個(gè)體賓館聘用合同范本（精選6篇）

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng)，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家收集的個(gè)體賓館聘用合同范本（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　個(gè)體賓館聘用合同1

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法 定 代 表 人 ：

　　乙 方（受聘人）：

　　性 別： 民 族：

　　出 生 日 期： 文 化 程 度：

　　郵 政 編 碼： 聯(lián) 系 方 式：

　　居民身份證號(hào)：

　　家庭詳細(xì)住址：

　　根據(jù)國(guó)家法律和相關(guān)政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一．合同期限

　　本合同為固定期限的聘用合同。

　　合同期自___________年_______月_______日起，至___________年_______月_______日止。

　　其中試用期/培訓(xùn)期自___________年_____月_____日起，至___________年_____月_____日止（15日內(nèi)）。

　　二．工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

　　乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三．勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

　　乙方在聘用期間的基本工資為月_____________元，其中試用期間工資為_(kāi)____________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度/文件。甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,繳納相關(guān)保險(xiǎn)及公積金。

　　四．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　1．甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　2．甲方支付乙方的實(shí)際工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　3．乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任；

　　4．如乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。

　　五．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

　　六．甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1．甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程．工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)；

　　2．甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定，組織安排乙方進(jìn)行健康檢查；

　　3．甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；

　　4．依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)；

　　5．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位；

　　6．乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任；

　　7．乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同；

　　8．遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境；

　　9．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　七．乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1．必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)和工作指標(biāo)，并接受甲方的考核；

　　2．自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；

　　3．必須以甲方工作人員名義開(kāi)展工作，并服從甲方統(tǒng)一管理；

　　4．乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；

　　5．遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能；

　　6．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

　　八．乙方的保密義務(wù)

　　（一）保密的內(nèi)容和范圍 甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)的保密義務(wù)包括但不限于以下內(nèi)容：

　　1. 技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、圖紙、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等；

　　2. 經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等；

　　3. 甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)；

　　4. 乙方因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

　�。ǘ�）保密義務(wù)

　　1. 不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密；

　　2. 不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密；

　　3. 不得使任何第三方（包括甲方單位內(nèi)部員工）獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)，應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位、內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息；

　　4. 為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或活動(dòng)；在合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開(kāi)甲方單位；在勞動(dòng)合同終止后兩年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或單位；

　　5. 不得允許（出借、贈(zèng)予、出租、轉(zhuǎn)讓等方式觸犯甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助任何第三方使用甲方商業(yè)秘密信息；

　　6. 不得為自己利益使用或計(jì)劃使用；

　　7. 不得復(fù)制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等；

　　8. 因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件需妥善保管，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過(guò)失泄露的，需采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告；

　　9. 乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營(yíng)秘密，將向甲方及時(shí)匯報(bào)，并以書(shū)面形式做出報(bào)告，該職務(wù)成果歸屬甲方；

　　10. 在商業(yè)秘密的個(gè)別部分或個(gè)別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識(shí)，以致商業(yè)秘密沒(méi)有喪失價(jià)值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三方通過(guò)收集公開(kāi)信息以整理出甲方的商業(yè)秘密；

　�。ㄈ�）保密期限

　　無(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)。

　�。ㄋ模┻`約責(zé)任

　　甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：

　　若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付賠償金人民幣元。

　　（五）爭(zhēng)議的解決方法

　　因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解，有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成，任何一方都有權(quán)提起訴訟。

　　九．合同變更、解除及違約責(zé)任

　　1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容；

　　2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容；月基本工資)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償；

　　3．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任；

　　4．如一方想解除勞動(dòng)合同，需提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方；具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

　�。�4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　具有下列情形之一的`，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　�。�1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

　�。�2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

　�。�3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；

　�。�4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　�。�5）乙方連續(xù)三個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

　�。�6）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他職位的。

　　具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　�。�1）在試用期內(nèi)；

　�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

　�。�3）甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　十．解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的

　　1．提前三十天上交書(shū)面申請(qǐng)；

　　2．填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》或《辭職申請(qǐng)》，由店長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)部等部門(mén)簽字同意；

　　3．交接工作；

　　4．到運(yùn)營(yíng)部歸還乙方所持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)，如有遺失、損壞應(yīng)予以賠償；

　　5．乙方親自到財(cái)務(wù)部門(mén)結(jié)算當(dāng)月工資，支付培訓(xùn)金，如對(duì)公司造成損失，還應(yīng)支付賠償金；

　　6．甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明。

　　自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。若由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)，則乙方應(yīng)賠償甲方損失；但如果這種延誤是甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　若本合同今后與國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　簽 訂 日 期：簽 訂 日 期：

　　個(gè)體賓館聘用合同2

　　甲方： 經(jīng)營(yíng)地址：

　　乙方： 身份證號(hào)：

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同年 月 日生效，年 月 日終止。

　　第二條 乙方擔(dān)任 崗位（工種）工作，乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。

　　第三條 月工資元（大寫(xiě)： 元），甲方每月 日前向乙方支付工資，乙方每日工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排，具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。

　　第四條 甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動(dòng)部門(mén)所規(guī)定的一切保險(xiǎn)及相關(guān)一切費(fèi)用。

　　第五條 乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：

　�。ㄒ唬┯型的镁频曦�(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的；

　�。ǘ�）嚴(yán)重失職、徇私作弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄈ�）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度；

　�。ㄋ模﹪�(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；

　　（五）違反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　�。�六）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第六條 乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，并有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資。

　　第七條 乙方在履行本勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可接到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第九條 本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方： 乙方：

　　簽訂日期：年 月 日

　　簽訂日期：年 月 日

　　個(gè)體賓館聘用合同3

　　甲方：【聘用單位】名稱：新概念商務(wù)賓館

　　乙方：【受聘人員】姓名： 性別： 應(yīng)聘職務(wù)： 工資待遇： 出生年月日： 年 月 日

　　籍貫所在地：身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：電話：

　　根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為 月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、聘用合同關(guān)系

　　1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門(mén)的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬(每月15號(hào)開(kāi)支)。

　　2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門(mén)的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

　　三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力

　　1、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

　　2、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。

　　3、甲方有根據(jù)國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工資待遇的義務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提供工裝，工裝費(fèi)用從乙方第一個(gè)月工資扣除，合同期滿之后由甲方返還乙方(合同期未滿中途離職，工裝費(fèi)用由乙方自行支付)。

　　4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

　　5、甲方有按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。

　　6、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

　　7、乙方有嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。

　　8、甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時(shí)告知乙方并說(shuō)明。

　　聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2、因工作需要或因國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》并以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)： ※ 連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工三次者;

　　※ 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的;

　　※ 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無(wú)法正常進(jìn)行的;

　　※ 違反國(guó)家法律法規(guī)，被刑事處罰的;

　　※ 在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。

　　※ 合同期限未滿，擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。

　　5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告知乙方：

　　※ 患病或者非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　※ 經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。

　　有下列情形之一的本合同即行終止：

　　本合同期限屆滿;

　　甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

　　8、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒(méi)有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字蓋章)

　　法定代表人：

　　年 月 日 年 月 日

　　個(gè)體賓館聘用合同4

　　甲方： 乙方：

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，依法確定雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定本勞動(dòng)協(xié)議,望共同遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限：

　　甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任鍋爐房鍋爐工崗位工作，合同期限： 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方工作內(nèi)容及要求：主要負(fù)責(zé)甲方鍋爐的操作使用司爐及維修等工作，保證24小時(shí)工作正常運(yùn)行。

　　1.甲方聘用乙方從事采暖鍋爐的司爐和水處理工作。

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐房操作程序，保證工作質(zhì)量。

　　4.嚴(yán)格執(zhí)行賓館規(guī)定的供水時(shí)間，服從賓館管理人員的安排。在鍋爐正常運(yùn)行的情況下，做到回水溫度大于65度。

　　5.在司爐好的同時(shí)，經(jīng)常觀察各種設(shè)備的運(yùn)行情況，并做好記錄，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，要及時(shí)處理，及時(shí)匯報(bào)，決不能影響正常供水。

　　6.牢固樹(shù)立節(jié)約意識(shí)。愛(ài)護(hù)勞動(dòng)工具。發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象，給予經(jīng)濟(jì)處罰。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排調(diào)配。

　　2、負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月 元，因崗位位置特殊假期間不享受帶薪休假之規(guī)定，有事有病請(qǐng)假時(shí)，按乙方每天的日工資扣除。

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。

　　2、享受合同規(guī)定的工資待遇。

　　3、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方賓館的各項(xiàng)規(guī)定。

　　4、乙方因病或因違反操作規(guī)程致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自己承擔(dān)。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐施爐操作方法和制度。因操作不當(dāng)造成一切后果由本人承擔(dān)。

　　6、必須保證整棟樓的供應(yīng)熱水。若未能按時(shí)供應(yīng)熱水，凍傷凍裂管道由鍋爐工本人承擔(dān)。

　　7、鍋爐工必須身體健康，工作態(tài)度端正。若因本人身體疾病未能完成供應(yīng)任務(wù)和發(fā)生其他事務(wù)，由鍋爐工本人承擔(dān)。

　　8、放水工作由鍋爐工承擔(dān)。

　　乙方按甲方要求的時(shí)間工作。做到有事請(qǐng)假或調(diào)班，不能因私事影響工作。

　　3.有關(guān)勞保用品按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、合同終止與獎(jiǎng)罰

　　1.因乙方違反操作程序工作，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，發(fā)生安全事故，合同終止，并按有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

　　2.因乙方違反操作程序，工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)仍�因造成的自身傷害，�?zé)任完全由乙方負(fù)責(zé)。

　　3.因乙方玩忽職守，造成供暖效果不好，客戶不滿意，經(jīng)甲方確認(rèn)一次，罰該司爐工班組50元。

　　4.空崗（應(yīng)24小時(shí)有人值班）或遲到、早退、無(wú)故脫崗誤工者，發(fā)現(xiàn)一次，罰款50元。

　　5.發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)一次或未經(jīng)允許隨便找外人頂替一次，罰款50元。

　　6.乙方工作認(rèn)真，表現(xiàn)良好，期間沒(méi)有出現(xiàn)任何問(wèn)題，賓館會(huì)酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　六、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　本合同書(shū)有效期至 年 月 日 。一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方： （蓋章） 乙方： （簽字、手印）

　　法定代表人或委托代表： （簽字、手�。�

　　日期： 年 月 日

　　個(gè)體賓館聘用合同5

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

　　注冊(cè)地址：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　性別：出生年月：

　　居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

　　現(xiàn)居住地址：郵編：

　　戶口所在地：郵編：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限(選擇下列其中一項(xiàng))

　　本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從年月日起至年月日止;其中試用期為從年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事工作。

　　2.乙方的工作地點(diǎn)為：

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1.甲方實(shí)行固定作工時(shí)間(按各部門(mén)排班時(shí)間上班)，甲方保障乙方每月享受固定的休息時(shí)間。

　　2.甲方經(jīng)營(yíng)范圍屬于服務(wù)行業(yè)，員工工作及休息時(shí)間安排難與國(guó)家公休日及法定假日同步，薪酬中的加班工資以固定形式發(fā)放，不再重復(fù)計(jì)算。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.甲方每月(15日)以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月基本工資為元。

　　2.乙方在試用期期間的月工資為元。

　　3.甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：合同期內(nèi)，如甲方為乙方增加基本工資，不再另行簽訂勞動(dòng)合同，以工資單(底薪一項(xiàng))為準(zhǔn)。為方便甲方財(cái)務(wù)計(jì)算加班工資，甲方每月以“加班工資(1)”的形式固定支付給乙方加工資，以浮動(dòng)形式的“加班工資(2)、(3)”做為增補(bǔ)，詳見(jiàn)《薪酬管理制度》，乙方簽約即視為確認(rèn)。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

　　1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方在嘉興為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對(duì)工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙。

　　3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　七、規(guī)章制度

　　1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

　　2.乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

　　1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，在本合同書(shū)第九項(xiàng)中約定。

　　2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

　　3.乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

　　4.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

　　經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

　　1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　個(gè)體賓館聘用合同6

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　地址：__________________

　　居民身份證號(hào)碼：____________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限為年，自____年____月____日生效，其中試用期月，到____年____月____日終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________工作。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制，甲方安排乙方每日工作為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間)，每周40小時(shí)。

　　第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)或支付加班工資。乙方未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意不得自行加班加點(diǎn)。

　　第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　五、第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬分為三部分：基本工資、職條工資和崗位工資。

　　第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計(jì)

　　第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣償辦法》賠償乙方損失。

　　第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項(xiàng)，給甲方造成損失，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反<;勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法>>賠償甲方損失。

　　第三十三條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)向甲方賠付培訓(xùn)費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：

　　一般員工：________________

　　培訓(xùn)費(fèi)：________________

　　合同期限/月____未完合同時(shí)間/月業(yè)務(wù)骨干：指門(mén)經(jīng)理、付二年(含二年)的：賠償80%培訓(xùn)費(fèi);服務(wù)不滿三年(含三年)的;賠償60%培訓(xùn)費(fèi)(以每年遞減20%類推)第三十四條乙方自行解除本合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第三十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向單位申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，尋裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　七、其他

　　第三十六條甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章管理制度均做為本合同的附件。

　　第三十七條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：_________________乙方：_____________

　　法人代表：_____________

　　蓋章：__________________

　　____年____月____日

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