停薪留職合同【精】
隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同起到的作用越來越大,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?以下是小編整理的停薪留職合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
停薪留職合同1
甲方:xx中心衛(wèi)生院
乙方:
為切實(shí)加強(qiáng)停薪留職人員的管理,保障單位與職工的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同:
第一條 乙方停薪留職時(shí)間:
自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二條 根據(jù)麻衛(wèi)字【20xx】61號(hào)文件,乙方在辦理停薪留職手續(xù)時(shí)向甲方繳納下列費(fèi)用:
(一)管理費(fèi):按個(gè)人現(xiàn)年度檔案工資總額的` %向甲方一次性繳納管理費(fèi) ;
(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(保險(xiǎn)費(fèi)全額由乙方承擔(dān)):乙方 參加養(yǎng)老保險(xiǎn)人員,保險(xiǎn)費(fèi)為 ;
(三)計(jì)劃生育保證金: 。 第三條 乙方在停薪留職期間,應(yīng)自覺遵紀(jì)守法,注重人身安全,如發(fā)生違法違紀(jì)事件及意外傷害事故(包括因病住院費(fèi)用等),一概由個(gè)人負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
第四條 乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策。其中系女職工的,應(yīng)按規(guī)定一次性交清計(jì)劃生育保證金3000元,并每半年向甲方提供由當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具的婦檢證明,未按時(shí)提供婦檢證明的,甲方將按一定比例扣除保證金。
第五條 乙方應(yīng)每年定期與甲方取得聯(lián)系,告之詳細(xì)通訊地址和聯(lián)絡(luò)方式,匯報(bào)個(gè)人思想、工作和生活情況,以作為年度考核的依據(jù)。否則,按未參加年度考核處理。
第六條 甲方在乙方停薪留職期間,停發(fā)其個(gè)人工資,各種津補(bǔ)貼和勞動(dòng)福利。
第七條 甲方應(yīng)承擔(dān)辦理乙方停薪留職期間的個(gè)人檔案工資調(diào)整、職稱晉升、執(zhí)業(yè)資格注冊和年度考核等相關(guān)手續(xù)。
第八條 本合同經(jīng)雙方簽字后生效。合同期限 年,合同期滿,雙方可根據(jù)意愿終止或續(xù)簽合同。
第九條 本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,并報(bào)麻城
市衛(wèi)生局人事科存檔備查一份。
甲方(蓋章): xx中心衛(wèi)生院 乙方簽字:
法人(委托代理人)簽字:
簽訂日期: 年 月 日
停薪留職合同2
甲方:______(單位)
代表人:_________
職務(wù):______
乙方:______
性別______
出生______年______月
根據(jù)國家勞動(dòng)人事部“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
第一條停薪留職期限:從___年___月___日起到___年___月___日止,共為___年。
第二條停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡。
第三條停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待合同期滿后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。
第四條停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng),需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的`,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
第五條停薪留職后,乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞保福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇。
第六條停薪留職期間,乙方按基本工資的%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金元,每___月___日前繳納。逾期6個(gè)月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。
第七條停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。
第八條停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),符合“企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例”規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
第九條停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在1個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后1個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
第十條本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十一條其他:_________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式___份,交主管部門(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān)),各留存一份。
甲方:____________單位(蓋章)
代表人:____________(蓋章)
乙方:_______________(蓋章)
______年______月______日訂
停薪留職合同3
甲方:
乙方:
職工自愿的原則,結(jié)合我站實(shí)際情況,經(jīng)研究同意職工吳春藝停薪留職。具體合同如下:
一、乙方從____年___月__日起至__月__日止為期一年的停薪留職。
二、乙方在停薪留職期間,甲方停發(fā)乙方工資、獎(jiǎng)金,但保留繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金等費(fèi)用。
三、乙方在停薪留職期間,如遇調(diào)資、升級(jí),甲方應(yīng)按人事部門的規(guī)定辦理。
四、乙方在停薪留職期間:要自覺遵守國家法律法規(guī)和計(jì)劃生育的'有關(guān)規(guī)定,如有違反,將按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理;其在外發(fā)生的一切責(zé)任事故與甲方無關(guān)。
五、合同一經(jīng)雙方簽字生效,甲、乙雙方均不得違反合同條款,否則,責(zé)任自負(fù)。
六、本合同一式三份(其中一份由財(cái)務(wù)存),乙方執(zhí)一份。
甲方:
法人代表:
乙方簽名:
簽訂日期:___年__月__日
停薪留職合同4
甲方:__________________
乙方:__________________
根據(jù)國家勞動(dòng)人事部61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
一、停薪留職期限:從____年____月______日起到____年____月______日止,共為____年。
二、停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的.國營職工的工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡。
三、停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng),需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
四、停薪留職后,乙方不享受工資,獎(jiǎng)金,勞保福利,醫(yī)療費(fèi),糧食副食補(bǔ)貼等待遇。
五、停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元,每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。
六、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。
七、停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
八、停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
九、本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
十、其它:雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份。
甲方:__________________乙方:__________________
日期:__________________日期:__________________
停薪留職合同5
甲方:________________
乙方:________________
根據(jù)_____________________文件精神,經(jīng)本人申請(qǐng),甲方研究同意,現(xiàn)雙方協(xié)議如下:
一、停薪留職期限
本協(xié)議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、協(xié)議期滿后,可申請(qǐng)復(fù)職或辦理繼續(xù)停薪留職的`有關(guān)手續(xù),復(fù)職時(shí)間自批準(zhǔn)期限滿之日起計(jì)算。超過批準(zhǔn)期限十五日內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)者,按自動(dòng)離職處理。
三、停薪留職期間,本人的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)屬個(gè)人繳納的部分,自批準(zhǔn)之日起______日內(nèi)到區(qū)勞動(dòng)與社會(huì)保障局按規(guī)定一次性交清,否則后果自負(fù)。
四、停薪留職期間,可予計(jì)算工齡,原單位要對(duì)其進(jìn)行年度考核,考核等級(jí)為“不定等次”,教齡不予計(jì)算,調(diào)整工資按政策正常辦理。
五、停薪留職教師要遵紀(jì)守法,凡違反____________的有關(guān)規(guī)定者,除依法處理外,不予辦理復(fù)職手續(xù)。
六、本協(xié)議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執(zhí)一份,歸入乙方檔案一份。
七、本協(xié)議自______年______月______日起生效。
甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________
法定代表人(蓋章):______
________年______月______日________年______月______日
停薪留職合同6
【概念解說】
勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間建立一定的勞動(dòng)關(guān)系而簽訂的有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系內(nèi)容的協(xié)議。
【格式內(nèi)容】
1. 勞動(dòng)合同必須齊全,并且內(nèi)容要合法。
2. 主體資格要適合。
3. 勞動(dòng)合同應(yīng)為書面形式。
【范例參考】
勞動(dòng)合同
甲方(用工單位):住址:
乙方: 身份證號(hào):
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)考核,錄用乙方×××(姓名)為×××(工種名稱)工人,遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。
第一條 甲方錄用乙方從事×××(工種名稱)。
第二條 勞動(dòng)合同期限從××年×月×日起至××年×月×日時(shí)止。其中試用期限為××個(gè)月,至××年×月×日止。
第三條 甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是:
一、 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。
二、 保護(hù)乙方的`合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。
三、 做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、 依照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。
第四條 乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是:
一、 享受×××待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。
二、 遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、 完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
第五條 工資待遇(要明確具體)。
第六條 工作時(shí)間(每周不超過多少小時(shí))。
第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇。
第八條 勞動(dòng)合同的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前××天通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。)
第九條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方:×××(簽章)
乙方:×××(簽章)
×年×月×日
停薪留職合同7
(單位)領(lǐng)導(dǎo):
本人系崗位的員工,于20xx年9月進(jìn)入后崗位,現(xiàn)因身體較差,無法正常開展工作,需在家調(diào)養(yǎng),按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定,決定停薪留職,在留職期間所產(chǎn)生的社保及住房公積金個(gè)人部分與單位部分都由單位一起交納,停薪留職期限為1年,自20xx年3月3日至20xx年3月3日。
停薪留職期滿,如身體恢復(fù)正常,則到單位報(bào)到上班;如身體還未恢復(fù)健康須繼續(xù)在家調(diào)養(yǎng)身體的情況下,必須在期滿前一個(gè)月向單位作出書面申請(qǐng)。停薪留職期間在外所發(fā)生的.一切事故與單位無關(guān),停薪留職期間的其他事項(xiàng),按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng),請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:
20__年__月__日
停薪留職合同8
【概念解說】
停薪留職合同是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)職工請(qǐng)求自謀職業(yè)但又保留原單位某些待遇而與原工作單位簽訂的有關(guān)協(xié)議。停薪留職合同應(yīng)是原合同的一個(gè)補(bǔ)充文書。
【格式內(nèi)容】
1.停薪留職的根據(jù)和原因。
2.期限。
3.待遇的處理。
4.治理費(fèi)用。
5.紀(jì)律要求。
【范例參考】
停薪留職合同
甲方:___________(單位)
代表人:__________職務(wù):_______________
乙方:____________性別_____出生年月__________
根據(jù)國家勞動(dòng)人事部[1983]61號(hào)《關(guān)于企業(yè)職工要求"停薪留職"問題的'通知》的文件精神,為合理安全企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
第一條停薪留職期限:從______年____月____日起到______年____月____日止,共為_____年。
第二條停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國企職工的工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡。
第三條停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待合同期滿后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。
第四條停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)牡慕?jīng)營活動(dòng),需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證實(shí)的,甲方可以證實(shí)其實(shí)屬停薪留職人員。
第五條停薪留職后,乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇。
第六條停薪留職后,乙方按其工資的____向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金____元,每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。
第七條停薪留職期間,如乙方因并殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。
第八條停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
第九條停薪留職期滿,慚方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
第十條本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十一條其他
________________________________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間,雙方不得了隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
停薪留職合同9
訂立合同雙方:
甲方:
代表人:
職務(wù):
乙方:
性別
出生年月
根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〖1983〗61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知"的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
第一條停薪留職期限從 年 月 日起到 年 月 日止,共為 年。
第二條停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工藉,,并連續(xù)計(jì)算其工齡。
第三條停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí);待合同期滿后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。
第四條停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)?經(jīng)營活動(dòng),需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
第五條停薪留職后,乙方不享受工資、資金、勞動(dòng)福利、醫(yī)療費(fèi)、糧食副食補(bǔ)貼等待遇。
第六條停薪留職期間,乙方按基本工資的 %向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金 元,每月 日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。
第七條停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。
第八條停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
第九條停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
第十條本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十一條其它 。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;
合同副本一式 份,交 主管部門(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))......各留存一份。
甲方:
單位(蓋章)
代表人:
。ㄉw章)
乙方:
。ㄉw章)
年 月 日訂
停薪留職合同10
甲方:________________
代表人:________________職務(wù)________________
乙方:________________性別_______出生年月_________
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
第一條停薪留職期限從____年____月____日起到____年月____日止,共為____年。
第二條停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡。
第三條停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本
合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待合同期滿后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。
第四條停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng)。需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
第五條停薪留職后,乙方不享受工資﹑獎(jiǎng)金﹑勞保福利﹑醫(yī)療費(fèi)等待遇。
第六條停薪留職期間,乙方按基本工資的____%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金____元,每月____日前繳納。逾期6個(gè)月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。
第七條停薪留職期間,如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。
第八條停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
第九條停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作,停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
第十條本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的`有關(guān)方針﹑政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針﹑政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十一條本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
第十二條本合同正本一式二份,甲乙雙方務(wù)執(zhí)一份。
甲方:________________________
代表人:________________________
____年____月____日
乙方:________________________
代表人:________________________
____年____月____日
停薪留職合同11
甲方:___________(單位)
代表人:__________職務(wù):_______________
乙方:____________性別_____出生:年 月 日
乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以便共同遵守。
一、停薪留職期限:從____年____月______日起到____年____月______日止,共為____年。
二、停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方事業(yè)單位工作人員身份,并連續(xù)計(jì)算其工齡.
三、停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,待協(xié)議期滿后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。
四、停薪留職后,乙方不享受工資,獎(jiǎng)金,勞保福利,住房公積金、醫(yī)保費(fèi)用由乙方自己繳納。
五、停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),按國家《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處罰。
六、停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
七、本協(xié)議在履行期間,協(xié)議條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的`有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,在協(xié)議執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除協(xié)議,本協(xié)議如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力.
本協(xié)議正本一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份;一份交主管部門。
甲方:________________________
代表人:________________________
____年____月____日
乙方:________________________
代表人:_______________________
停薪留職合同12
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo):
本人系樹山小學(xué)教師員工,于20xx年2月15日進(jìn)入教師崗位,現(xiàn)因自身原因,按xx文件的'規(guī)定,為自找職業(yè)解決生活出路問題,決定停薪留職,停薪留職期限為年,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。停薪留職期間的其它事項(xiàng),按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng),請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:
停薪留職合同13
甲方:___________
乙方:______________________
根據(jù)__________________有關(guān)文件精神,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,自愿就下列條款簽訂協(xié)議如下:
第一條、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為______年,即自______年______月______日至______年______月______日。
第二條、停薪留職期間,乙方保證做到:
1、不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;
2、不以____________職工身份從事任何活動(dòng),不以學(xué)校名義在外從事經(jīng)營服務(wù)等活動(dòng),若因個(gè)人經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)或其它種種原因帶來的'民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任,均由本人自負(fù);
3、一切言論和行為遵守國家的法律、法規(guī)及學(xué)校的一切規(guī)章制度;
4、向?qū)W校繳納勞保儲(chǔ)備金(養(yǎng)老保險(xiǎn)金)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金____________元,(每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為月工資的______%,共計(jì)______個(gè)月),繳納人事檔案管理費(fèi)和人員占編費(fèi)______元,人事檔案管理費(fèi)______元/月,人員占編費(fèi)______元/月,共計(jì)______個(gè)月),兩項(xiàng)合計(jì)______元,簽訂協(xié)議時(shí)一次付清。
第三條、乙方停薪留職期間,甲方保證做到:
1、不給乙方下達(dá)工作任務(wù),并保留乙方公職和編制;
2、按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資,并計(jì)算連續(xù)工齡;
3、按規(guī)定給乙方辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
第四條、乙方停薪留職期間,保證主動(dòng)與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系,否則,不良后果均由乙方自負(fù)。
第五條、乙方停薪留職期滿,需調(diào)出學(xué)校,或按時(shí)回校自找接收單位上崗,不得續(xù)辦停薪留職手續(xù);如乙方逾期一個(gè)月未回校辦理任何手續(xù),甲方按規(guī)定給乙方作自動(dòng)離職處理,并與學(xué)校解除一切關(guān)系。
第六條、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各持一份,共同信守,并從簽訂之日起生效。
甲方:____________(公章)
負(fù)責(zé)人:__________________
乙方:____________________
簽訂時(shí)間:______年_____月_____日
停薪留職合同14
甲方:___________(單位)
代表人:__________職務(wù):_______________
乙方:____________性別_____出生:年 月 日
根據(jù)國家勞動(dòng)人事部[1983]61號(hào)《關(guān)于企業(yè)職工要求"停薪留職"問題的通知》的文件精神,為合理安全企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
第一條停薪留職期限:從______年____月____日起到______年____月____日止,共為_____年。
第二條停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國企職工的工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡。
第三條停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待合同期滿后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。
第四條停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)?的經(jīng)營活動(dòng),需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證實(shí)的,甲方可以證實(shí)其實(shí)屬停薪留職人員。
第五條停薪留職后,乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)福利、醫(yī)療費(fèi)等待遇。
第六條停薪留職后,乙方按其工資的____向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金____元,每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。
第七條停薪留職期間,如乙方因并殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。
第八條停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
第九條停薪留職期滿,慚方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
第十條本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
第十一條其他
________________________________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效。在合同執(zhí)行期間,雙方不得了隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,應(yīng)由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
甲方:________________________
代表人:________________________
____年____月____日
乙方:________________________
代表人:_______________________
停薪留職合同15
訂立合同雙方:
甲方:_________________________________(單位)
代表人:_______________________職務(wù):____________________
乙方:______________,性別_________________,出生年月____________。
根據(jù)國家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準(zhǔn)許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。
一,停薪留職期限:從一九_(tái)___年____月______日起到一九_(tái)___年____月______日止,共為____年。
二,停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的工籍,并連續(xù)計(jì)算其工齡。停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評(píng)定,評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級(jí),待合同期滿后,乙方回原單位工作時(shí),按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。
三,停薪留職后,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營活動(dòng),需要辦理的`手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。
四,停薪留職后,乙方不享受工資,獎(jiǎng)金,勞保福利,醫(yī)療費(fèi),糧食副食補(bǔ)貼等待遇。
五,停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元,每月____日前繳納。逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離職處理。
六,停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,甲方按退職辦法予以處理。
七,停薪留職期間,乙方必須遵紀(jì)守法,如從事非法活動(dòng),符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。
八,停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。
九,本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。
十,其它:_____________________________________________________________。
本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機(jī)關(guān))······各留存一份。
甲方:________________單位(蓋章)
代表人:_________________________(蓋章)
乙方:____________________(蓋章)
一九_(tái)___年____月______日訂
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