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續(xù)簽合同

時間:2024-08-28 08:58:55 合同范本 我要投稿

關(guān)于續(xù)簽合同范文九篇

  現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,人們運用到合同的場合不斷增多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,以下是小編幫大家整理的續(xù)簽合同9篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

關(guān)于續(xù)簽合同范文九篇

續(xù)簽合同 篇1

  未簽勞動合同必須支付雙倍工資嗎?目前不管是未簽勞動合同的勞動者還是用人單位,都在了解這方面的內(nèi)容,這是與自身利益密切相關(guān)的事情。

  雙倍工資,就是兩倍工資、二倍工資的意思,是《勞動合同法》第82條規(guī)定的。主要是在用人單位未與勞動者簽訂書面勞動合同時的規(guī)定,中國人喜歡把二倍說成雙倍,如同消費者權(quán)益保護(hù)法第49條的雙倍賠償。

  《北京市高級人民法院、北京市勞動爭議仲裁委員會關(guān)于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀(jì)要》第二十八條 勞動合同期滿后,勞動者仍在用人單位工作,用人單位超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定,向勞動者支付雙倍工資。雙倍工資的計算基數(shù)應(yīng)以相對應(yīng)的`月份的應(yīng)得工資為準(zhǔn)合同期滿不續(xù)簽合同勞動者可獲補償

  好多勞動者咨詢,勞動合同到期了,單位通知不續(xù)簽了,雙方解除勞動關(guān)系,由于是合同到期使合同終止,所以單位沒有過錯,拒絕支付經(jīng)濟補償,那么勞動者到底能不能得到補償呢?答案是肯定。

  《勞動合同法》:第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

  第九十七條 本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù),?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算;本法施行前按照當(dāng)時有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù),按照?dāng)時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  在合同期滿后不續(xù)簽,勞動者都能拿到經(jīng)濟補償,但是有一種情況例外:單位在維持、提高待遇的情況下跟你續(xù)簽,而你仍不同意續(xù)簽的。這項新的補償?shù)挠嬎汩_始時間為20xx年1月1日,經(jīng)濟補償按工作年限計算,每工作滿1年支付1個月工資,不滿6個月的按照半個月工資計算勞動者自己主動辭職,是否可以得到經(jīng)濟補償這個問題不能一概而論,當(dāng)勞動者主動離職的理由正當(dāng)時,勞動者是可以得到經(jīng)濟補償?shù)模敲词裁词抢碛墒钦?dāng)?shù)哪? 勞動合同法是有具體規(guī)定的。

  《勞動合同法》第三十八條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

  (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

  (二)未及時足額支付勞動報酬的;

  (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

  (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;

  (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

  第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:

  (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

  所以一般勞動者辭職時所寫的理由是很重要的,首先要考慮是不是存在《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情況。有的法院或仲裁委是需要勞動者來證明離職理由的,所以要注意保留證據(jù)。

  綜上可知,由于未簽勞動合同既有可能是勞動者的原因,也有可以是因為單位想要逃避對勞動者的義務(wù),所以此時并非必然需要支付雙倍工資。往往是在因為單位原因而未簽勞動合同的時候,才需要向相關(guān)勞動者支付2倍工資。

續(xù)簽合同 篇2

  甲方(用人單位): 注冊地址:

  乙方(勞 動 者): 身份證號碼:

  經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致,同意續(xù)簽原勞動合同(合同編號:_______),并簽訂本勞動合同續(xù)訂書。

  一、 原簽訂的勞動合同于 期滿,本次續(xù)訂勞動合同的期限為第 種形式。

  ① 固定期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止。

 、 無固定期限:自 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。 ③ 以完成一定工作任務(wù)為期限:自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成止。

  二、 甲方安排乙方的工作內(nèi)容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀(jì)律等按照原簽訂的勞動合同規(guī)定執(zhí)行。

  三、 雙方協(xié)商變更或約定的其他事項:

  四、 除本勞動合同續(xù)訂書第一條、第二條、第三條約定外,其他內(nèi)容與原勞動合同的內(nèi)容一致并持續(xù)有效,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。若原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行的.相關(guān)勞動法律、法規(guī)不一致的,按現(xiàn)行的法律規(guī)定執(zhí)行。

  五、 本勞動合同續(xù)訂書私自涂改無效,若要變更需雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。

  六、 本勞動合同(續(xù)訂書)一式叁份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)一份,交乙方檔案存檔一份,均具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

續(xù)簽合同 篇3

  用人單位(甲方):xxxxxxxxxx

  地 址:xxxxxxxxxx

  員工姓名(乙方): xxx

  員工身份證號碼: xxx

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)簽20xx年11月1日雙方簽訂的勞動合同。續(xù)簽合同期限從20xx年02月01日至20xx年02月18日止。原勞動合同書、變更協(xié)議書未變更部分的內(nèi)容,雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。

  本續(xù)簽勞動合同書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  法人代表簽名: 身份證號碼:

  日 期:日 期:

  

續(xù)簽合同 篇4

  甲方(出租方):身份證: 房屋地址: 乙方(承租方): 房屋地址: 經(jīng)甲乙雙方在平等、自愿、互利的基礎(chǔ)上,有好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:

  一、租房地點:甲方同意把室的房屋租金給乙方,并保證該房的合法出租性。

  二、房屋用途:乙方所租房屋僅為所用,不得進(jìn)行任何違法活動,否則后果自負(fù)。

  三、租期:自20xx年 月 日起至20xx年 月 日止。租賃期滿,乙方如期將房屋歸回甲方。

  四、租金:每月 元RMB。

  五、租房押金:本次合同不再另外支付押金,按上次的協(xié)議已支付貳仟貳佰伍拾元整(2250RMB),租房終止后,憑甲方所開具的押金收據(jù),將上次的貳仟貳佰伍拾元整(2250RMB)退還乙方,不計利息。

  六、付款方式:1、乙方每 個月支付一次,共支付RMB。

  七、甲方義務(wù):1、甲方必須保證該房屋的.結(jié)構(gòu)和施舍均能正常使用;2、室內(nèi)外正常維修由甲方負(fù)責(zé);3、甲方在租賃期內(nèi)不得單方面提供租金,否則算作違約處理。

  八、乙方義務(wù):1、按照本合同規(guī)定的時間和方式支付租金;2、未經(jīng)甲方同意,乙方不得私自把該房的部分或全部轉(zhuǎn)租給他人;3、本合同終止時,甲方需對提供的設(shè)施進(jìn)行清點、檢查移交,如有損壞、短缺應(yīng)照值或酌情賠償;4、乙方如因使用不當(dāng)損壞房屋及其設(shè)施的,應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)原狀或予以經(jīng)濟賠償。若水、電、煤氣使用不當(dāng)導(dǎo)致人身傷亡和意外事故,與房東無關(guān)。

  九、違約處理:1、如乙方違反本合同第八條,甲方有權(quán)終止本合同,收回房屋,沒收剩余房款,如不足抵過甲方損失,乙方應(yīng)予以賠償;2、如甲方違反本合同第七條,乙方有權(quán)終止合同,應(yīng)按一個月租金像乙方支付違約金,并退還剩余房款及租房押金;4、如乙方因非房屋問題中途退房,需按一個月租金向甲方支付違約金,甲方退回剩余租金及押金,否則沒收剩余房租及保證金。5、如乙方租期已超過,乙方既不續(xù)簽本合同也不退房,甲方對該房有權(quán)作出處理,后果由乙方自負(fù)。

  十、補充條約與之前一致。

  十一、 本合同未盡事宜,一律按照《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商作了補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。

  十二、 如因洪水、地震、火災(zāi)、拆遷和法律法規(guī)、政府政策變化等不可抗拒力原因,導(dǎo)致本協(xié)議不能全面履行,甲、乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,租金按實際租賃時間計算,多退少補。

  十三、 本合同一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,每份均具有同等法律效應(yīng)。

甲方簽名: 乙方簽名: 電 話: 電 話: 簽約時間:

續(xù)簽合同 篇5

  出租方:______________,以下簡稱甲方

  承租方:_______________,以下簡稱乙方

  根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及有關(guān)規(guī)定,為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)等關(guān)系,經(jīng)雙方協(xié)商一致,續(xù)簽本合同。第一條、甲方將坐落于長沙市天心區(qū)黑石鋪村一間房屋、一塊地坪房屋續(xù)租給乙方做汽修廠

  使用,乙方愿意承租。

  第二條、租賃期共 12 個月,甲方從 20xx 年 6 月 10 日將上述房屋地坪交付乙方使用至 20xx年 6 月 10 日。

  第三條、租賃期滿前,乙方要繼續(xù)租賃的,應(yīng)當(dāng)在租賃期滿1個月前通知甲方。合同期滿后,如繼續(xù)出租房屋的,乙方擁有優(yōu)先承租權(quán)。

  租賃合同因期滿而終止時,如乙方確實無法找到房屋,可與甲方協(xié)商酌情延長租賃期限。

  第四條、租金和租金的`交納期限

  甲乙雙方議定年租金_20xx0元整(貳萬元整),由乙方在6月10日交納甲方10000(壹萬元整),2月8日前交納5000元整(五千元整),4月8日前交納5000元整(五千元整)。

  第五條、租賃期間,甲乙雙方不得無故解除合同否則屬于違約,如有特殊情況需要終止合同,必須提前一個月通知對方,雙方協(xié)商解決。

  第六條、違約責(zé)任

  1、甲方因不能提供本合同約定的房屋地坪而解除合同的,應(yīng)支付乙方本合同租金總額 20%的違約金。甲方除應(yīng)按約定支付違約金外,還應(yīng)對超出違約金以外的損失進(jìn)行賠償。

  2、如乙方要求甲方繼續(xù)履行合同的,甲方每逾期交房一日,則每日應(yīng)向乙方支付日租金5倍的滯納金。甲方還應(yīng)承擔(dān)因逾期交付給乙方造成的損失。

  3、由于甲方怠于履行維修義務(wù)或情況緊急,乙方組織維修的,甲方應(yīng)支付乙方費用或折抵租金,但乙方應(yīng)提供有效憑證。

  4、甲方違反本合同約定,提前收回房屋地坪的,應(yīng)按照合同總租金的 5%向乙方支付違約金,若支付的違約金不足彌補乙方損失的,甲方還應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。

  5、因為甲方原因出現(xiàn)一切影響乙方正常營業(yè)的事情,乙方要求甲方處理,如一周處理不好,乙方有權(quán)終止合同。甲方應(yīng)按照合同總租金的5%向乙方支付違約金。若支付的違約金不足彌補乙方損失的,甲方還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償直至達(dá)到彌補全部損失為止。

  6、甲方因房屋權(quán)屬瑕疵或非法出租房屋而導(dǎo)致本合同無效時,甲方應(yīng)賠償乙方損失。

  第七條、本合同自雙方簽字(章)后生效。本合同一式2份,甲乙方各執(zhí)1份。

  甲方: 乙方:

  簽約日期: 年 月 日 簽約日期: 年 月 日

續(xù)簽合同 篇6

  經(jīng)甲乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,對原勞動合同作如下續(xù)訂:

  一、本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限勞動

  合同,續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,續(xù)訂合同終止日期為 年 月 日。

  二、雙方同意對原勞動合同作如下變更:

  1、2、3、4、5、三、凡未作變更或其他特別說明的,依原勞動合同繼續(xù)履行。 四、其他: 注:空白處如不填寫請劃去。

  甲方代表:(簽章) 乙方:(簽字)

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

續(xù)簽合同 篇7

  護(hù)士工作的自我評在院級領(lǐng)導(dǎo)及分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,以及在各科的密切配合支持下,在護(hù)士長的`團結(jié)協(xié)作努力完成護(hù)理工作任務(wù),對我自己的自我評價如下:

  一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是增高護(hù)理質(zhì)量,確保醫(yī)療的安全。1.遵守各級護(hù)理人員職責(zé),明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。2.認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。

  二、堅持了查對制度(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護(hù)士長參加總核對1-2次,并有記錄;(2)護(hù)理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,從未發(fā)生大的護(hù)理差錯。

  三、加強管理加強質(zhì)量控制,嚴(yán)格落實制度,認(rèn)真檢查。護(hù)理部每周一次不定期檢查、同質(zhì)檢科密切配合,每月一次護(hù)理工作全面檢查,并及時反饋信息,每周一次科室工作質(zhì)量檢查并記錄。四、較出色的完成護(hù)理工作1、堅持了以病人為中心,以質(zhì)量為核心,為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育。2、在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房,除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外,還深入病房與病人談心。3、陪病人辦入院手續(xù),送病人到手術(shù)室,三個病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士,使病員得到了周到的服務(wù)。在這短暫的XX年上一階段中,在歲月的長河里它漸行漸遠(yuǎn),新的一年一種嶄新的姿態(tài)出現(xiàn)在我們面前,新病房大樓正在規(guī)劃實施中.面對新的階段我充滿了信心。在肯定成績的同時,我也清醒地看到存在的不足,在意識上還應(yīng)該大膽創(chuàng)新,持之以恒。

續(xù)簽合同 篇8

  本人自20xx年1月1日與局簽訂了為期一年的勞動合同,將于20xx年1月1日到期。一年來我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下,嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真完成自己的本職工作,通過這一年的學(xué)習(xí)與摸索,我各方面有了較大的進(jìn)步,現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下:一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員,主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的'衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理,每天積極應(yīng)對繁雜瑣碎的事務(wù)性工作,我將從多方面努力,進(jìn)一步提高自身的工作能力,以積極的心態(tài)面對每天的工作任務(wù)。二、加強自身學(xué)習(xí),提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員,但要做到優(yōu)秀,自己的學(xué)識,能力等還有一定距離,所以總不敢掉以輕心,馬虎應(yīng)付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進(jìn)步,協(xié)調(diào)能力及處理問題等各方面,有了進(jìn)一步的提高,保證了各項工作的正常運行。三、存在的問題本人能認(rèn)真地開展工作,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,我踏入社會不久,經(jīng)驗不足,在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位,以致于工作起來有時不能游刃有余,工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,業(yè)務(wù)知識不足,以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí),以知識彌補不足。四、下半年的工作計劃1.2.積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。加強學(xué)習(xí),拓展知識面,靈活運用自己的知識,在實際工作中,優(yōu)化工作質(zhì)量。3.努力改正自身缺點,本著為人民服務(wù)的原則,熱情、主動地做好自己的本職工作。

  申請人:

  20xx年10月25日

續(xù)簽合同 篇9

  勞動合同到期不續(xù)簽—是否需要賠償:

  勞動合同到期不續(xù)簽是否需要賠償,得分兩種情況來看:

  一、如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟補償。

  二、如果員工不續(xù)簽,要看具體情況

  又細(xì)分為兩種情況:

  1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟補償。

  2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟補償。

  勞動合同到期不續(xù)簽—需要怎么賠償:

  勞動合同法第47條規(guī)定:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

  6個月以上不滿1年的`,按1年計算;

  不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

  勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的;

  向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付;

  向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。

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