文員用工合同

時間：2020-10-05 18:58:16 合同范本我要投稿

文員用工合同范本

　　篇一：辦公室文員用工協(xié)議

　　用工協(xié)議〈員工〉

文員用工合同范本

　　甲方：xx制造有限公司乙方：

　　單位地址：戶口所在地：

　　法定代表人：居民身份證：

　　委托代理人：現(xiàn)居地：

　　電話：電話：

　　根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽定本協(xié)議。

　　一、工作期限

　　自2011年元月01日起至2013年12月30日止。本協(xié)議到期時任何一方?jīng)]有書面通知給對方視為本協(xié)議續(xù)訂。

　　二、工作內(nèi)容（詳細條款見乙方一線員工崗位職責、本工種崗位職責）

　　1、乙方同意甲方安排其辦公室文員工作，甲方因工作需要可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)無條件服從，并按時完成各項任務(wù)，且達到規(guī)定的標準。

　　2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲乙雙方同意的規(guī)定和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行工作義務(wù)。

　　三、工作紀律

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度獎罰條例，遵守保密合同的要求，安全生產(chǎn)、盡心盡責。如有臨時通知，接到通知應(yīng)立即趕到公司。甲方有權(quán)依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。如果甲乙雙方簽訂的協(xié)議和甲方規(guī)章制度與國家相關(guān)法律有抵觸的，雙方應(yīng)按照甲乙雙方的協(xié)議和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。所有自產(chǎn)產(chǎn)品一定要有產(chǎn)品檔案：即準確的工藝流程數(shù)據(jù)卡，否則質(zhì)檢不通過，倉庫不收貨，一切責任由乙方自負。產(chǎn)品沒有工藝流程卡，乙方可拒絕生產(chǎn)。

　　2、乙方在工作和培訓(xùn)期間，必須認真學習公司的規(guī)章制度獎罰條例、安全，保密的制度。工作期間的老員工和經(jīng)培訓(xùn)合格聘用的新員工，公司有權(quán)要求與其簽訂聘用合同（用工協(xié)議）、保密協(xié)議，工作職責、工作細則，簽訂者從20xx年元月起享受調(diào)整后的工資待遇，不簽協(xié)議者，公司可不聘用。至今的工資還按原工資標準結(jié)算清后辭退。

　　四、工作時間與報酬

　　雙方經(jīng)協(xié)商確認工作時間按照國家和甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　1、按作息時間每天按時上班，按時下班。以實際情況決定作息時間，日事日畢。沒有完成任務(wù)的早上可提早上班，不趕任務(wù)按公司規(guī)定的作息時間執(zhí)行，特殊情況工作時間應(yīng)按照甲方的臨時規(guī)定執(zhí)行。

　　2、實行勞動工資考核制，其中考核工資和績效掛鉤。如每天工作均按時圓滿完成，則每月工資總額是元。工資組成部分為：基本工資+績效工資+技能工資+工齡工資+勞動保險+話費，乙方個人所得稅自付，執(zhí)行獎懲；按考核細則執(zhí)行的考核結(jié)果，當月工資中予以結(jié)算。中途擅自離職離崗，作自動放棄處理，公司將解除其各項津貼、勞動保險、獎金等一切待遇。

　　3、倉庫人員執(zhí)行各項規(guī)章制度，圓滿完成任務(wù)不出差錯、可按平時的表現(xiàn)給予獎勵。在春節(jié)前公布獎金數(shù)量并發(fā)放。

　　4、協(xié)議所提及的工資金額包括甲乙雙方上交國家勞動保險部分的總和。包括國家、企業(yè)規(guī)定的津補貼等各項工資性收入（如不愿交保險者視為已交保險，公司對此不存在任何補貼）。

　　5、薪金發(fā)放遵從甲方有關(guān)薪金制度。

　　五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、制定公司的經(jīng)營方針和發(fā)展計劃，并提供乙方的工作場地和設(shè)施；

　　2、尋求生產(chǎn)訂單，按照市場要求和需要提供乙方原輔助材料和工具，下達生產(chǎn)任務(wù)；

　　3、決定生產(chǎn)內(nèi)外部的管理架構(gòu)的設(shè)置，并制定公司的基本管理制度和獎懲條例；

　　4、甲方有權(quán)派人監(jiān)督乙方工作，對乙方各項管理活動有知情權(quán)及糾正其不當做法的權(quán)利。

　　六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)，具體是：

　　1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

　　2、負責辦公室文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3、負責辦公室清潔衛(wèi)生。

　　4、做好會議紀要。

　　5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6、負責傳真件的收發(fā)工作。

　　7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫德登記。

　　8、做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用各種公物，并對其負責。

　　10、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

　　11、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

　　12、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做賬，留底。

　　13、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的.使用效率，提倡節(jié)儉。

　　14、接受其他臨時工作。

　　七、保密及培訓(xùn)

　　1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。

　　2、甲方負責對乙方進行入職職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；乙方在工作期間，眼見耳聞甲方的一切規(guī)章制度、秘密、邊干邊學的過程及工作操作方式都視為甲方對乙方的培訓(xùn)。乙方承諾已仔細閱讀和自愿遵守甲方各項規(guī)章制度。

　　八、用工協(xié)議解除、終止和更變

　�。ㄒ唬�、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除協(xié)議：

　　1、在年度考核中被確認為不稱職的、不勝任工作又不接受甲方另行安排工作的；

　　2、乙方因病不能從事工作的；

　　3、曠工或因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過七天或者一年累計超過十五天的。

　　4、嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規(guī)章制度的，工作中出現(xiàn)重大責任事故的；

　　5、工作故意拖拉不完成，給公司造成嚴重損失的。

　　6、嚴重失職、營私舞弊、給單位利益造成重大損失的；

　　7、被依法追究刑事責任的。

　　（二）、雙方協(xié)議一致，協(xié)議可變更或解除。

　�。ㄈ�、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除用工協(xié)議。

　　1、乙方因病不能從事原工作也不能從事用人崗位另行告安排工作的；

　　2、乙方不能勝任用工協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　八、違約責任

　　（一）、乙方違約解除本協(xié)議，應(yīng)承擔違約金5000元，并承擔培訓(xùn)費1萬元。對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)償付賠償金。違章操作出現(xiàn)重大責任事故、安全事故給自己、他人和單位造成損失者，按過錯責任大小，按比例承擔經(jīng)濟賠償。在公司以外的一切事故均由乙方自行承擔。

　�。ǘ�、乙方辭工后五年內(nèi)不能做同行業(yè)工作，否則按保密協(xié)議賠償甲方。

　　（三）、如其他政策和文件與本協(xié)議有抵觸的，甲乙雙方以此協(xié)議為執(zhí)行標準。

　　九、其他

　　本協(xié)議自雙方簽字之日去起生效，本協(xié)議附有，保密協(xié)議，乙方崗位職任和乙方行業(yè)細則，都一式兩份，雙方各執(zhí)一份，并和本合同有同樣的法律效力。

　　本協(xié)議不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合共和附頁共頁加蓋甲方公章。

　　甲方簽字、蓋章：乙方簽字：

　　年月日年月日

　　篇二：

　　甲方：******（上海）有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　甲方根據(jù)公司管理需要，聘用乙方為前臺文員，有關(guān)聘用條款訂立如下：

　　一：聘用時間總期為，自年月日起至年月日止（中途因工作變動不影響合同期限）。

　　二：聘期崗位職責

　　1、服從行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，完成公司下達的各項工作任務(wù)。

　　2、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

　　3、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　4、負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6、負責傳真件、快遞收發(fā)工作。

　　7、負責飯店、火車票、用水的訂購。

　　8、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　9、統(tǒng)計月考勤并交財務(wù)做賬，留底。

　　三：聘期要求

　　1：遵紀守法，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。

　　2：盡心盡責，勤奮工作，認真做好本職管理工作。

　　3：要求在聘期內(nèi)把工作上一個新的臺階。

　　4：按公司年度考核方案實行聘用，考核不達標公司有權(quán)調(diào)離原崗位，重新安排崗位。

　　四：聘用補貼、福利待遇

　　1：聘用補貼（包括車貼、飯貼、電話補貼）共計人民幣元整。

　　2: 按公司年度考核方案發(fā)放獎金，考核不合格，取消獎金并降低工資。管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

　　3：聘期內(nèi)享受公司的一切福利待遇及養(yǎng)老保險。

　　五：表彰與解聘

　　1：乙方在任期間工作突出，成績顯著，甲方應(yīng)給予表彰、獎勵。

　　2：如乙方發(fā)生下列情況之一，甲方有權(quán)解聘乙方：

　�。�1）按公司規(guī)定考核不合格。

　　（2）不服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)派、嚴重影響產(chǎn)品質(zhì)量。

　　（3）工作嚴重失職對企業(yè)造成重大經(jīng)濟損失。

　　六：合同終止與管理責任

　　1：乙方發(fā)生下列情況之一，甲方有權(quán)終止合同：

　�。�1）違反本合同條款；

　�。�2）自動離職；

　�。�3）受到廠紀廠規(guī)開除處理；

　�。�4）觸犯法律被司法部門追究刑事責任。

　　2：乙方在聘期內(nèi)，因嚴重失職或瀆職行為造成甲方重大經(jīng)濟損失，甲方可按法律條款規(guī)定追究乙方賠償責任。

　　七：本合同為《勞動合同》的附件，是對《勞動合同》相關(guān)條款的具體化，具有同等法律效力，雙方必須共同遵守，如有未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　甲方代表（簽字）

　　簽訂日期：年月日

　　篇三：

　　甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）

　　甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限為年，從年月日起至年月日。

　　二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：

　�。ㄒ唬┪膯T工作

　　1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作;

　　2、接聽、轉(zhuǎn)接電話、負責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。

　　3、負責辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。

　　4、各種會議的安排及會務(wù)工作。

　　5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　�。ǘ┡嘤�(xùn)人員相關(guān)工作

　　1、培訓(xùn)活動的前期宣傳：包括網(wǎng)站和微信公眾x號信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳；

　　2、培訓(xùn)過程的組織和協(xié)調(diào)管理：包括學員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復(fù)印、培訓(xùn)期間的課堂管理（提前檢查場地和設(shè)備、落實茶水食宿安排、學員簽到登記、教學場景拍照錄像、老師和學員的接待等必要會務(wù)服務(wù)）；

　　3、培訓(xùn)后的總結(jié)宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務(wù)報銷；

　　4、市場調(diào)研和開發(fā)，培訓(xùn)需求和優(yōu)秀師資搜集；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　�。ㄈ┢渌ぷ�

　　1、負責每天研究院公x號的微信推送；負責研究院網(wǎng)站的維護和信息更新；

　　2、輔助老師做好其他日常事務(wù)，如公共報銷發(fā)票的收集整理等等

　　3、其他

　　三、工作條件

　　1、甲方實行每周工作5日，時間為早上8:30-12:00；下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓(xùn)，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后可準予調(diào)休。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　四、工作報酬

　　1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十五日甲方應(yīng)準時發(fā)放薪金）。遲到一次扣10元，請假一次扣50元。