超市干股分紅合同

時間：2024-09-07 08:49:51 合同范本我要投稿

超市干股分紅合同(3篇)

　　隨著人們法律意識的建立，合同的類型越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編整理的超市干股分紅合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

超市干股分紅合同(3篇)

超市干股分紅合同1

　　甲方：公司(以下簡稱甲方)

　　甲方企業(yè)法人：

　　身份證號：

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　身份證號：

　　為了_____乙方更好的為甲方工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和_____。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

　　一、定義：

　　1、股份：甲方在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣萬元，按每股人民

　　2、虛擬股：虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的.

　　3、分紅：指甲方公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤。

　　二、分紅條件：

　　1、乙方需與甲方簽訂崗位任務(wù)書，完成任務(wù)書所規(guī)定的工作任務(wù)和工作要求。

　　2、甲方稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

　　3、乙方離開(辭職、辭退、除名)甲方，則本協(xié)議自動失效。

　　三、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方虛擬股。

　　1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方不得以此虛擬股份對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

　　2、每年會計年終，根據(jù)甲方的稅后利潤計算每股的利潤。

　　3、乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)乘以每股利潤。

　　四、分紅的取得：在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方：

　　1、乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應(yīng)得的分紅利潤。

　　2、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。

　　3、乙方取得的虛擬股份分紅甲方以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

　　五、協(xié)議期限：

　　1、本協(xié)議期限為年，于_______年_______月_______日開始，并于_______年_______月_______日屆滿;

　　2、協(xié)議期限的續(xù)展：本協(xié)議于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前，簽署書面協(xié)議續(xù)展本協(xié)議期限。

　　六、協(xié)議終止：

　　1、本協(xié)議于合同到期日自動終止，除非雙方按第五項第2條規(guī)定續(xù)約;

　　2、如甲、乙雙方的勞動合同終止，本協(xié)議也隨之終止。

　　七、雙方持續(xù)的義務(wù)：本協(xié)議終止后，本協(xié)議第七項規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。保密義務(wù)：

　　乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

　　八、違約：

　　1、如乙方違反本協(xié)議與《勞動合同》，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。

　　2、如甲方不遵守本協(xié)議規(guī)定而違規(guī)與違約，乙方有權(quán)提前終止本協(xié)議與《勞動合同》。

　　九、爭議的解決：

　　1、友好協(xié)商：如果發(fā)生由本協(xié)議引起或者相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當首先友好協(xié)商來解決爭議。

　　2、_____：如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議_____委員會_____。

　　十、其他規(guī)定：

　　1、協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。

　　2、協(xié)議修改：本協(xié)議不得以口頭方式修改，必須雙方共同簽署書面文件的方式修改，否則無效。

　　3、本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本協(xié)議不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務(wù)。

　　4、協(xié)議文本：本協(xié)議以中文書寫，正本一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年_________月_________日

超市干股分紅合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　為激勵乙方更好的工作，進一步提高甲、乙雙方的經(jīng)濟效益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，甲方同意以虛擬股(干股)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為此，雙方特訂立以下協(xié)議條款：

　　一、名詞定義(除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)

　　1、虛擬股(干股)：指甲方名義上獎勵的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與甲方年終凈利潤的分配權(quán)，而對甲方及其任何資產(chǎn)均無所有權(quán)和其他權(quán)利，虛擬股不得轉(zhuǎn)讓、抵押、和繼承。

　　2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤。

　　二、分配方式

　　1、甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共X%的虛擬股(干股)，即甲方每年將年終稅后凈利潤的X%分給乙方作為分紅獎勵。

　　2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤，如果當年虧損則沒有分紅獎勵。

　　3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅獎勵比例，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅獎勵比例，沒有任何實際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例獲取分紅獎勵，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān),乙方不能據(jù)此認為其在甲方享有相應(yīng)的股權(quán)，亦不得將該虛擬股(干股)作為其在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)而對外明示或暗示;乙方無論是否與甲方解除勞動關(guān)系，均不得要求甲方折價兌現(xiàn)或收購其虛擬股(干股)。

　　4、乙方提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者因乙方違反勞動合同約定或甲方的規(guī)章制度而解除勞動關(guān)系，或者乙方因其他任何原因離職的，基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì)，雙方認可無論因何種原因解除勞動關(guān)系，則本協(xié)議自動終止失效。如勞動關(guān)系解除的上一年度已分配了分紅獎勵，則該分紅獎勵無需退還甲方，但解除勞動關(guān)勞動關(guān)系當年的分紅獎勵不再分配給乙方，全部歸甲方所有。

　　5、本協(xié)議之約定不影響甲方與乙方之間的正常勞動關(guān)系，乙方在獲得本協(xié)議約定的虛擬股(干股)期間，仍享有雙方所訂勞動合同約定的.權(quán)利。

　　三、權(quán)利義務(wù)

　　1、乙方獲得虛擬股(干股)，無需投入實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等。

　　2、乙方須保證勝任并積極完成甲方的工作，積極努力為甲方創(chuàng)造利潤;

　　3、在履行本協(xié)議過程中,如因乙方過錯本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此給甲方或第三方造成的直接損失及可得利益損失,由乙方全部承擔。

　　4、乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他任何第三方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。

　　5、乙方對甲方的盈虧狀況有知情權(quán)，以利于年終統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應(yīng)充分尊重，予以認可，若有遺漏，允許甲方在分配分紅獎勵之前補充。對最終確定的年終稅后可分配凈利潤值，甲乙雙方均應(yīng)予以認可。

　　四、協(xié)議解除

　　1、因乙方工作不稱職或損害了甲方或第三方利益，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。

　　2、乙方因個人原因提出解除勞動關(guān)系、并經(jīng)甲方書面同意的，雙方可解除勞動關(guān)系，本協(xié)議同時終止。

　　3、除以上兩條約定外，在任何情況下，甲乙雙方的勞動關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。

　　五、爭議的解決

　　因履行本協(xié)議引起的相關(guān)爭議，雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向桂林市秀峰區(qū)人民法院提起訴訟。

　　六、其他規(guī)定

　　1、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：XXXXXXXXX 乙方(公章)：XXXXXXXXX

　　法定代表人(簽字)：XXXXXXXXX 法定代表人(簽字)：XXXXXXXXX

　　20xx年XXXX月XXXX日 20xx年XXXX月XXXX日

超市干股分紅合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　為了激勵乙方更好的工作，也為了使三方進一步提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)“利益分享、風險共擔”的激勵原則，充分調(diào)動乙方的積極性，以最終確保完成工作任務(wù)。本著自愿原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，甲方同意以干股方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立協(xié)議如下：

　　一.定義。除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

　　1.1干股：指甲方名義上的.股份，干股持有者不是指甲方的實際股東，干股的持有者僅享有參與甲方年終利潤的分配權(quán)，而無股份所有權(quán)和其他股東權(quán)利，干股不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

　　1.2分紅：指甲方年終按照章程可分配的利潤。

　　1.3分紅風險基金：指丙方在每個會計年度提取可得紅利的10%作為分紅風險基金存放在甲方(可累積);若甲方當年沒有可分配利潤，可以從分紅風險基金中計提。

　　1.4所有數(shù)據(jù)以甲方財務(wù)確認并公布的數(shù)據(jù)為準。

　　二、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方%干股。

　　2.1乙方取得的干股股份，對外不產(chǎn)生法律效力，乙方不得以此干股對外作為在甲方持有資產(chǎn)的依據(jù)。

　　2.2.計算方法：

　　乙方年終可得分紅為乙方的當年干股數(shù)乘以每股當年可供分紅的利潤。

　　三、分紅的取得。

　　在扣除各自應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

　　3.1在每個會計年度，根據(jù)經(jīng)營情況，在每年的月日前，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。