續(xù)簽合同

時間：2024-10-10 15:29:01 合同范本我要投稿

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關(guān)于續(xù)簽合同匯總七篇

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng)，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的續(xù)簽合同8篇，希望對大家有所幫助。

關(guān)于續(xù)簽合同匯總七篇

續(xù)簽合同篇1

　　一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資；

　　二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況

　　又細(xì)分為兩種情況：

　　1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環(huán)境，福利水平等。

　　三、如果不續(xù)簽，如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)多少

　　實(shí)踐操作中一直有兩種觀點(diǎn)，一種認(rèn)為從員工進(jìn)入單位開始滿一年補(bǔ)一個月工資;第二種認(rèn)為從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個月工資。

　　贊同第二種觀點(diǎn)，理由如下，員工在單位工作的時間應(yīng)該分為兩個部分計算，20xx年1月1日之前的應(yīng)該適用原《勞動法》，而原來的'勞動法規(guī)定，合同自然期滿的，無需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;第二部分是20xx年1月1日之后的，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。既然《勞動合同法》無溯及力，則其對20xx年1月1日之前的期限無法律效力。因此，我們認(rèn)為第二種觀點(diǎn)是正確的，事實(shí)證明，我所代理的一些勞動案件，也是根據(jù)第二種觀點(diǎn)進(jìn)行裁判的。

　　從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個月工資，根據(jù)勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算，以拿到手的工資為準(zhǔn)。

　　綜上所述，除了單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽這種情況以外，單位需要對員工對員工進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償?shù)臄?shù)額為從20xx年1月1日起滿一年補(bǔ)一個月工資。

　　《勞動合同法》第46條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

　　第四十四條【勞動合同終止】有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(一)勞動合同期滿的;

　　(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　從上述條文來看，除非在勞動合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，無其他情況下公司都應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~應(yīng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　因勞動合同期滿給予員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，起算年限為：自20xx年1月1日起計算其在本單位工作的年限。其依據(jù)在于《勞動合同法》第97條：本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，�?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當(dāng)時有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，按照�?dāng)時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

續(xù)簽合同篇2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫xxx，**歲，**學(xué)歷，****年**月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，申請續(xù)簽勞動合同

　　在過去的一年里，我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的.關(guān)心、支持下，這里還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們不厭其煩的給我糾正。

　　在公司，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，深知創(chuàng)業(yè)成果來之不易，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。

　　基于以上所述，我申請續(xù)簽勞動合同，并希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　日期：年月日

續(xù)簽合同篇3

　　時光飛逝，轉(zhuǎn)眼合同即將到期，回顧這一年的學(xué)習(xí)與工作情況，本人感受良多。在這一年里，我在護(hù)士長的關(guān)心與同事們的幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項(xiàng)臨床操作技能。較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，在同事的關(guān)心、支持和幫助下，思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步，在常人看來護(hù)理工作是平凡空閑，而在我親身體會中感覺是那么的'繁忙而勞累，是腦力與體力的綜合。我深深體會到護(hù)理工作不容許你出現(xiàn)芝麻大小的錯誤，也不允許有任何怠慢。我告誡自己這是與生命做交易，一定要求自己遵守規(guī)章制度，嚴(yán)格每一項(xiàng)護(hù)理查對，所以“三查七對”尤為重要。

　　現(xiàn)20xx年計劃如下：

　　一、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

　　二、努力工作，按時完成工作任務(wù)。

　　三、嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理病志書寫規(guī)范。

　　四、加強(qiáng)各項(xiàng)操作技能的培訓(xùn)。

　　五、積極參加醫(yī)院的組織各項(xiàng)活動。

　　六、增強(qiáng)學(xué)習(xí)醫(yī)療護(hù)理相關(guān)的法律知識。

　　護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

　　作為一名年輕同志，我深知自己身上還存在著些許不足，比如工作不夠細(xì)致，思考問題不夠全面，遇到難題信心不足。這些都是需要我在以后的工作中加以改進(jìn)的地方。我要不斷向有經(jīng)驗(yàn)的同志汲取寶貴經(jīng)驗(yàn)，積極鍛煉自己，使自己能加速成長。

　　我申請續(xù)簽合同，希望學(xué)校能接受我的申請，在接下來的工作中，我將致力于我的本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，嚴(yán)格遵守出納崗位的職業(yè)道德，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的期望。

續(xù)簽合同篇4

　　勞動合同到期不再續(xù)簽通知書

　　/女士：

　　您和我公司的勞動合同將于年月日到期，公司決定不與您續(xù)簽勞動合同，請您在勞動合同到期當(dāng)日依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定至公司人力資源部辦理離職手續(xù)。

　　你的工資結(jié)算到年月日。

　　特此通知。

　　最后，感謝您在職期間對企業(yè)所做的.服務(wù)和貢獻(xiàn)！

　�。邢薰�

　　年月日

　　員工簽收：

　　簽收日期：

續(xù)簽合同篇5

　　本人自20xx年1月1日與局簽訂了為期一年的勞動合同，將于20xx年1月1日到期。一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，通過這一年的學(xué)習(xí)與摸索，我各方面有了較大的進(jìn)步，現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下：一、日常的工作管理作為一名辦公室的.勤雜人員，主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應(yīng)對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學(xué)識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應(yīng)付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進(jìn)步，協(xié)調(diào)能力及處理問題等各方面，有了進(jìn)一步的提高，保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。三、存在的問題本人能認(rèn)真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，我踏入社會不久，經(jīng)驗(yàn)不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二，業(yè)務(wù)知識不足，以后我將加強(qiáng)對辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí)，以知識彌補(bǔ)不足。四、下半年的工作計劃1.2.積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項(xiàng)后勤工作。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展知識面，靈活運(yùn)用自己的知識，在實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。3.努力改正自身缺點(diǎn)，本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。

　　申請人：

　　20xx年10月25日

續(xù)簽合同篇6

　　對于勞動合同即將到期的員工，公司會對該員工的工作進(jìn)行考核評估，確定勞動合同續(xù)簽意向。勞動合同續(xù)簽規(guī)定如下：

　　一．確定勞動合同續(xù)簽意向的期限：

　　勞動合同到期前，人力資源部會根據(jù)員工勞動合同到期的時間，提前對勞動合同將到期的員工進(jìn)行工作考核評估。

　　1．普通員工提前三個月；

　　2．中層干部提前半年；

　　3．高管不用做續(xù)簽的工作評估（每年做述職報告并由董事會對其工作進(jìn)行

　　評估）。

　　二．工作考核評估的過程：

　　1．員工本人的自我評估（做為工作考評的一部分）；

　　普通員工：《工作總結(jié)》

　　干部：《述職報告》

　　2．工作總結(jié)（述職報告）的內(nèi)容：

　　A．進(jìn)公司以來的工作歷程；

　　B．在奧特迅獲得的經(jīng)驗(yàn)和成長；

　　C．你愛奧特迅嗎？你愿意繼續(xù)留在奧特迅工作嗎？你認(rèn)為繼續(xù)在奧特迅工作有前途嗎？

　　D．有人說在奧特迅好混日子，你認(rèn)為這樣的人適合留在奧特迅嗎？ E．你認(rèn)為奧特迅如今發(fā)展的如何？今后能發(fā)展得好嗎？

　　F．在今后的工作中你能為奧特迅盡哪些力量（包含對工作的建議、對公司的建議）？

　　3．由部門負(fù)責(zé)人及主管領(lǐng)導(dǎo)對其工作進(jìn)行考評：

　　A．客觀、公正地評價員工的工作表現(xiàn)，填寫《員工工作考核表》，對該員工的工作按工作任務(wù)、工作能力、工作協(xié)調(diào)、責(zé)任感、工作勤惰、工作質(zhì)量及紀(jì)律性等方面進(jìn)行考核評估。

　　4．根據(jù)工作考核評估的結(jié)果，做出是否續(xù)簽勞動合同的續(xù)簽意向； 5．填寫《勞動合同到期處理意向表》，確定是否續(xù)簽勞動合同的意向，對工

　　作考評合格，同意續(xù)簽勞動合同的.員工給出工作評價及續(xù)簽勞動合同期限的意見；對工作考評不合格，不同意續(xù)簽勞動合同的員工，給出不續(xù)

　　簽勞動合同的原因及理由（中層干部由主管領(lǐng)導(dǎo)來對其進(jìn)行工作考核評估）。

　　三．人力資源部根據(jù)考評結(jié)果，處理續(xù)簽勞動合同或終止勞動合同的事項(xiàng)：

　　根據(jù)部門及主管領(lǐng)導(dǎo)對該勞動合同將到期員工的工作考核評估，分別處理如下：

　　1．對于公司同意續(xù)簽勞動合同的員工：

　　A．由員工填寫《勞動合同到期續(xù)簽勞動合同意向書》；

　　B．員工同意續(xù)簽勞動合同的由人力資源部與該員工續(xù)簽勞動合同；

　　2．對于公司不同意與員工續(xù)簽勞動合同的員工：

　　人力資源部負(fù)責(zé)填寫《終止勞動合同通知書》，通知該員工勞動合同到期終止，并按《勞動法》及《勞動合同法》的規(guī)定按進(jìn)公司的年限支付賠償金（20xx年以前進(jìn)公司的，自20xx年1月1日起計算）。

　　3．員工提出不愿意續(xù)簽勞動合同的有以下幾種形式：

　　員工提交了辭職申請或終止勞動合同申請；

　　交回的《勞動合同到期續(xù)簽意向書回執(zhí)》上明確填寫了不與公司續(xù)簽勞動合同；

　　員工收到《勞動合同到期續(xù)簽意向書》十天內(nèi)沒有將回執(zhí)交回人力資源部的，逾期視為本人不同意與公司續(xù)簽勞動合同。

　　以上由員工提出辭職或終止勞動合同的幾種形式，公司都不予支付賠償金。

　　人力資源部

續(xù)簽合同篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫ｘｘ，男，ｘｘ歲，本科文化，20ｘｘ年ｘｘ月與貴單位簽訂為期20ｘｘ年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位ｘｘｘｘ工作。ｘｘ年來，我在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心和支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的`各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽?zāi)晗蓿?0ｘｘ年。

　　其理由有二：

　　一是合同期內(nèi)，能夠遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同事，虛心認(rèn)真地向老師傅學(xué)習(xí)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)技巧，在工作任務(wù)重時主動加班，長期出差在外而無半點(diǎn)怨言，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。同時能夠積極組織工會和團(tuán)委的各項(xiàng)活動。

　　二是合同期內(nèi)，以頑強(qiáng)的毅力提高了個人的自身素質(zhì)。ｘｘｘ年來，在家人的支持下，工作之余，我主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務(wù)，集中精力，積極主動地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢。

　�。陙�，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示單位的美好形象。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　日期：

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