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營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-10-08 18:17:20 合同范本 我要投稿

營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同7篇

  現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來(lái)越多事情需要用到合同,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編整理的營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同7篇

營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同1

  甲方(用人單位)名稱

  乙方(職工)姓名

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  甲、乙雙方約定以下列第 A 種類型確定本合同期限(A、B、C選其中之一):

  A、固定期限:自日止。

  B、無(wú)固定期限:自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)止。

  C、以完成一定工作任務(wù)為期限的,自 年 月 日起至該任務(wù)完成之日止。甲、乙雙方選擇上述勞動(dòng)合同期限之一的,如約定試用期的,試用期自 年月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一)、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的 店內(nèi)從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作。

  (二)、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

  (三)乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn)或工作區(qū)域在 。

  (四)甲方根據(jù)工作需要,經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

  三、工作時(shí)間

  按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作。在商場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  (一)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由“基本工作+提成”構(gòu)成;竟べY為 元人民幣/月,其中試用期基本工資為 元人民幣/月;提成以每月18日至次月18日期間銷售貨物的價(jià)款總額為基數(shù),若當(dāng)月銷售價(jià)款總額超過(guò)______元,則提成比例為 %,銷售價(jià)款總額超過(guò)______元,提成比例為_(kāi)___%;銷售價(jià)款總額超過(guò)______元,提成比例為_(kāi)___%;其中試用期間提成比例是固定的,為 % 。

  (二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為次月10日前。

  五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  (一)、甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)該按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。

  (四)、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

  (五)、甲方應(yīng)按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

  六、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

  2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作程序。

  3、員工如違反規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

  4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的,依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專柜,盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的,由乙方所在專柜的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。

  七、雙方特別約定條款

  乙方在任職期間以及離職之后對(duì)其在任職期間接觸、知悉的`屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí),返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料,包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

  八、合同無(wú)效

  本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無(wú)效:

  1、根本違反法律法規(guī)的;

  2、員工在提供虛假身份及其他信息,欺騙甲方而簽訂本合同的;

  3、員工為任何不合法,不正當(dāng)目的而與甲方簽訂合同的。

  九、爭(zhēng)議解決

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十、法律效力

  在合同期內(nèi),如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。本合同正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同2

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為營(yíng)業(yè)員,就聘用事宜,雙方達(dá)成如下協(xié)議:

  1、雙方本著真誠(chéng)合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

  2、乙方須為達(dá)到法定用工年齡,系法律允許從事銷售工作的合法公民,持有合法有效的身份證件。

  3、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議了解甲方的'相關(guān)規(guī)定和章程,并自愿維護(hù)和遵守甲方的經(jīng)營(yíng)理念,自愿遵守甲方的一切規(guī)章制度。

  4、乙方試用期為_(kāi)__個(gè)月。在試用期內(nèi),甲乙雙方若認(rèn)為對(duì)方不適應(yīng)或不勝任該工作,應(yīng)提前_____天向?qū)Ψ酵ㄖ。試用期工資按______。

  5、乙方工作期間導(dǎo)致商品或其他財(cái)產(chǎn)損壞、丟失均須照價(jià)賠償,甲方有權(quán)從乙方工資中扣除。

  6、乙方應(yīng)保持店內(nèi)清潔、隨時(shí)打掃,不能亂貼亂畫。

  7、上班時(shí)間要控制情緒、微笑服務(wù),不得從事吃零食、玩手機(jī)等于與本職無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)。

  8、每天上班時(shí)間為_(kāi)_________,乙方必須按時(shí)上下班,不能早退、遲到、離崗否則

  9、甲方按乙方銷售業(yè)績(jī)的大小給予提成獎(jiǎng)勵(lì),并按規(guī)定發(fā)放基本工資,甲方不承擔(dān)乙方其他任何費(fèi)用。

  乙方工資為,基本工資+ 。

  工資詳情:基本工資為_(kāi)_______。

  10、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息,并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。

  11、乙方嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

  12、本協(xié)議有效期為一年,期滿后可續(xù)簽。

  13在本協(xié)議有效期內(nèi)乙方如因故不能繼續(xù)工作的應(yīng)提前______書面通知甲方。

  14、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。

  甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________

  法定代表人(簽字或蓋章)________ 法定代表人(簽字或蓋章)_____

  簽訂日期:_____年_____月_____日簽訂日期:_____年_____月_____日

營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同3

  甲方:____________商場(chǎng)(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方:________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  為了便于甲方投資經(jīng)營(yíng)的_______商場(chǎng)能夠順利運(yùn)營(yíng),甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營(yíng)業(yè)員,根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿,平等的原則,達(dá)成合同條款如下,以資共同遵守:

  一、合同期限

  合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。

  二、工作崗位

  經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營(yíng)的商場(chǎng)內(nèi)從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見(jiàn),則本合同自然解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

  三、勞動(dòng)保護(hù)

  1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

  2、乙方因工負(fù)傷,按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

  四、工作時(shí)間

  按乙方所在商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作。需要加班的,公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為:

  基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元。

  六、如乙方未辦理社?ǎ追接袡(quán)代扣代交。

  合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納,此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

  2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守公司規(guī)定的工作程序。

  3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

  4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的,依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場(chǎng)的專柜,盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的,由乙方所在專柜的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。

  八、規(guī)章制度

  《營(yíng)業(yè)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效

  九、合同解除

  1、符合下列情況之一的,公司可以解除本合同:

  a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。

  b、員工因病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不能從事公司安排的其他工作的。

  c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

  d、員工違反國(guó)家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  2、符合下列情況之一的,公司不得解除本合同:

  a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

  b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。

  c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

  3、有下列情況之一的,員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同:

  a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;

  b、公司違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的;

  4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,提出解除合同的任何一方,必須提前10天書面通知對(duì)方,方可辦理解除合同手續(xù)。

  5、公司按本條1、項(xiàng)第b、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,如國(guó)家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模景丛撘?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的`,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  雙方確定賠償金的計(jì)算方法為:

  a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;

  b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算,包括:公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用,

  公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)損失。

  7、甲方貨品從乙方所在商場(chǎng)撤柜,失去銷售場(chǎng)所時(shí),本合同自動(dòng)解除,甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。

  十、教育培訓(xùn)

  公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn),凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn),公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn),則雙方另訂培訓(xùn)合同。

  十一、保密義務(wù)

  員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí),返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,包括記載著公司秘密信息的一切載體。

  十二、離職手續(xù)

  1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。

  2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》。

  3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià),并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  4、有下列情形之一的,致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù),由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān):

  a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

  b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

  c、員工不配合,致使公司無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。

  十三、合同無(wú)效

  本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無(wú)效:

  1、根本違反法律法規(guī)的;

  2、員工在《就業(yè)申請(qǐng)書》上提供虛假信息,欺騙公司而簽訂本合同的;

  3、員工為任何不合法,不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。

  十四、爭(zhēng)議解決

  甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可以雙方協(xié)商;或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  十五、法律效力

  在合同期內(nèi),如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  本合同正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

  甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________

  法定代表人(簽字或蓋章)________法定代表人(簽字或蓋章)_____

  簽訂日期:_____年_____月_____日簽訂日期:_____年_____月_____日

營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同4

  甲方:_________超市(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方:_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  身份證號(hào)碼:_________

  甲方聘用乙方成為_(kāi)________超市的正式銷售員,就聘用事宜,雙方本著真誠(chéng)合作,共謀發(fā)展的原則,友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、聘用期限和銷售區(qū)域:

  1、聘用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,期限為_(kāi)____年,試用期____個(gè)月。

  2、指定銷售區(qū)域?yàn)開(kāi)____省_____市_____縣(區(qū))。

  二、甲方責(zé)任:

  1、甲方負(fù)責(zé)提供產(chǎn)品及最新價(jià)目表。

  2、甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)乙方營(yíng)銷模式、技巧,提供整套營(yíng)銷方案,并保證乙方完全按照甲方方案實(shí)行,可以完成銷售指標(biāo)。

  三、乙方責(zé)任:

  1、乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)銷售。

  2、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定,認(rèn)知及忠誠(chéng)甲方的經(jīng)營(yíng)理念,并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。乙方對(duì)外的銷售活動(dòng)由個(gè)人決定,但不得與甲方利益發(fā)生沖突。

  3、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息,并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。

  4、如乙方個(gè)人資料有任何更改,應(yīng)及時(shí)通知甲方,否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān),與甲方無(wú)關(guān)。

  四、基本指標(biāo)任務(wù):

  1、為配合乙方順利開(kāi)展銷售工作,甲方給予乙方三個(gè)月的區(qū)域保護(hù),三個(gè)月內(nèi),若乙方?jīng)]有按甲方制定的方案實(shí)行,或者沒(méi)有完成銷售量,甲方將取消乙方的區(qū)域保護(hù)權(quán)。

  2、延續(xù)區(qū)域保護(hù)權(quán)的每月完成銷售量(按乙方提貨價(jià)格計(jì)算)為_(kāi)_____元,中介業(yè)務(wù)金額不計(jì)在內(nèi)。

  五、業(yè)績(jī)計(jì)提、要求:

  1、乙方需根據(jù)甲方要求填寫《銷售員申請(qǐng)表》,甲方根據(jù)乙方提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料辦理相關(guān)手續(xù),劃定營(yíng)銷區(qū)域。

  2、乙方按指定的. 50 %批發(fā)價(jià)格比例向甲方提貨,每單運(yùn)費(fèi)自負(fù)。甲方按提貨價(jià)格統(tǒng)計(jì)乙方的銷售業(yè)績(jī),到量給予返利、獎(jiǎng)勵(lì)或升級(jí)待遇,詳細(xì)政策見(jiàn)附件2。

  3、乙方常規(guī)收入為所提貨物銷售的差價(jià)、及甲方政策和可能的活動(dòng)中提供的贈(zèng)品或返利。乙方自負(fù)勞務(wù)信息費(fèi)、市內(nèi)運(yùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、應(yīng)酬費(fèi)。

  4、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易,甲方支付乙方 20 %傭金。

  5、所有產(chǎn)品原則上不能低于底價(jià)銷售,特殊情況需經(jīng)甲方同意后方可實(shí)施。原屬甲方業(yè)務(wù)對(duì)象,提成比率另行商定。

  六、結(jié)算:

  1、乙方牽線聯(lián)系并由甲方和第三方成功完成的交易,每單生意結(jié)束,由乙方負(fù)責(zé)收回供貨款項(xiàng),以款到帳為準(zhǔn),支付乙方提成。

  2、每個(gè)年度末,按附件2規(guī)定細(xì)節(jié)發(fā)放獎(jiǎng)金和返利。

  七、注意事項(xiàng):

  1、甲、乙雙方確定合作關(guān)系,為確保雙方利益,乙方應(yīng)預(yù)先向甲支付 300.00元押金費(fèi),甲方在收具后向乙方提供價(jià)值 1000.00 元以上的樣品、業(yè)務(wù)所需的名片、證書、資料均由甲方配備。

  2、為樹(shù)立甲方信譽(yù)度,同時(shí)方便乙方自由選擇,甲方提供以下三種匯款方式供乙方選擇:a、直接匯入指定銀行帳戶;b、可通過(guò)淘寶網(wǎng)進(jìn)行在線支付寶交易;c、貨到付款:可與快遞公司達(dá)成協(xié)議,甲方貨到,由快遞公司代收費(fèi)用,中間費(fèi)(快遞公司的代收費(fèi)),由乙方支付。

  3、乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷售。

  4、禮貌待人,儀表端莊,遵守法律法規(guī),持證上崗。

  5、嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密,不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機(jī)密。否則甲方有權(quán)解除協(xié)議及有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。

  6、乙方不得利用甲方名義,從事非甲方所供產(chǎn)品銷售和非甲方工作范圍的其他事情,否則造成損失乙方自行承擔(dān),甲方有權(quán)追究責(zé)任。

  八、解約:

  1、乙方連續(xù)三個(gè)月沒(méi)有達(dá)到延續(xù)區(qū)域保護(hù)權(quán)的銷售量,和/或沒(méi)有切實(shí)履行甲方的營(yíng)銷方案,甲方有權(quán)提前解除協(xié)議。

  2、乙方中途要求解除協(xié)議,需提前七天向甲方提出,完成清算程序后才能終止本合同。

  以上條款如有未盡事宜,雙方可協(xié)商而定。本協(xié)議有效期為一年,期滿前一個(gè)月續(xù)簽。

  本協(xié)議一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份,自簽字后生效,并具有同等法律效力。

  甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________

  法定代表人(簽字或蓋章)________法定代表人(簽字或蓋章)_____

  簽訂日期:_____年_____月_____日簽訂日期:_____年_____月_____日

營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同5

  甲方:____________________________

  乙方:____________________________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī),在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書。

  1、合同期限:

  本合同為固定期限合同,期限為年。

  2、工作內(nèi)容

  (1)甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要,聘用乙方在崗位工作。

  (2)乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),安全法制教育,考核合格后方可上崗。

  3、工作時(shí)間和休息休假:

  (1)甲方安排乙方實(shí)行8小時(shí)工作制。

  (2)在保證完成工作任務(wù)的情況下,休息、休假由雙方協(xié)商安排。

  (3)因經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點(diǎn),并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,技能培訓(xùn)不能算加班。

  4、勞動(dòng)報(bào)酬:

  (1)甲方的工資制度和分配形式。

  (2)甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。

  (3)基本工資元/月、考勤工資元、效益工資按銷售金額%.

  5、勞動(dòng)紀(jì)律和條件

  (1)甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。

  (2)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。

  (3)乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度,自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽(tīng)從指揮。

  (4)乙方違反紀(jì)律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  在合同期內(nèi),如果一方單獨(dú)私自解除合同的,應(yīng)賠補(bǔ)對(duì)方。

  7、本合同一式二份,甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)無(wú)效。

  甲方:(蓋章)

  乙方:(簽章)

  二、訂立勞動(dòng)合同的'原則有什么?

  1、合法原則

  勞動(dòng)合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力。任何一方面不合法的勞動(dòng)合同,都是無(wú)效合同,不受法律承認(rèn)和保護(hù)。

  2、協(xié)商一致原則

  在合法的前提下,勞動(dòng)合同的訂立必須是勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果,是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果。

  3、合同主體地位平等原則

  在勞動(dòng)合同的訂立過(guò)程中,當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的。勞動(dòng)者與用人單位不因?yàn)楦髯孕再|(zhì)的不同而處于不平等地位,任何一方不得對(duì)他方進(jìn)行脅迫或強(qiáng)制命令,嚴(yán)禁用人單位對(duì)勞動(dòng)者橫加限制或強(qiáng)迫命令的情況。只有真正做到地位平等,才能使所訂立的勞動(dòng)合同具有公正性。

  4、等價(jià)有償原則

  勞動(dòng)合同明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的地位作用,勞動(dòng)合同是一種雙務(wù)有償合同,勞動(dòng)者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動(dòng)任務(wù),用人單位付給勞動(dòng)者一定的報(bào)酬,并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的保險(xiǎn)金額。

  綜上所述,商家招聘營(yíng)業(yè)員的時(shí)候,雙方談好條件,要簽訂一份勞動(dòng)合同。簽訂合同要遵循合法、平等及自愿等原則,在合同中明確好營(yíng)業(yè)員的工作內(nèi)容、勞動(dòng)時(shí)間、工資薪酬構(gòu)成及合同期限等重要事項(xiàng)。如果約定試用期的,最長(zhǎng)也不能超過(guò)半年。合同訂立后,雙方各持一份。

  投訴/舉報(bào)聲明:以上內(nèi)容由律圖網(wǎng)結(jié)合政策法規(guī)整理發(fā)布,若內(nèi)容有誤或涉及侵權(quán)可進(jìn)行投訴

營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同6

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期: 年 月 日

  甲方名稱:

  地址:

  法人代表(主要負(fù)責(zé)人):

  聯(lián)系電話:

  乙方姓名:

  性別:

  住址:

  居民身份證號(hào)碼:

  文化程度:

  出生日期:年 月 日

  聯(lián)系電話:

  戶口所在地:

  鑒于:

  1、甲方已經(jīng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況;

  2、甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,加以雙方自愿訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條、勞動(dòng)合同期限

  本合同為類型確定本合同期限。(請(qǐng)選擇:有固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定任務(wù)為期限)

  1、固定期限:有效期自月日起至月日止,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、無(wú)固定期限:有效期自年月日起,試用期自年 月 日起至 年 月 日止。

  3、日起至該任務(wù)完成之日止。

  任務(wù)的起始標(biāo)準(zhǔn)為:

  任務(wù)的完成標(biāo)準(zhǔn)為:

  第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  (一) 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的店內(nèi)從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作,工作崗位為 ,甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責(zé)和職位說(shuō)明的權(quán)利。

 。ǘ 乙方同意:甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作地點(diǎn)、乙方應(yīng)服從甲方的安排:

  1、乙方不勝任本職工作;

  2、客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;

  3、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要或認(rèn)為有更適合乙方的工作崗位。

  第三條、工作時(shí)間和休息休假

 。ㄒ唬┮曳綀(zhí)行 (請(qǐng)選擇半天制,全天制,XXX制)。 半天制: 9:00-14:30 或者 14:30-21:30

  全天制: 9:00- 21:00

  XXX制:乙方按照上述所選擇的營(yíng)業(yè)時(shí)間工作。在商場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。

 。ǘ┮曳较碛忻吭 天的假期,應(yīng)安排在每周一至周四進(jìn)行調(diào)休。

  第四條、勞動(dòng)報(bào)酬

 。ㄒ唬┮曳降膭趧(dòng)報(bào)酬由甲方依法確定并分配,乙方的的工資方式為“基本工作+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)”構(gòu)成。

 。ǘ┮曳皆诜ǘüぷ鲿r(shí)間內(nèi)的基本工資為元人民幣/月(稅前);提成以每月1日至次月1日期間銷售總額為基數(shù),并按照下述提成比例進(jìn)行考核:

  1、個(gè)人月銷售總額小于______元,提成比例為%;

  2、個(gè)人月銷售總額大于______元,小于______元,提成比例為_(kāi)___%;

  3、個(gè)人月銷售總額大于______元,小于______元,提成比例為_(kāi)___%;

  4、個(gè)人月銷售總額大于______元,提成比例為_(kāi)___%;

  5、個(gè)人季度銷售總額大于______元時(shí),享受季度獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)比例為個(gè)人季

  度銷售總額的____%,否則取消季度獎(jiǎng);

  6、個(gè)人年度銷售總額大于______元時(shí),享受年終獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)比例為個(gè)人年

  度銷售總額的____%,否則取消季度

  7、其中試用期間提成比例是固定的,為(三)乙方在試用期工資為元人民幣/月,其他績(jī)效部分依照上條。

 。ㄋ模┟磕晡逡粍趧(dòng)節(jié)、十一國(guó)慶節(jié),春節(jié)期間的三天內(nèi),當(dāng)天基本工資按照三倍結(jié)算。

  (五)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日每月10日前,支付 乙方上月的工資。

 。┮曳酵猓杭追接袡(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整:

  1、根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;

  2、根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;

  3、甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;

  4、乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);

  5、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;

  6、按照甲方和國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);

  7、甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化。當(dāng)甲方發(fā)生經(jīng)營(yíng)困難時(shí),在不解除勞動(dòng)合同的情況下,甲方有權(quán)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。

  第五條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  (一) 甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  (二) 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的'義務(wù),并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  (三) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)該按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。

  (四) 乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

 。ㄎ澹 甲方應(yīng)按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對(duì)乙方提供保護(hù)。

  第六條、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

 。ㄒ唬 甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定參加并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

  (二) 甲方在比較大的國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日期間,甲方會(huì)給乙方發(fā)放節(jié)日福利品,乙方生日當(dāng)天,甲方會(huì)提供生日蛋糕等福利。

  第七條、勞動(dòng)紀(jì)律

 。ㄒ唬 乙方必須遵守國(guó)家的法律法規(guī),嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,勞動(dòng)紀(jì)律。

  (二) 甲方有限依照法律規(guī)定制定、修改規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

 。ㄈ┮曳綉(yīng)遵守的甲方勞動(dòng)紀(jì)律包括但不限于下列條款:

  1、嚴(yán)責(zé)遵守甲方的考勤制度,不得遲到,早退,曠工。未經(jīng)請(qǐng)假扇子離開(kāi)崗位的,按照曠工處理。

  2、服從甲方的工作安排并認(rèn)真完成工作任務(wù)。

  3、員工不得利用工作時(shí)間從事非甲方安排的工作;不得從事與甲方形成利益沖突的事務(wù),不得自行經(jīng)營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)和甲方經(jīng)營(yíng)范圍相同的公司或其他企

營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同7

  甲方:

  乙方:

  1 、根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)用工辦法,經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

  2 、本合同期限為至____年____月,或無(wú)合同約定期限____________,可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和用工需求,商議解決。

  3 、工作任務(wù):

  3.1 甲方安排乙方在門市店鋪內(nèi)營(yíng)業(yè)員崗位,從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

  3.2 乙方的工作崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行;

  3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),執(zhí)行安全規(guī)程,履行職責(zé),遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

  3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務(wù)要求時(shí),乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

  4 、勞動(dòng)報(bào)酬:

  4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定,遵守按勞分配原則,結(jié)合工作價(jià)值,根據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度,依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,按月以貨幣形式支付。

  4.2 按個(gè)人工作能力和營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)合理確定工資待遇,1個(gè)月為雙方共同適應(yīng)期,期內(nèi)薪金為_(kāi)_________元/月,試用期滿薪金為_(kāi)___________元/月,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和個(gè)人勞動(dòng)付出,調(diào)整浮動(dòng)獎(jiǎng)金為_(kāi)__________元/月。

  4.3 為增強(qiáng)員工愛(ài)崗敬業(yè),增強(qiáng)責(zé)任心意識(shí),工作時(shí)間為每日_______________________或_________________,因行業(yè)特點(diǎn)和工作要求確定每月全勤獎(jiǎng)為_(kāi)___________元/月。

  4.4 為公司正常運(yùn)作和約束乙方按規(guī)辦事,按月收取崗位抵押金__________元,計(jì):__________元(按月扣除)

  5、勞動(dòng)紀(jì)律:

  5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全制度等各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定要求。同時(shí),愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方機(jī)密,維護(hù)甲方利益,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

  5.3 乙方因個(gè)人原因請(qǐng)假休息,不支付勞動(dòng)報(bào)酬,并應(yīng)提前告知甲方妥善安排,同意后方可休假。

  6 、合同的`終止、變更、續(xù)簽和解除:

  6.1 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同有關(guān)內(nèi)容并辦理合同變更手續(xù)。

  6.2 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,以及乙方工作適應(yīng)能力解除本合同,按約定結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬。

  6.3 下列情況乙方可以提出解除合同,甲方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同或法律法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟(jì)收益的。

  6.4 乙方要求解除合同,應(yīng)提前45日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項(xiàng)規(guī)定辦理,乙方承擔(dān)違約責(zé)任,崗位抵押金不予返還。合同正常終止后,甲方應(yīng)保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。

  7 、任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

  8 、合同如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向錦州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起申訴和復(fù)議,公平裁決。

  9、 請(qǐng)甲乙雙方認(rèn)真閱讀,本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________

  法定代表人(簽字或蓋章)________ 法定代表人(簽字或蓋章)_____

  簽訂日期:_____年_____月_____日簽訂日期:_____年_____月_____日

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