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總經(jīng)理聘任合同

時間:2023-02-16 13:00:55 合同范本 我要投稿

總經(jīng)理聘任合同(13篇)

  隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,人們運用到合同的場合不斷增多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編整理的總經(jīng)理聘任合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

總經(jīng)理聘任合同(13篇)

總經(jīng)理聘任合同1

  合同編號:________

  甲方:___________________________

  地址:___________________________

  郵碼:___________________________

  電話:___________________________

  法定代表人或委托代表人:_________

  職務(wù):___________________________

  乙方:___________________________

  性別:___________________________

  年齡:___________________________

  居民身份證號碼:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同為__________________期合同。

  本合同生效日期________年________月________日,其中試用期________________,合同________年________月________日終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________________崗位(工種)工作。

  第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  三、_____和勞動條件

  第四條執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過________小時,平均每周不超過________小時。甲方保證乙方每周至少休息________日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過________小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過________小時,每月不得超過________小時。

  執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

  執(zhí)行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

  第五條甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

  第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

  甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

  第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動報酬

  第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

  第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的.,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資_________元。

  第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。

  第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。

  五、_____福利待遇

  第十二條甲、乙雙方應(yīng)按國家和市社會_____的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會_____費用。

  甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養(yǎng)老_____手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十三條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________________________________________。

  六、勞動紀律

  第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

總經(jīng)理聘任合同2

  甲方:_________

  法定代表人:_________

  乙方:_________

  為搞好甲方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:

  一、經(jīng)甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

  二、經(jīng)營目標

  乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標:

  總體目標:每年實現(xiàn)利潤_________元,今后年度每年遞增_________元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

  分類目標:

  1、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;

  2、餐飲部(含茶座)_________元/年;

  3、桑拿部_________元/年;

  4、水電部_________元/年。

  三、乙方報酬

  乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

  基本工資每月_________元,崗位工資每月_________元,效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算,上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。

  四、乙方權(quán)力

  總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責(zé),享有下列權(quán)力:

  1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

  2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

  3、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

  4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

  5、擬訂公司的基本管理制度;

  6、制訂公司的具體規(guī)章;

  7、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;

  8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

  9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的`聘用和解聘;

  10、提議召開股東會臨時會議;

  11、批準單筆_________元以下費用;

  12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

  五、乙方職責(zé)

  1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責(zé);

  2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

  3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

  4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

  5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

  6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

  7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

  8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

  六、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

總經(jīng)理聘任合同3

  甲方:_______餐飲服務(wù)有限公司。

  住所地:__________________

  法定代表人:

  乙方:

  為搞好甲方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:

  第一條 經(jīng)甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

  第二條 經(jīng)營目標

  乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標:

  (一)總體目標

  每年實現(xiàn)利潤______萬元,今后年度每年遞增______萬元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

  (二)分類目標

  1、客房部(含培訓(xùn)中心)______萬元/年;

  2、餐飲部(含茶座)______萬元/年;

  3、桑拿部______萬元/年;

  4、水電部______萬元/年。

  第三條 乙方報酬

  乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:

  報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

  基本工資每月__________元,崗位工資每月______元,效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵______元計算,上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤______計算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。

  第四條 乙方權(quán)力

  總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責(zé),享有下列權(quán)力:

  (一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

  (二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

  (三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

  (四)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

  (五)擬訂公司的基本管理制度;

  (六)制訂公司的具體規(guī)章;

  (七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;

  (八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

  (九)擬定公司職工的`工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;

  (十)提議召開股東會臨時會議;

  (十一)批準單筆______元以下費用;

  (十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

  第五 乙方職責(zé)

  1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責(zé);

  2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

  3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

  4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

  5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

  6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

  7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

  8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

  第六條 乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

  3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

  4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

  5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;

  6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  第七條 違約責(zé)任

  (一)甲方違約責(zé)任

  乙方完成經(jīng)營目標,甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金;

  (二)乙方違約責(zé)任

  1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  2、對公司經(jīng)營目標負總責(zé),未完成經(jīng)營目標的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

  3、對公司安全保衛(wèi)負總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

  4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  第八條 本合同聘任期限為一年,從 年 月 日起至 年 月 日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。

  第九條 本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

  第十條本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

  第十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方_______餐飲服務(wù)有限公司(蓋章)

  法定代表人(簽章)

  乙方(簽章)

  年 月 日

總經(jīng)理聘任合同4

  甲方:________________

  乙方:________________

  為搞好甲方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:

  一、經(jīng)甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

  二、經(jīng)營目標

  乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標:

  (一)總體目標

  每年實現(xiàn)利潤________萬元,今后年度每年遞增________萬元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

  (二)分類目標

  1、客房部(含培訓(xùn)中心)________萬元/年;

  2、餐飲部(含茶座)________萬元/年;

  3、桑拿部________萬元/年;

  4、水電部________萬元/年。

  三、乙方報酬

  乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:

  報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

  四、乙方權(quán)力

  總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責(zé),享有下列權(quán)力:

  (一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

  (二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

  (三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

  (四)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

  (五)擬訂公司的基本管理制度;

  餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

  (六)制訂公司的具體規(guī)章;

  (七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;

  (八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

  (九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;

  (十)提議召開股東會臨時會議;

  (十一)批準單筆200元以下費用;

  (十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

  五、乙方職責(zé)

  1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責(zé);

  2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

  3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

  4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

  5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

  6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

  7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

  8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的'其他職責(zé)。

  六、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

  3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

  4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

  5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;

  6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  七、違約責(zé)任

  (一)甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營目標,甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金;

  (二)乙方違約責(zé)任

  1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  2、對公司經(jīng)營目標負總責(zé),未完成經(jīng)營目標的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

  3、對公司安全保衛(wèi)負總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

  4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  八、本合同聘任期限為一年,從________年________月________日起至________年________月________日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。

  九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

  十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方:________________(蓋章)

  法定代表人:________________(簽章)

  乙方:________________(簽章)

  ________年________月________日

總經(jīng)理聘任合同5

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同為__________________期合同。 本合同生效日期________年________月________日,其中試用期________________,合同________年________月________日終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任__________________崗位(工種)工作。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條 執(zhí)行定時工作制的`,甲方安排乙方每日工作時間不超過________小時,平均每周不超過________小時。甲方保證乙方每周至少休息________日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過________小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過________小時,每月不得超過________小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 執(zhí)行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

  第五條 甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

  第七條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動報酬

  第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

  第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資_________元。

  第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。

  第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。

  五、保險福利待遇

  第十二條 甲、乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

  第十三條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  甲方:___________________________

  地址:___________________________

  郵碼:___________________________

  電話:___________________________

  法定代表人或委托代表人:_________

  職務(wù):___________________________

  乙方:___________________________

  性別:___________________________

  年齡:___________________________

  居民身份證號碼:_________________

總經(jīng)理聘任合同6

  甲方:________________________法定代表人:__________________乙方:________________________為搞好甲方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:

  一、經(jīng)甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

  二、經(jīng)營目標乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標:總體目標:每年實現(xiàn)利潤_________元,今后年度每年遞增_________元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。分類目標:

  1.客房部(含培訓(xùn)中心)_________元年;

  2.餐飲部(含茶座)_________元年;

  3.桑拿部_________元年;

  4.水電部_________元年。

  三、乙方報酬乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:報酬=基本工資崗位工資效益工資紅利。基本工資每月_________元,崗位工資每月_________元,效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算,上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。

  四、乙方權(quán)力總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責(zé),享有下列權(quán)力:

  1.按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

  2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

  3.組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

  4.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

  5.擬訂公司的基本管理制度;

  6.制訂公司的具體規(guī)章;

  7.提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;

  8.聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

  9.擬定公司職工的.工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;

  10.提議召開股東會臨時會議;1

  1.批準單筆_________元以下費用;1

  2.執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

  五、乙方職責(zé)

  1.對完成公司整體經(jīng)營目標負總責(zé);

  2.全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

  3.擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

  4.協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

  5.按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

  6.接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

  7.做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

  8.做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

  六、乙方禁止性行為

  1.不得利用職位謀取私利;

  2.未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

  3.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

  4.不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

  5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;

  6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  七、違約責(zé)任甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營目標,甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金;乙方違約責(zé)任:

  1.執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  2.對公司經(jīng)營目標負總責(zé),未完成經(jīng)營目標的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

  3.對公司安全保衛(wèi)負總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

  4.從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  八、本合同聘任期限為________年,從________年____月____日起至________年____月____日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長________年。

  九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

  十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。十

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(簽章):_________乙方(簽章):________年____月____日________年____月____日

總經(jīng)理聘任合同7

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,以便在今后工作中共同遵守。

  一、勞動合同期限

  本合同期限為 3年,自20xx年7月1日始至20xx年6 月30日止,其中第一合同段為1年,自20xx年7月1日始至20xx年6月30日 止;第二合同段為2年,自20xx年7月1日始至20xx年6月30日 止。

  二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

  乙方同意按甲方工作需要,擔(dān)任公司總經(jīng)理。

  負責(zé)完成:

  1、全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制;向股東會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理;聘任或者解聘中高層管理者應(yīng)由股東會做出裁定;財務(wù)負責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長裁定。

  2、采取機動管理,負責(zé)對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。

  3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標,組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃,積極努力完成股東會會下達的各類任務(wù)。

  4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調(diào)各部門的工作,發(fā)揮各職能部門的作用。

  5、負責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度,積極進行各項改革,推行崗位責(zé)任制,不斷提高公司管理水平。

  7、加強公司專業(yè)隊伍伍的建設(shè),不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  8、主持制訂公司年度預(yù)決算、報公司股東會。

  9、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室,負責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表,公司內(nèi)外的接待工作。

  10、有權(quán)利審批公司5000元內(nèi)日常活動費用。

  11、 乙方應(yīng)按甲方所訂《 總經(jīng)理目標任務(wù)書》有關(guān)規(guī)定按時完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

  三、聘任制度

  乙方受聘甲方股東會,為甲方股東負責(zé);乙方的工作是在股東會監(jiān)督指導(dǎo)下的負責(zé)制。甲方為乙方的管理提供必要的的工作條件。

  四、聘任報酬

  1 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬年薪分配,年度工資為30萬元。

  2 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資2萬元,結(jié)余的工資在年底結(jié)清。

  3 如若乙方帶領(lǐng)公司完成年度1000萬元及以上的回款額,乙方獲得20%的'團隊年度分紅;如若乙方帶領(lǐng)公司完成年度800萬以上1000萬元以下的回款額,乙方獲得15%的團隊年度分紅;低于800萬元,乙方?jīng)]有分紅權(quán)利。

  五、保險、福利待遇

  乙方自行辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。

  六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

  因雙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)需作調(diào)整,雙方協(xié)商一致后,雙方應(yīng)另行訂立合同,本合同自然終止。

  有以下情形之一,甲方可以解除本合同;

  1第一年合同執(zhí)行沒有完成任務(wù),績效考核不合格;

  2. 嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  本合同期限屆滿,合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  九、勞動爭議處理

  1、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,甲、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決,協(xié)商不成,合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向 公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

  2 甲乙雙方其他約定:

  本合同未盡事宜,協(xié)商解決本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽 字、蓋章生效。

  3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

總經(jīng)理聘任合同8

  甲方:乙方:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

  公司地址:身份證號碼:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作內(nèi)容

  第一條本合同自20xx年1月1日起20xx至年12月31日止。期限為1年。

  第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事河南康聯(lián)電子有限公司副總經(jīng)理崗位工作。

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

 。ㄒ唬⿳徫宦殑(wù)名稱:(河南康聯(lián)電子有限公司)副總經(jīng)理

 。ǘ┲苯由霞墸嚎档希ǚㄈ耍ㄓH子活動安全協(xié)議書)

  (三)直接下級:公司各部門負責(zé)人

 。ㄋ模⿳徫宦氊(zé)

  1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對公司全面經(jīng)營業(yè)績負責(zé)

  2、建立公司規(guī)章制度,并要帶頭遵守,制定年度、季度、月度目標

  3、協(xié)助各部門經(jīng)理制定年度、季度、月度工作計劃,并監(jiān)督,輔導(dǎo)執(zhí)行,確保完成各項工作任務(wù)

  4、建立的營銷體系,評估銷售業(yè)績

  5、建立良好的企業(yè)文化,營造恪守制度,和諧相處,互學(xué)互助的良好氛圍

  6、建立完善各項人資制度、行政制度

  7、控制應(yīng)收賬款的額度,優(yōu)化庫存商品

  8、關(guān)心員工的日常生活

  9、建立和維護大客戶,集團客戶,作好客情關(guān)系及其他客情的維系

  10、負責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)工作會議的召開

  11、負責(zé)突發(fā)事件的處理

  12、制定公司的年度贏利目標,預(yù)算年度費用

  13、定期向總經(jīng)理進行述職,上交述職報吿

 。ㄎ澹└笨偨(jīng)理權(quán)利:

  本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則,副總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力:

  1、人事管理授權(quán)

  乙方對公司所有在職員工(甲方明確的特別崗位的員工除外)擁有直接人事管理權(quán)。包括:聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整。乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時,如果當次調(diào)薪幅度超過30%%以上須報甲方或其授權(quán)人審批。不超過上述調(diào)薪幅度,由乙方直接審批。

  乙方審批主管部門的員工職務(wù)/崗位調(diào)整晉升職務(wù),須報甲方或其授權(quán)人審批。經(jīng)理級以下職務(wù)調(diào)整幅度,由乙方直接審批。

  乙方審批主管部門的員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整、實施特別獎勵時,均須遵守公司人力資源管理制度,并接受監(jiān)督。

  2、公文頒發(fā)授權(quán)

  公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎懲、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類文件。

  乙方可簽發(fā)各種內(nèi)部管理文件。

  3、業(yè)務(wù)付款及欠款授權(quán)

  乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款及業(yè)務(wù)欠款,須按公司審批后的月度資金計劃進行控制。對符合資金計劃的付款條件和欠款條件,單次付款、欠款金額不超過1萬元的,由乙方審批。超過1萬元欠款,或計劃外付款,須報甲方或其授權(quán)人審批。

  4、費用報銷授權(quán)

  乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費用報銷,須按公司審批后的月度費用預(yù)算進行控制。對符合費用預(yù)算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目,單筆報銷金額不超過5000元的,由乙方審批。超過5000元,或預(yù)算外報銷,須報甲方或其授權(quán)人審批。乙方報銷費用,無論金額大小,一律報甲方或其授權(quán)人審批。

  5、現(xiàn)金借支授權(quán)

  乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的因公臨時借款,金額在5000元以下的,由乙方審批。借款金額超過5000元,須報甲方或其授權(quán)人審批。

  6、其他管理授權(quán)

  甲方對乙方主管業(yè)務(wù)范圍而必需的其他管理權(quán)限,甲方本著“必要、合理、規(guī)范、可控”的授權(quán)原則,進行科學(xué)、規(guī)范地授權(quán),制訂詳細的管理授權(quán)方案,并在本協(xié)議簽訂后一個月內(nèi)完成。

  乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán),不得擅自越權(quán)。乙方行使各種管理權(quán)時,須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計。

  甲方對乙方的內(nèi)部監(jiān)察與審計,應(yīng)做到規(guī)范、有序地進行。(六)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準

  第二條工作時間和休息休假

  第三條實行不定時工作制。平均每周休息一天

  第四條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息的權(quán)利

  三、勞動報酬

  乙方薪酬收入采取月度基本工資+季度分紅+補助+年度任務(wù)提成的結(jié)構(gòu)管理。

  在乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間,基本工資為5000元/月,考核工資為1500元/月。

  基本工資按月全額發(fā)放。

  季度考核工資根據(jù)季度考核結(jié)果計算發(fā)放,根據(jù)本季度任務(wù)考核結(jié)果,綜合計算當季度考核工資的應(yīng)發(fā)總數(shù),隨基本工資一并發(fā)放。

  季度考核采取考核指標滿分百分制。按考核結(jié)果,考核工資可上下浮動30%?己说玫陀60分(不含60分)時,考核工資按60%發(fā)放;考核得分在60分(含60分)至75分之間時,考核工資按75%發(fā)放;考核得分在75分(含75分)至85分之間時,考核工資按85%發(fā)放?己说梅衷85分(含)至95分之間時,考核工資按95%發(fā)放;考核得分超過95分(含95分)時,考核工資按110%發(fā)放。

  如乙方連續(xù)兩個季度考核得分低于60分,甲方可以提前解除聘任協(xié)議和勞動合同。第六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

  八、公司福利

  甲方須為乙方提供的公司福利包括:

  1、社會險保。甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險。對應(yīng)由個人承擔(dān)的部分,在月終計薪時從乙方工資中扣除。

  2、汽車補貼。甲方每月提供300元的汽車補貼,由乙方提供合法的汽車費用票據(jù),采取費用報銷方式進行。乙方市內(nèi)公務(wù),公司不再安排車輛,不再報銷市內(nèi)交通費用。乙方因公出差時,由乙方提供合法的汽車費用票據(jù),采取費用報銷方式進行。

  職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議書職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議書

  4、通訊補貼。甲方每月提供200元的通訊補貼,由乙方提供合法的`通訊費用票據(jù),采取費用報銷方式進行。

  無論市內(nèi)公務(wù)還是因公出差(到香港、澳門、臺灣或出國出差除外),乙方不再報銷任何通訊費用。

  九、季度任務(wù)、年度任務(wù)及年終獎勵。

  1、由甲、乙雙方商定,在本協(xié)議期內(nèi)乙方的總體銷售任務(wù)為:1000萬元.

  2、乙方年度銷售目標,按季度時間分解如下:

  第一季度目標任務(wù)萬元。實際完成任務(wù)萬元。完成率%。第二季度目標任務(wù)萬元。實際完成任務(wù)萬元。完成率%。第三季度目標任務(wù)萬元。實際完成任務(wù)萬元。完成率%。第四季度目標任務(wù)萬元。實際完成任務(wù)萬元。完成率%。

  3、年度考核

  年度考核工資根據(jù)年度考核結(jié)果計算發(fā)放,根據(jù)本年度任務(wù)考核結(jié)果,綜合計算全年任務(wù)完成率,給與發(fā)放年終任務(wù)獎金。年終考核采取考核指標滿分百分制考核,按年終任務(wù)完成結(jié)果,考核工資可上下浮動20%。年終任務(wù)完成低于80%(不含80%)時,不予發(fā)放年終任務(wù)獎勵;年終任務(wù)完成率在80%(含80%)至85%之間時,年終任務(wù)獎金按照全年完成任務(wù)銷量的利潤的8%發(fā)放。年終任務(wù)完成率在85%(含85%)至90%之間時,年終任務(wù)獎金按照全年完成任務(wù)銷量的利潤的8.5%發(fā)放。年終任務(wù)完成率在90%(含90%)至95%之間時,年終任務(wù)獎金按照全年完成任務(wù)銷量的利潤的9%發(fā)放。年終任務(wù)完成率在95%(含95%)至100%之間時,年終任務(wù)獎金按照全年完成任務(wù)銷量的利潤的10%發(fā)放。年終任務(wù)完成率超過100%時,年終任務(wù)獎金按照全年完成任務(wù)銷量的利潤的12%發(fā)放.

  十、勞動紀律和規(guī)章制度

  1、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示

  2、乙方應(yīng)嚴格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德

  3、乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為

  4、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任

  5、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同

  十一、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件

  2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同

  3、甲方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時解除合同。乙方必須無條件接受。

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同

 。1)嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的

 。2)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的

 。3)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的

  4、乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方

  有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險:

 。1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的

 。2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

  5、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同

  6、本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動合同,雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時,續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于2個月,乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同

  十二、經(jīng)濟補償與賠償

  1、甲方違反方勞動合同的,應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

  甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,從發(fā)薪日第日起,每天按拖欠乙方本人工資額的10%賠償乙方損失,直至支付工資之日止

  2、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

 。1)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;

  (2)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失

  (3)本合同約定的其他賠償費用

  十三、違反勞動合同的責(zé)任

  1、當事人一方違反本合同時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金10000元

  2、其他違約責(zé)任

  3、雙方約定的其他事項

  十四、勞動爭議處理1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十五、其他

  1、以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力2、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份

  甲方:乙方:

  法定代表人或

  (委托代理人):

  年月日年月日

總經(jīng)理聘任合同9

  甲方:_________

  法定代表人:_________

  乙方:_________

  為搞好甲方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:

  一、經(jīng)甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

  二、經(jīng)營目標

  乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標:

  總體目標:每年實現(xiàn)利潤_________元,今后年度每年遞增_________元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

  分類目標:

  1、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;

  2、餐飲部(含茶座)_________元/年;

  3、桑拿部_________元/年;

  4、水電部_________元/年。

  三、乙方報酬

  乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

  四、乙方權(quán)力

  總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責(zé),享有下列權(quán)力:

  1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

  2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

  3、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

  4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

  5、擬訂公司的基本管理制度;

  6、制訂公司的具體規(guī)章;

  7、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;

  8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

  9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;

  10、提議召開股東會臨時會議;

  11、批準單筆_________元以下費用;

  12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

  五、乙方職責(zé)

  1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責(zé);

  2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

  3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

  4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

  5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

  6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

  7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

  8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

  六、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

  3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

  4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

  5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔(dān)保;

  6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  七、違約責(zé)任

  甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營目標,甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金;

  乙方違約責(zé)任:

  1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  2、對公司經(jīng)營目標負總責(zé),未完成經(jīng)營目標的.,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

  3、對公司安全保衛(wèi)負總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

  4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  八、本合同聘_____限為一年,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。

  九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

  十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

總經(jīng)理聘任合同10

  甲方:__________________

  乙方(應(yīng)聘方):____________

  身份證號碼:____________

  甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由董事會決議及批準,聘請乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職,雙方形成勞動關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)乙方參與公司經(jīng)營。特此約定,以茲雙方共同遵守。

  第一條聘用期限:聘用期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

  第二條經(jīng)營管理模式

  1、乙方在甲方公司擔(dān)任副經(jīng)理職務(wù)期間,配合總經(jīng)理全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作;

  2、甲方承諾:自本協(xié)議簽字之日起______個工作日內(nèi),甲方即注入資金人民幣__________________元,作為乙方生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金;

  3、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起用賬戶,并按照前述約定將啟動資金以個工作日內(nèi)在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專(轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

  4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

  5、甲方承諾:將公司每年利潤的40%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月待年終結(jié)堵截算績效獎金時,再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。

  第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

  2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;

  3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,直接負責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等;

  第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作。

  2、負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

  3、由乙方指派人員負責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;

  4、公司財務(wù)負責(zé)人亦由乙方指派:財務(wù)負責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作,簽署重要的財務(wù)文件和報表,管理公司賬目。

  5、乙方必須在甲方公司的`法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);

  6、經(jīng)甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時,應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報董事會備案;

  7、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保。乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向董事會報送公司的財務(wù)報表;

  乙方應(yīng)依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務(wù),及時收回應(yīng)收款;

  乙方應(yīng)當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實履行職務(wù),維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權(quán),為自己謀取私利。

  第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議:

  乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;

  甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放工資,逾期______個月以上;

  乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;

  甲方以不正當形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。

  第六條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。

  第七條其它

  雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

  本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,做出補充規(guī)定;附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

  本協(xié)議一式______份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

  甲方:____________(蓋章)乙方:____________(蓋章)

  ______年______月______日______年______月______日

總經(jīng)理聘任合同11

  甲方:______

  乙方:______(身份證號碼:______)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,以便在今后實施中共同遵守。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同期限為______年,自______年______月______日______始至______年______月______日。

  二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

  第二條乙方同意按甲方工作需要,擔(dān)任公司______

  1、全面主持公司的生產(chǎn)、銷售工作,組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制;聘任或者解聘中高層管理者由乙方做出裁定;財務(wù)負責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長裁定。

  2、采取機動管理,負責(zé)對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲,單項獎懲權(quán)限在500元以內(nèi)。

  3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標,組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃。

  4、負責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度,積極進行各項改革,推行崗位責(zé)任制,不斷提高公司管理水平,對公司的經(jīng)營利潤負責(zé)。

  5、加強公司專業(yè)隊伍的建設(shè),不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  6、直接領(lǐng)導(dǎo)公司行政辦公室,負責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表、公司內(nèi)外的接待工作。

  7、擬定公司員工的工資、福利、獎懲,制訂崗位任職確認書,決定員工的聘用和解聘;

  8、審批金額在10萬元以內(nèi)的銷售合同,批準單筆______元以下的費用;

  9、乙方每月提前列支經(jīng)營管理等預(yù)算費用和財務(wù)各類款項支出;

  三、聘任制度

  第三條乙方受聘甲方股東會,為甲方股東______負責(zé);乙方的工作是在股東會領(lǐng)導(dǎo)下的負責(zé)制。

  第四條甲方為乙方的管理提供必要的的工作條件。

  四、聘任報酬及待遇

  第五條工資福利:年薪稅后報酬為人民幣30萬元以上(固定20萬元+浮動10萬元以上),每月20號按月發(fā)放上月工資,年終結(jié)算年薪,于春節(jié)前十天發(fā)放。

  第六條乙方年薪報酬由基本工資、崗位工資、績效工資這三部分組成,計算方法為:年薪報酬==基本工資+崗位工資+績效工資+贈送公司紅利10%。注:基本工資______元,崗位工資______元;績效工資按每月考核指標執(zhí)行;紅利按照公司進行年度分配、提取稅后的.凈利潤10%計算,均逐月結(jié)算。

  第七條甲方為乙方免費提供住房1套,房間的水電氣費用由乙方支付;甲方提供乙方交通車輛1部,車輛費用實報實銷;

  1、乙方因工負傷,甲方應(yīng)按國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期,并應(yīng)為乙方負責(zé)所有醫(yī)療費用。

  2、乙方按甲方規(guī)定實行不定時工作制,每月可帶薪休息四日;如因工作需要延長工作時間的,甲方應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付夜班補貼或調(diào)休;

  3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,如在法定節(jié)假日根據(jù)甲方需要繼續(xù)工作,應(yīng)按國家政策規(guī)定給予加班補貼;

  4、車旅費報銷:開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報,每日補助150元,每天住宿報銷在200元以內(nèi),當天回公司則不報住宿費;客戶招待費實行實報實銷。

  五、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十二條因雙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)需作調(diào)整,雙方協(xié)商一致后,雙方應(yīng)另行訂立合同,本合同自然終止。

  第十三條有以下情形之一,雙方可以解除本合同;

  1.乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  2.甲方?jīng)]有按照本合同條例執(zhí)行,致使乙方工作無法順利開展。

  3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

  第十四條本合同期限屆滿,合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  六、勞動爭議處理

  第十五條因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

  七、其他約定

  第十六條甲乙雙方其他約定:

  1.本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

  2.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字生效。

  3.辦公室增加編制:品管經(jīng)理1人,銷售助理1人(兼績效考核員)。

  4.甲方授予乙方以下權(quán)力:

  (1)公司部門系統(tǒng)人事任免權(quán);

  (2)生產(chǎn)、營銷政策制定權(quán)、修訂權(quán);

  (3)生產(chǎn)、營銷團隊組建、培訓(xùn)權(quán);

  (4)公司制度執(zhí)行權(quán)及獎罰權(quán);

  (5)新產(chǎn)品開發(fā)權(quán)、定價權(quán);

  (6)產(chǎn)品質(zhì)量否決權(quán);

  (7)對新市場的投放具有決定權(quán),對產(chǎn)品優(yōu)惠折扣政策具有不超5%的權(quán)力。

  5.全公司人員工資由總經(jīng)理負責(zé)簽字后發(fā)放,生產(chǎn)員工的工資必須在每月30號之前發(fā)出,后勤管理人員的工資必須在每月20號之前發(fā)出,并按當月公司銷售總發(fā)出額提取千分之五的部分作為績效工資,按績效考核標準用于獎勵整個公司員工或部門,甲方不干涉具體分配方案。

  6、主管級別以上的年終崗位獎按全年出勤天數(shù)實行,于春節(jié)前十天由乙方在財務(wù)部領(lǐng)取后自主發(fā)放:主管級10元、經(jīng)理級15元、廠長級20元。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

總經(jīng)理聘任合同12

  經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,一致同意簽訂本合同書,以供雙方共同信守執(zhí)行。

  一、基本情況:

  1、甲方聘請乙方擔(dān)任商務(wù)酒店總經(jīng)理職務(wù)。

  2、聘用期為:從 20__年 11月 21 日到 20__ 年 11 月 20 日止。

  3、甲方每年給付乙方工資為人民幣玖萬元(¥90000)甲方先每月付給乙方基本工資為人民幣伍仟 元(¥5000 )。每年12月30日甲方一次性結(jié)清乙方剩余工資人民幣叁萬元(¥30000 )。

  4、甲方每月付給乙方基本話費為人民幣貳佰元(¥200)。

  5、甲方每月給乙方購買勞動保險及基本醫(yī)療保險。

  6、乙方自行配備(大堂經(jīng)理一名),甲方每月給付大堂經(jīng)理基本工資人民幣:貳仟伍佰元(¥2500)及基本話費:伍拾元(¥50)(并購買勞動保險及基本醫(yī)療保險。

  二、甲方的權(quán)利和義務(wù):

  1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

  2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食,

  3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,如乙方違反相關(guān)店規(guī),甲方有權(quán)利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。

  4、若因乙方管理不當,連續(xù)三個月營業(yè)額低于60 萬元,甲方有權(quán)終止此合同。

  三、 乙方的權(quán)利:

  1、乙方的休假方法和其他福利待遇,參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。

  四、乙方的權(quán)力:

  總經(jīng)理對股東會負責(zé),享有下列權(quán)力:

  1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

  2、全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理工作,并向股東會報告工作;

  3、組織實施股東會、酒店年度計劃和投資方案;

  4、擬訂酒店內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

  5、擬訂酒店的基本管理制度;

  6、制訂酒店的具體規(guī)章;

  7、提請股東會聘任或者解聘酒店部門經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;

  8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

  9、擬定酒店員工的工資、福利、獎懲,決定酒店員工的聘用和解聘;

  10、批準單筆20__元以下費用;

  11、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。

  五、乙方的職責(zé)

  1、對完成酒店整體經(jīng)營目標負總責(zé)。(年基本經(jīng)營目標人民幣貳佰肆拾萬元(¥240萬元)

  2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;

  3、擬定酒店年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;

  4、協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

  5、按月向股東會報告酒店經(jīng)營情況,接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;

  6、接受酒店股東會對酒店經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

  7、做好酒店法、酒店章程、股東會確定的其他職責(zé)。

  六、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、不得從事?lián)p害本公司利益的`活動;

  3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。

  4、如發(fā)生上述行為,甲方有權(quán)經(jīng)濟處罰乙方,并解除合同,情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責(zé)任。

  七、工資發(fā)放及績效獎懲方法:

  1、甲方每月 10 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。

  2、績效獎懲辦法:(此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行)

  1)月營業(yè)額基本指標為20萬元/月,乙方的最低工資標準為5000元/月;

  2)月營業(yè)額不超過基本指標20萬元時,乙方的工資標準為最低工資(即5000元/月);

  3)月營業(yè)額超出基本營業(yè)額時,甲方給予乙方超出基本營業(yè)額的營業(yè)額的

  1%提成,并每月發(fā)放。如乙方未完成月基本營業(yè)額時,甲方扣除乙方基本工資的1%。

  八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止

  1、如甲方結(jié)束經(jīng)營,合同雙方自動中止,甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

  2、如乙方單方終止合同,必須書面向甲方申請,甲方通過后,指定乙方離職日期。如乙方擅自離職,甲方有權(quán)要求乙方以叁個月的工資作為補償。

  3、合同期滿后,再續(xù)合同,需提前一個月通知對方:如乙方未提前一個月向甲方申請離職,甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職,乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。

  4、本合同終止或解職除時,乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等,如數(shù)交還甲方,如有損壞或遺失,應(yīng)按原定的單價予賠償。

  5、通知解除合同后,當甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時,乙方必須認真堅守工作崗位,不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等),當接管總經(jīng)理到崗后,須做好各方面的交接工作。

  九、 本合同一式二份,一份 3 頁,甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條款,但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜,甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定,本著互相諒解的精神,共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲 方:________

  乙 方:________

  簽訂日期:________年________月________日

總經(jīng)理聘任合同13

  聘用方(以下簡稱甲方):

  受聘方(以下簡稱乙方):

  經(jīng)甲方討論決定,同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的副總經(jīng)理,乙方同意接受甲方委托,協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系,加強管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,達成一致意見,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

  一、聘用職務(wù)和合同期限

  第一條 甲方聘請乙方擔(dān)任 副總經(jīng)理, 協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。

  第二條 聘用期限 年,自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)訂聘用合同。合同期滿未續(xù),訂聘用關(guān)系自然終止。

  二、權(quán)利、義務(wù)及工作內(nèi)容

  第三條 乙方權(quán)利

  (一)對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。 (二)對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權(quán)和否決權(quán)。 (三)對公司日常行政工作有主持權(quán),對預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。 (四)對各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。

  1

  (五)擁有部門經(jīng)理級以下人員的人事任免權(quán)。

  (六)根據(jù)工作需要有代理各職能部門經(jīng)理行使權(quán)力的權(quán)力。 (七)總經(jīng)理授予的其他一切權(quán)力。 第四條 乙方的義務(wù)

  (一)對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負責(zé)。

 。ǘ⿲(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責(zé)。

 。ㄈ⿲Ω髀毮懿块T經(jīng)理工作中的重大失誤負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

 。ㄋ模⿲窘(jīng)營管理的機密信息的泄露負管理責(zé)任。

  (五)對資源配置的合理性負責(zé)。

 。⿲ο蚩偨(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準確性負責(zé)。

  (七)對為履行好總經(jīng)理交辦的臨時事務(wù)負責(zé)。 第五條 工作內(nèi)容

  (一)主持公司的基本團隊建設(shè)和日常的行政管理工作。

 。ǘ⿲彾ü镜幕竟芾碇贫,具體規(guī)章、獎罰條例,規(guī)范內(nèi)部管理

 。ㄈ┖侠韰f(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)

  控,保證企業(yè)目標的實現(xiàn)。

  (四)對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策,授權(quán)范

  圍外積極反饋、跟蹤。

  (五)廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,確定公司的近期目標和遠

  景規(guī)劃。

 。┰谄髽I(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)

  展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

 。ㄆ撸┴撠(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。

  (八)協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),樹立良好的企業(yè)形象。

  2

  (九)充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進行分析,提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

  (十)召集、主持行政例會、專題會議等,傳達決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報,進行關(guān)系協(xié)調(diào)。

 。ㄊ唬┩瓿煽偨(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。

  三、工作條件和勞動關(guān)系 第六條 工作時間和休息休假

 。ㄒ唬┮曳綄嵭胁欢〞r工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

  (二)乙方在合同期內(nèi)享受國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件。

  第七條 勞動報酬

 。ㄒ唬┮曳綄崿F(xiàn)總體目標,年薪為人民幣 萬元(含個人所得稅,社

  會保險等),達不到總體目標按比例扣減。

 。ǘ┠甑转剟睿耗甑准追桨垂緦崿F(xiàn)的財務(wù)利潤總額的 %獎勵乙方。

 。ㄈ╇娫捹M實行實報實銷。

  四、社會保險

  第八條 由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險,故乙方要求甲方不為其繳納社會保險,如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險,乙方承諾甲方交納的保險金,由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。 第九條 如需要繳納社會保險,甲方按新疆維吾爾自治區(qū)上的全自治

  3

  區(qū)的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。

  五、乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理 第十條 乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理:

  (一)若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為,甲方有權(quán)制止,并可以解聘。

 。ǘ┤粢曳降纳鲜鲂袨榻o造成甲方損失的,甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償。

  (三)若實際損失無法計算的,按乙方年薪總額(包括獎金)的 %予以賠償。

  六、乙方侵占、挪用甲方財物的處理

  第十一條 乙方侵占、挪用甲方財物的處理:

 。ㄒ唬┓墙(jīng)甲方同意,不得將甲方的財物為其本人及其親屬侵占、挪用或服

  務(wù)。

 。ǘ┻`反上述規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)處理,甲方有權(quán)解除乙

  方一切職務(wù),并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失。

 。ㄈ┻`反上述規(guī)定,不構(gòu)成犯罪的,將相關(guān)財物歸還甲方,并賠償甲方

  因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失,甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決

  定其職務(wù)的聘用。

  七、合同變更、終止和解除 第十二條

  合同的變更

  4

 。ㄒ唬┰诤贤男羞^程中如甲方認為乙方不能勝任副總經(jīng)理的工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。

 。ǘ┤缫曳讲环䦶募追綄ζ涔ぷ鲘徫缓吐殑(wù)調(diào)整,甲方有權(quán)解除該合同。

  第十三條 合同的終止

 。ㄒ唬┢赣煤贤跐M或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。

 。ǘ┍竞贤跐M后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

 。ㄈ┰谄赣煤贤跐M一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  第十四條 合同的解除

 。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一的.,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任:

  A、乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營,經(jīng)甲方指出后不糾正的; B、故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴重損失的; C、嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  D、被依法追究刑事責(zé)任的。如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的,由乙方

  依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成生產(chǎn)經(jīng)營利潤目

  標,且甲方認可的正當理由,則乙方應(yīng)自動辭職,甲方不予經(jīng)濟補償。

 。ǘ┮蚣追礁深A(yù)經(jīng)營活動導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的,乙方有權(quán)單方解除合同。

 。ㄈ┮蛞曳降膱蟪隇槟晷街疲瑹o法確定月薪,故甲乙雙方約定如因合同

  5

  解除需要支付經(jīng)濟補償金的,經(jīng)濟補償金的標準按上一全省職工月平均工資的標準計算。

 。ㄋ模┖贤狡诨蛘咛崆敖獬螅追接袡(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計,雙方確認審計結(jié)果并交接工作后,乙方方可離職。

  九、違約責(zé)任 第十五條 甲方的違約責(zé)任

  乙方完成經(jīng)營目標,甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金。

  第十六條

  乙方的違約責(zé)任

 。ㄒ唬﹫(zhí)行甲方作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,甲方給予警告、扣薪或者解聘處理。

  (二)對公司經(jīng)營目標負總責(zé),未完成經(jīng)營目標的,按照比例扣減應(yīng)得報酬,

  同時甲方作出警告直至解聘的決定。

 。ㄈ⿵氖卤竞贤s定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由甲方

  給予警告、扣薪直至解聘的處理。

  第十七條 爭議解決方式

  甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議的,先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,向甲方

  所在地人民法院提起訴訟。

  十、其他事項

  6

  第十八條

  甲方的公司章程、規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

  第十九條 雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。

  第二十條 本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內(nèi)容為本合同的組成部分。

  第二十一條

  本合同一式三份,甲方持兩份,乙方持一份,具有同等效力。 第二十二條 本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書

  面授權(quán)代簽無效。

  第二十三條 附:乙方身份證復(fù)印件、簡歷。乙方有責(zé)任對提供的個人資料真實性負責(zé)。

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  年 月 日 年 月 日

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