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人才培養(yǎng)勞動(dòng)合同
隨著法律觀念的深入人心，很多場合都離不了合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的人才培養(yǎng)勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。
人才培養(yǎng)勞動(dòng)合同1
培訓(xùn)單位：________學(xué)院（或?qū)W校），以下簡稱甲方
委托培訓(xùn)單位：____________，以下簡稱乙方
學(xué)生：__________________，以下簡稱丙方
為拓寬人才培養(yǎng)渠道，加快智力開發(fā)，保證培養(yǎng)人才質(zhì)量，明確培養(yǎng)各方責(zé)任，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供更多更好的人才，甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。
1、甲方對丙方的教學(xué)內(nèi)容應(yīng)按照教育部規(guī)定的同等學(xué)力本科生（或大專、中專學(xué)生）（所屬學(xué)校按其制度的有關(guān)規(guī)定）的科目和學(xué)時(shí)安排，不得降低對丙方的.要求、、甲方應(yīng)在每學(xué)期結(jié)束時(shí)向乙方詳細(xì)介紹丙方在校期間的德、智、體發(fā)展情況。
2、如甲方發(fā)現(xiàn)丙方違反學(xué)校規(guī)章制度，應(yīng)及時(shí)與乙方聯(lián)系，共同研究處理措施。丙方期末思想品德被評為“差”。如果丙方在學(xué)期內(nèi)三門課不及格，一年內(nèi)兩門課不及格，甲方有權(quán)勸其退學(xué)或取消學(xué)籍。
三、甲方負(fù)責(zé)丙方獎(jiǎng)學(xué)金的評審和發(fā)放。獎(jiǎng)學(xué)金每學(xué)期評定一次，分為一、二、三年級。具體考核和支付方式及標(biāo)準(zhǔn)按甲方統(tǒng)一規(guī)定辦理、、
4、乙方應(yīng)承擔(dān)丙方在學(xué)校學(xué)習(xí)期間發(fā)生的所有學(xué)費(fèi)和獎(jiǎng)學(xué)金費(fèi)用。學(xué)費(fèi)為人民幣_____________________________________________________________________丙方的上述費(fèi)用，由乙方在學(xué)生每學(xué)期報(bào)到時(shí)直接匯給甲方，或由丙方帶給甲方、、
5、乙方應(yīng)按規(guī)定支付丙方工資（標(biāo)準(zhǔn)工資加地區(qū)生活費(fèi)津貼，無獎(jiǎng)金）及其他福利待遇。如果丙方在甲方住宿，乙方應(yīng)補(bǔ)貼丙方生活費(fèi)用人民幣____________________________________________________________乙方應(yīng)按規(guī)定報(bào)銷丙方節(jié)假日回國的差旅費(fèi)。如果丙方不在甲方居住，且其家離甲方兩公里以上，乙方應(yīng)按國家規(guī)定每月支付交通費(fèi)補(bǔ)貼。
不及物動(dòng)詞乙方應(yīng)加強(qiáng)對丙方的管理和教育，隨時(shí)了解丙方的學(xué)習(xí)和思想道德狀況，如發(fā)現(xiàn)丙方有問題，應(yīng)配合甲方進(jìn)行教育和處理、、
七、丙方完成學(xué)業(yè)，經(jīng)甲方考核合格，準(zhǔn)予畢業(yè)后，乙方應(yīng)根據(jù)丙方所學(xué)專業(yè)和甲方提供的丙方德、智、體發(fā)展情況，合理安排工作、、
八、丙方必須自覺接受甲、乙雙方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，從德、智、體各方面全面發(fā)展，努力成為“三好學(xué)生”。丙方違反學(xué)校規(guī)章制度，應(yīng)自覺接受甲乙雙方的處理、、丙方退學(xué)或經(jīng)甲方勸說退學(xué)或取消學(xué)籍的，應(yīng)承擔(dān)支付給甲方的全部費(fèi)用，如丙方未能交付，由乙方負(fù)責(zé)代為交付、、
九、丙方必須在完成學(xué)業(yè)并通過考試并被允許畢業(yè)后在乙方單位工作。一般不允許在___________內(nèi)從乙方單位轉(zhuǎn)出。丙方因特殊情況需轉(zhuǎn)出的，必須遵守上級有關(guān)規(guī)定，經(jīng)乙方同意后方可辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)。如丙方畢業(yè)后未回到乙方單位工作，或需調(diào)離工作崗位少于_______________________________________________________
本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，丙方完成學(xué)業(yè)并畢業(yè)后自動(dòng)終止。甲乙丙三方不得擅自變更或終止本合同。本合同如有未盡事宜，由三方共同協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充條款與本合同具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容相沖突。
本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。本合同的副本應(yīng)采用________________________________________________________________________________
學(xué)院或?qū)W校（甲方）：_______（公章）
代表：______________（蓋章）
電話：__________________________。
�。ㄒ曳剑篲_________________（公章）
代表：______________（蓋章）
職稱：_________________________。
電話：__________________________。
丙方：_______________（蓋章）
________________________________________________________________________
簽署日期____________________________。
人才培養(yǎng)勞動(dòng)合同2
甲方：_______省_______水電開發(fā)公司
乙方：_______大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與信息技術(shù)學(xué)院
信息化是目前我國的重要基礎(chǔ)建設(shè)。企業(yè)需要開拓市場提高管理水平、提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量、提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率、減少事故災(zāi)害等，最需要的就是有效的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。尤其是在我國加入wto，迎來經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的形勢下顯得更加迫切。當(dāng)前人才成為主要矛盾，為此，甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，就各種層次的人才培養(yǎng)工作達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方確認(rèn)，在今后的三年內(nèi)，合作培養(yǎng)甲方急需的如下幾個(gè)層次的人才：
(1)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)在職工程碩士、在職工學(xué)碩士
(2)培訓(xùn)計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)操作人員
(3)培訓(xùn)計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)管理人員
2、乙方對甲方的本科學(xué)歷人員進(jìn)行在職工程碩士和工學(xué)碩士培養(yǎng)，每年可承擔(dān)10-15人的數(shù)額;對甲方的操作人員和管理人員培訓(xùn)工作，每年可根據(jù)甲方的.需求舉辦1-2期培訓(xùn)班，每期20-30人。
3、乙方負(fù)責(zé)對甲方的在職研究生的教學(xué)工作，主要是承擔(dān)碩士課程教學(xué)及學(xué)位論文的指導(dǎo)工作，并按照國家對在職人員進(jìn)修學(xué)位授予條件，授予國家承認(rèn)的工程碩士或工學(xué)碩士學(xué)位，并頒發(fā)相應(yīng)的學(xué)位證書。
甲方負(fù)責(zé)遴選到乙方培養(yǎng)的在職研究生，為他們的業(yè)余學(xué)習(xí)時(shí)間作好妥當(dāng)?shù)陌才牛⒔Y(jié)合本單位的工作、生產(chǎn)實(shí)際，為他們提供適當(dāng)?shù)墓こ虘?yīng)用研究或者技術(shù)改造項(xiàng)目，既解決本單位的實(shí)際問題，又為他們的學(xué)位論文的撰寫提供必要的條件。
4、乙方負(fù)責(zé)對甲方派出的計(jì)算機(jī)操作人員和管理人員的培訓(xùn)工作，承擔(dān)甲方需要的課程教學(xué)及結(jié)業(yè)考核工作，并頒發(fā)相應(yīng)的結(jié)業(yè)證書。
5、本協(xié)議如有未盡之處，須由甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商解決。
6、本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各持二份。
7、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
甲方：_______省_______水力開發(fā)公司乙方：_______工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與信息技術(shù)學(xué)院
代表(簽章) 代表(簽章)
年 月 日 年 月 日
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