培訓服務(wù)合同精選15篇
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編為大家整理的培訓服務(wù)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓服務(wù)合同1
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：委托代理人：
乙方姓名：性別：
部門：職位：
出生年月：家庭地址：
戶口所在地：電話：
根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動合同的有關(guān)規(guī)定和本公司的《員工培訓管理辦法》，為進一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行下列條款：
一、甲方的責任、權(quán)利、義務(wù)：
1、根據(jù)工作需要，自年月日至年月日，乙方在進行有關(guān)（方面）的學習與培訓，為期天。
2、甲方為乙方提供學習（培訓）費用預(yù)計元人民幣。
3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受規(guī)定的待遇，并有權(quán)對乙方的學習情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進行懲處。
4、甲方有權(quán)要求乙方自當期勞動合同終止日起起必須為甲方服務(wù)年，即自年月日起至年月日止。服務(wù)期內(nèi)，如乙方違反培訓協(xié)議，應(yīng)將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數(shù)/服務(wù)期月數(shù)”的比例退還。
二、乙方的責任、權(quán)利、義務(wù)：
1、學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務(wù)。
2、若乙方因個人原因未能完成培訓任務(wù)，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。
3、一經(jīng)簽訂本培訓協(xié)議，將嚴格按照培訓協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務(wù)。乙方無論以何種原因離開公司，將依《員工培訓管理辦法》的相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續(xù)。
4、乙方學習培訓期滿，應(yīng)將畢業(yè)證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應(yīng)將甲方支付的'學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。
三、雙方約定的其它事宜：
四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。
五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，雙方根據(jù)上海市有關(guān)法規(guī)提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方（公章）：xxxx乙方（公章）：xxxx
法定代表人（簽字）：xxxx法定代表人（簽字）：xxxx
xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日
培訓服務(wù)合同2
委托單位：
服務(wù)單位：
合同簽訂地點：杭州
合同簽訂時間：20xx年2月1日
甲方(委托方)： (以下簡稱甲方)
乙方(受托方)： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方經(jīng)過友好的協(xié)商，在互利互惠的基礎(chǔ)上，特訂立本咨詢服務(wù)合同。
第一條、咨詢時間
為解決甲方所面臨的人力資源問題，甲方聘請乙方作為緊密的合作伙伴，乙方將根據(jù)甲方出現(xiàn)的具體問題來制定解決方案并提供相應(yīng)的服務(wù)內(nèi)容，總體合作時間為三年。首期服務(wù)時間為半年。自20xx年4月起，至20xx年3月31日止。雙方對合作結(jié)果滿意再延續(xù)。
第二條、咨詢服務(wù)的目的
雙方合作的目的是，通過三年時間建立起系統(tǒng)的基礎(chǔ)人力資源管理體系，并教練管理團隊的成長，奠定公司總部功能中的人力資源管理基礎(chǔ)，使之能夠支撐公司的發(fā)展。
第三條、咨詢服務(wù)內(nèi)容
具體內(nèi)容見合同附件一《年度咨詢計劃》。
3.1 第1年咨詢要達成的目標：
HR部門
HR人員
核心團隊、管理團隊
HR體系
1、組織結(jié)構(gòu)中設(shè)置獨立的人力資源部
2、完成基礎(chǔ)構(gòu)架與人員配備
3、通過咨詢與培訓，學完所有HR模塊的知識
4、人才識別準確率達到80％
5、明晰戰(zhàn)略，對企業(yè)未來發(fā)展走向、做法達成共識。
6、掌握經(jīng)營與管理的系統(tǒng)概念，對管理者的職責有清晰認知。
7、管理團隊內(nèi)部可以比較順暢的就內(nèi)部管理問題進行溝通——能相對準確的理解彼此要表達的意思。
完成基礎(chǔ)模塊中的大部分內(nèi)容、理順內(nèi)部關(guān)系：
1、總體戰(zhàn)略與規(guī)劃書
2、人力資源子戰(zhàn)略與規(guī)劃書
3、組織結(jié)構(gòu)
4、職位分析
5、薪酬或績效模塊之一
6、企業(yè)文化中的價值體系
完成提升模塊之一：
3.2 乙方為甲方所提供的具體服務(wù)內(nèi)容，事先需擬定工作計劃，經(jīng)甲方確認后實施。
第四條、咨詢方式
為達成良好的咨詢效果，咨詢采取現(xiàn)場工作與后臺工作相結(jié)合的方式。
現(xiàn)場工作：平均每月15~20天（不含咨詢師路途時間），乙方到甲方企業(yè)所在地，以解決必須在現(xiàn)場才能解決的問題，比如管理團隊的培訓與教練、項目指導、研討、考試、信息收集等。
后臺工作：不需要在現(xiàn)場完成的工作則放在咨詢團隊內(nèi)部完成，因系統(tǒng)服務(wù)內(nèi)容復(fù)雜，后臺工作任務(wù)繁重耗時較多，比如信息分析、方案制定、課件制作、報告撰寫，平時還將通過電話、郵件進行溝通，以保證雙方合作的順暢。
第五條、乙方項目組成員
為保證項目質(zhì)量，乙方將指定項目經(jīng)理負責甲方的項目，咨詢期間到企業(yè)現(xiàn)場服務(wù)的咨詢師為3人（后臺支持人員將根據(jù)實際情況另外配備）。
在第一年的咨詢中，公司首席顧問將參與以下內(nèi)容：
1）診斷：經(jīng)營管理診斷、管理團隊診斷把關(guān)；
2）培訓：戰(zhàn)略系統(tǒng)課培訓、組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)課培訓；
3）研討：總體戰(zhàn)略制定；企業(yè)文化中的價值體系建立；
4）總經(jīng)理、個別高層人員的一對一輔導。
注：若雙方在咨詢合作中，當甲方經(jīng)過評估，對乙方個別顧問的專業(yè)能力提出異議，乙方將根據(jù)甲方的要求及時更換顧問。乙方項目組成員若有更換，應(yīng)提前明確具有同等資歷的人員并與甲方協(xié)商確定。
第六條、咨詢費用及支付方式
6.1 咨詢服務(wù)項目費用計算
收費標準為15萬元/月，本次咨詢費為人民幣壹佰捌拾萬元整（RMB1800，000元）。
咨詢期間的人才測評把關(guān)、HR輔導、總經(jīng)理顧問內(nèi)容作為贈送。
HR部門人員免費參加俱樂部的培訓以及各項活動。
6.2 支付方式：提前預(yù)付制，每半年支付一次。
簽訂合同后一個月內(nèi)，支付首筆咨詢費為人民幣玖拾萬元整（RMB900，000元）。乙方收到咨詢費用后，正式成立項目組，籌備項目啟動的所有事宜。
六個月結(jié)束前的十五天內(nèi)，提前預(yù)付下半的咨詢費玖拾萬元整（RMB900，000元）。
收到甲方匯款憑證或支票之后乙方出具發(fā)票。
6.3 其它相關(guān)費用
差旅費
根據(jù)國際慣例，咨詢服務(wù)過程中，因工作必需而發(fā)生的交通、食宿費用由甲方承擔，乙方出差應(yīng)事先經(jīng)過征得甲方的同意，并憑有效憑證每月向甲方報銷一次。具體標準見附件二。
如乙方違約致使合同解除，上述費用由乙方承擔。
第七條、合約履行與終止
7.1 因服務(wù)的周期長、內(nèi)容多，乙方將根據(jù)甲方的實際情況確定每個月的服務(wù)內(nèi)容，并事先與甲方溝通，制定項目計劃，經(jīng)雙方確認后實施。乙方為甲方提供的服務(wù)以經(jīng)過雙方確認的《項目結(jié)果確認表》及相關(guān)項目文件為證。
7.2 因長期服務(wù)乙方為甲方投入的人力、精力較大，若乙方服務(wù)未達到甲方預(yù)期效果或甲方企業(yè)情況發(fā)生重大變化決定終止咨詢，經(jīng)雙方協(xié)商甲方可提前三個月提出書面終止合同，該終止行為不應(yīng)影響終止日期之前發(fā)生的任何咨詢服務(wù)、支付咨詢費用和有關(guān)開支的支付，終止日期之后提前預(yù)付而尚未履行咨詢服務(wù)的咨詢費將給與退回。
第八條、咨詢項目工作要求
8.1 聯(lián)系人
為保證本項目順利進行，甲乙雙方應(yīng)各確定一位項目聯(lián)系人，負責雙方之間關(guān)于咨詢項目開展期間日常工作的接洽與溝通，甲方聯(lián)系人為甲方人力資源經(jīng)理或承擔相應(yīng)職責的人員，乙方聯(lián)系人為項目經(jīng)理。
8.2 項目小組
為保證咨詢的順利進行，甲乙雙方應(yīng)成立項目小組，乙方的項目小組成員為指定的咨詢師；甲方的`項目小組的成員應(yīng)由以下人員構(gòu)成：
項目經(jīng)理——公司總經(jīng)理
項目副經(jīng)理——人力資源部經(jīng)理
項目組成員——各部門經(jīng)理或?qū)嶋H負責人
8.3 工作計劃與確認
�。�1）乙方需制定每個月的咨詢計劃，并提前至少一周時間，向甲方提交書面咨詢計劃與日程表并經(jīng)甲方認可，甲乙雙方應(yīng)按經(jīng)認可的計劃與日程表開展工作。
�。�2）乙方在制定咨詢計劃時，應(yīng)根據(jù)甲方的資源安排情況、員工的素質(zhì)和接受能力等合理安排。
�。�3）對于雙方已經(jīng)確定的咨詢計劃，不得變更，以避免雙方時間的浪費。如有變化須經(jīng)雙方協(xié)商，并以郵件通知為準。
�。�4）若因乙方單方面原因造成雙方確認好的當月計劃無法實施的，由乙方承擔責任，無償追加工作時間，并賠償1萬元/次；若因甲方原因造成雙方確認好的當月計劃無法實施、乙方時間浪費的，由甲方承擔責任，并賠償1萬元/次，乙方不再追加工作時間。
8.4 保密
甲乙雙方承諾，雙方為本項目提供的全部資料是完整、真實的。乙方保證，在項目工作開始前、工作過程中及工作完成后，乙方均對其知曉的、保存的甲方提供的資料保密，未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得以任何方式向其他第三方提供及透露。
乙方向甲方提交的工作成果，其使用權(quán)均屬于甲方，但甲方需尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未征得乙方同意的情況下不得將書面文件公開傳播。
8.5 咨詢結(jié)果評估
（1）為保證咨詢效果，甲乙雙方每季度評估一次咨詢結(jié)果。
�。�2）對于有書面方案的內(nèi)容，對乙方提交的書面咨詢結(jié)果，甲方應(yīng)在雙方事先商定的時間內(nèi)提出書面修改要求和意見或進行確認、評估。
（3）沒有書面方案的內(nèi)容，如對管理人員的輔導，總經(jīng)理需對人員的成長變化（意識、溝通、行為）進行評估。
第九條、權(quán)利與義務(wù)
9.1 甲方的權(quán)利與義務(wù)
（1）與乙方合作，按時、按質(zhì)、按量完成本項目，當企業(yè)情況發(fā)生變化有可能影響咨詢項目正常進行時，及時和乙方溝通。
（2）根據(jù)項目進度與企業(yè)實際情況，認為出現(xiàn)有可能出現(xiàn)影響咨詢效果的問題時，應(yīng)及時與乙方溝通，共同商議對策。
�。�3）按時支付咨詢費用。
9.2 乙方的權(quán)利與義務(wù)
�。�1）根據(jù)雙方實現(xiàn)約定的咨詢目標，帶領(lǐng)乙方人員，按時、按質(zhì)、按量完成本項目。
�。�2）咨詢中乙方所提的方案和建議應(yīng)符合甲方利益，咨詢中發(fā)現(xiàn)有可能損害甲方利益的問題時，應(yīng)及時與總經(jīng)理溝通，共同商議對策。
�。�3）按時向甲方收取咨詢費。
�。�4）保密義務(wù)。
第十條 違約責任
10.1 甲方的違約責任
�。�1）甲方延遲執(zhí)行咨詢計劃書中約定工作，或者執(zhí)行中有嚴重問題，影響工作速度和質(zhì)量的，并經(jīng)甲乙雙方確認后，應(yīng)當如數(shù)支付合同價款。
�。�2）因甲方單方面原因，導致乙方無法開展工作的，并經(jīng)甲乙雙方確認后，乙方有權(quán)解除合同。
（3）甲方無正當理由遲延支付合同價款，每延遲壹日應(yīng)支付延遲部分千分之一（1‰）的違約金。
上述違約責任，因地震、水災(zāi)、戰(zhàn)爭等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同無法履行除外。
10.2 乙方的違約責任
�。�1）乙方提交的咨詢結(jié)果經(jīng)甲方驗收后認為不符合本合同要求且經(jīng)修改后仍不符合要求的，經(jīng)乙方確認后可以減收合同價款，減收金額雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，乙方應(yīng)退還甲方已付款項。
�。�2）因乙方單方面原因，導致咨詢無法按計劃進行的，并經(jīng)甲乙雙方確認后，甲方有權(quán)解除合同。
�。�3）乙方在工作期間或工作結(jié)束后，違反保密義務(wù)的，按附件三《保密協(xié)議書》處理。
上述違約責任，因地震、水災(zāi)、戰(zhàn)爭等不可抗力的因素或因政策、法律原因造成合同無法履行除外。
第十一條、爭議的解決
因本合同的解釋或履行本合同如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以提交甲方所在地人民法院通過訴訟方式解決。
第十二條、合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并達成書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與合同具有同樣法律效力。
第十三條、合同附件共叁份，與主合同具有同樣法律效力。
第十四條、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
（以下無正文）
附件一《20xx年度咨詢計劃》
附件二《咨詢項目組差旅費標準》
附件三《乙方保密承諾書》
�。ㄒ韵聼o正文）
甲方(委托方)：
授權(quán)代表（簽字）
日期：20xx年4月1日
乙方(受托方)：
授權(quán)代表（簽字）：
日期：20xx年4月1日
開戶銀行：
戶名：
帳號：
培訓服務(wù)合同3
甲 方： 北XXXX有限公司廣州分公司
聯(lián)系地址： 廣州市XXXX廣場
聯(lián) 系 人：
聯(lián)系電話：
乙 方：
身 份 證：
聯(lián)系電話：
先生（以下簡稱乙方）為錫恩廣州公司黃埔骨干團隊執(zhí)行訓練營講師，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：
1、 甲方聘請乙方為黃埔骨干團隊執(zhí)行訓練營（簡稱公開課）的高級講師。甲方在公開課開課前15天與乙方約定講課時間和講課內(nèi)容，課酬標準為：半天課酬6000元，一天課酬10000元，一天半課酬15000元。（注：每半天課程為3小時，人民幣結(jié)算）
2、 乙方給甲方提供講課服務(wù)，課后甲方會安排4名客戶和3名甲方員工評分，平均分在90分以上，按以上標準100%結(jié)算課酬；客戶評分在80-90分，按以上標準90%結(jié)算課酬；80分以下按以上標準80%結(jié)算課程。
3、 乙方為甲方提供講課服務(wù)，服從甲方的課程安排，課前提前2天將課件準備好發(fā)給甲方審核備案。
4、 乙方為甲方提供講課服務(wù)，接觸到甲方的客戶資料信息，乙方有保密責任，不得攜帶走或泄露給第三方，造成甲方經(jīng)濟或名譽損失的`，甲方有權(quán)追求乙方責任。
5、 乙方為甲方提供講課服務(wù)，不得與甲方客戶交換名片，也不得私下以任何名義或方式與甲方的客戶洽談與合作任何培訓或咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)，一經(jīng)違約，乙方賠償甲方10萬元。
6、 乙方為甲方提供講課服務(wù)，發(fā)生與甲方課程相關(guān)的車旅費用和酒店費用由甲方負責。
7、 乙方為甲方提供講課服務(wù)，在課后一個月內(nèi)甲方安排財務(wù)部支付課酬給乙方，乙方賬戶為：
8、 本協(xié)議有未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后可以修改，本協(xié)議一式2份，各持一份具同等法律效力。
甲方：北XXXX有限公司乙 方：
廣州分公司身份證：
簽字代表：
日期： 年月日日 期： 年月日
培訓服務(wù)合同4
甲方：
法定代表人（或負責人）： 聯(lián)系電話： 地 址： 委托代理人： 聯(lián)系電話： 地 址：
乙方：
姓名： 性 別：
學校： 現(xiàn)年、班級：
住址：
監(jiān)護人： 身份證號： 委托代理人：
住 址：
聯(lián) 系 電 話：
根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》、《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》等法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就教育培訓服務(wù)等事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方培訓資質(zhì)
甲方經(jīng)教育行政部門批準成立的教育培訓機構(gòu)，具備培訓項目（課程）資質(zhì)。
批準證號：
二、培訓內(nèi)容
培訓內(nèi)容 培訓計劃 授課老師
姓名： （基礎(chǔ)教育類教師資格證號） （其他類相關(guān)職稱或等級證書） 培訓課程
培訓時間
培訓地點
授課方式
1、一對一（或一對 ）；2、班制（ 人）；3、其他： 培訓費用：
教育培訓機構(gòu)嚴格執(zhí)行教育局、財政局、物價局等有關(guān)部門關(guān)于民辦
教育機構(gòu)收費的文件規(guī)定，向社會公示收費項目、標準等相關(guān)內(nèi)容。應(yīng)在醒目位置公示物價部門批準的收費文件和代辦費等報備文書，實行按期收費制度。不另行收取物價部門未報備的費用，不向?qū)W生收取公示以外的其他項目費用。
教育培訓機構(gòu)費用合計： （元）
其中：
1、教材、資料費： ；2、授課費： ；3、考試費： ；4、相關(guān)證書成本費： ；5、空調(diào)費： ；6、其他費用： 。
支付時間及方式
1、支付時間：
2、支付方式：一次性支付；□簽訂協(xié)議時支付 元，剩余部分 元，于 年 月 日前付清；□其他方式 。其 他 教育成果形式（如考試及頒發(fā)證書）等
三、甲方權(quán)利義務(wù)
1、甲方權(quán)利
�。�1）按照培訓機構(gòu)的規(guī)定對乙方實施培訓管理；
�。�2）按約定收取培訓費用。
2、甲方義務(wù)
�。�1）制定培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節(jié)次、進度、期限、考勤（含授課老師和學生）、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業(yè)及試卷批改和授課老師資質(zhì)等內(nèi)容；
�。�2）按照約定提供培訓內(nèi)容服務(wù)；
�。�3）未經(jīng)乙方同意，不得將乙方轉(zhuǎn)讓給其他教育培訓機構(gòu)或者交由其他教育培訓機構(gòu)培訓；
（4）乙方在培訓過程中遇到的困難向甲方請教的，甲方應(yīng)當免費在48小時內(nèi)解決。
�。�5）保證乙方在培訓期間的人身財產(chǎn)安全。
四、乙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方權(quán)利
�。�1）有試聽 次培訓課程的權(quán)利；
�。�2）對甲方提供的培訓服務(wù)不滿意的，有要求更換培訓老師的權(quán)利。
2、乙方義務(wù)
�。�1）遵守甲方的培訓管理規(guī)定；
（2）如實提供與培訓課程相關(guān)的近期成績；
�。�3）按照約定支付培訓費用；
�。�4）乙方因特殊原因改變培訓時間的，應(yīng)提前48小時通知甲方并取得甲方同意；
五、違約責任
1、甲方未按期開展培訓服務(wù)的'，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金 （元）。
2、培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調(diào)換培訓老師或縮短培訓課程時間的，應(yīng)按照每次授課費用的標準退還自更換培訓老師之日或者未培訓課時的相關(guān)費用，同時，支付乙方違約金 （元）。
3、乙方對甲方提供的培訓服務(wù)不滿意，要求改進教學方法或者更換培訓老師的，甲方應(yīng)在 日內(nèi)提供解決方案；若乙方仍不滿意的，可解除協(xié)議，但應(yīng)支付教材費及實際發(fā)生的授課費用，其余的培訓費用甲方應(yīng)一次性退還給乙方。
4、乙方推遲接受培訓課程計劃超過 周（次）的，甲方有解除合同的權(quán)利，乙方應(yīng)支付違約金 （元），甲方退還乙方已交的培訓費用。
5、培訓課程完成全部課程的 %后，任何一方解除合同的，由提出解除協(xié)議的一方支付違約金 ，其余的費用按照實際培訓課時結(jié)算。
6、因不可抗力等原因使甲乙雙方無法履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結(jié)算培訓費用。
六、合同爭議解決方式
本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，由雙方當事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按下述順序方式解決：
1、向教育行政部門申請仲裁。
2、依法向人民法院提起訴訟。
七、其他約定事宜
八、本合同未盡事宜，由雙方約定后簽訂補充協(xié)議等附件。合同附件與本合同具有同等法律效力。本合同及其附件內(nèi)，空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等法律效力。
九、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
十、本合同自甲乙雙方簽章之日起生效。
甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：
法定代表人（簽章）： 乙方監(jiān)護人：
甲方委托代理人： 乙方委托代理人： 年 月 日 年 月 日
培訓服務(wù)合同5
甲方：
乙方(培訓人員)：
根據(jù)《合同法》《勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方出資送乙方到______培訓一事，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款，以共同遵守。
第一條：培訓服務(wù)事項
甲方根據(jù)工作需要，出資送乙方到_____參加培訓，乙方參加培訓結(jié)束后，回到原單位繼續(xù)工作。
第二條：培訓時間、方式及地點
(一)培訓時間及方式：培訓時間為____年____月____日- ____年____月____日，共____天，實行脫產(chǎn)培訓。
(二)培訓地點：
第三條：培訓項目與內(nèi)容
(一)培訓目標：通過培訓，夯實理論基礎(chǔ)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，更新管理理念，拓展視野，提高專業(yè)知識、職業(yè)技能。培訓結(jié)束后能夠把所學知識應(yīng)用到實際管理與生產(chǎn)中來，能夠把所學知識教授給公司相關(guān)專業(yè)其他人員。
(二)培訓主要內(nèi)容：以公司實際發(fā)展需要、員工個人需求為準，詳見培訓計劃。
第四條：培訓效果與要求
乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：
(一)甲方提出的培養(yǎng)目標：通過培訓，夯實理論基礎(chǔ)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，更新管理理念，拓展視野，提高專業(yè)知識、職業(yè)技能。
(二)培訓結(jié)束后能夠把所學知識應(yīng)用到實際管理與生
第五條：培訓服務(wù)費用
(一)費用的支付
乙方的培訓費及期間所發(fā)生的費用由甲方支付，共計人民幣____。
(二)服務(wù)時間
乙方必須在欒川龍宇鉬業(yè)有限公司內(nèi)服務(wù)____年以上。服務(wù)時間的起始時間為：從培訓結(jié)束返回公司后開始計算。
第六條：甲方的責任與義務(wù)
(一)保證及時支付約定范圍內(nèi)乙方的培訓費用;
(二)在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
第七條：乙方責任與義務(wù)
(一)保證完成培訓目標和學習任務(wù)，取得相關(guān)學習證件證明材料;
(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定;
(三)保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排;
(四)保證、在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學習情況。
第七條：違約責任
發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的違約責任：
1、在培訓期結(jié)束時，未能完成培訓目標任務(wù)，未取得相應(yīng)證書及證明材料，乙方向甲方賠償80%培訓成本費用;
2、在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的`管理和規(guī)定，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權(quán)利，并賠償甲方出資的全部培訓費用;
3、在培訓期內(nèi)損壞甲方形象和利益，甲方除有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓外，甲方還有權(quán)要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用;
4、除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協(xié)議的，乙方賠償甲方出資的全部培訓成本費用。
5、培訓期結(jié)束后，乙方未達到協(xié)議約定的服務(wù)年限的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，乙方向甲方支付的違約金相當于服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用(不足一年按一年算)。
第十條：法律效力
本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽訂勞動合同的附件，經(jīng)雙方簽字，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。
第十一條：附 則
(一)未盡事宜雙方可另作約定;
(二)當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由欒川縣勞動仲裁部門或人民法院處理;
(三)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培訓服務(wù)合同6
甲方:XX軟件科技開發(fā)有限公司
乙方:
甲方作為城建檔案管理軟件信息平臺的提供商,乙方作為甲方業(yè)務(wù)的接受方,根據(jù)《中華人民共和國合同法》,雙方本著互惠互得并在遵守國家有關(guān)政策法規(guī)的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等協(xié)商,就《城建檔案信息化綜合管理系統(tǒng)》軟件技術(shù)服務(wù)事宜達成一致意向,并簽定本合同,雙方共同信守執(zhí)行.
雙方責任
甲方責任:
甲方應(yīng)為乙方提供自主研發(fā)的《城建檔案信息化綜合管理系統(tǒng)》軟件(光盤一套);
甲方只提供《城建檔案信息化綜合管理系統(tǒng)》軟件,不提供操作系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫軟件;
甲方為乙方提供安裝,調(diào)試,培訓工作;
甲方為乙方提供軟件維護一年的免費服務(wù);
甲方為乙方提供軟件在現(xiàn)有功能基礎(chǔ)上免費升級服務(wù);
甲方應(yīng)為乙方城建檔案數(shù)據(jù)資料的安全保密工作;
乙方責任:
乙方應(yīng)按照《城建檔案信息化綜合管理系統(tǒng)-安裝指南》的要求向甲方提供軟,硬件平臺(機器配置要求,操作系統(tǒng)及數(shù)據(jù)庫支持軟件)
乙方不得將《城建檔案信息化綜合管理系統(tǒng)》軟件轉(zhuǎn)讓,復(fù)制,出售給其它單位和個人;
乙方應(yīng)及時的備份數(shù)據(jù);
違約責任
乙方如違反國家有關(guān)政策法規(guī),乙方有權(quán)終止合同,并由甲方承擔相應(yīng)的責任;
如因乙方原因(如付款不及時)造成的用戶爭議,由乙負責;
如因乙方未能及時備份數(shù)據(jù),而造成數(shù)據(jù)丟失的,后果自負;
軟件服務(wù)體系
1,軟件服務(wù)內(nèi)容
安裝調(diào)試服務(wù):提供到客戶所在地進行軟件安裝;
試運行:提供試運行服務(wù),反復(fù)調(diào)試以達到最佳工作狀態(tài);
提供文檔:為客戶提供項目不同時期的相關(guān)安裝,調(diào)試技術(shù)文檔;
技術(shù)培訓
我公司一向重視培訓工作,我們相信只有好的技術(shù)人員才能保證系統(tǒng)的功能發(fā)揮正常運作,技術(shù)培訓包括現(xiàn)場培訓,標準培訓兩大類;
現(xiàn)場培訓:根據(jù)用戶所購產(chǎn)品及實際情況到用戶所在地進行培訓,保證用戶掌握基本操作技能和方法;
標準培訓:標準培訓安排在四維公司,用戶可以隨時隨地到公司來,我們愿意為您講解有關(guān)公司軟件的任何問題;
維護服務(wù)
現(xiàn)場服務(wù):標準響應(yīng)為當系統(tǒng)出現(xiàn)故障,我公司技術(shù)人員保證隨時響應(yīng),響應(yīng)標準時間為8小時,48小時(視用戶的所在地及實際情況)內(nèi)到達用戶現(xiàn)場,及時或在雙方認同的時間內(nèi)排除故障,恢復(fù)正常運行;
遠程診斷:供遠程聯(lián)機技術(shù)支持及熱線電話服務(wù),協(xié)助用戶解決一些突發(fā)的故障;
收費服務(wù):不在公司軟件內(nèi)出現(xiàn)問題的情況(機器不能正常運行,系統(tǒng)崩潰,由病毒引起的異常情況等),公司提供有償服務(wù);
定期維護:標準為每三月定期電話回訪一次,了解用戶對使用本軟件過程中出現(xiàn)的問題和異議,更好的幫助客戶解決問題;
產(chǎn)品升級:可以為用戶提供免費的技術(shù)支持及在原有功能基礎(chǔ)上升級安裝服務(wù).
合同附則
本合同一式兩份,具有同等法律效力.XX軟件與用戶各執(zhí)一份,本合同的相關(guān)文件雙方須以書面形式傳遞.如郵寄應(yīng)采用掛號方式,如以傳真形式發(fā)送給對方,須獲得對方的`接收確認;
本合同及服務(wù)訂單構(gòu)成客戶與XX軟件之間關(guān)于本合同的實質(zhì)問題的完整合同,其將代替之前簽訂的有關(guān)同類內(nèi)容的合同和協(xié)議;
在本合同下,XX軟件不行使或延遲行使任何權(quán)利或求償權(quán),不等于XX軟件放棄行使這些權(quán)利.并且如果XX軟件部分地放棄任何權(quán)利,不排除XX軟件行使其他的或進一步的權(quán)利;
在本合同有效期以及本合同終止后一年內(nèi),客戶同意并保證不直接或間接地邀請或嘗試邀請XX軟件的雇員或合同工與客戶或其相關(guān)聯(lián)公司簽訂有關(guān)的雇傭協(xié)議;
本合同某些條款如果無效,不影響其他條款的有效性;
XX軟件與客戶因本合同產(chǎn)生任何糾紛,應(yīng)通過協(xié)商解決.如解決不成時,任何一方均可向有仲裁委員會申請仲裁;
本合同適用中華人民共和國法律;
雙方代表簽字:
甲 方:XX軟件科技開發(fā)有限公司 乙 方:
代表人簽字: 代表人簽字:
職 務(wù): 職 務(wù):
蓋 章: 蓋 章:
培訓服務(wù)合同7
培訓機構(gòu)(以下簡稱甲方)：
培訓學員(以下簡稱乙方)：
聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》等法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就教育培訓服務(wù)等事宜達成如下協(xié)議：
一、甲方培訓資質(zhì)
甲方為經(jīng)國家有關(guān)機關(guān)準許設(shè)立的教育培訓機構(gòu)，具備所開設(shè)課程(內(nèi)容)的培訓資質(zhì)，批準(許可)證照名稱：中華人民共和國民辦學
校辦學許可證 ，證照編號： 。
二、培訓課程及相關(guān)內(nèi)容
1. 培訓課程：
2. 培訓方式為以下第()種
(1)一對一;
(2)一對( 人);
(3)小班制( 人);
(4)中班制( 人);
(5)大班制( 人);
(6)其他
3. 授課老師：
4. 培訓課時：
5. 每次培訓課的時間：
6. 培訓的起止時間：
7. 培訓地點：
8. 約定的培訓標準：
三、培訓費用
1. 培訓課單價元，小計);
2. 教材費(或資料費)
3. 考試費元;
4. 相關(guān)證書成本費：元;
5. 其他費用：
費用總計： 元(大寫： )。
四、培訓費用支付
根據(jù)培訓費按學期收費，不足一學期的按實際課時收費的相關(guān)政策規(guī)定，學員可按學期一次繳清，也可按實際課時繳費。支付方式為( )：
1.本合同簽訂時第一學期費用一次性付清;
2. 簽訂合同時第一期費用支付元，剩余部分元于 年 月 日前付清;
3.其他方式：
五、甲方權(quán)利義務(wù)
1.甲方權(quán)利
(1)按照培訓機構(gòu)的規(guī)定對乙方實施培訓管理：
(2)按約定收取培訓費用。
2.甲方義務(wù)
(1)制定較為詳細的培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節(jié)次、進度、期限、考勤(含授課老師和學生)、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業(yè)及試卷批改和授課老師資質(zhì)等內(nèi)容;
(2)按照約定提供培訓服務(wù)：
(3)未經(jīng)乙方同意，不得將乙方轉(zhuǎn)讓給其他教育培訓機構(gòu)或者交由其他教育培訓機構(gòu)培訓：
(4)乙方在培訓過程中遇到學習上的困難向甲方請教的，甲方應(yīng)當免費在48小時內(nèi)解決：
(5)提供與培訓內(nèi)容相適應(yīng)的培訓環(huán)境;
(6)保護乙方在培訓場所接受培訓時的人身和財產(chǎn)安全;
(7)不得跨學期或?qū)W年收取培訓費用。
六、乙方權(quán)利義務(wù)
1. 乙方權(quán)利
(1)有接受教育培訓服務(wù)的權(quán)利，可試聽課時課程;
(2)對甲方提供的培訓服務(wù)有批評、建議的權(quán)利。
2. 乙方義務(wù)
(1)遵守甲方的培訓管理規(guī)定;
(2)如實提供與培訓課程相關(guān)的學習情況;
(3)按照約定支付培訓費用;
(4)乙方因特殊原因改變培訓時間的，應(yīng)提前48小時通知甲方并取得甲方同意;否則，視同培訓課時發(fā)生。
七、違約責任
1.甲方未按期開展培訓服務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金人民幣 元。
2.培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調(diào)換培訓老師的，自調(diào)換培訓老師之日起，按照每次培訓課時費用的標準退還應(yīng)由原培訓老師培訓而未培訓課時的相關(guān)費用。同時，支付乙方違約金人民幣 元。培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自縮短培訓課程時間的.，應(yīng)按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成培訓課時的相關(guān)費用。同時，支付乙方違約金人民幣 元。
3.在培訓過程中，如出現(xiàn)培訓機構(gòu)及其主要負責人或骨干授課老師發(fā)生重大過錯或意外事件等，嚴重影響培訓工作正常開展的，乙方可以解除合同，甲方應(yīng)按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成的有關(guān)培訓費用。
4.因乙方原因推遲接受培訓課程計劃超過/周)的，甲方可以解除合同。乙方支付違約金人民幣 元后，甲方應(yīng)退還乙方已交的培訓費用。
5.乙方未按時支付培訓費用的，應(yīng)以應(yīng)付未付的培訓費用為基數(shù)，按每天萬分之 的標準向甲方支付違約金，超過 天未支付的，甲方有權(quán)解除合同，并按照實際培訓的課時收取培訓費用。
6. 因不可抗力等原因使甲乙雙方無法繼續(xù)履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結(jié)算培訓費用。
八、合同爭議解決方式
本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按下述第( )種方式解決：
1.向 重慶仲裁委員會申請仲裁;
2.依法向人民法院提起訴訟。
九、其他約定：
十、本合同未盡事宜，可由雙方約定后簽訂補充協(xié)議。
十一、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培訓服務(wù)合同8
甲方：
乙方：
乙方身份證號：
因工作需要，甲方同意(選送、派遣)乙方參加由甲方出資的《全員生發(fā)智慧系統(tǒng)》教育培訓學習，并在自愿、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守。
1、乙方培訓學習期間必須遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，嚴格履行所在崗位的工作職責。
2、乙方自培訓學習結(jié)束返回工作崗位之日起計算，在甲方服務(wù)年限不少于三年，服務(wù)時間自20xx年5月至20xx年5月。
3、培訓學習期間因乙方原因離開本公司或因乙方原因未完成學業(yè)，由乙方全額償還甲方出資的培養(yǎng)費用。
4、乙方服務(wù)期未滿解除勞動合同或不履行《員工教育培訓服務(wù)期合同》，應(yīng)賠償甲方承擔的教育培訓費用。多次參加教育培訓且均在服務(wù)期以內(nèi)的，實際交納培養(yǎng)賠償費累計計算。
5、本次培訓學習的日期為20xx年5月9日至5月17日，甲方出資的培訓費為12133元(大寫：壹萬貳仟壹佰叁拾叁元)。
6、本合同為勞動合同附件，經(jīng)雙方簽訂后，具備法定效力，未及事宜按勞動合同書執(zhí)行。
甲方(公章)：xxxxx乙方(公章)：xxxxxx
法定代表人(簽字)：xxx法定代表人(簽字)：xxx
培訓服務(wù)合同9
甲方（單位）：
乙方（勞動者）：
甲方因工作需要，決定選派乙方參加＿＿＿＿＿＿專業(yè)技術(shù)培訓，為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)并按時返回甲方工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條及甲方的有關(guān)規(guī)定，雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立如下協(xié)議：
一、甲方同意乙方赴＿＿＿＿＿＿（地點）參加由＿＿＿＿＿＿機構(gòu)組織的＿＿＿＿＿＿專業(yè)技術(shù)培訓，培訓時間：自＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日。
二、乙方應(yīng)在本協(xié)議規(guī)定的培訓機構(gòu)和專業(yè)接受培訓，不得任意變更。
三、培訓費用支付。培訓學費共計人民幣＿＿＿＿＿＿元，可由甲方先行支付。
四、乙方通過培訓后，未取得合格成績者，培訓費用由乙方個人進行全部承擔。
六、乙方培訓后至少為甲方服務(wù)＿＿年，若乙方違反勞動合同、違反甲方規(guī)章制度或提前解除勞動合同，導致培訓后為甲方的服務(wù)期限不滿，乙方需支付違約金給甲方，違約金的計算方法： 違約金=因培訓所產(chǎn)生的費用總額*未服滿服務(wù)期/約定服務(wù)期 因培訓所產(chǎn)生的`費用包括：培訓之學費、辦理相關(guān)證件費用、培訓期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通等費用；乙方脫產(chǎn)培訓時單位支付的工資和獎金，也是培訓費用的組成部分。
七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓方的各項規(guī)定和要求，凡因違規(guī)違紀產(chǎn)生的損失和責任由乙方承擔。
八、乙方培訓后應(yīng)及時返回并向甲方報到，并應(yīng)整理出一套完整的學習資料及時交于甲方，不得截留。
九、乙方在接受培訓后需將所學用于實踐工作，為甲方創(chuàng)造相關(guān)效益，并按照甲方要求承擔甲方相應(yīng)的內(nèi)部培訓工作。
十、乙方無逾期不歸和受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動行為，無擅自更改培訓方向與內(nèi)容等行為，圓滿完成學業(yè)，在向公司行政報到后一周內(nèi)，甲方予以報銷除學費外的交通費、書雜費、住宿費等其它因參加培訓乙方墊付的費用。
十一、乙方多次參加專業(yè)技術(shù)培訓，其服務(wù)期在前次服務(wù)期滿后之日，后一次計算開始計算。
十二、本協(xié)議未盡事宜，以國家法規(guī)和甲方規(guī)章制度和文件、慣例為準。如發(fā)生任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，以司法程序在甲方所在地解決。
十三、本協(xié)議作為勞動合同書的附件，具有相同法律效力。
十四、本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
注冊地址：
地址：
法定代表人：
身份證號碼：
年 月 日
培訓服務(wù)合同10
甲方：____________
乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款，以共同遵守：
第一條 培訓服務(wù)事項
甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓，乙方參加培訓結(jié)束后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作。
第二條 培訓時間、方式及地點
(一)培訓時間及方式：
(二)培訓地點：
第三條 培訓目的與內(nèi)容
(一)培訓目的：通過培訓，夯實乙方理論基礎(chǔ)，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，更新管理理念，拓展視野，提高專業(yè)知識、職業(yè)技能。發(fā)揮以點帶面的作用，加快甲方人才隊伍建設(shè)的步伐，推進甲方事業(yè)發(fā)展。
(二)培訓主要內(nèi)容：
第四條 培訓效果與要求
培訓結(jié)束時，乙方須保證達到以下水平與要求：
(一)取得培訓機構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等;
(二)甲方提出的培養(yǎng)目標：________________________________。
第五條 培訓服務(wù)費用的支付
乙方培訓費、赴外地(國外)培訓期間的差旅費及其他費用，按以下第____種方式支付：
(一)待乙方取得相關(guān)培訓證書及證明材料后，由甲方報銷;
(二)由甲方一次性支付____________，共計人民幣____________元。
第六條 服務(wù)期限
乙方保證培訓后必須在____________公司繼續(xù)服務(wù)____年。服務(wù)期限的起始時間為：從培訓結(jié)束之日起開始計算。
第七條 甲方的`責任與義務(wù)
(一)在約定范圍內(nèi)及時支付乙方的培訓費用;
(二)在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
第八條 乙方責任與義務(wù)
(一)保證完成培訓目標和學習任務(wù)，取得相關(guān)學習證件證明材料;
(二)保證在培訓期服從管理，不違反甲方的規(guī)章制度與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定;
(三)保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排;
(四)保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學習情況。
第九條 乙方培訓合格后所獲得的有關(guān)資格證書原件由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職后方可歸還其本人。
第十條 違約責任
發(fā)生下列情況之一，乙方須承擔違約責任：
(一)在培訓期結(jié)束時，乙方未能完成培訓目標任務(wù)，未取得相應(yīng)證書及證明材料，則不得報銷培訓費并退還甲方已支付的全部培訓費用;
(二)乙方在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權(quán)利，并退還甲方已支付的全部培訓費用;
(三)乙方在培訓期內(nèi)如損害甲方形象和利益，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓，并有權(quán)要求乙方退還甲方已支付的全部培訓費用，依據(jù)損害的后果作出相應(yīng)處理;
(四)除不可抗力原因外，培訓中乙方自行提出中止培訓協(xié)議的，退還甲方已支付的全部培訓費用。
(五)培訓期結(jié)束后，乙方未履行完協(xié)議約定的服務(wù)年限的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲、乙雙方協(xié)商確定。
第十一條 法律效力
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力。
第十二條 附則
(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;
(二)當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟;
(三)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
培訓服務(wù)合同11
合同簽訂地：[]
甲方：中國電信[]公司
地址：[]
法定代表人/負責人：[]
乙方：[]
地址：[]
法定代表人/負責人：[]
本合同由甲方委托乙方就[]培訓服務(wù)項目提供服務(wù)，并支付培訓服務(wù)費用。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基礎(chǔ)上，達成如下協(xié)議，并由雙方共同恪守：
第一條定義
1.1甲方和乙方以下單獨稱為“一方”，合稱為“雙方”。
1.2“本合同費用總額”是指乙方按照合同約定完成全部培訓服務(wù)內(nèi)容并達到雙方約定的培訓目的所涉及的全部費用；包括乙方為提供培訓服務(wù)而發(fā)生的培訓費、授課費、教材費、材料費、復(fù)印費、稅費（包括但不限于營業(yè)稅、增值稅等）、培訓師等人員的交通差旅費、住宿費等全部費用。
1.3“培訓服務(wù)”指本合同第二條及附件所述的服務(wù)。
第二條培訓服務(wù)的內(nèi)容和要求
2.1乙方應(yīng)積極、負責地按照本合同的條款和條件，為甲方提供有關(guān)培訓服務(wù)，并保證按甲方要求的時限和行業(yè)公認的準則，保質(zhì)保量地完成甲方所委托之服務(wù)事項。
2.2乙方應(yīng)根據(jù)服務(wù)事項的進度及雙方議定的計劃日程，及時向甲方提供本合同所列課程的培訓服務(wù)，達到既定的培訓目的。
2.3培訓服務(wù)內(nèi)容及名稱
根據(jù)甲方舉辦的[]培訓班的安排，由乙方向甲方提供[]培訓課程。
培訓課程具體內(nèi)容由雙方課前確認,并由乙方提供具體的培訓大綱,課程執(zhí)行時需達到甲方要求。
2.4培訓時間及地點
[]年[]月[]日，由[]講授[]課程，地點為[]。
2.5如果甲方在培訓班開始前變更、取消該培訓班或調(diào)整培訓時間、培訓內(nèi)容，或者在培訓課程授課前變更、取消培訓課程，甲方應(yīng)當在培訓課程開始前至少[]個工作日通知乙方；如果因此給乙方造成損失的，雙方可協(xié)商由甲方給乙方相應(yīng)的補償。
第三條費用及支付
3.1本合同費用總額（含稅價）：人民幣大寫[]元，小寫[]元；其中價款為人民幣大寫[]元，小寫[]元，增值稅款為人民幣大寫[]元，小寫[]元。
除另有約定外，甲方無需就本合同項下委托事項向乙方支付上述費用之外的任何其他費用及稅費（包括但不限于營業(yè)稅、增值稅等）。
3.2甲方憑乙方開具的相應(yīng)金額的、符合國家規(guī)定的增值稅專用發(fā)票支付本合同費用，并按照以下第[]種方式向乙方付款：
�。�1）一次性支付
培訓服務(wù)完成之日起[]個工作日內(nèi)，甲方向乙方支付本合同費用總額。
�。�2）分期支付
甲方分期向乙方支付本合同費用：[]。
3.3乙方向甲方開具增值稅專用發(fā)票的，乙方應(yīng)派專人或特快專遞方式在發(fā)票開具日后30日內(nèi)送達甲方，送達日期以甲方簽收日期為準；若因逾期送達的，每逾期一日,乙方應(yīng)按逾期送達發(fā)票金額的萬分之三支付違約金,若因逾期送達造成甲方無法抵扣的，乙方還應(yīng)賠償甲方由此遭受的損失，金額相當于逾期送達發(fā)票可抵扣金額。
3.4如乙方提供的增值稅專用發(fā)票不符合法律法規(guī)要求或本合同約定，或不能通過稅務(wù)認證的，甲方有權(quán)拒收或于發(fā)現(xiàn)問題后退回，乙方應(yīng)及時更換，如因此導致未能在第3.3條約定時限內(nèi)送達增值稅專用發(fā)票的，乙方應(yīng)當按照第3.3條約定承擔逾期送達的違約責任
3.5本合同費用總額的所有支付由甲方以[]（銀行轉(zhuǎn)賬、電匯、支票等方式）付至乙方。甲乙雙方銀行賬戶信息和納稅人信息：
甲方信息如下：
開戶行：[]
銀行地址：[]
戶名：[]
賬號：[]
納稅人識別號：[]
地址：[]
電話：[]
乙方信息如下：
開戶行：[]
銀行地址：[]
戶名：[]
賬號：[]
納稅人識別號：[]
地址：[]
電話：[]
3.6若根據(jù)本合同約定乙方應(yīng)當支付違約金和/或承擔賠償責任，則甲方有權(quán)從上述任何一筆付款中直接扣除相應(yīng)金額。
第四條雙方權(quán)利義務(wù)
4.1甲方權(quán)利義務(wù)
(1)負責組織甲方學員及學員管理；
(2)提出培訓需求和培訓要求；
(3)協(xié)助乙方了解具體培訓需求；
(4)負責提供培訓場地，并根據(jù)乙方授課需要，為乙方布臵培訓環(huán)境提供協(xié)助；
(5)對培訓過程進行錄影及錄音（但應(yīng)當經(jīng)乙方和/或培訓師的同意）；
(6)按本合同約定付款。
4.2乙方權(quán)利義務(wù)
(1)保證在本合同簽訂時及履行過程中持續(xù)具備合法有效的教學培訓資質(zhì)和許可；
(2)負責組織和有效管理本合同項下培訓所需培訓師；
(3)保證培訓師按照甲方培訓需求和要求認真?zhèn)湔n授課，保證培訓質(zhì)量，達到甲方培訓目的；
(4)在培訓全程：
a.應(yīng)于培訓服務(wù)開始前一周與甲方就培訓前課程內(nèi)容咨詢、教學設(shè)計及課程講授內(nèi)容進行充分溝通，按照專業(yè)準則和甲方需求相結(jié)合的原則組織設(shè)計課程和內(nèi)容；
b.應(yīng)保證每一位學員在甲方指定的時間持有培訓課程教材，教材內(nèi)容編寫要確保學員今后學習的可用、可借鑒；
c.應(yīng)提供符合甲方實際需要的后期培訓課程建議；
d.應(yīng)于培訓評估中使用中國電信集團統(tǒng)一的評估表，評估結(jié)果如未達到滿意以上（80分以上），甲方有權(quán)扣減本合同項下培訓服務(wù)費總額的[]%。
第五條知識產(chǎn)權(quán)
5.1除另有約定外，乙方為本合同而制作的培訓課件、培訓膠片、定制培訓建議書、方案以及其他培訓資料，無論是紙質(zhì)或電子件（合稱“培訓資料”），其知識產(chǎn)權(quán)和所有權(quán)歸甲方所有。
5.2乙方為完成培訓資料而使用他人作品/肖像的，應(yīng)當保證乙方對該等作品全部具有自主知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于版權(quán)），或保證已經(jīng)取得原作者/著作權(quán)人/肖像權(quán)人的合法授權(quán)使用、且對乙方與甲方約定的培訓資料的歸屬和使用無任何異議，保證培訓資料對該等作品/肖像的使用不存在任何權(quán)利瑕疵，不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。同時，乙方應(yīng)向甲方出示與原作者/著作權(quán)人/肖像權(quán)人簽訂的作品和/或肖像許可使用合同或其他許可使用證明。
5.3乙方為完成本合同項下培訓服務(wù)而使用培訓師的，應(yīng)當與培訓師簽訂書
面協(xié)議，明確獲得其作為表演者的全部授權(quán)，包括但不限于許可甲方有權(quán)使用其肖像、對其培訓過程進行錄音錄像、復(fù)制發(fā)行、以及通過網(wǎng)絡(luò)傳播等權(quán)利。同時，乙方應(yīng)向甲方出示與培訓師簽訂的、含有上述內(nèi)容的相關(guān)協(xié)議或其他許可使用證明。
5.4如果有人提出法律或行政程序(合稱“侵權(quán)指控”)，聲稱甲方使用培訓資料侵犯了其知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，乙方應(yīng)負責解決，并賠償由此給甲方造成的一切實際損失和費用，包括但不限于上述侵權(quán)指控中所產(chǎn)生的一切訴訟費用、合理的律師費用、調(diào)查費用、和解金額或生效法律文書中規(guī)定的賠償金額）。
如果在侵權(quán)指控的審理過程中有關(guān)法院或行政機關(guān)禁止甲方繼續(xù)使用培訓服務(wù)成果的部分或全部，乙方應(yīng)酌情采取以下措施之一：
�。�1）使甲方免費重新獲得使用上述培訓服務(wù)成果的權(quán)利。
（2）免費更換或改造上述服務(wù)成果，使甲方不受上述禁令限制繼續(xù)使用服務(wù)成果。
第六條保密
6.1乙方對甲方所提供的所有資料以及在本合同簽訂、履行過程中所接觸到的甲方及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等資料和信息（統(tǒng)稱“保密資料”）負有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得向任何第三方披露，不得將保密資料的部分或全部用于本合同約定事項以外的其他用途。乙方有義務(wù)對保密資料采取不低于對其本身商業(yè)秘密所采取的保護手段予以保護。乙方可僅為本合同目的向其確有知悉必要的雇員披露保密資料，但同時須指示其雇員遵守本條規(guī)定的`保密及不披露義務(wù)。
6.2乙方僅得為履行本合同之目的對保密資料進行復(fù)制。乙方不得以任何方式（如軟硬盤、圖紙、彩樣、照片、菲林、光盤等）留存保密資料（包括但不限于素材、半成品、成品）。乙方應(yīng)當在完成委托事項或本合同終止或解除后[]日內(nèi)，將保密資料原件全部返還甲方，并銷毀所有復(fù)制件。乙方應(yīng)當妥善保管保密資料，并對保密資料在乙方期間發(fā)生的被盜、泄露或其他有損保密資料保密性的事件承擔全部責任，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)負責賠償。
6.3如乙方違反本合同關(guān)于保密的約定，乙方應(yīng)賠償因此而給甲方造成的一切損失。
6.4本保密條款自保密資料提供或披露之日起至本合同終止或解除后[]年內(nèi)持續(xù)有效。
第七條合同變更、解除
7.1合同一經(jīng)確認，雙方均應(yīng)按本合同約定履行。除本合同另有約定外，如一方提出變更（包括培訓時間、師資及培訓內(nèi)容的更改）、解除合同的，至少需提前[]日提出，經(jīng)對方同意后方可做調(diào)整。
第八條不可抗力
8.1本合同所稱不可抗力，是指地震、臺風、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其它本合同各方不能預(yù)見，并且對其發(fā)生和后果不能防止或不能避免且不可克服的客觀情況。
8.2本合同任何一方因不可抗力不能履行或不能完全履行本合同的義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力發(fā)生之日起[]日內(nèi)書面通知本合同的其它方，并在不可抗力發(fā)生之日起[]日內(nèi)向其它方提供由有關(guān)部門出具的不可抗力證明。
8.3因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，受影響方部分或全部免除責任，但法律另有規(guī)定的除外。遲延履行合同后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。
8.4如果因不可抗力的影響致使本合同中止履行[]日或以上時，甲方有權(quán)決定是否繼續(xù)履行或終止本合同，并書面通知乙方。
第九條違約責任
9.1合同一方未履行或未有效履行本合同項下義務(wù)的，均構(gòu)成違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；如給對方造成損失的須據(jù)實賠償。
9.2一方如違反第七條約定擅自變更、解除合同給對方造成損失的，履約方有權(quán)要求違約方支付培訓服務(wù)費總額[]%的違約金。
第十條法律適用和爭議解決
10.1本合同適用中華人民共和國法律。
10.2所有因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議將通過雙方友好協(xié)商解決。如果雙方不能通過友好協(xié)商解決爭議，則任何一方均可采取下述第[]種爭議解決方式：
（1）將該爭議提交[]仲裁委員會，按照申請仲裁時該會的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁在[]進行。仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔。
�。�2）向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院起訴。
10.3仲裁或訴訟進行過程中，雙方將繼續(xù)履行本合同未涉仲裁或訴訟的其它部分。
第十一條合同生效及其他
11.1未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同部分或全部服務(wù)工作轉(zhuǎn)讓第三人承擔。
11.2未得到對方的書面許可，一方均不得以廣告或在公共場合使用或摹仿對方的商業(yè)名稱、商標、圖案、服務(wù)標志、符號、代碼、型號或縮寫，任何一方均不得聲稱對對方的商業(yè)名稱、商標、圖案、服務(wù)標志、符號、代碼、型號或縮寫擁有所有權(quán)。
11.3本合同的任何內(nèi)容不應(yīng)被視為或解釋為雙方之間具有合資、合伙、代理關(guān)系。
11.4本合同一式四份，雙方各持兩份，具有同等效力。
11.5本合同自雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。
11.6甲乙雙方因履行本合同或與本合同有關(guān)的一切通知都必須按照本合同中的地址，以書面形式或雙方確認的傳真或類似的通訊方式進行。采用信函形式的應(yīng)使用掛號信或者具有良好信譽的特快專遞送達。如使用傳真或類似的通訊方式，通知日期即為通訊發(fā)出日期，如使用掛號信件或特快專遞，通知日期即為郵件寄出日期并以郵戳為準。
甲方：中國電信[]公司地址：[]聯(lián)系人：[]電話：[]傳真：[]郵編：[]
乙方：[]地址：[]聯(lián)系人：[]
電話：[]傳真：[]郵編：[]
11.7附件為本合同不可分割的部分。若附件與合同正文有任何沖突，以合同正文為準。
本合同附件為：[]
補充附頁
經(jīng)友好協(xié)商，對本合同條款補充、修改如下，本補充附頁為合同正文的一部分，與合同正文沖突時，以本補充附頁為準：[]
甲方：中國電信[]公司法定代表人/負責人[]或授權(quán)代表：（簽字）
[]年[]月[]日
乙方：[]
法定代表人/負責人[]或授權(quán)代表：（簽字）
[]年[]月[]日
培訓服務(wù)合同12
甲方：
乙方：____市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
甲方為全面提高項目特種作業(yè)人員安全技術(shù)水平和技能，加強安全生產(chǎn)規(guī)范化管理，嚴格持證上崗制度，防止和減少生產(chǎn)安全事故。根據(jù)國家安監(jiān)總局頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》和《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》通知要求，特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》(以下簡稱特種作業(yè)操作證)后，方可上崗作業(yè)。特委托乙方對甲方員工進行安全培訓，現(xiàn)雙方就委托培訓事宜達成如下協(xié)議：
一、培訓對象：甲方項目特種作業(yè)人員(60人)
二、培訓時間：20__年 月 日至 月 日，共 學時。
三、培訓工種：電工、焊工、起重、登高作業(yè)、鍋爐、爆破工
四、培訓地點：中鐵二局察哈素礦井鐵路專用線項目部會議室
五、雙方職責：
1、甲方職責：
(1)負責擬定培訓要求;負責組織參加培訓人員;
(2)負責按本協(xié)議書約定向乙方支付培訓經(jīng)費。
2、乙方職責：
負責按甲方的培訓要求設(shè)計培訓方案(計劃)，并按雙方確認的.培訓方案(計劃)組織合適的教師實施;(2)組織培訓后的各類別人員考試。
六、培訓經(jīng)費：480元/人，培訓費共計：28800元。
七、本協(xié)議書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽章之日起生效。
甲方 (蓋章) 乙方 (蓋章)
二0_____年 月 日
培訓服務(wù)合同13
甲方（用人單位）名稱：_____________________
法定代表人：______________ ;委托代理人：_______________
乙方（勞動者）姓名：______________;性別：____________
部門：_____________________;職位：__________________
出生年月：__________________;家庭地址：_______________
身份證號碼：_______________; 電話：____________________
根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動合同的有關(guān)規(guī)定，為進一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行下列條款：
一、甲方的責任、權(quán)利、義務(wù)：
1、根據(jù)工作需要，自 年 月 日至 年 月 日，乙方在 進行有關(guān) （方面）的學習與培訓，為期 天。
2、甲方為乙方提供學習（培訓）費用預(yù)計人民幣 元。
3、甲方保證乙方在學習與培訓期間享受如下待遇：
�。�1）________________________________;
�。�2）________________________________;
�。�3）________________________________;
4、 甲方有權(quán)對乙方的學習情況進行檢查監(jiān)督，并對乙方在學習培訓中的不良表現(xiàn)進行懲處。
5、 甲方有權(quán)要求乙方自當期勞動合同終止日起必須為甲方服務(wù) 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。服務(wù)期內(nèi)，如乙方違反培訓協(xié)議，應(yīng)將甲方支付的學習培訓費用及違約金按“未履行月數(shù)/服務(wù)期月數(shù)”的比例退還。
二、乙方的責任、權(quán)利、義務(wù)：
1、學習與培訓期間，自覺遵章守紀，努力學習，完成培訓任務(wù)。
2、若乙方因個人原因未能完成培訓任務(wù)，乙方須自己出資參加相同培訓一次，并作為記錄記入年底績效考核中。
3、一經(jīng)簽訂本培訓協(xié)議，將嚴格按照培訓協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務(wù)。乙方無論以何種原因離開公司，將依的相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的培訓費用和違約金后，方可辦理離職手續(xù)。
4、乙方學習培訓期滿，應(yīng)將畢業(yè)證/合格證交人力資源本部審核。如果成績不合格，應(yīng)將甲方支付的學費按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的'，甲方斟情從其月總收入中扣除。
三、雙方約定的其它事宜：
�。�1）___________________________;
�。�2）___________________________;
�。�3）___________________________;
四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。
五、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，可由甲乙雙方協(xié)商解決。
若雙方不能協(xié)商解決的，雙方根據(jù)上海市有關(guān)法規(guī)提請勞動爭議仲裁，必要時將通過法律途徑解決。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方（簽字）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
培訓后請?zhí)睿簩嶋H培訓費用為人民幣 元，違約金 元。
財務(wù)（簽字）： 乙方（簽字）：
年 月 日 年 月 日
培訓服務(wù)合同14
【案情介紹】
20xx年9月1日，某外資IT公司招聘林先生為本公司的技術(shù)開發(fā)人員，簽訂了為期5年的，試用期為半年。9月20日公司送林先生到英國培訓3個月，并與林先生簽訂了培訓協(xié)議。協(xié)議約定6萬元的培訓費用由公司承擔，林先生應(yīng)在培訓結(jié)束后為公司服務(wù)5年。但是如果其中途離開公司，須按服務(wù)年限承擔相應(yīng)比例的培訓費。3個月后，林先生培訓結(jié)業(yè)回國，想辭職另謀高就，但考慮到如果是自己提出辭職的，須支付高額的，便開始不認真工作。他在工作期間不遵守勞動紀律，時常曠工和與其他職工吵鬧。20xx年2月，公司鑒于林先生違紀嚴重，決定解除其勞動合同，并要求林先生按協(xié)議規(guī)定支付違約金5萬元。
林先生不同意賠償，他認為協(xié)議約定如果是他提前辭職的才應(yīng)該支付違約金，但是現(xiàn)在是公司將他辭退，所以不應(yīng)該由他承擔違約責任。但是公司則認為，即使是由公司提出解除勞動合同，也是因為林先生存在嚴重的違紀行為，所以公司才不得不作出這樣的決定。
【主要問題】能否以此要求林先生承擔培訓費，培訓費的數(shù)額是否合法?
【專家點評】
第一、分析該公司在試用期內(nèi)與勞動者林先生解除是否合法。
根據(jù)《勞動合同法》第二十一條規(guī)定：在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者說明理由。案例中的林先生“在工作期間不遵守勞動紀律，時常曠工和與其他職工吵鬧”符合《勞動合同法》第三十九條中的“嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的”，因此公司在試用期內(nèi)與林先生解除勞動關(guān)系是合法的。
第二、分析公司與林先生訂立培訓協(xié)議是否有效，即訂立協(xié)議，約定服務(wù)期是否合法。
根據(jù)《勞動合同法》第22條第一款規(guī)定，用人單位提供專項培訓費用，為勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。關(guān)于“專項培訓費用”的范圍，《勞動合同法實施條例》第16條規(guī)定，培訓費用包括用人單位為了對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓而支付的有憑據(jù)的'培訓費用、培訓期間的差旅費以及因培訓產(chǎn)生的用于該勞動者的其它直接費用。案例中的林先生是公司的技術(shù)開發(fā)人員，其所接受的培訓性質(zhì)理當屬于專業(yè)技術(shù)培訓，所涉及的培訓費用6萬元屬于專項技術(shù)培訓費用。因此，公司與林先生訂立的培訓協(xié)議是有效的，該服務(wù)期協(xié)議對林先生有約束作用(公司應(yīng)保留好培訓費用支出憑證)。
第三、分析林先生在試用期內(nèi)被公司解除勞動關(guān)系是否要承擔培訓費。
【參照下面兩條法規(guī)】
1、1995年勞動部辦公廳《關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》第三條“關(guān)于解除勞動合同涉及的培訓費用問題”規(guī)定：“用人單位出資(指有支付貨幣憑證的情況)對職工進行各類技術(shù)培訓，職工提出與單位解除勞動關(guān)系的，如果在試用期內(nèi)，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用�！�
2、《勞動合同法實施條例》第二十六條規(guī)定：“用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，勞動者依照勞動合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金�！�
根據(jù)這兩條法規(guī)的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)享有對合同的任意解除權(quán)，故其在試用期間提出解除勞動關(guān)系是不用支付培訓費用和違約金的。但是案例中的林先生并沒有行使任意解除權(quán)，即自己主動提出解除勞動關(guān)系。而是“在工作期間不遵守勞動紀律，時常曠工和與其他職工吵鬧”，是故意制造可被解雇的事由“誘使”用人單位解除勞動合同，達到規(guī)避服務(wù)期約定的目的。這也違背了誠信原則。所以案例中的林先生不符合《勞動合同法實施條例》中規(guī)定的勞動者提前辭職不屬于違約的情形，而是屬于《勞動合同法實施條例》中的勞動者被辭退屬于違約的情形，即林先生違反了《勞動合同法》中第26條第2款規(guī)定。因此林先生屬于嚴重違反單位的規(guī)章制度而被辭退，應(yīng)承擔違反服務(wù)期的違約責任和違約金、賠償損失(違約金不等于培訓費)。
第四、分析林先生應(yīng)承擔多少違約責任，賠償多少違約金。
《勞動合同法》第22條規(guī)定，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。違約金=(培訓費用總額÷約定的服務(wù)年限)×未履行的服務(wù)年限)。因此，林先生不用承擔培訓費，而是應(yīng)該支付違約金。如果以20xx年9月1日計算到20xx年2月，林先生履行的服務(wù)年限為0.5，所以應(yīng)支付違約金54000元(60000÷5×4.5)，因此，公司所要求的應(yīng)該林先生支付的是
違約金，而不是培訓費，違約金不得超過54000元，案例中5萬元這個數(shù)額事合理的。
綜上，通過分析《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的規(guī)定，上述案例中，雖然林先生被單位辭退，但是由于林先生屬于嚴重違反單位規(guī)章制度而被辭退，所以應(yīng)承擔違約責任，支付不超過5萬4千元的違約金。
培訓服務(wù)合同15
培訓機構(gòu)(以下簡稱甲方)：
住址:
培訓學員(以下簡稱乙方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國消費者權(quán)益保護法》等法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就教育培訓服務(wù)等事宜達成如下協(xié)議：
一、培訓課程及相關(guān)內(nèi)容
三、甲方權(quán)利義務(wù)
1.甲方權(quán)利
(1)按照培訓機構(gòu)的規(guī)定對乙方實施培訓管理;
(2)按約定收取培訓費用。
2.甲方義務(wù)
(1)制定較為詳細的培訓計劃，包括授課教材版本及資料、節(jié)次、進度、期限、考勤(含授課老師和學生)、考試、乙方培訓過程中的階段性問題及分析報告、作業(yè)及試卷批改和授課老師資質(zhì)等內(nèi)容;
(2)按照約定提供培訓服務(wù);
(3)未經(jīng)乙方同意，不得將乙方轉(zhuǎn)讓給其他教育培訓機構(gòu)或者交由其他教育培訓機構(gòu)培訓;
(4)乙方在培訓過程中遇到學習上的困難向甲方請教的，甲方應(yīng)當免費解決;
(5)提供與培訓內(nèi)容相適應(yīng)的培訓環(huán)境;
(6)保護乙方在培訓場所接受培訓時的人身和財產(chǎn)安全。
四、乙方權(quán)利義務(wù)
1.乙方權(quán)利
(1)有接受教育培訓服務(wù)的權(quán)利，可試聽1課時課程; (2)對甲方提供的培訓服務(wù)有批評、建議的權(quán)利。
2.乙方義務(wù)
(1)遵守甲方的培訓管理規(guī)定;
(2)如實提供與培訓課程相關(guān)的學習情況;
(3)按照約定支付培訓費用;
(4)乙方因特殊原因改變培訓時間的，應(yīng)提前48小時通知甲方并取得甲方同意;否則，視同培訓課時發(fā)生。
五、違約責任
1.甲方未按期開展培訓服務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或者解除合同，并由甲方支付乙方違約金人民幣__元。
2.培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自調(diào)換培訓老師的，自調(diào)換培訓老師之日起按照每次培訓課時費用的標準退還應(yīng)由原培訓老師培訓而未培訓課時的相關(guān)費用，同時，支付乙方違約金人民幣__元。培訓期間，甲方未取得乙方同意，擅自縮短培訓課程時間的，應(yīng)按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成培訓課時的相關(guān)費用，同時，支付乙方違約金人民幣__元。
3.在培訓過程中，如出現(xiàn)培訓機構(gòu)及其主要負責人或骨干授課老師發(fā)生重大過錯或意外事件等嚴重影響培訓工作正常開展的'，乙方可以解除合同，甲方應(yīng)按照每次培訓課時費用的標準退還尚未完成的有關(guān)培訓費用。
4.因乙方原因推遲接受培訓課程計劃超過(日/周)的，甲方可以解除合同。乙方支付違約金人民幣__元后，甲方應(yīng)退還乙方已交的培訓費用。
5.因不可抗力等原因使甲乙雙方無法繼續(xù)履行本合同的，雙方按照實際培訓課時結(jié)算培訓費用。
六、合同爭議解決方式
本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按下述第種方式解決：
1.向仲裁委員會申請仲裁;
2.依法向人民法院提起訴訟。
七、本合同未盡事宜，可由雙方約定后簽訂補充協(xié)議。
八、本合同正本一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
九、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
【培訓服務(wù)合同】相關(guān)文章：
培訓服務(wù)合同12-05
培訓服務(wù)合同12-03
培訓服務(wù)合同模板12-03
教育培訓服務(wù)合同12-21
培訓服務(wù)合同(15篇)12-28
法律培訓專項服務(wù)合同12-07
培訓服務(wù)合同15篇12-08
培訓服務(wù)合同范本01-19
培訓服務(wù)委托合同08-08
培訓服務(wù)合同15篇12-05