勞動合同終止通知書

時(shí)間：2024-12-03 12:48:42 合同范本我要投稿

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勞動合同終止通知書

　　在不斷進(jìn)步的社會中，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的勞動合同終止通知書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動合同終止通知書

勞動合同終止通知書1

　　被通知人：

　　所屬部門：

　　因下列第____項(xiàng)原因，根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的'勞動合同關(guān)系：

　　1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作；

　　2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；

　　3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議；

　　4、單位依法進(jìn)行裁員；

　　5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；

　　6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度；

　　7、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害；

　　8、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正；

　　9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效；

　　10、員工被依法追究刑事責(zé)任的；

　　11、勞動合同到期；

　　12、員工已達(dá)退休年齡。

　　13、其它：

　　您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：____元，其它費(fèi)用：____元

　　請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

　　特此通知!

　　(公章或負(fù)責(zé)人簽字)：

　　20___年__月__日

　　注：以前述1至4項(xiàng)、11項(xiàng)原因解除或終止時(shí)，需提前30日通知員工;

　　本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。

　　簽收欄：

　　上述通知我已收取，內(nèi)容已知悉。

　　簽收人：

　　20___年__月__日

勞動合同終止通知書2

xxx：

　　因xxx，公司決定于20xx年x月x日解除與你20xx年x月x日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于20xx年x月x日前辦理離職手續(xù)。

　　特此通知。

　　xxx

　　20xx年x月x日

勞動合同終止通知書3

先生/女士：

　　本單位與你于年月日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第xxxxxx項(xiàng)規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續(xù)：

　�。ㄒ唬┱埬阍诮拥酱送ㄖ筇靸�(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

　　（二）因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請你在該情形消失時(shí)天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

　　特此通知

　　單位蓋章：

　　年月日

　　一式二份（用人單位和職工各留存一份）

　　勞動合同如何終止

　　勞動合同終止意味著勞動合同當(dāng)事人確定的勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系已經(jīng)完結(jié)。

　　勞動合同終止時(shí)間為終止日二十四點(diǎn)。勞動者完成正常工作任務(wù)須超過當(dāng)日二十四點(diǎn)的.，勞動者完成正常工作任務(wù)的時(shí)間為終止時(shí)間。

　　勞動合同的終止一般情況下是不用通知對方的。

　　勞動合同如何終止

　　勞動合同終止的情形：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的；

　　3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

勞動合同終止通知書4

　　用人單位（甲方）：_________

　　地址：_____________________

　　職工（乙方）：_____________

　　身份證號碼：_______________

　　_________（甲方）招（聘）用_________（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：

　　1．有固定期限：從_________年_________月_________日起到_________年____月_____日止；合同期限為_________年_______個(gè)月；

　　2．無固定期限：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止；

　　3．以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以_________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志

　�。ǘ╇p方同意本合同有效期的前_________個(gè)月為試用期

　　二、工作內(nèi)容

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬ǖ攸c(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）：_________。

　�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)或職責(zé)：_________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　�。ㄈ┮曳綅徫活悇e確定（打“√”）為：（）管理類/（）工人類。

　　三、勞動報(bào)酬

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷陂g的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元／月

　�。ǘ┰囉闷跐M后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_________種工資形式：

　　1．計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元／月。

　　2．計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_________元／月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)

　　3．崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　4．其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確

　�。ㄈ┘追矫吭露ㄆ谝载泿判问街Ц兑曳焦べY；甲方的工資發(fā)放日為每月_________日。

　　（四）甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資

　　四、社會保險(xiǎn)和福利待遇

　�。ㄒ唬┥鐣ｋU(xiǎn)

　　1．甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)金；

　　2．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；

　　3．乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

　　4．乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

　�。ǘ└＠�

　　甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________

　　五、勞動保護(hù)和勞動條件

　　（一）工作時(shí)間

　　1．甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：

　　（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排；

　�。�2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排；

　�。�3）綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在_________月／年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過11小時(shí)

　　2．在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間

　　3．甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

　�。ǘ┬菹⑿菁�

　　1．甲方保證乙方每周至少休息一天；

　　2．乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期；

　　3．甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資

　�。ㄈ┘追綀�(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康

　�。ㄋ模┘追桨磭矣嘘P(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程

　�。ㄎ澹┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告

　　六、勞動紀(jì)律

　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容

　　變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》

　�。ǘ┯邢铝星闆r之一的，符合條件的一方可以單方面變本合同的相關(guān)條款：

　　1．本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

　　2．_________；

　　3．_________

　�。ㄈ┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除本合同；

　　1．在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

　　3．嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

　　4．被依法追究刑事責(zé)任

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

　　1．本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

　　2．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　3．乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的

　�。┘追綖l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行

　�。ㄆ撸┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同：

　　1．患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的；

　　2．患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

　　3．女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

　　4．符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的

　�。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

　　1．在試用期內(nèi)的`；

　　2．甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的；

　　3．甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的

　　（九）除上述第（八）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)

　　乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失：

　　（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

　　1．本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

　�。ㄊ唬┏竞贤碛幸�(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方

　　（十二）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)）和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

　�。ㄒ唬┘追桨凑毡竞贤谄邨l第（三）、（五）、（六）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)［1994］481號）及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　（二）乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

　　（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)

　　乙方在甲方提供的勞動報(bào)酬和勞動條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　九、違反勞動合同的責(zé)任

　�。ㄒ唬┘住⒁译p方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1．甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

　　2．乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

　　3．乙方有本合同第七條第（四）項(xiàng)第2．3．4點(diǎn)情況的；

　�。ǘ╇p方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1．違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金_________元；

　　2．賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：

　�。ㄈ┓舷铝袟l件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

　　1．違約行為是因不可抗力造成的；

　　十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

　　十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行

　　十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________。

　　甲方（蓋章）：_______________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　__________年______月_______日

　　乙方（簽字）：_______________

　　__________年______月_______日鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）鑒證人：鑒證日期： 20___年__月__日

勞動合同終止通知書5

　　甲方 ( 用人單位）

　　名稱：；

　　法定代表人 ( 主要負(fù)責(zé)人）：；

　　乙方 ( 勞動者）

　　姓名：身份證號：

　　戶籍地址：聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系地址：郵箱：緊急情況聯(lián)系人：緊急情況聯(lián)系電話：

　　勞動合同簽訂須知

　　1、本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，由甲方負(fù)責(zé)編制。

　　2、凡甲方員工均須簽訂本合同，合同經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。乙方在簽訂本合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀，正確理解合同條款。

　　3、本合同必須由乙方本人簽訂，不得代理簽訂。姓名應(yīng)與本人身份證相同。簽約須用黑色水筆，字跡工整，不得涂改。

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致和誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動合同，并共同遵守其中條款。

　　甲乙雙方均同意在本合同簽訂過程中，雙方將本著誠實(shí)信用的原則告知對方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況。乙方保證在簽署本合同時(shí)，已了解相關(guān)情況并且無其他想要了解的情況。

　　第一條勞動合同簽署及合同期限

　　甲方應(yīng)如實(shí)說明工作內(nèi)容、地點(diǎn)、報(bào)酬以及其他乙方需了解的情況，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括（但不限于）乙方的學(xué)歷、履歷、資質(zhì)、家庭情況以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等，乙方應(yīng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被乙方原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　本合同期限：___年___月___日至___年___月___日。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、工作內(nèi)容

　　在勞動合同期限內(nèi)，甲方根據(jù)經(jīng)營的需要，安排乙方在從事崗位工作，可以服從公司安排進(jìn)行調(diào)整。

　　2、乙方的工作地點(diǎn)：，可以服從公司安排進(jìn)行調(diào)整。

　　3、出現(xiàn)下述情形時(shí)，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位并據(jù)此調(diào)整工資，調(diào)整后的工資執(zhí)行甲方工資分配制度所確定的標(biāo)準(zhǔn)：

　　1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的需要，包括進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的調(diào)整等需要調(diào)動乙方工作崗位的；

　　2）乙方不能勝任工作的；

　　3）乙方因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的；

　　4）由于乙方過錯造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的；

　　5）乙方出現(xiàn)違紀(jì)、違法行為。

　　4、由于乙方“不能勝任工作”包括(但不限于，下同）下列情形：

　　1）績效考核不合格的；

　　2）從業(yè)資格喪失的；

　　3）不能按時(shí)完成工作崗位所規(guī)定的工作任務(wù)的。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理安排乙方的工作時(shí)間及休息時(shí)間

　　第四條勞動報(bào)酬及社會保險(xiǎn)

　　1、甲方依據(jù)國家政策和企業(yè)工資分配制度的有關(guān)規(guī)定，按計(jì)時(shí)計(jì)件核算工資。

　　2、甲方于每月 20 日前支付乙方的上月工資，實(shí)行先工作后付薪。

　　3、薪資發(fā)放公司_。

　　4、乙方如對工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關(guān)責(zé)任部門提出，甲方相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)對此予以說明。若乙方在收到工資之日起1個(gè)月內(nèi)未提出異議，視為甲方已及時(shí)足額支付乙方各類工資，甲方不再承擔(dān)支付義務(wù)。

　　5、甲乙雙方同意，發(fā)生下述情形之一時(shí)，甲方可對乙方工資做出相應(yīng)增減:

　　1）假期：

　　病假：乙方申請病假，按照國家及公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　事假/曠工：乙方申請事假或曠工期間不計(jì)發(fā)工資；

　　2）獎懲：乙方在履行合同過程中存在過失的，甲方將按照甲方相關(guān)獎懲制度規(guī)定對乙方工資作相應(yīng)扣減；

　　3）甲方實(shí)行新的工資制度、乙方工作崗位變動或甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

　　6、乙方自愿要求自行投保國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)，不要求甲方為其繳納社會保險(xiǎn)，甲方給予乙方相應(yīng)的保險(xiǎn)補(bǔ)貼費(fèi)用。

　　7、甲方根據(jù)乙方的崗位情況，為乙方投保意外傷害險(xiǎn)等保險(xiǎn)，如發(fā)生意外傷害，乙方所獲保險(xiǎn)賠償金，視為甲方對乙方所作之賠償。

　　第五條勞動保護(hù)、勞動條件、職業(yè)危害防護(hù)及商業(yè)秘密

　　1、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地安排勞動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　2、乙方工作時(shí)必須佩帶防護(hù)眼鏡，穿帶有鋼頭的勞保鞋等防護(hù)用品，如違反此規(guī)定發(fā)生的傷害與甲方無關(guān)。

　　3、乙方工作時(shí)有使用轉(zhuǎn)速的工具及工件禁止帶手套及穿著寬松的衣服、不扣衣扣的、破損嚴(yán)重的衣服工作，如違反此規(guī)定發(fā)生的傷害與甲方無關(guān)。

　　4、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　5、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識，嚴(yán)格按照甲方規(guī)定的操作程序和安全要求進(jìn)行工作。

　　6、本合同為臨時(shí)用工，如員工在工作現(xiàn)場、上班及下班途中發(fā)生意外傷害與甲方無關(guān)。

　　7、甲方必須為乙方購買意外保險(xiǎn)。

　　第六條勞動合同的解除和終止

　　1、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除，并以書面方式確認(rèn)。

　　2、有下列情況之一的，甲方可隨時(shí)解除勞動合同:

　　1）在試用期間乙方被證明不符合錄用條件的；

　　2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

　　3）乙方嚴(yán)重失職，或營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改

　　正的；

　　6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1）在試用期內(nèi)的；

　　2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

　　4、有下列情況之一的，甲方可以解除乙方的勞動合同，但須提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月基本工資:

　　1）乙方因病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

　　3）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　5、乙方可以提前書面通知并解除本合同，解除本勞動合同應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方(試用期內(nèi)解除勞動合同的，提前三日以書面形式通知甲方），乙方離職前應(yīng)協(xié)助甲方辦理工作交接和退工等事宜，擅自缺勤的，甲方將做曠工處理。

　　6、有下列情況之一的，本勞動合同自行終止；

　　1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；

　　2）甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、解散或者被撤銷的；

　　3）乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；

　　4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　7、本合同期滿前，甲方發(fā)出續(xù)簽通知的，乙方應(yīng)在本合同期滿日的前15日書面答復(fù)是否續(xù)簽，如愿意續(xù)簽的應(yīng)在此期間內(nèi)與甲方續(xù)訂勞動合同。逾期不書面答復(fù)視為乙方不同意續(xù)簽，甲方將按照法律規(guī)定為乙方辦理終止手續(xù)。

　　第七條商業(yè)秘密、競業(yè)限制及培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)商約定條款

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得向第三方透露，此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。簽訂的《保密承諾書》作為本合同的附件。若乙方違反約定的保密事項(xiàng)對甲方造成的任何損失，由乙方賠償，并承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。

　　2、勞動合同存續(xù)期間，所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)；乙方不得在與甲方有競爭關(guān)

　　系的同類公司中從事或兼職其它崗位，否則甲方可以解除合同，并依法追究乙方責(zé)任。

　　3、乙方在本合同期內(nèi)接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以另行簽定《培訓(xùn)/教育協(xié)議》確定服務(wù)期、違約賠償?shù)认嚓P(guān)條款，并作為本合同的附件。

　　第八條離職

　　1、本合同解除或終止后，乙方應(yīng)履行下列義務(wù) :

　　1）向甲方指定的人員交接工作，按甲方規(guī)定的離職程序辦理有關(guān)的`離職手續(xù)，向甲方提供真實(shí)有效的聯(lián)系方式；

　　2）完好歸還正在使用的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)，向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；

　　3）協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)和處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)，包括向甲方返還未履行服務(wù)期的培訓(xùn)費(fèi)；

　　4）不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后2年內(nèi)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭

　　關(guān)系的其他用人單位就職，也不得自辦企業(yè)從事與甲方商業(yè)或技術(shù)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷售。

　　5）乙方要離職必須提前一個(gè)月提出書面通知甲方，如不提前一個(gè)月通知甲方離職的或礦工3天以上的按自動離職處理。

　　2、本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：

　　1）及時(shí)為乙方辦理退工和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，開具解除或終止證明書等；

　　第九條違約責(zé)任

　　1、甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；法律沒有明確規(guī)定的但給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同，雙方有明確約定的，按照約定內(nèi)容履行；沒有明確約定的但對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　3、乙方不辭而別、下落不明、未履行離職義務(wù)，或者未履行其他相關(guān)特別約定，致使甲方無法辦理或延遲辦理乙方離職相關(guān)手續(xù)的，乙方在此不可撤消地承認(rèn)其負(fù)有過錯，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　4、乙方離職，應(yīng)按照甲方規(guī)定及本合同約定辦理離職交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失。實(shí)際損失包括但并不限于下述損失:

　　1）甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)中未履行完成的部分；

　　2）甲方臨時(shí)安排在職替代人員的加班費(fèi)和額外管理費(fèi)；

　　3）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的其它直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，若雙方不能協(xié)商解決的，均有權(quán)向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，若雙方任一方有不服仲裁結(jié)果的，均可向人民法院提出訴訟。

　　第十一條其它

　　1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，

　　2、本合同需雙方簽字或蓋章，乙方應(yīng)在合同簽訂后10日內(nèi)到甲方報(bào)到。

　　3、本合同簽訂時(shí)，乙方已經(jīng)充分了解甲方的員工手冊、規(guī)章制度的內(nèi)容，確認(rèn)甲方的規(guī)章制度對雙方都有約束作用，并承諾自覺遵守。

　　4、乙方確認(rèn)本合同所列其聯(lián)系方式、地址、郵箱真實(shí)、有效，如有變化乙方應(yīng)于變更之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知甲方，否則甲方按照本合同第一頁乙方所列的聯(lián)系地址、郵箱寄送相關(guān)文件視為送達(dá)乙方有效。

　　5、本合同及其附件或補(bǔ)充，構(gòu)成雙方就本文所述事宜所達(dá)成的最終和完整的協(xié)議，并取代先前所有的口頭或書面的聲明和協(xié)議 (如有的話）。本合同之修訂、變更或補(bǔ)充應(yīng)由雙方以書面形式簽署，附件構(gòu)成了本合同不可分割的部分，與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　6、甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查。

　　7、甲、乙雙方另行約定條款：

　　甲方 ( 蓋章) :乙方 ( 簽字）：

　　法定代表人：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

　　—————————————————————————————————————————————————

勞動合同終止通知書6

　　甲方：_________

　　法定代表人：_________

　　施工工地地址：_________

　　在京住所地通訊地址：_________

　　乙方：_________

　　居民身份證號：_________

　　出生日期：_________年_________月_________日

　　家庭住址：_________

　　郵政編碼：_________

　　戶口所在地：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

　　以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

　　甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

　　第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險(xiǎn)待遇

　　第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

　　雙方約定的.工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽確認(rèn)。

　　甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

　　第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

　　第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

　　(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

　　(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(簽)：_________

　　法定代表人(簽)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同終止通知書7

先生/女士：

　　您好!您與公司(以下簡稱)簽訂的勞動合同于年月日到期終止。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實(shí)際情況，經(jīng)綜合考慮，合同到期后不再與您續(xù)簽勞動合同，請您接到通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關(guān)手續(xù)。公司對您在職期間的.奉獻(xiàn)表示感謝!

　　特此通知。

　　公司：

　　日期：年月日

勞動合同終止通知書8

　　甲方（用人單位）__________ 乙方（勞動者）____________

　　名稱：______________________ 姓名：______________________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證號碼：________________

　　____________________________ 戶籍地址：__________________

　　通訊地址：__________________ 通訊地址：__________________

　　經(jīng)濟(jì)類型：__________________

　　聯(lián)系電話：__________________ 聯(lián)系電話：__________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　�。ㄒ唬┖贤�

　　雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

　　1.固定期限：從______年___月___日起至______年___月___日止。

　　2.無固定期限：從______年___月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從_______________________起至_________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為___________________________________________________________.

　�。ǘ┰囉闷�

　　雙方同意按以下第____種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）

　　1.無試用期。

　　2.試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

　　（勞動合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個(gè)月。）

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　（一）乙方的工作部門為_____________________________________，

　　崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為___________________________，

　　職務(wù)（或工種）為______________________________________________.

　�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)或職責(zé)是______________________________________________________________________________________________.

　�。ㄈ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為_____________________________________.

　�。ㄋ模┘追皆诤贤谄趦�(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘住⒁译p方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作____小時(shí)，每周工作___天，每周至少休息一天。

　　2.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以______為周期，總工時(shí)______小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

　�。ㄈ┘追桨匆�(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　四、勞動報(bào)酬

　　（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第________種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　1.計(jì)時(shí)工資：

　�。�1）乙方正常工作時(shí)間工資按______________________執(zhí)行，初始工資額為_____元/月或_____元/時(shí)；

　�。�2）乙方試用期工資為_____元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；

　　2.計(jì)件工資：

　　（1）計(jì)件單價(jià)________________；

　　（2）勞動定額________________（確定的勞動定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時(shí)間內(nèi)能夠完成）；

　　3.其他形式（如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資）_____________________________________________________________________.

　　4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。

　　（二）乙方的績效薪酬或獎金的計(jì)發(fā)辦法為：_______________________________________________________________________________.

　�。ㄈ┮曳降慕蛸N、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：_____________________________________________________________________________.

　�。ㄋ模┕べY必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　　（五）甲方每月____日發(fā)放____（當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　（六）甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。

　　五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

　�。ㄒ唬┖贤趦�(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。

　�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為__________元/月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%）

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　�。ㄒ唬┘追桨磭液褪∮嘘P(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每_____（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　�。ㄈ┘追桨凑諊摇⑹『彤�(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作。

　�。ㄋ模┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　�。ㄎ澹┮曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

　　七、合同的變更

　�。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

　　（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

　　（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　�。ㄋ模┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　八、合同的解除和終止

　�。ㄒ唬┙獬�

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　�。�1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

　�。�3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；

　�。�4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；

　　（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　�。�7）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的`工作的；

　�。�8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（9）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

　　甲方按照第（7）（8）（9）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個(gè)月工資），并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第（7）項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　3.有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　�。�1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

　�。�2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　　（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整的；

　�。�4）其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　4.乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。

　　有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

　�。�2）甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

　�。�3）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　�。�5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的；

　　（6）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；

　　（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的；

　　（8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

　　（9）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　甲方有上述第（8）項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　5.有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

　�。�1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　�。�2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；

　�。�3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　�。�5）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（二）終止

　　1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　2.本合同因下列情形之一終止的.，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　�。�1）除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的；

　�。�2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　（3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　�。�4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3.乙方有第八條第（一）項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

　�。ㄋ模┖贤獬蛘呓K止的手續(xù)

　　甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　九、調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十、服務(wù)期與競業(yè)限制

　�。ㄒ唬┤缂追綖橐曳教峁⿲ｍ�(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________.（乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用）

　�。ǘ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________.（乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。）

　　十一、其他

　�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　�。ǘ┫铝形募�(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　1._______________________________________________________.

　　2._______________________________________________________.

　　3._______________________________________________________.

　　4._______________________________________________________.

　　5._______________________________________________________.

　�。ㄈ╇p方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）

　　_______________________________________________________________

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

　　法定代表人：

　�。ɑ蛭写砣耍�

　　____年__月__日 ____年__月__日

　　鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）

　　鑒證人：

　　鑒證日期：____年__月__日

勞動合同終止通知書9

被通知人：_________________

　　所屬部門：_____________________________

　　通知事項(xiàng)：勞動合同到期

　　內(nèi)容：您與單位簽訂的.勞動合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進(jìn)行處理：

　　一、合同到期不再續(xù)簽，勞動關(guān)系到期終止。請?jiān)赺______年_____月_____日前按單位有關(guān)規(guī)章制度辦理離職工作交接手續(xù);_____________________________________________________________________________

　　二、單位有意與您續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動合同期限_________________，其他_______________________________。

　　現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：1.同意續(xù)簽勞動合同;2.不同意續(xù)簽勞動合同。

　　補(bǔ)充意見：被通知人的意向?yàn)樯鲜龅赺_________種。

　　簽字：

　　年月日

　　單位公章

　　年月日

勞動合同終止通知書10

先生/女士：

　　您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。同時(shí)，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的`工作崗位上取得更大的成績!

　　本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

　　有限公司

　　人力資源部

　　年月日

　　員工確認(rèn)書：

　　本人已知曉《終止勞動合同通知書》，并將在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

　　員工簽名：

　　年月日

勞動合同終止通知書11

　　終止勞動合同通知書（存根）

　　編號：

　　姓名：部門：用工性質(zhì)：

　　簽發(fā)人：簽發(fā)日期：簽收：

　　經(jīng)辦人：

　　終止勞動合同通知書

　　編號：

　　姓名：部門：用工性質(zhì)：

　　你與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期。勞動合同期限屆滿后公司不再與你續(xù)簽勞動合同。考慮到你的再就業(yè)問題，自本通知下發(fā)之日起，至勞動合同期滿，你可離崗尋求新的就業(yè)機(jī)會，但須遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，公司將按崗位標(biāo)準(zhǔn)工資支付你全月工資。

　　你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應(yīng)立即書面通知公司，并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。月底前如暫無接收單位，可將檔案存放在職介中心，也可由公司按照勞動局有關(guān)規(guī)定，在勞動合同期限屆滿后日內(nèi)將你的檔案轉(zhuǎn)移到本人戶口所在地的區(qū)、縣勞動部門。檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到勞動部門后，你將按市政府的`有關(guān)規(guī)定得到失業(yè)救濟(jì)金。

　　公司對你在合同有效期內(nèi)為公司提供的服務(wù)表示感謝。請?jiān)诮拥奖就ㄖ蠹吹饺耸虏哭k理相關(guān)手續(xù)。

　　經(jīng)辦人：日期：

　　回執(zhí)

　　本人于年月日收到"勞動合同終止通知書"。

　　姓名：日期：

　　更多資訊

勞動合同終止通知書12

陳x平、李x平、張x佑、楊x平：

　　因你們四人于20xx年5月1日或20xx年5月1日起無故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動合同通知書。

　　請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。

　　特此通知

　　綦江縣長宏煤業(yè)有限公司

　　年8月12日

勞動合同終止通知書13

xxx：

　　20xx年x月x日與甲方簽訂的x年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿（或者由于xxx原因），終止（解除）勞動合同。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合（或者不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，發(fā)給相當(dāng)于本人xx月工資xx元人民幣整。

　　xxx

　　20xx年x月x日

勞動合同終止通知書14

　　用人單位（甲方）：_________

　　地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　職工（乙方）：_________

　　住址：_________

　　郵政編碼：_________

　　身份證號碼：_________

　　甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　�。ㄒ唬┍竞贤訽________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：

　　1．無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。

　　2．合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

　　3．合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_________。

　�。ǘ┬抡惺铡⒄{(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。

　�。ㄈ┍竞纤庞杉滓译p方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________。

　�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。

　　四、休假

　　乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動保護(hù)等有薪假期待遇。

　　五、勞動報(bào)酬

　�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1．工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；

　　2．乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放；

　　3．甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。

　�。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放工資。

　　（三）甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

　�。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌耐９ぁ⑼．a(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。

　　六、保險(xiǎn)福利待遇

　�。ㄒ唬┮曳皆瓰楸酒髽I(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。

　�。ǘ┘追桨磭摇⑹�、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

　�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄋ模┮曳皆诤贤趦�(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

　　（六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會保險(xiǎn)基金的情況。

　　（七）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

　�。ò耍┮曳狡渌鞣N福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　七、勞動保護(hù)

　�。ㄒ唬┘追桨凑諊矣嘘P(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護(hù)規(guī)定和《_________》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的`業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　�。ㄈ┘追礁鶕�(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉；控告。

　　八、勞動紀(jì)律及獎懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

　　（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。

　�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，勞動合同即告終止：

　　1．乙方已達(dá)到法定退休年齡的；

　　2．乙方死亡；

　　3．甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；

　　4．勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；

　　5．乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。

　　（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1．乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

　　2．乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；

　　3．乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；

　　4．乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的；

　　5．經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；

　　6．其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

　　（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：

　　1．試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；

　　2．經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　3．甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；

　　4．甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的；

　　5．經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；

　　6．甲方不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

　�。┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1．勞動合同期未滿，又不符合本條第（四）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；

　　2．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣（市）勞動鑒定委員會確認(rèn)屬大部分喪失勞動能力的；

　　3．乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；

　　4．符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；

　　5．乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；

　　6．符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動合同規(guī)定的。

　�。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一，乙方不得解除勞動合同：

　　1．勞動合同期限未滿，又不符合本條的第（五）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；

　　2．由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的；

　　3．擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。

　�。ò耍┍竞贤�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

　�。ň牛┏龂乙�(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。

　�。ㄊ┘追綉�(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

　�。ㄊ唬┘追阶赓U、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

　�。ㄊ┤舯竞贤K止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。

　�。ㄊ┮曳饺缭瓰楸酒髽I(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。

　　（十四）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

　�。ㄊ澹┍竞贤K止或解除勞動合同（屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外）時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60％。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同）。但乙方按第（十三）款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

　　（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

　　（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失。

　�。ㄈ┘追竭`反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。

　　十一、調(diào)解和仲裁

　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

　　_________。

　　十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________

　　法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________