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協(xié)商解除勞動(dòng)合同

時(shí)間:2023-01-11 08:10:00 合同范本 我要投稿

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 15篇

  隨著法律知識(shí)的普及,合同的類型越來(lái)越多,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?鄲腊,下面是小編收集整理的協(xié)商解除勞動(dòng)合同 ,希望能夠幫助到大家。

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 15篇

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 1

  甲方:__________

  乙方:__________

  甲、乙雙方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則,就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲、乙雙方自愿自本協(xié)議簽訂之日起解除勞動(dòng)關(guān)系;

  二、由甲方一次性向乙方支付:包括但不限于解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間工資及各項(xiàng)福利、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、醫(yī)療期間工資及福利等全部賠償金,合計(jì)人民幣伍萬(wàn)元,合同簽訂__________ 日內(nèi)付清。

  三、乙方在后續(xù)治療完結(jié)后,應(yīng)及時(shí)向甲方提供工傷保險(xiǎn)理賠材料,由甲方到工傷保險(xiǎn)部門幫助乙方辦理工傷保險(xiǎn)理賠手續(xù);

  四、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后,不得以任何理由再向甲方索取經(jīng)濟(jì)利益或提出賠償;

  五、本協(xié)議為雙方真實(shí)意思表示,不存在意思表示的瑕疵,也不存在欺詐、脅迫的情形;

  六、本協(xié)議一式兩份,雙方各持一份,自雙方簽章之日起生效。

  甲 方: __________乙 方:__________

  __________年 __________月 __________日 __________年__________月 __________日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 2

  甲 方:

  乙 方: (身份證號(hào): )

  甲乙雙方于 年 月 日簽訂了無(wú)固定期限(或 年 月有固定期限)勞動(dòng)合同,現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同,雙方解除勞動(dòng)合同的日期為 年 月 日 時(shí)。勞動(dòng)合同解除時(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。

  二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇享受截止時(shí)間為 年 月 日 時(shí)。甲方同意支付乙方補(bǔ)償和社會(huì)保險(xiǎn)待遇等全部給付項(xiàng)目包干總金額共 元(人民幣¥ 元)。

  上述款項(xiàng)為一次性了結(jié)總付金額,包括賠償金、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動(dòng)報(bào)酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。

  三、乙方對(duì)甲方應(yīng)付其勞動(dòng)報(bào)酬和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)的金額予以確認(rèn)并沒(méi)有爭(zhēng)議。雙方在勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題上已不存在其他任何爭(zhēng)議。

  四、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得以任何方式對(duì)甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  五、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題以外亦無(wú)其他爭(zhēng)議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭(zhēng)議,甲乙雙方均同意將其放棄。

  六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方:

  法定代表人:

  委托人:

  年 月 日

  乙 方(簽字):

  年 月 日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 3

  勞動(dòng)合同也是合同,合同法的基本原則也可適用。合同講究意思自治,在無(wú)特別規(guī)定的情況下,允許當(dāng)事人協(xié)商解決問(wèn)題。勞動(dòng)合同有特殊的一面,用人單位與勞動(dòng)者具有天然的不平等性,為防止用人單位利用優(yōu)勢(shì)地位強(qiáng)迫勞動(dòng)者簽訂不平等合同,勞動(dòng)法領(lǐng)域作了許多強(qiáng)制性規(guī)定。所以,在勞動(dòng)合同上即便是雙方協(xié)商一致,也不一定受到法律保護(hù)。

  一、為什么要協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同

  勞動(dòng)合同訂立容易,解除難。勞動(dòng)者有解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,只要提前通知,就可以解除。用人單位就不是這樣了,要解除勞動(dòng)合同,就要符合法律的規(guī)定,否則將會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重后果。如果被認(rèn)定為非法解除,將要支付賠償金,賠償金是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。有些勞動(dòng)者還有可能要求繼續(xù)履行合同。

  在符合法律規(guī)定的前提下,協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同可以避免產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛。雙方就補(bǔ)償?shù)纫幌盗袉?wèn)題達(dá)成一致,不會(huì)產(chǎn)生不良影響,也不會(huì)對(duì)其他員工產(chǎn)生不好的示范作用。特別在勞動(dòng)者沒(méi)有什么明顯過(guò)錯(cuò)的情況下,要盡量采取協(xié)商一致的方式解除勞動(dòng)合同。

  二、協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)注意的問(wèn)題

  1、如果勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定,如果用人單位提出解除勞動(dòng)合同,要支付勞動(dòng)都經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同,并且協(xié)商一致的,不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以,如果勞動(dòng)者有辭職的想法,用人單位應(yīng)盡量讓勞動(dòng)者提出書(shū)面的辭職報(bào)告,或者在離職的審批表中,寫明是勞動(dòng)者提出的解除動(dòng)議。

  2、與員工協(xié)商一致后,進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)。用人單位與勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同,盡量先協(xié)商,雙方基本達(dá)成一致后,進(jìn)行書(shū)面確認(rèn)。不可以直接發(fā)書(shū)面解除通知,如果勞動(dòng)者提出勞動(dòng)仲裁,很有可能被認(rèn)定為非法解除。

  三、協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)

  勞動(dòng)法第24條:經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  勞動(dòng)合同法第36條:用人單位與勞動(dòng)都協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  勞動(dòng)合同法第46條:有下列情形的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(二)用人單位依照本法第36條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。

  勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第19條第1款。

  四、案例:?jiǎn)T工主動(dòng)辭職,應(yīng)當(dāng)遞交書(shū)面申請(qǐng)

  王某在某公司擔(dān)任銷售一職,后來(lái)王某因身體原因,不能從事長(zhǎng)期出差的銷售工作,于是向公司提出了辭職。公司同意了王某的離職要求,并與王某簽訂了解除勞動(dòng)合同的協(xié)議,但協(xié)議中沒(méi)有注明是王某提出的辭職。后來(lái)王某覺(jué)得公司應(yīng)當(dāng)對(duì)其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁時(shí)公司提出是王某主動(dòng)提出辭職,不應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但拿不出書(shū)面的證據(jù)。最后,裁決公司敗訴,支付王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 4

  甲 方:

  乙 方:

  根據(jù)《中國(guó)華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同,F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,就解除勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議如下:

  一、 解除勞動(dòng)合同:

  1、 經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意,并簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》,約定于 年 月 日解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

  2、 乙方自簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》后,承諾在簽定協(xié)議書(shū)后的當(dāng)天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)。

  二、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  乙方于 年 月 日入職,在公司工作0年6個(gè)月23天,依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定,給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和具體金額為:

  (1)依據(jù)相關(guān)法規(guī)定,支付給乙方 個(gè)月的工資,合計(jì)金額: 1500元(大寫壹仟伍佰元整)。

  (2)乙方于 年 月 日前辦理完畢一切離職手續(xù),在 月 日公司發(fā)薪時(shí),已經(jīng)將補(bǔ)償金和12月份的薪資一并結(jié)清。

  (3)乙方離職甲方實(shí)際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān) 年 月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金的個(gè)人部分、乙方個(gè)人所得稅部分。

  三、此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同、工資、休息休假、補(bǔ)償、加班等。雙方費(fèi)用已結(jié)清,無(wú)任何勞資糾紛。同時(shí)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清,不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)。

  四、 本協(xié)議書(shū)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。

  甲方(蓋章): 乙方(姓名): 簽字: 簽字:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 5

  (一)案例

  一名員工協(xié)商解除合同,員工提出要按照他的實(shí)際工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,合計(jì)17年零半月,但這名員工在公司只工作了6年零半個(gè)月,請(qǐng)問(wèn),員工的要求合理嗎?

  (二)分析

  根據(jù)原勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 (勞部發(fā)[1994]481號(hào))的規(guī)定,經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)12個(gè)月。對(duì)這項(xiàng)規(guī)定,應(yīng)把握兩點(diǎn):

  一是解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限來(lái)計(jì)算,而不是根據(jù)其實(shí)際工齡來(lái)計(jì)算。當(dāng)然,若員工在本單位工作前的工作年限按照應(yīng)合并計(jì)算在本單位工作年限內(nèi)的,應(yīng)計(jì)算為本單位工作年限。

  二是因勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過(guò)12個(gè)月。因此,如果這名員工在公司工作年限只有6年零半個(gè)月,且本人的 實(shí)際工齡沒(méi)有可以合并計(jì)算在本單位工作年限的,則你公司應(yīng)按7個(gè)月的工資支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即便是按該員工所說(shuō),其實(shí)際工齡已有17年零半個(gè)月,公司也只 須支付12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金就可以了。

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 6

  甲方:_____

  乙方:_____

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同,F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,就解除勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議如下:

  一、解除勞動(dòng)合同:

  1、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意,并簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》,約定于_____年12月21日解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

  2、乙方自簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》后,承諾在簽定協(xié)議書(shū)后的當(dāng)天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)。

  二、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  乙方于_____年5月29日入職,在公司工作0年6個(gè)月23天,依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定,給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和具體金額為:

  (1)依據(jù)相關(guān)法規(guī)定,支付給乙方1個(gè)月的工資,合計(jì)金額:1500元(大寫壹仟伍佰元整)。

 。2)乙方于_____年12月24日前辦理完畢一切離職手續(xù),在12月24日公司發(fā)薪時(shí),已經(jīng)將補(bǔ)償金和12月份的薪資一并結(jié)清。

 。3)乙方離職甲方實(shí)際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)_____年12月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金的個(gè)人部分、乙方個(gè)人所得稅部分。

  三、此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同、工資、休息休假、補(bǔ)償、加班等。雙方費(fèi)用已結(jié)清,無(wú)任何勞資糾紛。同時(shí)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清,不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)。

  四、本協(xié)議書(shū)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。

  甲方(蓋章):乙方(姓名):_____

  日期:_____年_____月_____日日期:_____年月_____ _____日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 7

  甲方:

  乙方:

  公民身份號(hào)碼:

  住址:

  鑒于甲方落實(shí)全國(guó)家公務(wù)用車改革方案精神,不能提供勞動(dòng)合同約定的駕駛員崗位,雙方就工作崗位變更未達(dá)成一致,現(xiàn)由甲方提出與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方平等自愿、充分協(xié)商,就解除雙方的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議:

  一、自____年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)終止。

  二、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后七個(gè)工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣叁萬(wàn)陸仟玖佰捌拾捌元整(14月×2642元/月=36988元)。

  三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至____年____月。甲方支付乙方工資至____年____月。

  四、甲方向乙方出具勞動(dòng)合同解除的證明,辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  五、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),作出書(shū)面交接清單,由甲乙雙方簽字確認(rèn)。乙方解除勞動(dòng)合同后不得作出有損甲方名譽(yù)或利益的行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

  六、甲乙雙方?jīng)]有其他的勞動(dòng)糾紛,一切關(guān)于雙方勞動(dòng)關(guān)系的民事法律責(zé)任問(wèn)題再無(wú)爭(zhēng)議。

  七、本協(xié)議書(shū)一式叁份,甲方執(zhí)貳份,乙方執(zhí)壹份,具有同等法律效力。本協(xié)議書(shū)自甲方簽字并蓋章、乙方簽字并捺印之日起生效。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字并捺印):

  法定代表人(簽字):

  ____年____月____日

  ____年____月____日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 8

  甲方:____________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方:____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  甲乙雙方于___年___月___日簽訂為期___年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本如下:

  1.自___年___月___日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)__元(大寫___)?鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧臺(tái)__元(大寫___),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)__元(大寫___)

  3.甲方為乙方繳納社保至___年___月___日止。

  4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

  5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

  6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

  本合同自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效,一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  身份證號(hào)碼:__________

  ___年___月___日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 9

  甲方:

  乙方:身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的原則下,同意按照國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)達(dá)成如下協(xié)議:

  1、甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系于年月日解除。

  2、甲方支付乙方的工資到年月日止。

  3、甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣元。

  4、甲方支付乙方的工資及補(bǔ)償金按照公司的每月工資發(fā)放時(shí)間進(jìn)行發(fā)放,即月的工資與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與月工資于年月日一同發(fā)放。

  5、在年月日前,乙方將按甲方的規(guī)定和離職程序完成全部工作移交和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件及借款等,直至相關(guān)部門經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理確認(rèn)無(wú)誤。

  6、乙方須按甲方規(guī)定辦理好工作移交,并經(jīng)甲方人力資源中心確認(rèn)無(wú)誤。

  7、本協(xié)議中雙方協(xié)商的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為甲乙雙方勞動(dòng)合同解除的唯一經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方承諾不對(duì)甲方提出任何訴訟、仲裁或其他行政程序。

  8、此協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。

  甲方(公章):__________________乙方(公章):_________________

  法定代表人(簽字):___________法定代表人(簽字):___________

  ___________年________月_____日___________年________月_________日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 10

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中國(guó)華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同,F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,就解除勞動(dòng)合同和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成協(xié)議如下:

  一、解除勞動(dòng)合同:

  1、經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意,并簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》,約定于20xx年12月21日解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

  2、乙方自簽定《協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》后,承諾在簽定協(xié)議書(shū)后的當(dāng)天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)。

  二、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  乙方于20xx年5月29日入職,在公司工作0年6個(gè)月23天,依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定,給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和具體金額為:

 。1)依據(jù)相關(guān)法規(guī)定,支付給乙方1個(gè)月的工資,合計(jì)金額:1500元(大寫壹仟伍佰元整)。

 。2)乙方于20xx年12月24日前辦理完畢一切離職手續(xù),在12月24日公司發(fā)薪時(shí),已經(jīng)將補(bǔ)償金和12月份的薪資一并結(jié)清。

  (3)乙方離職甲方實(shí)際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔(dān)20xx年12月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和公積金的個(gè)人部分、乙方個(gè)人所得稅部分。

  三、此經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同、工資、休息休假、補(bǔ)償、加班等。雙方費(fèi)用已結(jié)清,無(wú)任何勞資糾紛。同時(shí)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字(蓋章)后即表明雙方在勞動(dòng)關(guān)系期間的各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清,不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)。

  四、本協(xié)議書(shū)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。

  甲方(蓋章):乙方(姓名):簽字:簽字:

  日期:年月日

  日期:年月日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 11

  甲方:__________

  法定代表人:_____________

  乙方:___________身份證號(hào):______________________

  住址:__________________

  乙方于____年___月_____日起擔(dān)任甲方部室職位。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意于___年____月___日解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則就雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成如下條款約定雙方共同遵守。

  第一條甲、乙雙方同意解除雙方于___年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系即告解除。

  第二條雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系后乙方承諾對(duì)甲方的財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)等信息履行保密義務(wù)。

  第三條雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系后乙方承諾

  1、不將自己所掌握的甲方財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)等有關(guān)秘密向其他任何單位、個(gè)人泄露或牟取私利

  2、在甲方任職期間未做出任何有損甲方利益的事情否則承擔(dān)由此對(duì)甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任

  3、在甲方任職期間沒(méi)有利用甲方名義簽訂有損甲方利益且具法律責(zé)任的合同

  4、保證協(xié)助甲方指定的工作人員做好全部工作的移交工作保證無(wú)任何遺漏或隱瞞

  5、本協(xié)議簽訂后仍有任何未移交事項(xiàng)乙方保證無(wú)條件協(xié)助甲方辦理。

  第四條補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

  1、甲方應(yīng)在___年___月___日前一次性向乙方支付其在職工資人民幣元和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣元兩項(xiàng)合計(jì)人民幣元。乙方收到上述款項(xiàng)后應(yīng)向甲方開(kāi)具收款收據(jù)。

  2、如乙方未按本協(xié)議約定妥善辦理各項(xiàng)工作交接手續(xù)無(wú)權(quán)要求甲方支付任何費(fèi)用

  3、乙方在收到此筆款項(xiàng)后甲、乙雙方因勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間所產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)包括但不限于工資、加班費(fèi)、社保費(fèi)及其他福利待遇等已全部結(jié)清

  第五條甲方應(yīng)自乙方辦妥工資結(jié)算手續(xù)當(dāng)天向乙方出具雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明協(xié)助乙方辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方離職后不得作出有損甲方名譽(yù)或利益之行為。否則由此所產(chǎn)生的一切責(zé)任和損失概由乙方負(fù)責(zé)。

  第六條違約責(zé)任

  1、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議任何一方違反本協(xié)議的約定均依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

  2、乙方違反本協(xié)議約定侵犯了甲方財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)等有關(guān)秘密給甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)因此給成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失乙方利用甲方上述秘密牟取的全部利益無(wú)償歸甲方所有。

  3、乙方違約如單方面毀約、不配合辦理工作交接、以非法手段侵害甲方的秘密信息等須向甲方一次性支付違約金元。

  4、自本協(xié)議簽訂之日起乙方不得就雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系所產(chǎn)生的但不僅限于工資、加班費(fèi)、津貼、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜提起勞動(dòng)仲裁、訴訟、申訴、信訪否則視為乙方根本性違約乙方應(yīng)全額退還甲方已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第七條爭(zhēng)議的解決

  本協(xié)議在履行中雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)盡量協(xié)商解決。協(xié)商不成任何一方均可提請(qǐng)__市__區(qū)勞動(dòng)委員會(huì)仲裁。違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因處理本協(xié)議項(xiàng)下糾紛所產(chǎn)生的仲裁費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)等一切損失。

  第八條其他約定:

  1、未盡事項(xiàng)雙方另行協(xié)商約定并簽署相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不可分割具有同等法律效力。

  2、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份為證。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):______

  法定代表人/代理人(簽字):________

  日期:________日期:_________

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 12

  甲方:

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動(dòng)合同,F(xiàn)雙方本著平等自愿的原則、基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,決定提前解除勞動(dòng)合同,就解除勞動(dòng)關(guān)系所涉及事宜,現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議:

  1、自 年 月 日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、福利截止于 年 月 日。社保、公積金于 年 月截止。

  2、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并在 自 年 月 日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)后于自 年 月 日,按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總計(jì)人民幣¥ 元(大寫: )

  3、甲方按法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),并出具相應(yīng)的離職證明,并將離職證明于乙方辦理完工作資質(zhì)手續(xù)后 日內(nèi)交付給乙方。

  4、乙方應(yīng)為在職期間所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,未經(jīng)同意,不得向第三方泄露本協(xié)議書(shū)的內(nèi)容。否則甲方有權(quán)追究泄秘的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  5、本協(xié)議是雙方解除勞動(dòng)合同的所有安排和規(guī)定,就勞動(dòng)合同解除及以前勞動(dòng)合同履行期間,雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后,雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)

  6、本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書(shū)一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方-(蓋章):

  乙方(簽名):

  年 月 日

  年 月 日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 13

  簽訂時(shí)間: 年 月 日

  協(xié)議雙方:

  甲方:(用人單位)

 。ㄓ霉挝唬

  乙方:

  甲乙雙方本著協(xié)商一致,平等自愿,公平合理的原則,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議:

  (一) 甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自 年 月 日至年 月日( 年)的勞動(dòng)合

  同。乙方工資發(fā)放至 年月 日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方

  一次性支付給乙方人民幣元整,作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  (二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí),終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù),自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾

  紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后,雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)

  (三) 自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi),乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物,文件和資料等歸還給甲方,并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)

  的,乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。

  (四) 未經(jīng)同意,任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書(shū)的內(nèi)容。否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  (五) 雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議的,應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的,可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門提起仲裁申請(qǐng)。

  本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效, 且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方-用工單位(蓋章): 乙方(簽名):

  甲方-用人單位(蓋章): 身份證號(hào)碼:

  年月

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 14

  甲方:________________

  乙方:________________

  鑒于乙方已于________年____月____日向甲方提出解除勞動(dòng)關(guān)系并書(shū)面提請(qǐng)辭去所有職務(wù),甲方已同意乙方的辭職申請(qǐng),現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,甲、乙雙方同意解除勞動(dòng)關(guān)系,并達(dá)成如下協(xié)議:

  一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  二、由于乙方主動(dòng)要求解除勞動(dòng)關(guān)系,依照法律規(guī)定甲方不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會(huì)保險(xiǎn)金費(fèi)用;

  四、本協(xié)議簽訂之日時(shí),雙方已經(jīng)結(jié)清所有關(guān)于集資、借款、工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)助、加班費(fèi)等所有債權(quán)債務(wù),雙方已經(jīng)沒(méi)有任何的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。雙方共同確認(rèn):雙方都已將所有的經(jīng)濟(jì)憑證進(jìn)行了交接,自本協(xié)議簽訂之日起任何一方持有對(duì)方的有關(guān)經(jīng)濟(jì)憑證都視為憑證內(nèi)容已經(jīng)進(jìn)行過(guò)交接處理,經(jīng)濟(jì)憑證不再有效;雙方共同承諾:任何一方不得以任何理由、借口要求對(duì)方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

  五、鑒于乙方曾經(jīng)是甲方的高級(jí)管理人員,乙方同意并授權(quán)甲方在任何報(bào)紙、報(bào)刊刊登如下內(nèi)容的聲明:“自________年____月____日起不再擔(dān)任我公司的任何職務(wù),其一切活動(dòng)自________年____月____日起與____________公司無(wú)任何關(guān)系”;

  六、乙方離職后不得利用在甲方獲取的商業(yè)秘密從事有損甲方名譽(yù)或利益的行為;

  七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;

  八、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各執(zhí)兩份。

  甲方(蓋章):________________乙方(簽字或蓋章):________________

  負(fù)責(zé)人:________________

  ________年____月____日________年____月____日

協(xié)商解除勞動(dòng)合同 15

  甲方:

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期_____年的勞動(dòng)合同,經(jīng)友好協(xié)商,甲乙雙方依法在自愿、平等、協(xié)商一致的原則下就協(xié)商解除勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議:

  1、甲乙雙方的勞動(dòng)合同至_____ 年 月 日解除,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2、甲方同意依照國(guó)家規(guī)定按照乙方的本企業(yè)工齡支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計(jì)人民幣_(tái)______元(大寫:);

  3、甲方將支付乙方工資至 年 月 日;

  4、甲方將按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至 年 月 日止;

  5、乙方在簽訂本協(xié)議后,將于 年 月 日前按甲方的規(guī)定和程序完全移交工作和歸還屬于甲方的一切資料、物品、證件和借款等,并協(xié)助公司有關(guān)人員做好工作交接;

  6、乙方在按甲方規(guī)定辦理好工作移交后,甲方同意按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)。乙方的離職手續(xù)全部辦理完畢后,甲方將補(bǔ)償金和離職結(jié)算工資在下一個(gè)薪資發(fā)放日一并付到乙方的工資賬戶中;

  7、乙方承諾在離職后不泄露公司的任何商業(yè)秘密,尤其是不泄露給公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,并且承諾乙方不使用或者允許他人使用公司的商業(yè)秘密;乙方理解并明白公司的商業(yè)秘密包括但不限于公司的運(yùn)營(yíng)模式、組織架構(gòu)、財(cái)務(wù)資料、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、價(jià)格體系、技術(shù)資料、客戶名單、貨源情報(bào)、經(jīng)營(yíng)策略、工資水平、管理訣竅等等;

  8、乙方保證在離職后自覺(jué)維護(hù)甲方利益,不散發(fā)對(duì)公司不利的消息,損害公司的聲譽(yù);

  9、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,雙方不再受《勞動(dòng)合同法》的約束,并且以后發(fā)生的與乙方相關(guān)的任何事情,與甲方無(wú)關(guān);

  10、本協(xié)議所涉及的發(fā)放項(xiàng)目及金額,甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以扣繳個(gè)人所得稅,并由甲方代扣代繳。

  11、本協(xié)議一式兩份,由甲乙雙方簽字蓋章生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力;協(xié)議未盡事宜按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行;

  12、本協(xié)議簽署后,雙方放棄其他權(quán)益。

  13、若乙方違反以上協(xié)議約定,愿賠償因乙方違約給甲方造成的一切損失。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字或蓋章):

  法定代表人或授權(quán)委托人:

  年 月 日

  年 月 日

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