- 勞動用工合同 推薦度：
- 用工勞動合同 推薦度：
- 勞動用工合同 推薦度：
- 最簡單的勞動用工合同 推薦度：
- 勞動用工的合同 推薦度：
- 相關(guān)推薦
【熱門】勞動用工合同
在人們的法律意識不斷增強(qiáng)的社會，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的勞動用工合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動用工合同1
甲方(用人單位) 乙方(員工)
名稱_________________________ 姓名_________________________
住所_________________________ 性別_________________________
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）_____ 身份證（護(hù)照）號碼___________
聯(lián)系人_______________________ 住址_________________________
聯(lián)系電話_____________________ 聯(lián)系電話_____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2、無固定期限：從________年_____月_____日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________。
（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)________________________________________________________________________________。
乙方的工作地點(diǎn)________________________________________。
三、工作時間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作_______小時（不超過8小時），每周工作_______小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。
3、綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。
�。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü�(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
�。ㄋ模┮曳降钠渌菹⑿菁侔才臺____________________________________________________________________。
四、勞動報(bào)酬
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
�。ǘ┮曳矫吭鹿べY_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
（三）甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
�。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄎ澹┘滓译p方對工資的其他約定定______________________________________________________________________________________________________。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇
�。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的`規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂＠鯻______________________________________________________________________________________________________________________________。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
�。ㄒ唬┘追桨磭液褪 ⑹杏嘘P(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭液褪�、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。
�。ㄈ┮曳綇氖耞_______作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。
七、規(guī)章制度
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
�。ǘ┮曳綉�(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
（三）乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。
勞動用工合同2
甲方（用人單位） 乙方（勞動者）：
名稱： 姓名 ：性別： 住所： 戶籍所在地： 法定代表人： 身份證號碼： 身份證號碼： 居住地址：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
合同期自20xx年01月1日起，至20xx年05月28日止。試用期即簽訂日期5天。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1
乙方工作地點(diǎn)在 .
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時間和休息休假
1、乙方所在的崗位實(shí)行 2、甲方因生產(chǎn)需要加班的，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，時間由乙方根據(jù)自身健康條件自行安排。
3、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假。職工累計(jì)工作已滿1年
不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。
四、勞動報(bào)酬
1、甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。
甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。
2、乙方在試用期工資為 /月。乙方試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲方根據(jù)科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價為3.5元每件，此外另加1.0元作為節(jié)假日補(bǔ)貼、加班工資、保險(xiǎn)等補(bǔ)助。
星期日、節(jié)假日期間乙方可根據(jù)自身情況自行安排休
息時間，需要延長工作時間的，乙方自定與甲方無關(guān)
4、甲方每月至少一次以貨幣的形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。
乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)500元，并實(shí)行長效的工資增長機(jī)制。
5、甲方以貨幣形式按月支付乙方的勞動報(bào)酬，發(fā)放時間為每月的如遇特殊情況，甲方和乙方協(xié)商順延時間。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇
1、在合同期限內(nèi),甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)，其產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方以工資形式發(fā)放到乙方手中，由乙方自行購買，與甲方無關(guān)，此項(xiàng)費(fèi)用將在工資表中體現(xiàn)。
六、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害
1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知和義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止在勞動過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和小有關(guān)勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的安全和健康。
3、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
4、甲方按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、勞動合同的履行與變更
1、甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
八、勞動合同的解除與終止
1、甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方在解除或者終止勞動合同時應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動合同有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在甲乙雙方辦理工作交接時支付。
九、爭議處理
1、勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)合面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動合同的'變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞
動爭議，應(yīng)及時協(xié)商解決；協(xié)商不能達(dá)成一致的，可以在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。
十、其它事項(xiàng)
1、乙方在工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
2、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
3違反的甲方有權(quán)終止合同。
4、本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項(xiàng)發(fā)生變化應(yīng)及時告知甲方。
5、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
6、本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方妥善保管。
甲方（公章）乙方（簽字）
法定代表人（簽章）
年 月日 年 月日
勞動用工合同3
宏盛裝飾有限責(zé)任公司(以下簡稱甲方)聘用乙方為該公司綠化(保潔)工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。
一、合同期限自20xx年月日起到20xx年月日止，其中20xx年月
二、、工作崗位和工作職責(zé)：甲方安排乙方在大唐電廠范圍各綠化(保潔)區(qū)
三、勞動報(bào)酬：乙方試用期間每月工資為750元，試用期滿后，甲方按乙方的
四、勞動紀(jì)律：
1.乙方每天工作時間8小時，每月休息6天。
2.乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等)，服從管理，主動、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。
3.甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎勵。
五、合同的終止或解除條件：
1.雙方經(jīng)協(xié)商一致同意后方可提前終止合同。
2.本合同期滿后自然終止合同。
3.乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不做任何補(bǔ)償：
(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(2)、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。
(3)、被依法追究刑事責(zé)任的
(4)、乙方患有傳染性疾病或身體狀況欠佳或有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾病。
(5)、故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損失的。
(6)、對外泄密公司重要的商業(yè)機(jī)密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)受損的。
(7)、違反國家人口和計(jì)劃生育政策，被舉報(bào)、投訴或查辦的。
(8)違反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定，符合辭退開除條件的。
(9)、有關(guān)法律法規(guī)允許終止合同的.情形。
4、甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：
(1)、在試用期內(nèi)。
(2)、甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬的。
(3)、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
(4)、甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求。
六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。
七、本合同一式雙份，甲已雙方各執(zhí)一份，自甲方簽名并蓋章(指印)，乙方簽名后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動用工合同4
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為 期限的勞動合同。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 天。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動關(guān)系。
第四條 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因生產(chǎn)(工作)需要的臨時性派遣和調(diào)整。
三、工作時間和休息休假
第五條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時制度：
1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。
2、實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制度。
3、實(shí)行不定時工作制度。
第六條 乙方的休息、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
四、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守。
第十條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報(bào)酬
第十一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期的.工資不得低于法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn))。
第十二條，乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行的工資形式，乙方的月工資為 。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
第十三條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十四條 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，甲方安排乙方延長工作時間，安排乙方在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定支付加班工資。 甲方未安排乙方法定帶薪年休假的，應(yīng)支付乙方法定帶薪年休假的工資。
第十五條 實(shí)行綜合計(jì)算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間應(yīng)不超過法律規(guī)定的時間，超過的應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。
六、社會保險(xiǎn)
第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn);社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
七、勞動合同解除或終止
第十七條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。
第十八條 甲乙雙方勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 勞動合同解除或終止后、甲方依照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，對應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的乙方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。
八、雙方需要約定的事項(xiàng)
第二十條 培訓(xùn)的約定：甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定：根椐工作需要，甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和職業(yè)操守等各方面培訓(xùn)的，乙方需要與甲方簽定培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期。具體約定內(nèi)容參照培訓(xùn)協(xié)議及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定。
第二十一條 保守商業(yè)秘密的約定：
1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任，同時需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息、管理信息(財(cái)務(wù)信息、人事信息、營銷信息等)、技術(shù)信息、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。
2、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。
第二十二條 補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定： 參照甲方《員工手冊》和相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十三條 其他事項(xiàng)的約定：
1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2、乙方提出離職申請，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;
3、乙方入職時，不得隱瞞個人實(shí)際情況(如：身體健康狀況、各種病史、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等)，有隱瞞個人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
九、勞動爭議
第二十四條 甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其 他
第二十五條 甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動合同的文件，雙方訂立的培訓(xùn)協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、安全規(guī)范、行為準(zhǔn)則等)以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同。
第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可以另行約定的，從其約定。雙方?jīng)]有約定的按照法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條 本合同簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動用工合同5
勞動合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動為給付標(biāo)的的合同。勞動合同依勞動法第16條規(guī)定“勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區(qū)別：
1、合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同；勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系的勞動用工合同。
2 、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務(wù)為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動行為的支配為合同標(biāo)的，而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的。
3、受國家干預(yù)的程度不同。雇傭合同更多的體現(xiàn)是當(dāng)事人的意思自治，是當(dāng)事人平等協(xié)商一致的結(jié)果，國家干預(yù)的程度較��；而勞動合同除了體現(xiàn)當(dāng)事人意思自治外，更多的內(nèi)容體現(xiàn)了國家干預(yù)，勞動法對合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動保護(hù)、最低工資、合同的解除等都作了特別規(guī)定，體現(xiàn)了國家對勞動者的特別保護(hù)。
4、主體及其關(guān)系不同。勞動合同中一方為勞動者，另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面，勞動者在成為用人單位的'內(nèi)部成員后，遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度，必須承擔(dān)一定的工種或職務(wù)工作，勞動者和用人單位是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的從屬關(guān)系。而勞務(wù)合同則不具備上述特征。
5、法律調(diào)整不同。勞動合同由勞動法調(diào)整；雇傭合同應(yīng)屬于民法調(diào)整。雖然合同法沒有對其做出明確規(guī)定，但司法實(shí)踐中適用民法來調(diào)整。
6、合同爭議的處理程序不同。勞動合同發(fā)生爭議時，必須經(jīng)仲裁前置程序后，司法機(jī)關(guān)才能介入，爭議應(yīng)適用勞動法的規(guī)定處理，仲裁機(jī)構(gòu)或法院可以裁判用人單位繼續(xù)履行勞動合同；同樣，合同解除應(yīng)遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時，法院可直接受理，適用民法的規(guī)定處理；解除沒有什么特別程序，雙方均可隨時解除雇傭關(guān)系。
實(shí)例分析：
我在某招聘會發(fā)現(xiàn)某公司招聘程序員，詢問情況時招聘人員說“招的是臨時工，項(xiàng)目完成后就要走人”。后來到該公司上班，公司沒跟我簽訂勞動合同，也不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。人事部門的解釋是“臨時工不用簽勞動合同;臨時工不享受社會保險(xiǎn)待遇”。我想問現(xiàn)在還有臨時工嗎公司是否可以不跟我簽合同可否不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)
勞動法律師解答：
你所咨詢的是臨時工的約定是否合法的問題�？梢悦鞔_地告訴你，現(xiàn)在已經(jīng)沒有臨時工的提法和規(guī)定了，你的公司必須與你簽訂書面的勞動合同，依照《勞動法》、《勞動合同法》的規(guī)定為你繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。
原因分析：
臨時工是我國計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，區(qū)別于固定工而言的一種用工形式，《勞動法》公布實(shí)施以前，臨時用工現(xiàn)象是普遍存在的。1995年1月1日《勞動法》施行后，我國全面實(shí)行合同制度，因此，過去意義上相對于正式工而言的“臨時工”名稱已經(jīng)不復(fù)存在。依據(jù)勞動部辦公廳對《關(guān)于實(shí)行勞動合同制度若干問題的請示》的復(fù)函、勞動部辦公廳對《關(guān)于臨時工的問題的請示》的復(fù)函(勞辦發(fā)[1996]238號)、勞動部辦公廳對《關(guān)于臨時工的用工形式是否存在等問題的請示》的復(fù)函(勞辦發(fā)[1996]215號)等有關(guān)規(guī)章的規(guī)定，實(shí)行勞動合同制后，用人單位用工必須與勞動者簽訂勞動合同，不能以臨時崗位為由拒絕與勞動者簽訂勞動合同。如果是在臨時崗位用工可以在勞動合同的期限上有所區(qū)別。
而依據(jù)《勞動合同法》第15條、第68條的有關(guān)規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同以及非全日制用工合同都是勞動合同可以采取的方式。所以，對于用人單位而言，如果臨時崗位上用工完全可以根據(jù)自身情況靈活掌握，可以選擇與勞動者簽訂“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或非全日制用工合同”，而非不簽訂勞動合同，所以公司招用“臨時工”且不簽訂勞動合同的做法都是違法的。
依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者雙方已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，用工滿一年不與員工訂立書面勞動合同的，視為簽訂無固定期限勞動合同。如果用工超過1個月不滿1年未與員工訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向員工每月支付雙倍工資。所以，你咨詢的問題如果發(fā)生在20xx年1月1日《勞動合同法》公布實(shí)施之后，你完全可以依照《勞動合同法》的規(guī)定維護(hù)自身的合法權(quán)益。
勞動用工合同6
甲方：×××××有限公司 簽定日期：---------------
乙方： 編 號：----------------
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以用(試用期為 天)。
二、用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。
三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品(工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的'廠紀(jì)廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。
3、愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。
5、δ經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。
五、如Υ反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。
六、本合同于年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如Υ反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。
乙 方 簽 字： 甲方：×××××有限公司
乙方身份證號碼：
家 庭 住 址：
勞動用工合同7
甲方:
乙方:
性別:
身份證號:
家庭住址:
聯(lián)系電話：
依據(jù)國家的勞動法律法規(guī)、與工程發(fā)包單位的勞務(wù)分包合同和項(xiàng)目部的實(shí)際,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限
1、以完成項(xiàng)目中所從事的工種任務(wù)為期限的勞動合同。
2、本合同期限滿即終止執(zhí)行。甲乙任何一方在本合同期限屆滿前一周內(nèi)未提出續(xù)訂勞動合同要求或一方提出另一方不同意（或協(xié)商不成的）視為雙方不再續(xù)訂勞動合同。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方從事的具體工作職責(zé)及要求由項(xiàng)目部另行細(xì)化，乙方應(yīng)當(dāng)積極完成工作任務(wù)。
三、勞動報(bào)酬
1、甲方支付乙方的工資不低于甲方所在地人力資源和社會保障部門公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方的工資支付辦法為：每月預(yù)發(fā)生活費(fèi)，每年春節(jié)前結(jié)算當(dāng)年工資。生活費(fèi)、年底結(jié)算工資通過甲方銀行賬號直接發(fā)放到乙方提供的銀行卡內(nèi)，不得由他人代領(lǐng)。
四、社會保險(xiǎn)
經(jīng)乙方自愿申請，甲方同意將乙方的社會保險(xiǎn)隨工資一并發(fā)放。
五、勞動保護(hù)
1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
2、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程的操作規(guī)程，遵守工程發(fā)包單位的相關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定。
3、乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
六、工作時間
根據(jù)建筑行業(yè)的特點(diǎn)，雙方約定參照工程發(fā)包單位實(shí)行綜合計(jì)時工作制。甲方因工作需要，靈活安排乙方的工作時間和休息、放假時間，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
七、勞動紀(jì)律
1、工程發(fā)包方和甲方依法制定和完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方同意自覺遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的請假制度，病、事假均須出具假條（病假須提供項(xiàng)目所在地二級以上醫(yī)療治療機(jī)構(gòu)出具的病假條），必須經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字同意后，作考勤依據(jù)。
3、乙方應(yīng)注意自身安全，在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的.，甲方將追究乙方相應(yīng)的刑事責(zé)任。
八、合同解除、終止
�。ㄒ唬┓舷铝袟l件之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同
1、合同期限屆滿即終止執(zhí)行。
2、乙方在工作期間有打架斗毆、偷竊等違法行為的，有嚴(yán)重失職對甲方或工程發(fā)包單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，嚴(yán)重違反甲方或工程發(fā)包單位施工現(xiàn)場管理規(guī)定或勞動紀(jì)律的，被公安機(jī)關(guān)立案偵查或被追究刑事責(zé)任的，不能滿足崗位技能要求的。
3、乙方擅自離崗，連續(xù)三天不上班或一個月內(nèi)累計(jì)5天不上班的。
4、乙方與其它單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方指正后拒不改正的。
5、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的及乙方患有傳染病，雖經(jīng)治療，但無法適應(yīng)集體生活，對其他員工有影響的。
7、乙方在履行合同期內(nèi)發(fā)生計(jì)劃外生育的。
8、乙方上崗操作證被依法吊銷不能繼續(xù)履行合同的。
9、其它符合國家和省市有關(guān)可解除合同的。
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅、監(jiān)禁或者其它非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的，甲方不能提供安全的勞動條件或不能按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的，乙方可以解除本合同。
（三）勞動合同期滿或勞動合同被解除的，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止或解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)向甲方辦理相關(guān)工作或?qū)嵨锝唤邮掷m(xù)。
八、爭議處理
發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)向工程發(fā)包單位或甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、雙方約定的其它事宜
本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。
甲方（蓋章）
負(fù)責(zé)人
年月日
乙方（簽字）
年月日
勞動用工合同8
發(fā)包方：________有限公司(以下簡稱甲方)
代表人：鄭_，身份證號：_
公司地址：貴州省畢節(jié)市赫章縣安樂溪鄉(xiāng)
承包方：李_(身份證號：_)
張_(身份證號：_)
唐_(身份證號：_)
根據(jù)《民法通則》、《中華人民共和國法》、《勞動法》等法律規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好反復(fù)協(xié)商，本著平等、公正、誠實(shí)守信的原則及有關(guān)部門規(guī)章制度，結(jié)合工程的具體情況，雙方達(dá)成如下的內(nèi)容，以資共同遵守：
第一條工程概況
1、工程名稱：貴州省畢節(jié)市赫章縣安樂鄉(xiāng)安樂溪煤礦。
2、工程范圍：工程規(guī)范按45萬噸設(shè)計(jì)方案：斷面規(guī)格為主副斜井規(guī)格開挖尺寸4.23.6、回風(fēng)斜井3.63.6，主副風(fēng)井坡為20度左右，運(yùn)輸平巷3.63.6、回風(fēng)平巷3.5
2.1開采巷道、加小眼、水倉等開采設(shè)計(jì)方案(見附表)。噴漿為7公分到10公分。
3、工程內(nèi)容：(一)工程名稱，主井、副井、回風(fēng)井等、施工長度3000余米。(二)該礦采煤由乙方承擔(dān)，承包期三年(驗(yàn)收合格后，由乙方施工)。
第二條保證金的繳納及返還
1、合同簽訂：訂金交叁拾萬元(￥300000.00元)，進(jìn)場施工后十日之內(nèi)補(bǔ)滿陸拾萬元整(￥600000.00元)做為押金。如果甲方轉(zhuǎn)包給別人則以訂金的20倍還給乙方。進(jìn)場15日后，付預(yù)付款陸拾萬元整。
2、保證金返還：工程開工三個月后，十日內(nèi)必須退回乙方全部工程保證金，如超期一天不退，甲方將按保證金的二倍賠償給乙方。
第三條工程勞務(wù)價款和付款辦法
(一)工程勞務(wù)總價款按實(shí)際完成工程工程量及約定單價據(jù)實(shí)結(jié)算。
(二)工程勞務(wù)單價：1、主井、副井、回風(fēng)井、運(yùn)輸平巷、回風(fēng)平巷的工程按以下單價執(zhí)行(單價含考核材料：水泥、砂石、錨桿、網(wǎng)片、速凝劑、錨固劑、掘進(jìn)用炸材、鉆頭、鉆桿、小型工器具、低值易耗品等乙方負(fù)責(zé))，除此外其余建井所需所有機(jī)械設(shè)備、設(shè)施、周材等材料一切全部由甲方購買并提運(yùn)到施工地點(diǎn)，費(fèi)用全部由甲方負(fù)責(zé)。矸石外運(yùn)由甲方負(fù)責(zé)，乙方只負(fù)責(zé)出井口100米內(nèi)，材料價格按合同簽訂時市場價格，如遇市場價格上漲，雙方協(xié)商處理。
1、10平方以上巷道價為12100.00元/m。
2、10平方以下巷道單價10900.00元/m。
3、半煤巷和全煤巷8900.00元/m。
4、交叉點(diǎn)等硐室單價按相應(yīng)段巷道單價折合成立方單價執(zhí)行。
5、煤倉等特殊工程按工程發(fā)生時國家現(xiàn)行定額全費(fèi)計(jì)取。
6、如遇地質(zhì)構(gòu)造，穿水、揭煤等非乙方原因引起的特殊影響，施工進(jìn)度達(dá)不到本頭面上月進(jìn)尺，則由甲方按上月進(jìn)度款補(bǔ)償。
7、在掘進(jìn)期間所產(chǎn)生工程煤每噸單價按210.00元支付給乙方，以上所有單價不含稅。采煤期間甲方提供(采煤所有設(shè)備工字鋼的制作、背板、刮板機(jī)、液壓柱、采煤機(jī)、生產(chǎn)工具、設(shè)備、配件、材料)，乙方負(fù)責(zé)安裝維護(hù)使用，費(fèi)用全部由甲方負(fù)責(zé)。
8、安放小鉆孔、瓦斯排放孔、20.00元/結(jié)算。
(三)付款方式
工程每月驗(yàn)收一次，每月30日前驗(yàn)收，甲方驗(yàn)收后在次月10號前將工程款全部打給乙方提供的銀行賬號上，如沒有打給乙方賬號上，乙方有權(quán)要求停止施工，由甲方結(jié)算全部工程款。
1、甲方必須保證向乙方提供該建井的技術(shù)資料及相關(guān)井巷圖紙的準(zhǔn)確性、完整性。
2、甲方有權(quán)要求乙方提供具體能與施工所具備的管理人員及施工人員名單，乙方在進(jìn)場施工期間向甲方提交安全實(shí)施方案和措施，并提供進(jìn)場人員的名單及相關(guān)有效證件(身份證或戶口本)，由甲方負(fù)責(zé)全部購買保險(xiǎn)(費(fèi)用由甲方支付)。
3、甲方對乙方施工質(zhì)量有權(quán)檢查和驗(yàn)收，如驗(yàn)收時發(fā)現(xiàn)不符合相關(guān)技術(shù)要求，甲方有權(quán)在乙方應(yīng)得到的工程款中做相應(yīng)的等值扣款。
4、每月經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，巷道發(fā)生變更返工，工價由甲方負(fù)責(zé)。
5、施工過程遇特殊情況，雙方商量，甲方給予一定補(bǔ)助。
6、甲方必須給乙方無償提供施工條件：(住房、道路、暢通、電、水、煤，在施工中所需要永久大型機(jī)械性設(shè)施設(shè)備，所有費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé))，火工產(chǎn)品由甲方購買乙方使用，(按乙方實(shí)際領(lǐng)出數(shù)量為準(zhǔn)在乙方每月結(jié)算工程款中扣除)。
7、在建井施工期間礦上需用的管理人員全部由乙方聯(lián)系按排，嚴(yán)格按規(guī)定要求，將管理人員及技術(shù)人員復(fù)印件提供給乙方管理備檔(原件自存)，甲方負(fù)責(zé)開資(由乙方代發(fā)人工工資)，如次月10號前仍然不能將工程款及甲方人員代發(fā)工資支付給乙方，超一天甲方按本月總工程款5%支付給滯納金，如在七日內(nèi)仍不能將此工程款付給乙方，將視為違約，滯納金按本月總工程款的20%支付給乙方。
第四條施工時間
本工程期間主體工程為32個月，如特殊情況影響停工，工期順延。
開工日期年月
日以前開工(具體以甲方書面通知為準(zhǔn))，簽訂合同2月內(nèi)不能開工視為違約并按合同退還合同定金。從施工開始第二個月起必須完成下山巷道45米，平巷、巖巷60米、煤巷80米。如完不成，每差一米扣工程款500.00元，如果多完全每米獎500.00元。
竣工時間：__年__月__日，如果甲方不能夠提供正常施工條件，甲方將負(fù)責(zé)乙方進(jìn)場當(dāng)月的工資和全部費(fèi)用，并以保證金的2倍還給乙方。
第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、如不是人為或其它特殊情況所造成的，此合同不能履行的情況下，雙方協(xié)商解決。
2、乙方應(yīng)按照礦井的設(shè)計(jì)施工，甲方安排人員監(jiān)督乙方的施工情況，如發(fā)現(xiàn)乙方施工不當(dāng)和施工錯誤，甲方有權(quán)要求乙方停工施工。
3、礦井因政策原因而臨時停止建設(shè)和臨時停產(chǎn)時，總礦長1人(月薪30000.00元)，工程師1人月薪(30000.00元)，生產(chǎn)礦長安全礦長兩人，每人(200.00元)、機(jī)電礦長1人(20_0.00元)，五大礦長由甲方負(fù)責(zé)，后勤監(jiān)測控、火工產(chǎn)品的庫管員，其余瓦檢員6人、安全員6人、放炮員2人，共14人，工資每人(4000.00元)。補(bǔ)償乙方所有人員工資標(biāo)準(zhǔn)全部按150元/日每人支付費(fèi)用。
4、乙方進(jìn)場后一個月內(nèi)甲方無償提供一輛新的皮卡車給乙方用于生活用車，費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。
5、甲方為乙方施工和生產(chǎn)期間保駕護(hù)航，排出干擾，協(xié)調(diào)周邊村民關(guān)系，處理扯皮現(xiàn)象，若造成經(jīng)濟(jì)損失，由甲方承擔(dān)所有的費(fèi)用包括間接經(jīng)濟(jì)損失，損失計(jì)算參照第五條第3款和第八、十條執(zhí)行。
第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方施工的工程經(jīng)甲方驗(yàn)收后，有權(quán)要求甲方根據(jù)驗(yàn)收合格工程依據(jù)雙方確定的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)支付全部費(fèi)用。
2、如發(fā)生安全事故，在五千以下(含五千元)的工傷事故全部由乙方負(fù)責(zé);超五千元以上的費(fèi)用全部由甲方負(fù)責(zé)。
3、乙方在進(jìn)場施工期間向甲方提交安全施工方案和措施，并提供進(jìn)場人員的名單及有效證件(身份證或戶口本)，由甲方負(fù)責(zé)全部購買保險(xiǎn)(費(fèi)用由甲方支付)。
4、根據(jù)有關(guān)部門規(guī)定和要求，如需要礦上的專業(yè)技術(shù)人員到外學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需要的一切費(fèi)用包括工資由甲方負(fù)責(zé)支付。
5、礦井驗(yàn)收合格后，乙方必須為該煤礦采煤三年，煤礦上所使用的一切行管人員的工資及費(fèi)用全部由甲方支付(含礦長、工程師、副礦長、安全員、瓦檢員、機(jī)電工及其他后勤服務(wù)人員等等)，在采煤期間井下所需用的一切機(jī)械設(shè)施設(shè)備及材料全部由甲方無償提供，乙方只負(fù)責(zé)安排采煤及巷道運(yùn)輸(每年產(chǎn)量由雙方按當(dāng)時情況協(xié)商定產(chǎn)量)，以每噸煤單價為120.00元(此單價不含稅)支付給乙方(工人工資及火工品實(shí)際費(fèi)用由乙方支付)，如采煤需上綜采、綜采面上、安全員、瓦檢員工資由乙方負(fù)責(zé)。
第七條設(shè)備和材料和采買要求
甲方必須按照乙方在施工期間井下所需的一切機(jī)械設(shè)備計(jì)劃在規(guī)定時間由甲方購買到場(費(fèi)用由甲方支付)，質(zhì)量由甲方負(fù)責(zé)，如因規(guī)格和質(zhì)量不合格，造成返工的一切費(fèi)用由甲方全部負(fù)責(zé)。機(jī)械設(shè)備和材料提前一天運(yùn)到施工地點(diǎn)，如因機(jī)工設(shè)施和設(shè)備影響乙方停工，所造成的費(fèi)用及損失全部由甲方負(fù)責(zé)，并每天支付乙方施工人員每天每人生活費(fèi)150.00元。
第八條本合同簽訂
在本合同簽訂之日起，乙方必須向甲方交納保證金30萬元，任何一方違反本合同，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償守約方一切經(jīng)濟(jì)損失，該損失包括守約方已發(fā)生的、即將發(fā)生的損失，也包括守約方期待的利益損失及一切律師費(fèi)，車旅費(fèi)及生活費(fèi)。
第九條爭議的.處理方式
在本合同履行中產(chǎn)生爭議，雙方本著客觀公正的原則協(xié)商解決，協(xié)商不成可由當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ褐俨�，所產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、鑒定費(fèi)、查詢費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。
第十條其他約定
1、經(jīng)甲方驗(yàn)收合格的工程，因?qū)儆诘刭|(zhì)災(zāi)害及其他原因需要維修及返工所產(chǎn)生的一切材料及施工費(fèi)用均由甲方全部承擔(dān)，由乙方施工，單價另議，單價不能低于當(dāng)前市場所需價格。
2、上級部門和有關(guān)單位到礦產(chǎn)生的一切費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
3、乙方在煤礦上施工期間產(chǎn)生的一切水費(fèi)、電費(fèi)、稅費(fèi)全部由甲方承擔(dān)。
4、進(jìn)場施工后因甲方手續(xù)不完善及土地糾紛所影響乙方停工，停工待命時甲方按乙方人員每人每天補(bǔ)助150元生活費(fèi)。
5、乙方在施工中發(fā)碹段巷道單價按主井價格的雙倍計(jì)算單價，由甲方付給乙方。
6、甲方要求乙方必須為該煤礦采煤三年，在采煤期間三年內(nèi)甲方不得轉(zhuǎn)包轉(zhuǎn)讓他人。如甲方故意找借口致使乙方不能夠正常生產(chǎn)造成的一切損失和費(fèi)用全部由甲方負(fù)責(zé)并賠償乙方300萬元。
7、如本合同簽訂后，未按期進(jìn)場施工，甲方故意找借口將此項(xiàng)目轉(zhuǎn)包他人，甲方賠償給乙方交納保證金的2倍，共壹佰貳拾萬元。
第十一條未盡事宜
本合同的條款未盡事宜由合同通過友好解決，并簽訂補(bǔ)充合同，補(bǔ)充合同與本合同具有同等的法律效力。
第十二條本合同自雙方、簽字蓋章生效。
第十三條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財(cái)務(wù)會計(jì)一份，經(jīng)甲乙雙方負(fù)責(zé)簽字蓋章，即可生效。
附件：乙方配備相關(guān)管理、技術(shù)人員的證明材料。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
代表人(簽字)：代表人：身份證號：身份證號：電話：電話：
__年__月__日__年__月__日
勞動用工合同9
甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立此非全日制勞動合同，供雙方共同遵守：
第一條 合同期限:從年月日起至年月止。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：乙方同意擔(dān)任崗位(工種)工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。工作地點(diǎn)在
或。
第三條 乙方的工作時間為：每周工作日，每日工作小時。
第四條 工資按如下方式：
第五條 每月／周為工資支付日。
第六條 社會保險(xiǎn)由乙方自行辦理并承擔(dān)全部繳費(fèi)。
第七條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動，但是，不得影響本勞動合同的履行；且乙方應(yīng)將與其他用人單位訂立勞動合同的'情況告知甲方。
第八條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。
第九條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。
第十條 乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況。
第十一條 甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同文書范本一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。
第十二條 乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情況)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。
第十三條 本合同一式兩份，具同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
年月日 年月日
勞動用工合同10
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。
一、 合同期限
合同期限 20xx年 1月 1 日至 20xx年 1 月 1 日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。
二、 生產(chǎn)、工作任務(wù)
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、 勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動合同。
四、 勞動保護(hù)和勞動條件
甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為
乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：
(一) 提供必要的勞動場所和設(shè)備。
(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動保護(hù)用品。
(三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
五、 工作時間和休息休假
根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
六、 勞動報(bào)酬
日工資為130元甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
七、甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;
八、合同的終止和解除
雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一) 嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
(二) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。
(三) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬的。
(二)從事違反國家法律法規(guī)的。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。
十、違約責(zé)任及賠償
甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動用工合同11
用人單位______甲方______：
勞動者_(dá)_____乙方______:
甲乙雙方根據(jù)《實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)及自治區(qū)政策規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、自合同期限年月日起至年月日止或工作______工程______結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位從事工作。
在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)______工作______任務(wù)為：
三、工作時間工時制度。
1、甲方實(shí)行國家規(guī)定的一下第____________標(biāo)準(zhǔn)工時制；____________綜合計(jì)算工時工作制；____________不定時工作制。甲方依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時工作制的，需要當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門批準(zhǔn)方可執(zhí)行。
2、實(shí)行計(jì)件工資制的，其勞動工時由甲乙雙方依法協(xié)商確定。
四、勞動報(bào)酬實(shí)行：______元。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標(biāo)準(zhǔn)為：每月/日______元；或按雙方約定日為工資發(fā)放月。
工資辦法執(zhí)行。計(jì)時工資制，工資___元；計(jì)件工資制，工資乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。
五、勞動保險(xiǎn)
1、勞動保險(xiǎn)和勞動保護(hù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，依法參加社會保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規(guī)和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
六、違約責(zé)任
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
七、雙方約定的其他事項(xiàng)
八、勞動爭議因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌爡^(qū)的.勞動監(jiān)察部門舉報(bào)，或自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動認(rèn)識爭議仲裁委員會申請仲裁。
也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)可依法向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的人民法院提起訴訟。
九、其他本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行人力資源和社會保障法律法規(guī)政策相勃的，按現(xiàn)行發(fā)了法規(guī)及政策執(zhí)行。
本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方______乙方：________代表人______簽字______：身份證號碼：________
_____年________月_______日_________年________月_______
勞動用工合同12
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人:
地 址:
聯(lián)系電話:
乙方(勞動者)姓名:
家庭住址:
居民身份證號碼:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同.
一,勞動合同期限
(一)甲,乙雙方選擇以下第 種形式確定勞動合同期限:
1. 有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止.
2. 無固定期限:自 年 月 日起至 止.
其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日.
二,工作內(nèi)容和工作時間
(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.
(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).
(四)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日.
甲方高級管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行不定時工作制.
三,勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)
(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月__日前支付工資.
(六)試用期期間的'工資為 元/月.
(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.
(八)乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行.
四,勞動保護(hù)和勞動條件
(九)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù).
(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全,衛(wèi)生要求.
(十一)甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,業(yè)務(wù)技術(shù),勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn).
(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害. 職工發(fā)生工傷時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治.
五,勞動紀(jì)律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方.
(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù).
(十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權(quán)拒絕.
(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方同意,不得公開或者泄漏.
(十七)乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處理.
六,勞動合同的解除和終止
(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應(yīng)符合《勞動法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同.
(十九)勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同.
(二十)解除,終止勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)出具解除,終止勞動合同的證明書或者相關(guān)文件.
七,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同,甲方也應(yīng)按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
(二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,依法支付賠償金.
八,勞動爭議處理
(二十三)甲,乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.
九,其他約定
(二十四)甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:
(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.
本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份.
本勞動合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.
甲方(公章)
____年____月____日
乙方(簽字)
____年____月____日
勞動用工合同13
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自 年 月日起至年月 日
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成工作任務(wù)。
三、工作時間
甲方實(shí)行每日不超過8小時，如實(shí)行綜合計(jì)算工時或不定時工作制，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
四、勞動報(bào)酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月15號為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第x項(xiàng)執(zhí)行；
1、實(shí)行計(jì)時工資制，乙方完成工作任務(wù)，每月工資元（包括全勤獎、幾件獎金另計(jì)）；
2、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
五、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
六、違約責(zé)任
1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
七、雙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行教育糾正或給予相應(yīng)處罰。
3、甲方為乙方提供必要的工作條件和場地，建立健全的工作流程，保證乙方工作的`正常進(jìn)行，甲方需結(jié)合乙方的實(shí)際情況、個人意愿、公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要等綜合情況為乙方提供相應(yīng)的兼職工作。
（二）、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方要按照甲方規(guī)定的時間正常上下班，不得遲到早退。
2、乙方要聽從甲方負(fù)責(zé)人指揮，服從調(diào)動。
3、乙方要在每月底向甲方報(bào)備次月的休息天數(shù)，甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時間執(zhí)行，不得私自休息。如有特殊情況，應(yīng)提前一天向店內(nèi)負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息，否則視為曠工。
4、在本公司擔(dān)任此工作是乙方的自愿行為，乙方在工作期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律、愛護(hù)身體、端正行為。在工作時間外發(fā)生的或與工作無關(guān)的一切行為和后果，皆由乙方自己負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
6、乙方若欲離職，需提前15天以書面形式通知甲方，經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù)，本協(xié)議自動解除。
7、乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),若因乙方違反規(guī)定而導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
八、雙方約定的其他事項(xiàng)
1、乙方必須在甲方所提供的工作崗位上工作三個月以上，如中途離職則按照自離處理，工作期間乙方必須遵守公司制定的相關(guān)制度。
2、乙方在公司享受正常的工資待遇，如法定節(jié)假日不能放假，則工資按雙倍計(jì)算。
3、如合同到期，甲、乙雙方可續(xù)約。
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
年月日年月日
勞動用工合同14
甲方：
乙方：
根據(jù)國家勞動用工的法律、法規(guī)，甲乙雙方簽訂本勞動用工合同書。
一、勞動用工項(xiàng)目
1、甲方在云南省大理州鶴慶縣朵美鄉(xiāng)投資經(jīng)營采砂項(xiàng)目（以下簡稱采砂項(xiàng)目），甲方已取得采砂項(xiàng)目合法經(jīng)營文件、手續(xù)。
2、甲方需要聘用采砂項(xiàng)目的勞務(wù)用工人員，乙方同意任聘甲方勞務(wù)用工人員。
3、甲方項(xiàng)目的`勞務(wù)用工時間計(jì)劃為20xx年2月16日至6月30日（以實(shí)際用工時間為準(zhǔn)）。
二、乙方應(yīng)聘職位及職責(zé)
1、乙方應(yīng)聘甲方項(xiàng)目勞務(wù)用工職位（崗位名稱）： 。
2、乙方職位的崗位職責(zé)： 。
三、乙方勞務(wù)報(bào)酬及支付
1、乙方勞務(wù)報(bào)酬每月 元人民幣。
2、乙方勞務(wù)報(bào)酬中包括基本工資、職務(wù)工資、崗位津貼、勞動保險(xiǎn)及其他勞務(wù)報(bào)酬。
3、甲方按月（每月月底）支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。乙方如需預(yù)計(jì)費(fèi)用，可由甲乙雙方協(xié)商辦理。
4、乙方計(jì)劃應(yīng)聘時間：20xx年 月 日至 月 日。
四、甲方職責(zé)
1、保證采砂項(xiàng)目手續(xù)合法，正常經(jīng)營，保護(hù)乙方合法權(quán)益。
2、按本合同書約定，按時、足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。
五、乙方職責(zé)
1、遵守國家政策法規(guī)和甲方公司經(jīng)營管理規(guī)章制度，服從甲方管理，遵守生產(chǎn)勞動紀(jì)律。
2、忠實(shí)履行崗位職責(zé)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
六、違約責(zé)任
1、在乙方履行職責(zé)，甲方不能及時、足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按違約標(biāo)的向乙方支付5%違約金。
2、如發(fā)生乙方不能履行職責(zé)，或出現(xiàn)乙方違反甲方規(guī)章制度，勞動法律的情況，甲方應(yīng)予批評教育；經(jīng)批評教育乙方仍不能履約，甲方有權(quán)提前解除與乙方的用工合同并辭退乙方。
七、合同生效及其它
1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后正式生效，自用工時間結(jié)束自動失效。
2、本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，具有同等效力。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
年 月 日
勞動用工合同15
甲方：__________________
乙方：__________________
xx花木公司（簡稱甲方）聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。
一、合同期限：
從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止，其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為試用期。
二、工作崗位和工作職責(zé)：
甲方安排乙方在xxx范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護(hù)，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責(zé)按甲方的崗位責(zé)任制和規(guī)章制度而定，乙方對此并無異議。
三、勞動報(bào)酬：
乙方試用期間每月工資為600元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報(bào)酬（最高為700元）。調(diào)資、獎勵及調(diào)動崗位、改變工作后的'工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動紀(jì)律：
1、乙方每天工作時間8小時，試用期內(nèi)每月休息為2天，試用期滿后為每月休息4天。
2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等），服從管理，主動、積極、負(fù)責(zé)和保質(zhì)保量做好本職工作。
3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對責(zé)任人或當(dāng)事人加以處罰或獎勵。
五、合同的終止或解除條件：
1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。
2、本合同期滿后自然終止。
3、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補(bǔ)償：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
�。�3）被依法追究刑事責(zé)任的；
�。�4）乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護(hù)工作的疾�。�
（5）故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的；
�。�6）對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟(jì)受損的；
�。�7）違反國家人口和計(jì)劃生育政策，被舉報(bào)、投訴或查辦的；
�。�8）違反甲方員工守則有關(guān)規(guī)定，符合辭退開除條件的；
�。�9）有關(guān)法律法規(guī)允許終止合同的情形。
4、甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：
�。�1）在試用期內(nèi)；
（2）甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬的；
�。�3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
�。�4）甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。
六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。
七、本合同一式雙份，甲已雙方各執(zhí)一份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。
甲方蓋章：________________________
乙方簽名：________________________
委托代理人：_________年_________月_________日
【勞動用工合同】相關(guān)文章：
勞動用工合同12-11
用工勞動合同10-19
勞動用工合同10-31
用工勞動合同10-20
短期用工勞動合同10-13
勞動用工合同范文10-15
企業(yè)用工勞動合同08-10
私企勞動用工合同10-21
個人勞動用工合同11-25
勞動用工合同模板11-08