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生產(chǎn)線合同書范本
隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，合同的用途越來(lái)越廣泛，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的生產(chǎn)線合同書范本，歡迎閱讀與收藏。
生產(chǎn)線合同書范本1
承租方：
出租方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，以資共同信守。
第一條工程概況
1、工程名稱：
2、工程地點(diǎn)：
3、工程結(jié)構(gòu)：
4、工程層數(shù)及總高度： 層，總高 米。
第二條租賃機(jī)械及附件的名稱、型號(hào)
1、名稱：
2、型號(hào)：
3、數(shù)量： 臺(tái)
第三條租金及支付方式
1、塔吊進(jìn)出場(chǎng)費(fèi) 元/臺(tái)塔吊進(jìn)場(chǎng)安裝合格后，甲方付清進(jìn)出場(chǎng)費(fèi)。
2、塔吊 月租金 元/臺(tái)，按月結(jié)算，不足一月按實(shí)際天數(shù)計(jì)算，租費(fèi) 元/天。安裝完畢后，由陜西特種設(shè)備質(zhì)量安全監(jiān)督檢測(cè)中心發(fā)證準(zhǔn)許使用之日起為租金算起日，若因甲方資料不齊全導(dǎo)致不能備案檢測(cè)或甲方因工程需要提前使用，則租費(fèi)按實(shí)際使用日期開始計(jì)算。一次包死不做調(diào)整。
3、如甲方原因機(jī)械安裝完成后15天內(nèi)，未能檢測(cè)或因故停用，租賃費(fèi)用按機(jī)械安裝
完成日至出場(chǎng)日計(jì)算，進(jìn)出場(chǎng)費(fèi)仍由甲方承擔(dān)。甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)通知乙方安裝機(jī)械，則乙方有權(quán)另行安排本機(jī)械的使用。甲方可根據(jù)工程實(shí)際開工情況與乙方另行協(xié)商機(jī)械使用時(shí)期。
4、塔吊租金包含：機(jī)械的使用費(fèi)、司機(jī)的工資、維修保養(yǎng)、保險(xiǎn)等。
5、塔吊的進(jìn)出場(chǎng)費(fèi)包含：機(jī)械的運(yùn)費(fèi)、安裝、拆卸、調(diào)試、政府部門部門檢測(cè)驗(yàn)收費(fèi)等。
若因甲方施工需要地下節(jié)做一次性預(yù)埋的須支付地下節(jié)成本 元，若甲方拆除塔機(jī)，爆破費(fèi)用由甲方承擔(dān)，在確保正常使用的前提下，乙方可回收，則不計(jì)成本費(fèi)
第四條甲方的責(zé)任、義務(wù)
1、甲方負(fù)責(zé)乙方進(jìn)場(chǎng)安裝、拆卸時(shí)場(chǎng)地的“三通一平”，提供操作人員的住宿、飲食。
2、甲方負(fù)責(zé)將動(dòng)力電源接至基礎(chǔ)邊的電源箱內(nèi)，滿足塔吊的用電需要，電費(fèi)甲方承擔(dān)。
3、甲方負(fù)責(zé)塔吊的基礎(chǔ)施工，乙方提供相關(guān)技術(shù)資料及預(yù)埋件。制作基礎(chǔ)所有費(fèi)用甲方承擔(dān)甲方負(fù)責(zé)基礎(chǔ)的驗(yàn)收與維護(hù)，并將結(jié)果及相關(guān)資料提供給乙方。
4、機(jī)械進(jìn)場(chǎng)前甲方必須配合乙方辦理建設(shè)部門要求的備案登記資料，由乙方申報(bào)建委，若甲方不提供相關(guān)資料或資料不全所造成的監(jiān)檢部門的一切罰款，均由甲方承擔(dān)。
5、機(jī)械進(jìn)場(chǎng)后，甲方配合卸貨，且做好保管。甲方必須配合乙方塔吊的安裝、頂升加節(jié)，頂升加節(jié)需提前48小時(shí)通知乙方。
6、機(jī)械運(yùn)作前，甲方必須向乙方操作人員進(jìn)行安全技術(shù)交底，不得違反操作規(guī)程，強(qiáng)行使用塔吊或甲方人員擅自使用操作塔吊。甲方違章指揮時(shí)，乙方操作人員有權(quán)拒絕作業(yè)。
7、甲方在工程完工前15日以書面通知乙方停機(jī)的確切時(shí)間，為拆機(jī)做好場(chǎng)地及出場(chǎng)道路暢通等工作，并辦理機(jī)械租賃費(fèi)的結(jié)算手續(xù)。
8、甲方如現(xiàn)場(chǎng)條件不滿足拆機(jī)的要求或未按約定支付租賃費(fèi)的，則視為機(jī)械正常工作，按天計(jì)取租賃費(fèi)。
第五條乙方的責(zé)任、義務(wù)
1、塔吊安裝由乙方負(fù)責(zé)，安裝前乙方應(yīng)提供給甲方安裝時(shí)的`技術(shù)資料，甲方配合現(xiàn)場(chǎng)施工，乙方負(fù)責(zé)提供塔吊基礎(chǔ)預(yù)埋及螺栓、附墻及技術(shù)資料。一次性預(yù)埋材料或鉆孔由甲方負(fù)責(zé)。
2、機(jī)械進(jìn)出場(chǎng)，乙方與甲方必須辦理相關(guān)的出入庫(kù)手續(xù)。
3、甲方未按時(shí)支付租金，超過(guò)一個(gè)月時(shí)乙方有權(quán)停機(jī)，直到付清上月租金為止，停機(jī)期間月租金不變。因此造成的損失乙方不負(fù)任何責(zé)任。
4、負(fù)責(zé)為所租賃的設(shè)備配備機(jī)組人員。機(jī)組人員必須持證上崗。機(jī)組人員進(jìn)入工地必須持證上崗，乙方應(yīng)向作業(yè)人員進(jìn)行安全教育，遵守工地規(guī)章制度，服從甲方進(jìn)度要求必須加班。
5、機(jī)組人員密切配合，保證24小時(shí)正常施工，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
6、乙方應(yīng)保證機(jī)械維修保養(yǎng)制度的落實(shí)，機(jī)組應(yīng)按照〈起重機(jī)械安全規(guī)程〉和5144-94〈塔式起重機(jī)安全規(guī)程〉的規(guī)定做好設(shè)備的日常檢查和月檢，認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，使塔式起重機(jī)隨時(shí)處于最佳性能狀態(tài)。
9、下列情況造成的停機(jī)乙方仍收取臺(tái)班費(fèi)用：
10、社會(huì)停電。
11、甲方要求的停機(jī)。
12、政府部門規(guī)定的惡劣天氣及不可抗力等因素造成的停工
13、春節(jié)假期20天不計(jì)取月租金。超過(guò)20天，按正常收取月租金一律由甲方負(fù)責(zé)，司機(jī)禁止在無(wú)信號(hào)的情況下吊裝，否則后果自負(fù)。
14、機(jī)械本身的損害及乙方機(jī)械操作人員操作不當(dāng)造成的損害及停工損失，由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。
第六條其它
1、本合同未盡事宜，均按《中華人民共和國(guó)民法典》作出補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同有同等法律效力。
2、若發(fā)生合同糾紛，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決如發(fā)生爭(zhēng)議，可依法向乙方所在地人民法院提起訴訟。
3、合同有效期為合同簽定之日至所有款項(xiàng)付清為止，款項(xiàng)付清后合同自動(dòng)失效。
4、本合同一式四份。甲乙雙方各持兩份，雙方簽字蓋章后生效。
承租方：
出租方：
負(fù)責(zé)人：
負(fù)責(zé)人：
電話：
電話：
生產(chǎn)線合同書范本2
聘用方：
受聘方：
身份證號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：
一、工作崗位和工作
根據(jù)工作需要，受聘方聘于部門從事工作。
二、合同期限
聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：
(一)固定合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止，為期年。其中試用期為 個(gè)月。
(二)無(wú)固定合同期限：自 年 月 日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。
三、工作時(shí)間
(一)聘方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即受聘人每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(星期一～星期五)。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。
(二)聘方由于工作經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長(zhǎng)工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。
四、工資
(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第工資制：
1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元;
2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)(底薪)為人民幣元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。
3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對(duì)受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。
(二)聘方每月日為發(fā)薪日。
(三)聘方安排加班加點(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。
(四)受聘人患病或非因工負(fù)傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。
(五)受聘人在工作時(shí)間內(nèi)，按國(guó)家規(guī)定履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。
(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。
(七)受聘人按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)聘方必須為受聘人提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(二)受聘人對(duì)聘方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)聘方接深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。
(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受福利待遇。
(四)聘方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇。
七、工作紀(jì)律
受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：
(一)遵守聘方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，受聘人有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。(三)不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(四)按時(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。
(五)積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。
(六)愛護(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。
(七)遵守國(guó)家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)聘方可以根據(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)合同
因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時(shí)解除聘用合同：
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、受聘人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;
3、受聘人嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損害的;
4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的;
5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;
2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的;
3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：
1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
1、聘方依法宣告破產(chǎn);
2、聘方依法解散或依法被撤消;
3、受聘人死亡。
八、本合同一式兩份，雙方各持一份。
聘用方：
受聘方：
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