實用的企業(yè)合同模板匯總六篇
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，它可以保護民事法律關(guān)系。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編為大家整理的企業(yè)合同6篇，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)合同 篇1
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》等法律、法規(guī)和 公司(以下簡稱該公司)章程的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利、誠實信用的原則，簽訂本股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，以資雙方共同遵守。
甲方(轉(zhuǎn)讓方)：
乙方(受讓方)：
公司地址：*****
第一條 股權(quán)的轉(zhuǎn)讓
1、 甲方將其持有該公司XX%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方;
2、 乙方同意接受上述轉(zhuǎn)讓的股權(quán);
3、 甲乙雙方確定的`轉(zhuǎn)讓價格為人民幣XXX萬元;
4、 甲方保證向乙方轉(zhuǎn)讓的股權(quán)不存在第三人的請求權(quán)，沒有設(shè)置任何質(zhì)押，未涉及任何爭議及訴訟。
5、甲方向乙方轉(zhuǎn)讓的股權(quán)中尚未實際繳納出資的部分，轉(zhuǎn)讓后，由乙方繼續(xù)履行這部分股權(quán)的出資義務。
6、 本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成后，乙方即享受 %的股東權(quán)利并承擔義務。甲方不再享受相應的股東權(quán)利和承擔義務。
7、 甲方應對該公司及乙方辦理相關(guān)審批、變更登記等法律手續(xù)提供必要協(xié)作與配合。
第二條 違約責任
1、 本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構(gòu)成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的損失。
2、 任何一方違約時，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議。
第三條 適用法律及爭議解決
1、 本協(xié)議適用中華人民共和國的法律。
2、 凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議雙方應當通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，則通過訴訟解決。
第四條 協(xié)議的生效及其他
1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
2、本協(xié)議生效之日即為股權(quán)轉(zhuǎn)讓之日，該公司據(jù)此更改股東名冊、換發(fā)出資證明書，并向登記機關(guān)申請相關(guān)變更登記。
3、本合同一式四份，甲乙雙方各持一份，該公司存檔一份，申請變更登記一份。
甲方(簽字或蓋章):
簽訂日期：20xx年X月XX日
乙方(簽字或蓋章)：
簽訂日期：20xx年X月XX日
企業(yè)合同 篇2
甲方：
法定代表人：
乙方：
簽訂時期 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
�。� ）1、有固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月日終止。其中試用期至 年 月 日止。
�。� ）2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。
�。� ）3、無固定期限勞動合同
本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作時間
第二條 甲方招用乙方在 （項目名稱）工程 中擔任 崗位（工種）工作。乙方的崗位（工種）上崗證號碼為 .
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時間制度。
�。� ）1、執(zhí)行定時工作制（乙方每日工作8小時，每周工作40小時）
�。� ） 2、執(zhí)行綜合計算工時工作制（乙方每月工作不超167.4小時）
（ ） 3、執(zhí)行不定時工作制（在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間）
第四條 實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應支付不低于工資300%的工資報酬。
三、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》 （JGJl46—20xx）
第七條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條 雙方約定的.工資不得低于政府頒布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準。
1、計時工資 乙方在試用期間的工資為每月（日） 元，試用期滿后月（日）工資為 元。
2、按工程量計付工資
（1）按工程量單價 計取工資；
�。�2）按工程量總量 總價 計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設(shè)工程定額人工
費標準。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70%.
甲方應在每月 日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后5天內(nèi)應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定：
第九條 甲方應為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條 乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同；
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐厥殻瑺I私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄈ﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚摹�
第十二條 乙方解除本合同，應當提前 日（3天以上30天以內(nèi)）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內(nèi)容
第十三條 乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
第十四條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
七、勞動爭議處理及其他
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日
企業(yè)合同 篇3
1房地產(chǎn)企業(yè)合同管理的現(xiàn)狀
房地產(chǎn)企業(yè)項目開發(fā)存在開發(fā)周期長、資金投入量大，產(chǎn)品及財務核算復雜的特點，各類經(jīng)濟合同是貫穿整個開發(fā)周期全過程的，合同管理是房地產(chǎn)企業(yè)管理的重要抓手，涉及土地獲取、銷售資金回收、投資資金支付、項目結(jié)盤清算等方方面面。在過去房地產(chǎn)行業(yè)高歌猛進、瘋狂擴張的年代，房地產(chǎn)企業(yè)合同管理往往都會為土地獲取、項目快速開發(fā)銷售而放松管控，企業(yè)合同管理存在認識不夠、管理水平粗放、合同執(zhí)行監(jiān)督不完善、合同管理與財務管理融合不足特點。
2房地產(chǎn)企業(yè)合同管理存在的問題
2.1對合同管理的認識還不夠
很多房地產(chǎn)企業(yè)認為合同管理是業(yè)務部門和合同管理部門的事，而忽視了企業(yè)內(nèi)部的財務管理狀況。對財務管理沒有引起足夠的重視，合同在執(zhí)行中經(jīng)常出現(xiàn)執(zhí)行要素與企業(yè)掌握的財務資源不匹配，從而就沒有制定有效的方針。在對合同的管理中財務內(nèi)容沒有形成很強的管理意識，財務部門不能參與到合同的前置談判，財務管理出現(xiàn)后置，這就影響了財務方面的工作，使得財務報表不完整、相關(guān)財務信息不可靠。企業(yè)要加強對合同管理，對企業(yè)的財務狀況做出梳理，充分采納財務部門專業(yè)意見，這樣才能夠幫助企業(yè)有效地實施財務管理。
2.2合同的管理水平不夠合理
隨著管理標準化和流程化的逐步推進，企業(yè)的合同管理工作也相繼得到了發(fā)展。但是，當時合同管理的工作還有很多技術(shù)都不成熟，管理工作不嚴謹?shù)牡胤剑幚順I(yè)務活動沒能充分進行規(guī)劃，甚至有的企業(yè)的合同格式、條款、條例都不是完整的。有的企業(yè)在日常的交易中也不按照法律要求來制定合同，一些需要注意的事項也沒能引起注意。對不同合同的分類也沒能準確進行，有的合同也沒有合理的編號，很多企業(yè)簽訂合同都只是走的'形式。如果合同保管的不合理，就會影響到財務部門對合同內(nèi)容進行登記，導致企業(yè)不能按時繳納稅款。有的企業(yè)沒有借助網(wǎng)絡來完成相應的工作，單純靠手工來操作和內(nèi)部流轉(zhuǎn)，這樣會導致企業(yè)工作效率低下、錯誤頻現(xiàn)，這些都會給企業(yè)的財務管理工作帶來麻煩。
2.3監(jiān)督機制不夠完善
房地產(chǎn)企業(yè)對合同進行管理的時候，既要制定、執(zhí)行相應的實施計劃，還要加強對財務活動的重視。現(xiàn)有的很多房地產(chǎn)企業(yè)僅僅只是把重點放在了貨幣性的信息上面，對那些非貨幣形式的內(nèi)容沒引起足夠的重視，這就會產(chǎn)生弊端影響合同的嚴謹性、規(guī)范性，導致企業(yè)不能制定出準確的財務分析報告，財務數(shù)據(jù)分析只能反映出當前賬面財務狀況，對企業(yè)存在的潛在合同義務及風險無法披露，也無法進行監(jiān)督。當前，不能充分發(fā)揮監(jiān)督職能的一個重要因素就在于企業(yè)合同管理的重點關(guān)注點不全面，財務部門對合同中非貨幣形式內(nèi)容的監(jiān)督會出現(xiàn)缺失，企業(yè)財務分析、預測報告存在失真的風險。
2.4企業(yè)合同管理存在財務管控缺失
房地產(chǎn)企業(yè)的財務人員在對合同的認知方面還有不足，在合同管理中經(jīng)常出現(xiàn)財務管控的缺失。房地產(chǎn)企業(yè)財務人員一般將工作重心放在會計核算、稅收籌劃、外部融資方面，卻未認識到合同管理是重要抓手，合同管理出現(xiàn)財務管控缺失。例如，一份房地產(chǎn)對外銷售合同，必然涉及首付款及按揭款的資金回款時間，財務管理必須提前籌劃時間，合理安排資金支付，保障企業(yè)現(xiàn)金流安全，也有利于對銷售回款進行監(jiān)督。再者，銷售合同中個別贈送、搭售，是存在較大涉稅風險的。房地產(chǎn)企業(yè)合同管理，財務人員存在管理融入認識不足，未能將企業(yè)財務管理內(nèi)涵融入合同管理中。
3加強企業(yè)合同管理中房地產(chǎn)財務的應用方法
3.1加強企業(yè)內(nèi)部財務管理人員的職業(yè)素質(zhì)
針對各自企業(yè)員工的專業(yè)素質(zhì)情況，應分別開展不同培訓標準的活動，通過各種活動來增強員工的工作積極性并提高他們的專業(yè)素質(zhì)，從而給企業(yè)的財務管理工作順利實施提供保障。要讓員工們認識到合同管理的重要性，要改變他們傳統(tǒng)的理念，房地產(chǎn)業(yè)還可以通過大數(shù)據(jù)等信息化的實現(xiàn)來提高員工們對合同管理的應用，要做到信息的準確度高、工作的效率高，當然還要確保財務方面的人員能夠給予合同管理中專業(yè)的幫助，這樣就能為企業(yè)的業(yè)務活動順利進行提供保障。
3.2加強對合同執(zhí)行控制
有的房地產(chǎn)企業(yè)的工作沒用體現(xiàn)及時性，對所發(fā)生合同的數(shù)據(jù)沒能及時地記錄。針對這點企業(yè)管理部門的人要加強對合同的管理，爭取做到簽訂一份合同記錄一份合同，這樣才能保證工作的及時性和準確性。在對合同的管理過程中可以采用分級管理的方法，把工作任務確認到各個人。為了保證房地產(chǎn)企業(yè)的財務工作能夠順利進行，需要企業(yè)加強其內(nèi)部各部門之間的聯(lián)系溝通，建立合同信息信息共享，及時監(jiān)測合同執(zhí)行情況，財務部門通過財務數(shù)據(jù)中樞，動態(tài)反饋合同執(zhí)行情況并及時將相關(guān)信息反饋到合同管理部門，對合同執(zhí)行過程中的偏差，房地產(chǎn)財務部門應第一時間分析反饋，下達清理欠款通知或暫停合同付款指令來加強合同過程控制。在對合同進行洽談時，財務人員應該提前介入或者直接參與到洽談中，這樣就可以同合同管理人員一起進行審查，提前考慮合同風險，保障企業(yè)利益。
3.3加強合同數(shù)據(jù)的管理
加強對合同的管理制度對企業(yè)的發(fā)展是很有幫助的，它可以幫助企業(yè)改善不規(guī)范的執(zhí)行狀況，還可以幫助企業(yè)很好的經(jīng)營。首先要做到就是確保合同的格式、內(nèi)容要合理，然后就是要加強對合同更改問題的管理，企業(yè)可以自己制定相應的更改政策，防止有人在對合同進行更改之后不能及時發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)的經(jīng)濟利益。同樣還要根據(jù)不同形式的合同，制定出不同的解決辦法，避免產(chǎn)生不必要的損失。企業(yè)的管理者還需要及時對前期發(fā)生簽訂的合同進行審查，要重點審查簽訂合同發(fā)生的時間、簽訂合同的單位、合同上業(yè)務發(fā)生的金額是否合理、是否已經(jīng)收到或者支付錢款，管理者要能夠?qū)ζ髽I(yè)發(fā)生的業(yè)務足夠了解，從而可以幫助工作人員發(fā)現(xiàn)不足，保證企業(yè)的合同管理工作能夠順利進行。有條件的房地產(chǎn)企業(yè)可以提升財務信息化，將合同的簽訂、重要節(jié)點、資金收支等重要信息納入財務系統(tǒng)，并將數(shù)據(jù)按權(quán)限與合同管理部門人員的信息共享，能有效地加強對合同管理。
3.4制定合理、完整的檢查制度
房地產(chǎn)業(yè)要想保證其在合同管理方面能夠做到標準無誤，就需要運用評估、核算的方式來調(diào)整企業(yè)的財務管理工作。同樣，財務管理工作也需要有一定的設(shè)計方法，要在合理時間內(nèi)對前一段時間所發(fā)生的合同進行財務方面的審查，做出相應的決策和總結(jié)，進而保證能夠及時處理其中出現(xiàn)的問題。要想提升企業(yè)的財務管理價值，就要不斷地加強對合同的管理制度。當然，一個企業(yè)也只有對其財務管理工作進行不斷的改革、制定實施有效的方針才能保證發(fā)生合同的真實性以及可靠性，保證企業(yè)的經(jīng)濟任務可以順利實施。
3.5改變以往的錯誤理念
當前，房地產(chǎn)企業(yè)只是把目標定位在了利潤最大化上，合同管理還沒能引起企業(yè)管理者的重視。社會水平在不斷地提高，消費者對樓盤的要求也越來越高，要想保證自己企業(yè)的業(yè)績處于同行的前面就必須要改變以往的錯誤理念。對合同的管理理念要持有一種豐富多彩、科學合理的態(tài)度，把這種新的管理理念引入到財務管理中，可以在很大程度上解決在工作中遇到的麻煩，還可以幫企業(yè)處理好財務與合同管理之間的關(guān)系，可以提高企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，從而幫助企業(yè)處于激烈競爭中領(lǐng)先位置。
4結(jié)語
綜上所述，房地產(chǎn)財務對企業(yè)合同管理有著重要的影響。企業(yè)要想提升自己的合同管理能力以及轉(zhuǎn)變效率，就需要來加強企業(yè)財務管理工作人員的技能水平、加強對合同的控制和管理、完善自有的合同管理制度，促進財務管理與合同管理相融合，從而推進企業(yè)的發(fā)展。
參考文獻
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企業(yè)合同 篇4
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照
甲方(用人單位)名稱：
住所： 法定代表人(委托代理人)： 聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名： 性別：
住址： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：
1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。
2 本協(xié)議期限為(年/月)，自 月日止。
3 工作任務:
3.1 甲方安排乙方在 ，
3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;
3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4 勞動報酬：
甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。
5 勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的'領(lǐng)導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。
6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認, 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;
6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 30 日以書面形式通知對方。
7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
企業(yè)合同 篇5
采購合同
甲方（需方）：
乙方（供方）：
合同簽訂時間： 月 日
合同簽訂地點：
甲方：乙方：
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商，簽訂本合同，雙方共同遵守。
第一條 采購設(shè)備或材料的名稱、品種、規(guī)格、數(shù)量和質(zhì)量
1. 名稱、品種、規(guī)格、數(shù)量： （內(nèi)容較多時作為合同附件）
是否需要安裝：，安裝要求： 2.質(zhì)量，按下列第（ ）項執(zhí)行：
（1） 按照 標準執(zhí)行（須注明按國家標準或部頒或企業(yè)具體標準，如標準代號、編號和標準名稱等）。 （2） 按樣品，樣品作為合同的附件；
�。�3） 按雙方商定要求執(zhí)行，具體為： （應具體約定產(chǎn)品質(zhì)量要求）。
乙方應保證設(shè)備或材料符合國家相關(guān)質(zhì)量標準，是全新、未使用過的，并完全符合合同規(guī)定的質(zhì)量、規(guī)格和性能要求，乙方應保證所提供的設(shè)備或材料經(jīng)正確安裝、正常運轉(zhuǎn)和保養(yǎng)在其使用壽命期內(nèi)應具有滿意的性能，在設(shè)備或材料質(zhì)量保證期之內(nèi)，乙方應對由于設(shè)計、工藝和材料的缺陷而發(fā)生的任何不足或故障負責。
第二條 包裝方式和包裝品的處理：
乙方應負責設(shè)備或材料的包裝并承擔包裝費用。乙方應采取足以保護設(shè)備或材料的包裝方式，若由于乙方的包裝問題，導致設(shè)備或材料受損，甲方有權(quán)拒絕接受設(shè)備或材料，乙方應對設(shè)備或材料的損壞承擔責任。如因前述的包裝原因造成貨損壞導致乙方逾期交貨或?qū)е录追绞艿狡渌鼡p失的，乙方應按本合同約定承擔責任。
第三條 交貨方式：
1.交貨時間：。
2.交貨地點：甲方項目所在地： 或甲方指定的地點： 。
3.運
輸及裝卸：由乙方負責設(shè)備或材料的運輸及裝卸，并承擔運輸和裝卸的費用，在運輸及裝卸過程中，造成設(shè)備或材料損壞的，由乙方承擔責任。如運輸及裝卸造成貨損還導致乙方逾期交貨或?qū)е录追绞艿狡渌鼡p失的，乙方應承擔相應違約責任及甲方全部損失的`賠償責任。
4.與甲方相關(guān)的單證的轉(zhuǎn)移：乙方應在交付設(shè)備或材料時，向甲方交付設(shè)備或材料相關(guān)的單證，包括但不限于產(chǎn)品質(zhì)量合格證、檢驗檢測報告、使用說明書。
乙方應在交貨前5天，以書面形式發(fā)送《發(fā)貨確認函》給甲方，通知準確的發(fā)貨日期、到貨時間、設(shè)備或材料型號規(guī)格、數(shù)量以及場地的要求，甲方須在收到確認函后2天內(nèi)給予書面答復，經(jīng)甲方確認同意后乙方可發(fā)貨。
第四條 驗收：
設(shè)備或材料到場后，甲方負責召集工程監(jiān)理公司、工程安裝承包方，會同乙方到現(xiàn)場進行驗收，清點設(shè)備或材料數(shù)量及質(zhì)量情況，若數(shù)量與清單數(shù)目不相符，有丟失或損壞，或者設(shè)備或材料的包裝、品種、型號、規(guī)格、質(zhì)量等不符合合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方收回或補齊設(shè)備或材料，乙方實際交貨時間以最終補齊設(shè)備或材料時間為準。參與交貨驗收的單位在設(shè)備或材料清單上共同簽字，并填寫交貨驗收證明（設(shè)備或材料進場驗收單），此證明為乙方交貨的憑證，也是乙方申請付款的必要依據(jù)。交貨驗收證明（設(shè)備或材料進場驗收單）必須加蓋各方公章方為有效，否則不作為甲方支付貨款的憑證。
乙方產(chǎn)品在安裝及使用過程中如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方仍應承擔產(chǎn)品質(zhì)量的責任和義務。
第五條 價格與貨款支付： 1.單價： 元人民幣；
暫定總價為：元人民幣，大寫：。 以上價格是甲方根據(jù)本合同要求應向乙方支付的設(shè)備或材料費用，包括所訂設(shè)備或材料的制作、供應、包裝、出廠檢測、稅費、因質(zhì)量問題引起的維修和更換、技術(shù)指導、質(zhì)保期（兩年）的維護等費用。上述單價為包死價格，供貨期間不因任何因素進行調(diào)整，最終總價為供貨完成后乙方提交供貨證明材料并經(jīng)甲方審核確認后的價格。
2.付款方式：
甲方向乙方支付上述任何一筆費用前，乙方均應當先向甲方提交經(jīng)各方蓋章確認的交貨驗收證明以及與付款金額相符的稅務發(fā)票，否則甲方有權(quán)遲延支付相應費用，并且不因此向乙方承擔任何逾期付款的違約責任。第六條 提出異議的時間和方法：
1.甲方在驗收中如發(fā)現(xiàn)設(shè)備或材料的品種、型號、規(guī)格、顏色和質(zhì)量等不合規(guī)定或約定，應自收到設(shè)備或材料后20日內(nèi)向乙方提出異議。如甲方所購設(shè)備或材料為需安裝調(diào)試方能發(fā)現(xiàn)其以上瑕疵的，則甲方應自安裝完畢并調(diào)試之日起20日內(nèi)向乙方提出異議。 2.乙方在接到甲方異議通知后，應在2日內(nèi)處理并通知甲方處理情況，否則，甲方有權(quán)解除合同，要求退貨。
第七條 設(shè)備或材料保質(zhì)期以及售后服務的約定：
乙方對設(shè)備或材料提供 年的質(zhì)量保證，質(zhì)保期內(nèi)因產(chǎn)品質(zhì)量問題造成產(chǎn)品損壞的，應由乙方承擔責任，負責退貨或換貨；并承擔因為產(chǎn)品質(zhì)量不合格而給甲方帶來的其他損失。
乙方應保證保修的及時性，在收到甲方或甲方委托人的通知后，應及時作出響應，具體時間如下：
乙方須在甲方通知后應立即做出答復，乙方保證其傳真和電話處于24小時正常開通狀態(tài)，甲方將先以電話或傳真方式通知。乙方殆于維修，經(jīng)甲方書信通知后，乙方仍存在殆于維修或不及時維修的情況，此類情況發(fā)生三次以上扣除全部質(zhì)保金并且甲方有權(quán)另行
選擇維修單位，解除乙方整個項目維修權(quán)利，此后發(fā)生的維修費用，全部由乙方承擔。如遇電話無法解決的問題，須派員在4小時內(nèi)趕到現(xiàn)場，并于趕到現(xiàn)場之日起12小時內(nèi)完成由于質(zhì)量問題所涉及的保修；
第八條 安全責任：
乙方應對設(shè)備或材料運輸、裝卸及安裝過程中的安全負責，非因甲方原因造成的任何人身損害或財產(chǎn)損失，乙方應承擔相應責任，甲方對此不承擔任何形式的責任。
第九條 違約責任：
1.乙方不能交貨的，除返還甲方其已付貨款外，應向甲方償付相當于不能交貨部分貨款100％的違約金。如因乙方不能交貨還導致甲方受到損失的，乙方應賠償甲方的全部損失。
2.乙方所交設(shè)備或材料品種、型號、規(guī)格、顏色、質(zhì)量等不符合同約定的，如甲方同意接受，應按質(zhì)論價；甲方不能接受的，應根據(jù)具體情況，由乙方負責包換或包修，并承擔修理、調(diào)換或退貨而支付的實際費用。如乙方經(jīng)修理、調(diào)換后仍不能符合合同約定的，甲方有權(quán)要求解除合同，如因此還導致甲方受到損失的，乙方應賠償甲方的全部損失。 3.乙方逾期交貨的，每逾期1日的應按合同總金額的%向甲方支付違約金，如逾期超過10日，甲方有權(quán)要求解除合同，并要求乙方按合同總金額的20%向甲方支付違約金，如違約金不足以彌補甲方損失的，甲方有權(quán)進一步向乙方追償。 ．
4、乙方承擔因為產(chǎn)品質(zhì)量問題而給甲方、第三方（包括但不限于施工人員及業(yè)主）造成的一切損失。
第十條 不可抗力：
因自然現(xiàn)象、火災、意外事故、地震、罷工或工廠關(guān)閉、騷亂、**或動亂、禁運、戰(zhàn)爭，任何將來的法律、命令、法規(guī)或其他政府行為等不可抗力，致使合同無法履行的，合同雙方互不承擔違約責任。如果不可抗力發(fā)生在一方違約后，則違約方不得引用不可抗力條款而免責，對守約方因此而遭受的損失，應承擔相應的賠償責任。
第十一條 爭議解決：
凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，如雙方不能通過友好協(xié)商解決，可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院起訴。
企業(yè)合同 篇6
甲：_________
乙：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。
二、工作內(nèi)容和義務
第二條 乙同意根據(jù)甲工作需要，擔任崗位工作。甲可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙協(xié)商，對乙的工作職務和崗位進行調(diào)整。
第三條 乙應按照甲的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：
1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);
2.遵守甲的規(guī)章制度;
3.維護甲的榮譽和利益;
4.忠于職守，勤奮工作;
5.履行保守甲商業(yè)秘密，不得利用甲的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲安排乙每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲由于工作需要，經(jīng)與工會和乙協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙自行安排。
甲安排乙執(zhí)行_________工時制度。
第五條 甲延長乙工作時間，應安排乙同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲為乙提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
甲應按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙進行健康檢查。
第七條 甲負責對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條 在法定工作時間內(nèi)，乙完成規(guī)定的工作任務，甲每月_________日以貨幣形式足額支付乙工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。
第十條 甲安排乙加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。
第十一條 由于甲的原因，使乙不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲保證支付乙的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲應為乙填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條 乙患病或非因工負傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。
第十四條 乙因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 甲為乙提供以下福利待遇：_________。
六、勞動紀律
第十六條 乙應遵守甲依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
第十七條 乙違反勞動紀律，甲可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 合同期內(nèi)，甲委派乙到境內(nèi)外甲所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲批準，乙到境內(nèi)外非甲所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
第二十二條 乙有下列情形之一，甲可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲利益造成重大損害的;
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲利益造成損失的;
5.泄露甲商業(yè)秘密，給甲造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲另行安排的工作的;
9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第二十三條 甲按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙。
第二十四條 甲瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第二十五條 乙有下列情形之一，甲不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;
5.復員退伍義務和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的`;
6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十六條 乙欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲，甲在乙完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下，可解除勞動合同。
第二十七條 有下列情形之一，乙可以隨時通知甲解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲以侵害乙合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;
3.甲不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙身體健康的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、違反勞動合同的責任
第三十條 甲根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙經(jīng)濟補償。
第三十一條 有下列情形之一，并對乙造成損害的，甲應當承擔賠償責任，并按勞動部《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：
1.由于甲原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;
2.甲故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;
3.甲違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;
4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
第三十二條 甲有下列情形之一，乙除要求甲補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲支付賠償金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙工資的;
2.拒不支付乙延長工作時間工資報酬的;
3.支付乙報酬低于本地最低工資標準的;
4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第三十三條 甲依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙經(jīng)濟補償外，甲應根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙醫(yī)療補助費。
第三十四條 乙有第二十二條第3、4、5項情形的，甲除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十五條 乙不得在掌握甲商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。
第三十六條 乙違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。
第三十七條 乙違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲有關(guān)的費用。
九、當事人約定的其他內(nèi)容：_________。
十、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條 甲以下規(guī)章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。
第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲(蓋章)：_________乙(簽章)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
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