企業(yè)聘用員工合同15篇

　　在當今不斷發(fā)展的世界，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關(guān)系。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的企業(yè)聘用員工合同，希望對大家有所幫助。

企業(yè)聘用員工合同1

　　甲（聘用單位）：

　　乙（受聘人）：

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲根據(jù)工作任務需要及乙的崗位意向與乙簽訂崗位聘用合同，明確乙的具體工作崗位及職責。

　　2、甲根據(jù)工作需要及乙的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲為乙提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲根據(jù)乙工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲可根據(jù)工作需要組織乙參加必要的業(yè)務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙的工作崗位，甲按月支付乙工資為 元人民幣。

　　2、甲根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙的工資。

　　3、乙享受規(guī)定的`福利待遇。

　　4、乙享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲按期為乙繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙應遵守甲規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲的管理、教育。

　　3、甲按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙如違反甲的規(guī)章制度、勞動紀律，甲按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務，給企業(yè)造成嚴重損失的；

　�。�4）嚴重失職，營私舞弊，對甲單位利益造成重大損害的；

　�。�5）被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　�。�1）乙患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲另行安排適當工作的。

　　（2）乙不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4）乙不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲不能終止或解除聘用合同

　　（1）乙患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　�。�3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙可以通知聘用單位解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內(nèi)的；

　�。�2）甲未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、乙要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲解除聘用合同的（不包括在見習期），甲應根據(jù)乙在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲解除聘用合同的，甲應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲解除聘用合同的，甲按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

　　4、甲單位被撤銷的，甲應在被撤銷前按乙在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

　　5、聘用合同履行期間，乙要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲。

　　6、乙因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲解除聘用合同的，甲應按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第八條 其它事項

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲二份，乙一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　甲（蓋章） 乙（簽字）

　　代表（簽字）

　　簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

企業(yè)聘用員工合同2

　　甲方： 身份證號：

　　乙方(受聘人員)： 身份證號：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：

　　一、承包方式：單包人工工資。

　　二、工作內(nèi)容：圖紙所設計的工程內(nèi)容。

　　三、甲方責任：

　　1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應的辦公設備。

　　2、甲方對乙方的工作應予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進行監(jiān)督檢查。

　　四 、乙方責任：員工聘用合同1、乙方應服從甲方的`統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應嚴格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進行科學管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

　　2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

　　五、工資結(jié)算及付款方式：

　　1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。

　　2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。

　　六、違約責任：

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應支付對方違約金_______元整。

　　七、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　年 月 日 年 月 日

企業(yè)聘用員工合同3

　　訂立合同書人：甲方：

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

　　第二條 乙方的職務或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　(一)甲方公司總部；

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

　　(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

　　(四)應出差服務的場所。

　　第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的.事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條 甲方按國家規(guī)定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

　　第九條 乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方可參考下列事項調(diào)整乙方職等

　　1.乙方每月工作考核記錄；

　　2.乙方工作職務(或工種)變換情況；

　　3.甲方盈利狀況；

　　4.勞務市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。

　　第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　第十一條 甲方因業(yè)務萎縮時有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。

　　第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月日起生效。

　　第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。 第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。訂立合同書人オオ

　　甲方：オ

　　簽約代表人： (簽字)オ

　　職稱：オオ

　　乙方(姓名)： (簽字)オ

　　身份證號碼：オ

　　戶口所在地地址：オ

　　聯(lián)絡方式：

企業(yè)聘用員工合同4

　　甲方：______代表：______

　　乙方：______代表：______

　　乙方同意承攬甲方指定企業(yè)員工上下班接送業(yè)務，甲方同意乙方承攬該項業(yè)務，為了合作順利，明確各自的責任和義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂以下合同：

　　一、乙方根據(jù)甲方需要為指定企業(yè)員工上下班提供接送服務。乙方保證其擁有提供班車租賃業(yè)務所必需的業(yè)務經(jīng)營資格，并已辦理了相關(guān)法律和法規(guī)所要求的所有審批許可手續(xù)。乙方同時保證，所提供的車輛全部符合國家法律法規(guī)的規(guī)定和武進出口加工區(qū)的管理要求，乙方對所提供車輛的服務、安全等相關(guān)事宜無條件承擔全部保證責任。

　　二、車輛使用目的為接送甲方指定企業(yè)員工上下班及雙方書面協(xié)商同意的其它業(yè)務：

　　1、服務內(nèi)容及人數(shù)

　　服務時間：乙方提供在甲方指定時間和企業(yè)員工上下班。

　　服務人數(shù)：乙方必須滿足為甲方提供10000人規(guī)模上下班的服務能力。服務車輛：乙方必須提供70人乘座的`大巴車。

　　服務方式：乙方必須指派專人現(xiàn)場管理車隊并與甲方指定人員對接服務工作。

　　2、服務時間和路線

　　時間：自______至______，共計二年

　　甲方和集團可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營等需要調(diào)整每日接送的時間和班次。

　　路線：廠區(qū)——家園

　　3、服務費及支付

　　服務班次及服務費金額

　　每天服務費每輛車480元/天;

　　晚班接送另加服務費每輛100元/天;

　　夜班接送另加服務費每輛100元/天;

　　甲方增添車輛必須提前一周通知乙方，如臨時性用車必須提前2小時通知乙方。如遇線路或時間調(diào)整，甲方應提前通知，乙方據(jù)此做相應調(diào)整。涉及費用變化的，另行協(xié)商。

　　4、付款方式：班車服務費用按月結(jié)算，乙方應在每月十日前將上月經(jīng)確認后的車費開具正式發(fā)票提供給甲方，經(jīng)甲方審批后支付。

　　三、合同期內(nèi)，乙方必須按照甲方所規(guī)定的線路、時間要求提供相應的車型、車輛和司機。如果車輛不足，導致員工無法上下班，罰款一千元，累計發(fā)生該等情況三次以上的，或者情節(jié)惡劣的，甲方可單方面終止合同。

　　四、在合同期間，如遇交通事故或車輛損壞，車輛的維修保養(yǎng)、交通事故賠償、違章罰款等一切費用均由乙方負擔，同時乙方有義務聯(lián)系其它車輛完成接送工作，否則按照本合同第三條處理。如車輛損壞嚴重，甲方有權(quán)提前終止合同。

　　五、合同期內(nèi)，乙方必須服從甲方的調(diào)度，做到安全駕駛，隨叫隨到，按規(guī)定時間、地點熱情周到地為甲方服務。如因乙方原因未按甲方規(guī)定時間接送，造成甲方指定企業(yè)員工遲到，乙方應承擔賠償責任。班車要提前停放整齊等候員工上車，如果到上下班時間車輛還沒到位，無論任何原因，按每遲到五分鐘罰1000元的標準罰款，并按實際遲到時間累計。

　　六、在合同期內(nèi)，乙方司機為乙方雇用人員，與甲方不存在任何勞動或勞務關(guān)系，因此乙方司機工資、各項社會保險費、工傷待遇等一切費用支出，均由乙方自行負擔。乙方承諾，于本合同簽訂之前即將上述事實告知全體司機，并取得司機書面的確認書，轉(zhuǎn)交給甲方保存。

　　七、乙方車輛的保險費、養(yǎng)路費、燃油費、車輛平時的檢修維護費等一切費用均由乙方自行負擔。在本合同簽訂之日起三個工作日內(nèi)，乙方應向甲方提供車輛的行駛證復印件、現(xiàn)時有效的保險單復印件、所有司機的身份證和駕駛證復印件。上述資料均需提供原件以備甲方核對。

　　八、在合同期內(nèi)，車輛的車上人員責任險必須按不低于每座肆拾萬元的額度投保。如遇合同期內(nèi)保險到期，乙方必須提供同等額度以上的新的有效保險單。如不能提供或新保單投保金額不足每座肆拾萬元，甲方有權(quán)即刻解除合同。如未投保或投保不足，合同終止前若發(fā)生事故的，因未投�；蛲侗２蛔惝a(chǎn)生的損失概由乙方承擔。

　　九、日常上班車輛必須由簽約車輛來提供服務，下班根據(jù)甲方要求調(diào)配大巴或中巴。如果甲方指定中巴，但乙方提供大巴的，仍按中巴結(jié)算費用。車輛必須是簽約車輛中的車輛，不得隨意更換。特殊情況下，更換車輛必須得到甲方的同意，即便經(jīng)過同意，來的車型及車況變小、變差時要相應扣減金額，發(fā)生此類型三次后，就不予計酬。

　　十、對帳方式：平時每日甲方值班員對乙方用車數(shù)量進行確認，并將對帳單以電子郵件形式給乙方核對，如有錯漏，必須在次日提出，否則視為確認無誤。每月三日前，乙方將整理好的上月對帳單交由甲方值班員審核確認，同時附上日常甲方值班員簽字確認的單據(jù)作為憑證。

　　十一、服務費用在合同期內(nèi)原則上不得變化。

　　十二、乙方車輛及人員為甲方提供服務時，必須按《安全、環(huán)保及服務承諾協(xié)議》及有關(guān)制度辦理�！栋踩�、環(huán)保及服務承諾協(xié)議》作為本合同的附件，經(jīng)雙方蓋章后生效，與本合同具有同等效力。

　　十三、乙方代表是實際承攬甲方班車業(yè)務的明確責任人，并對本協(xié)議的履行中產(chǎn)生的一切義務、違約責任、賠償責任與乙方承擔連帶保證責任。合同期間如果發(fā)生安全事故，甲方有權(quán)暫停支付服務費，直至事故處理完畢。如果因乙方提供車輛導致的安全事故，使得甲方被任何第三方追究法律責任，造成甲方損害的，甲方有權(quán)向乙方追償所有經(jīng)濟損失。

　　十四、除本合同及附件另有規(guī)定外，一方違約給對方造成損失的，違約方應賠償守約方的所有經(jīng)濟損失。本合同及所有附件中，提及“罰款”“處罰”之處，應作一方向另一方支付違約金理解。

　　十五、本合同期限為二年整，從20__年08月01日起至20__年07月30日止。期間甲方因員工人數(shù)、地點、經(jīng)營需要變化有權(quán)要求調(diào)整車輛數(shù)及線路或提前終止本協(xié)議。期滿之后，如雙方仍有合作意向，可再續(xù)訂合同。

　　十六、本合同附件與本合同具有相同效力，甲乙雙方均有義務嚴格遵守。

　　十七、本合同項下發(fā)生爭議的，雙方可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方均可提交武進區(qū)法院裁定。

　　十八、本合同一式兩份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。

　　甲方：______乙方：______

　　______年______月______日

企業(yè)聘用員工合同5

　　甲方：_____郵箱地址：____________________________________

　　聘用乙方：姓名__________________身份證號碼：____________________________________

　　甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。

　　一、合同期限

　　本合同有效期限自______年___月___日起至______年___月____日止；

　　二、用工約定：

　　1、1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議起，10天為適應期。在適應期內(nèi)乙方辭職甲方不予支付工資。

　　2、簽合同日起甲方向乙方收取1000元做為質(zhì)量保證金。在每月工資中以20%扣除，扣滿為止。

　　3、勞務用工協(xié)議期滿后。如一方不愿留用。勞務用工合同即時終止；乙方在辭職離開當日起六個月后退還質(zhì)量保證金。在此期間如有返修甲方應通知到乙方。返修費用在乙方質(zhì)量保證金中扣除。（在此期間遇其它原因通知不到甲方應做好返修記錄在退還保證金時結(jié)算）

　　4、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應提前三十日通知甲方。在旺季5月至8月不得辭職。否則甲方不退還乙方的質(zhì)量保證金。

　　5、合同期間乙方不得私自與用戶聯(lián)系，不得留私人聯(lián)系方式。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)終止本合同。且不發(fā)放當月工資及質(zhì)量保證金。

　　6、在工作時間不得做自己的私人業(yè)務。如有特殊情況需征得甲方同意淡季按70%結(jié)算。旺季按正常工資標準結(jié)算。否則按上一條處理。

　　7、乙方在用戶處操作時不得做出有損用戶權(quán)益及人身安全事項。情節(jié)嚴重者交公安部門處理。并終止此合同不退還任何費用及當月工資。

　　三、工作職責：

　　1、要服從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作；

　　2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤；在工作內(nèi)外期間乙方做出任何違反國家相關(guān)管理規(guī)定與甲方無關(guān)。

　　3、不得以任何形式向外界泄露甲方的`信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。否則由當?shù)貓?zhí)法部門仲裁。

　　四、工作時間（乙方在甲方工作期間）

　　1、上班時間：淡季：9：00—17：00旺季：8：00—18：00（具體以店內(nèi)工作量為準）

　　2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以電話或者書面的形式向甲方請假，否則按曠工處理。在5—8月乙方不得以任何理由請假。特殊情況酌情商議。

　　五、保修卡管理

　　1、乙方所維修、安裝等有涉及收費必需對用戶開保修卡。

　　2、必需有用戶親筆簽字（名）。無用戶簽字保修卡，以每張10元扣除。

　　3、保修卡為連號設制。所領都要如數(shù)交回（含作廢）。不得自行丟棄銷毀。缺一張以每張10元扣除。

　　4、未經(jīng)甲方同意乙方不得對自己私人業(yè)務開此保修卡。否則按第二條第5點處理。

　　5、需保存好保修卡每月5日前交回做為工資核算憑證。未交、丟失則不予以核算。

　　六、工資待遇

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣的形式支付乙方工資。甲方每月___日發(fā)放乙方工資。拖欠不得超過___日

　　2、工資核算方法：_____________________________________________________________

　　________________________________________________________________________

　　七、甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方買《人身意外傷害保險》。保險費在乙方的工資中扣除。乙方做滿一年后甲方退還乙方保險費。

　　八、工作服：

　　1、由甲方提供工作服務。并在當月工資中扣除工作服務押金。

　　2、乙方離職后。應交還工作服。以能穿著為標準。并退還乙方工作服押金。反之則不退還。

　　九、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；

　　2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；

　　3、不服從分配，有違法、違紀行為者；

　　4、不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責任事故者；

　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；

　　6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；

　　7、甲方宣告解散的。

　　十、其它：

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償；

　　2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；

　　3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充；

　　4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：（�。�

　　身份證：

　　公章：

企業(yè)聘用員工合同6

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《______市勞動合同條例》等有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列內(nèi)容。

　　一、甲方與乙方簽訂的勞動合同，期限自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期為______個月，如雙方同意延續(xù)，應續(xù)訂合同。甲方根據(jù)工作需要安排乙方在______地區(qū)從事工作。甲方安排乙方每日工作______小時，每周工作______天。

　　二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行崗位等級工資制度，依據(jù)乙方所擔負的職務、職位確定其稅后工資底薪每月/人為______元。

　　三、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理相關(guān)手續(xù)：

　　(1)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致;

　　(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　(3)訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生變化的。

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度。

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　五、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前______日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　六、有下列情形之一的`，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　(1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　(3)乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理。

　　相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間的情況除外。

　　七、其他

　　第二十二條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

　　第二十三條本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可。

　　第二十四條本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖，以國家法律、法規(guī)為準。

　　甲方(蓋章)

　　簽字：_______________

　　簽訂日期：_______________

　　乙方(蓋章)

　　簽字：_______________

　　簽訂日期：_______________

企業(yè)聘用員工合同7

　　用人單位(甲方)：

　　職工(乙方)：

　　地址：

　　身份證號碼：

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。

　　1、本協(xié)議自年月日起至年月日止，其

　　中前個月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實際情況延長或縮短試用期。

　　2、乙方作為學徒被聘用進廠后，甲方為乙方提供全方面的'操作技術(shù)、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。

　　3、乙方進廠后試用期工資為元月，天月工作制，包食宿，試用期滿后視實際情況定薪。

　　4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除(每月扣xx年投保費為56元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。

　　8、乙方進廠后應嚴格遵守甲方各種安全管理規(guī)定及安全操作規(guī)程，避免安全事故的發(fā)生。如

　　屬個人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任。

　　9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無效。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)

企業(yè)聘用員工合同8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、聘用期限：

　　本協(xié)議期限為 年/月。

　　本協(xié)議生效日期為： 年 月 日。

　　二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容：

　　1.工作崗位：

　　2.工作內(nèi)容：

　　三、聘用期間的待遇：

　　1.基本工資：人民幣 元(包括工資 元，交通費 元，午餐補助 元，

　　2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行。

　　四、勞動紀律：

　　乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　五、勞動時間及勞動保護：

　　1. 甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

　　3. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

　　六、相關(guān)事宜：

　　乙方與甲方簽定本協(xié)議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的.一切法律問題及后果均由乙方承擔。

　　七、協(xié)議的變更、解除：

　　1. 簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

　　2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。

　　3. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。

　　(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。

　　(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

　　(3).嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。

　　(4).被依法追究刑事責任的。

　　八、其它：

企業(yè)聘用員工合同9

　　甲方：

　　法定代表人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　性別：

　　學歷：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協(xié)議，本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字，即具有法律效力，未經(jīng)對方許可，任何一方不得擅自更改。

　　第一條

　　甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效。

　　第二條

　　公司將為乙方提供的薪資標準為轉(zhuǎn)正前為稅前____元人民幣，轉(zhuǎn)正后為稅前____元人民幣，試用期為____個月，公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調(diào)整的權(quán)力。

　　第三條

　　乙方的.工作報酬將在此聘用協(xié)議結(jié)束時一次性結(jié)算。乙方薪資應按國家規(guī)定由甲方代扣應繳納的個人所得稅。

　　第四條

　　雙方可根據(jù)公司實際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議，任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個工作日通知對方。終止本協(xié)議時請做好工作交接以及離職會簽工作。

　　第五條

　　本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險，乙方將不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險和公積金待遇。

　　第六條

　　乙方需遵守公司有關(guān)管理規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。

　　第七條

　　本協(xié)議之未盡事宜，由雙方協(xié)商解決;如協(xié)商解決不成，可依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公司印章)

　　___年___月___日

　　乙方(簽字)：

　　___年___月___日

企業(yè)聘用員工合同10

　　編號：_________

　　甲方:______________________________

　　乙方:______________________________

　　為了進一步規(guī)范技術(shù)專家隊伍建設與管理，加強公司與技術(shù)專家之間的合作，雙方協(xié)商一致，簽訂合作協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

　　_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術(shù)專家。

　　本協(xié)議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執(zhí)行。

　　一、甲方：

　　1.根據(jù)審核需要邀請技術(shù)專家開展審核專業(yè)咨詢、專業(yè)技術(shù)研討、授課等活動，并按公司有關(guān)規(guī)定發(fā)給補助/報酬。

　　2.向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關(guān)認證活動的信息

　　3.甲方邀請乙方參加審核或相關(guān)組織活動時，按每個審核日發(fā)放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。

　　凡在參加甲方的審核時，發(fā)生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的`保險條款執(zhí)行，甲方不承擔任何責任;若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個人承擔，甲方不承擔任何責任。

　　二、乙方：

　　1.遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。

　　2.甲方安排審核活動時一般能保證參加，如無特殊情況累計二次不能按任務書執(zhí)行審核任務，則視為不愿意參加甲方審核活動，不再安排審核任務。

　　3.本人同意在審核中發(fā)生意外時，按協(xié)議第一項中的第3條執(zhí)行。

　　4.甲方的經(jīng)營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密，未經(jīng)甲方書面許可，不得向第三方泄露。

　　甲方(蓋章)：_________

　　技術(shù)專家(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

企業(yè)聘用員工合同11

　　甲方：

　　乙方：　

　　甲、乙雙方本著誠信合作、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方為 店長（經(jīng)理）管理XX公司店事宜，達成以下協(xié)議：　　

　　一、合作內(nèi)容及要求：　　

　　1、 甲方聘請乙方出任XX公司店（以下簡 稱店）任店長（經(jīng)理）一職，全面負責店管理日常事務，直接對甲方運營總監(jiān)負責，完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容。以專業(yè)餐飲管理模式，做到開源節(jié)流，以最合理的投入，做出最佳的業(yè)績。

　　2、 乙方將盡心提升甲方企業(yè)文化、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務型的優(yōu)秀團隊，開展特色經(jīng)營，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　3、乙方正常工作時間為上午10:00—14:00，下午16:30—晚上20:30。享有每月3天的`帶薪休假（在不影響經(jīng)營和管理的前提下，可適當調(diào)整休假時間，休假須報請甲方運營總監(jiān)）。國家規(guī)定的其他法定假日按照本店相關(guān)規(guī)定辦理。中午和晚上休息時保持電話暢通，特殊情況隨叫隨到。在本店任職期間不得從事其它兼職�！　√貏e約定每個用餐高峰時段（除休假外）如無特殊情況必須在店現(xiàn)場督導。

　　4、雙方在現(xiàn)有條件下商定年全年經(jīng)營目標為實際經(jīng)營收入萬元，實現(xiàn)利潤____月萬元；____月____月 萬元；____月 萬元；____月 萬元；____月 萬元；____月 萬元；____月 萬元；____月____月1____月萬元；1____月做出大幅度改變，本目標將進行調(diào)整。

　　二、合作時間：________年____月____日至________年____月日。合作期滿，雙方可根據(jù)合作情況協(xié)商續(xù)簽事宜。

　　三、薪酬待遇：　　合作期間薪酬構(gòu)成為：基本工資 元崗位工資 獎金（完成任務獎超額完成任務獎）。本工資的固定部分已包含應由甲乙雙方繳納的各種保險費用。如國家政策要求上繳，將從本部分工資中扣除。

　　①：固定部分：根據(jù)出勤情況按月發(fā)放，發(fā)放時間為下月1____日。如有違反《員工手冊》行為，將按制度中的相關(guān)條款處理；　　

　　②：績效考核部分：根據(jù)績效考核得分情況計算（績效考核以每月考核的實際情況為依據(jù)），發(fā)放時間為下月1____日；　

　　A：績效考核獎按每月績效考核得分計算。

　　B：考核項目最低項90分（含）以上全額發(fā)放；

　　C：考核項目最低項89分—80分按89%—80%比例對應發(fā)放；

　　D：考核項目最低項低于80分取消績效考核獎

　　甲方：

　　乙方：

企業(yè)聘用員工合同12

　　甲方 (用人單位)_____________________ 經(jīng)營地址______________________________________

　　乙方(被雇傭方)_____________________ 居民身份證號__________________________________

　　根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

　　第一條 本合同__________年_____月_____日生效,___________年_____月____日終止.

　　其中試用期至__________年_____月_____日止(不填寫則無試用期).

　　勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日.

　　第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作.乙方需向甲方提供本人身份證復印件一份作為身份證實

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_______________________________________ _

　　第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓.

　　第四條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核辦法.

　　乙方需嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質(zhì)量事故.

　　乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的'規(guī)定進行處理.

　　第五條甲方采用按月薪方式向乙方支付工資，乙方開始上班之日起計算，為保證甲方正常經(jīng)營的用人需求，甲方需延遲10天發(fā)放乙方月薪，待合同期滿甲方將向乙方全額支付延遲發(fā)放的10天薪資。第六條 乙方有

　　2.在合同期內(nèi)，乙方不得隨意終止被雇傭關(guān)系;

　　3.有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;;

　　4.嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

　　5.嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;;第七條 本合同未盡事宜，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

　　第八條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

　　第九條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

　　甲方(公章或簽字) 乙方(簽字或蓋章)

　　簽訂日期: _________ 年____ 月 ____ 日

企業(yè)聘用員工合同13

　　甲方：_____________________

　　乙方(員工):_____________________

　　身份證號碼：

　　由于甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達成以下協(xié)議。

　　第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好設備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設備時甲方有權(quán)要求乙方相應的賠償。

　　第二條:經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在加工工序中從事___________工作主要負責________________________________方面的工作,工作時間為每周周一到周六 每天10個小時，乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務.

　　第三條：若乙方有意愿工作達半年或者以上，即為長期員工，甲方支付乙方保底工資2500元月，甲方提供吃住;超出預定上班時間，加班費7元小時，每周加班不超過20小時;若乙方工作意愿小于半年，即為臨時工，甲方支付乙方8元每小時，即每天80元，甲方有權(quán)不提供乙方吃住。實際上班時間不足半年者，最后____月工資皆按臨時工計算;

　　第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的.侮辱,乙方在出現(xiàn)工傷時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給司法機關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.

　　第五條：甲方因工作安排需要進行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面方式通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前將工資以及加班費付給乙方;由于乙方(長期員工)個人原因,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提前30天通過口頭或者書面方式告知甲方,經(jīng)協(xié)商后，甲方必須_15_天內(nèi)同意乙方離開,甲方必須在預定工資發(fā)放時間將乙方在離開工作崗位前的工資以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.

　　第六條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日 ________年____月____日

企業(yè)聘用員工合同14

　　甲方：______

　　乙方：______

　　第一條 試用期及錄用

　　甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為______，乙方應經(jīng)過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。

　　試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。

　　乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內(nèi)。

　　第二條 工資及其它補助獎金

　　甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

　　進廠工作最低保障每月上班______天.

　　甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到1年獲得______元工齡獎。每月全勤獎金為______元。

　　第三條 工作時間

　　乙方的工作時間每天為______小時。

　　乙方每月請假不得超過3天，需填寫請假單，經(jīng)管理人員同意，且同一部門不得同時請假，超過規(guī)定假期，將扣除相同工作日的.工資。

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整變動工作時間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。

　　第四條 勞動保險及福利待遇

　　甲方按國家勞動保險條例規(guī)定，工傷保險費用。

　　甲方提供乙方各項保險福利。

　　第五條 解除合同

　　乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。

　　甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同。

　　乙方因工負傷，正在進行治療的，甲方不得解除合同。

　　任何一方解除，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第六條 合同的實施

　　本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內(nèi)容。

　　本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。

　　甲方：______乙方：______

　　________年________月______日________年________月______日

企業(yè)聘用員工合同15

　　甲（用人單位）名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙（受聘人員）姓名：___________________

　　性別：___________________________________ 出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________ 文化程度：_______________

　　居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

　　根據(jù)國家法律 和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

　　（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

　�。ǘ�）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止（起止時間必須明確具體）。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙同意按甲工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

　　考核指標每月（每季度、每年）為 __________

　　三、勞動保護和勞動條件。

　　四、勞動報酬

　　乙在聘用期間的基本工資為月_____元，獎金見甲的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲的權(quán)利和義務

　�。ㄒ唬� 甲的權(quán)利

　　1、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲的規(guī)章制度對乙行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

　　2、合同期間因工作需要，甲有權(quán)調(diào)整乙的工作崗位。

　　3、具有下列情形之一的，甲可以隨時通知乙解除勞動合同 ，不受提前三十天通知的限制：

　　（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙不符合聘用條件的；

　�。�2）乙嚴重違反甲工作責任制或甲規(guī)章制度的；

　�。�3）乙嚴重失職，營私舞弊，對甲利益造成重大損害的；

　�。�4）乙被依法追究刑事責任的；

　�。�5）乙連續(xù)________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

　　（6）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4、具有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙：

　�。�1）乙患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲另行安排的工作的；

　�。�2）乙不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的'；

　　（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　　（4）甲瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5、乙受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲造成損失的，甲有權(quán)要求乙承擔相應的賠償責任。

　�。ǘ�） 甲的義務

　　1、遵守國家的法律、法規(guī) 、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2、負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

　　3、乙具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲不得解除勞動合同：

　　（1）乙患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；

　�。�2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�3）乙為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙的權(quán)利和義務

　�。ㄒ唬� 乙的權(quán)利

　　1、在合同期間乙享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

　　2、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4、有下列情形之一的，乙可以隨時通知甲解除聘用合同：

　�。�1）在試用期內(nèi)；

　�。�2）甲以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙工作的；

　�。�3）甲未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　�。ǘ�） 乙的義務

　　1、必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲的考核。

　　2、自覺保護甲的形象和利益，不得實施有損甲形象和利益的言行。

　　3、必須以甲工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲統(tǒng)一管理。

　　4、乙因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙個人繳納部分，由甲在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

　　2、乙在職期間，由甲出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙屬甲有償引進的人才，當乙未滿約定服務年限解除本合同時，甲可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

　　3、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲一次性付給乙。

　　4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知；

　　2、填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙持有的甲的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、交接工作；

　　4、支付違約金和賠償金；

　　5、甲出具終止或解除勞動合同證明；

　　6、辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。

　　自乙提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙自負。

　　但如這種延誤系甲原因，則甲應為乙辦理手續(xù)并賠償乙損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　甲（蓋章）：________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙（簽名）：________________

　　________年________月________日

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