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一個(gè)最新公司勞動(dòng)合同

時(shí)間:2020-09-12 14:53:29 合同范本 我要投稿

一個(gè)最新公司勞動(dòng)合同范本

  導(dǎo)語(yǔ):用人單位在聘請(qǐng)員工時(shí)都需要與員工簽訂勞動(dòng)合同,今天我們就一起來(lái)看看公司勞動(dòng)合同應(yīng)該怎么寫(xiě)吧!

一個(gè)最新公司勞動(dòng)合同范本

  甲方(用人單位):

  名稱: 聯(lián)系電話:

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):

  地址:

  乙方(勞動(dòng)者):

  姓名: 性別: 身份證號(hào)碼:

  戶籍所在地: 郵政編碼:

  聯(lián)系電話: 郵政編碼:

  住址:

  甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條 勞動(dòng)合同期限

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限采取下列第 種形式:

  (一)無(wú)固定期限:自 年 月 日起。其中(有,無(wú))試用期,試用期自 年 月 日至 年 月 日。

  (二)固定期限:自 年 月 日至 年 月 日止。其中(有,無(wú))試用期,試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

 。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿(wù)為期限:自 起至 止。

  第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為: 。在本合同期內(nèi),如果甲方因客觀情況發(fā)生變化要求乙方變更工作地點(diǎn)至 市外,甲乙雙方需協(xié)商一致對(duì)工作地點(diǎn)予以變更。如果雙方不能協(xié)商一致,甲方可以提前終止本合同但應(yīng)提前三十日告知對(duì)方。

  2、乙方工作內(nèi)容是 在 崗位從事 工作( 工種 )。甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和 表現(xiàn),升降乙方的職務(wù),調(diào)整乙方的工作崗位,乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權(quán)按照乙方的實(shí)際工作崗位調(diào)整其工資待遇。

  3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。

  第三條 工作時(shí)間和休息休假

  1、甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間:

  (1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,即每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí),每周至少休息一天。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

 。2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批,乙方所在崗位實(shí)行以(填“是”):年()、半年()、季()、月()為周期的'綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

 。3)不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批,甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

  2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,乙方享受以下節(jié)假日,休假期間的工資按國(guó)家及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:

  假 天, 假 天, 假 天, 假 天

  第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

  1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的,甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月至少支付一次。其支付周期和時(shí)間為:

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