生源預定協(xié)議

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會去使用協(xié)議，協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關系。到底應如何擬定協(xié)議呢？下面是小編精心整理的生源預定協(xié)議，希望對大家有所幫助。

生源預定協(xié)議1

　　甲方：_________（以下簡稱甲方）

　　乙方：_________（以下簡稱乙方）

　　甲方為_________勞動人事局的下屬公司，主要負責各類用人單位人力資源的開發(fā)與管理工作。公司確立“以人為本、共創(chuàng)偉業(yè)”的服務理念，為外商投資企業(yè)提供人力資源信息和策劃、人才招聘、職業(yè)介紹、勞務輸出、保管和轉移員工檔案、員工調(diào)動、戶籍遷移、職稱評定、出國政審等服務；同時依法對企業(yè)的用工狀況進行不定期檢查和年檢。工作人員全部具有大專以上學歷和多年從事勞動社會保障、職業(yè)中介的工作經(jīng)歷，能夠為用人單位和求職者提供雙向選擇最佳結合的優(yōu)良環(huán)境。

　　為了進一步幫助學校（尤其是職高、技校、中專院校等）解決學生就業(yè)安置工作，緩解畢業(yè)生就業(yè)的'嚴峻形勢，同時也為了適應職介市場的發(fā)展趨勢，保持穩(wěn)定而充足的生源，以便滿足各類企事業(yè)單位的用工需求，甲、乙雙方在自愿平等、協(xié)商一致的條件下達成如下協(xié)議。

　　一、預定生源的基本情況

　　1．經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定，甲方向乙方預定_________屆畢業(yè)生_________名（其中男生_________名，女生_________名）。

　　2．甲方向乙方所預定之學生必須身體狀況良好，無傳染性疾病，相貌端正、品行良好；無紋身、染發(fā)、殘疾等現(xiàn)象；視力良好，雙眼裸視不低于0.8；男生身高165厘米以上，女生身高150厘米以上；年齡一般不低于16周歲；并且誠實肯干，能吃苦耐勞。

　　3．甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致確立所預定生源的名單，并將其作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。

　　4．所預定之生源需單獨開班，并命名為_________。其中男生加設機械類專業(yè)課程；女生加設計算機、電子專業(yè)課程。

　　二、用人單位說明

　　1．甲方推薦之用人單位全部為正規(guī)的、有經(jīng)營能力的企事業(yè)單位。薪資不低于_________元／月，加班費全部按照勞動法規(guī)定另計。平時加班時間原則上不超過3小時，每周至少安排休息1天。員工扣除食宿費用（預算為_________元）

　　月收入不低于_________元／月。

　　2．甲方提供之用人單位全部提供住宿及工作餐，并且工資按月及時發(fā)放。畢業(yè)生實習期結束全部與單位簽定勞動合同，辦理各項社會保險，保障員工的基本利益。

　　三、甲方的責任

　　1．甲方務必于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日期間完成向乙方所預定之生源的就業(yè)安置工作；

　　2．甲方在就業(yè)安置過程中所提供的用人單位的福利待遇等全部滿足本協(xié)議

　　學生備齊所需的各類證件。

　　5．乙方根據(jù)甲方之要求，為昆山班學生開設專業(yè)課程及各類崗前培訓課程。

　　五、有關費用及其支付方式

　　1．甲方不承擔在安置乙方畢業(yè)生就業(yè)過程中所發(fā)生的交通、住宿、伙食等一切費用，也不承擔乙方畢業(yè)生在錄用前發(fā)生意外事故的責任；

　　2．甲方向乙方收取就業(yè)安置費_________元／人，合計_________元；

　　3．本協(xié)議經(jīng)簽定，甲方需向乙方預收就業(yè)安置費總額的_________％，計

　　_________元，剩余金額的收取：每報到一批收取本批的就業(yè)安置費；最后一批報到進行總核算。

　　六、終止或解除協(xié)議

　　1．甲方按本協(xié)議規(guī)定完成向乙方所預定畢業(yè)生的就業(yè)安置工作，本協(xié)議自行終止；

　　2．甲、乙雙方任何一方違約，都必須向對方支付違約賠償金，并且對方有權利解除本協(xié)議。

　　七、違約責任與違約賠償

　　1．甲方未在規(guī)定的時間內(nèi)全部安置完向乙方預定的畢業(yè)生的就業(yè)安置工作，若甲、乙雙方協(xié)商同意延長安置日期的，甲方繼續(xù)安置畢業(yè)生，否則甲方向乙方的賠償為_________元／人；

　　2．乙方未能提供出甲方所預定的畢業(yè)生，乙方向甲方的賠償為_________元／人 。

　　八、雙方其他約定事項

　　1．甲方授予乙方“_________就業(yè)培訓基地”銅牌，方便乙方在招生方面的宣傳工作。

　　2．乙方為甲方制作就業(yè)推薦名片，方便甲方開展就業(yè)推薦工作。

　　九、其他事項

　　1．本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各持一份，公證處一份；

　　2．本協(xié)議如有未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式確定，作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　代表（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日

生源預定協(xié)議2

　　甲方：_________（以下簡稱甲方）

　　乙方：_________（以下簡稱乙方）

　　甲方為_________勞動人事局的下屬公司，主要負責各類用人單位人力資源的開發(fā)與管理工作。公司確立“以人為本、共創(chuàng)偉業(yè)”的服務理念，為外商投資企業(yè)提供人力資源信息和策劃、_____招聘、職業(yè)介紹、勞務輸出、保管和轉移員工檔案、員工調(diào)動、戶籍遷移、職稱評定、出國_____等服務；同時依法對企業(yè)的用工狀況進行不定期檢查和年檢。工作人員全部具有大專以上學歷和多年從事勞動社會保障、職業(yè)中介的工作經(jīng)歷，能夠為用人單位和求職者提供雙向選擇最佳結合的優(yōu)良環(huán)境。

　　為了進一步幫助學校（尤其是職高、技校、中專院校等）解決學生就業(yè)安置工作，緩解畢業(yè)生就業(yè)的嚴峻形勢，同時也為了適應職介市場的發(fā)展趨勢，保持穩(wěn)定而充足的生源，以便滿足各類企事業(yè)單位的用工需求，甲、乙雙方在自愿平等、協(xié)商一致的條件下達成如下協(xié)議。

　　一、預定生源的基本情況

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定，甲方向乙方預定_________屆畢業(yè)生_________名（其中男生_________名，女生_________名）；

　　2、甲方向乙方所預定之學生必須身體狀況良好，無傳染性疾病，相貌端正、品行良好；無紋身、染發(fā)、殘疾等現(xiàn)象；視力良好，雙眼裸視不低于0.8；男生身高165厘米以上，女生身高150厘米以上；年齡一般不低于16周歲；并且誠實肯干，能吃苦耐勞；

　　3、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致確立所預定生源的名單，并將其作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力；

　　4、所預定之生源需單獨開班，并命名為_________。其中男生加設機械類專業(yè)課程；女生加設計算機、電子專業(yè)課程。

　　二、用人單位說明

　　1、甲方推薦之用人單位全部為正規(guī)的、有經(jīng)營能力的企事業(yè)單位。薪資不低于_________元／月，加班費全部按照勞動法規(guī)定另計。平時加班時間原則上不超過______小時，每周至少安排休息______天。員工扣除食宿費用（預算為_________元）月收入不低于_________元／月；

　　2、甲方提供之用人單位全部提供住宿及工作餐，并且工資按月及時發(fā)放。畢業(yè)生實習期結束全部與單位簽定勞動合同，辦理各項社會_____，保障員工的`基本利益。

　　三、甲方的責任

　　1、甲方務必于_________年_________月_________日至_________年_________月_________日期間完成向乙方所預定之生源的就業(yè)安置工作；

　　2、甲方在就業(yè)安置過程中所提供的用人單位的福利待遇等全部滿足本協(xié)議第二條內(nèi)容；

　　3、甲方在就業(yè)安置前應事先將多家用人單位的招工簡章提供給乙方，招工簡章必須真實、準確的反映用人單位的概況和招工的情況；

　　4、甲方有義務協(xié)助乙方組織畢業(yè)生參加用人單位所要求的面試、體檢及學生報到工作；

　　5、甲方負責對乙方畢業(yè)生進單位實習期內(nèi)的跟蹤服務，并督促用人單位按照勞動法有關規(guī)定辦理相關手續(xù)；

　　6、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方之畢業(yè)生在實習期內(nèi)因個人原因而離開用人單位，甲方不負責再推薦工作；如因企業(yè)方原因而離開用人單位的，甲方負責再推薦工作，但原則上不超過______次；

　　7、甲方提供滿______次機會而學生均未參加面試，視為個人不愿就業(yè)，甲方不再負責其就業(yè)推薦工作；

　　8、甲方向乙方所預定之畢業(yè)生除身體不合格、不愿就業(yè)等情況以外能夠完成就業(yè)安置的保證率為_________％以上。

　　四、乙方的責任

　　1、乙方有義務將甲方所預定的生源組織好，不讓流失。保證其數(shù)量與質量；

　　2、乙方在開展就業(yè)安置工作中有義務向甲方所預定的畢業(yè)生宣傳甲方所提供的招工情況，并動員學生積極參加報名、面試；

　　3、乙方必須按照招工簡章之要求在甲方預定的畢業(yè)生中挑選出符合招工條件的學生，并通過電話、傳真等通訊方式及時與甲方聯(lián)系，告知甲方參加面試人員的名單、數(shù)量及到達時間；

　　4、乙方有義務按甲方所提供用人單位的要求組織學生面試、體檢與報到，并為學生備齊所需的各類證件；

　　5、乙方根據(jù)甲方之要求，為昆山班學生開設專業(yè)課程及各類崗前培訓課程。

　　五、有關費用及其支付方式

　　1、甲方不承擔在安置乙方畢業(yè)生就業(yè)過程中所發(fā)生的交通、住宿、伙食等一切費用，也不承擔乙方畢業(yè)生在錄用前發(fā)生意外事故的責任；

　　2、甲方向乙方收取就業(yè)安置費_________元／人，合計_________元；

　　3、本協(xié)議經(jīng)簽定，甲方需向乙方預收就業(yè)安置費總額的_________％，計_________元，剩余金額的收�。好繄蟮揭慌�收取本批的就業(yè)安置費；最后一批報到進行總核算。

　　六、終止或解除協(xié)議

　　1、甲方按本協(xié)議規(guī)定完成向乙方所預定畢業(yè)生的就業(yè)安置工作，本協(xié)議自行終止；

　　2、甲、乙雙方任何一方違約，都必須向對方支付違約賠償金，并且對方有權利解除本協(xié)議。

　　七、違約責任與違約賠償

　　1、甲方未在規(guī)定的時間內(nèi)全部安置完向乙方預定的畢業(yè)生的就業(yè)安置工作，若甲、乙雙方協(xié)商同意延長安置日期的，甲方繼續(xù)安置畢業(yè)生，否則甲方向乙方的賠償為_________元／人；

　　2、乙方未能提供出甲方所預定的畢業(yè)生，乙方向甲方的賠償為_________元／人。

　　八、雙方其他約定事項

　　1、甲方授予乙方“_________就業(yè)培訓基地”銅牌，方便乙方在招生方面的宣傳工作；

　　2、乙方為甲方制作就業(yè)推薦名片，方便甲方開展就業(yè)推薦工作。

　　九、其他事項

　　1、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各持一份，公證處一份；

　　2、本協(xié)議如有未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式確定，作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

　　代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

生源預定協(xié)議3

　　甲方:昆山開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)公司 (以下簡稱甲方)

　　乙方: (以下簡稱乙方)

　　甲方為昆山開發(fā)區(qū)勞動人事局的下屬公司,主要負責各類用人單位人力資源的開發(fā)與管理工作.公司確立"以人為本,共創(chuàng)偉業(yè)"的服務理念,為外商投資企業(yè)提供人力資源信息和策劃,人才招聘,職業(yè)介紹,勞務輸出,保管和轉移員工檔案,員工調(diào)動,戶籍遷移,職稱評定,出國政審等服務;同時依法對企業(yè)的用工狀況進行不定期檢查和年檢.工作人員全部具有大專以上學歷和多年從事勞動社會保障,職業(yè)中介的工作經(jīng)歷,能夠為用人單位和求職者提供雙向選擇最佳結合的優(yōu)良環(huán)境.

　　為了進一步幫助學校(尤其是職高,技校,中專院校等)解決學生就業(yè)安置工作,緩解畢業(yè)生就業(yè)的嚴峻形勢,同時也為了適應職介市場的發(fā)展趨勢,保持穩(wěn)定而充足的生源,以便滿足各類企事業(yè)單位的用工需求,甲,乙雙方在自愿平等,協(xié)商一致的條件下達成如下協(xié)議.

　　預定生源的基本情況

　　1.經(jīng)甲,乙雙方協(xié)商確定,甲方向乙方預定 屆畢業(yè)生 名(其中男生 名,女生 名).

　　2.甲方向乙方所預定之學生必須身體狀況良好,無傳染性疾病,相貌端正,品行良好;無紋身,染發(fā),殘疾等現(xiàn)象;視力良好,雙眼裸視不低于0.8;男生身高165厘米以上,女生身高150厘米以上;年齡一般不低于16周歲;并且誠實肯干,能吃苦耐勞.

　　3.甲,乙雙方經(jīng)協(xié)商一致確立所預定生源的名單,并將其作為本協(xié)議附件,與本協(xié)議具有同等效力.

　　4.所預定之生源需單獨開班,并命名為昆山班.其中男生加設機械類專業(yè)課程;女生加設計算機,電子專業(yè)課程.

　　用人單位說明

　　1.甲方推薦之用人單位全部為正規(guī)的,有經(jīng)營能力的企事業(yè)單位.薪資不低于 元/月,加班費全部按照勞動法規(guī)定另計.平時加班時間原則上不超過3小時,每周至少安排休息1天.員工扣除食宿費用(預算為200元)月收入不低于 元/月.

　　2.甲方提供之用人單位全部提供住宿及工作餐,并且工資按月及時發(fā)放.畢業(yè)生實習期結束全部與單位簽定勞動合同,辦理各項社會保險,保障員工的基本利益.

　　甲方的責任

　　1.甲方務必于 年 月 日至 年 月 日期間完成向乙方所預定之生源的就業(yè)安置工作;

　　2.甲方在就業(yè)安置過程中所提供的用人單位的福利待遇等全部滿足本協(xié)議第二條內(nèi)容;

　　3.甲方在就業(yè)安置前應事先將多家用人單位的招工簡章提供給乙方,招工簡章必須真實,準確的反映用人單位的概況和招工的情況;

　　4.甲方有義務協(xié)助乙方組織畢業(yè)生參加用人單位所要求的面試,體檢及學生報到工作;

　　5.甲方負責對乙方畢業(yè)生進單位實習期內(nèi)的跟蹤服務,并督促用人單位按照勞動法有關規(guī)定辦理相關手續(xù);

　　6.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方之畢業(yè)生在實習期內(nèi)因個人原因而離開用人單位,甲方不負責再推薦工作;如因企業(yè)方原因而離開用人單位的,甲方負責再推薦工作,但原則上不超過兩次;

　　7.甲方提供滿三次機會而學生均未參加面試,視為個人不愿就業(yè),甲方不再負責其就業(yè)推薦工作;

　　8.甲方向乙方所預定之畢業(yè)生除身體不合格,不愿就業(yè)等情況以外能夠完成就業(yè)安置的保證率為 %以上,

　　乙方的責任

　　1.乙方有義務將甲方所預定的生源組織好,不讓流失.保證其數(shù)量與質量;

　　2.乙方在開展就業(yè)安置工作中有義務向甲方所預定的.畢業(yè)生宣傳甲方所提供的招工情況,并動員學生積極參加報名,面試;

　　3.乙方必須按照招工簡章之要求在甲方預定的畢業(yè)生中挑選出符合招工條件的學生,并通過電話,傳真等通訊方式及時與甲方聯(lián)系,告知甲方參加面試人員的名單,數(shù)量及到達時間;

　　4.乙方有義務按甲方所提供用人單位的要求組織學生面試,體檢與報到,并為學生備齊所需的各類證件.

　　5.乙方根據(jù)甲方之要求,為昆山班學生開設專業(yè)課程及各類崗前培訓課程.

　　有關費用及其支付方式

　　1.甲方不承擔在安置乙方畢業(yè)生就業(yè)過程中所發(fā)生的交通,住宿,伙食等一切費用,也不承擔乙方畢業(yè)生在錄用前發(fā)生意外事故的責任;

　　2.甲方向乙方收取就業(yè)安置費 元/人,合計 元;

　　3.本協(xié)議經(jīng)簽定,甲方需向乙方預收就業(yè)安置費總額的 %,計 元,剩余金額的收取:每報到一批收取本批的就業(yè)安置費;最后一批報到進行總核算.

　　終止或解除協(xié)議

　　1.甲方按本協(xié)議規(guī)定完成向乙方所預定畢業(yè)生的就業(yè)安置工作,本協(xié)議自行終止;

　　2.甲,乙雙方任何一方違約,都必須向對方支付違約賠償金,并且對方有權利解除本協(xié)議.

　　違約責任與違約賠償

　　1.甲方未在規(guī)定的時間內(nèi)全部安置完向乙方預定的畢業(yè)生的就業(yè)安置工作,若甲,乙雙方協(xié)商同意延長安置日期的,甲方繼續(xù)安置畢業(yè)生,否則甲方向乙方的賠償為 元/人;

　　2.乙方未能提供出甲方所預定的畢業(yè)生,乙方向甲方的賠償為 元/人 .

　　雙方其他約定事項

　　1.甲方授予乙方"昆山開發(fā)區(qū)就業(yè)培訓基地"銅牌,方便乙方在招生方面的宣傳工作.

　　2.乙方為甲方制作就業(yè)推薦名片,方便甲方開展就業(yè)推薦工作.

　　其他事項

　　1.本協(xié)議一式三份,甲,乙雙方各持一份,公證處一份;

　　2.本協(xié)議如有未盡事宜,甲,乙雙方共同協(xié)商,并以書面形式確定,作為本協(xié)議附件,與本協(xié)議具有同等效力.

　　甲方(簽章):昆山開發(fā)區(qū)人力資源開發(fā)公司 乙方(簽章):

　　委托代表: 委托代表:

　　日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

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