勞動合同模板(集合15篇)
在人們越來越相信法律的社會中,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,在達(dá)成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?下面是小編精心整理的勞動合同模板,希望能夠幫助到大家。
勞動合同模板1
第一條 公司工資收入分配實(shí)行按勞動分配和同工同酬原則,以建立現(xiàn)代企業(yè)薪酬制度為目標(biāo),不斷完善內(nèi)部分配制度,形成崗位能上能下,工資能增能減的激勵機(jī)制。
第二條 公司實(shí)行以崗位工資制(或崗位技能工資制)為主的基本工資制度。
第三條 公司依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益并根據(jù)城鎮(zhèn)居民物價消費(fèi)指數(shù)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動力市場工資指導(dǎo)價位、工資指導(dǎo)線、本地區(qū)和本行業(yè)的職工平均工資水平、企業(yè)勞動生產(chǎn)率等因素中任何一項(xiàng)的變化,與工會開展工資集體協(xié)商,簽訂工資專項(xiàng)協(xié)議,建立職工工資正常增長和調(diào)整機(jī)制,使職工工資隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高而正常增長。掛鉤幅度為:企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長**%,職工工資增長*%。
第四條 公司實(shí)行最低工資保障制度。本公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月***元(該標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
第五條 公司因經(jīng)營需要安排職工加班加點(diǎn),按國家有關(guān)規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班工資。加班工資具體計(jì)發(fā)基數(shù)和辦法為:企業(yè)安排職工延長日工作時間,應(yīng)支付不低于工資150%的.工資報酬;安排職工在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬;安排職工在法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資300%的工資報酬。
第六條 公司次月10日前對職工支付月工資,工資以貨幣形式發(fā)放,如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前。企業(yè)不得克扣或拖欠職工工資,不得以產(chǎn)品、商品等實(shí)物抵付職工工資。
第七條 工資協(xié)商雙方應(yīng)就一方認(rèn)為需要協(xié)商的其他有關(guān)工資分配問題和事項(xiàng)(如獎金、津貼、補(bǔ)貼分配辦法;各種特殊情況下的工資支付辦法;違約責(zé)任等)進(jìn)行協(xié)商。
第八條 公司與職工個人簽訂的勞動合同中關(guān)于工資報酬的內(nèi)容,不得低于本協(xié)議的規(guī)定。
第九條 本協(xié)議未盡事宜,按國家法律法規(guī)和省市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;國家法律法規(guī)和省市有關(guān)政策未予明確的,由雙方協(xié)商解決。
第十條 本協(xié)議簽訂前須經(jīng)職工代表大會討論通過。本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章,并按規(guī)定報當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣U喜块T審查核準(zhǔn)后生效。
第十一條 本協(xié)議對公司和職工雙方具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。
第十二條 本協(xié)議簽訂后,遇有不可抗力、企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等情況,雙方可按規(guī)定程序協(xié)商修改、變更或解除協(xié)議。未經(jīng)雙方協(xié)商一致,任何一方無權(quán)更改本協(xié)議的內(nèi)容。
第十三條 在履行本協(xié)議的過程中若發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的,可采取依法申請調(diào)解、仲裁等方式妥善處理。
第十四條 本協(xié)議有效期為一年,于 年 月 日起至年 月 日止,并于期滿前60日內(nèi)進(jìn)行下一輪工資集體協(xié)商。
第十五條 本協(xié)議一式四份,報送縣勞動和社會保障部門一份,同時報送縣總工會一份,公司和公司工會各保留一份。
公司蓋章 工會蓋章
公司代表(簽字) 工會代表(簽字)
勞動合同模板2
編號:_______
甲方:________________________
乙方:________________________
簽訂日期:_____年_____月____日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人:_____________________
注冊地址:_________________________________________________
經(jīng)營地址:_________________________________________________
第二條乙方
性別:_____________________________________________________
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)):_________________________________
居民身份證號碼:___________________________________________
或者其他有效證件名稱:_____________________________________
證件號碼:_________________________________________________
在甲方工作起始時間:____________年____________月_________日
家庭住址:______________________郵政編碼:_________________
在京居住地址:__________________郵政編碼:_________________
戶口所在地:_______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條本合同為無固定期限勞動合同。
本合同于_______年_______月_______日生效,其中試用期至__________年__________月________日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_______________________。
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為______。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制度或者不定時工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有________________________________________________________。
五、勞動報酬
第九條甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_______元或按_____________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為____________元。
甲乙雙方對工資的`其他約定:_______________________________________________________________。
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_______元或按_______執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
1.______________________________________________________________________________________。
2.______________________________________________________________________________________。
3.______________________________________________________________________________________。
4.______________________________________________________________________________________。
七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容
1.______________________________________________________________________________________。
2.______________________________________________________________________________________。
3.______________________________________________________________________________________。
4.______________________________________________________________________________________。
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下
1.______________________________________________________________________________________。
2.______________________________________________________________________________________。
3.______________________________________________________________________________________。
4.______________________________________________________________________________________。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):________乙方(簽字或蓋章):______________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人簽字或蓋章):________
簽訂日期:________________年________________月__________日
勞動合同模板3
用車單位:______________________________(甲方)
車輛所有人:______________________________(乙方)
身份證號碼:______________________________
聯(lián)系電話:______________________________
目前甲方因業(yè)務(wù)需要,雇傭乙方的面包車;為保證甲方生產(chǎn)需要,甲方雇乙方的面包車(面包車2輛及以上并必須滿足甲方生產(chǎn)需要,配備GPS定位設(shè)備及系統(tǒng),車連保險強(qiáng)險必須齊全,商業(yè)險中必須有車上人員責(zé)任險),保證甲方工作需求。為確保雙方責(zé)任明確及利益保障,雙方根據(jù)“平等、自愿、協(xié)商”原則,特制訂此協(xié)議,并共同遵守履行。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方的車輛必須具備完整的車輛相關(guān)手續(xù),如:駕駛證、車輛保險、證照年檢、維護(hù)保養(yǎng)等各項(xiàng)手續(xù)。甲方有權(quán)對乙方的相關(guān)手續(xù)進(jìn)行核查、備案、存檔。
2、協(xié)議期內(nèi)乙方必須服從甲方使用安排,保證每天24小時隨叫隨到(24小時服務(wù))。
3、協(xié)議期間甲方有權(quán)對乙方的車輛違約行為進(jìn)行處罰。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方在履行協(xié)議期間,必須按照國家規(guī)定按時辦理相關(guān)手續(xù)、費(fèi)用和保險;否則,因此導(dǎo)致的'所有損失,均由乙方承擔(dān)。
2、協(xié)議履行期間,燃料(柴油、汽油)價格隨國際油價變動幅度在10%以內(nèi),則車輛雇用價不變;燃料價格變動幅度超過10%時,雙方可經(jīng)過協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議重新制訂價格(以目前油價為基準(zhǔn),汽油價格:7。56元/公升,柴油價格:7。2元/公升)。
3、甲方在使用乙方車輛時,因乙方的責(zé)任導(dǎo)致甲方員工受到傷害或影響甲方工作的,由乙方賠償甲方全部損失,并承擔(dān)甲方員工因此發(fā)生的所用費(fèi)用。在用車過程中發(fā)生任何事故,一切費(fèi)用全部由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān),甲方不負(fù)任何連帶責(zé)任。
4、乙方必須以甲方事務(wù)為先,積極配合車輛調(diào)度者的安排。若乙方有事需要請假,則需提前安排好工作或安排代駕司機(jī),保證不耽誤甲方事務(wù),如因此乙方發(fā)生事故產(chǎn)生損失,與甲方無關(guān)。
5、乙方必須注意維護(hù)公司形象,注重個人衛(wèi)生及禮儀禮節(jié),對待用車人時確保自己的言行舉止不會對公司造成負(fù)面影響。
三、用車結(jié)算
1、因公使用乙方車輛時,乙方必須做好《車輛行駛記錄表》登記,以便于月底核算用車費(fèi)用。
2、甲方使用乙方車輛費(fèi)用按照招標(biāo)價格執(zhí)行:_______________元/公里;實(shí)際用車?yán)锍,甲方依?jù)《派車單》及《車輛行駛記錄表》登記之記錄,計(jì)算公式為:實(shí)際行車公里數(shù)×_______________元/公里=實(shí)際發(fā)生費(fèi)用。
3、所有用車記錄甲方每月28日統(tǒng)計(jì)制單審核,由乙方出具正式發(fā)票,便于及時發(fā)放用車費(fèi)用。根據(jù)公司報帳程序,用車費(fèi)用時間延時一個月,因特殊原因最長延時不能超過兩個月。
4、根據(jù)公司管理規(guī)定甲乙雙方簽訂合同時,乙方需向甲方交納押金5000元。
四、其他協(xié)議項(xiàng)
1、甲乙雙方在合同有效期內(nèi)不得無故解除合同,若單方面解除合同,必須提前3個月通知對方。甲方無故解除合同,需補(bǔ)償乙方3個月單月車輛費(fèi)用。乙方無故解除合同,甲方有權(quán)扣除乙方前兩個月車輛費(fèi)用。
2、本協(xié)議雙方簽字生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份;若雙方發(fā)生爭議,雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成可以提交到甲方所在地人民法院進(jìn)行訴訟。
3、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。
4、協(xié)議期滿后,雙方可以友好協(xié)商繼續(xù)簽訂協(xié)議。
5、本協(xié)議有效期為:20_______________年_______________月_______________日至20_______________年_______________月_______________日止。
甲方:______________________________
簽章:______________________________
簽定日期:______________________________
乙方:______________________________
開戶行:______________________________
賬號:______________________________
簽章:______________________________
簽定日期:______________________________
勞動合同模板4
甲方:
法人代表:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同有效期限自20xx年3月23日至20xx年3月23日止。 其中,試用期自20xx年3月23日至20xx年6月23日止。試用期內(nèi),如乙方未達(dá)到甲方的聘用條件則甲方有權(quán)予以辭退,本合同自行解除。
乙方需取得原雇主徹底終止雇用的證明,否則工廠有權(quán)重新考慮有關(guān)聘用的乙方開始上班的日期。工廠沒有責(zé)任為乙方原來的`工作支付任何賠償。
第二條 工作內(nèi)容和職責(zé)
1.乙方同意按甲方需要從事 網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與辦公文員崗位,并按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要以及乙方的表現(xiàn)或?qū)iL調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或工作崗位,乙方應(yīng)服從調(diào)整并盡其最大努力勤奮地履行其職責(zé)。
3.乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.乙方應(yīng)不斷學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識,不斷提高工作能力。
第三條 工作時間
1. 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。
2. 甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要合理要求乙方延長工作時間或在假日期間加班工作,但不得違反國家勞動法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,并按國家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。
3. 乙方每日工作時間為8小時,不含吃飯和休息時間。
4. 乙方有權(quán)享有我國法定節(jié)假日、年假等假期,具體參見甲方的規(guī)章制度。
第四條 勞動報酬、社會保險和福利。
1.甲方應(yīng)在每月10日以貨幣形式將勞動報酬發(fā)放給乙方。
2.試用期內(nèi)乙方每月稅前工資為人民幣 XX 元。試用期結(jié)束時如已滿足工廠對其崗位的要求,則試用期后乙方每月稅前工資為人民幣 XX 元。
3.乙方須自行負(fù)擔(dān)其所得薪酬應(yīng)繳納的個人所得稅、社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等個人承擔(dān)部分及對乙方報酬所征收的任何其他收費(fèi)或稅金。甲方將從乙方薪資中扣除其個人承擔(dān)的各項(xiàng)費(fèi)用后代為繳交給有關(guān)部門。
4.乙方必須提供合法的手續(xù)和相關(guān)資料,依法享受國家和省規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和福利待遇。甲乙雙方應(yīng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定參加社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等,并及時足額繳納社會保險費(fèi)。乙方有權(quán)向甲方查詢社會保險及福利費(fèi)的繳納情況。
5.如果發(fā)生本合同第2條第2款的情況,則甲方有權(quán)對乙方的稅前工資作相應(yīng)的調(diào)整。
第五條 勞動紀(jì)律
1. 甲方有權(quán)根據(jù)國家法律、有關(guān)勞動人事的勞動法規(guī)制定相應(yīng)的規(guī)章制度。
2. 乙方必須遵守符合國家規(guī)定的各項(xiàng)工廠規(guī)章制度。
3. 如果乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作程序、未達(dá)到工作崗位要求或?qū)S(或他人)造成傷害,則甲方可對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重時,甲方可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、甲方的有關(guān)規(guī)章制度和本合同有關(guān)條款解除本合同。
4. 乙方必須簽署并遵守甲方的“行為準(zhǔn)則“。
第六條 培訓(xùn)、相應(yīng)要求和服務(wù)期
1. 內(nèi)部培訓(xùn)
應(yīng)屆畢業(yè)生或無相應(yīng)工作經(jīng)歷的員工,其在工廠的服務(wù)期限至少兩年。如果此類員工在合同期未滿時要解除勞動合同,則須向工廠支付賠償費(fèi),一年為人民幣壹仟元。
勞動合同模板5
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約有固定期限的勞動合同:自________年_______月_______日起至________年______月______日止。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事______________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為::_________________________________________
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致確定平均每周工作________天( 小時),(乙方可根據(jù)工作的實(shí)際調(diào)整時間)。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點(diǎn),保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的.,應(yīng)與乙方協(xié)商同意,依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)甲方為乙方安排帶薪年休假:_________________________________________。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。
五、勞動報酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于甲乙雙方事先約定的( )。
六、勞動紀(jì)律
甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
七、協(xié)商條款
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意選擇________條約定條款。
a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的,甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方,并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如________________(住房、汽車等),并要求乙方履行服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。
八、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:
1.勞動合同期滿的;
2.甲方未能履行本合同規(guī)定的協(xié)議條款。
九、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,損害乙方合法權(quán)益的,乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。
十、其他
(一)勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,內(nèi)容不一致的,以中文文本為準(zhǔn)。
(六)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
(七)本合同于________年________月________日生效。
甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應(yīng)當(dāng)在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名:
公章
簽名日期:
簽章日期:
乙方簽名:
公章
簽名日期:
簽章日期:
勞動合同模板6
甲方(用工單位)名稱:乙方姓名:地址:性別: 電話: 身份證號碼: 出生年月:
法定代表人(負(fù)責(zé)人):籍貫: 郵政編碼: 勞合號:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《********有限公司管理規(guī)定》等,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款款。
一、合同期限:
第一條:本合同期限類型為期限勞動合同。
合同期從 年 月 日起至 年月日。其中試用期為前 個月。合同期屆滿,經(jīng)雙方同意,可以續(xù)訂勞動合同,否則合同期滿,即行終止。
二、工作任務(wù)及工作內(nèi)容:
第二條:乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在 部門擔(dān)任崗位(工種)工作。具體工作內(nèi)容見此崗位的“職位說明書”。
第三條:乙方應(yīng)按照甲方要求,履行該崗位全部職責(zé),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動時間、勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律
第四條:乙方所在崗位執(zhí)行 工時制(標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計(jì)算工時制和不定時工作制)。
第五條:甲方在下列節(jié)日安排職工休假:元旦、春節(jié)等其他法律、法規(guī)規(guī)定的休假日。
第六條:職員帶薪年休假的具體天數(shù)按照公司《管理規(guī)定》的具體規(guī)定執(zhí)行。
第七條:因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的,乙方服從甲方安排的情況下,甲方按照《勞動法》規(guī)定同等時間安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi),乙方在無甲方的安排下隨意加班時,甲方不支付加班費(fèi)。
第八條:甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度并進(jìn)行公示,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給與處分,直至解除本合同。
四、勞動報酬、保險、福利:
第九條:勞動報酬:
甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于 元,工資水平在崗位協(xié)議中約定,其中試用期間工資為 元。
第十條:勞動保險和福利待遇:
。1)甲方必須按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險;
。2)乙方是未參加生育保險女工的,規(guī)定產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月基本工資;乙方是參加生育保險者,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及方法按社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
。3)乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
。4)乙方患病或因工負(fù)傷的.工資和工傷保險待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十一條:甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十二條:經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動合同。
第十三條:乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同。但乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方可以解除勞動合同。乙方不按此規(guī)定執(zhí)行,甲方可以不予以發(fā)放乙方最后一個月的工資。
第十四條:甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
。1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(2)未及時足額支付勞動報酬的;
(3)未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
。5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方;
第十五條:乙方有下列情形之一時,甲方可以隨時解除勞動合同:
。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
。3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的;
(4)乙方同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
。5)被依法追究刑事責(zé)任的及其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形;
第十六條:有下列情形之一的,勞動合同終止:
。1)勞動合同期滿的;
。2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;
第十七條:本合同期限屆滿勞動合同即終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。
第十八條:訂立無固定期限勞動合同的,乙方退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)時,本合同終止。
六、特別約定
第十九條:乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密;
第二十條:乙方的競業(yè)限制期限自年 月 日至年 月 日。競業(yè)限制的范圍為 ,地域?yàn)?。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體標(biāo)準(zhǔn)為 ,支付方式為 。
若乙方違反第十九條或第二十條的規(guī)定,應(yīng)支付違約金 元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。
七、勞動成果的歸屬:
第二十一條:乙方為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品,著作權(quán)由甲方享有;
第二十二條:乙方在合同期內(nèi)利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件或在工作時間內(nèi)完成的文字、圖形等作品其著作權(quán)歸甲方所有,甲方可以給予乙方適當(dāng)獎勵。
八、勞動爭議處理:
第二十三條:發(fā)生勞動爭議時,雙方可以協(xié)商解決;
第二十四條:當(dāng)雙方協(xié)商不成時,可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
第二十五條:如不服仲裁裁決,任何一方均可向人民法院提起訴訟。
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人協(xié)商解決,協(xié)商不成,提請****勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、合同生效:
1、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行;
2、本合同以公司的公司管理規(guī)則、人事考核規(guī)定、獎罰規(guī)定、值班規(guī)定、工資規(guī)定、宿舍管理規(guī)定和出差規(guī)定等作為附件,其與本合同具有同等的法律效力;
3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份;
4、本合同從簽訂之日起生效,涂改或冒簽無效。
甲方簽字蓋章:乙方簽字:
法定代表人簽字: 委托代表人簽字: (企業(yè)負(fù)責(zé)人)
年 月 日 年 月 日
勞動合同模板7
甲方(用人單位): 乙方(勞動者): 性別:
法定代表人: 戶籍住址:
住所: 現(xiàn)住址:
電話: 身份證號碼:
電話:
甲乙雙方為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)(中華人民共和國勞動法)及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,對原合同變更訂立本合同。
1、本合同為有固定期限勞動合同,自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日始至 年 月 日止。如實(shí)際用工之日與前述合同期限的起算日不一致,以用工之日為準(zhǔn)計(jì)算合同期限。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在 生產(chǎn)工作崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件。
3、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)工作任務(wù)。
4、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利,安排乙方法定節(jié)日期間休假。
5、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定合理確定勞動定額,根據(jù)乙方所在生產(chǎn)工作崗位及技能水平和勞動成果等情況,以法定貨幣形式于下月5至10日前按月足額支付乙方當(dāng)月應(yīng)得的工資報酬,并由乙方簽字確認(rèn)。
6、甲方依據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)定繳納工傷保險費(fèi),保障乙方因工傷害或者患職業(yè)病時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,享受工傷保險待遇的權(quán)利。
7、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),預(yù)防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。
8、甲方根據(jù)乙方生產(chǎn)工作崗位的特點(diǎn)和需要,為乙方提供符合國家或省有關(guān)勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護(hù)用品,配備必要的安全防護(hù)措施。對乙方進(jìn)行上崗前及崗中不定期安全生產(chǎn)衛(wèi)生教育。
9、乙方在生產(chǎn)工作過程中,必須嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
10、甲方應(yīng)當(dāng)制定建全各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律。乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度和勞動紀(jì)律等,服從甲方的管理,否則要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
11、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同約定的內(nèi)容。變更應(yīng)當(dāng)采取書面形式。變更后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后,雙方各執(zhí)一份。
12、本合同期限屆滿、雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)以及法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止的情形出現(xiàn)時,本合同終止執(zhí)行。
13、除甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同的情形外,單方提出解除本合同的,必須依有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
14、在簽訂本合同或?qū)嶋H用工之前,乙方向甲方應(yīng)聘時,必須向甲方提供經(jīng)甲方核對的有效身份證的復(fù)印件,自愿提供經(jīng)甲方核對的學(xué)歷等證件的復(fù)印件。簽訂本合同或?qū)嶋H用工時,乙方必須在提供的自己的身份證、學(xué)歷證等證件的復(fù)印上,簽署“此復(fù)印件于我提供的有效證件的原件無誤,并簽名和日期”。
15、在履行本合同期間,乙方戶籍住址、現(xiàn)住址如變動,必須主動及時以書面形式通知甲方。若乙方未及時通知,甲方按乙方變動前的有關(guān)住址寄發(fā)有關(guān)書面材料通知等,應(yīng)視為送達(dá)。甲方給乙方寄發(fā)郵件時,接收人是乙方或其成年近親屬。
16、有下列情形之一的,乙方應(yīng)償還甲方為招聘、崗前崗中培訓(xùn)和離崗委培乙方的費(fèi)用。
(1)、乙方提前30日以書面形式通知甲方解除本合同的;
(2)、因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,或者嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害,或者同時與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的`工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正,或者被追究刑事責(zé)任,甲方依法解除本合同的。
17、乙方在履行合同期間,因其個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
18、乙方在履行本合同期間和在終止、解除合同后,必須保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的秘密,不得利用此秘密惡意自行或通過甲方的競爭對手從事?lián)p害甲方利益。否則,應(yīng)向甲方支付違約金兩萬元。
乙方在解除或者終止本合同后的二年內(nèi),不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。否則,應(yīng)向甲方支付違約金陸萬元。
19、本合同終止、解除后,所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方,如有物品私自帶走、遺失、損壞,應(yīng)當(dāng)返還或賠償,并應(yīng)當(dāng)賠償因此而給甲方造成的損失。
20、本合同由甲乙雙方蓋章或簽字生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章): 乙方(簽字或捺印):
簽訂時間: 年 月 日
勞動合同模板8
甲方: 法定代表人: 住 所 地:
乙方:
身份證號碼:
身份證住址:
文書送達(dá)地:同身份證住址
固定電話: 移動號碼:
人員類別:□本地城鎮(zhèn) □本地農(nóng)戶 □外地城鎮(zhèn) □外地農(nóng)戶 □其他
甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè),根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立勞動合同如下:
一、合同期限自年 月 日至年 月 日止。期限內(nèi),乙方在甲方每天的工作時間應(yīng)控制在4小時以內(nèi),累計(jì)每周工作時間不超過24小時。
二、甲方根據(jù)經(jīng)營需要與乙方自身?xiàng)l件,安排乙方從事工作,乙方工作崗位之具體工作內(nèi)容和方式,按照崗位職責(zé)說明書和工作流程或相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行,甲方有權(quán)對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核。
根據(jù)崗位職責(zé)說明書的要求,乙方應(yīng)在規(guī)定的工作時間內(nèi),以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務(wù)。
三、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
四、乙方在工作期限內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時元,甲方應(yīng)以貨幣形式按時足額支付給乙方應(yīng)得的工資報酬,且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉姆侨罩苿趧诱咦畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)。
乙方對于甲方支付勞動報酬應(yīng)及時進(jìn)行核查。乙方對勞動報酬有異議時,應(yīng)在收到工資之日起3個工作日內(nèi)向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的,視為乙方確認(rèn)甲方已依法按時足額支付乙方全部勞動報酬。
五、甲方依法無需為乙方繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,僅僅只需為乙方單獨(dú)繳納工傷保險。受當(dāng)?shù)卣咭蛩赜绊,甲方無法單獨(dú)為乙方申報繳納工傷保險。
經(jīng)勞動行政保障部門主持協(xié)調(diào),甲乙雙方經(jīng)多次進(jìn)行協(xié)商達(dá)成一致意見:自20xx
年5月份起,甲方為乙方繳納外來務(wù)工人員社會保險。乙方不可撤銷地授權(quán)甲方從其應(yīng)得的勞動報酬中扣除其個人應(yīng)負(fù)擔(dān)部門的社會保險費(fèi)。
六、甲、乙雙方約定:任何一方提前解除勞動合同,應(yīng)以書面形式提前10個工作日通知對方,甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,乙方亦無需向甲方支付違約金。
七、合同期限內(nèi),如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,甲方可以解除本合同。
八、合同期限內(nèi),如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件,乙方可以解除本合同,但甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
九、乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第六條的義務(wù),致使甲方無法或者遲延辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù),乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯,并自愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達(dá)地向乙方郵寄送達(dá)文書,不論乙方是否實(shí)際收(看)到,均視為已經(jīng)送達(dá)。當(dāng)乙方的文書送達(dá)地發(fā)生變更時,乙方應(yīng)當(dāng)在變更后三個工作日內(nèi)以書面形式通知甲方,否則由此造成的后果由乙方自行承擔(dān)。
十一、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
若本合同的.簽訂屬于續(xù)簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補(bǔ)簽勞動合同,甲乙雙方均確認(rèn)在本合同簽訂之前的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬均已結(jié)清,且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補(bǔ)繳20xx年5月之前的社會保險費(fèi),甲乙雙方之間已無任何勞動爭議,雙方均不再追究任何責(zé)任。
十二、本合同執(zhí)行期間,若此合同或依據(jù)此合同訂立的文件中某些條款因?yàn)榉煞ㄒ?guī)或相關(guān)政策的變化而失效,合同其他條款仍然有效,對雙方仍具有法律約束力。
十三、甲、乙雙方發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成的按勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定處理。
十四、本合同一式兩份,不得代簽和涂改,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方
甲方(公章):乙方(簽字):
簽約代表:
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
勞動合同模板9
解除(終止)勞動合同證明書
茲有本單位職工_____,性別__ ,年齡___ ,工作崗位_____,在本單位的工作年限__ ,現(xiàn)住址______________。
勞動合同期限為__ 年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。
因________________________,根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除
動合同。
因________________________,根據(jù)《勞動合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。
解除(終止)勞動合同的.日期為___年__月___日。
該職工本單位工作年限為___年___個月,發(fā)給___個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫)____(dá)_______。
特此證明。
。ㄓ萌藛挝簧w章) 勞動者簽名(蓋章)
年 月 日 年 月 日
與該職工的勞
有關(guān)說明:
1、“勞動合同期限”請?zhí)顚懹泄潭ㄆ谙、無固定期限或以完成一定的工作為期限。
2、“解除勞動合同”要在相關(guān)空格欄中寫明原因: 本人意愿:①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因并由本人提出解除勞動關(guān)系
非本人意愿:①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同
3、終止勞動合同要在相關(guān)空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)”。
4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同后,請及時將檔案移交就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)手續(xù),同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內(nèi)到就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記有關(guān)事宜。
勞動合同模板10
依據(jù)《勞動合同法》第36條的`相關(guān)規(guī)定,您于年月日與公司提出協(xié)商解除此前公司與您訂立的勞動合同(合同期限:年月日至年月日),公司予以同意。經(jīng)協(xié)商一致后,您的勞動合同于年月日解除。您需要結(jié)算一下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng):
1、您薪資結(jié)算至年月日;計(jì)元;
2、此種情形下公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
您需要辦理以下交接手續(xù):
1、;
2、;
以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
公司
年月日
注:本勞動合同解除書一式兩份,公司和勞動者各持一份,具有同等法律效力。
勞動合同模板11
(二)
甲方(用人單位)名稱: 周口博大人力資源管理有限公司
住所: 周口市七一路中段 法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人): 蔡衛(wèi)杰
乙方(勞動者)姓名: 性別: 居民身份證號碼:
文化程度: 住所:
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同期限
一、本合同為固定期限勞動合同。
合同自 20xx 年 2 月 3 日起至 20xx 年 2 月 3 日止。
二、本合同約定試用期,()試用期自 20xx 年 2 月 9日起至 20xx年 4 月 9 日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 **年 2 月 5 日至 **年 2 月 5 日止。
第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事 針車、手工 工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在 福建石獅市 。
乙方按用工單位的`要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)
1、16到40周歲初中以上文化程度。
2、身體健康無傳染性疾病 。
3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。
勞動合同模板12
甲 方:
地 址:
法定代表人:
乙 方
文化程度
性 別
出生日期:
居民身份證號碼:
家庭住址:
郵政編碼:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日終止。其中試用期 個月。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 會計(jì) 崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為:
1、按照國家會計(jì)制度的規(guī)定,根據(jù)合法的原始憑證正確、及時、完整地填制會計(jì)憑證,做到記帳、算帳、報帳手續(xù)完備,同時使用會計(jì)科目準(zhǔn)確,反映內(nèi)容真實(shí)、清楚,數(shù)字正確,帳目清楚,憑證齊全。
2、記帳時注意核對憑證與交易所是否相符,各明細(xì)帳月末與總帳核對,做到帳帳相符,準(zhǔn)確及時反映資金增減、變動及往來結(jié)算、費(fèi)用開支情況。
3、按照編制有關(guān)財務(wù)報表,做到準(zhǔn)確無誤。
4、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報稅,協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條 工作時間
執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間為七個半小時,每周的工作時間為周一至周五,周六上午上半天班。甲方由于工作需要,可以安排乙方進(jìn)行加班。
第五條 甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資;
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。
第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月,甲方每月 日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為 元。
甲方隨同支付每月工資的同時,向乙方按月支付交通補(bǔ)助 元,飯補(bǔ) 元,電話補(bǔ)助 元。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方應(yīng)按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費(fèi)用。
六、競業(yè)禁止及保密條款
第十一條 競業(yè)禁止 在解除或者終止勞動合同后,乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務(wù)。
第十二條 保密 乙方應(yīng)遵守甲方保密方面的制制度規(guī)定,對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負(fù)有保密的職責(zé),并保證不利用這些信息與甲方競爭。
甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實(shí)體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場推廣或財務(wù)的.信息和資料;甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營實(shí)體的客戶、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料
七、勞動紀(jì)律
第十三條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度:嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十四條 乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十八條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4. 被依法追究刑事責(zé)任的。
第十九條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同:
1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3.義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;
4.義務(wù)服兵役期間的。
第二十一條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。應(yīng)當(dāng)向甲方支付已經(jīng)收到所有工資及補(bǔ)助總額的10%的違約金。
第二十二條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十三條 本合同期限屆滿,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。
九、勞動爭議處理
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
勞動合同模板13
甲方:______________________
乙方:______________________
乙方于__________年________月_______日簽訂了有固定期限勞動合同,現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動關(guān)系,并達(dá)成如下協(xié)議:
一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,雙方均同意雙方的勞動合同于__________年________月_______日解除。
二、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,確定乙方的離職費(fèi)用如下:
1、工資發(fā)放至__________年________月_______日。
2、甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元(稅前)。
3、甲方一次性支付乙方在職期間的所有未結(jié)算費(fèi)用(包括但不限于勞動報酬、提成款等)__________元(稅前)。
三、基于雙方勞動合同的履行和解除,乙方本人確認(rèn)本協(xié)議第二條所列離職費(fèi)用是其在職期間以及離職的最終和全部的核算費(fèi)用,除此之外,與甲方再無其他勞動爭議。乙方本人同意甲方按照國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳相應(yīng)的個人所得稅、社會保險費(fèi)等,并將在乙方離職手續(xù)辦理完畢后30天之內(nèi)發(fā)放離職費(fèi)用。若乙方在本協(xié)議生效之日起三天內(nèi)(含三天)未到甲方辦理完畢離職手續(xù)的,甲方有權(quán)依據(jù)本協(xié)議解除雙方勞動關(guān)系且不支付本協(xié)議第二條所列的離職費(fèi)用。
乙方本人承諾,無論何種原因,乙方不向任何公司或個人泄露甲方支付的離職費(fèi)用明細(xì)及金額,否則因此引起的甲方一切損失乙方應(yīng)當(dāng)予以全額承擔(dān),若甲方的損失無法估算的,按照不低于__________元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
四、乙方本人同意按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù),向甲方歸還所有甲方之財產(chǎn),包括但不限于各類文件、客戶清單、技術(shù)資料、鑰匙、電腦及各類財務(wù)文件等。
乙方本人同時承諾,如果乙方在辦理離職手續(xù)中因未償還甲方資產(chǎn)而給甲方造成損失,則乙方同意甲方從乙方稅后的離職費(fèi)用中扣除。
五、乙方本人承諾:無論是否簽署過《保密協(xié)議》,對于與甲方或任何甲方之關(guān)聯(lián)公司有關(guān)的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)信息、戰(zhàn)略方案、市場及銷售策略或任何其他保密信息均不予以披露、使用或者與他人聯(lián)合使用,否則因此引起的甲方一切損失乙方應(yīng)當(dāng)予以全額承擔(dān)。
六、自雙方勞動合同解除之日起6個月內(nèi),若乙方重回甲方工作,或到甲方的'子公司、分公司、合資公司工作的,入職前須退還本協(xié)議第二條所列之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若乙方在重新入職或到甲方的子公司、分公司、合資公司工作后又辭職或因違法被辭退的,則甲方不再向乙方返還前述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
七、乙方確認(rèn)本協(xié)議內(nèi)容是乙方與甲方勞動合同解除的全部條件,自甲方依本協(xié)議向乙方支付離職費(fèi)用之日起,甲、乙雙方不再存在任何勞動、經(jīng)濟(jì)或法律糾紛。乙方確認(rèn)本協(xié)議的簽訂是在雙方熟知《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》、《違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等相關(guān)勞動法律的情況下,經(jīng)雙方真實(shí)意愿所做出的不可撤銷的意思表示。
八、本勞動合同解除協(xié)議于甲方蓋章并且乙方簽字之日生效。
九、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。
甲方(簽章):___________________乙方(簽章):___________________
__________年________月_______日__________年________月_______日
勞動合同模板14
1.甲方,指用人主體。填寫用人單位全稱。
2.乙方,指勞動者。填寫勞動者姓名。
3.委托代理人,指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人。
4.甲乙雙方除簽訂本合同書外,可以簽訂其他專項(xiàng)協(xié)議書,作為本《勞動合同書》的附件。
甲方:___________________________________
法定代表人:_____________________________
或委托代理人:___________________________
地址:___________________________________
郵政編碼:_______________________________
聯(lián)系電話:_______________________________
乙方:___________________________________
姓名:______________ 性別:___________
身份證號碼:_____________________________
出生日期:_______________________________
戶口所在地住址:_________________________
所屬街道辦事處:_________________________
本人現(xiàn)住址:_____________________________
郵政編碼:_______________________________
聯(lián)系電話:_______________________________
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 甲乙雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限:
1.有固定期限:從________年______月______日起至________年______月______日止;合同期限為_______年_______個月;
2.無固定期限:從________年______月______日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止;
3.以完成一定的工作為期限:從________年______月______日起至______________工作任務(wù)完成時止,并以______________ 工作任務(wù)完成為終止合同的標(biāo)志。
試用期_______個月,自________年______月______日始,至________年______月______日終止。
二、工作崗位和內(nèi)容
第二條 根據(jù)甲方工作需要,安排乙方擔(dān)任______________崗位工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第四條 工作崗位職責(zé)要求,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條 因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r,甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第六條 甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行_____________________.(標(biāo)準(zhǔn)時工作制、綜合計(jì)算工時工作制、不定時工作制)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。
第七條 甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,勞動安全、衛(wèi)生條件達(dá)到國家或地方政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。
四、勞動報酬
第九條 工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定,實(shí)行______________工資制度(計(jì)件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)甲方支付乙方工資報酬______________其中工資標(biāo)準(zhǔn)為元。試用期工資每月_______元。甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方上月工資,工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條 甲方因生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在休息日加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%加班工資資;加點(diǎn)的,甲方應(yīng)依法按本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付加點(diǎn)工資。法定節(jié)日安排加班的,依法支付300%加班工資。
五、保險福利
第十一條 甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費(fèi)。
雙方解除、終止本合同后,甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十二條 其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀(jì)律
第十三條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維護(hù)正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要,依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守和執(zhí)行。對違反者,甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
第十四條 乙方應(yīng)服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理,愛護(hù)甲方財產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。
七、教育、培訓(xùn)、考核和民主管理
第十五條 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn),乙方應(yīng)當(dāng)參與和接受。
第十六條 乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),接受考核,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
第十七條 甲方應(yīng)建立企業(yè)民主管理制度,為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機(jī)會,乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。
第十八條 乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn),有獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。甲方應(yīng)依法建立和實(shí)行這方面的制度。
八、勞動合同的變更、終止和解除
第十九條 除國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定可以變更的情形出現(xiàn)時,可以變更勞動合同外,遇有下列情形之一的,也可以變更勞動合同
1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓和調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)以及分立、合并、改制,致使勞動合同無法履行時,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更勞動合同中的有關(guān)條款;
2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,并被勞動鑒定委員會確認(rèn)為部分喪失勞動能力,需要重新安排適當(dāng)工作的;
3.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,但能夠從事用人單位另行安排的工作;
4.乙方專業(yè)技能達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)常完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù),不能勝任勞動合同所規(guī)定工作,甲方安排乙方改變工作崗位(工種)的;
5.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,需改變乙方崗位(工種)時,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。
第二十條 除勞動合同期限屆滿,可即行終止勞動合同外,遇有下列情形之一的,也可以終止勞動合同;
1.甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)解散、撤銷時,本勞動合同終止;
2.乙方死亡勞動合同自然終止;
3.乙方經(jīng)批準(zhǔn)退休、退職時,本勞動合同終止;
4.由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況 ,致使勞動合同無法履行時,勞動合同可以終止。
第二十一條 乙方解除勞動合同,應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。
第二十二條 乙方調(diào)出用人單位,自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動合同自行解除。
第二十三條 下列情形之一的',乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同?
1.試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的;
2.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
第二十四條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同:
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,其中包括被開除、除名或因違紀(jì)依法應(yīng)予辭退的;違反操作規(guī)程和安全規(guī)程,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或他人致殘、死亡的;不服從甲方的指揮和管理,后果嚴(yán)重的;
3.乙方被勞動教養(yǎng)的;
4.嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,其中包括:違反本合同規(guī)定,泄漏甲方商業(yè)秘密,并造成重大損失的;
5.被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十五條 有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同,當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
九、違約責(zé)任
第二十六條 本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致時,可以重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時,終止勞動合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動合同期滿,用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實(shí)勞動關(guān)系的,視為勞動合同的繼續(xù)。
第二十七條 在勞動合同期內(nèi),甲方提出解除本勞動合同時,按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十八條 乙方提前解除勞動合同的,凡有甲方出資培訓(xùn)和招錄的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招錄費(fèi)用。凡出資培訓(xùn)的,甲乙雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》,《培訓(xùn)協(xié)議》作為本合同的附件。
第二十九條 乙方違反甲方的規(guī)定,泄漏甲方的商業(yè)秘密,乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。對于造成經(jīng)濟(jì)損失特別重大的,影響特別嚴(yán)重的,乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。甲方保留追究第三人的權(quán)利。
十、勞動爭議處理
第三十條 雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議,按《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定,申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的,十五日內(nèi)向人民法院起訴。
十一、其他
第三十一條 本合同中乙方的各項(xiàng)待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),按集體合同執(zhí)行。
第三十二條 本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三十三條 本勞動合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖,雙方均應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條 本勞動合同正式文本一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)
十二、雙方約定的其他事項(xiàng)
_________________________________________________________________________
(雙方約定的其他事項(xiàng)不得違反有關(guān)法律、法規(guī))
甲方:(蓋章)___________________
法定代表人或委托代理人:(簽名)_____________
__________年_________月________日
乙方:(簽名)___________________
__________年_________月________日
鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)_______________
鑒證人:(簽章)_________________
__________年_________月________日
勞動合同續(xù)訂書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,對________年______月______日簽訂的勞動合同予以續(xù)訂。本次續(xù)訂勞動合同期限類型為________________期限合同。續(xù)訂合同生效日期為________年______月______日,續(xù)訂合同____________________________________終止。
續(xù)訂合同相關(guān)事宜:________________________________________________________________________
甲方:(蓋章)___________________
法定代表人或
委托代理人:(簽名)_____________
__________年_________月________日
乙方:(簽名)___________________
__________年_________月________日
鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)_______________
鑒證人:(簽章)_________________
__________年_________月________日
勞動合同變更書
經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商同意,對________年_____月_____日簽訂的勞動合同有關(guān)條款作以下變更:
續(xù)訂合同相關(guān)事宜:_______________________________________________
甲方:(蓋章)___________________
法定代表人或委托代理人:(簽名)_____________
__________年_________月________日
乙方:(簽名)___________________
__________年_________月________日
鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)_______________
鑒證人:(簽章)_________________
__________年_________月________日
河北省勞動和社會保障廳制
勞動合同模板15
甲方(用人單位)名稱:
性質(zhì):
地址:
法定代表人
(單位負(fù)責(zé)人):
乙方(勞動者)姓名:
性別:
年齡:
民族:
文化程度:
籍貫: 省 市
縣(區(qū))
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))
村(街)
現(xiàn)住址:
屬于:農(nóng)業(yè)人口( )
非農(nóng)業(yè)人口( )
居民身份證號碼:
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及××人民政府有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,在 崗位,承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條 生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關(guān)規(guī)定,甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施:,并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品: ,保健食品費(fèi):
第四條 勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容:乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律,服從管理,積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間:甲方實(shí)行每周 日工作制,每日 小時制,因生產(chǎn)(工作)需要加班時,應(yīng)控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前
通知乙方,由甲乙雙方商定。
勞動報酬:按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際,根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。加班工資:法定節(jié)日為 元,公休假和平日為 元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月元至 元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實(shí)行全額計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單結(jié)算,具體辦法雙方約定為:在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方 元,作為基本生活費(fèi)用。
第六條 社會保險福利待遇
。保诒竞贤趦(nèi),甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定,繳納養(yǎng)老保險費(fèi),每月甲方負(fù)擔(dān) 元,乙方負(fù)擔(dān) 元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標(biāo),可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
。玻曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作,合同期滿,根據(jù)其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
。常曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元,乙方死亡的,甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。
。矗曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨,重新簽訂合同的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親,服務(wù)每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
第七條 合同的變更、終止、解除
。保追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化,經(jīng)乙方同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經(jīng)乙方同意,并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),雙方重新簽訂合同。
。常诤贤趦(nèi),乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
。ǎ保┗疾』蚍且蚬へ(fù)傷,醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;
。ǎ玻┌凑铡秶鵂I企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;
。ǎ常┘追叫嫫飘a(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
。矗诤贤趦(nèi),甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
。ǎ保┙(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)?工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
。ǎ常┘追讲宦男袆趧雍贤,或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;
(4)經(jīng)甲方同意,自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué);騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉'。
5.在合同期內(nèi),乙方有下列情況,甲方不得解除合同:
、俸贤谖礉M,又不符合本條第3款規(guī)定的;
、诨悸殬I(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;
、刍疾』蚍且蚬へ(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
、芘ぴ衅凇a(chǎn)假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。
。罚曳奖婚_除,勞動教養(yǎng)或判刑的,勞動合同自行解除。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
。保追綖橐曳教峁┳》,房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 元;如乙方自行解決住房的,甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼,每月為 元。
2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費(fèi),不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元。
3.甲方按國家規(guī)定,每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 元。
。矗龂乙(guī)定以外,在 情況下,甲方可解除合同。
。担龂乙(guī)定以外,在 情況下,乙方可解除合同。
6.計(jì)件工資制的,月工資結(jié)算辦法:
。罚渌杓s定事項(xiàng):
第九條 違約責(zé)任
任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果,追究違約金__元,賠償金 元。
第十條 因本勞動合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,辭退違紀(jì)職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:
。保雌髽I(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定,向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。( )
2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。( )
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方蓋章 乙方簽章
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人、委托代理人)簽章:
合同簽訂日期: 年 月 日
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