jí)以上組織、人事部門(mén)選派到其它單位支援工作,時(shí)間未滿(mǎn)的。3、從事國(guó)家安全、機(jī)密工作,或者離開(kāi)國(guó)家安全、機(jī)密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。

  十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任

 。ㄒ唬┘、乙雙方任何一方違反本合同的約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對(duì)方違約金。造成經(jīng)濟(jì)損失的,按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

 。ǘ⿲傧铝星樾沃唤K止、解除本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:1、甲方被撤銷(xiāo),乙方不愿服從新的工作安排的。2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。3、按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2、3項(xiàng)規(guī)定解除本合同的。

 。ㄈ┮曳奖唤K止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定,泄露國(guó)家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密,損害國(guó)家和甲方的合法權(quán)益,按有關(guān)規(guī)定處理。

  十二、雙方約定的其它事項(xiàng)_________

  十三、附則本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的,由甲、乙雙方協(xié)商約定。本合同依法訂立后,甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式_________份,甲、乙雙方各執(zhí)1份,1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證,則應(yīng)當(dāng)交鑒證機(jī)構(gòu)留存1份。本合同于_________年_________月_________起生效。甲方(簽章):_________

  乙方(簽章):__________________年____月____日

  _________年____月____日

  附件

  附件一

  聘用合同續(xù)訂書(shū)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。一、續(xù)訂聘用合同為_(kāi)________聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長(zhǎng)期、以完成一定工作為期限的)。合同期從_________年_________月_________日起至_________止(空白內(nèi)選填年月日、完成工作任務(wù))。其中:試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、補(bǔ)充約定事項(xiàng):_________甲方:_________

  乙方(簽章):__________________年____月____日

  _________年____月____日附件二

  聘用合同變更書(shū)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意變更_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。變更聘用合同條款或者增加聘用合同未盡事宜,有如下內(nèi)容:_________甲方:_________

  乙方(簽章):__________________年____月____日

  _________年____月____日附件三

  終止聘用合同證明書(shū)根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項(xiàng)的規(guī)定,我單位與_________于_________年_________月_________日終止聘用合同(合同簽訂時(shí)間_________年_________月_________日;合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止)。特此證明。單位(蓋章):__________________年____月____日附件四

  解除聘用合同證明書(shū)根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_________條第_________款第_________項(xiàng)的規(guī)定,我單位與_________于_________年_________月_________日解除聘用合同(合同簽訂時(shí)間_________年_________月_________日;合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止)。特此證明。單位(蓋章):__________________年____月____日1、本合同書(shū)系根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,由四川省人事廳統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書(shū)》樣本,有關(guān)內(nèi)容為事業(yè)單位《聘用合同書(shū)》必不可少的內(nèi)容;聘用單位和受聘人員可以按照自身特點(diǎn)增加有關(guān)約定內(nèi)容,并在相應(yīng)條款后寫(xiě)明。2、《聘用合同書(shū)》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立,有關(guān)法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監(jiān)護(hù)人的欄目即為空白,不再填寫(xiě)。3、《聘用合同書(shū)》中有關(guān)鑒證欄目是否填寫(xiě),視《聘用合同書(shū)》是否經(jīng)過(guò)鑒證而確定。

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