【精華】變更合同匯總十篇
隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編為大家收集的變更合同10篇,歡迎大家分享。
變更合同 篇1
變更勞動合同協(xié)議書甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則,同意對本合同作以下變更:
1.____________________________________________。
2.____________________________________________。
3.____________________________________________。
4.____________________________________________。
甲方:(蓋章)_________ 乙方:(簽名)_________
法定代表人(或委托代理人):_________
_________年_________月_________日 _________年_________月_________日
變更合同 篇2
勞動合同變更的條件
1、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。
2、訂立勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。
3、提出勞動合同變更的一方應(yīng)提前書面通知對方,并要平等協(xié)商一致方能變更合同。
勞動合同解除的幾種情形:
1、勞動合同的協(xié)議解除。
2、用人單位單方面解除勞動合同
3、勞動者單方面解除勞動合同
4、不得解除勞動合同的條件
勞動合同的協(xié)議解除:
1、應(yīng)書面提前通知對方。
2、由用人單位提出的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個月的工資作為經(jīng)濟補償金,最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
用人單位單方面解除勞動合同:
(一)隨時提出解除勞動合同、不承擔(dān)經(jīng)濟補償?shù)臈l件
1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,此種情況在試用期滿后不再適用。
2、勞動者嚴重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的。
3、勞動者嚴重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損失的。
4、勞動者被追究刑事責(zé)任的。
注:1、從勞動違紀(jì)開始到做出處理決定的時間間隔超過了處理時效,不得以次解除勞動合同。
2、以開除的形式解除勞動合同,應(yīng)征求工會的意見。
3、根據(jù)罪由法定的.原則,勞動者涉嫌違法犯罪被限制人身自由、且未被法院作出終審判決期間,不得解除勞動合同。此期間,用人單位也無需承擔(dān)勞動合同規(guī)定的義務(wù)。
4、勞動者違紀(jì)或給單位造成重大損失的依據(jù),可以使法律法規(guī)規(guī)定的,也可以是用人單位規(guī)定且公示的企業(yè)內(nèi)部管理制度規(guī)則。
(二)提前30天書面形式通知、承擔(dān)經(jīng)濟補償責(zé)任的條件
1、勞動者患病或非因公負傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作。
2、勞動者不能勝任工作、經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位、仍不能勝任工作的。
3、勞工合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能達成一致協(xié)議的。
(用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個月的工資作為經(jīng)濟補償金,最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。)
(三)經(jīng)濟性裁員的條件
1、用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間。
2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難確需裁減人員的。
變更合同 篇3
方: 公司
法定代表人:
委托代理人:
乙方:
員工工號:
身份證號:
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,對雙方在 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動合同(合同編號: )作如下變更:
一、變更內(nèi)容:
二心得體會范文、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
三、本協(xié)議書生效后,原勞動合同仍然繼續(xù)履行,但變更條款按本協(xié)議履行。
四、本協(xié)議書一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。
甲方: 乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
變更合同 篇4
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對原《勞動合同書》做如下變更:
一、乙方同意甲方根據(jù)工作(生產(chǎn))需要,安排在____________崗位(工種)工作。工作地點:______________________ 。
二、甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工時制度:
(1) 標(biāo)準(zhǔn)工時制。即每日工作八小時,每周工作四十小時。
(2) 不定時工時制。即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不受固定工作時數(shù)限制的工時制度。
(3) 綜合計算工時制。即經(jīng)勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以_____為周期,總工時_____小時的'綜合計算工時制度。
三、按《專項協(xié)議清單》所列培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等專項協(xié)議內(nèi)容,作為原合同重新約定的條款,甲乙雙方共同遵守。
四、按《規(guī)章制度告知清單》所列規(guī)章制度內(nèi)容,作為原合同在勞動報酬、企業(yè)規(guī)章制度等方面重新約定的條款,甲乙雙方共同遵守。
五、甲方在安排乙方加班、執(zhí)行休息休假制度、社會保險與福利、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、勞動合同的變更、解除和終止及其他約定事項時必須按新《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他未盡事宜應(yīng)以工會與企業(yè)簽訂的《集體合同》中相關(guān)條款為依據(jù),甲乙雙方共同遵守。
七、本《勞動合同變更書》原《勞動合同書》為不可分割的部分,具有同等法律效力。
八、本《勞動合同變更書》一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人
或委托代理人(簽章)
簽訂日期: 年 月 日
變更合同 篇5
總部:
感謝長期以來對**品牌的支持。為適應(yīng)市場和公司未來戰(zhàn)略發(fā)展需要,……。懇請貴司將原屬**公司“**”品牌在貴司旗下**門店的合同主體變更為**公司。此合同項下的`債權(quán)和債務(wù)、權(quán)利和義務(wù),自合同變更之日起由**公司承擔(dān)。對由此給貴司帶來的不便,深致歉意。 順祝商祺!
注:需加蓋2家公司的公章、財務(wù)章、法人章
原公司 現(xiàn)公司
公章: 公章:
財務(wù)章: 財務(wù)章:
法人章: 法人章:
變更合同 篇6
【問題釋解】勞動合同的變更,是指勞動合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,用人單位和勞動者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就已訂立的勞動合同條款進行修改、補充或廢止部分內(nèi)容的法律行為。當(dāng)勞動合同出現(xiàn)履行障礙時,法律允許雙方當(dāng)事人在勞動合同的.有效期內(nèi),對原勞動合同的相關(guān)內(nèi)容進行調(diào)整和變更。有下列情形之一的,合同雙方可以變更本合同:
(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
。2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)合同雙方協(xié)商一致的;
(3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的。不可抗力是指當(dāng)事人所不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、意外事故、戰(zhàn)爭等。;
。4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
。5)勞動者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動能力喪失或部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應(yīng)、職業(yè)技能提高了一定等級等,造成原勞動合同不能履行或者如果繼續(xù)履行原合同規(guī)定的義務(wù)對勞動者明顯不公平;
。6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形!秳趧雍贤ā返谌鍡l規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。由于勞動法未明確規(guī)定勞動合同變更需采用書面形式,實踐中用人單位隨意變更勞動合同的現(xiàn)象比較嚴重,如隨意調(diào)整勞動者工作崗位,隨意降低勞動者工資標(biāo)準(zhǔn),嚴重損害了勞動者的合法權(quán)益,為了規(guī)范勞動合同變更行為,勞動合同法明確規(guī)定了變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
變更合同 篇7
(一)合同變更的條件
1.原合同關(guān)系有效成立。
合同的變更必須以有效成立的合同為對象,凡未成立或無效的合同,不存在變更的問題。因為,合同的變更發(fā)生改變原合同關(guān)系之效力,無原合同關(guān)系便無變更的對象。合同無效,自始即無合同關(guān)系;合同被撤銷,合同自始失去法律約束力,亦無合同關(guān)系;追認權(quán)人拒絕追認效力未定的合同,仍無合同關(guān)系。在這些情況下,自無變更合同的余地。
2.合同要素發(fā)生變化。
有效成立的合同要成立合同變更,必須有合同要素的變化。在廣義合同變更中,不僅指合同主體發(fā)生變更,也包括合同內(nèi)容發(fā)生變化。在狹義的合同變更中,則不包括合同主體的變更,僅指合同內(nèi)容的變更。因此,合同要素發(fā)生變化是合同的變更不可或缺的條件。就合同內(nèi)容變化來說,主要包括下列內(nèi)容的變化:
① 合同標(biāo)的物變更,包括標(biāo)的物種類、數(shù)量、品質(zhì)、規(guī)格等發(fā)生變化;
、诤贤男袟l件變更,包括履行期限、履行地點、履行方式以及結(jié)算方式的.改變等;
③合同價金變更,即合同價款或者酬金的增減,以及利息的變化等;
、芎贤再|(zhì)變更,例如租賃合同買賣合同,選擇之債變?yōu)楹唵沃畟,原合同債?wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閾p害賠償債務(wù)等;
、莺贤綏l件或者期限變更,例如所附條件除去或者增加,所附期限的延長或者提前等;
、藓贤瑩(dān)保的變更,例如基于當(dāng)事人的意思表示或者法律的規(guī)定,使合同擔(dān)保消滅或者新設(shè)等
⑦其他內(nèi)容的變更,例如違約金的變更,選擇裁判機構(gòu)協(xié)議的變更,等等。
當(dāng)然,當(dāng)事人對合同變更內(nèi)容的約定必須明確。根據(jù)我國《合同法》規(guī)定,約定不明確的,推定為未變更。而且變更后的合同內(nèi)容不得具有違法性,不得規(guī)避法律的規(guī)定或者損害國家、集體和第三人的利益,不得有違公序良俗,否則,不發(fā)生合同變更的效果。
3.合同的變更必須有合法依據(jù)。
在合同法學(xué)上,合同變更的合法依據(jù)主要包括:當(dāng)事人協(xié)議。當(dāng)事人協(xié)商一致變更合同是合同自由原則的體現(xiàn),因此,當(dāng)事人的合意是引起合同關(guān)系變更的重要法律事實。前文已經(jīng)指出,合同通過當(dāng)事人協(xié)商變更是合同變更的一種類型,我國《合同法》第77條第1款規(guī)定:“當(dāng)事人協(xié)商一致,可以變更合同”。法律直接規(guī)定;诜傻闹苯右(guī)定而變更合同,法律效果可直接發(fā)生,不以法院或者仲裁機構(gòu)的裁判或當(dāng)事人協(xié)議為必經(jīng)程序。裁判機關(guān)裁判。合同也可以由法院判決或者仲裁機關(guān)裁決的程序發(fā)生變更。在我國法上,一是意思表示不真實的合同,二是適用情勢變更原則,無論是解除合同還是變更合同,均須法院或者仲裁機構(gòu)的裁判。依形成權(quán)人的意思表示。合同的變更在于形成權(quán)人單方意思表示的,例如選擇權(quán)人行使選擇權(quán),使合同變更。
4.符合法律要求的方式。
對合同的變更法律要求采取一定方式的,須遵守此種要求。基于情勢變更原則變更合同,變更意思表示不真實的合同,須經(jīng)法院或者仲裁裁判的方式。當(dāng)事人協(xié)議變更合同,有時需要采用書面形式,有時則無此要求!逗贤ā返77條第2款規(guī)定,法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的,依其規(guī)定。
(二)合同變更的效力
合同一經(jīng)過變更,即產(chǎn)生以下法律效力:
第一,合同變更部分取代被變更部分,原合同未變更部分仍然繼續(xù)有效。換句話說,合同變更僅對已經(jīng)變更的部分發(fā)生效力,未變更部分的權(quán)利義務(wù)繼續(xù)發(fā)生效力。這是因為,合同的變更,主要是在保持原合同關(guān)系的基礎(chǔ)上,使合同內(nèi)容發(fā)生變化,合同變更的實質(zhì)是以變更后的合同代替了原合同。因此,在合同發(fā)生變更以后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照變更后的合同內(nèi)容做出履行,任何一方違反變更后的合同內(nèi)容都將構(gòu)成違約。
第二,合同變更原則上僅向?qū)戆l(fā)生效力,對已經(jīng)履行的部分沒有溯及力,已經(jīng)履行的債務(wù)不因合同的變更失去其法律依據(jù)。因此,除當(dāng)事人另有約定外,任何一方不得因合同的變更而要求對方返還已為的給付。
第三,合同的變更并不影響當(dāng)事人要求賠償?shù)臋?quán)利!睹穹ㄍ▌t》第115條規(guī)定:“合同的變更或者解除,不影響當(dāng)事人要求賠償損失的權(quán)利”。
變更合同 篇8
合同更改函一般由九個部分組成:
1.編號。為了方便整理、保存和查對,公函需要加上編號, 編號寫在信封的左上角。如,京字第92號
2.寫信人的地址。信紙的右上角必須寫上寫信人的地址。
3.收信人的姓名,職銜和地址。
4.稱呼。
(a)正文的開頭寫收信人的稱呼,后面必須加冒號:不空格。
(b)可以用普通的稱呼:如王先生或在姓氏的后面加職銜王經(jīng)理。也可用經(jīng)理先生這樣的稱呼。
(c)自稱:可用我、本人、我校、我會、我所、本部、本局。
稱呼對方:您、貴公司、貴校、貴隊。
5.標(biāo)題。
(a)為了方便快捷處理和分類保存,公函應(yīng)加上標(biāo)題。
(b)標(biāo)題寫在稱呼下面的中央位置,標(biāo)題下面必須畫上橫線;
如:《關(guān)于***合同變更的函》
6.正文。正文可用下列任何一種格式。
(a)空格式,每段開頭都空二格。
(b)齊頭式,每段都頂格寫。
正文是公函中的主體部分,要求把合同需要更改的原因、內(nèi)容寫清楚。有時為了方便閱讀,視內(nèi)容性質(zhì)的不同,可加上序數(shù)號碼。
7.署名。
(a)寫在正文的右下方。
(b)寫信人若有職銜,須寫清楚。
(c)署名后,一般用啟,為了表示慎重,可以用謹啟, 或為了表示尊敬,可以用敬啟。
8.日期。
寫在編號下面,通常可用中文或阿拉伯文寫出。 例如:
(a)26-4-20xx
(b)20xx年xx月xx日
(c)二零xx年xx月xx日
9.附件。
如果公函還附有其他文件,必須在左下角列明。 如,附表格等。
合同變更函范本
***********公司:
我 (舊)公司于 年 月 日與貴公司簽訂的周轉(zhuǎn)材料租賃合同,合同編號為: 因我公司自身原因,現(xiàn)將全部權(quán)利義務(wù)于 年 月 日轉(zhuǎn)至 公司。原合同項下 (舊)公司的權(quán)利義務(wù)由******(新)公司承繼,現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:
1、原*****舊)公司與貴項目部簽訂的周轉(zhuǎn)材料租賃合同(合同編號: )繼續(xù)有效,其權(quán)利義務(wù),債權(quán)債務(wù)自 年 月 日由(新)公司承繼,并繼續(xù)履行至合同終止。
2、截止 年 月 日雙方已確認累計產(chǎn)生租賃費 元,共支付租賃費 元,其余未付款項 元及后期產(chǎn)生的所有租賃費用由******(新)公司代為承繼。并請貴公司將租賃費用直接付至******(新)公司賬戶內(nèi),開戶名稱: 賬號: 開戶銀行:由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟及法律責(zé)任由****(舊)公司承擔(dān),與貴公司無關(guān)。
3、******(新)公司全部接受原合同內(nèi)容中乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)。
附件:公司營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證并加蓋各自公章、雙方法人身份復(fù)合件加蓋公章本人簽字。(舊)公司名稱(章)法人簽字:日期:附件:公司營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證并加蓋各自公章、雙方法人身份復(fù)合件加蓋公章本人簽字。
(舊)公司名稱(章)
法人簽字:
日期:
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合同變更的要件合同變更須具備以下條件:
(一)原已存在有效的合同關(guān)系合同變更是在原合同的基礎(chǔ)上,通過當(dāng)事人雙方的協(xié)商或者法律的規(guī)定改變原合同關(guān)系的內(nèi)容。因此,無原合同關(guān)系就無變更的對象,合同的.變更離不開原已存在合同關(guān)系這一前提條件。同時,原合同關(guān)系若非合法有效,如合同無效、合同被撤銷或者追認權(quán)人拒絕追認效力未定的合同,合同便自始失去法律約束力,即不存在合同關(guān)系,也就談不上合同變更。
(二)合同變更須依當(dāng)事人雙方的約定或者依法律的規(guī)定并通過法院的判決或仲裁機構(gòu)的裁決發(fā)生合同變更主要是當(dāng)事人雙方協(xié)商一致的結(jié)果。我國《合同法》第77條第1款規(guī)定:當(dāng)事人協(xié)商一致,可以變更合同。在協(xié)商變更合同的情況下,變更合同的協(xié)議必須符合民事法律行為的有效要件,任何一方不得采取欺詐、脅迫的方式來欺騙或強制他方當(dāng)事人變更合同。如果變更合同的協(xié)議不能成立或不能生效,則當(dāng)事人仍然應(yīng)按原合同的內(nèi)容履行。①如果當(dāng)事人對變更的內(nèi)容約定不明確的,應(yīng)視為未變更。此外,合同變更還可以依據(jù)法律直接規(guī)定而發(fā)生。例如,根據(jù)《合同法》第54條的規(guī)定,因重大誤解訂立的合同以及訂立合同時顯失公平的合同,當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷;一方以欺詐脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同,不損害國家、集體或者第三人利益的,受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷。遵守規(guī)定
(三)合同變更必須遵守法定的方式我國《合同法》第77條第2款規(guī)定:法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的,依照其規(guī)定。依此規(guī)定,如果當(dāng)事人在法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記手續(xù)的情況下,未遵循這些法定方式的,即便達成了變更合同的協(xié)議,也是無效的。由于法律、行政法規(guī)對合同變更的形式未作強制性規(guī)定,因此我們可以認為,當(dāng)事人變更合同的形式可以協(xié)商決定,一般要與原合同的形式相一致。如原合同為書面形式,變更合同也應(yīng)采取書面形式;如原合同為口頭形式,變更合同既可以采取口頭形式,也可以采取書面形式。
(四)合同內(nèi)容發(fā)生變化,須有合同內(nèi)容的變化合同變更僅指合同的內(nèi)容發(fā)生變化,不包括合同主體的變更,因而合同內(nèi)容發(fā)生變化是合同變更不可或缺的條件。當(dāng)然,合同變更必須是非實質(zhì)性內(nèi)容的變更,變更后的合同關(guān)系與原合同關(guān)系應(yīng)當(dāng)保持同一性。
變更合同 篇9
勞動合同變更書,
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,對本合同做以下變更:
1_____________________________________________________________________。
2_____________________________________________________________________。
3_____________________________________________________________________。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法定代表人
或委托代理人(簽章)
年 月 日
變更合同 篇10
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于___年___月___日續(xù)簽___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號:)。原聘用合同書內(nèi)容不變,續(xù)簽合同期限從___年___月___日至___年___月___日止。
甲、乙雙方補充約定如下事項:
1、___________________________________________________
2、___________________________________________________
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人或
委托代理人(簽字蓋章)
年 月 日 年 月 日
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