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私人飯店里勞務合同

時間:2022-06-17 08:30:24 其他合同范本 我要投稿

私人飯店里勞務合同范本(通用5篇)

  現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多的人通過合同來調和民事關系,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編為大家整理的私人飯店里勞務合同范本(通用5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

私人飯店里勞務合同范本(通用5篇)

  私人飯店里勞務合同1

  甲方:________

  聯(lián)系地址:________

  法人代表:________

  乙方:________

  現(xiàn)居住地址:________

  家庭地址:________

  聯(lián)系電話:________

  因工作需要,甲方招聘乙方作為餐廳服務員,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款:

  一、勞動合同期限

  本合同為_____期限勞動合同,合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_____個月。

  二、工作內容和工作地點

  1、工作內容:乙方在甲方餐廳從事服務工作。

  2、工作地點:

  三、甲方對乙方的具體要求。

  1、乙方在上班期間,乙方外出必須向甲方申請,得到甲方批準方可外出。

  2、乙方工作時不能偷懶,必須認真高效地完成甲方安排的工作,若在規(guī)定的時間不能完成,甲方有權批評乙方,若乙方工作效率實在太低,甲方有權扣乙方工資。

  3、乙方在工作必須熱情、周到、主動,誠信、不做小偷小摸的事,若偷拿客人、主人、同事的東西,甲方有權開除乙方,并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

  4、甲方每月押乙方_____元的工資,到合同期限滿,甲方將全部支付給乙方,若乙方做不到合同期限,甲方有權不退回所押工資。

  四、勞動報酬

  甲方每月支付乙方工資,月工資為_____元。

  五、乙方做到合同期限,甲方將給予一定的獎金,獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。

  六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  6、被依法追究刑事責任的。

  有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:

  1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

  2、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的。

  七、社會保險

  1、甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。

  八、當事人約定的其他內容

  1、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  2、商業(yè)秘密保護:

  3、競業(yè)限制:

  4、服務期:

  九、勞動爭議處理及其它

  1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動爭議發(fā)生之日起,1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

  2、本合同一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份,本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(公章):________乙方(簽字):________

  ________年________月________日________年________月________日

  私人飯店里勞務合同2

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所有條款。

  一、勞動合同期限:

  本合同固定期限為____年,自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日止,共____個月。

  二、工資待遇:

  甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,其中試用期月工資為______元,次月_____日發(fā)放(預留半月工資,在合同解除時結算;對于工作突出的員工,給予獎勵。)

  三、工作時間和休息時間:

  鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為_____小時(包吃飯時間),乙方每月休息_____日。

  四、勞動合同的變更、解除和終止:

  1、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前30日通知另一方。

  2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的15天工資。

  五、勞動紀律:

  乙方在合同期內應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程;保證安全生產;按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務;愛護甲方的財產;保守甲方的商業(yè)機密。

  六、其它事項:

  本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):________________乙方:______________________

  代表人(簽字):______________身份證號碼:_______________

  ________年________月________日________年________月________日

  私人飯店里勞務合同3

  甲方:________

  負責人:________

  飯店住址:________

  乙方:________

  身份證號碼:________

  經(jīng)過甲乙雙方的充分協(xié)商,飯店聘用廚師,雙方自愿達成了以下的協(xié)議。為了實現(xiàn)聘用目的',雙方認真遵守。

  第一條從____年____月____日起至____年____月____日止,甲方聘用乙方為甲方飯店的廚師。

  第二條甲方的義務。

  1、包乙方的吃住。

  2、按照乙方的需要及時購進做菜飯的一切原輔材料。

  3、定時付給甲方的報酬。數(shù)額:____元(大寫:____元)。時間:每月的____號。方式:現(xiàn)金。

  4、甲方要辭退乙方,應該提前30天通知乙方。

  5、其他____________________

  第三條乙方的權義務。

  1、有客人來,乙方就得下廚,及時、保質地按照客人的需要做好菜。

  2、需要的做菜的原輔材料,乙方應該提前一天通知甲方。列明名稱,數(shù)量,質量等。

  3、每一菜肴的價額,有乙方負責報價。之前,應該和甲方協(xié)商。

  4、如果乙方有事需要離開本店處理,應該提前通知甲方。是飯店的影響降到最低程度。

  5、如果甲方辭職,應該提前30天通知甲方。

  第三條如果一方違約,應該程度違約金。雙方約定違約金為:____元

  第四條未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

  第五條本協(xié)議,經(jīng)過雙方簽章后生效。

  第六條本協(xié)議一式兩份,具有同等效力。雙方各持一份。

  甲方:________乙方:________

  ________年________月________日________年________月________日

  私人飯店里勞務合同4

  甲方:________

  乙方:________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規(guī)定,甲乙雙方協(xié)商一致,本著合法公平、誠實信用的原則,簽定勞動合同,并承諾共同遵守。

  一、簽定日期:自________年________月________日起至________年________月________日止共________月。

  二、工作內容和地點:根據(jù)工作需要乙方同意在本店從事崗位工作,嚴格遵守酒店的規(guī)章制度,服從各級領導的工作安排,熱情待客,禮貌用語,做好自己的本職工作,杜絕打架斗毆、辱罵他人,甲方提供乙方每日三餐及住宿,10:30分按時就寢,如違反規(guī)定屬于個人行為責任自負。

  三、雙方約定:

  1、乙方在合同期內應服從分配,根據(jù)工作需要調換工作崗位。

  2、在工作中,不無故曠工,事假一天扣兩天,病假有病歷診斷當天扣當天,如曠工3天,按自動離職處理,甲方不支付任何工資。

  3、在合同期內,未干滿一個月的提出離職,工資開50%,未干滿三個月的工資開80%。

  4、在工作中安全第一,無論前廳后廚,必須具備安全意識,如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領導,不能擅自解決,如液化氣、酒精爐等使用,必須嚴格安全操作,如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的,一切后果由本人或責任人負責,酒店不承擔任何費。

  四、合同終止與解除:

  1、合同期滿,續(xù)簽或終止合同,由甲乙雙方達成一致,方可辦理。

  2、在試用期間,不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同。

  3、嚴重違反本店的規(guī)定,給本店造成嚴重損失的解除合同。

  4、隱瞞不良行為,或有不適合在酒店工作疾病的解除合同。

  5、不服從各級領導分配,多次屢教不改的,被依法追究刑事責任的解除合同。

  6、乙方在合同期內,如不能繼續(xù)工作的,提前1個月遞交辭職申請,經(jīng)甲方同意后,有接替乙方工作的,方可辦理離職手續(xù)。

  五、工作服由本店提供,收工裝押金50元,如解除勞動關系后,工裝押金如數(shù)退還。

  六、由甲方出資培訓乙方,因乙方原因提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方培訓學習期間的費用。

  七、甲方用于交社會保險的費用納入工資內,由乙方自己交納。

  1、每月15日發(fā)放工資,甲方不可拖欠員工工資。

  2、乙方試用基本工資___元/月

  3、正式員工基本工資___元/月

  備注:本合同雙方簽字之日起生效。

  甲方:________乙方:________

  ________年________月________日________年________月________日

  私人飯店里勞務合同5

  甲方:________

  乙方:________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  本合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。

  二、勞動報酬

  甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,與次月____日前發(fā)放(預留第____月工資,在合同解除時結算)。

  三、管理制度

  1、自覺遵守店規(guī)店紀,要講文明、講禮貌,要積極進取,愛崗敬業(yè),善于學習,掌握技能。

  2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務,禮貌待客。

  3、工作時間不準離崗,有事必須請假。

  4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負,夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。

  四、衛(wèi)生制度

  1、公用餐具應每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

  2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認真細致,管理好餐廳的物品。

  五、考勤制度

  1、員工必須嚴格遵守上下班時間,不得遲到、早退。

  2、每月公休兩天,超過兩天請假1天扣除100元。

  3、周日請假每天扣200元,曠工1天扣除____日全額工資。

  六、獎罰條例

  1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。

  2、對份內的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)。

  3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負。

  4、對于工作突出的員工,年底給予獎勵。

  5、上班時間不得玩手機,發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元。

  6、簽約半年獎金300元;簽約________年獎金800元。

  七、勞動合同的變更、解除和終止。

  1、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前____日通知另一方。

  2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的____月工資。

  八、其它事項

  本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):________乙方:________

  代表人(簽字):________身份證號碼:________

  ________年________月________日________年________月________日

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