幼兒園臨時用工合同

時間：2022-11-30 12:23:26 合同范本我要投稿

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幼兒園臨時用工合同模板

　　篇一：中心幼兒園教師臨時用工聘用合同

幼兒園臨時用工合同模板

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（受聘教師）：性別：出生年月：

　　身份證號：

　　常住地址：

　　為了依法維護雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同有效期半年，自年月日至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

　�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利和義務(wù)：

　　1、對乙方進行黨和國家的政策，法規(guī)教育，教育教學業(yè)務(wù)培訓輔導。

　　2、對乙方的工作進行考核、獎罰。

　　3、制定嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。月末按時支付乙方元的工資報酬。假期不付工資。

　　5、根據(jù)乙方的崗位和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

　　6、甲方為乙方購買養(yǎng)老保險。

　�。ǘ┮曳降臋�(quán)利和義務(wù)：

　　1、認真學習黨和國家的方針，政策，和法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)。

　　2、遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。

　　3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責；維護甲方聲譽。

　　三、聘用合同的變更、終止、解除的條件：

　�。ㄒ唬┢赣煤贤_需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按程序變更合同。

　　（二）聘用合同期滿，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

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　　1、聘用期內(nèi)，嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

　　4、乙方不履行崗位職責，在園內(nèi)外造成不良影響。

　　四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約，如需中途終止合同，需經(jīng)雙方協(xié)商解決，未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失，如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　六、本合同于年月日生效。

　　七、本合同未盡的其他事由，由雙方協(xié)商。

　　甲方：

　　甲方代表人：

　�。ê炞郑� 乙方：年日（蓋章）（簽字）月

　　篇二：幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動合同書

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　1、甲方負責乙方學生在實習期間的專業(yè)技術(shù)指導，對臨時教師進行必要的安全知識及業(yè)務(wù)培訓。

　　2、甲方每月向乙方發(fā)放___________ 元的工資，根據(jù)工作質(zhì)量發(fā)放獎金。

　　3、對乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。

　　4、對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

　　5、由于乙方不負責任，所帶班級的幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的，甲方根據(jù)實際情況扣除工資和獎金，并追究法律、經(jīng)濟責任。

　　6、如乙方生病時間較長，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。

　　7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。

　　8、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學校不再發(fā)給乙方其它任何費用。

　　9、乙方須自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一個月向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。

　　10、臨時聘用教師在崗表現(xiàn)優(yōu)秀者，可轉(zhuǎn)為乙方單位的正式教師，享受正式教師的福利及待遇，重新簽訂正式勞動合同，此合同隨即失效。

　　甲方法人代表簽字：

　　乙方簽字：

　　簽訂時間：_____年_____月_____日

　　篇三：幼兒園聘用幼兒教師臨時用工勞動合同書

　　甲方：xx幼兒園

　　乙方：自愿應(yīng)聘擔任幼兒教師工作的臨時工

　　xx幼兒教師實行招聘制，招聘實行一學期一聘。聘用條件為：

　�。�1）熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；

　�。�2）有一定的幼教工作經(jīng)驗；

　�。�3）取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學歷，或獲得縣教育局頒發(fā)的“六會”證書，或幼教專文考合格以上；

　�。�4）服從領(lǐng)導安排，[蓮山課件]能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務(wù)。

　　乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：

　　一、甲方的義務(wù)和權(quán)利：

　　1、甲方向乙方提供辦公設(shè)備、教材及其他設(shè)施、器材。

　　2、關(guān)于乙方的待遇問題：

　�。�1）甲方每月向乙方發(fā)放750元的工資，每學期按5個月計發(fā)。

　�。�2）學期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，（“績”的考核來自每學月的目標考核）并根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給一定的學期工作考核獎（標準為：800—1000元）。如果出現(xiàn)安全責任事故一次扣掉安全獎200.00元。如果出現(xiàn)重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關(guān)責任。

　　具體項目是：

　�、俦＝倘藬�(shù)獎。目標為：全學期，幼兒在園人數(shù)若達到160人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數(shù)為160人，若每增加1人，人均又獎勵5元。

　�、诎踩芾愍�200元。目標為：全學期，乙方無安全責任事故，否則“一票否決”。

　　③師德師風獎200元。目標為：全學期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導、不服從分工，則一次扣100元。

　�、艹銮讵�100元。目標為：出滿勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。

　　⑤質(zhì)量獎300元。學期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。

　�。�3）每學期班級管理好，班級文化建設(shè)優(yōu)良獎200.00元。根據(jù)考核獎勵.。

　　(4)認真組織好學生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。

　　以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。

　　3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。

　　4、對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學校和幼兒園聲譽的，甲方將終止合同。

　　5、由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。