員工派遣合同范本（精選10篇）
隨著法律觀念的日漸普及，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編為大家整理的員工派遣合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工派遣合同 1
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
郵政編碼：
乙方：
法定代表人：
地址：
電話：
傳真：
郵政編碼：
甲乙雙方按照中華人民共和國有關法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：
第一章 派遣與借用
第一條 派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動關系的人員派往乙方工作的行為。
第二條 借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調(diào)人員到乙方工作的行為。
第三條 甲方根據(jù)乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。
第四條 員工與甲方為勞動關系，與乙方為勞務關系。員工的工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定。
第五條 借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：
�。ㄒ唬┲Ц秵T工的工資。
�。ǘ┲Ц秵T工的社會保險、住房公積金費用。
�。ㄈ┘追綖榕汕矄T工提供商業(yè)保險、福利的費用。
（四）甲方對派遣員工的管理、經(jīng)營成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。
第六條 甲方派遣人員的姓名、聘用職務、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。
第二章 甲方的義務與權(quán)利
第七條 甲方承擔下列義務：
�。ㄒ唬└鶕�(jù)乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動合同》。
�。ǘ┙逃汕矄T工遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章。
（三）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。
（四）從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。
�。ㄎ澹┰谝曳街Ц督栌觅M后，依法承擔派遣員工的社會保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施按照本合同及其附件條款、甲方有關派遣員工福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。
�。榕汕矄T工提供附件2中雙方確定的服務內(nèi)容。
�。ㄆ撸┞犎∫曳揭庖姾徒ㄗh，不斷改進工作。
第八條 甲方享有如下權(quán)利：
（一）如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見時，甲方有權(quán)撤退派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費： 派遣員工被派遣時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。
�。ǘ┘追接袡�(quán)對乙方違反本合同有關條款或損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面意見，進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復甲方。
（三）乙方若無故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時無條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。
�。ㄋ模┡汕矄T工若侵害了乙方的合法權(quán)益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關責任。
第三章 乙方的義務與權(quán)利
第九條 乙方承擔下列義務：
（一）尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。
�。ǘ榕汕矄T工提供符合國家有關勞動保護規(guī)定的工作場所和條件，確定其工作崗位和工作內(nèi)容，并依法為派遣員工提供各項社會保險及住房公積金費用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。
（三）實行每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的標準工時制，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時間，乙方須依法支付加班費。
�。ㄋ模榕汕矄T工提供差旅等補貼，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定。
�。ㄎ澹┍ＷC派遣員工的法定節(jié)假日休息。為借用滿一年以上（含一年）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。 派遣員工結(jié)婚時，乙方應按有關規(guī)定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。
�。┡汕矄T工患病或非因工負傷，應按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會最低工資的80%。
女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫(yī)生證明。
女員工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，乙方應根據(jù)醫(yī)務部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿四個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。
�。ㄆ撸┎坏媒獬蚪K止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關系。
（八）不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失或部分喪失勞動能力的派遣員工的借用關系。
�。ň牛┡汕矄T工患病或非因工負傷醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）第6條規(guī)定，向甲方支付該員工的醫(yī)療補助費。
�。ㄊ┒酱倥汕矄T工遵守國家頒布的稅收法規(guī)，依法繳納個人所得稅。
�。ㄊ唬┒酱倥汕矄T工辦理借用期間的有關合法工作證件，依據(jù)中國的法律、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度，并教育派遣員工遵紀守法。
�。ㄊ┮曳揭驑I(yè)務需要，搬遷至新辦公地址時，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務聯(lián)系。
（十三）乙方因故被撤銷時，須提前15天通知甲方，以便及時辦理終止本合同的手續(xù)。
�。ㄊ模┡汕矄T工若向乙方提出辭職，須提前30天以書面形式通知乙方，但在試用期內(nèi)辭職可隨時提出。乙方接到通知后，應及時以書面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計算收費截止日期。
�。ㄊ澹┫虮ｋU公司投保派遣員工駕駛的乙方機動車車輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動車輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。
本條所列第（三）、（四）、（五）項內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規(guī)，且送甲方備案，應以規(guī)章制度和協(xié)議為準。
第十條 乙方享有如下權(quán)利：
�。ㄒ唬⿲Q定借用的員工可以規(guī)定試用期，試用期限應根據(jù)借用期限確定：
1．借用期在6個月以下的，試用期不超過15日；
2．借用期在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日；
3．借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日；
4．借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個月。
試用期內(nèi)，乙方對不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應支付試用期的借用費（含社會保險及住房公積金費用）。試用期滿，所派遣員工自動轉(zhuǎn)為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。
（二）在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利，但應提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期內(nèi)除外），同時按下列方式向甲方一次性支付補償費： 派遣員工借用時間每滿一年，補償費為一個月的借用費，不足一年的'部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
（三）如派遣員工因違反中國法律、法規(guī)和嚴重違反乙方規(guī)定（此規(guī)定對派遣員工和甲方應該是公開的）被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。
（四）可與派遣員工另行簽訂個人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關法律、法規(guī)和本合同內(nèi)容。
�。ㄎ澹┮曳接袡�(quán)對甲方違反本合同有關條款的行為提出書面意見，并進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后六個工作日內(nèi)，以書面形式回復乙方。
第四章 費用及其結(jié)算
第十一條 本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時間和付費方式在本合同附件1中約定。
第十二條 乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資（乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續(xù)。
第十三條 加班、加點費用的計算方法為： 工作日加點費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加點時間×150%； 休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×200%； 法定節(jié)假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班時間×300%；
第五章 爭議與仲裁
第十四條 在本合同履行過程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權(quán)的人民法院處理。
第十五條 甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關勞動紀律約定、員工工資、保險等勞動權(quán)利和義務的內(nèi)容發(fā)生勞動爭議，并提起勞動爭議仲裁時，如爭議的處理結(jié)果與乙方有利害關系，乙方有參加仲裁活動的權(quán)利和義務。
第六章 其它
第十六條 甲方為派遣員工提供的服務內(nèi)容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。
第十七條 本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按國家規(guī)定辦理，國家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。
第十八條 本合同在履行中，如因國家新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規(guī)和規(guī)章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。
第十九條 本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期滿前一個月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長，延長期限與本合同期限相同。
第二十條 本合同分別用中文和____文寫成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現(xiàn)矛盾時，以中文本為準。
第七章 雙方約定的其它事項
第二十一條 雙方約定需增加的內(nèi)容
第二十二條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款
甲方： 乙方
代表簽章： 代表簽章：
年 月 日 年 月 日
員工派遣合同 2
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
一、合同期限
本合同自__________年________月______日起，至_________年______月_____日止。
二、甲方的權(quán)利和義務
1、自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到_________（以簡稱第三方）工作，甲方負責乙方檔案建立和日常管理。
2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于當月內(nèi)給乙方辦理醫(yī)療保險、工傷保險和意外傷害保險。
3、甲方負責乙方每月工資的發(fā)放及個人所得稅的代扣和代交、。若第三方到期（按第三方明文規(guī)定的發(fā)放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬戶，15日內(nèi)甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發(fā)放給乙方，特殊情況下，30日內(nèi)甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。
4、甲方負責定期對乙方在第三方的工作情況進行有效的勞務跟蹤及勞務管理，并就乙方在第三方出現(xiàn)的各種勞務糾紛進行協(xié)調(diào)。
5、甲方負責乙方在第三方工作期間出現(xiàn)的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理。
6、甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運作，也為了乙方各類保險的正常交納需向乙方收取用工合同風險抵押金______元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務合同關系時一次性退還乙方；若乙方不愿交納風險保證金，甲方有權(quán)扣留乙方一月工資及獎金作為風險保證金。
7、乙方若因個人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認真造成第三方經(jīng)濟損失，無論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風險抵押金。
8、若因第三方原因造成乙方工傷事故，甲方負責乙方各類保險及工傷索賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。
三、乙方的權(quán)利和義務
1、乙方必須認真遵守和執(zhí)行第三方的各項規(guī)章制度，服從第三方的工作安排。
2、乙方必須愛崗敬業(yè)，圓滿完成第三方規(guī)定的各項生產(chǎn)指標。
3、乙方充分享受第三方給職工提供的各項勞動保障和福利待遇。
4、若因乙方原因造成第三方重大經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)幫助第三方向乙方進行索賠。
5、乙方在工作期間造成的民事責任和刑事責任自負。
6、合同期滿后，乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權(quán)。
四、解除勞動合同的條件
1、乙方無論任何原因無故離職，被第三方除名的；
2、嚴重違反第三方的勞動紀律和各項規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給第三方造成重大經(jīng)濟損失的（以第三方做出的.書面決定為準）；
4、被依法追究刑事責任的；
5、乙方與其他單位建立勞務關系影響第三方正常生產(chǎn)，經(jīng)提出拒不改正者；
6、乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；
7、乙方不能勝任第三方安排的工作，經(jīng)培訓或崗位調(diào)整，仍不能勝任工作的。
以上情況，甲方有權(quán)利解除與乙方的勞務合同，甲方不再返還乙方的風險抵押金。
五、其他約定事項
1、因第三方經(jīng)營原因造成企業(yè)裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作（應以第三方書面形式為準）；
2、本合同執(zhí)行過程中，合同內(nèi)容與國家新頒布的法律法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新法律，法規(guī)政策執(zhí)行；
3、甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書面申請，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續(xù)。
六、違約
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規(guī)定，承擔違約責任。
七、合同糾紛處理
因履行本合同造成的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。
八、其他事項
1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后一致書面補充，補充合同與本合同有不一致的，以補充合同為準；
2、本合同一式___份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)____份，每份具有同等效力。
甲方：
_____年____月____日
乙方：
_____年____月____日
員工派遣合同 3
甲方(派遣單位)名稱：
乙方(用工單位)名稱：
法定代表人(委托代理人)：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。
一、勞務派遣合同期限
甲方按照乙方要求從___年_月_日起派遣名勞務人員到乙方工作，派遣期至___年_月_日止。
二、勞務人員的派遣與變更
(一)乙方要求甲方派遣的勞務人員必須符合以下條件：
(二)甲方負責按照上述條件組織派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬訂《勞務派遣人員清單及崗位》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。
三、勞務費用標準及結(jié)算
(一)勞務費用標準：乙方按照每人每月__元標準向甲方支付勞務費用，勞務費用包括應支付甲方派遣的勞務人員的工資、應繳納的各項社會保險費及其他費用。
(二)結(jié)算時間和方式：乙方每月___日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務費用一次性支付到甲方帳戶。
四、甲方的權(quán)利和義務
(一)乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應付費用以及違反勞動保障政策損害勞務派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。
(二)甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守相關法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
(三)甲方應與勞務派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動合同。
(四)甲方應以法定貨幣形式按月支付勞務派遣人員工資，不得克扣或無故拖欠。甲方應執(zhí)行有關最低工資的規(guī)定。
(五)甲方應按國家和四川省有關規(guī)定為勞務派遣人員辦理各項社會保險。
五、乙方的權(quán)利和義務
(一)被派遣勞務人員有《勞動合同法》第三十九條第(二)、(三)、(六)項和第四十條第(一)、第(二)項規(guī)定情形的，乙方可以將勞務派遣人員退回甲方，并有權(quán)要求甲方重新派遣符合條件的勞務人員。
(二)乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的'工資和繳納社會保險費等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
(三)乙方不得將被派遣勞務人員再派遣到其他用人單位，否則，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。
(四)乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
(五)乙方對勞務派遣人員應當履行下列義務：
1、執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護；
2、告知被派遣勞務人員的工作要求和勞動報酬；
3、支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；
4、對在崗被派遣勞務人員進行工作崗位所必需的培訓；
5、連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。
六、合同的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因法律法規(guī)及相關政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進行變更或解除。
(二)本協(xié)議期滿即可終止。
七、其他事項
(一)乙方應在臨時性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務派遣人員�！叭浴惫ぷ鲘徫坏恼J定按照國家和四川省有關規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方應當根據(jù)工作崗位的實際需要與甲方確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。
(三)本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
(四)本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
(五)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
員工派遣合同 4
甲方(用人單位)名稱：_____有限公司
地址：_____
法定代表人或主要負責人(委托代理人)：_____
乙方(勞動者)姓名：_____
性別：_____
聯(lián)系地址：_____
聯(lián)系電話：_____
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_____
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條本合同期限為_____年，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，派遣至_____（下稱：用工單位）從事_____崗位(工種)工作，具體的崗位職責、工作要求和任職標準等，根據(jù)用工單位的崗位說明書及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方同意甲方和用工單位可以根據(jù)工作需要或本企業(yè)規(guī)章制度對工作崗位進行調(diào)整。
乙方的工作地點為。甲方和用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度對乙方的工作地點進行調(diào)整。
三、工作時間和休息休假
第三條乙方在工作期間實行標準工時制度，用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的.規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。
第四條乙方享有在法定假期和用工單位規(guī)定的假期休息的權(quán)利。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。用工單位安排乙方加班的，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第五條甲方和用工單位應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方和用工單位應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第七條甲方和用工單位負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)范，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方和用工單位的違章指揮，對甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第九條甲方按月按時以貨幣形式足額支付乙方工資，具體標準按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行。甲方可以根據(jù)用工單位的業(yè)績、規(guī)章制度、乙方的工作表現(xiàn)和能力，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。甲、乙雙方對勞動報酬另有約定的，通過專項協(xié)議明確。
第十條甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
第十一條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按照國家、甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
甲方：_____（簽章）乙方：_____（簽章）
日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日
員工派遣合同 5
甲方：_______________(派遣單位)
乙方：_______________(研修人員)
甲方與乙方就派遣乙方赴_______研修一事，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂合同如下：
第一條派遣國家、地區(qū)、企業(yè)名稱
一、派遣國家：____________________
二、派遣地區(qū)：____________________
三、接收企業(yè)名稱：____________________
第二條研修內(nèi)容(從事工作工
第三條派遣時間合同期為_____年，自乙方離開____之日起。
第四條乙方待遇
一、在_______期間，乙方每月應得研修津貼____萬日元，其中____萬日元由日方企業(yè)直接付給乙方，余額和加班費則由日方企業(yè)存入乙方銀行帳戶，歸國前一次性發(fā)放。
二、乙方赴_______企業(yè)的國際間旅費由甲方承擔，圓滿完成合同后回國旅費由____承擔。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方負擔。
三、由日方企業(yè)按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。
四、由日方企業(yè)依其本國政府的規(guī)定為乙方辦理研修生綜合保險(慢性牙病治療費、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔，休息期間無工資)，稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔。乙方在合同期間因工作致殘、亡所發(fā)生的醫(yī)療費、補償費、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業(yè)依保險合同的規(guī)定及_______國相關的法律法規(guī)的規(guī)辦理，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將因工死亡者的遺物運回國內(nèi)，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致殘、亡，如在承保范圍內(nèi)，由保險公司依保險科目賠付醫(yī)療費、賠償金;如不在承保范圍內(nèi)，其醫(yī)療費等費用由乙方自行負擔，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將死亡者的遺物運回國內(nèi)交付乙方家屬，由此產(chǎn)生的費用由乙方或其家屬支付。如因個人原因致?殘，乙方需提前回國，其旅費由乙方自行負擔。乙方在合同期內(nèi)，若發(fā)生自傷、自殺，保險公司(含日方企業(yè))不予賠付時，由此發(fā)生的醫(yī)療費、提前回國旅費、喪葬費、運費等均由乙方或其家屬自行負擔，甲方對此不承擔任何經(jīng)濟責任和其它責任。(如甲方為協(xié)助乙方和外國有關方面先行墊付了上述有關費用，甲方有權(quán)通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。)
第五條各方責任
一、甲方責任
1.負責對外簽訂勞務合同，并向乙方如實介紹勞務項目的有關情況。
2.辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續(xù)。
3.落實日方接收企業(yè)，在乙方抵達_______時的接站、住宿和工作安排等。
4.負責乙方在國外期間的管理工作，隨時與日方企業(yè)聯(lián)系，保障乙方的合法權(quán)益。
5.處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。
6.負責乙方行為擔保交付的房屋產(chǎn)權(quán)證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務，甲方應在一周內(nèi)將行為保證金本息全額返還給乙方
二、乙方責任
1.出國前
(1)乙方應如實向甲方提供個人簡歷、政審材料及與所在工作單位簽署的合同。
(2)到指定部門進行出國前體檢，費用自負。
(3)向甲方交付辦理出國護照、簽證手續(xù)費、培訓費及其它甲方為乙方出國先行墊付的費用，此費包含在25%的管理費中。
(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的.房屋產(chǎn)權(quán)證。
(5)負擔出入境的行李超重費。
2.出國后
(1)遵守外事紀律，服從甲方管理人員的領導和管理，嚴格遵守外派人員守則，維護國家聲譽。
(2)遵守_______國的法律、法令和社會公德，尊重當?shù)仫L俗習慣。
(3)服從日方企業(yè)對乙方工作的分配和指導，按日方企業(yè)的要求認真完成自己承擔的工作，遵守日方企業(yè)的勞動紀律和，對個別人員因勞動態(tài)度惡劣、違法違紀，日方有權(quán)做好記錄，終止其合同提前送回中國，乙方需向甲方和日方企業(yè)賠償經(jīng)濟損失。
(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動、工人運動及宗教活動。
(5)合同期滿或需提前回國時，乙方應按甲方安排的時間準時回國，不得前往第三
第六條違約與索賠如發(fā)生以下情況之一者，將視為乙方違約。根據(jù)甲方與日方所簽合同規(guī)定，除乙方須負擔其往返國際旅費外，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重向乙方索賠損失。
一、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況，導致不能勝任工作而在工作期滿前回國者。
二、不遵守所在國的法律，嚴重侵犯當?shù)氐娘L俗和宗教習慣者;不遵守外事紀律，造成嚴重后果者;打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業(yè)或他人財物者;參與、組織、煽動罷工、示威等政治活動或宗教活動者。
三、不服從日方企業(yè)的管理，不遵守日方企業(yè)的各項規(guī)章制度，不聽從日方企業(yè)的工作安排和指導者;擅自在業(yè)余時間打工者，或在合同期內(nèi)私自出走，或合同期滿不按時回國者。
四、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。
五、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。
如發(fā)生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權(quán)向甲方索賠損失。
(一)甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權(quán)益。
(二)甲方向乙方變相超標準收取費用。
(三)甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關責任。
第七條不可抗力因地震、洪水等自然災害和我國與派駐國家關系惡化及兩國法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，派駐國家治安及經(jīng)濟情況嚴重惡化造成本合同不能繼續(xù)履行的，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責任。
第八條仲裁如在合同執(zhí)行中，甲乙雙方產(chǎn)生異議或糾紛，應友好協(xié)商解決。若不能達成協(xié)議，則任何一方有權(quán)將未能協(xié)商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關司法機關裁決，適應法律為中國法律。
第九條合同的生效本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字并經(jīng)公證處公證后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工派遣合同 6
甲方：_____________
乙方：_____________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其相關法律法規(guī)，為了明確乙方在參加甲方提供的培訓學習期間甲、乙雙方的權(quán)利義務，本著平等、互惠的原則，訂立如下協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。
第一條、培訓期限
培訓時間計劃開始時間是________年______月______日，計劃結(jié)束時間是________年______月______日，總共歷時_________天。
第二條、培訓費用
1、培訓費用包括參加一次培訓所需的授課費、書本費及差旅費，培訓開始前應做費用預算，此預算不能與培訓結(jié)束后實報的培訓費用相差太大，預計培訓費用為________元。
2、培訓費用在人民幣________元(含________元)以上，乙方必須在培訓期結(jié)束后為甲方服務________年(含________年)以上。
3、培訓費用在人民幣________元以上的，乙方必須在培訓期結(jié)束后為甲方服務________年以上。
第三條、雙方義務
1、甲方應及時組織乙方參加培訓。
2、甲方應按時支付培訓所需要的費用。
3、乙方應按照協(xié)議的規(guī)定積極參加培訓，如乙方因自身原因未能掌握培訓中所傳授的知識和技能，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資。
4、如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動協(xié)議或提前離職的，乙方須向甲方支付所有發(fā)生的'培訓費用及造成公司相關損失費用。
5、乙方培訓合格后所獲得的有關資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務期滿自愿離職方可歸還其本人。
風險告知：合同應明確雙方權(quán)利和義務及違約責任，約定好交款時間和期限及違約金數(shù)，并約定好糾紛處理地和方式。
第四條、違約條款
甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議給對方造成損失的，均應承擔賠償責任。應一方的原因提前解除協(xié)議的，責任方除提前通知守約方外，還需賠償違約金________元。
第五條、爭議解決與適用法律
1、如就本協(xié)議內(nèi)容或其執(zhí)行發(fā)生任何爭議，雙方應進行友好協(xié)商;協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。
風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權(quán)法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質(zhì)區(qū)別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。
第六條、其他約定
1、本協(xié)議的任何修改或補充，只有在雙方授權(quán)代表簽字后生效，并成為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
2、除非遇到不可抗力因素導致本協(xié)議不能履行，未經(jīng)甲、乙雙方一致書面同意，任何單方無權(quán)變更協(xié)議內(nèi)容。
3、本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，雙方簽字蓋章之日起生效。
4、對于本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等法律效力。
5、本培訓協(xié)議作為勞動協(xié)議的一部分，與勞動協(xié)議具有同等法律效力。
甲方(簽章)：_____________
_____年______月______日
簽約地點：______________
乙方(簽章)：____________
______年______月______日
簽約地點：______________
員工派遣合同 7
用工單位：________ (以下簡稱甲方)
地址：___________
法定代表人：____________
派遣單位：(以下簡稱乙方)
公司地址：_________
法定代表人：____________
甲乙雙方本著“自愿平等、誠實信用、公平互利、全面履行”的原則，依據(jù)及其它相關法律法規(guī)的規(guī)定，就雙方開展派遣合作事宜達成以下一致協(xié)議，以茲共同遵守：
第一章 總 則
第一條 乙方根據(jù)甲方的用工需求、派遣崗位、錄用條件等要求，派遣已與乙方建立勞動關系且符合甲方要求的員工至甲方處工作。甲方向乙方支付勞務服務費。三方關系如下：
1、 甲方向乙方提供用工需求、派遣崗位、錄用條件，合法使用乙方派遣員工，并向乙方支付勞務服務費。
2、 乙方根據(jù)甲方的要求為甲方提供勞務派遣服務，并向甲方收取勞務服務費。
3、 派遣工是指由乙方聘用并建立勞動人事關系、工資保險關系和勞動用工手續(xù)歸屬乙方，所有用工乙方按照相關規(guī)定辦理。
第二條 協(xié)議期限
1、本協(xié)議有效期為__年，自__年______月______日起至__年______月______日止。期限屆滿前，任何一方單方解除本協(xié)議的，須提前30天書面通知對方。
2、協(xié)議期滿前，任何一方如不續(xù)約，需提前30天書面通知對方。如無書面通知不再續(xù)約簽協(xié)議，視為雙方同意續(xù)延一個協(xié)議周期。
第二章 派遣員工的管理
第三條 派遣員工在甲方從事的工作崗位、工作地點、工作時間、工作內(nèi)容、錄用條件、薪資待遇等，甲方應先以書面形式告知乙方。乙方根據(jù)甲方要求與派遣員工在依法訂立的書面勞動合同中確定上述內(nèi)容。
第四條 甲方調(diào)整涉及派遣員工重大利益(包括但不限于如工作崗位、工作地點、加班費、工資待遇等)的事項時，甲方應先與乙方協(xié)商，經(jīng)派遣員工同意后方可調(diào)整。
第五條 甲乙雙方有權(quán)利各自制定涉及派遣員工的規(guī)章制度，并向派遣員工履行告知義務。本協(xié)議生效后，甲乙雙方應將上述規(guī)張制度提交對方備案。
第六條 派遣員工考勤、考核和工作時間
1、每月 1 日至 30(31) 日為一個考勤統(tǒng)計周期。
2、派遣工實行 標準 工時制度，由甲方負責依法安排作息時間。
3、派遣工在甲方工作期間，甲方負責按照規(guī)章制度對派遣工實施考勤和勞動紀律管理，并將考核、考勤統(tǒng)計結(jié)果于每月 5 日前反饋給乙方。
第七條 派遣員工工資及福利待遇
1、 派遣員工工資標準由甲方依法制訂。因甲方原因致使派遣員工未能正常出勤造成派遣員工當月低于用工當?shù)刈畹凸べY標準的，由甲方補足。
2、 派遣員工醫(yī)療期工資待遇、甲方停工期間的工資待遇由甲方按照國家及用工地法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行并支付。
3、 派遣工非因工傷亡所需支付的社會補償費用，由甲方承擔。
4、 甲方依法確定派遣工的意外保險等福利，由乙方依法辦理相關投繳手續(xù)，并向甲方備案。
5、 甲方應保障乙方派遣員工享有休息與休假的權(quán)利并依法支付假期工資福利待遇。
第三章 甲方的權(quán)利與義務
第八條 甲方的權(quán)利
1、 甲方負責派遣員工的現(xiàn)場管理，如派遣員工因故意或過失造成甲方直接經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向該派遣工追究賠償，乙方應積極協(xié)助。
2、 甲方有權(quán)依據(jù)《民法典》第三十九條的規(guī)定，將派遣員工退回給乙方。
3、 甲方依據(jù)《民法典》第四十條的規(guī)定將派遣工退回乙方的，應當提前30日以書面形式通知乙方及派遣員工或者額外支付派遣員工一個月的工資，并按照國家有關法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償金、病假工資和醫(yī)療補助等法定用工單位應支付的待遇。
第九條 甲方義務
1、 派遣工正式入職后，甲方應按照勞動法律法規(guī)履行用工單位的告知義務，并完成派遣員工的各類技能培訓、安全培訓等。告知內(nèi)容包括但不限于：崗位工作要求和合格標準、出勤制度和績效考核制度及依法制定各類規(guī)章制度等。
2、 為派遣員工提供符合國家及省市要求的工作場所、勞動條件、勞動保護用品等。
3、 派遣員工發(fā)生事故的，甲方應在24小時內(nèi)通知乙方，協(xié)助乙方收集相關事故資料。
4、 派遣員工發(fā)生工傷事故的，停工治療期間的工資福利待遇不變，由甲方支付。
5、 乙方應辦理工傷認定及勞動能力鑒定，甲方應積極配合乙方。按照國家及省市工傷保險的規(guī)定社保未能報銷的費用由甲方承擔。
6、 甲方應將辭職或自動離職的派遣工信息及時間向乙方反饋，以便乙方及時辦理相關停�；蛲吮Ｊ掷m(xù)；因甲方遲延反饋造成乙方損失的，甲方應當承擔賠償責任。
7、 甲方進行批量裁員時，應積極配合乙方妥善處理退員事宜，并按協(xié)商一致的標準向被裁員的派遣員工結(jié)清全部工資待遇并支付經(jīng)濟補償金。
第四章 乙方權(quán)利義務
第十條 乙方權(quán)利
1、 乙方有權(quán)督促甲方對工作場所的設施，設備進行及時維修、保養(yǎng)，以保障派遣員工的人身安全，保證勞務派遣正常進行。
2、 乙方有權(quán)對甲方損害派遣員工合法權(quán)益的行為提出書面交涉意見，甲方收到乙方的書面交涉意見后，應及時書面回復，停止實施違法或不當行為，并提出整改方案。
第十一條 乙方的義務
1、 按照甲方要求，提供派遣員工個人職業(yè)信息資料，包括身份證、健康證、勞動合同、社保證明、學歷證明等復印件。
2、 依法與派遣員工簽訂勞動合同、確認工資待遇、辦理用工手續(xù)。
3、 按照勞動法律法規(guī)履行法定告知義務，完成對新員工錄用派遣員工的公共職業(yè)培訓承擔相關費用。培訓內(nèi)容包括不限于：勞動報酬、工作內(nèi)容、工作條件和地點、派遣期限、職業(yè)危害、公共生產(chǎn)狀況及乙方依法制定的規(guī)章制度等。
4、 妥善協(xié)調(diào)，處理甲乙雙方于派遣工之間的關系，但乙方管理人員不得在甲方工作場所從事與雙方合作無關的事務。
5、 按照本協(xié)議的約定按時發(fā)放派遣工工資。不得隨意克扣甲方已全額支付給派遣員工的工資。否則，給甲方造成損失的，由乙方承擔賠償責任。
6、 依法為派遣員工購買社會保險。因乙方未及時為派遣工辦理繳納社會保險所導致的一切法律后果由乙方承擔。
7、 派遣員工發(fā)生工傷的，乙方應按照國家及省市工傷保險規(guī)定妥善處理，并負責辦理工傷認定及勞動能力鑒定申請及相關理賠事宜。
第五章 費用結(jié)算支付
第十二條 本協(xié)議所指勞務服務費包括：
1、 派遣員工工資；
2、 意外保險；
3、 勞務服務管理費；
4、 本協(xié)議有限期內(nèi)經(jīng)雙方確認的其它費用。
5、 上述各項費用的具體標準見附件一《勞務派遣費用項目構(gòu)成明細表》
第十三條 費用結(jié)算及支付方式：
1、 派遣員工工資：
甲方于每月 10 日(遇節(jié)假日順延)前，向乙方提供所有派遣員工的考勤、考勤及其他相關資料。乙方收到后，制作成乙方格式的工資表給甲方確認。經(jīng)雙方確認無誤后，甲方于每月7日前將派遣員工上月工資轉(zhuǎn)賬至乙方賬戶。乙方收到甲方支付的派遣員工上月工資后 3 個工作日內(nèi)通過銀行轉(zhuǎn)賬給派遣員工。
2、 勞務服務管理費：
甲方按每人每____元的標準于每月 7 日前將上月勞務服務管理費隨乙方派遣員工的工資、社保及住房公積金等一并支付。
3、 乙方賬戶信息如下：
開戶名稱：____________
開戶銀行：____________
賬號：
第十四條 如國家或區(qū)市政府部門就工資、保險福利及稅收等政策進行調(diào)整，甲乙雙方應調(diào)整后的政策所確定的基數(shù)、比例等相應調(diào)整附件一和附件二中的費用標準。
第六章 違約責任
第十五條 乙方違約責任
1、 乙方因違約需承擔經(jīng)濟賠償，甲方有權(quán)在當期結(jié)算的費用中直接扣減。
2、 乙方故意拖欠員工工資或加班費造成甲方損失的.，乙方應承擔全部賠償責任。
第十六條 甲方違約責任
1、 因甲方存在違反法律法規(guī)的行為導致派遣員工向勞動或司法部門投訴、申請仲裁或訴訟，所產(chǎn)生的經(jīng)濟賠償責任，由甲方承擔。
2、 退員補償：
因甲方原因發(fā)生退員時，首先由乙方進行合理安置，對乙方安置員工(含傷、病、孕員工)的經(jīng)濟補償按實際發(fā)生數(shù)由甲方承擔。
3、甲方無故拖欠乙方費用(含乙方基于本協(xié)議合作原因依法墊付本應甲方承擔的工資/補償款項)的，每日應按拖欠費用總額3‰的標準向乙方支付拖欠部分的違約金，甲方連續(xù)拖欠款達3個月以上(包含3個月)，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并依法追回欠款和違約金，由此造成乙方損失的，乙方有權(quán)追究甲方賠償責任。
第七章 其他約定
第十七條 協(xié)議終止
1、 協(xié)議期內(nèi)，任何一方欲提前解除或變更協(xié)議內(nèi)容，應提前30天書面通知對方，并取得對方同意后方可解除或變更協(xié)議內(nèi)容。對方不同意解除而另一方自行終止的，以書面通知生效日視為解除日，但解除方應按上一月勞務費標準承擔違約責任。
2、 協(xié)議解除或終止后，乙方應自協(xié)議解除或終止之日起的10天內(nèi)及時交還甲方的工作物品、授權(quán)書等，清理乙方物品，撤離甲方場所。
第十八條 附則
1、 本協(xié)議中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認”等事項應以直接送達或快遞等書面形式或以本協(xié)議確定的電子郵件地址發(fā)送電子文件為標準確定其效力。
2、 雙方確定如下人員負責本協(xié)議相關履行事項的聯(lián)系溝通，如有更改，應提前10日以書面形式通知對方。
甲方聯(lián)系人：_______ 職務：__________ 電話：___________
乙方聯(lián)系人：_______ 職務：__________ 電話：___________
3、 本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議；若協(xié)商無法解決的，雙方可向乙方所在地人民法院提起訴訟。
4、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字并蓋章后生效。
甲方(蓋章)：___________ 乙方(蓋章)：____________
法定代表人或授權(quán)代表(簽字)：____________ 法定代表人或授權(quán)代表人(簽名)：________
簽約日期：__年______月______日 簽約日期：__年______月______日
員工派遣合同 8
本勞動合同(下稱“本合同”)由以下雙方簽訂：
甲方：(聘請單位)___________________________________
法定代表人或主要負責人：_____________________________
住所：_______________________________________________
乙方：(受聘人)______________________________________
證件類型：___________________________________________
證件號碼：___________________________________________
戶籍所在地及郵編：___________________________________
經(jīng)常居住地及郵編：___________________________________
聯(lián)系電話：___________________________________________
甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠實信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務派遣勞動合同。約定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作地點和工作內(nèi)容
(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱：______________________
(二)乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事___________崗位(工種)工作。
(三)乙方的工作地點：___________________________。
(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。
(五)乙方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務。
(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。
三、工作時間和休息休假
(一)甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列_條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。
A，用工單位實行每天____小時工作制，每周工作___天，每周休息___天。
B，用工單位實行輪班制，安排乙方實行____班運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間為_____小時。
(二)用工單位安排乙方的________工作崗位，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
(三)用工單位安排乙方的________工作崗位，經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(四)甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。
四、勞動報酬
(一)甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
(二)甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日，月工資____元。
(三)按照同工同酬原則，甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費，績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。
(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬。
(五)甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納住房公積金。
五、社會保險
(一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應要求用工單位負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務。
六、勞動保護，勞動條件和職業(yè)病危害防護
(一)甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離崗前進行健康檢查。
(三)因乙方從事的.工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：_________。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四))甲方應要求用工單位按照國家關于女職工，未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
_______________________________________________________________。
八、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。
九、其他事項
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地，實際居住地，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方和用工單位。
(二)本合同未盡事宜，按國家，省和市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文，外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
用人單位(公章)：_____________
勞動者(簽名)：______________
法定代表人(簽章)：____________
_______年_____月_____日
_______年_____月_____日
員工派遣合同 9
甲方：________________
乙方：________________人力資源有限公司
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，委托乙方代為派遣管理(招聘)的勞務人員(以下稱派遣員工)，以實發(fā)工資人數(shù)為準;本著合法、守法的原則，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成本協(xié)議。
一.服務方式
甲方向乙方提供所需派遣崗位明細、崗位要求、人員數(shù)量、工資福利標準等，在甲方提出用人要求后10個工作日內(nèi)乙方提供相關工作人員給甲方面試，經(jīng)甲方確認后，由乙方根據(jù)勞動法與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系;并由乙方對派遣員工提供工作以外的管理培訓和生活服務。
同時，甲方按照本合同以下條款，向乙方支付派遣費，以及雇用派遣員工所需的工資福利保險費用。
二.甲方權(quán)利與義務
1.甲方應根據(jù)《勞動法》及其他勞動人事法規(guī)的相關規(guī)定，明確告知乙方關于派遣員工的工作時間、工作報酬、福利待遇、工作職責和工作內(nèi)容;甲方提供的工作崗位應具備必要的勞動條件和勞動保護措施。
2.甲方根據(jù)勞動法規(guī)定對派遣員工有試用和使用選擇權(quán)、決定權(quán)和管理權(quán)，負責派員監(jiān)督乙方服務質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時知會乙方，以便處理。對乙方合理之工作協(xié)助、要求及建議，甲方應予全力支持。
3.甲方應根據(jù)自身特點和要求對派遣員工進行相關安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的培訓。
4.甲方對派遣員工進行出勤管理，并負責派遣員工的考勤統(tǒng)計和薪資計算。
5.派遣員工違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的，甲方可以按照公司獎懲制度和有關勞動法規(guī)給予批評、處罰直至辭退。派遣員工若損害了甲方利益或使甲方受到經(jīng)濟損失時，甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助依法處理，若乙方未給予協(xié)助處理造成甲方損失的，乙方應對甲方所受到的損失承擔連帶賠償或補償責任。
6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及派遣員工的能力和表現(xiàn)安排工作崗位。
7.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要要求派遣員工進行加班加點，應按照《勞動法》中的相關規(guī)定支付勞動報酬或安排調(diào)休。
8.為了確保勞務派遣業(yè)務的正常進行，甲方應規(guī)范及完善各項勞務人員管理制度，負責對勞務人員進行崗位培訓及相適應的'技能培訓。
9.實施勞務派遣后，甲方應調(diào)動勞務人員的工作積極性方面，采取合理的獎勵處罰機制以創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益。制定獎勵和處罰標準，對派遣員工進行考核，并按照規(guī)定給予獎勵和處罰。
10.甲方有選擇的將一些必要的人事制度通報乙方知曉(考勤制度、休假制度、工資制度、考核制度、員工手冊等)。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
員工派遣合同 10
甲方（派遣單位）：
乙方（用工單位）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方派遣員工到乙方單位工作的事宜，達成如下協(xié)議：
一、派遣員工基本情況
甲方按照乙方的需求，派遣若干名員工到乙方單位工作。員工的基本信息（如姓名、性別、年齡、工作崗位等）詳見附件一。
二、派遣期限
本次派遣期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作內(nèi)容與地點
乙方應根據(jù)工作需要，安排派遣員工在______崗位工作，工作地點為______。
四、工作時間與休息休假
乙方應按照國家法律規(guī)定，合理安排派遣員工的工作時間和休息休假。
五、勞動報酬與社會保險
派遣員工的工資由乙方按照其工作崗位和績效情況確定，并直接支付給派遣員工。
甲方負責為派遣員工辦理社會保險手續(xù)，并按照規(guī)定繳納社會保險費用。
六、甲方職責
甲方應確保派遣員工具備完成乙方工作任務所需的技能和資質(zhì)。
甲方應負責派遣員工的日常管理和教育，確保其行為符合乙方的規(guī)章制度。
七、乙方職責
乙方應為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。
乙方應按時支付派遣員工的工資，并為其提供良好的工作環(huán)境。
八、合同解除與終止
雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
一方違反合同約定，經(jīng)另一方催告后仍未改正的，另一方有權(quán)解除本合同。
本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。
九、違約責任
任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的'損失。
十、爭議解決
因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他約定
雙方就本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
十二、附則
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
日期：______年______月______日
【員工派遣合同】相關文章：
員工勞務派遣合同03-31
勞務員工派遣合同03-15
員工勞動派遣合同03-31
員工派遣合同范本02-05
員工派遣勞動合同03-22
員工勞務派遣合同范本12-08
員工勞務派遣合同范本12-08
派遣員工勞動合同范本12-08
超市員工勞務派遣合同范本通用02-23