勞動合同

時間：2024-02-22 08:33:55 合同范本我要投稿

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有關(guān)勞動合同模板

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的地位越來越不容忽視，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編為大家收集的有關(guān)勞動合同模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

有關(guān)勞動合同模板

　　聘請單位：（以下簡稱甲方）________

　　受聘人：（以下簡稱乙方）________

　　為依法確定用人單位與勞動者的勞動關(guān)系，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

　　第一條受聘人基本情況：

　　姓名：________性別：________文化程度：________

　　身份證號碼：________________

　　第二條合同期限：

　　本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期個月，從________年____月____日起至____月____日止，試用期間，經(jīng)甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

　　勞動合同期屆滿即終止執(zhí)行，合同期滿后，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂勞動合同。

　　第三條工作崗位及工作條件：

　　甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作（職務(wù)說明書另訂）為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的生產(chǎn)、工作條件。工作時間按《勞動法》規(guī)定執(zhí)行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規(guī)定給予勞動者加班報酬。

　　合同期內(nèi)甲方根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。

　　第四條勞動報酬：

　　合同期內(nèi)，甲方按照國家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位，按每月________元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的________%。如乙方工作出色，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動后的崗位工資。

　　甲方應(yīng)每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

　　根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長和企業(yè)發(fā)展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定。

　　第五條勞保福利待遇：

　　在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購買勞動保險。

　　如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡，待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé)。

　　乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動致傷、致殘、致死的一切費用自負(fù)。乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實行。

　　第六條勞動紀(jì)律：

　　在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊》和其它規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方形象，努力做好工作。

　　乙方對外代表公司進(jìn)行的民事活動，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方X，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān)。

　　第七條勞動合同的解除：

　�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一甲方解除勞動合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補償：

　　1、員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重失職，徇私，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上（含）的；

　　3、違反《員工手冊》，符合其“解除勞動合同”條件的；

　　4、員工提供虛假個人學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷等崗位要求重要證明材料，致使公司與其訂立勞動合同后，經(jīng)公司調(diào)查證實，員工不能勝任崗位工作的；

　　5、蓄意損害公司財產(chǎn)，造成不良影響的；

　　6、打架、斗毆造成不良影響的；

　　7、組織職工擅自工，有意制造事端的；

　　8、辦公時間內(nèi)進(jìn)行娛樂、賭博活動的；

　　9、改、偽造單據(jù)、證明材料的；

　　10、違反公司保密制度，符合保密制度中“解除勞動合同”條件的；

　　11、違反計劃生育規(guī)定的；

　　12、其它觸及刑法及行政強制性規(guī)定行為的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方應(yīng)提前____日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經(jīng)濟(jì)補償：

　　1、乙方工作中年度考核不及格的；

　　2、乙方不能勝任公司安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任的；

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作，或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，公司無法另行安排工作的；

　　4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　5、國家勞動法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

　�。ㄈ┮曳皆诤贤谙迌�(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前____日通知甲方。

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃唬曳揭噪S時通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同

　　第七條

　　第二款解除勞動合同：

　　1、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。┙獬齽趧雍贤p方均須以書面形式通知對方；勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

　　第八條違約責(zé)任：

　　勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

　　第九條勞動爭議處理：

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____市____區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條雙方約定的其他事項：

　�。ㄒ唬┮曳絼趧尤耸聶n案由乙方自行寄存，甲方不負(fù)任何責(zé)任。雙方以本合同作為勞動關(guān)系建立的依據(jù)。

　�。ǘ┘追礁鶕�(jù)需要可對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)費按培訓(xùn)合同約定內(nèi)容支付。

　　（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(wù)（所有財務(wù)人員、部門經(jīng)理以上職務(wù)等）須與甲方另行簽訂保密協(xié)議。

　　第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細(xì)閱讀、學(xué)習(xí)了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責(zé)》，并自覺遵守。

　　第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

　　甲方（簽章）______乙方：（簽章）______

　　法人代表：______聯(lián)系電話：______

　　委托代理人：______

　　簽訂日期：________年____月____日

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