解聘合同

時間：2024-06-05 14:31:39 合同范本我要投稿

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解聘合同

　　在不斷進(jìn)步的社會中，很多場合都離不了合同，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的解聘合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

解聘合同

解聘合同1

　　我校與你于20xx年3月31日簽訂了勞動合同，雙方建立勞動關(guān)系，現(xiàn)合同已到期，考慮到你在勞動合同履行過程中，學(xué)校發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，本校決定將你辭退，終止與你的勞動關(guān)系，請你接到本辭退通知后，到學(xué)校辦理離職手續(xù)。同時接到本辭退通知后，你不得以學(xué)校名義再開展任何業(yè)務(wù)活動，否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

20xx年xx月xx日

解聘合同2

　　編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方自年月至年月于甲方擔(dān)任職務(wù)，現(xiàn)因XXXX原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自年月日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　年月日年月日

　　備注：

　　1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無效。

　　2、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。

解聘合同3

xxxx先生/女士：

　　根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，現(xiàn)我司依照與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定與您終止合同，請您于xxxx年xx月xxxx日離開本公司。并于xxxx年xxxx月xxxx日前與我司辦理離職交接手續(xù)。

　　您的'相關(guān)待遇按照xxxx規(guī)定辦理。

　　xxxx有限責(zé)任公司

　　年月日

解聘合同4

　　甲方：______________

　　乙方：______________身份證號碼：______________

　　甲乙雙方于______________年______________月______________日簽訂為期年的《事業(yè)單位聘用合同》，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的聘用合同，甲方同意與乙方解除聘用合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除聘用合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。

　　一、雙方一致同意于______________年______________月______________日解除聘用合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

　　二、因是乙方提出與甲方解除聘用合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《聘用合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。

　　三、甲方為乙方支付工資至______________年______________月止。

　　四、甲乙雙方在此確認(rèn)：聘用合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的聘用合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保障、勞動保護(hù)等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除聘用合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵赣煤贤穆男�、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

　　五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方辦公室、教務(wù)處、總務(wù)處等部門辦理完工作交接、物品歸還、償還財務(wù)借款等事項(xiàng)。否則，給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

　　六、乙方應(yīng)于聘用合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、工資、社會保險、黨團(tuán)關(guān)系等的轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

　　七、甲乙雙方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、惡意中傷，不得有任何損害甲方形象或利益的行為，否則甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，相關(guān)主管部門二份。

　　甲方（蓋章）：______________

　　乙方（簽字）：______________

　　日期：_______________

解聘合同5

　　企業(yè)名稱(甲方)：________

　　職工姓名(乙方)：________

　　甲乙雙方于年月日訂立了為期________年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)________方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。

　　另：

　　(本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份，具有同等法律效力。)

　　甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________

　　法定代表人________(或委托代理人)：________

　　年月日年月日

　　律師__________：

　　你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限.公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同。請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續(xù)。特此通知。

　　(用人單位蓋章)

　　年月日

　　簽收:

　　年月日

解聘合同6

xxxx先生/女士：

　　根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，現(xiàn)我司依照與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定與您終止合同，請您于xxxx年xx月xxxx日離開本單位。并于xxxx年xx月xx日前與我司辦理離職交接手續(xù)。

　　您的`相關(guān)待遇按照xxxx規(guī)定辦理。

　　xxxx

　　xxxx 年xx 月xx日

解聘合同7

　　用人單位（甲方）：黑河市城市投資開發(fā)有限責(zé)任公司

　　勞動者（乙方）：

　　身份證號：

　　依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、甲、乙雙方依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動合同關(guān)系。

　　2、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的`工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。

　　3、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認(rèn)。

　　4、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補(bǔ)償和其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（包括保險、福利補(bǔ)償）共人民幣______元。乙方收款時應(yīng)向甲方出具收條。

　　5、勞動關(guān)系解除后，甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費(fèi)用。

　　6、本協(xié)議為對解除雙方勞動關(guān)系的最終處理，乙方收取補(bǔ)償后，不得再以勞動關(guān)系為由追究甲方的任何法律責(zé)任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5000元。

　　7、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　8、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。

　　甲方：黑河市城市投資開發(fā)有限責(zé)任公司

　　乙方：

　　日期：

　　附：1、辭職申請書1份；

　　2、收條1份；

　　3、身份證復(fù)印件1份。

解聘合同8

　　甲方：________________

　　乙方：________________ 身份證號碼：________________

　　甲乙雙方于________年________月________日簽訂為期年的《事業(yè)單位聘用合同》，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的聘用合同，甲方同意與乙方解除聘用合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除聘用合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。

　　一、雙方一致同意于________年________月________日解除聘用合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。

　　二、因是乙方提出與甲方解除聘用合同，按照《勞動民法典》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等。乙方知悉《聘用民法典》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等費(fèi)用。

　　三、甲方為乙方支付工資至________年________月止。

　　四、甲乙雙方在此確認(rèn)：聘用合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的聘用合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的'社會保障、勞動保護(hù)等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除聘用合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補(bǔ)貼等)已結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵赣煤贤穆男小⒔獬�，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

　　七、甲乙雙方解除聘用合同后，乙方不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷，不得有任何損害甲方形象或利益的行為，否則甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各一份，相關(guān)主管部門二份。

　　甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽字)：________________

　　________年________月________日

解聘合同9

　　企業(yè)名稱：____

　　注冊地址：____

　　法定代表人(負(fù)責(zé)人)：____

　　乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)

　　姓名：____

　　性別：____

　　年齡：____

　　籍貫：____

　　職稱/資格：____

　　身份證號碼：____

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任__職務(wù)，現(xiàn)因____原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__月__日起生效。

　　甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：____(企業(yè)公章)

　　____年__月__日

　　乙方簽字：____

　　____年__月__日

　　合同編號：

　　甲方：乙方：

　　單位名稱：姓名：

　　法定代表人：性別：

　　委托代理人：出生年月：

　　廠址：家庭住址：

　　所屬區(qū)：

　　根據(jù)《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

　　一、合同類別和合同期限

　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式：

　　(一)固定期限：______。其中，試用期______。

　　(二)無固定期限：______。其中，試用期______。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：______。

　　二、工作崗位

　　1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

　　2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。

　　3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

　　三、雙方的責(zé)任和義務(wù)

　　1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時，對女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。

　　2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。

　　3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

　　4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的`權(quán)利。

　　5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

　　6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財產(chǎn)。

　　四、勞動報酬

　　1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)按勞分配的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

　　2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

　　3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

　　五、福利待遇和勞動保險

　　1.在勞動合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價補(bǔ)貼、計劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

　　2.在勞動合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

　　3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。

　　4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

　　5.乙方到達(dá)離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動紀(jì)律

　　乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。

　　七、合同的變更、終止和解除

　　1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。

　　2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。

　　3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。

　　4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。

　　5.在勞動合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　6.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動合同。

　　7.乙方在勞動合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。

　　8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

　　八、違約責(zé)任

　　1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。

　　2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

　　3.凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調(diào)動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、雙方需要約定的有關(guān)條款

　　1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。

　　十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁

　　因履行勞動合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　本勞動合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和勞動者各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人(簽章)： (蓋章或簽名)

　　委托代表人(簽章)：

　　合同簽訂日期：合同簽訂日期：

　　鑒證單位：

　　鑒證日期：

　　注：簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫，不得使用圓珠筆。

　　甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))

　　企業(yè)名稱：____

　　注冊地址：____

　　法定代表人(負(fù)責(zé)人)：____

　　乙方(藥學(xué)技術(shù)人員)

　　姓名：____

　　性別：____

　　年齡：____

　　籍貫：____

　　職稱/資格：____

　　身份證號碼：____

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任__職務(wù)，現(xiàn)因鷂___原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__月__日起生效。

　　甲方法定代表人簽字：____

　　(企業(yè)公章)

　　____年__月__日

　　乙方簽字：____

　　____年__月__日

　　解聘合同書

　　甲方（單位名稱）：______________ 法定代表人（負(fù)責(zé)人）：______________

　　乙方（姓名）______________

　　性別：______________年齡：______________ 籍貫：______________職稱／資格：______________ 身份證號碼：

　　乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__ 月__日起生效。

　　甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：

　�。▎挝还拢�

　　____ 年__ 月__ 日

　　乙方簽字：

　　____ 年__ 月__ 日

　　甲方：________________ 乙方______________ 姓名：___ _性別：__年齡：__ 法定代表人：_____ 身份證號碼：__________________

　　乙方自____年__月日至____年__月日于甲方擔(dān)任________職務(wù)，現(xiàn)因_____ _______原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__ 月__日起生效，該協(xié)議生效后，雙方責(zé)權(quán)利一并終止。

　　甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：乙方簽字：

　�。ü拢� （手印） ____年__月__日 ____年__月__日

　　甲方（單位名稱）：______________ 法定代表人（負(fù)責(zé)人）：______________

　　乙方（姓名）______________

　　性別：______________年齡：______________ 籍貫：______________職稱／資格：______________ 身份證號碼：

　　甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：

　�。▎挝还拢�

　　____ 年__ 月__ 日

　　乙方簽字：

　　____ 年__ 月__ 日

解聘合同10

　　甲方：有限公司

　　乙方：，身份證號碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同。達(dá)成協(xié)議如下：

　　1.甲乙雙方于年月日簽訂了合同期限從年月日至年月日的勞動合同，解除勞動合同日期為年月日，雙方的`勞動關(guān)系隨之終止;

　　2.乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。

　　3.甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項(xiàng)并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　4.乙方在甲方的最后工作日至年月日止，甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至年月日止，社會保險金、公積金于次月繳交。

　　5.甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

　　6.乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進(jìn)行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

　　7.除上述所列事項(xiàng)外，在各自履行完相應(yīng)義務(wù)后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟(jì)糾紛。

　　8.本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。

　　9.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：有限公司乙方(簽字)：

　　年月日年月日

解聘合同11

____人民法院：

　　根據(jù)破產(chǎn)清算工作需要，經(jīng)研究，擬解除該破產(chǎn)企業(yè)與(寫明單位名稱或個人)于____年____月____日簽訂的.《合同(或協(xié)議)》。

　　事實(shí)與理由如下(寫明訂立合同的事實(shí)，解除合同的理由及根據(jù))：____________________

　　因解除合同而給對方造成的損害，由你院裁定賠償數(shù)額列入破產(chǎn)債權(quán)。

　　當(dāng)否，請指示。

　　____年____月____日

解聘合同12

　　甲方（藥品經(jīng)營企業(yè)）

　　企業(yè)名稱：______________注冊地址：______________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：____________________________

　　乙方（藥學(xué)技術(shù)人員）

　　姓名：______________性別：________年齡：______________籍貫：______________職稱資格：______________身份證號碼：______________乙方自________年____月至________年____月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自________年____月____日起生效。甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：（企業(yè)公章）________年____月____日乙方簽字：________年____月____日備注：

　　1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無效。

　　2、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知用人單位。

解聘合同13

　　甲方(單位)名稱：_______________法定代表人：_______________單位地址：_______________組織機(jī)構(gòu)代碼：______________

　　乙方(被聘者)姓名：_______________性別：_______________家庭住址：______________________________身份證號碼：______________________________

　　乙方自________年____月____日至________年____月____日于甲方擔(dān)任_____職務(wù)，現(xiàn)因在試用期間被證明不貼合錄用條件的原因，甲方與乙方解除聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自________年____月____日起生效。

　　甲方法定代表人簽字：________年____月____日

　　乙方簽字：________年____月____日

解聘合同14

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　乙方自______年____月____日起至______年____月____日于甲方擔(dān)任門衛(wèi)職務(wù)（其中包括其妻等擔(dān)任門衛(wèi)的時間，詳情見合同），現(xiàn)根據(jù)新文件精神及乙方的原因，甲方?jīng)Q定終止與乙方之間的勞動合同關(guān)系，就前述事由甲乙雙方根據(jù)平等、自愿原則達(dá)成本協(xié)議書，具體條款如下：

　　一、甲、乙雙方同意自20xx年1月17日起終止雙方之間的勞動合同關(guān)系，乙方另行自謀職業(yè)。

　　二、甲方同意就上述終止勞動合同關(guān)系事宜，根據(jù)乙方為甲方工作的年限，向乙方一次性支付費(fèi)用合計人民幣壹萬伍仟元整，此補(bǔ)償金已包括乙方離職應(yīng)當(dāng)?shù)玫降娜垦a(bǔ)償款項(xiàng)和養(yǎng)老保險金。乙方同意在收到前述款項(xiàng)后，不再要求甲方承擔(dān)其他任何責(zé)任或其他任何費(fèi)用。

　　三、乙方須在______年____月____日與甲方辦妥全部移交手續(xù)，在辦理好移交手續(xù)之后甲方必須將補(bǔ)償金一次性支付給乙方。

　　四、乙方離職后，不得再以甲方職工的'名義從事任何活動，不得詆毀甲方的聲譽(yù)及實(shí)施其他有損甲方利益的行為，不得為補(bǔ)償金的問題提請勞動仲裁和上訴。

　　五、立字為據(jù)不得反悔。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　__年__月__日__年__月__日