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導(dǎo)游講解員用工合同范本
編號(hào)
勞 動(dòng) 合 同 書(shū)
甲方(用人單位)名稱:黎平縣旅游局 地址:黎平縣德鳳鎮(zhèn)鼓樓坡 性質(zhì): 參公管理單位
法定代表人(委托代理人): 劉建紅
乙方(勞動(dòng)者)姓名: 性別:
出生年月:
家庭住址:
居民身份證號(hào)碼:
聯(lián)系電話:
貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方簽訂本合同期限:自 年月日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 導(dǎo)游講解 崗位(工種)工作。
具體工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)縣以上接待任務(wù)的景區(qū)講解工作;
2、做好肇興景區(qū)導(dǎo)游講解工作;
3、其他收費(fèi)性導(dǎo)游講解工作。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù),聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方實(shí)行 8小時(shí) 工作時(shí)制。平均每日工作時(shí)間最低8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不得少于40小時(shí)。
第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 乙方工資待遇由縣財(cái)政承擔(dān),工資標(biāo)準(zhǔn)為 1800 元/月,(不含三項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用)。
第十一條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月 15 日,不得克扣或無(wú)故拖欠。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十二條 甲方按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。 第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇:
1、 享受法定的節(jié)假日及休息日;
2、 享受差旅、 通訊報(bào)銷及年終工作獎(jiǎng)勵(lì);
3、 在收費(fèi)性導(dǎo)游講解服務(wù)中可以提取1/3的講解服務(wù)收費(fèi) 。
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第十六條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十七條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第十八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、在試用期間,被證明不符合聘用條件的;聘用條件為:有較好的講解基礎(chǔ)和較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,品行良好,身體健康。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第二十二條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
九、合同簽訂
第二十三條 本合同為一年一簽,試用期為三個(gè)月,如表現(xiàn)優(yōu)秀可減少或取消試用期;試用期間只享受基本工資740元/月,不繳納三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);待試用期滿考核合格后,一次性補(bǔ)發(fā)試用期期間全額工資,同時(shí)從簽訂合同之日起為其辦理繳納三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
第二十四條 本合同一式四份,甲、乙雙方各持一份,縣財(cái)政局、人事局各一份。
甲方:乙方:(簽名) 法定代表人:(簽名并蓋章)
年月 日
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