勞動聘用合同集錦15篇
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng),我們用到合同的地方越來越多,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編精心整理的勞動聘用合同,歡迎閱讀與收藏。
勞動聘用合同1
甲方(聘用單位):
法人代表(負(fù)責(zé)人):
乙方(受聘教師):
身份證號:
為了依法維護(hù)雙方權(quán)益,明確義務(wù),根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。
一、聘用合同期限:
本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù):
。ㄒ唬┘追降臋(quán)利和義務(wù):
1。對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育,教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);
2。對乙方的'工作進(jìn)行考核、獎懲;
3。制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;
4。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績,每月按時足額支付乙方的工資報酬;
5。根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;
。ǘ┮曳降臋(quán)利和義務(wù):
1。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng);
2。遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;
3。服從甲方工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé);
4。熱愛教育事業(yè),刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù),積極投入教育改革,參與教育實(shí)驗工作;
5。乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
。ㄒ唬┢赣煤贤_需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便,不履行崗位職責(zé),在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條,甲方有權(quán)扣除乙方押金。
四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意,違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
六、本合同于從年月日起生效。
七、本合同未盡的其他事項,由雙方協(xié)商。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動聘用合同2
甲方:__________運(yùn)輸有限公司
乙方姓名:__________性別:__________身份證號:__________
籍貫:__________省市(縣)
家庭住址:__________文化程度:__________手機(jī)號:__________
一、甲方因工作需要,招(聘)用乙方為本公司臨時職工,合同期限為一年。
二、根據(jù)國家和本省勞動工資有關(guān)規(guī)定,經(jīng)協(xié)商確定乙方勞動報酬為所負(fù)責(zé)車輛每行駛1公里給予0。5元(注:__________駕駛員需要按照相關(guān)職能部門指定路線行駛,不得無故繞道)。駕駛員在路上伙食結(jié)算方式為每天_____元(含吃飯、抽煙),電話費(fèi)為每輛車每月_____元。
三、工資發(fā)放:__________
1、運(yùn)行后完成產(chǎn)值由財務(wù)會計結(jié)算,第二個月10日至15日發(fā)放工資。
2、如有交風(fēng)險抵壓金的駕駛員,其工資第趟結(jié)清。
四、違約責(zé)任:__________任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)根據(jù)應(yīng)產(chǎn)生后果和責(zé)任大予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣
仟元,乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方仟元人民幣,并解除勞動合同。
五、乙方在合同期間,不能弄虛作假,如油費(fèi)及修理費(fèi)或隱瞞出車費(fèi)用,虛報產(chǎn)值。無論金額多少,情節(jié)如何,一經(jīng)查證,甲方有權(quán)從駕駛員當(dāng)月工資扣除賠償金額,同時中止勞動聘用合同。
六、車輛肇事及駕駛員生命安全應(yīng)由公司買一份_____元,保險公司消費(fèi)險以及車輛上的人身險,保險公司理賠后,本公司概不負(fù)責(zé),合同期未滿,其保費(fèi)由駕駛員自付。
七、公司與駕駛員公擔(dān)責(zé)任賠償,車輛如發(fā)生交通肇事,事故賠償?shù)囊越痪箨犡?zé)任鑒定為準(zhǔn)則,賠償金額由保險公司理賠后,公司損失部分應(yīng)與駕駛員分擔(dān)(公司分擔(dān)陸x,駕駛員分擔(dān)肆成)。由于駕駛員操作不當(dāng)引起機(jī)械部件損壞所造成損失的由其承擔(dān)責(zé)任。
八、貨物損壞由于公司造成的由公司承擔(dān),雨淋丟失或無證駕車等造成的損失由駕駛員承擔(dān)。
九、乙方必須履行甲方駕駛員各項規(guī)章制度,在行車期間禁止賭博、喝酒等違章亂紀(jì)行為。
十、甲、乙雙方解除勞動合同:__________任何一方提出解除勞動合同,均應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商同意。
十一、甲、乙雙方在履行本合同期間若發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁決定不服的',可以自收到仲裁決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提出訴訟。
十二、本合同未盡事宜,按國家本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)修改、廢止的,按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。
十三、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:__________運(yùn)輸有限公司乙方:__________(簽章)
法定代表人:__________(簽章)
日期:__________年_____月_____日
勞動聘用合同3
甲方: _________________________(正文中簡稱甲方)
注冊地址: _________________________
工商登記號碼:_________________________ 編碼:____________________
電子信箱: _________________________ 聯(lián)系電話:____________________ 網(wǎng)址: _________________________傳真: ___________________
乙方: _________________________ (正文中簡稱乙方)
注冊地址: _________________________
工商登記號碼:_________________________ 編碼:____________________
電子信箱: _________________________ 聯(lián)系電話:____________________ 網(wǎng)址: _________________________傳真: ____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定,本著平等互利原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方聘用中國員工事宜達(dá)成本合同。
第一條 甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜,適用本合同。本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的,從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商確定,并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
第二條 甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的,雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》,明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。
第三條 乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,另行訂立《聘用約定》,確定乙方與中國員工之間的`權(quán)利義務(wù),《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條 乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議,與甲方及本合同無關(guān),甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。
第五條 乙方與中國員工之間因出國、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱,?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭議,甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。
第六條 本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。
甲方(單位蓋):
法人代表(簽章):
________年____月____日
乙方(簽章):
________年____月____日
勞動聘用合同4
合同編號:
一、 雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。
二、 本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。
三、 本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上"/"。
四、 工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。實(shí)行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。
五、 本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。
六、 本合同必須認(rèn)真填寫,字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。
七、 本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。
聘用單位(下稱"甲方"):
簽約代表人: 法定代表人:
受聘人(下稱"乙方"): 性別:
居民身份證號碼:
戶口所在地: 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村
畢業(yè)院校: 專業(yè):
學(xué)制: 職稱:
緊急情況家庭聯(lián)絡(luò)電話1、聯(lián)系人:
2、聯(lián)系人:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:
1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限:從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。具體合同期限應(yīng)根據(jù)工程施工進(jìn)展情況確定。
(二)無論選擇以上何種形式,雙方同意本合同有效期內(nèi)的前 個月為試用期(即從 年 月 日起至 年 月 日止)。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 公司,擔(dān)任 職務(wù)。
(二)甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作(生產(chǎn))任務(wù),并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(三)甲方可根據(jù)工作需要以及乙方工作能力,對乙方工作崗位進(jìn)行合理安排和調(diào)整。
第三條、工作時間和休息休假
(一)甲方安排乙方執(zhí)行月工作時間制度(具體工作時間安排項目部管理制度執(zhí)行)。施工現(xiàn)場項目管理人員的工作制按項目部要求執(zhí)行(項目部原則上沒有周末與節(jié)假日,如有特殊原因可以有4天的事假,但必須提前請假和做好自己工作安排與交接)。
(二)請休假
乙方的各種請休假,必須嚴(yán)格按照甲方請休假的規(guī)定執(zhí)行,具體規(guī)定為《休假管理制度》。
第四條、勞動報酬
(一)、乙方試用期的工資為: 元/月。
(二)、試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,按月支付乙方工資,具體如下:
1、月薪工資。月薪工資由基本工資與其他各類補(bǔ)貼、津貼、獎金等相加約為人民幣 元左右,工資中有關(guān)個人所得稅部分由甲方代扣代繳。乙方的工資中,已經(jīng)包括由于甲方工作計劃以及特殊情況的需要,乙方適時加班的加班補(bǔ)貼以及乙方未完成本職工作范圍需要的加班,同時也包括乙方上下班交通費(fèi)、電話費(fèi)等的補(bǔ)貼。月薪工資共分為兩部分發(fā)放。具體規(guī)定如下:
每月發(fā)放的工資部分分為:
1、基本工資:人民幣 元。
每月16日-25日發(fā)放上月基本工資,若發(fā)放日適逢周休日或假日,則順延至假期結(jié)束。
2、職務(wù)津貼、加班補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、社會保險與福利等各類補(bǔ)貼總計不超過人民幣 元,與基本工資同時間發(fā)放。)
(三)、若乙方無任何違約違規(guī)行為,甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
第五條、社會保險和福利待遇
(一)社會保險
1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。
(二)福利待遇
1、乙方在本合同履行期間,因病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等,按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六條、勞動紀(jì)律
(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示,乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。
(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。具體如下:
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),服從甲方管理。若乙方違反《員工手冊》或其他規(guī)章制度,造成甲方利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財產(chǎn)的損壞等,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取一次性罰款措施并可酌情決定是否開除。
2、嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度。如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財產(chǎn)利益,乙方觸犯刑法受到法律制裁等,甲方有權(quán)立即予以開除。乙方貪污受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失,由乙方負(fù)完全賠償責(zé)任。
3、按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。
4、無論在受聘期間或離開甲方以后,乙方必須對所掌握和了解的與甲方相關(guān)的一切業(yè)務(wù)資料和信息絕對保密,不得有任何泄漏;否則,甲方將依法追究法律責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。
5、乙方因合同終止或其他原因離職時,應(yīng)主動交回所有業(yè)務(wù)資料和與業(yè)務(wù)有關(guān)的通信、備忘錄、客戶清單、圖標(biāo)資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設(shè)備、辦公設(shè)備和勞保用品等。
6、遵守國家和地方的有關(guān)計劃生育政策。
第七條、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(三)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;
(四)因責(zé)任事故或管理責(zé)任造成5000元以上損失的。
(五)主要項目負(fù)責(zé)任人造成嚴(yán)重拖延工期,影響工程進(jìn)度造成被甲方罰款或扣減工程款的或在甲方規(guī)定期限未完成工作的。
(六)、其他部門在規(guī)定期限內(nèi)未完成安排的工作任務(wù)的,對甲方工作造成重大影響的。
(七)、有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;
(八)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(九)嚴(yán)重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方利益造成重大損害的(5000元以上損失);
(十)、被依法追究刑事責(zé)任的。
(十一)公司考核連續(xù)兩年為不合格人員的。
二、(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前 天書面通知對方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前 以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。
(六)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前十 日以書面形式通知甲方,并不得擅自離職。甲方應(yīng)辦理解除合同手續(xù),并支付乙方相應(yīng)的勞動報酬:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的';
3、甲方克扣或者無故拖欠工資達(dá)三個月的;
4、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的。
(七)符合下列條件之一的,本合同即行終止:
1、合同期限屆滿,任何一方不同意延續(xù)勞動關(guān)系的;
2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
3、乙方達(dá)到法定退休條件的;
4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(八)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前 日通知對方或通知時間不足的,應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月的日平均工資為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對方。
(九)有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):
1、合同期滿,甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,應(yīng)在合同期滿前 日內(nèi)重新簽訂勞動合同;
2、本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系,雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動合同的。
(十)變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應(yīng)在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。
第八條、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
(一)有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)政策與標(biāo)準(zhǔn)按國家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一辦理。
(二)當(dāng)事人一方無故違反合同約定時,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。
(三)乙方如未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)要求乙方返回工作崗位。乙方需賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
(四)其他違約責(zé)任:
1、因一方過錯給對方造成損失的,過錯方應(yīng)全額賠償損失;
2、項目負(fù)責(zé)人或部門主管違反公司規(guī)定及制度,因管理責(zé)任造成重大人員傷亡事故的,項目負(fù)責(zé)人或部門主管應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。
3、 。
第九條、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十條、勞動爭議處理及其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向公司所在地( 區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十一條、其他
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件,與本勞動合同具有同等法律效力。
(二)本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方: (公章) 乙方:
簽約代表人:
勞動聘用合同5
一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。
二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、合同參考文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。
四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。
五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。
六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計件工資的,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定。
八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。
九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。
十、本文本不適用非全日制用工使用。
甲方(用人單位): 乙方(職工):
名稱: 姓名:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 身份證號碼: 戶籍地址: 經(jīng)濟(jì)類型:通訊地址:通訊地址:
聯(lián)系人: 電話: 聯(lián)系電話:
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則,訂立本合同。
一、合同期限
。ㄒ唬┖贤谙
甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:
1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限:從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至為標(biāo)志。
。ǘ┰囉闷谙
雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
。ê贤谙奕齻月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)工作任務(wù)完成時止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲀(nèi)容: 。
。ǘ┮曳焦ぷ鲀(nèi)容確定為(填“是”):( )管理和專業(yè)技術(shù)類/( )工人類。
。ㄈ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
。ㄋ模┮曳焦ぷ鞯攸c(diǎn): 。
(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的'地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假
。ㄒ唬┘住⒁译p方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:
1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作 小時,每周工作天,每周正常工作不超過40小時,并至少休息一天。
2、不定時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制,每周至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”):年()、半年()、季()或月()為周期的綜合計算工時工作制。
。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
。ㄈ┘追綀(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。
四、勞動報酬
。ㄒ唬┮曳秸9ぷ鲿r間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù)),按下列第( )種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、計時工資: 元/月( 元/周);
2、計件工資: (70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的,本項約定方為成立);
3、其他形式: 。
。ǘ┮曳皆囉闷诠べY為 元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
。ㄈ┘追揭婪ò才乓曳郊影嗟,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
。ㄎ澹┘追脚c乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。
勞動聘用合同6
雇傭方:(以下簡稱甲方)_________勞務(wù)方:(以下簡稱乙方)_________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國建筑法》的規(guī)定以及有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本勞務(wù)協(xié)議,雙方共同遵照執(zhí)行。
一、本工程勞務(wù)用工工程項目:
臨時辦公用地周邊設(shè)施建設(shè),乙方按甲方提供的圖紙、施工方案、技術(shù)交底、安全措施等進(jìn)行施工。
二、工作期限:
開始工作日期:_________年_________月_________日
結(jié)束工作日期:_________年_________月_________日
三、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn):
1、乙方必須按照甲方提供的設(shè)計文件和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行施工作業(yè)。
2、乙方施工作業(yè)所完成的工程項目,必須滿足甲方提供的設(shè)計文件要求和達(dá)到國家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),并經(jīng)質(zhì)檢部門驗收合格。
3、施工作業(yè)質(zhì)量不合格的工程項目,乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時間內(nèi)返工,并最終達(dá)到質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn),返工所發(fā)生的.費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能達(dá)到質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償、違約責(zé)任。
物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
。ㄈ⒁曳竭`反勞動紀(jì)律,甲方可對其進(jìn)行批評教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘;給對方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。
四、協(xié)議的終止、變更和解除:
本協(xié)議期限屆滿時即終止,不結(jié)算任何費(fèi)用;經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù);甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
五、補(bǔ)充條款:
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和地方政府頒布有關(guān)法規(guī)法令,并嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律,遵守良好道德準(zhǔn)則。
2、甲方依照國家和地方各級政府之有關(guān)法規(guī)制定規(guī)章制度、紀(jì)律及員工守則,乙方有義務(wù)嚴(yán)格遵守,乙方若被發(fā)現(xiàn)不遵照甲方規(guī)章制度和員工守則,甲方將視乙方違反之情節(jié)輕重,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,包括經(jīng)濟(jì)處罰(賠款或罰款),口頭或書面警告,記過、調(diào)職、降職或解雇。
3、甲方因工作和生產(chǎn)需要可依法安排乙方工作,乙方如無特別原因應(yīng)服從安排。
4、甲方作為代繳稅義務(wù)人,將在乙方工資內(nèi)扣除乙方依法應(yīng)交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規(guī)定的其他各項稅款,代為上交國家。
5、合同期內(nèi),由于乙方不愿意繳納各項社會保險,在乙方自愿的基礎(chǔ)上,甲方將各項社會保險企業(yè)公攤部分以工資的形式直接發(fā)放給乙方,由乙方自行繳納各項社會保險。本合同終止或解除后,如乙方提出由甲方補(bǔ)交各項社會保險,乙方須把各項社會保險個人應(yīng)繳納部分及企業(yè)公攤部分補(bǔ)交給甲方,由甲方代乙方辦理各項社會保險補(bǔ)交手續(xù),且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔(dān)。
六、協(xié)議如有未盡事宜:
凡屬國家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
七、附則:
本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份。
甲方:_________乙方:_________
甲方代表簽章:_________
簽訂日期:_________年_________月_________日
勞動聘用合同7
甲方(用人單位)名稱:
地 址:
法 定 代 表 人:
聯(lián) 系 電 話:
乙方(姓名):
性別:
出生年月:
戶籍所在地:
身份證號碼:
現(xiàn)居住地址:
聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:
第一條:合同期限員工聘用合同
1、合同有效期:自____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿聘用關(guān)系終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月以書面形式通知對方。
第二條:工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為 根據(jù)業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整,乙方應(yīng)服從甲方的安排,按時、按責(zé)、按量完成工作任務(wù)。
第三條:工作時間和休假調(diào)整
1、由于公司工作的特殊性和不特定性,甲方實(shí)行每月考勤28天,具體按公司作息制度執(zhí)行。
第四條:勞動報酬及福利
1、根據(jù)國家、政府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方支付工資方式為28日左右。
2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇、績效獎金及加班補(bǔ)助等。具體按公司獎懲制度為準(zhǔn)。
第五條:工作紀(jì)律及獎勵
1、乙方應(yīng)遵守國家的政策法令和甲方制定的各項,恪守職業(yè)道德,履行,完成工作任務(wù)。
2、依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小,甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,違反勞動紀(jì)律,甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
4、乙方如觸犯國家法律,本合同自行解除。
第六條:商業(yè)秘密
1、乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密,不得向第三方提供有關(guān)甲方的商業(yè)秘密或甲方承諾應(yīng)為客戶保密的技術(shù)與情報(不論這些秘密、技術(shù)、情報與乙方本人有否直接關(guān)系);
2、乙方在甲方工作期間,不得到競爭企業(yè)兼職或任職;
3、乙方凡有違反上述保守商業(yè)秘密條款者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),乙方必須承擔(dān)由此造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失,直到依法追究責(zé)任。
第七條:違約責(zé)任
1、甲乙任何一方,由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的,須承擔(dān)違約責(zé)任,違約方應(yīng)支付未違約方一月工資作為違約金。
第八條:聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方在協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見時,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
1在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
3故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;
4嚴(yán)重失職、營私舞弊,給公司利益造成重大損害的;
5被依法追究刑事責(zé)任的。
5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
1乙方患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后, 不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排工作的;
2乙方不能勝任工作, 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;
3聘用合同訂立時就依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使已簽訂的`聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
4乙方不履行聘用合同的。
6、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同。
1乙方患病或受傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
3法律、法規(guī)規(guī)定的情形。
7、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同(即辭職)。
1在試用期內(nèi)的;
2甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
9、聘用合同期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按未履行合同約定,支付當(dāng)月工資作為違約金給甲方。
10、違約賠償金的支付
1乙方應(yīng)當(dāng)按照對方約定辦理工作交接;
2違約金按合同約定在工作交接之后支付。
第九條:其它事項
1、甲乙雙方就聘用合同發(fā)生爭議的,先申請仲裁,對裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式三份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方:(公章)
____年____月____日
乙方:(簽字)
____年____月____日
勞動聘用合同8
甲方名稱:___________________法定代表人:__________________________
乙方姓名:___________________性別:________________________________
出生____年__月__日:__________________________民族:________________________________
文化程度:____________________________居民身份證號碼:______________________
家庭住址:____________________________郵政編碼:____________________________
電話:________________________________
根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
一、聘用合同期限。
按下列第________款確定:本合同為有固定期限的聘用合同。
合同期從20__年__月__日至20__年__月__日止。
其中試用期從20__年__月__日至20__年__月__日止。
本合同為無固定期限的聘用合同。
合同期從20__年__月__日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。
其中試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止。
本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。
合同期從___________之日起至___________之日止
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。
考核指標(biāo)每月為________________________________________
三、勞動保護(hù)和勞動條件
四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利
1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的.;
乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
乙方連續(xù)________個月考核被確定為不稱職的;
不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
甲方的義務(wù)
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第款第項的,甲方不得解除勞動合同:乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的;患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要,有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
在試用期內(nèi);
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
乙方的義務(wù)
1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。
2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動保險和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費(fèi),乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責(zé)任
1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2.乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時,甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;
2.填寫《員工離職》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。
如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。
但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。
但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方:________________ 乙方:________________________
20__年__月__日 20__年__月__日
勞動聘用合同9
甲方(用人單位):
地址:
法人(負(fù)責(zé)人):
乙方(勞動者):
性別:
出生年月:
居民身份證號碼:
戶口所在地址:
常住地址:____________________________
為確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
(一)本合同有效期________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成工作任務(wù)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
。ㄒ唬┘追綉(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬,并根據(jù)乙方的工作崗位,確定工作期間每月工資報酬。工資為_____元月。保險補(bǔ)助元,遵守考勤制度并且當(dāng)月工作日滿22天者可獲得全勤獎元每月,并于每月____日支付給乙方。年終獎和年終一次性保險補(bǔ)助在工作期間每月合計為250元(大寫貳佰伍拾圓)(工作月中未滿30天按實(shí)際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿________年的工作人員不得領(lǐng)取,________年內(nèi)工作日請假十次或十次以上者不得領(lǐng)取。)以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現(xiàn)。(相關(guān)工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資40%)
。ǘ┮曳皆趪乙(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
五、勞動紀(jì)律甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、在本園離任后未滿________年在本縣城其他幼教機(jī)構(gòu)從事幼教工作的。
3、私下將生源介紹到其他單位的。
4、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。
5、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識,給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6、乙方因違反工作紀(jì)律或財務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。
7、違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。
8、不假不到曠工行為的。
9、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗的。
六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
七、勞動合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前____日以書面形式通知甲方。
。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同;
1、在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤,但是應(yīng)當(dāng)提;前通知乙方:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動合同。
。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏.,甲方不得解除勞動合同;
1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
2、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
。┯邢铝星樾沃坏,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(七)違反勞動合同的責(zé)任
1、甲乙雙方違約不履行本合同,應(yīng)由違約方一次性賠償給對方違約金6000元(陸千元整)。
2、乙方在本園試用或?qū)嵙?xí)期間,甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況安排乙方在本園或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí),并提供試用或?qū)嵙?xí)期間的相關(guān)就餐。實(shí)習(xí),試用或?qū)W習(xí)結(jié)束后,未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的,乙方須全額退還就餐費(fèi)用及各種進(jìn)修培訓(xùn)學(xué)習(xí)和違約的費(fèi)用。
培訓(xùn)費(fèi)用及需要工作的年限(從合同簽訂日起計算工作年限)要求如下:
甲方對乙方進(jìn)行的崗前培訓(xùn)報銷的總費(fèi)用培訓(xùn)后必須工作的年限以及違背合約應(yīng)賠償?shù)馁M(fèi)用如下:
甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價格在1000元或以上,如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)合計20元。
此項乙方簽字蓋手印生效:
甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價格在20元或以上,如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)4000元。
此項乙方簽字蓋手印生效:甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價格在3000元或以上,如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓(xùn)費(fèi)及違約費(fèi)6000元。
此項乙方簽字蓋手印生效:
八、本合同按雙方協(xié)商一致而訂立,具有法律約束力,雙方必須履行。
九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
十、其它事宜:甲方根據(jù)本幼兒園工作需要,安排乙方從事幼兒園相關(guān)工作。乙方嚴(yán)格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作,忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學(xué)校安排,不能和同事或?qū)W生和睦相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象,學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故,甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失的30%,乙方承擔(dān)70%。
十一、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動作廢,乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職,此協(xié)議自解聘之日起無效.本合同代簽、涂改無效。
甲方:(蓋章)
法人:(簽字)
乙方(簽字):
合同簽定日期:________年____月____日
勞動聘用合同10
甲方:__________________
地址:__________________
乙方:__________________
性別:__________________
出生年月:______________
文化程度:______________
身份證號:______________
郵編:__________________
甲方因工作需要,聘用乙方為合同工駕駛員,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限為_____年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任駕駛員工作。
乙主同意根據(jù)甲方的規(guī)定,按照崗位責(zé)任的要求,完成本崗位工作的任務(wù),保障甲方一切用車需要。
三、勞動報酬、福利待遇
甲方每月以貨幣形式支付乙方工資_____元。其它按當(dāng)月所行駛公里即:[大車_____元/公里,小轎車_____元/公里]。
在合同期內(nèi),甲方每月發(fā)放乙方醫(yī)療費(fèi)_____元,今后因病就醫(yī),藥費(fèi)由乙方自己負(fù)擔(dān)。
國務(wù)院規(guī)定的法定休息的,因工作需要加班,甲方付給乙方_____%的工資。
甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐和集體宿舍。
甲方從_____年_____月起為乙方辦理養(yǎng)老保險。
四、勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和《駕駛員管理制度》,對違反法規(guī)和制度所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān)。
乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、罰款,直至解除合同。
五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
本合同期限屆滿,即行終止。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。
(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(2)不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方單位形象的;
(3)嚴(yán)重失職營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的';
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
下列情況之一,甲方可以解除合同,但應(yīng)提前_____日以書面形式通知乙方:
(1)乙方因病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事駕駛員工作的;
(2)乙方不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議的;
乙方解除本合同,應(yīng)提前_____日以書面形式通知甲方,否則甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。
本合同期滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
六、本合同未盡事宜或與今后國家、北京有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽蓋章后生效。
甲方(蓋章)_________
乙方(蓋章)_________
_____年_____月_____日
勞動聘用合同11
甲方(用人單位)
名稱:________________
乙方(受聘人)
姓名:____性別:__國籍:__出生日期:________________________
專業(yè):____學(xué)歷:__工作:__身份證號碼:________
雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本勞動合同,共同遵守。本合同自雙方簽字之日起生效。
一、聘用合同期限:
本合同期限為__年__月__日至__年__月__日。試用期一年(注:根據(jù)局下達(dá)的全員就業(yè)計劃,)
二、就業(yè)崗位及責(zé)任要求
(1)甲方聘用乙方在__崗位工作。
(2)甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。
(3)乙方同意在本崗位工作,并按照甲方工作職責(zé)的要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(4)在聘用期間,甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,可以調(diào)整乙方的崗位。
第三、崗位紀(jì)律
(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度
(2)甲方有權(quán)根據(jù)崗位職責(zé)明確權(quán)限、職責(zé)、嚴(yán)格考核、明確獎懲(注:根據(jù)醫(yī)院績效考核方案)。
(3)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(4)乙方違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)批評教育,并按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。
四、崗位工作條件
(1)甲方保證乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,并提供必要的勞動條件和有效的勞動安全衛(wèi)生保護(hù)措施。
(2)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)員工工作時間和假期的.規(guī)定,對乙方實(shí)行符合醫(yī)院工作特點(diǎn)的工作日制度。
(3)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)、規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五、工資、福利和社會保險福利
(1)甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績和貢獻(xiàn),以貨幣形式按時足額支付乙方工資。
(2)乙方特殊情況下的工資調(diào)整、獎金、津貼、補(bǔ)貼、工資發(fā)放等按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項福利待遇。
(4)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險及其他社會保險,乙方個人應(yīng)繳納的部分可由甲方從乙方工資中代扣代繳,統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)并告知乙方。
六、勞動合同變更
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(2)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的,本合同的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)依法變更。
(3)如合同確需變更,甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),并以書面形式確定合同變更內(nèi)容。
(4)如果乙方連續(xù)兩年未通過年度考核或聘用期考核,甲方可調(diào)整乙方的崗位或安排其離職接受必要的培訓(xùn),并向乙方發(fā)出《崗位調(diào)整通知書》(附件2),對本合同進(jìn)行相應(yīng)的變更。
七、解除勞動合同
(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
(2)有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同,但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方:
1 、醫(yī)療期滿后,乙方不能從事原工作或甲方安排的其他工作;
2、連續(xù)兩年后年度考核或聘用期考核不合格,甲方不同意調(diào)整其工作崗位,或雖同意調(diào)整工作崗位,但新工作后考核仍不合格。
(3)本合同終止后,甲方應(yīng)向乙方出具《勞動合同終止證明》(附件3)。
八、勞動合同的終止
(1)有下列情形之一的,本合同立即終止:
1、本合同期限屆滿;
2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或辭職的;
3、甲乙雙方約定的合同終止條件發(fā)生。
(2)聘用合同終止后,甲方應(yīng)向乙方出具《終止聘用證明》(附件4),并辦理相關(guān)手續(xù)。
九、雙方約定的其他事項
吹口(封口)____。
乙方(簽字蓋章)________________
法定代理人________________
或委托代理人(簽字蓋章)________________
__年__月__日 __年__月__日
勞動聘用合同12
用人單位名稱(以下簡稱甲方)__
建筑工人姓名(以下簡稱乙方)_________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和《XX市勞動合同管理規(guī)定》以及其他法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、基本情況
甲方單位法定代表人,電話號碼:
企業(yè)地址:
乙方姓名________性別_____居民身份證號_____________,出生日期_____年_____月日,在甲方工作起始時間_____年_____月_____日,聯(lián)系電話:
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),編碼_______________。
乙方自身的身體狀況:是否患有下列疾病(如有請在"□"內(nèi)打"√"):□高血壓□心臟病□癲癇□貧血病□癡呆癥□其他傳染性疾病;除上述以外的其他疾。骸
二、勞動合同期限
第一條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:(1)本合同為年期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效,本合同于_____年_____月_____日終止。
(2)以完成一定的工作為期限:從年月日起至年月日
工作任務(wù)完成時止,并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。
第二條雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。
三、工作崗位和工時制度
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任
_________________________崗位(工種)工作。
第四條甲乙雙方協(xié)商按以下第________條工時制度執(zhí)行。
(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。
(2)執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。
(3)執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間。
四、勞動報酬
第五條勞動報酬按有關(guān)規(guī)定雙方協(xié)商后執(zhí)行。
五、甲方責(zé)任
第六條甲方必須按國家的勞動法進(jìn)行用工,不得以暴力、威脅、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規(guī)的手段強(qiáng)迫工作勞動。
第七條甲方必須按時發(fā)放工資,按有關(guān)規(guī)定制作工資表,乙方簽字領(lǐng)取,并作為領(lǐng)取工資的憑據(jù)。
第八條甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件,符合質(zhì)量要求的勞動工具和個人安全防護(hù)用品。
第九條甲方應(yīng)建立健全施工現(xiàn)場的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生等相關(guān)制度以指導(dǎo)乙方開展工作。
第十條甲方負(fù)責(zé)按規(guī)定對乙方進(jìn)行勞動安全(包括三級教育、崗前教育、班前教育和定期教育等)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度等的教育。
第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律并教育乙方。
乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方可根據(jù)規(guī)章制度作出相應(yīng)處理。
第十二條甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,為乙方辦理相應(yīng)證件(如"平安卡"、職業(yè)資格證、暫住證等)。
第十三條甲方不得要求乙方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工作業(yè)。
第十四條履行其他法律法規(guī)以及上級管理部門的有關(guān)規(guī)定。
六、乙方責(zé)任
第十五條服從甲方以及各監(jiān)管部門的管理,遵守公司安全、質(zhì)量、職業(yè)健康、操作規(guī)程、工作規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生等各項規(guī)章制度。
第十六條服從甲方日常工作的管理及安排,按質(zhì)按量完成各項工作,并達(dá)到相關(guān)質(zhì)量及文明施工的要求。
第十七條按照國家有關(guān)的'法律法規(guī)以及公司質(zhì)量安全管理的要求進(jìn)行工作,可拒絕甲方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)指揮的作業(yè)。
第十八條乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財物,合理使用作業(yè)所需的材料,按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現(xiàn)場成品的保護(hù)。
第十九條積極參加甲方組織的各種培訓(xùn)教育活動,提高自身素質(zhì)。
第二十條自覺遵守有關(guān)的治安管理條例的要求,不與現(xiàn)場管理人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭執(zhí)、打罵。
第二十一條乙方須如實(shí)提供自已的身體狀況(尤其患病情況)、年齡、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調(diào)動時考慮。
第二十二條乙方按甲方要求進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)時,不得攜帶禁止進(jìn)入施工現(xiàn)場的親屬和無關(guān)人員進(jìn)入。
第二十三條乙方應(yīng)自覺正確使用甲方提供的安全防護(hù)用品,當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)用品不符合使用要求時應(yīng)立即向甲方提出更換申請。
第二十四條乙方在自我感覺不適時(如身體患病等情況),應(yīng)主動報知現(xiàn)場管理人員,不得進(jìn)入施工現(xiàn)場。
七、勞動合同的變更、解除、終止
第二十五條符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。
第二十六條變更勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同》。
第二十七條乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失:
第二十八條符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):
1.本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
2. 3.
八、違反本合同的責(zé)任
第二十九條甲方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:
1.違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的; 2. 3.
第三十條乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任: 1.未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的; 2. 3.
第三十一條雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:
1.違約金。
一方違約,應(yīng)當(dāng)支付違約金元;
2.賠償金。
違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。
賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。
賠償?shù)姆秶ǎ?/p>
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第三十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
十、勞動爭議處理及其它
第三十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向建設(shè)工程所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十四條本合同的附件如下
第三十五條本合同未盡事宜或與今后有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交乙方的不得由甲方代為保管。
甲方(公章):_____ 乙方(簽字或蓋章):_____
法定代表人(簽字或蓋章):_____
簽訂日期:簽訂日期:_______年_____月_____日
勞動聘用合同13
甲方:法定代表人:
乙方:性別:學(xué)歷:身份證號碼:職稱:家庭住址:
甲方因工作需要,聘用乙方為企業(yè)員工。經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同,并共同遵守下列條款。
一、合同期為年,自年月日起至年月日止,合同期滿即終止,雙方協(xié)商同意可續(xù)簽勞動合同。
二、乙方在甲方從事崗位,甲方支付工資日期為每月日,年薪元。工資支付方式按甲方有關(guān)財務(wù)規(guī)定程序辦理。
三、甲方為乙方提供必需的工作條件。乙方有參加甲方的企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。乙方必須遵守甲方一切規(guī)章制度,盡職盡責(zé),服從領(lǐng)導(dǎo),與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作。
四、乙方應(yīng)嚴(yán)守公司經(jīng)營、財務(wù)、人事等機(jī)密,如有泄漏,給甲方造成較大損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、乙方應(yīng)按甲方約定進(jìn)行工作。但因乙方工作績效不佳、有重大失誤等給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失和損害公司形象者,甲方可隨時解除勞動合同。
六、解除勞動合同一經(jīng)核準(zhǔn),乙方即應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù),工作移交完畢方可辦理財務(wù)結(jié)算。
七、違約責(zé)任:合同期內(nèi),未經(jīng)對方同意或無正當(dāng)理由,一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。合同的變更、解除按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、雙方約定的'其他事項:
1、聘用期間,乙方技術(shù)職稱證書原件由甲方統(tǒng)一保管使用,不得掛其他單位。
2、甲方為乙方依法辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險,其保險費(fèi)由甲、乙雙方依法分擔(dān)。
九、雙方在履行合同中發(fā)生爭議,任何一方均可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會(工會)申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申訴提請仲裁。
十、本合同簽訂后雙方嚴(yán)格履行。未盡事項,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,本合同一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方單位公章:乙方簽字蓋章:
法定代表人簽字蓋章:
年月日年月日
勞動聘用合同14
甲方:___________業(yè)主:___________
乙方:___________乙方:___________居民身份證號碼:___________
經(jīng)總經(jīng)理會議決議,經(jīng)甲乙雙方平等友好協(xié)商,甲方聘用乙方為甲方總工程師、、雙方就雇傭相關(guān)事宜簽訂本協(xié)議,并共同遵守。
一、就業(yè)的內(nèi)容
甲方聘用乙方為甲方總工程師,自本合同簽訂之日起生效。
二、就業(yè)時限
本雇傭協(xié)議終止前沒有雇傭期。
三、雇傭工資和支付
就業(yè)工資20萬元/年。
1、甲方以現(xiàn)金支付乙方月基本工資12019元。
2、剩余年薪作為年終考核的備用金,按照甲方責(zé)任狀的考核標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
四、雙方的責(zé)任
甲乙雙方除按照國家有關(guān)法律法規(guī)履行各自的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)外,還約定雙方的具體責(zé)任和義務(wù)如下。
。1)甲方
1、負(fù)責(zé)為乙方提供必要的辦公和住宿場所。
2、按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)按時支付乙方。
3、給予乙方工作權(quán)有利于乙方的工作。
4、及時告知乙方相關(guān)項目的一些想法和做法,以便乙方對相關(guān)項目進(jìn)行相應(yīng)的變更和調(diào)整。
。2)乙方
1、確保根據(jù)甲方的混凝土生產(chǎn)和外加劑生產(chǎn)要求,向甲方提供及時、必要和有效的技術(shù)服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)全面控制甲方參與的混凝土生產(chǎn)和外加劑生產(chǎn)的技術(shù)和質(zhì)量,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良要求。在聘用期間,不得以甲方的名義提供任何擔(dān)保、、
3、負(fù)責(zé)項目評審,批準(zhǔn)項目專項技術(shù)方案,參與重點(diǎn)項目、重點(diǎn)施工部位、關(guān)鍵工序、季節(jié)性施工方案的銷售合同評審和技術(shù)交底,監(jiān)督檢查產(chǎn)品出廠和原材料進(jìn)廠技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量控制的執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)組織技術(shù)資料的審核、移交和歸檔。
5、負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中的重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量事故的識別和處理。
6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)部分的審核和評估。
7、在降低成本、提高工作效率、技術(shù)創(chuàng)新、安全等方面。,提出合理化建議。
8、工作時間除甲方單位正常作息時間外,可根據(jù)生產(chǎn)需要靈活安排,但不能影響生產(chǎn)過程中重大問題的確認(rèn)。
動詞(verb的縮寫)協(xié)議的終止
盡管本協(xié)議中有相反的規(guī)定,公司可以出于以下任何原因終止本協(xié)會
討論:
。1)對重罪、任何不道德行為或?qū)е卤O(jiān)禁的犯罪行為的定罪,
。2)任何偷竊、詐騙、欺騙或偽造任何雇傭或公司記錄的`行為,
。3)不當(dāng)泄露公司機(jī)密或?qū)S行畔ⅲ?/p>
。4)損害公司聲譽(yù)或業(yè)務(wù)的任何行為。
。5)玩忽職守或不能履行公司賦予的任何適當(dāng)職責(zé),且公司在發(fā)出書面通知并提供適當(dāng)?shù)募m正機(jī)會后仍未糾正或不能糾正此類錯誤或能力。
。6)任何違反本協(xié)議的行為,在收到要求糾正的書面通知后7天內(nèi)仍未糾正的,
。7)業(yè)務(wù)流程嚴(yán)重不稱職,
。8)長期擅離職守,
。9)非法占用公司的經(jīng)營機(jī)會,
。10)玩忽職守,挪用公司資金或者財產(chǎn)的;在代表公司達(dá)成的任何交易中尋求或試圖尋求個人利益;向公司虛假報告業(yè)績;在公司或公司場所從事任何違反法律或公司規(guī)則的活動。本協(xié)議因某種原因終止時,公司除支付終止日的基本工資外,不再對乙方承擔(dān)任何責(zé)任。乙方應(yīng)提前30天提交書面通知終止本協(xié)議。
6、協(xié)議期滿或提前解除后,甲方有權(quán)在乙方工作期間清理核實(shí)甲方的財產(chǎn)、文件和資料,然后甲乙雙方辦理交接手續(xù)。
七、違約責(zé)任
1、乙方違反本協(xié)議,給甲方造成損失或質(zhì)量事故的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2、如果甲方未能履行本協(xié)議并按時支付乙方工資,乙方有權(quán)終止本協(xié)議并提交滄州市勞動仲裁委員會仲裁
八、本協(xié)議未盡事宜由雙方通過友好協(xié)商進(jìn)行補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容為本協(xié)議不可分割的一部分。
九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,留存一份。
甲方(簽字蓋章):___________
甲方法定代表人:___________
乙方(簽字蓋章):___________
___________年___________月___________日
勞動聘用合同15
甲方(用人單位)
單位名稱:單位住所:法定代表人:聯(lián)系電話:
乙方(勞動者)
姓名:性別:家庭地址:身份證號碼: 聯(lián)系電話:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的原則訂立勞動合同。
一﹑勞動合同期限
第一條 本勞動合同以完成一定工作任務(wù)為期限:
自 年 月日生效,至 年 月 日 工作任務(wù)完成時終止。
二﹑工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,安排乙方從事建筑工作,工作地點(diǎn)為:。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作內(nèi)容。
三﹑工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。
不定時工作制:甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作,集中休息,輪休調(diào)休,彈性工作時間等適當(dāng)方式,確保職工的休息,休假權(quán)利和生產(chǎn),工作任務(wù)的完成任務(wù)。
第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,婚喪,計劃生育,帶薪年休假等休假權(quán)利。
第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。
確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。
四﹑勞動報酬
第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能,勞動強(qiáng)度,勞動條件,勞動貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。
第八條 甲方按 元/工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同約定的計件工資形式依據(jù)實(shí)際完成工作量 支付乙方工資。
第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。
如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。
甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,數(shù)額,工作天數(shù),簽字等情況,并向乙方提供工資清單。
第十條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。
五﹑社會保險和福利待遇
第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律,法規(guī)和政策規(guī)定
參加社會保險,依法繳納各項社會保險費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
第十二條 乙方在勞動合同期限內(nèi),休息,休假,患病或負(fù)傷,患職業(yè)病或因工負(fù)傷,生育,死亡等待遇,以及醫(yī)療期,孕期,產(chǎn)期,哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇: 。 六﹑勞動保護(hù),勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程,工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,職業(yè)危害防護(hù)制度,并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的.勞動條件,有權(quán)對用人單位提出批評,檢舉和控告。
七﹑勞動合同的履行﹑變更
第十八條 甲乙雙方按照本勞動合同的約定,依法,全面履行各自的義務(wù)。 第十九條 甲方變更名稱,法寶代表人,主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響本勞動合同的履行。
第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,本勞動合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。
八﹑勞動合同的解除﹑終止
第二十二條 甲乙雙方解除,終止本勞動合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第二十六條,第三十七條,第三十八條,第三十九條,第四十條,第四十一條,第四十二條,第四十三條,第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。
第二十三條 甲乙雙方解除,終止本勞動合同,符合《勞動合同法》第四十條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動合同,乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條 解除,終止本勞動合同時,甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律,法規(guī)等規(guī)定出具解除,終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
九﹑其它事項
第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以
訂立專項協(xié)議,約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。
第二十七條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條 公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件。
第二十九條 雙方約定的其它事項: 。
第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法申請仲裁,提起訴訟。
第三十一條 本勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 本勞動合同自甲,乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):
法定代表人:
合同簽訂日期: 年月日
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