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企業(yè)高管聘用合同范本
隨著人們法律觀念的日益增強,合同的類型越來越多,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編收集整理的企業(yè)高管聘用合同范本,希望對大家有所幫助。
聘請方: (以下簡稱甲方)
應(yīng)聘方: (以下簡稱乙方)
為加強公司管理,提高績效,甲方就聘請乙方擔(dān)任甲方xxxx職務(wù),經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。
一、聘用內(nèi)容:甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司xxxx職務(wù)。在甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下,組織甲方的日常經(jīng)營管理工作,對甲方負(fù)責(zé)并報告工作。
二、聘用期限: xxx年,自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期內(nèi),甲方如解聘乙方需提前一個月通知乙方;合同期滿,甲方需繼續(xù)聘用乙方的,甲、乙雙方根據(jù)本合同另行協(xié)商續(xù)期期限。
三、權(quán)利義務(wù)
(一)甲方權(quán)利、義務(wù)。
1、批準(zhǔn)公司的經(jīng)營目標(biāo),各項經(jīng)濟指標(biāo);
2、批準(zhǔn)乙方的工作計劃、工作方案;
3、批準(zhǔn)公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;
4、制定對乙方的績效考核及具體的薪酬支付辦法
5、監(jiān)督、考核乙方工作完成情況,對乙方的工作有整改權(quán)利;
6、如乙方工作不符合考核要求,甲方有解聘權(quán)利;
7、按照合同規(guī)定向乙方支付報酬;
8、為乙方工作提供便利條件;
9、公司章程和董事會規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。
(二)乙方權(quán)利、義務(wù)。
1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,行使甲方賦予其的經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方的監(jiān)督;
2、制定公司經(jīng)營目標(biāo),各項經(jīng)濟指標(biāo);
3、制定履行職責(zé)的工作計劃及工作方案;
4、制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及基本管理制度;
5、按照合同規(guī)定得到甲方支付的報酬;
6、按照計劃完成公司經(jīng)營目標(biāo)及各項經(jīng)濟指標(biāo);
7、貫徹落實公司批準(zhǔn)的基本管理制度;
8、認(rèn)真落實工作方案,按照規(guī)定完成工作計劃;
9、接受甲方的監(jiān)督和考核,服從并執(zhí)行甲方的整改意見;
10、公司章程和董事會規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。
四、乙方禁止下列行為
(一)不得利用職位謀取私利;
(二)不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進
行交易;
(三)不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p
害本公司利益的活動;
(四)不得將公司資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
(五)不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;
(六)對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
(七)不得從事其他違反法律規(guī)定或有損公司利益的行為。
乙方如發(fā)生上述禁止行為,甲方隨時有權(quán)解聘乙方,并追究乙方
的法律責(zé)任。
五、乙方報酬
乙方報酬由固定報酬及效益獎勵兩部分組成:
(一)固定報酬每月_______元人民幣(含稅),每月按照 70%計發(fā),其余在本合同期滿一個年度后,乙方通過甲方績效考核后一次性發(fā)放(含稅)。
(二)效益獎勵,如甲方批準(zhǔn)的公司年度經(jīng)營目標(biāo)、各項經(jīng)濟指標(biāo)完成,按照公司稅后凈利潤的 %計發(fā)(含稅);次年完成當(dāng)年的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)濟指標(biāo),效益獎勵按照公司稅后凈利潤的 %計發(fā)(含稅),第三年完成當(dāng)年的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)濟指標(biāo),效益獎勵按照公司稅后凈利潤的 %計發(fā)(含稅),以此類推。如因乙方工作原因超額完成經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)濟指標(biāo),乙方對超額利潤有提取紅利的權(quán)利,具體由甲、乙雙方另行協(xié)商。
六、違約責(zé)任:
(一)甲方違約責(zé)任:甲方未按規(guī)定及時足額支付報酬的,按照日萬分之五支付違約金;
(二)乙方違約責(zé)任:乙方工作未通過甲方績效考核或者乙方工作不符合甲方的要求,甲方有權(quán)扣減乙方的應(yīng)得報酬,情節(jié)嚴(yán)重的有權(quán)解聘乙方。
七、甲、乙雙方履行合同發(fā)生爭議不能協(xié)商解決的,提交甲方所在地法院解決。
八、其他事項:下列文件作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力:
(一)甲方制定的績效考核辦法及薪酬支付辦法;
(二)甲方批準(zhǔn)的公司經(jīng)營目標(biāo)及各項經(jīng)濟指標(biāo);
(三)甲方批準(zhǔn)的乙方履行職責(zé)的工作計劃及工作方案。
本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
九、合同生效及文本:本合同一式2份,甲方、乙方各執(zhí)1份。經(jīng)甲、乙雙方簽署,且乙方制定的公司經(jīng)營目標(biāo)及各項經(jīng)濟指標(biāo)、工作計劃和工作方案得到甲方批準(zhǔn)后生效。
甲方: 乙方:
簽訂日期: 年 月 日
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