勞務合同書

時間：2021-01-05 18:47:29 其他合同范本我要投稿

關于勞務合同書

　　關于勞務合同書一

　　編號：_________

關于勞務合同書

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

　　甲方：___________________________

　　法定代表人：_____________________

　　注冊地址：_______________________

　　乙方：___________________________

　　性別：___________________________

　　居民身份證號碼：_________________

　　出生日期：_______________________

　　在甲方工作起始時間：_____________

　　家庭住址：_______________________

　　郵政編碼：_______________________

　　戶口所在地：_____________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同為_________ 期限勞動合同。

　　本合同于_________年_________月_________日生效，其中試用期至_________年_________月_________日止。

　　本合同于_________終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應達到_________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度。

　　執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

　　執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　第五條出國應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。

　　乙方加班工資基數(shù)為每日_________元或按_________執(zhí)行。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

　　第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執(zhí)行。

　　乙方在試用期間的工資_________。

　　甲乙雙方對工資的其他約定_________ 。

　　第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_________元或按_________執(zhí)行。

　　五、保險福利待遇

　　第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

　　第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　六、勞動紀律

　　第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

　　乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十五條乙方應遵守、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　(三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

　　(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;

　　(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

　　(三)生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。

　　第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

　　(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

　　(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

　　(五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

　　(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;

　　(七)義務服兵役期間的;

　　(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

　　第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，

　　乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

　　八、勞動合同的終止、續(xù)訂

　　第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)合同期限屆滿的;

　　(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

　　(三)乙方達到法定退休條件的';

　　(四)甲方依法破產、解散的;

　　(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

　　第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

　　(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

　　(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

　　出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　九、經濟補償與賠償

　　第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金;

　　(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

　　第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

　　(一)經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

　　(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。

　　第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

　　(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(二)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

　　(三)甲方裁減人員的。

　　第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。

　　第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數(shù)額的50%支付額外經濟補償金。

　　第三十四條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費�；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

　　第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為

　　第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　雙方約定_________

　　十、當事人約定的其他內容

　　第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第四十一條本合同的附件如下_________

　　第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)____________________

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽章)____________

　　乙方(簽字或蓋章)______________

　　簽訂日期：________年____月____日

　　簽證機關(蓋章)________________

　　簽證員(簽字或蓋章)____________

　　簽訂日期：________年____月____日

　　附件

　　勞動合同續(xù)訂書

　　本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_______期限合同，續(xù)訂合同生效日期為______年______月______日，續(xù)訂合同_________終止。

　　甲方(蓋章)____________________

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽章)____________

　　乙方(簽字或蓋章)______________

　　簽訂日期：________年____月____日

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：_________

　　甲方(蓋章)____________________

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽章)____________

　　乙方(簽字或蓋章)______________

　　簽訂日期：________年____月____日

　　附：

　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。

　　簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。

　　三、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中寫明。

　　四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　關于勞務合同書二

　　甲方(用人單位) 名稱：____________________________________

　　住所：____________________________________

　　法定代表人(委托代表人)：________________________

　　重要認真人(委托代表人)：________________________

　　乙方(勞動者)姓名：____________________________________

　　性別：________________

　　出生年代：________________________________

　　家庭住址：________________________________

　　住民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_______________________________

　　甲乙兩邊根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動條約法》等執(zhí)法、規(guī)矩、規(guī)章的規(guī)定，在劃一志愿、協(xié)商同等的底子上，同意訂立本勞動條約，共同服從本條約所列條款。

　　一、條約限期和限期

　　第一條甲、乙兩邊選擇以下第________種情勢確定本條約限期：

　　(一) 牢固限期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　(二) 無牢固限期：自_____年_____月_____日起至法定的或本條約所約定的停止條件出現(xiàn)時止。

　　(三) 以完成肯定的事變任務為限期。自_____年_____月_____日起至__________事變任務完成時即行停止。

　　此中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，限期為_____天。

　　二、事變內容和事變地點

　　第二條根據甲方事變必要，乙方同意從事________ 崗亭(工種)事變。經甲、乙兩邊協(xié)商同意，可以變動事變崗亭(工種)。

　　第三條乙方應根據甲方的要求，定時完成規(guī)定的事變數(shù)量，到達規(guī)定的質量標準。

　　第四條乙方同意在甲方擺設的事變地點___________從事事變。根據甲方的事變必要，經甲乙兩邊協(xié)商同意，可以變動事變地點。

　　三、事變時間和蘇息休假

　　第五條乙方實行____________工時制。

　　(一)實行標準工局勢情制的，甲方擺設乙方逐日事變時間不高出八小時，每周不高出四十小時。甲方由于事變必要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延伸事變時間，一樣平常逐日不得高出一小時，因特別緣故起因必要延伸事變時間的，在保障乙方身材康健的條件下延伸事變時間逐日不得高出三小時，每月不得高出三十六小時。

　　(二)實行綜合盤算工局勢情制的，均勻逐日事變時間不得高出8小時，均勻周事變時間不得高出40小時。

　　(三)實行不定局勢情制的，事變時間和蘇息休假乙方自行擺設。

　　第六條甲方延伸乙方事變時間的，應依法擺設乙方劃一時間補休或付出加班加點人為。

　　第七條乙方在條約期內享受國度規(guī)定的各項蘇息、休假的權利，甲方應包管乙方每周至少蘇息一天。

　　四、勞動掩護和勞動條件

　　第八條甲方應嚴格實行國度和地方有關勞動掩護執(zhí)法、規(guī)矩和規(guī)章，為乙方提供須要的勞動條件和勞動東西，創(chuàng)建健全生產工藝流程，訂定操縱規(guī)程、事變范例和勞動寂靜衛(wèi)生制度及其標準。

　　第九條對乙方從事打仗職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國度有關規(guī)定構造上崗前和離崗時的職業(yè)康健查抄，在條約期內應定期對乙方舉行職業(yè)康健查抄。

　　第十條甲方有任務認真對乙方舉行政治頭腦、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動寂靜衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教誨和培訓。

　　第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理職員漠視乙方寂靜康健的舉動，有權提出品評并向有關部分檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第十二條乙方試用期的人為標準為_________元/月。(試用期的人為不得低于本單位雷同崗亭最低檔人為大概本條約第十三條約定人為的80%，并不得低于用人單位地點地的最低人為標準)。

　　第十三條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的人為制度，確定乙方實行以下第____種人為情勢：

　　(一) 計時人為。由以下幾部分構成：_______、_______、_______、_______;其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的人為制度產生變革或乙方事變崗亭變動，按新的人為標正確定。

　　(二) 計件人為。甲方應訂定科學公道的勞動定額標準，計件單價約定為_______元。

　　(三) 其他人為情勢。具體約定在本條約第四十四條中明白。

　　第十四條甲方應以法定貨幣情勢按月付出乙方人為，發(fā)薪日為每月_______日，不得剝削或無端拖欠。甲方付出乙方的人為，應不違背國度有關最低人為的規(guī)定。

　　第十五條甲方擺設乙方延伸日事變時間，應付出不低于乙方人為150%的人為報酬;擺設乙方在蘇息日事變又不能擺設補休的，應付出不低于乙方人為200%的人為報酬;擺設乙方在法定休沐日事變的，應付出不低于乙方人為300%的人為報酬。

　　第十六條非因乙方緣故起因造成甲方歇工、停產、停業(yè)，未高出一個月的，甲方應按本條約約定的人為標準付出乙方人為;高出一個月，未擺設乙方事變的，甲方應按不低于本地賦閑保險標準付出乙方歇工生存費。

　　第十七條甲方擺設乙方逐日22時到越日6局勢情的，每個事變日夜班補貼為______元。

　　第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國度和地方有關規(guī)定標準，或勞動條約約定的標準，付出乙方人為。

　　六、社會保險和福利報酬

　　第十九條甲方應按國度和地方有關社會保險的執(zhí)法、規(guī)矩和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、賦閑、工傷、生養(yǎng)保險用度;社會保險費小我私家繳納部分，甲方可從乙方人為代扣代繳。

　　甲乙兩邊打掃、停止勞動條約時，甲方應按有關規(guī)定為乙方管理社會保險相干手續(xù)。

　　第二十條乙方抱病或非因工負傷的醫(yī)療報酬根據國度和地方有關政策規(guī)定實行。

　　第二十一條乙方工傷報酬按國度和地方有關政策規(guī)矩規(guī)定實行。

　　第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項報酬，根據國度和地方有關生養(yǎng)保險政策規(guī)定實行。

　　第二十三條甲方為乙方提供以下福利報酬：

　　1._____________________________________________

　　2. _____________________________________________

　　3. _____________________________________________

　　七、勞動規(guī)律和規(guī)章制度

　　第二十四條甲方依規(guī)矩定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

　　第二十五條乙方應嚴格服從甲方訂定的規(guī)章制度，完成勞動任務，進步職業(yè)技能，實行勞動寂靜衛(wèi)生規(guī)程，服從勞動規(guī)律和職業(yè)道德。

　　第二十六條乙方違背勞動規(guī)律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，賜與相應的行政處理懲罰，行政處分、經濟處罰等，直至打掃本條約。

　　八、勞動條約的變動、打掃、停止、續(xù)訂

　　第二十七條訂立本條約所依據的客觀環(huán)境產生龐大變革，致使本條約無法推行的，經甲乙兩邊協(xié)商同意，可以變動本條約相干內容。

　　第二十八條經甲乙兩邊協(xié)商同等，本條約可以打掃。

　　第二十九條乙方有下列情況之一，甲方可以打掃本條約：

　　1.在試用期間，被證明不切合任命條件的;

　　任命條件為：①____________________________________

　�、赺___________________________________

　�、踎___________________________________

　　2.嚴峻違背勞動規(guī)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴峻失職、假公濟私，對甲方長處造成龐大侵害的;

　　4.同時與其他用人單位創(chuàng)建勞動干系，對完成甲方事變任務造成嚴峻影響，大概經甲方提出，拒不改正的;

　　5.以誆騙、脅迫的本領大概趁火打劫，使甲方在違背真實意思的環(huán)境下訂立大概變動勞動條約的;

　　6.被依法追究刑事責任的。

　　第三十條下列情況之一，甲方可以打掃本條約，但應提前三十日以書面情勢關照乙方：

　　1.乙方抱病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原事變也不能從事甲方另行擺設的事變的;

　　2.乙方不能勝任事變，顛末培訓大概調解事變崗亭，仍不能勝任事變的;

　　3.兩邊不能依據本條約第二十七條規(guī)定就變動條約告竣協(xié)議的。

　　第三十一條甲方瀕臨停業(yè)舉行法定整理期間大概生產策劃產生嚴峻困難(地方當局規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經向工會大概全體職工闡明環(huán)境，聽取工會大概職工的意見，并向勞動保障行政部分陳訴后，可以打掃本條約。

　　第三十二條乙方有下列情況之一，甲方不得依據本條約第三十條、第三十一條停止、打掃本條約：

　　1.從事打仗職業(yè)病危害作業(yè)未舉行離崗前職業(yè)康健查抄大概疑似職業(yè)病人在診斷大概醫(yī)學觀察期間的;

　　2.患職業(yè)病或因工負傷到達國度規(guī)定不得停止、打掃勞動條約品級的;

　　3.抱病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　4.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　5.復員退伍任務兵和建立征地農轉工職員初次參加事變未滿三年的;

　　6.任務服兵役期間的;

　　7.在甲方連續(xù)事變滿十五年，且距法定退休年齡不敷五年的;

　　8.單位團體協(xié)商代表在推行代表職責的;

　　9.切合執(zhí)法規(guī)矩、規(guī)定其他環(huán)境的。

　　第三十三條有下列情況之一，乙方可以隨時關照甲方打掃本條約，甲方應當付出乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

　　1.用人單位未根據勞動條約約定提供勞動掩護大概勞動條件的;

　　2.用人單位未及時足額付出勞動報酬的;

　　3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;

　　4.用人單位的規(guī)章制度違背執(zhí)法、規(guī)矩的規(guī)定，侵害勞動者權益的;

　　5.用人單位因《中華人民共和國勞動條約法》第二十六規(guī)定的情況致使勞動條約無效的;

　　6.執(zhí)法、行政規(guī)矩規(guī)定勞動者可以打掃勞動條約的其他情況。

　　第三十四條乙方打掃勞動條約，應當提前三十日以書面情勢關照甲方。

　　第三十五條本條約期到期，勞動條約即行停止。甲乙兩邊經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動條約。

　　第三十六條本條約期滿后，兩邊仍存在勞動干系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動條約，兩邊就條約限期協(xié)商不同等時，補簽或續(xù)訂的條約限期應從具名之日起不得少于____月。乙方切合續(xù)訂無牢固限期勞動條約條件的，甲方應與其簽訂無牢固限期勞動條約。

　　第三十七條訂立無牢固限期勞動條約的，出現(xiàn)法定停止條件或甲乙兩邊約定的下列停止條件出現(xiàn)，本條約停止。

　　_________________________________________________________________________

　　九、經濟補償與補償

　　第三十八條甲方違背勞動條約的，應按下列標準付出乙方經濟補償金：

　　1.甲方未根據勞動條約的約定大概國度規(guī)定及時足額付出勞動者勞動報酬的，以及擺設加班不付出加班費的，除在規(guī)定的時間內全額付出乙方人為報酬外，還需根據應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付補償金。

　　2.甲方付出乙方的人為報酬低于本地最低人為標準的，要在補足低于標準部分的同時，還需根據應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付補償金。

　　第三十九條甲方打掃乙方勞動條約，除本條約第二十九條規(guī)定情況外，甲方應根據《中華人民共和國勞動條約法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定付出乙方經濟補償金。

　　第四十條乙方抱病大概因非公負傷，經勞動本領判定委員會確認不能從事原事變，也不能從事甲方另行擺設的事變而打掃本條約的，甲方除按本條約第三十九條實行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月人為的醫(yī)療補貼費�；贾夭『徒^癥的還應增長醫(yī)療補貼費，患重病的增長部分不低于醫(yī)療補貼費的百分之五十，患絕癥的增長部分不低于醫(yī)療補貼費的百分之一百。