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學(xué)校用人合同

時(shí)間:2024-07-20 12:59:59 合同范本 我要投稿
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學(xué)校用人合同

  隨著法律觀念的日漸普及,合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢?以下是小編整理的學(xué)校用人合同,歡迎閱讀與收藏。

學(xué)校用人合同

學(xué)校用人合同1

  甲方:

  乙方:

  為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開(kāi)展,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽定本合同。

  第一條工作崗位

  乙方原是云貴中心學(xué)校代課教師,根據(jù)教育局相關(guān)文件要求,乙方自愿由代課教師轉(zhuǎn)為工勤人員,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的工勤人員。第二條工作職責(zé)

  乙方負(fù)責(zé)甲方學(xué)生食堂的日常采購(gòu)工作。

  第三條合同期限

  1、、合同有效期:自____年____月____日至____年____月____日止。聘用合同期滿,根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽聘用合同。聘用期限另行商定。

  2、本合同期滿后,任何一方不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

  第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (1)甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要,安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量,并對(duì)乙方提出具體的工作職責(zé)要求。

  (2)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)情況,按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬。

  2、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (1)乙方每月有權(quán)獲得甲方支付的工資(工資標(biāo)準(zhǔn)以縣教育局文件為準(zhǔn))。

  (2)乙方必須接受甲方考核。

  (3)乙方在甲方聘用期間,乙方患病、因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用,由乙方向社保部門提出申請(qǐng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷,甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間,全額享受甲方工資。乙方非因公負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任,全部由乙方自己承擔(dān)。

  (4)乙方必須遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反,甲方可按規(guī)定予以處理。

  (5)乙方必須保證采購(gòu)質(zhì)量和數(shù)量,因食品質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致甲方師生中毒或死亡,一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  第五條合同的解除或終止

  1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。

  2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

  (1)不能履行工作職責(zé),不服從甲方工作安排的。

  (2)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損失的。

  (3)被依法行政拘留、刑事拘留的。

  (4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

  第六條合同解除處理

  1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同,需提前一月書面通知對(duì)方。

  2、甲乙雙方解除合同后,乙方必須在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供的設(shè)備和財(cái)產(chǎn),交接手續(xù)清楚后方可離校,否則甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)責(zé)任。

  第七條違約責(zé)任

  合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

  第八條爭(zhēng)議的解決方式

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

  第九條合同效力

  1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):乙方(簽字):

  法人代表(簽字):

  代理人(簽字):

  ______年______月_______日______年______月_______日

學(xué)校用人合同2

  為維護(hù)校園師生人身安全和校園財(cái)產(chǎn)安全,學(xué)校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī),本著平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

  甲方(聘用單位):(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方(受聘人):(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  第一條聘用期限

  自______年______月_______日至______年______月_______日止,合同期滿后,即聘用合同終止。

  第二條工作職責(zé)和工資待遇

  1、乙方為甲方提供的服務(wù)范圍包括:

  (1)負(fù)責(zé)學(xué)校治安巡邏與防范,保障學(xué)校師生人身安全和財(cái)產(chǎn)安全;

  (2)對(duì)外來(lái)人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格并詳細(xì)登記備案;

  (3)配合學(xué)校檢查安全隱患,開(kāi)展法制宣傳和安全防范宣傳;

  (4)協(xié)助學(xué)校制定應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件的預(yù)案;

  (5)協(xié)助學(xué)校處臵發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應(yīng)急事件,并及時(shí)控制校園類的各類緊急情況;

  (6)完成學(xué)校交給的其它工作。

  2、甲方為乙方提供的工資待遇:

  學(xué)校護(hù)校人員工資3-7月為150元/人.月,8月為200元/人。

  第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件;

  2、甲方不得指使乙方從事違紀(jì)違法犯罪活動(dòng);

  3、甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核,對(duì)乙方違背合同職責(zé)的行為及時(shí)批評(píng)教育,對(duì)乙方的瀆職行為造成嚴(yán)重后果的予以解聘;構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

  第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方在執(zhí)行勤務(wù)時(shí),必須服從領(lǐng)導(dǎo);

  2、乙方必須遵紀(jì)守法、文明執(zhí)勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規(guī)禁止的`違法行為;

  3、乙方必須認(rèn)真維護(hù)正常的工作秩序,防范行事、治安案件的發(fā)生,制止外來(lái)人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的違法犯罪人員及時(shí)報(bào)警和抓獲,扭送當(dāng)?shù)毓才沙鏊幚恚瑢?duì)學(xué)生的打架、斗毆行為進(jìn)行勸阻,制止并及時(shí)報(bào)告學(xué)校;

  4、因乙方工作疏忽或失職直接給學(xué)校造成損失,如工作期間檢查不嚴(yán)導(dǎo)致閑雜人員進(jìn)入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學(xué)秩序、打架斗毆等事件,私自放進(jìn)危險(xiǎn)物品發(fā)生爆炸、中毒、砍殺等事故,私自放走大件物品和貴重物品等,經(jīng)查證屬實(shí),應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任;

  第五條合同的解除和終止

  1、乙方有下列情形之一的,甲方可單方解除合同予以開(kāi)除,并不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

  (1)在試用期間(一個(gè)月)被證明不符合聘用條件的;

  (2)乙方因工作失職給校方造成惡劣社會(huì)影響或者嚴(yán)重后果的;

  (3)違反工作紀(jì)律經(jīng)教育不改的;

  (4)不服從工作安排或故意不完成工作任務(wù)的;

  (5)身體素質(zhì)差,不能勝任護(hù)校工作或因事假、病假一個(gè)月不能從事工作的;

  (6)嚴(yán)重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的;

  (7)國(guó)家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。

  2、甲方有下列情形之一的,乙方可單方解除合同:

  (1)甲方未按合同約定支付乙方工資;

  (2)甲方未能為乙方提供必要的工作條件的;

  六、本合同一式二份,甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  ______年______月_______日

學(xué)校用人合同3

  甲方(聘用單位):

  單位地址:

  法人代表:

  電話:

  乙方(被聘用人):

  性別

  出生年月

  文化程度身份證號(hào):

  家庭詳細(xì)住址聯(lián)系電話:

  甲方因工作需要,聘用乙方為本單位臨時(shí)用工人員。經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同,并共同遵守下列條款。

  一、本合同期為1年,自______年___月___日起,至______年___月___日止(初聘者前 個(gè)月為試用期)。合同期滿即終止。若因工作需要,雙方可經(jīng)協(xié)商同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。

  二、乙方在甲方從事門衛(wèi)工種。甲方根據(jù)工作需要,可更換乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從。甲方向乙方提供工作必需的基本設(shè)備、工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)(工作)、勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

  三、聘用期內(nèi),甲方向乙方每月支付勞動(dòng)工資250元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),全年發(fā)11個(gè)月工資,1個(gè)月辭退費(fèi))。甲、乙雙方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間。對(duì)門衛(wèi)、宿舍管理人員等特殊工種,根據(jù)崗位特點(diǎn),不計(jì)超時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬。

  四、在聘用期內(nèi),甲方為乙方投保意外傷亡險(xiǎn)。乙方的'養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等其他保險(xiǎn)自行投保。乙方在工作時(shí)間內(nèi)因公發(fā)生意外傷亡事故的,甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用;在工作時(shí)間以外發(fā)生的意外傷亡事故,乙方自負(fù)一切費(fèi)用。

  五、合同期內(nèi),未經(jīng)對(duì)方同意或無(wú)正當(dāng)理由,任何一方不得擅自解除勞動(dòng)合同。一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以對(duì)方賠償。

  六、有下列情形之一者,甲方可解除聘用合同:

  1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任工作或有其他原因者;

  2、被聘用者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;

  3、被聘用者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給聘用單位利益造成重大損害的;

  4、被聘用者患病或非因公受傷,不能從事原工作的;

  5、不服從甲方工作安排的;

  5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  七、有下列情形之一者,乙方可解除聘用合同:

  1、聘用單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件的;

  2、聘用單位不履行合同或者違反國(guó)家政策規(guī)定,侵害被聘用人合法權(quán)益的;

  3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  八、雙方約定的其他條款:

  九、雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決;未達(dá)成協(xié)議的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴提請(qǐng)仲裁。

  十、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份,甲方、乙方雙方各一份,縣教育局一份。

  甲方:乙方:

  法人代表簽字(簽字蓋章)

  (單位蓋章)

  ______年___月___日

學(xué)校用人合同4

  甲方(聘用單位): 黃沙中心校

  單位地址:黃沙場(chǎng)鎮(zhèn)

  法人代表:殷賢華

  電話:15283104895

  乙方(被聘用人):

  性別 出生年月

  文化程度

  身份證號(hào)

  家庭詳細(xì)住址

  聯(lián)系電話:

  甲方因工作需要,聘用乙方為本單位臨時(shí)用工人員。經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同,并共同遵守下列條款。

  一、本合同期為 1 年,自20xx 年10月1日起,至20xx 年 8月31 日止(初聘者前 個(gè)月為試用期)。合同期滿即終止。若因工作需要,雙方可經(jīng)協(xié)商同意續(xù)簽勞動(dòng)合同。

  二、乙方在甲方從事門衛(wèi) 工種。甲方根據(jù)工作需要,可更換乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從。甲方向乙方提供工作必需的基本設(shè)備、工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)(工作)、勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

  三、聘用期內(nèi),甲方向乙方每月支付勞動(dòng)工資250元(含養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),全年發(fā)11個(gè)月工資,1個(gè)月辭退費(fèi))。甲、乙雙方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間。對(duì)門衛(wèi)、宿舍管理人員等特殊工種,根據(jù)崗位特點(diǎn),不計(jì)超時(shí)勞動(dòng)報(bào)酬。

  四、在聘用期內(nèi),甲方為乙方投保意外傷亡險(xiǎn)。乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等其他保險(xiǎn)自行投保。乙方在工作時(shí)間內(nèi)因公發(fā)生意外傷亡事故的,甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用;在工作時(shí)間以外發(fā)生的意外傷亡事故,乙方自負(fù)一切費(fèi)用。

  五、合同期內(nèi),未經(jīng)對(duì)方同意或無(wú)正當(dāng)理由,任何一方不得擅自解除勞動(dòng)合同。一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以對(duì)方賠償。

  六、有下列情形之一者,甲方可解除聘用合同:

  1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任工作或有其他原因者;

  2、被聘用者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;

  3、被聘用者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給聘用單位利益造成重大損害的;

  4、被聘用者患病或非因公受傷,不能從事原工作的;

  5、不服從甲方工作安排的;

  5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  七、有下列情形之一者,乙方可解除聘用合同:

  1、聘用單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供工作條件的;

  2、聘用單位不履行合同或者違反國(guó)家政策規(guī)定,侵害被聘用人合法權(quán)益的';

  3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  八、雙方約定的其他條款:

  九、雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決;未達(dá)成協(xié)議的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成的,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴提請(qǐng)仲裁。

  十、本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份,甲方、乙方雙方各一份,縣教育局一份。

  甲方:殷賢華

  乙方:

  法人代表簽字 (簽字蓋章)

 。▎挝簧w章)

  20xx 年10月1日 年 月 日

學(xué)校用人合同5

  甲方(雇主):身份證號(hào):

  乙方(雇員):身份證號(hào):

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的'原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、服務(wù)內(nèi)容

  1.看護(hù)小孩;

  2.清洗小孩衣物;

  3.家務(wù)(室內(nèi)保潔)。

  二、服務(wù)時(shí)間

  1.每天時(shí)分至?xí)r分。

  2.乙方每月可休息天,具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。

  三、服務(wù)費(fèi)用

  1.服務(wù)費(fèi)用為1000元/月,甲方于每月。

  2.因特殊情況,乙方需要加班(指晚上留宿),則甲方須每晚另行支付20元加班費(fèi)。

  四、甲方權(quán)利和義務(wù)

  1.甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);

  2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護(hù)小孩的情形,有權(quán)隨時(shí)解除合同;

  3.甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

  五、乙方權(quán)利和義務(wù)

  1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;

  2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;

  3.乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項(xiàng)目,細(xì)心照顧小孩;

  4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理;

  5.乙方如遇親友生病等急事,需臨時(shí)離開(kāi)時(shí),應(yīng)征得甲方同意;

  6.乙方工作期間,如因其過(guò)錯(cuò)造成甲方及其家人的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損毀,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;

  7.乙方如欲解除合同,則需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責(zé)任。

  8.乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故,由其自己解決,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

  六、合同的生效

  1.本合同自雙方簽字后生效。

  2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:(簽字)

  乙方:(簽字)

  ______年______月_______日

學(xué)校用人合同6

  甲方:

  乙方:

  為確保甲乙雙方權(quán)利利益不受侵害,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,本著平等自愿的`原則,達(dá)成以下聘用合同細(xì)則:

  一、合同期限:

  本合同為固定期限合同,期限為三個(gè)月。自______年______月_______日至______年______月_______日止,試用期1個(gè)月。

  二、工作內(nèi)容

  1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要,聘用乙方在崗位工作。

  2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),安全法制教育,考察合格后方可上崗。

  三、工作時(shí)間:

  甲方安排乙方實(shí)行學(xué)生在校期間工作制(即:每天上午最遲不超過(guò)7:30到校,下午學(xué)生離校后方可離校。)。

  四、工資待遇:工資為每月900元,依據(jù)學(xué)校超市效益情況,下學(xué)期再遞增工資。乙方過(guò)試用期后,任職滿一年的,學(xué)校免費(fèi)給乙方購(gòu)買一份人身意外保險(xiǎn)。

  五、乙方違反有以下規(guī)定時(shí),無(wú)論任何一條,甲方有權(quán)辭退,并給予處罰。

  (1)在甲方未知乙方未告,乙方負(fù)案在逃或有吸毒惡習(xí)參與惡勢(shì)力團(tuán)伙及其它經(jīng)濟(jì)糾紛遺留時(shí),學(xué)校有權(quán)辭退。

  (2)乙方在任聘期間,若不聽(tīng)從安排指揮,破壞損壞學(xué)校物品,乙方除接受處罰外,甲方有權(quán)辭退.

  (3)乙方在任職期內(nèi),泄露學(xué)校定價(jià)、進(jìn)價(jià)機(jī)密,私自外借復(fù)印相關(guān)資料和學(xué)校證件、管理文案及利用學(xué)校名譽(yù)盈私兼做其它業(yè)務(wù)時(shí),經(jīng)核實(shí),乙方除接受處罰外,甲方有權(quán)辭退。

  (4)乙方在任聘期內(nèi),凡出現(xiàn)截留學(xué)校貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價(jià)位,凡違反以上任何一項(xiàng),經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),除按學(xué)校受損金額雙倍處罰外,甲方有權(quán)立即辭退,情節(jié)嚴(yán)重追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任,并扣發(fā)本月工資。

  六、乙方聘用期滿,依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。

  七、本合同一式二份,甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改無(wú)效。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽章)

  甲方代表簽字:

  簽訂合同日期:______年______月_______日

學(xué)校用人合同7

  甲方:__________

  乙方:__________

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條 本合同為 期限勞動(dòng)合同。本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。

  本合同于 年 月 日終止。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任 崗位(工種)工作。

  第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò) 40小時(shí)。定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

  第五條 甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于小時(shí)工資150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于日工資200%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于日工資300%的工資報(bào)酬。

  第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條 在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元或按 執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為 元。甲乙雙方對(duì)工資的其它約定 .

  第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。

  五、保險(xiǎn)福利待遇

  第十條 甲乙雙方按國(guó)家和____省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

  第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

  第十五條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

  七、勞動(dòng)合同的變更、解除

  第十六條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

  (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

  (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,一方要求變更本合同的,應(yīng)將變更要求書面通知另一方,另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

  第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:

  (一)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

  (三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十一條 甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),經(jīng)向同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后,可以解除合同:

  (一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間;

  (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

  第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條規(guī)定解除本合同:

  (一)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

  (二)患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

  (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (四)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的;

  (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十三條 乙方解除本合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方,甲方應(yīng)予以辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案移交等相關(guān)手續(xù),并出具經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門備案的《終止或解除勞動(dòng)合同證明書》,但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

  第二十四條 有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

  (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (三)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  第二十五條 本合同期限屆滿后,因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

  八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

  第二十六條 有下列情形之一的,本合同終止:

  (一) 合同期限屆滿的;

  (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

  (三)乙方達(dá)到法定退休條件的;

  (四)甲方依法破產(chǎn)、解散、被撤銷的;

  (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十七條 本合同期限屆滿前30日內(nèi),甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。

  第二十八條 有下列情形之一的,應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù):

  (一)合同期限屆滿,甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

  (二)本合同期限屆滿后,用人單位未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

  九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,甲方按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (一)甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;

  (二)支付乙方的工資報(bào)酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

  第三十條 有下列情形之一的,甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)12個(gè)月。工作不滿一年的按一年計(jì)算。

  (一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除本合同的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的;

  (三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)與乙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系的。

  第三十一條 有下列情形之一的,甲方解除本合同,應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限每滿一年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿一年的按一年計(jì)算,如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均的工資高于甲方上年月平均工資,按本人月平均工資計(jì)發(fā):

  (一)乙方患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排的工作的;

  (二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;

  (三)甲方裁減人員的。

  第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第三十三條 甲方根據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);贾夭〉倪應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十五條 甲方出資培訓(xùn)和出資招用的人員,違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為:

  第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定賠償標(biāo)準(zhǔn)為:

  十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

  第三十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第三十九條 本合同依法訂閱后應(yīng)在30日內(nèi),到勞動(dòng)保障行政部門辦理勞動(dòng)合同鑒證手續(xù)。本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、____省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第四十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方保存的一份需存入乙方檔案。

  十一、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容

  第四十一條 甲乙雙方協(xié)商約定增加以下內(nèi)容:

  第四十二條 本合同的附件如下:

  用人單位(蓋章) 法人代表(簽字蓋章)

  ______年______月_______日

  勞動(dòng)者:(簽字蓋章)

  ______年______月_______日

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