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勞動(dòng)聘用合同

時(shí)間:2024-11-26 06:25:22 合同范本 我要投稿

【推薦】勞動(dòng)聘用合同

  隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。合同有不同的類(lèi)型,當(dāng)然也有不同的目的,下面是小編收集整理的勞動(dòng)聘用合同,歡迎大家分享。

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勞動(dòng)聘用合同1

  甲 方(單 位)名 稱(chēng):

  法 定 代 表 人:

  單 位 代 碼:

  乙 方(職 工)姓 名:

  性 別:

  出 生 年 月:

  家 庭 住 址:

  聯(lián) 系 電 話(huà):

  居民身份證號(hào)碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

  xxx市人才服務(wù)中心印制

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  一、合同期限

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,同意按下列 條款確定“勞動(dòng)合同期限”:

  A、有固定期限的勞動(dòng)合同:自 年 月 日起至 年

  月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年

  月 日止。

  B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同:自 年 月 日起。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  C、以完成 工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限,自 年 月

  日起至本項(xiàng)工作任務(wù)完成時(shí)止,并以 為標(biāo)志。

  二、工作地點(diǎn)

  甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。

  三、工作內(nèi)容

  (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,確定乙方在 崗位從事 工作。甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠(chéng)信原則,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

  (二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,同意按下列 條款確定乙方的工作時(shí)間:

  A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

  B、不定時(shí)工作制:雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

  C、綜合計(jì)算工時(shí)工作制:雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

  實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)施。

  (二)甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  (三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假,具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  (一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。

  (二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。

  (三)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,同意按下列 條款確定乙方的工資報(bào)酬:

  A、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月 元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  B、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

  C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的.勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

  (四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線(xiàn)、工資指導(dǎo)價(jià)位等,合理提高乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,同意按下列 條款確定乙方的工資增長(zhǎng)辦法:

  A、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法。

  B、工資集體協(xié)商協(xié)議。

  六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

  (一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)事前向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故,減少職業(yè)病危害。

  (二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查,并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  (三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,有權(quán)拒絕執(zhí)行。

  (四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

  (五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

  七、社會(huì)保險(xiǎn)

  (一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。甲方每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)參保和繳費(fèi)情況,接受職工監(jiān)督。

  (二)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為乙方依法享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

  八、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制和服務(wù)期約定

  (一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

  (二)由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

  九、甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng)。

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  (一)勞動(dòng)合同依法訂立,即具有法律約束力,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,并依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)雀黜?xiàng)規(guī)定。

  (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  (三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和相關(guān)職能部門(mén)投訴維權(quán)。

  十一、其他事項(xiàng)

  (一)本合同附件包括: 。

  (二)本合同未盡事宜,以國(guó)家或省市頒布實(shí)施的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策為執(zhí)行依據(jù),仍沒(méi)有依據(jù)的,通過(guò)甲乙雙方平等協(xié)商解決。

  (三)本合同生效后,有條款與國(guó)家或省市新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,以國(guó)家或省市新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策為執(zhí)行依據(jù)。

  (四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě),內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。

  (五)本合同應(yīng)由當(dāng)事人本人簽字蓋章,確因故須代簽的應(yīng)經(jīng)合法授權(quán),否則代簽無(wú)效。

  (六)本合同一式三份,甲乙雙方簽字蓋章,并經(jīng)xxx市人才服務(wù)中心鑒證后生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入個(gè)人檔案。

  甲方蓋章: 乙方簽名:

  法定代表人或負(fù)責(zé)人簽名:

  簽章日期: 簽名日期:

  鑒證部門(mén)蓋章:

  鑒證日期:

勞動(dòng)聘用合同2

  甲方:__________

  乙方:__________

  ____________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)中介推薦,____________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)自愿到甲方做臨時(shí)工。按照合法、平等、自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,不得違反。

  一、合同期限

  乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止計(jì)_____個(gè)月,在甲方做臨時(shí)工作。合同期滿(mǎn),自行終止。

  二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意按甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在甲方擔(dān)任臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。合同期內(nèi)如一方要求變更工作或中途解除合同,應(yīng)征得另一方同意。

  三、生產(chǎn)(工作)條件、雙方的義務(wù)

  甲方:為使乙方順利完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的安全生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)程和法制。尊重乙方的合法權(quán)益,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,給予乙方應(yīng)享有的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。執(zhí)行國(guó)家和當(dāng)?shù)卣畬?duì)臨時(shí)工的管理規(guī)定,接受勞動(dòng)部門(mén)的監(jiān)督、檢查。

  乙方:在合同期內(nèi),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方工作安排,與其他職工一樣參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),遵守,愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  四、工資待遇

  經(jīng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)考核后,確定乙方在合同期內(nèi)實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,每月工資____________元,加班工資,夜班補(bǔ)貼、勞保福利按本單位合同制工人同等對(duì)待。實(shí)行計(jì)件工資制,月工資額按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,其辦法是:________________________

  五、勞動(dòng)福利待遇

  按國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》第六、七、八、九、十條規(guī)定和______省(自治區(qū)、市)人民政府的有關(guān)規(guī)定辦理。

  六、合同的解除及責(zé)任

  1.在合同期內(nèi),乙方有下列情況之一者,甲方可以解除合同:

  (1)乙方患有疾病不能堅(jiān)持或不能適應(yīng)正常生產(chǎn)(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事責(zé)任的`;(3)乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的;(4)乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后(醫(yī)療期最長(zhǎng)不能超過(guò)三個(gè)月)不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的。

  2.在合同期內(nèi);甲方有下列情況之一者,乙方可以解除合同:

  (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,無(wú)有效的保護(hù),嚴(yán)重危害乙方身體健康的;(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)甲方不履行勞動(dòng)合同,或者違反國(guó)家法律、政策,侵害乙方合法權(quán)益的;(4)乙方因參軍、招工、招干、升學(xué)者。

  在合同期內(nèi)任何一方解除合同,都應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方(法律規(guī)定的除外),經(jīng)雙方協(xié)商同意后,解除合同,并給予書(shū)面通知。

  七、其他事項(xiàng)

  1.本合同簽訂后,須送勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)鑒證,即確認(rèn)有效,受到法律保護(hù),雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。一方違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。

  2.本合同在執(zhí)行過(guò)程中,如有未盡事宜,應(yīng)在國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi),經(jīng)雙方協(xié)商后補(bǔ)充。

  3.雙方在執(zhí)行合同過(guò)程中,如發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)由本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。從申請(qǐng)調(diào)解之日起,在30日內(nèi),經(jīng)調(diào)解無(wú)效時(shí),可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議的申訴應(yīng)從其知道或應(yīng)當(dāng)知其權(quán)利被侵害之日起30日內(nèi)提出,超過(guò)期限不受理。如對(duì)仲裁不服,自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)可向甲方所在縣(市)人民法院起訴。一方當(dāng)事人期滿(mǎn)不起訴,又不執(zhí)行裁決的,另一方可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

  八、雙方認(rèn)為需要約定補(bǔ)充的有關(guān)事項(xiàng)

  九、本合同應(yīng)在辦理調(diào)配手續(xù)后,及時(shí)簽訂、鑒證。

  本合同一式三份(甲、乙方及鑒證機(jī)關(guān)各一份),具有同等效力。本合同涂改無(wú)效,代簽無(wú)效。

  甲方:__________

  乙方:__________

  ______年______月______日

勞動(dòng)聘用合同3

  勞動(dòng)合同編號(hào):hzt1300001

  甲方(聘用單位): 乙方(員工):

  名稱(chēng): 深圳市華志通塑膠模具有限公司 姓 名:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人): 性 別:

  聯(lián)系人 身份證號(hào)碼:

  聯(lián)系電話(huà): 聯(lián)系電話(huà):

  用人單位地址:寶安區(qū)松崗鎮(zhèn)大田洋工業(yè)區(qū) 戶(hù)籍地址:

  郵編: 現(xiàn)住地址:

  為確立甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,甲、乙雙方在公平、平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,雙方信守執(zhí)行:

  一、 勞動(dòng)合同期限

  (一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限。

  1、有固定期限:從 年 月 起至 年 月 日止。

  2、無(wú)固定期限:從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  3、以完成一定工作任務(wù)為期限:從 起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。

  (二)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

  1、無(wú)試用期。

  2、甲、乙雙方協(xié)商確定試用期 個(gè)月,從 年 月 日起至 年 月 日。

  二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)乙方的工作崗位為 ,部門(mén) ,乙方的職責(zé)是必須按上級(jí)及部門(mén)指令,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù);協(xié)調(diào)各部門(mén)運(yùn)作;維護(hù)企業(yè)文化。乙方亦應(yīng)按甲方的要求,有禮、誠(chéng)實(shí)、完成規(guī)定生產(chǎn)及文件工作。

  (二)乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)、按時(shí)、按量完成本職工作,未經(jīng)甲方書(shū)面允許,乙方不得在其它單位兼職。

  (三)乙方同意甲方安排工作地點(diǎn)為 ,根據(jù)甲方的工作需要,乙方同意往 / 地點(diǎn)工作。

  三、 工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。

  1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每周工作 天,每天工作 小時(shí)。

  2、不定時(shí)工作制:乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,即每日工作8小時(shí),每周工作5天。

  3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制:崗位實(shí)行以 為一個(gè)周期,總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

  4、甲方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和甲方制定的規(guī)章制度,依法安排乙方休息、休假。

  (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,可依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定延長(zhǎng)工作時(shí)間。

  乙方加班需征得甲方主管/部門(mén)經(jīng)理之甲方認(rèn)可的加班申請(qǐng)表書(shū)面同意及簽批,否則不視為加班。

  (三)甲方按規(guī)定給予乙方享受?chē)?guó)家法定假期、婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷的帶薪假期,并按本合 同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工作。

  四、 勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)甲、乙雙方協(xié)商確定實(shí)行以下第 種工資形式:

  1、月薪形式:每月薪金為¥ 元(不包括加班費(fèi));

  2、計(jì)時(shí)形式:每小時(shí)薪金為¥ 元(不包括加班費(fèi));

  3、計(jì)件工資: (70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的,本項(xiàng)約定為成立);

  4、其它工資形式,具體約定為: 。

  乙方工作崗位變動(dòng)的,根據(jù)新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定工資。

  (二)甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的,有權(quán)按照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。

  (三)甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行到賬形式按月足額支付乙方工資,甲方于每月25號(hào)發(fā)放上月工資,如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付。

  乙方清楚知道甲方每月發(fā)薪日期,既明白工資的計(jì)算方法,如有異議,乙方需于發(fā)薪日起計(jì)60天內(nèi)提出,否則視為同意工資數(shù)額并自愿放棄對(duì)工資數(shù)額提出異議的.權(quán)利。

  (四)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日安排乙方工作的,將按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定安排同等的時(shí)間調(diào)休或支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬;加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按甲方薪金調(diào)整通知書(shū)或薪資確認(rèn)書(shū)為準(zhǔn)。

  甲方可按生產(chǎn)及部門(mén)運(yùn)作需求,要求乙方加班工作,乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排,或生產(chǎn)及部門(mén)運(yùn)作沒(méi)有要求下,乙方主動(dòng)、自愿加班的,就不屬合理合法加班工作,甲方不會(huì)支付或排乙方任何加班工資報(bào)酬或調(diào)休時(shí)間。加班工時(shí)申請(qǐng)及計(jì)算,必須按公司規(guī)章制度,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、總經(jīng)理簽批方為有效。

  五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  (一)合同期內(nèi),甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  (二)乙方被證明是按甲方要求之工作下,患上職業(yè)病或因工負(fù)傷,其工資和工傷保險(xiǎn)待遇按當(dāng)區(qū)工傷保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (三)乙方的級(jí)別福利待遇按甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。

  六、 規(guī)章制度

  (一)甲方依法制定的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)告知乙方,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

  (二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,按時(shí)完成工作任務(wù),提高職業(yè)技能,遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

  (三)乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

  (四)乙方確認(rèn)個(gè)人證件真實(shí),無(wú)精神病、職業(yè)病等影響工作的病史,且與任何組織、單位無(wú)合同或勞動(dòng)關(guān)系,不受競(jìng)業(yè)禁止限制。

  (五)保密內(nèi)容及范圍:乙方承諾任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密,包含“交易秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、管理秘密、技術(shù)秘密”,不論是以書(shū)面或者口頭,電郵等形式提供給乙方的,也無(wú)論是在本協(xié)議簽署之前或之后提供,凡是未經(jīng)甲方公開(kāi)發(fā)布的信息均為保密信息,無(wú)論是否有明確標(biāo)志或告知該資料為保密信息,不得向本公司外的或本公司內(nèi)無(wú)業(yè)務(wù)相關(guān)的人員披露。

  (六)雙方需要明確的其他事項(xiàng):

  1、理,試用期內(nèi)如乙方違反廠規(guī)、員工手冊(cè)或發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件之情況,甲方可隨時(shí)解除合同。

  2、各種補(bǔ)貼不列入乙方正常工作時(shí)間工資的計(jì)算范疇,且不列入加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù),乙方的正常工作時(shí)間工資按甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  3、同等效力。

  4、家規(guī)定之法定假期若遇上上班按法定日加班計(jì)算。(本條適用于月薪制員工)

  甲方: 乙方:

  法定代表人: 身份證號(hào)碼:

  日期: 日期:

勞動(dòng)聘用合同4

  甲方(用人單位)名稱(chēng):

  注冊(cè)地址:

  法定代表人或委托代理人:

  郵政編碼:聯(lián)系電話(huà):

  通訊地址:

  乙方(勞動(dòng)者)姓 名: 性別:

  出生日期: 年 月 日

  身份證號(hào)碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

  家庭(或戶(hù)籍)所在地:省市(縣)區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))村

  郵政編碼:

  通訊地址:

  聯(lián)系電話(huà):(固定電話(huà)) (移動(dòng)電話(huà))

  緊急聯(lián)系人: 聯(lián)系地址:

  聯(lián)系電話(huà):(固定電話(huà)) (移動(dòng)電話(huà))

  乙方身份證(復(fù)印件)粘貼處:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,本著自愿公平的原則,一致同意訂立本合同,以資雙方共同遵守。

  一、合同類(lèi)型和期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種類(lèi)型合同。

  1。1 固定期限合同

  自 年 月 日起至 年 月 日止,共

  為 年 個(gè)月,其中試用期(或見(jiàn)習(xí)期)為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止,若乙方到崗之日與試用期約定上崗之日不相符合的,試用期同時(shí)提前或順延,勞動(dòng)合同期限也相應(yīng)的進(jìn)行提前或順延,但保持勞動(dòng)合同總期限不變。

  1。2 無(wú)固定期限合同

  自 年 月 日起至法律約定的終止情形或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止,若乙方到崗之日與試用期約定上崗之日不相符合的,試用期同時(shí)提前或順延。若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,建立勞動(dòng)關(guān)系。

  1。3以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,期限為天。

  二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

  第二條 工作內(nèi)容

  乙方同意按照甲方的需要,從事 崗位(工種)工作。乙方必須服從甲方的分配,并按照甲方有關(guān)崗位職責(zé)的要求,按時(shí)、按質(zhì)完成規(guī)定的工作數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作目標(biāo);未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  甲方因生產(chǎn)和工作需要,依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下3種情況乙方自愿接受:

  1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵等情況發(fā)生變化需調(diào)整乙方工作崗位的;

  2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要,可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定;

  3、乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo),不能勝任工作的。

  第三條 工作地點(diǎn)

  根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為:甲方單位工作或者項(xiàng)目施工所在地。

  三、工作時(shí)間與休息時(shí)間

  第四條 甲方可以根據(jù)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和乙方的實(shí)際崗位情況,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。

  第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,乙方休息休假按照國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的休息休假制度執(zhí)行。

  第六條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其它特殊原因,需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,雙方協(xié)商確定。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式

  第七條 乙方工資實(shí)行月/年薪制,月/年薪額中含有基本工資、崗位津貼、國(guó)家或公司規(guī)定的補(bǔ)貼的部分福利待遇以及特殊崗位的崗位津貼。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月/年,甲方除向乙方支付該工資外,甲方將應(yīng)為乙方向社保部門(mén)交納的'社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè))甲方應(yīng)承擔(dān)部分的元/月/年,直接支付給乙方,由乙方自行到相關(guān)的社保部門(mén)交納。

  第八條 甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,不得克扣或無(wú)故拖欠。

  第九條 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

  由于甲方原因使乙方待工、停工、息工的,待工、停工、息工期間甲方按月支付乙方生活費(fèi)元。(每月支付乙方的生活費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹蜕钯M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。)

  五、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇

  第十條 因乙方已經(jīng)在其他部門(mén)參加了社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè))并支付了保險(xiǎn)費(fèi)用,或乙方不同意甲方為其辦理統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)

  老、醫(yī)療、失業(yè)),故甲方在第七條中已經(jīng)將甲方應(yīng)承擔(dān)的部分支付給乙方,由乙方自行向社保部門(mén)交納。

  第十一條 乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或非因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇,由乙方向其自行辦理的社保部門(mén)申請(qǐng)享受,如乙方未自行辦理上述保險(xiǎn),則由乙方自行承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,與甲方無(wú)關(guān)。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,甲方按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

  六、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

  第十二條 勞動(dòng)合同變更

  甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同內(nèi)容,變更時(shí),應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式確定。

  第十三條 勞動(dòng)合同解除

  13。1甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  13。2甲方有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條解除本合同。

  13。3乙方有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條、第三十八條解除本合同。

  13。4因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,致使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的,甲方可以解除本合同。

  13。5乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾。òǖ⒉幌抻诖耍┘捌渌鼑(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單

勞動(dòng)聘用合同5

  甲方:__________

  乙方:__________

  性別:__________

  出生日期:______年_______月______日

  居民身份證號(hào)碼:__________

  單位地址家庭住址:__________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條、本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月,本合同______終止。

  第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及單位各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求,

  第三條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第五條、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,直到解除本合同。

  第六條、甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制,乙方在保證安全行車(chē)、完成甲任務(wù)的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。

  第七條、乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方按照寧縣人民政府關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定支付工資520元(其中420元財(cái)政撥付,單位補(bǔ)貼100元);其中試用期內(nèi)工資520。

  第八條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第九條、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)單位利益造成重大損害的;

  4.被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證》、《準(zhǔn)駕證》的;

  5.被依法追究刑事責(zé)任的'。

  第十條、甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給對(duì)方造成損失或損害的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)依據(jù)國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第十一條、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容:

  第十二條、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi),向人民法院提起訴訟

  第十三條、本合同未盡事宜,或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(蓋章):__________乙方(簽章):__________

  法定代表人:__________

  簽訂日期:______年______月______日

勞動(dòng)聘用合同6

  為了進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)專(zhuān)家隊(duì)伍建設(shè)與管理,更好地推動(dòng)益辰珠寶項(xiàng)目整體工作,雙方協(xié)商一致,簽訂合作協(xié)議,共同遵守協(xié)議所列條款。條款如下:

  一、_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),_________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)作為甲方技術(shù)專(zhuān)家。

  二、本協(xié)議期限采取“固定期限”,自___年___月___日起,至___年月___ ___日。

  三、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,每月15日為發(fā)薪日。

  四、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

  五、此協(xié)議為非全日制用工,故商定甲方不需為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  六、乙方不享有甲方除按月支付報(bào)酬的其他公司福利。

  七、乙方需無(wú)條件配合甲方正常工作需要。

  八、甲方的`管理及項(xiàng)目信息和人員情況均屬甲方機(jī)密,未經(jīng)甲方書(shū)面許可,不得向第三方泄露。

  九、本合同一式兩份,自簽訂之日起生效。

  十、乙方承諾:

  1.遵守甲方相關(guān)管理程序的規(guī)定。

  2.甲方安排項(xiàng)目工作時(shí)一般能保證參加,如有特殊情況,乙方應(yīng)提前告知甲方。

  3.甲方的管理及項(xiàng)目信息和人員情況均屬甲方機(jī)密,未經(jīng)甲方書(shū)面許可,不得向第三方泄露。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,自簽訂之日起生效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

勞動(dòng)聘用合同7

  甲方 :

  法人代表:

  乙方 :

  身份證號(hào):

  家庭住址:

  甲乙雙方本著公平、公正、平等的原則,遵守國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)、海事部門(mén)、交通部門(mén)各項(xiàng)法律法規(guī),協(xié)商一致,自愿訂立本合同,確立聘用及勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

  合同期限:

  1、自 年月 日起至 年 月日止。

  2、乙方在履行《聘用合同》期間,若此《聘用合同》終止條款出現(xiàn),但乙方所服務(wù)的船舶仍在航行中或停泊在境外港口時(shí),不能結(jié)束崗位職責(zé)的, 則合同期限順延至乙方在船工作 任務(wù)交接完畢后終止。甲方的義務(wù)和權(quán)力:1、在乙方各項(xiàng)船員證書(shū)齊全以后,甲方根據(jù)乙方的資質(zhì)和船舶的實(shí)際需要,安排乙方在船舶上從事工作。2、甲方按乙方的實(shí)際上船天數(shù)和船員等級(jí),按月核發(fā)給乙方勞動(dòng)報(bào)酬,本合同期內(nèi)乙方的月工資確定為元。

  3、乙方在船工作期間,由甲方為其購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)。乙方在船工作期間,如因工發(fā)生意外傷、亡事件,由甲方向保險(xiǎn)公司進(jìn)行索賠,賠償額度以甲方投保的金額為準(zhǔn),索賠款項(xiàng)一次性付給乙方或乙方的家屬、乙方繼承人。此外,乙方不得提出其他無(wú)理要求,甲方不再承擔(dān)其他任何費(fèi)用。非因公發(fā)生的意外傷、亡事件,甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

  4、乙方在上船期間,根據(jù)所從事的工作崗位,由甲方提供所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  5、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)的指揮,乙方有權(quán)拒絕所在船泊工作上的違紀(jì)指揮并有向甲方舉報(bào)的責(zé)任。

  乙方的義務(wù)和權(quán)力:

  1、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)管理制度,接受甲方對(duì)乙方履行情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)罰。

  2、工作期間乙方按甲方的調(diào)動(dòng)命令,應(yīng)按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)或船舶,乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),并安全、按時(shí)、保質(zhì)、保量完成船舶崗位工作。

  3、乙方在工作中要維護(hù)甲乙雙方的利益和形象,嚴(yán)謹(jǐn)下列情況發(fā)生:制造糾紛、打架滋事、頂撞領(lǐng)導(dǎo)、酗酒(值班前四小時(shí)不準(zhǔn)喝酒) 、破壞公物、出售船上貨物等,如有發(fā)生甲方有權(quán)予以處罰,重則辭退,并由乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。

  4、乙方在履行《聘用合同》期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方有關(guān)證件的管理規(guī)定,必須向甲方提供真實(shí)有效的船員資質(zhì)證件和身份證明。乙方經(jīng)與甲方簽訂 《聘用合同》 在合同期間內(nèi),不得與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同或從事有礙于本合同執(zhí)行的工作。否則,由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自負(fù)。

  合同續(xù)簽、終止和解除:

  1、本《聘用合同》期滿(mǎn)即自行終止。合同期滿(mǎn)前兩個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽《聘用合同》。2、有下列情況之一的`,甲方可以解除《勞動(dòng)合作協(xié)議》:(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;(2)乙方嚴(yán)重違反有關(guān)國(guó)家或地方法律、法規(guī)和海事規(guī)定的;(3)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;(4)乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任的;(5)乙方患病或非因公負(fù)傷,一年內(nèi)無(wú)法從事

  船舶運(yùn)輸工作的;(6)乙方業(yè)務(wù)技能不能勝任船舶崗位工作的; (7)乙方不服從甲方調(diào)派命令和工作安排的的。3、下列情況之一的,乙方可以提出解除《勞動(dòng)合作協(xié)議》:(1)甲方故意不履行本合同,嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的;(2)甲方人員以威脅或非法限制人生自由的手段強(qiáng)迫勞務(wù)的;(3)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),船舶勞務(wù)不安全、衛(wèi)生條件惡劣、沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。如有以上情況發(fā)生甲方應(yīng)負(fù)責(zé)重新調(diào)配,乙方應(yīng)服從甲方安排。4、經(jīng)雙方協(xié)商同意的,可以隨時(shí)解除本合同,乙方提出解除合同需提前一個(gè)月向甲方提出口頭或書(shū)面申請(qǐng)。

  勞動(dòng)爭(zhēng)議處理:

  1、雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效,可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,一方要求仲裁的,可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  2、在合同期內(nèi),如本合同的條款與國(guó)家的政策和相關(guān)法律有沖突,雙方按照國(guó)家政策、相關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。此聘用合同一式貳份,雙方各執(zhí)壹份。合同經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(簽字蓋章) :

  乙方(簽字) :

  年 月 日

勞動(dòng)聘用合同8

  合同編號(hào):

  上海(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),現(xiàn)聘用 為甲方勞動(dòng)合同制職工。

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同》規(guī)定,遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條、 合同期限

  1、合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止(其中試用期為 個(gè)月);

  2、在試用期內(nèi),乙方被證明不符合錄用條件的,甲方有權(quán)解除本合同,并支付乙方當(dāng)月的工資(不滿(mǎn)半個(gè)月的按半個(gè)月計(jì)) 第二條、 工作內(nèi)容和工作時(shí)間 1、甲方安排乙方在 部門(mén)擔(dān)任 崗位工作。乙方根據(jù)甲方 公司規(guī)定及規(guī)章制度履行工作職責(zé),甲方據(jù)此對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)績(jī)考核;

  2、甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和工作需要,以及根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)可對(duì)乙方的工作做出調(diào)整;

  3、乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按照崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成工作任務(wù);

  4、甲方實(shí)行每周40小時(shí),每天工作8小時(shí)工作制;

  5、甲方需要乙方加班時(shí),按國(guó)家法律規(guī)定及甲方有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)報(bào)酬;

  6、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受法定的節(jié)假日。

  第三條、 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

  1、 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),甲方按本公司有關(guān)規(guī)定支付乙方 元的勞動(dòng)報(bào)酬,并根據(jù)當(dāng)月的經(jīng)營(yíng)狀況支付相應(yīng)的獎(jiǎng)金。乙方的工作崗位發(fā)生變化時(shí),甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資待遇予以調(diào)整;

  2、 甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方辦理有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)的福利;

  3、 乙方按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定享受婚假、產(chǎn)假。適齡婚姻享受3天假期,晚婚享受10天假期,產(chǎn)假享受90天假期。假期中的工資報(bào)酬及福利待遇等事項(xiàng)按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。

  第四條、 勞動(dòng)紀(jì)律

  1、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行;

  2、乙方能模范遵守公司規(guī)章制度,能及時(shí)完成各項(xiàng)指標(biāo)并有重大貢獻(xiàn)的,甲方將按公司有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì);乙方違反規(guī)章制度或不能按時(shí)完成指標(biāo)或任務(wù)的,甲方將按公司有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  3、本勞動(dòng)協(xié)議簽訂之后乙方應(yīng)主動(dòng)了解甲方相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。

  第五條、 合同的變更或解除

  1、本合同條款變更時(shí),提出一方要提前通知對(duì)方,取得一致意見(jiàn)后,可變更本合同。取得一致意見(jiàn)之前,原合同繼續(xù)履行;

  2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  1) 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3) 嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損失的;

  4) 乙方在外兼職和有任何損害公司聲譽(yù)或影響公司正常工作的;

  5) 被依法追究刑事責(zé)任的。

  4、 有下列情形之一的,甲方可以提前30天以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同:

  1) 乙方患病,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的其他工作;

  2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化時(shí),致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

  5、 如乙方發(fā)現(xiàn)甲方有違反勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,乙方有權(quán)解除合同,但必須以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《上海市勞動(dòng)合同》為依據(jù),提前30天以書(shū)面形式向甲方提出。

  第六條、 違反合同的責(zé)任

  1、甲、乙雙方任何一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,須承擔(dān)違約責(zé)任,具體賠償辦法本合同有規(guī)定的或事先雙方有約定的,按規(guī)定和約定承擔(dān)違約責(zé)任;本合同沒(méi)有明確規(guī)定的,按我國(guó)和上海市有關(guān)規(guī)定及甲方制定的有關(guān)規(guī)定辦理;

  2、由于乙方原因而解除合同、或辭職、或自行離職的,受過(guò)甲方出資培訓(xùn)的未滿(mǎn)甲方規(guī)定服務(wù)年限的,乙方應(yīng)對(duì)甲方進(jìn)行賠償;

  3、在合同期內(nèi)乙方不能完成甲方下達(dá)的指標(biāo)或違反公司有關(guān)規(guī)定的,甲方有權(quán)減少勞動(dòng)報(bào)酬或調(diào)動(dòng)工作崗位或終止合同。

  第七條、 勞動(dòng)爭(zhēng)議 甲、乙雙方在合同期內(nèi)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

  第八條、 其他

  1、由于乙方原因未及時(shí)將本人的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入甲方的,后果由乙方自負(fù);

  2、本合同未盡事宜,按國(guó)家和上海市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行;

  3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方蓋章簽字后生效;

  4、本合同及附件的修訂解釋權(quán)歸公司。

  甲方:

  乙方:

  時(shí)間:

  時(shí)間:

勞動(dòng)聘用合同9

  合同編號(hào):_________

  甲方:_________________________

  乙方:_________________________

  簽訂日期:______年_____月_____日

  甲方:

  乙方:

  廣州xx服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,在雙方平等自愿的前提下就聘用事宜訂立本合同,并共同遵守如下條款:

  一、合同期限

  1、聘請(qǐng)乙方為培訓(xùn)講師,聘用期限為1年,聘用時(shí)間從2x年月25日到2x年月24日。

  二、薪資待遇

  1、聘用期內(nèi),乙方自上崗后前十場(chǎng)培訓(xùn)課,每場(chǎng)抽取元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金;十場(chǎng)培訓(xùn)結(jié)束后,若乙方經(jīng)甲方綜合考評(píng),得分少于7分,則另外續(xù)講十場(chǎng)培訓(xùn)課,每場(chǎng)仍抽取元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金;若續(xù)講的十場(chǎng)培訓(xùn)課效果經(jīng)考評(píng)得分依舊少于7分,甲方有權(quán)與乙方解除聘用合同。若乙方經(jīng)甲方綜合考評(píng)超過(guò)7分,表明乙方已通過(guò)甲方考核,成為甲方的中級(jí)講師。

  2、乙方成為甲方的中級(jí)講師后,五十場(chǎng)培訓(xùn)課之內(nèi),乙方每場(chǎng)抽取培訓(xùn)金額的50%作為獎(jiǎng)金;若乙方在講課期間,單場(chǎng)培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶(hù)考評(píng)低于7。5分,則乙方該場(chǎng)只能抽取元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為中級(jí)講師之后五十場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方綜合考評(píng)得分超過(guò)7。5分,則乙方自動(dòng)晉升為甲方的高級(jí)講師。

  3、乙方成為甲方高級(jí)講師后,即日起每月?lián)碛性幕竟べY;并在成為高級(jí)講師的五十場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi),乙方每場(chǎng)另外抽取培訓(xùn)金額的60%作為獎(jiǎng)金;若乙方在講課期間,單場(chǎng)培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶(hù)考評(píng)低于8分,則乙方該場(chǎng)只能抽取元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為高級(jí)講師之后五十場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方考評(píng)得分超過(guò)8分,則乙方自動(dòng)晉升為甲方的特級(jí)講師。

  4、乙方成為甲方特級(jí)講師后,即日起每月?lián)碛?5元的基本工資;并在成為特級(jí)講師的培訓(xùn)課內(nèi),乙方每場(chǎng)另外抽取培訓(xùn)金額的70%作為獎(jiǎng)金;若乙方在講課期間,單場(chǎng)培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶(hù)考評(píng)低于8。5分,則乙方該場(chǎng)只能抽取元(壹仟圓人民幣)作為獎(jiǎng)金。若乙方在成為特級(jí)講師之后一百場(chǎng)培訓(xùn)課內(nèi)表現(xiàn)突出,且經(jīng)甲方考評(píng)得分超過(guò)8。5分,則乙方自動(dòng)晉升為甲方的合伙人。

  5、乙方在成為中級(jí)講師以后,基本工資每月按時(shí)發(fā)放,獎(jiǎng)金每月按當(dāng)月獎(jiǎng)金總額的70%發(fā)放,另外30%在合同到期時(shí)一次性發(fā)放。

  三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方享有下列權(quán)利:

  1)對(duì)乙方行使管理權(quán),并根據(jù)實(shí)際需要合理調(diào)動(dòng)乙方工作。

  2)根據(jù)乙方的表現(xiàn),依照公司規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

  3)依照規(guī)定對(duì)不符合公司聘用要求的職員予以辭退。

  2、甲方履行下列義務(wù):

  1)、甲方在乙方成為高級(jí)講師之前,必須將乙方的單場(chǎng)培訓(xùn)金額提高到50元(伍仟圓人民幣整)以上。

  2)、關(guān)心乙方的工作和學(xué)習(xí),對(duì)乙方進(jìn)行幫助、教育。

  3)、認(rèn)真聽(tīng)取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。

  四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方享有的權(quán)利

  1)向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人提出批評(píng)建議權(quán);

  2)依法辭職;

  3)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、享有合理的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)安全及衛(wèi)生保障;

  2、乙方履行下列義務(wù)

  1)熱愛(ài)企業(yè),熱愛(ài)本職工作。2)服從領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度;

  3)愛(ài)護(hù)公司財(cái)物;保守公司秘密;

  4)不得從事與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的培訓(xùn)業(yè)務(wù)

  五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇

  1、公司根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)和工作項(xiàng)目,按甲方工資標(biāo)準(zhǔn)套取工資。工資以現(xiàn)金形式每月25日前支付上月工資。

  2、甲方根據(jù)盈利情況及乙方的工作年限和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo),乙方的'工資將不得提升。

  3、甲方確需乙方加班,按公司規(guī)定支付加班工資。

  4、工資報(bào)酬包括國(guó)家規(guī)定的福利待遇。

  六、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任

  1、下列情況之一者,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

  2)乙方違反或不履行聘用合同的;

  3)因玩忽職守、營(yíng)私舞弊或工作不負(fù)責(zé)任等原因,給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的。

  4)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)公司條例予以辭退的;

  5)乙方有正當(dāng)理由,經(jīng)甲方同意解除合同的;

  6)被國(guó)家政法部門(mén)依法追究刑事責(zé)任的;

  7)乙方患病不能從事本職工作的;

  8)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓或者經(jīng)營(yíng)虧損,確需裁減人員并依法裁減人員的。

  2、聘用合同期未滿(mǎn),乙方又沒(méi)有違反或不履行合同的,甲方不得解除聘用合同。

  3、任何一方解除勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方;

  4、乙方在合同期內(nèi),持正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。未經(jīng)甲方同意,乙方擅自離職,甲方有權(quán)要求其返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  七、爭(zhēng)議解決方式

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,任何一方在經(jīng)協(xié)商無(wú)效的情況下,均依照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定執(zhí)行。

  七、本合同一式二份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

  甲方:(單位蓋章)

  乙方:(簽字)

  年月日年月日

勞動(dòng)聘用合同10

  勞鑒字( )第()號(hào)

  甲方(用人單位)名稱(chēng):乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性質(zhì):性別:年齡:民族:文化程度:

  地址:籍貫:省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)

  法定代表人現(xiàn)住址:

  (單位負(fù)責(zé)人):屬于:農(nóng)業(yè)人口( )非農(nóng)業(yè)人口( )

  居民身份證號(hào)碼:

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時(shí)工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

  第一條合同期限

  合同期限自年月日起至年月日止。

  第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)

  乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在崗位,承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  第三條生產(chǎn)(工作)條件

  根據(jù)工作崗位需要,并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品:保健食品費(fèi):

  第四條勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:

  乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。

  第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

  1.勞動(dòng)時(shí)間:甲方實(shí)行每周日工作制,每日小時(shí)制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí),應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí),每月加班不超過(guò)36小時(shí),加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

  2.勞動(dòng)報(bào)酬:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日元。加班工資:法定節(jié)日為元,公休假和平日為元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計(jì)件工資制的',月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:

  3.基本生活費(fèi):在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方元,作為基本生活費(fèi)用。

  4.違約賠償金:任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金__元,賠償金元。【違約責(zé)任】

  第十條因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無(wú)效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

  1.按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  第十一條本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十二條本合同未盡事宜按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

  第十三條本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

  臨時(shí)工勞動(dòng)合同參考

  聘用單位(甲方)_________

  受聘人(乙方)_________

  身份證號(hào)碼:_________

  受聘人的擔(dān)保人(丙方)_________

  身份證號(hào)碼:_________

  茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限:

  自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。

  二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

  1.工作崗位:_________.

  2.職責(zé)范圍和要求:_________.

  3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

  三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

  1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

  2.甲方支付乙方的其他待遇;

  3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

  四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

  1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

  2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴(yán)重的;

  3.甲方因工作原因必須撤崗,又無(wú)法重新安排工作的;

  4.乙方因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原崗位工作的;

  5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

  五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門(mén)和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

  七、甲、乙雙方違反本合同,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

  八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng):_________.

  九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿(mǎn),合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

  十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

  甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  丙方(簽字)_________

  _________年____月____日

勞動(dòng)聘用合同11

  甲方(聘用單位):

  乙方(承包方) :

  茲有甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方從事相關(guān)工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限: 自 年 月 日起至 年 月 日止.

  二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排,乙方同意由甲方根據(jù)工作需要安排工作,在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù):

  1.工作崗位:

  安排入職部門(mén): 組別:

  2.職責(zé)范圍和要求:

  三、乙方達(dá)到本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇:

  1.甲方以 (現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬)的方式(日期) 支付乙方工資,時(shí)薪為人民幣 元/小時(shí);

  2.是否包飯餐: 是□ 否□( 元/餐)

  3.是否包水電費(fèi): 是□ 否□( 元/餐)

  4.其他

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

勞動(dòng)聘用合同12

  聘用單位(下稱(chēng)“甲方”):

  簽約代表人: 法定代表人:

  受聘人(下稱(chēng)“乙方”): 性別:

  居民身份證號(hào)碼:

  戶(hù)口所在地: 。ㄊ校 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

  畢業(yè)院校: 專(zhuān)業(yè):

  學(xué)制: 職稱(chēng):

  緊急情況家庭聯(lián)絡(luò)電話(huà)1、 聯(lián)系人:

  2 聯(lián)系人:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條、勞動(dòng)合同期限

  甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

  以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。具體合同期限應(yīng)根據(jù)工程施工進(jìn)展情況而定。

  第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

 。ㄒ唬└鶕(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 公司、 項(xiàng)目部、擔(dān)任 職務(wù)。完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關(guān)的其它工作。

  (二)甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),制定科學(xué)合理的工作任務(wù);乙方必須按照甲方的要求,按時(shí)完成。

 。ㄈ┘追娇筛鶕(jù)工作需要以及乙方工作能力,對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行合理安排和調(diào)整。

  (四)工作地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相關(guān)調(diào)配。

  第三條、工作時(shí)間和休息休假

  (一)甲方安排乙方執(zhí)行月工作時(shí)間制度(具體工作時(shí)間安排項(xiàng)目部管理制度執(zhí)行)。施工現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目管理人員的工作制按項(xiàng)目部要求執(zhí)行(項(xiàng)目部原則上沒(méi)有周末與節(jié)假日,如有特殊原因可以有適當(dāng)?shù)氖录伲仨毺崆罢?qǐng)假和做好自己工作安排與交接)。

 。ǘ┱(qǐng)休假

  乙方的各種請(qǐng)休假,必須提前三天向項(xiàng)目部審報(bào)以便于全方面的工作安排與交接。

  第四條、勞動(dòng)報(bào)酬及行為

 。ㄒ唬┘追礁鶕(jù)本單位的工資制度,按月支付乙方工資,每位員工實(shí)行工資保密制,具體情況如下:

  月薪工資。月薪工資為人民幣 元;锸迟M(fèi)、電話(huà)費(fèi)每月補(bǔ)貼人民幣 元。月薪工資共分為三部分發(fā)放。具體規(guī)定如下:

  每月發(fā)放的工資部分分為:

  ○1、基本生活費(fèi):人民幣 元。

  每月 日- 日發(fā)放上月基本生活費(fèi),若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日,則順延至假期結(jié)束。

  ○2、伙食費(fèi)、電話(huà)費(fèi)補(bǔ)助人民幣 元。

  ○3、年末基本工資余額、獎(jiǎng)金一次性發(fā)放付清,具體發(fā)放時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況另行通知。

  ○4、項(xiàng)目部原則上不給于工資預(yù)支,但考慮到各個(gè)人和家庭因素及特殊情況的發(fā)生,需提前三天與項(xiàng)目經(jīng)理溝通可合理借支。

 。ǘ、若乙方無(wú)任何違約行為,在規(guī)定期內(nèi)能盡心工作,而非中途自行離場(chǎng)的甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場(chǎng)的,工資將按照80%給于結(jié)算。

 。ㄈ┮曳截(fù)責(zé)保管材料及租賃材料、機(jī)械合同、材料收款收據(jù)等,在年末發(fā)放基本工資余額時(shí)暫扣一個(gè)月基本工資,待來(lái)年上班的第一個(gè)月付生活費(fèi)時(shí)給予付清。如乙方來(lái)年因某些原因未能前來(lái)上班或另謀出路時(shí),暫扣的一個(gè)月工資將在移交完全部相關(guān)資料無(wú)誤后全額補(bǔ)發(fā)。如乙方在保管資料期間不慎遺失,給甲方造成重大損失的,扣除一個(gè)月基本工資外,視情節(jié)嚴(yán)重程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  (四)目部施工的各種材料、設(shè)備、周轉(zhuǎn)材料的采購(gòu)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)執(zhí)行經(jīng)理簽字;材料采購(gòu)員負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查,多方比質(zhì)比價(jià),以質(zhì)量好價(jià)格低為優(yōu)先原則,大宗材料須與公司商定后進(jìn)行采購(gòu)。

  第五條、責(zé)任考評(píng)與工資浮動(dòng)

  為提高工作積極性,營(yíng)造積極向上的工作氛圍,將對(duì)責(zé)任心、材料綜合管理、規(guī)范行車(chē)等進(jìn)行責(zé)任考評(píng)。責(zé)任考評(píng)將于工資相掛鉤,原定工資的 %進(jìn)行浮動(dòng),考評(píng)一月為一個(gè)階段,年終前進(jìn)行綜合考評(píng),考評(píng)分達(dá)到 分后進(jìn)行個(gè)人獎(jiǎng)罰。

 。ㄒ唬┴(zé)任心考評(píng)

  準(zhǔn)時(shí)上下班和不定期加班,對(duì)其分管的工作能順利按時(shí)完成。積極配合各管理人員的工作,做好相互之間的勾通。及時(shí)了解工程所需的材料和機(jī)械的價(jià)格,做到未雨綢繆,需要材料或機(jī)械時(shí)隨時(shí)隨地都能進(jìn)場(chǎng)。材料或機(jī)械是整個(gè)工程中所有工序的前期質(zhì)本,千萬(wàn)別因材料或機(jī)械問(wèn)題導(dǎo)致工期滯后或造成人員窩工。

 。ǘ┎牧、機(jī)械綜合管理考評(píng)

  1、市場(chǎng)咨價(jià):了解工程所需的所有材料及機(jī)械,有針對(duì)性的對(duì)所有材料及機(jī)械進(jìn)行逐一咨價(jià)比對(duì),以物美價(jià)廉的原則購(gòu)置。

  2、材料、機(jī)械進(jìn)場(chǎng):必須根據(jù)項(xiàng)目部要求的時(shí)間讓需要的材料或機(jī)械按時(shí)進(jìn)場(chǎng),為各個(gè)工種工作打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。進(jìn)場(chǎng)所有的材料與機(jī)械均要求有合格證、質(zhì)保書(shū)、檢測(cè)報(bào)告資料等。

  3、根據(jù)工程實(shí)際情況,材料及機(jī)械因考慮好后期付款事宜,與各供貨商多勾通、多協(xié)調(diào)整,不會(huì)因后期資金問(wèn)題而斷供或誘發(fā)矛盾。

  4、項(xiàng)目部施工班組所報(bào)的各種周轉(zhuǎn)材料、設(shè)備等采購(gòu)或租賃計(jì)劃與倉(cāng)庫(kù)保管員、技術(shù)經(jīng)理做好勾通,審核明確規(guī)格、數(shù)量、型號(hào)、質(zhì)量后報(bào)執(zhí)行經(jīng)理簽字認(rèn)可。

  5、保管好所有合同的復(fù)印件,收款收據(jù)等,原件交由公司作為留底備案。

 。ㄈ┮(guī)范行車(chē)考評(píng)

  1、嚴(yán)格遵守安全行車(chē)交通法規(guī),做到《寧停三分不搶一秒》的原則,且一年內(nèi)違章不得超過(guò)三次。

  2、愛(ài)護(hù)車(chē)輛和車(chē)輛的保養(yǎng),及時(shí)了解車(chē)況,如車(chē)輛有問(wèn)題的應(yīng)及時(shí)維修或相應(yīng)的保養(yǎng),車(chē)輛嚴(yán)禁帶病行駛。

  第六條、勞動(dòng)紀(jì)律

 。ㄒ唬┘追街贫ǖ母黜(xiàng)規(guī)章制度,乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。

  (二)乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章,遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促。具體如下:

  1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),服從甲方管理。若乙方違反《員工手冊(cè)》或其他規(guī)章制度,造成甲方利益受到損害,如企業(yè)聲譽(yù)的.損害、財(cái)產(chǎn)的損壞等,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,可采取經(jīng)濟(jì)賠償處理措施并可酌情決定是否開(kāi)除。

  2、嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度。如果乙方違反合同規(guī)定,受賄,玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑法受到法律制裁等,甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除。乙方受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失,由乙方自行負(fù)責(zé)法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  3、按時(shí)完成自身分內(nèi)的工作任務(wù)。

  4、無(wú)論在受聘期間或離開(kāi)甲方以后,乙方必須對(duì)所掌握和了解的與甲方相關(guān)的一切業(yè)務(wù)資料和信息絕對(duì)保密,不得有任何泄漏;否則,甲方將依法追究法律責(zé)任和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

  5、乙方因合同終止或其他原因離職時(shí),應(yīng)主動(dòng)交回所有業(yè)務(wù)資料和與業(yè)務(wù)有關(guān)的通信、備忘錄、客戶(hù)清單、圖標(biāo)資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設(shè)備、辦公設(shè)備和勞保用品等。

  第七條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同,不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

  ○1、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  ○2、嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的;

  ○3、其他部門(mén)在規(guī)定期限內(nèi)未完成安排的工作任務(wù)的,對(duì)甲方工作造成重大影響的。

  ○4、有打架斗毆、偷竊等違法、違紀(jì)行為的;

  ○5、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

  ○6、被依法追究刑事責(zé)任的。

  ○7、公司考核連續(xù)兩年為不合格人員的。

  二、○1甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,或者乙方因個(gè)人原因,要求變更合同條款的,必須提前 天書(shū)面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。

  ○2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

  ○3有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能繼續(xù)勝任工作的;

  2、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  ○4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,須按國(guó)家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

  ○5有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前十日以書(shū)面形式通知甲方,并不得擅自離職。甲方應(yīng)辦理解除合同手續(xù),并支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬:

  1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠工資達(dá)三個(gè)月的;

  3、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的。

  ○6符合下列條件之一的,本合同即行終止:

  1、合同期限屆滿(mǎn),任何一方不同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的;

  2、合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

  3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  第八條、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

  第九條、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向公司所在地( 區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

  第十條、其他

 。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊(guī)章制度及其他專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  (二)本合同未盡事宜或與國(guó)家、陜西省有關(guān)規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,也可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

 。ㄈ┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方單位(公章): 乙方個(gè)人(簽字):

  簽約人:

  身份證號(hào)碼:

  簽訂日期: 年 月 日

  簽訂地點(diǎn):

勞動(dòng)聘用合同13

  甲方(聘用方):

  法定代表人:

  電話(huà):

  乙方(受聘方):

  身份證號(hào)碼:

  住所:

  電話(huà):

  鑒于甲方業(yè)務(wù)需要,雇傭乙方為甲方提供種養(yǎng)殖一體化生產(chǎn)勞務(wù)。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 勞務(wù)合同期限

  1.合同有效期:自____年___月___日至____年___月___日止,合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

  2.聘用合同期滿(mǎn)前一周,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿(mǎn)后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一周通知對(duì)方。

  第二條 工作報(bào)酬

  1.甲方按___支付乙方工資,為_(kāi)_____元/___人民幣。

  2.甲方不需要為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

  3.乙方不享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

  第三條 工作崗位

  1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向安排乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

  2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。

  第四條 工作時(shí)間

  采取不定時(shí)工作制,具體工作和休息時(shí)間由甲乙雙方根據(jù)情況適時(shí)安排。乙方請(qǐng)病假事假須經(jīng)甲方同意,甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期內(nèi),病假事假累計(jì)不得超過(guò)30天,連續(xù)病假事假不得超過(guò)3天。超過(guò)或未經(jīng)甲方同意而擅離職守的,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方的違約責(zé)任。

  第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

  1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

  2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

  3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)解除合同,并追究乙方的責(zé)任。

  第六條 生病及事故責(zé)任約定

  1.甲乙雙方約定,乙方在工作期間因病或非工負(fù)傷的',醫(yī)療及相關(guān)費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)不能繼續(xù)工作的,甲方不支付勞務(wù)費(fèi),同時(shí)甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

  2.甲乙雙方約定,甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)_____________________意外傷害保險(xiǎn),用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償,保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。

  第七條 聘用合同的變更、終止和解除

  1.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。

  2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一周前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)被依法追究刑事責(zé)任的;

  (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

  (3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

  (4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

  6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前一周通知受聘方。

  (1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽

  訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  第八條 其它事項(xiàng)

  1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁,如一方對(duì)仲裁裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

  2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲 方(蓋章):_________

  乙方(簽字):_________

  代表人(簽字):_________

  _____年____月____日

  _____年____月____日

  簽訂地點(diǎn):_________

  簽訂地點(diǎn):_________

勞動(dòng)聘用合同14

  甲方(聘用單位)名稱(chēng): 黔西縣林業(yè)局 法定代表人: 駱慶生 所有制性質(zhì): 事業(yè)單位主管部門(mén): 經(jīng)果林事業(yè)局

  乙方(受聘人員)姓名: 李勝海 性別: 男 民族: 漢

  出生年月:1982年01月20日參加工作年月:20xx年6月 學(xué)歷: 大學(xué)本科何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè): 20xx年6月畢業(yè)于四川農(nóng)業(yè)大學(xué)園藝(果樹(shù))專(zhuān)業(yè) 居民身份證號(hào)碼:

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,

  經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同。

  一、聘用合同期限

  本合同為有期限的聘用合同。合同期從 20xx年 09月 03日起

  至 20xx 年 1 月 31 日止。

  二、工作內(nèi)容

  1(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

  3、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。

  甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

  四、工作報(bào)酬

  1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 1000。00 元。

  2、甲方每月 27日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。

  3、甲方支付乙方的其他待遇。

  五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

 。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

 。ǘ┮曳交悸殬I(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

 。ㄈ┮曳交疾』蜇(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  六、工作紀(jì)律。

  甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

  七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。

  (一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

 。ǘ﹦趧(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。

 。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  1、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;

  2、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。

 。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的';

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:

  1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

  3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

 。┮曳皆谄钙趦(nèi)被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。

 。ㄆ撸┮曳教岢鼋獬齽趧(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

 。ò耍┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同:

  1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

  2、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

 。ň牛┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

  八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

  甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  九、雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。

  十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十三、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):

  法定代表人(簽章):

 。ㄘ(fù)責(zé)人)

  乙方(簽章):

  年月 日

勞動(dòng)聘用合同15

  甲方: _________________________(正文中簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  注冊(cè)地址: _________________________

  工商登記號(hào)碼:_________________________ 郵政編碼:____________________

  電子信箱: _________________________ 聯(lián)系電話(huà):____________________

  網(wǎng)址: _________________________ 傳真: ____________________

  乙方: _________________________ (正文中簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  注冊(cè)地址: _________________________

  工商登記號(hào)碼:_________________________ 郵政編碼:____________________

  電子信箱: _________________________ 聯(lián)系電話(huà):____________________

  網(wǎng)址: _________________________ 傳真: ____________________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定,本著平等互利原則,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同。

  第一條 甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜,適用本合同。本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的,從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒(méi)有規(guī)定的,由甲乙雙方協(xié)商確定,并簽訂協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第二條 甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的,雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國(guó)員工合約》,明確乙方聘用中國(guó)員工的.具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第三條 乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系,雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定,另行訂立《聘用約定》,確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù),《聘用約定》副本需送甲方備案。

  第四條 乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜,應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議,確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議,與甲方及本合同無(wú)關(guān),甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。

  第五條 乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó)、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱,?yīng)事前訂立相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議,確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議,甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。

  第六條 本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的,分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。

  甲方(單位蓋):

  法人代表(簽章):

  年 月 日 乙方(簽章):

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