中外合資企業(yè)合同

時(shí)間：2022-07-15 11:25:56 其他合同范本我要投稿

相關(guān)推薦

中外合資企業(yè)合同(范本)

　　在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編幫大家整理的中外合資企業(yè)合同(范本)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

中外合資企業(yè)合同(范本)

中外合資企業(yè)合同(范本)1

　　本合同由_________有限公司（以下簡稱公司）與_________有限公司工會(huì)（以下簡稱工會(huì)）簽訂。

　　第一章總則

　　第一條根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī)，雙方簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。

　　第二條工會(huì)代表中方職工（以下稱簡職工）整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動(dòng)關(guān)系，并監(jiān)督和調(diào)整這種關(guān)系。

　　公司用以和職工個(gè)人確定勞動(dòng)關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。

　　第三條本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展，尊重和調(diào)動(dòng)職工積極性應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則。

　　雙方在有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條公司尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會(huì)代表參加，聽取工會(huì)意見，取得工會(huì)合作。

　　工會(huì)有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。工會(huì)主席或其代表依法列席公司董事會(huì)會(huì)議（包括預(yù)備會(huì)議）。

　　第二章職工聘用

　　第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。

　　公司招工計(jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。

　　第六條公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，工會(huì)和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任的處理。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。

　　第七條公司制度和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽取工會(huì)意見。

　　第八條因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的.勞動(dòng)爭議，按勞動(dòng)爭議調(diào)解程序處理。

　　第三章工作日制度

　　第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行本公司工作日制度。

　　第十條公司有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制延長職工的工作時(shí)間，盡可能避免或減少加班加點(diǎn)。

　　長時(shí)間或長期加班加點(diǎn)以及在公休節(jié)假日大范圍加班時(shí)，應(yīng)征得同級(jí)工會(huì)同意，并給職工另發(fā)加班加點(diǎn)工資，其待遇應(yīng)高于正常工資水平。

　　嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會(huì)有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。

　　第十一條在夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，工會(huì)可以建議公司減少工作時(shí)間。

　　第十二條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。

　　公司在制訂本公司休假制度時(shí)，應(yīng)聽取工會(huì)意見。

　　第四章工資和津貼

　　第十三條公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項(xiàng)津貼。

　　第十四條工會(huì)在每年3月份根據(jù)生活物價(jià)指數(shù)和勞動(dòng)力資源狀況變動(dòng)等因素，向公司提出本年工資要求。

　　董事會(huì)在討論此類問題時(shí)，應(yīng)有工會(huì)代表參加。

　　公司根據(jù)董事會(huì)的工資決議，提出分配方案。

　　第十五條公司工資分配制度（工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由公司決定。

中外合資企業(yè)合同(范本)2

　　新辦中外合資企業(yè)章程

　　第一章總則

　　第一條根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和中國其它有關(guān)法律、法規(guī)，依據(jù)（以下簡稱甲方）與有限公司（以下簡稱乙方），于年月日簽訂的共同舉辦合資經(jīng)營企業(yè)的合同，特制定本章程。

　　第二條合資經(jīng)營企業(yè)的名稱為：

　�。ㄖ形模ㄒ韵潞喎Q合營公司）

　�。ㄓ⑽模�

　　合營公司的法定地址：江蘇省如皋市

　　第三條合營各方的名稱、法定地址：

　　甲方：

　　法定代表人：職務(wù)：國籍：電話：傳真：

　　法定地址：江蘇省如皋市

　　乙方：

　　法定代表人：職務(wù)：國籍：電話：傳真：

　　法定地址：

　　第四條合營公司為有限責(zé)任公司

　　第五條合營公司為中國法人，受中國法律管轄和保護(hù)，其一切活動(dòng)必須遵守中國法律、法規(guī)。

　　第二章宗旨、經(jīng)營范圍

　　第六條合營公司的宗旨為：

　　第七條合營公司經(jīng)營范圍為：

　　第八條合營公司初期的生產(chǎn)規(guī)模為：年產(chǎn)

　　第九條合營公司的產(chǎn)品直接外銷比例為，余下的在國內(nèi)市場銷售。外銷產(chǎn)品由方負(fù)責(zé)銷售。若合營公司直接銷售的價(jià)格高于方銷售價(jià)格時(shí)，合營公司可直接銷售。

　　第三章投資總額和注冊資本

　　第十條合營公司投資總額為萬美元，注冊資本為萬美元。

　　第十一條合營各方出資如下：

　　甲方：認(rèn)繳出資額為萬美元，占注冊資本的，以

　　乙方：認(rèn)繳出資額為萬美元，占注冊資本的，以

　　人民幣與美元的折算按收到出資當(dāng)日中國人民銀行公布的基準(zhǔn)匯率計(jì)算。

　　合營各方認(rèn)繳的出資現(xiàn)金、現(xiàn)匯匯入合營公司帳戶后統(tǒng)一使用。

　　合營一方出資以實(shí)物作價(jià)投入，其價(jià)格、質(zhì)量等須得到合營另一方的認(rèn)可。

　　第十二條合營各方應(yīng)按合同規(guī)定的期限繳清各自認(rèn)繳的出資額。

　　第十三條合營雙方繳付出資額后，經(jīng)合營公司聘請的中國注冊會(huì)計(jì)師驗(yàn)資并出具驗(yàn)資報(bào)告后，由合營公司據(jù)以發(fā)給出資證明書。

　　第十四條合營期內(nèi)，合營公司不得減少注冊資本數(shù)額。因投資總額和生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模等發(fā)生變化，確需減少的，須經(jīng)審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

　　第十五條合營任何一方如轉(zhuǎn)讓全部或部分出資額，須經(jīng)合營他方同意，一方轉(zhuǎn)讓時(shí)，在同等條件下，合營他方有優(yōu)先購買權(quán)。

　　第十六條合營公司注冊資本的增加、轉(zhuǎn)讓經(jīng)董事會(huì)一致同意后，應(yīng)向原審批機(jī)關(guān)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)在批準(zhǔn)之日起三十日之內(nèi)，到原登記注冊機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

　　第四章董事會(huì)

　　第十七條合營公司設(shè)董事會(huì)，董事會(huì)是合營公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

　　第十八條董事會(huì)決定合營公司的一切重大事宜，其主要職權(quán)如下：

　　1.決定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高級(jí)職員；

　　2.決定和審批總經(jīng)理提出的重要報(bào)告（如生產(chǎn)規(guī)劃、年度營業(yè)報(bào)告、資金貸款等）；

　　3.批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)報(bào)表、收支預(yù)算、年度利潤分配方案；

　　4.通過合營公司重要規(guī)章制度；

　　5.決定設(shè)立分支機(jī)構(gòu)；

　　6.修改合營公司章程；

　　7.討論決定合營公司延期、中止、解散或與其它經(jīng)濟(jì)組織的合并；

　　8.討論決定合營公司注冊資本的增加、轉(zhuǎn)讓；

　　9.負(fù)責(zé)合營公司中止和期滿時(shí)的清算工作；

　　10.其它應(yīng)由董事會(huì)決定的重大事宜。

　　第十九條董事會(huì)由名董事組成，其中甲方委派名，乙方委派名，董事任期三年，經(jīng)委派方繼續(xù)委派可以連任。

　　第二十條董事會(huì)董事長由方委派，副董事長名，由方委派。

　　第二十一條合營各方在委派和更換董事人選時(shí)，應(yīng)書面通知董事會(huì)。

　　第二十二條董事會(huì)會(huì)議每年至少召開一次，經(jīng)過三分之一以上的董事提議，可以召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。

　　第二十三條董事會(huì)會(huì)議原則上在公司所在地舉行，如董事會(huì)認(rèn)為有必要，也可在其它地方召開。

　　第二十四條董事會(huì)會(huì)議由董事長召集并主持，董事長缺席時(shí)由董事長委托副董事長召集并主持。

　　第二十五條董事長應(yīng)在董事會(huì)開會(huì)前三十天書面通知各董事，寫明會(huì)議內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)。

　　第二十六條董事因故不能出席董事會(huì)會(huì)議，可以書面委托代理人出席董事會(huì)。如屆時(shí)未出席，也未委托他人出席，則作為棄權(quán)。

　　第二十七條出席董事會(huì)會(huì)議的法定人數(shù)為全體董事的三分之二以上，董事人數(shù)少于人，其通過的決議無效。

　　第二十八條董事會(huì)每次會(huì)議，須作詳細(xì)的書面記錄，并由全體出席董事簽字，代理人出席時(shí)，由代理人簽字，記錄文字使用中文，該記錄由合營公司存檔。

　　第二十九條下列事項(xiàng)須董事會(huì)一致審查通過：

　　1.合營公司

　　章程的修改；

　　2.合營公司的延期、中止、解散；

　　3.合營公司注冊資本的增加、轉(zhuǎn)讓；

　　4.合營公司與其它經(jīng)濟(jì)組織的合并；

　　對(duì)其它事項(xiàng)，可采取簡單多數(shù)通過決定。

　　第三十條董事長以及董事長授權(quán)的副董事長或董事，有權(quán)監(jiān)督、檢查總經(jīng)理執(zhí)行董事會(huì)決議的情況，但不得干預(yù)總經(jīng)理的`日常經(jīng)營管理工作。

　　第五章經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)

　　第三十一條合營公司經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)設(shè)部、部、部等個(gè)部門。

　　第三十二條合營公司總經(jīng)理，由方推薦，副總經(jīng)理人，由方推薦。正、副總經(jīng)理由董事會(huì)聘任。

　　第三十三條總經(jīng)理直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決定，組織領(lǐng)導(dǎo)合營公司的日常生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，當(dāng)總經(jīng)理不在時(shí)，經(jīng)總經(jīng)理委托可代理先行使總經(jīng)理職責(zé)。

　　第三十四條總經(jīng)理任期三年，經(jīng)繼續(xù)推薦，董事會(huì)聘請可以連任。

　　第三十五條董事長或副董事長、董事經(jīng)董事會(huì)聘任，可兼任合營公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其它高級(jí)職員。

　　第三十六條總經(jīng)理、副總經(jīng)理不得兼任其它經(jīng)濟(jì)組織的實(shí)職，不得參與其它經(jīng)濟(jì)組織對(duì)本合營公司的商業(yè)競爭。

　　第三十七條總經(jīng)理、副總經(jīng)理只代表合營公司工作，不得代表合營的任何一方。

　　第三十八條總經(jīng)理、副總經(jīng)理和其他高級(jí)職員請求辭職時(shí)，應(yīng)提前六十天向董事會(huì)提出書面報(bào)告。

　　以上人員如有營私舞弊或嚴(yán)重失職行為的，經(jīng)董事會(huì)會(huì)議決議，可隨時(shí)解聘，如觸犯刑律的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第六章財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

　　第三十九條合營公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按照《中華人民共和國外商投資企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定》、《中華人民共和國外商投資企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第四十條合營公司會(huì)計(jì)年度采用公歷年制，自一月一日起至十二月三十一日止，為一個(gè)會(huì)計(jì)年度。

　　第四十一條合營公司的一切憑證、帳簿、報(bào)表均用中文書寫。

　　第四十二條合營公司采用人民幣為記帳本位幣，人民幣與其它貨幣的折算方法，按《中華人民共和國外商投資企業(yè)會(huì)計(jì)制度》執(zhí)行，以實(shí)際發(fā)生之日起中華人民共和國中國人民銀行公布的基準(zhǔn)匯率計(jì)算。

　　第四十三條合營公司在國家外匯管理局同意的銀行開立外匯帳戶。

　　第四十四條合營公司采用權(quán)責(zé)發(fā)生制和借貸復(fù)式記帳法記帳。

　　第四十五條合營公司財(cái)務(wù)部應(yīng)在每個(gè)會(huì)計(jì)年度頭三個(gè)月編制上一個(gè)會(huì)計(jì)年度的資產(chǎn)負(fù)債表和損益計(jì)算表，經(jīng)總經(jīng)理審核簽字后，提交董事會(huì)會(huì)議通過。

　　第四十六條合營各方有權(quán)自費(fèi)聘請注冊會(huì)計(jì)師查閱帳簿，查閱時(shí)合營公司應(yīng)提供方便。

　　第四十七條合營公司按照《中華人民共和國外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法》及其施行細(xì)則的規(guī)定，由董事會(huì)確定其固定資產(chǎn)折舊年限，加速折舊需報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)。

　　第四十八條合營公司一切外匯事宜，按照《中華人民共和國外匯管理暫行條例》和有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第七章利潤分配

　　第四十九條合營公司從繳納所得稅后的利潤里提取儲(chǔ)備基金，企業(yè)發(fā)展基金、職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，其中每年提取儲(chǔ)備基金的比例不得低于稅后利潤的10，提取企業(yè)發(fā)展基金、職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金的比例由董事會(huì)根據(jù)合營公司經(jīng)營情況討論確定。

　　第五十條合營公司依法交納所得稅和提取各項(xiàng)基金后的利潤，按照合營各方的出資額在注冊資本中所占比例進(jìn)行分配。

　　第五十一條合營公司每年分配利潤一次，每個(gè)會(huì)計(jì)年度終了后三個(gè)月內(nèi)公布利潤分配方案及各方應(yīng)分的利潤額。

　　第五十二條合營公司上一個(gè)會(huì)計(jì)年度虧損未彌補(bǔ)前不得分配利潤，上一個(gè)會(huì)計(jì)年度未分配的利潤，可并入本會(huì)計(jì)年度的利潤分配。

　　第八章職工

　　第五十三條合營公司用工實(shí)行勞動(dòng)合同制,職工的招收、辭退和解除勞動(dòng)合同、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)爭議等事宜，按照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》及其實(shí)施辦法辦理。

　　第五十四條合營公司所需職工，應(yīng)首先擇優(yōu)錄用甲方推薦的原有職工，如人員不能滿足需求，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要編制勞動(dòng)計(jì)劃，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門備案后，由合營公司向社會(huì)公開招收、擇優(yōu)錄用，招收的人員應(yīng)經(jīng)過培訓(xùn)、考核合格后上崗。

　　第五十五條合營公司有權(quán)對(duì)違犯合營公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的職工視其違紀(jì)情節(jié)給予敬告、記過、降薪和開除的處分。

　　對(duì)職工的處分決定報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門備案。

　　第五十六條職工的福利及待遇，按照中國有關(guān)規(guī)定，根據(jù)合營公司具體情況，由董事會(huì)規(guī)定，并在勞動(dòng)合同中具體確定，確保職工的合法權(quán)益。

　　合營公司隨著生產(chǎn)的發(fā)展，職工業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平的提高，應(yīng)適時(shí)提高職工的工資。

　　第五十七條職工的編制、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)等事宜，合營公司分別在各項(xiàng)制度中加以規(guī)定，確保職工在正常條件下從事生產(chǎn)和工作。

　　第九章工會(huì)組織

　　第五十八條合營公司職工有權(quán)按照《中華人民共和國工會(huì)法》的規(guī)定，建立工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)。

　　第五十九條合營公司工會(huì)是職工的代表，其職責(zé)是：依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和物質(zhì)利益，組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)技術(shù)知識(shí)，開展文娛、體育活動(dòng)，教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，努力完成合營公司各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

　　第六十條合營公司工會(huì)代表職工與合營公司簽訂集體勞動(dòng)合同，指導(dǎo)職工與合營公司簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。

　　第六十一條合營公司工會(huì)負(fù)責(zé)人有權(quán)向合營公司董事會(huì)反映職工的意見和要求。

　　第六十二條合營公司工會(huì)參與調(diào)解職工與合營公司之間發(fā)生的爭議。

　　第六十三條合營公司每月按合營公司中方職工實(shí)際工資總額的百分之二撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，合營公司工會(huì)按照中華全國總工會(huì)制定的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　第十章期限、中止、清算

　　第六十四條合營期限為年，自合營公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算。

　　第六十五條合營各方如一致同意延長經(jīng)營期限，經(jīng)董事會(huì)會(huì)議作出決議，應(yīng)在距合營期滿六個(gè)月前向原審批機(jī)關(guān)提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后才能延長，并應(yīng)在批準(zhǔn)之日起三十日內(nèi)到原登記注冊機(jī)關(guān)辦理延

　　期登記手續(xù)。

　　第六十六條合營各方如一致認(rèn)為終止合營符合各方最大利益時(shí)，經(jīng)董事會(huì)決定可提前終止合營。

　　合營公司提前終止合營，需董事會(huì)召開全體會(huì)議作出決定，并報(bào)原審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

　　第六十七條一方不履行合同、章程規(guī)定的義務(wù)或嚴(yán)重違反合同、章程規(guī)定，造成合營公司無法經(jīng)營，守約方除有權(quán)向違約方索賠外，并有權(quán)按照合同規(guī)定報(bào)原審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)提前終止合營。

　　第六十八條合營期滿或提前終止合營時(shí)，董事會(huì)應(yīng)提出清算程序，組成清算委員會(huì)，依法對(duì)合營公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算。

　　第六十九條清算委員會(huì)任務(wù)是對(duì)合營公司財(cái)產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行全面清查，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)目錄，制定清算方案，提請董事會(huì)審查通過后執(zhí)行，并報(bào)主管財(cái)政機(jī)關(guān)備案。

　　第七十條清算期間，清算委員會(huì)代表合營公司起訴或應(yīng)訴。

　　第七十一條清算費(fèi)用和清算委員會(huì)成員的酬勞，應(yīng)從合營公司現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)的清算收入中優(yōu)先支付。

　　第七十二條清算債務(wù)的清償順序?yàn)椋?/p>

　　1.合營公司支付職工工資及保險(xiǎn)福利費(fèi)用等；

　　2.合營公司應(yīng)繳國家的稅金以及其它款項(xiàng)；

　　3.合營公司尚未償付的有擔(dān)保債務(wù)；

　　4.合營公司尚未償付的其它債務(wù)。

　　在同一順序內(nèi)不足清償?shù)模幢壤鍍敗?/p>

　　第七十三條清算終了，合營公司的資產(chǎn)凈額或剩余財(cái)產(chǎn)超過注冊資本與儲(chǔ)備基金、企業(yè)發(fā)展基金、資本公積及未分配利潤之和的部分，視同利潤，依法繳納所得稅。

　　第七十四條清算結(jié)束后，合營公司應(yīng)向原審批機(jī)關(guān)提出報(bào)告，并到原登記注冊機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)，繳回營業(yè)執(zhí)照，同時(shí)對(duì)外公告。

　　第七十五條合營公司終止后，其各種帳冊由甲方保存。

　　第十一章規(guī)章度制

　　第七十六條合營公司通過董事會(huì)制定的規(guī)章制度有：

　　1.經(jīng)營管理制度，包括所屬各個(gè)管理部門的職責(zé)；

　　2.職工守則；

　　3.勞動(dòng)工資制度；

　　4.職工考勤、升級(jí)與獎(jiǎng)懲制度；

　　5.職工福利制度；

　　6.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；

　　7.合營公司解散時(shí)的清算程序；

　　8.其它必要的規(guī)章制度。

　　第十二章附則

　　第七十七條本章程的修改，必須經(jīng)董事會(huì)會(huì)議一致通過，并報(bào)原審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

　　第七十八條本章程用中文書寫。

　　第七十九條本章程需經(jīng)中華人民共和國對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部委托的審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方能生效，修改時(shí)同。

　　甲方：

　　法定代表人（或授權(quán)代表人）：

　　乙方：

　　法定代表人（或授權(quán)代表人）：

中外合資企業(yè)合同(范本)3

　　第一章總則

　　中國公司和國(地區(qū))注冊的公司，根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》等中國的有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，同意在中華人民共和國福建省，共同投資舉辦合資經(jīng)營企業(yè)，特訂立本合同。

　　第二章合資各方

　　第一條合資各方為：

　　中國公司(以下簡稱甲方)，是依據(jù)中華人民共和國法律成立的企業(yè)，在中國省市登記注冊。

　　法定地址(住所)：

　　法定代表：國籍：證件及號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：國(地區(qū))注冊的公司(以下簡稱乙方)，

　　企業(yè)地址(住所)：

　　法定代表：國籍：證件及號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　第三章成立合資公司

　　第二條合資各方根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和中國的其他有關(guān)法律法規(guī)，同意在中國境內(nèi)福建省市合資設(shè)立有限公司(以下簡稱合資公司)。

　　合資公司英文名稱為：。

　　第三條合資公司的法定地址：

　　第四條合資公司是中國企業(yè)法人，其一切活動(dòng)，必須遵守中華人民共和國的法律、法令和有關(guān)條例規(guī)定。

　　第五條合資公司的組織形式為有限責(zé)任公司。合資各方以各自認(rèn)繳的出資額對(duì)合資公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。合資各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)及虧損。

　　第四章經(jīng)營目的、經(jīng)營范圍和經(jīng)營規(guī)模

　　第六條合資公司的經(jīng)營目的：本著平等互利的原則，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、技術(shù)合作，并采用先進(jìn)的適用的技術(shù)和科學(xué)的經(jīng)營管理方法，使投資各方獲得滿意的經(jīng)濟(jì)利益。

　　第七條合資公司經(jīng)營范圍是：

　　第八條合資公司經(jīng)營規(guī)模： (視具體情況寫)

　　第五章投資總額與注冊資本

　　第九條合資公司的投資總額為：。

　　第十條合資公司的注冊資本：。

　　其中：甲方出資，占注冊資本的 %，乙方出資，占注冊資本的 %。

　　第十一條雙方將以下列作為出資：

　　甲方：現(xiàn)金 ;機(jī)械設(shè)備 ;廠房 ;工地使用費(fèi) ;工業(yè)產(chǎn)權(quán) ;其它，共元

　　乙方：現(xiàn)匯 ;機(jī)械設(shè)備 ;工業(yè)產(chǎn)權(quán) ;其它，共元外匯與人民幣的折算按投入當(dāng)天中國人民銀行公布的匯率折算。

　　第十二條合資公司注冊資本由合資各方按其出資比例(自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起三個(gè)月內(nèi)投入20%，其余在兩年內(nèi)分期繳付完畢)或(自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起六個(gè)月內(nèi)一次性繳清)。

　　第十三條合資一方如向第三者轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資額，須經(jīng)合資他方同意，并經(jīng)原合同審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

　　合資一方轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資額時(shí)，合資他方有優(yōu)先購買權(quán)。

　　第六章合資各方的責(zé)任

　　第十四條合資各方應(yīng)各自負(fù)責(zé)完成以下各項(xiàng)事務(wù)：

　　甲方責(zé)任：(可以根據(jù)具體情況寫)主要有：

　　1.按第五章規(guī)定出資并協(xié)助安排資金籌措;

　　2.辦理為設(shè)立合資公司向中國有關(guān)主管部門申請批準(zhǔn)，登記注冊、領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照等事宜;

　　3.向土地主管部門辦理申請取得土地使用權(quán)的手續(xù);

　　4.協(xié)助合資公司在中國境內(nèi)購臵設(shè)備、物質(zhì)、辦公用具、交通工具、通訊設(shè)施等;

　　5.建設(shè)期間，協(xié)助辦理物資、機(jī)械設(shè)備進(jìn)口的報(bào)關(guān)手續(xù);

　　6.協(xié)助合資公司聯(lián)系落實(shí)水、電、能源的供應(yīng)，交通、通訊等設(shè)施配備;

　　7.協(xié)助合資公司招聘經(jīng)營管理人員、技術(shù)人員、工人和所需的其他人員;

　　8.協(xié)助外籍工作人員辦理所需的入境簽證等手續(xù)

　　9. 負(fù)責(zé)辦理合資公司委托的其他事宜。

　　乙方責(zé)任：(可以根據(jù)具體情況寫)主要有：

　　1.按第五章規(guī)定出資并協(xié)助安排資金籌措;

　　2.辦理合資公司委托在中國境外選購機(jī)械設(shè)備、原材物料等有關(guān)事宜

　　3.協(xié)助提供合資公司需要的設(shè)備安裝、調(diào)試以及試生產(chǎn)技術(shù)人員、生產(chǎn)和檢驗(yàn)技術(shù)人員;

　　4.協(xié)助培訓(xùn)合資公司的技術(shù)人員和工人;

　　5.負(fù)責(zé)辦理合資公司委托的其他事宜。

　　第七章董事會(huì)

　　第十五條合資公司注冊登記之日，為合資公司董事會(huì)成立之日。撤換董事，每次應(yīng)向中國有關(guān)政府部門備案。

　　第十六條董事會(huì)由人組成，其中：甲方委派人，乙方委派人。董事長由方委派，副董事長由方委派。董事長、副董事長和董事任期三年，經(jīng)委派方繼續(xù)委派可以連任。

　　第十七條董事會(huì)是合資公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，決定合資公司的一切重大事宜。下列事項(xiàng)，由出席董事會(huì)會(huì)議的董事一致通過方可作出決議：

　　一、合資公司章程的修改;

　　二、合資公司的中止、解散和延長合資期限;

　　三、合資公司注冊資本的增加、減少;

　　四、合資公司與其他經(jīng)濟(jì)組織的合并、分立。

　　對(duì)下列其他事宜，可采取參加董事會(huì)會(huì)議的多數(shù)或三分之二多數(shù)董事通

　　過決定：

　　一、決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;

　　二、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)臵;

　　三、聘任或者解聘總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì)計(jì)師等高級(jí)管理人員，決定其報(bào)酬;

　　四、制定合資公司的基本管理制度;

　　五、制定合資公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

　　六、決定設(shè)立分支機(jī)構(gòu);

　　七、批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)報(bào)表、收支預(yù)算;

　　八、其他應(yīng)由董事會(huì)決定的重大事宜。

　　第十八條董事會(huì)會(huì)議每年至少召開一次，由董事長召集并主持會(huì)議。經(jīng)三分之一以上的董事提議，董事長可召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。會(huì)議記錄應(yīng)歸檔案。

　　第八章監(jiān)事會(huì)

　　第十九條合資公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，由人組成。監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括投資者代表和適當(dāng)比例的公司職工代表。(或不設(shè)監(jiān)事會(huì)，設(shè)監(jiān)事1人)。

　　監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。(不設(shè)監(jiān)事會(huì)刪除) 監(jiān)事由股東選舉產(chǎn)生(或共同委派)，任期三年，任期屆滿，連選可以連任。

　　董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。撤換監(jiān)事，每次應(yīng)向政府有關(guān)部門備案。

　　第二十條監(jiān)事可以列席董事會(huì)會(huì)議，并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議。

　　監(jiān)事會(huì)(或監(jiān)事)發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查;必要時(shí)，可以聘請會(huì)計(jì)師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費(fèi)用由公司承擔(dān)。

　　第九章經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)

　　第二十一條合資公司設(shè)經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營管理工作。經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)設(shè)總經(jīng)理一人，由方推薦;副總經(jīng)理人，由甲方推

　　薦人，乙方推薦人。總經(jīng)理、副總經(jīng)理由董事會(huì)聘請，任期年。

　　第二十二條總經(jīng)理的職責(zé)是執(zhí)行董事會(huì)會(huì)議的各項(xiàng)決議，組織領(lǐng)導(dǎo)合資企業(yè)的日常經(jīng)營管理工作。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。

　　經(jīng)營管理部門可設(shè)若干部門經(jīng)理，分別負(fù)責(zé)企業(yè)各部門的工作，辦理總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的事項(xiàng)，并對(duì)總經(jīng)理和副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　第二十三條總經(jīng)理、副總經(jīng)理有營私舞弊或嚴(yán)重失職的，經(jīng)董事會(huì)會(huì)議決議可隨時(shí)撤換。

　　第十章勞動(dòng)管理

　　第二十四條合資公司職工的雇用、辭退、工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)、生活福利和獎(jiǎng)懲等事宜，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其實(shí)施辦法，經(jīng)董事會(huì)研究制定方案，由合資公司和合資公司的工會(huì)組織集體或個(gè)人訂立勞動(dòng)合同加以規(guī)定。

　　勞動(dòng)合同訂立后，送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門備案。

　　第二十五條各方推薦的高級(jí)管理人員的聘請和工資獎(jiǎng)勵(lì)待遇，社會(huì)保險(xiǎn)、福利、差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，由董事會(huì)會(huì)議討論決定。

　　第十一章稅務(wù)、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)

　　第二十六條合資公司應(yīng)按中國的稅法和有關(guān)條例規(guī)定繳納各項(xiàng)稅金。第二十七條合資公司職工按《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》繳納個(gè)人所得稅。

　　第二十八條合資公司按《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》的規(guī)定提取儲(chǔ)蓄基金、企業(yè)發(fā)展基金、職工福利及獎(jiǎng)勵(lì)基金，每年提取的比例由董事會(huì)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況討論決定。

　　第二十九條合資公司的會(huì)計(jì)年度自公歷每年一月一日起至十二月三十一日止。一切記賬憑證、單據(jù)、報(bào)表、賬簿，用中文書寫。

　　第三十條合資公司的財(cái)務(wù)年度決算應(yīng)聘請?jiān)谥袊缘臅?huì)計(jì)師審查，并將查賬報(bào)告送董事會(huì)和總經(jīng)理。

　　如其中一方認(rèn)為需要另行聘請其他的會(huì)計(jì)師對(duì)年度財(cái)務(wù)進(jìn)行審查，另一方應(yīng)予以同意。其所需要一切費(fèi)用由聘請方負(fù)擔(dān)。

　　第三十一條每一會(huì)計(jì)年度的頭四個(gè)月，由總經(jīng)理組織編制上一營業(yè)年

　　度的年度資產(chǎn)負(fù)債表、損益計(jì)算表和利潤分配方案，提交董事會(huì)審查通過。

　　第十二章外匯管理

　　第三十二條本合資公司的一切外匯事宜，按中華人民共和國外匯管理規(guī)定辦理。

　　第三十三條本合資公司應(yīng)分別開立外幣和人民幣帳戶。

　　第三十四條本合資企業(yè)的一切外匯收入都必須入中國銀行或經(jīng)外匯管理局批準(zhǔn)的其他國外銀行，一切外匯支出由合資企業(yè)外匯存款帳戶中支付。

　　第三十五條本合資公司的外籍和港澳員工的工資和其他正當(dāng)收益，在依法繳納稅款后，有權(quán)匯出國外。乙方分得的紅利，依法繳納稅收后匯出國外。

　　第十三章合資期限

　　第三十六條合資公司的期限為年，自合資公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)。

　　如需延長經(jīng)營期限，經(jīng)董事會(huì)會(huì)議一致通過，可以在經(jīng)營期滿六個(gè)月前向本合同審批機(jī)關(guān)申請延長。如需提前終止，經(jīng)董事一致同意，報(bào)本合同審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

　　第十四章合資期滿財(cái)產(chǎn)處理

　　第三十七條合資期滿或提前終止經(jīng)營，由合資公司組成的清算委員會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行全面清查。清償債務(wù)、損失以及支付清算費(fèi)用后的剩余財(cái)產(chǎn)，按照合資各方投資比例進(jìn)行分配。資產(chǎn)凈額或剩余財(cái)產(chǎn)超過注冊資本的增值部分，應(yīng)依法繳納所得稅。

　　第十五章保險(xiǎn)

　　第三十八條合資公司的各項(xiàng)保險(xiǎn)均在中國境內(nèi)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保，投保險(xiǎn)別，保險(xiǎn)價(jià)值、保期等按中國人民保險(xiǎn)公司的規(guī)定由合資公司決定。

　　第十六章合同修改、變更與解除

　　第三十九條對(duì)本合同及其附件的修改，必須簽署書面協(xié)議，并報(bào)原審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，才能生效。

　　第四十條由于不可抗力，致使合同無法履行、或是由于合資公司連年虧損、無力繼續(xù)經(jīng)營，經(jīng)董事會(huì)一致通過，并報(bào)原審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前

　　終止經(jīng)營期限和解除合同。

　　第四十一條由于合資一方不履行合同(協(xié)議)、章程規(guī)定的義務(wù)，或嚴(yán)重違反合同、章程規(guī)定，造成合資公司無法經(jīng)營或無法達(dá)到合同規(guī)定的經(jīng)營目的，視作違約方單方終止合同，對(duì)方除有權(quán)向違約一方索賠外，并有權(quán)按合同規(guī)定向原審批機(jī)關(guān)申請批準(zhǔn)終止合同。如合資各方同意繼續(xù)經(jīng)營，違約方應(yīng)賠償合資公司的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十七章違約責(zé)任

　　第四十二條合資公司任何一方未按本合同第五章投資的各條規(guī)定依期出資，從逾期第一個(gè)月算起，每逾期一個(gè)月，違約一方應(yīng)繳付應(yīng)出資額的百分之的違約金給守約的一方。如逾期三個(gè)月仍未提交，除累計(jì)繳付應(yīng)交出資額的百分之的違約金外，守約一方有權(quán)按本合同第四十一條規(guī)定終止合同，并要求違約方賠償損失。

　　第四十三條由于一方的過失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時(shí)，由有過失的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬各方的過失，根據(jù)實(shí)際情況，由各方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

　　第十八章不可抗力

　　第四十四條由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其他不能預(yù)見并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的`不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時(shí)，遇有上述不可抗力事故的一方，應(yīng)立即將事故情況電告知各方，并應(yīng)在十五天內(nèi);提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行，部分履行的理由的有效證明文件，此項(xiàng)證明文件應(yīng)由事故發(fā)生地區(qū)的公正機(jī)構(gòu)出具。按事故對(duì)履行合同影響的程度，由各方協(xié)商決定是否解除合同;或者部分免除履行合同的責(zé)任或者延期履行合同，一旦不可抗力消失后，受影響的一方應(yīng)立即采取措施，繼續(xù)履行需履行的合同。

　　第十九章適用法律

　　第四十五條本合同訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。

　　第二十章爭議的解決

　　第四十六條凡應(yīng)執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決，可提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)根據(jù)該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方都有約束力。

　　第四十七條在仲裁過程中，除各方有爭議的部分外，本合同應(yīng)繼續(xù)履行。

　　第二十一章文字

　　第四十八條本合同用中文寫成。

　　第二十二章合同生效及其他

　　第四十九條按本合同規(guī)定的各項(xiàng)原則訂立的附屬協(xié)議文件，為本合同的組成部分。

　　第五十條本合同及其附件，均須經(jīng)中華人民共和國審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起生效。修改時(shí)亦同。

　　第五十一條合資各方發(fā)送通知的方法，如用電報(bào)、電傳通知時(shí);凡涉及各方權(quán)利、義務(wù)的應(yīng)隨之以書面信件通知。合同中所列合資各方的法定地址即為合資各方的收件地址。

　　第五十二條本合同有關(guān)條款違反中國法律、法規(guī)、行政法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的，以中國法律、法規(guī)、行政法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。

　　第五十三條本合同于年月日由合資各方的授權(quán)代表在中國簽字。

　　甲方：有限公司(蓋章)

　　法定(授權(quán))代表：XXX (簽名)：

　　乙方：有限公司(蓋章)

　　法定(授權(quán))代表：XXX (簽名)：

中外合資企業(yè)合同(范本)4

　　甲方(用人單位)：_________

　　地址：_________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________

　　乙方(勞動(dòng)者)：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　身份證號(hào)碼：_________

　　現(xiàn)在住址：_________

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招聘_________(以下簡稱乙方)為甲方員工。根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)人事管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)合同，以共同遵守。

　　第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方任_________工種(崗位)，以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，并及時(shí)簽訂變更合同。

　　第二條合同期限

　　合同有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日(其中試用期為_________個(gè)月，自_________年_________月_________日至_________年 _________月_________

　　日)。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，或予以辭退。

　　第三條工資待遇

　　甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為_________元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級(jí)和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留。

　　第四條勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇

　　1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)基金手續(xù)，向乙方支付當(dāng)?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費(fèi)、交通費(fèi)、書報(bào)費(fèi)等各種津貼，并享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。

　　2.甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、女工特殊保護(hù)等法規(guī)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品。

　　3.甲方實(shí)行國家現(xiàn)行工時(shí)制度。甲方應(yīng)嚴(yán)格控制延長乙方的工作時(shí)間，確需加班加點(diǎn)，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時(shí)。

　　4.員工患病或非因工負(fù)傷，給予_________個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予_________年以內(nèi)的醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)和病假工資由甲方承擔(dān)。醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。

　　5.員工因工負(fù)傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費(fèi)用，工資待遇，按國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)，直到醫(yī)療終結(jié)。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

　　6.員工因工死亡，按國有企業(yè)規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)支付死亡喪葬補(bǔ)助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，生活困難補(bǔ)助費(fèi)。

　　第五條勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法

　　1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范，乙方保證嚴(yán)格執(zhí)行。

　　2.乙方對(duì)甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻(xiàn)，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯其他錯(cuò)誤，甲方應(yīng)在堅(jiān)持思想教育的前提下，可給予相應(yīng)的處分或處理。甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前_________天通知工會(huì)，并報(bào)主管部門和勞動(dòng)部門備案。

　　第六條甲、乙雙方解除合同條件

　　1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

　　(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的;

　　(3)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律;

　　(4)企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　2.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退乙方：

　　(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(2)乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)期間和醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的;

　　(3)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;

　　(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的'。

　　4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動(dòng)合同：

　　(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(3)甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;

　　(4)乙方有正當(dāng)理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。

　　第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1.除本合同第六條第1款第(1)、(3)項(xiàng)和第2款人員外，甲方解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方。

　　2.對(duì)于終止勞動(dòng)合同的員工和按第六條第1款第(2)、(4)項(xiàng)規(guī)定辭退的以及按第六條第4款第(1)、(2)、(3)項(xiàng)規(guī)定辭職的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于本人1個(gè)月實(shí)得工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　3.對(duì)于按照本合同第六條第1款第(2)項(xiàng)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于本人3至6個(gè)月實(shí)得工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　4.對(duì)于按照本合同第六條第1款第(4)項(xiàng)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于3至6個(gè)月實(shí)得工資的辭退補(bǔ)償金。

　　5.對(duì)于按照本合同第六條第4款第(4)項(xiàng)規(guī)定，乙方有正當(dāng)理由向甲方提出辭職的，甲方一般應(yīng)予以同意，但應(yīng)在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可辦理解除合同手續(xù)。如經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)。

　　第八條違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)(聘用)合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的，賠償招工(招聘)和技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用。

　　第九條爭議的解決勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條其他事項(xiàng)_________。

　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　鑒(公)證意見：

中外合資企業(yè)合同(范本)5

　　簽訂中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有：

　　(1)合同期限的約定需明確具體，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定合同期，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定合同期為何年何月何日起至何年何月何日止，不應(yīng)簽訂沒有明確合同期限的合同。

　　(2)工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，應(yīng)避免使用模棱兩可的語言約定，可明確規(guī)定日薪或年薪的數(shù)額，津貼、獎(jiǎng)金的發(fā)放也必須按照國家有關(guān)規(guī)定約定。

　　(3)勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，禁止降低勞動(dòng)保險(xiǎn)的費(fèi)用和勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)的約定，更須詳盡、具體。

　　(4)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制延長勞動(dòng)者的工作時(shí)間，每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，如果用人單位確因生產(chǎn)、工作需要加班的，必須征得勞動(dòng)者的同意，但每月加班時(shí)間不得超過36小時(shí)。

　　(5)要明確約定合同的變更和解除條件，除法定合同變更、解除條件外，當(dāng)事人還可以具體約定合同變更、解除的條件，如果沒有法律明確規(guī)定或當(dāng)事人雙方約定的合同變更、解除條件的發(fā)生，任何一方不得變更、解除合同。

　　中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同范本

　　有限責(zé)任公司(以下簡稱甲方)系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。

　　根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

　　第一條合同期限

　　1. 本合同有效期限，自年月日至年月日止，為期。其中年月日至年月日止，為試用期。

　　2. 在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼。

　　第二條工作崗位

　　1. 甲方安排乙方從事工作。

　　2. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。

　　3. 乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1. 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的'環(huán)境條件下從事工作。

　　2. 甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和高溫保健食品。

　　第四條工作時(shí)間

　　1. 甲方實(shí)際每周工作5天(40小時(shí))，休息2天。

　　2. 甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。

　　3. 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假期。

　　4. 乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼(除國家規(guī)定補(bǔ)貼外)。

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1. 按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資 _______ 元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

　　2. 甲方發(fā)薪日期為每月 _______ 日。

　　3. 甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)乙方的工作考評(píng)結(jié)果，按其所擔(dān)任的職、級(jí)，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予獎(jiǎng)金和津貼。

　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1. 甲方根據(jù)《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，乙方除養(yǎng)老保險(xiǎn)外的社會(huì)保險(xiǎn)按《 _______ 》規(guī)定執(zhí)行。

　　2. 在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。

　　工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動(dòng)能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作。

　　3. 乙方患病或非因工負(fù)傷，在合同期內(nèi)，工作時(shí)間在1年以內(nèi)，累計(jì)享有醫(yī)療期3個(gè)月，以后工作時(shí)間每增加1年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個(gè)月，但最長不得超過12個(gè)月。對(duì)在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。

　　4. 甲方依照政府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。

　　第七條勞動(dòng)紀(jì)律

　　1. 乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。

　　2. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

　　3. 乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。

　　第八條解除和不得解除合同的規(guī)定

　　1. 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

　　(1) 在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

　　(2) 乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方“員工守則”及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的;

　　(3) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

　　(4) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

　　(5) 企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

中外合資企業(yè)合同(范本)6

　　1）總則

　　2）合營各方

　　3）成立合資經(jīng)營公司

　　4）生產(chǎn)經(jīng)營目的，范圍及規(guī)模

　　5）投資總額與注冊資本

　　6）合營各方的責(zé)任

　　7）技術(shù)提供

　　8）產(chǎn)品的銷售

　　9）董事會(huì)

　　10）經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)

　　11）設(shè)備材料購買

　　12）籌備和建設(shè)

　　13）勞動(dòng)管理

　　14）稅務(wù)、財(cái)務(wù)、審計(jì)

　　15）合營期限

　　16）合營期滿財(cái)產(chǎn)處理

　　17）保險(xiǎn)

　　18）合同的修改、變更與解除

　　19）違約責(zé)任

　　20）場地使用費(fèi)

　　21）不可抗力

　　22）適用法律

　　23）爭議的解決

　　24）文字

　　25）合同生效及其他

　　第一章總則

　　__________，__________與__________根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和中國的其他有關(guān)法律，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，同意在中華人民共和國__________省__________市，共同投資舉辦合資經(jīng)營企業(yè)，特訂立合同

　　第二章合營各方

　　第一條本合同的各方為：

　　__________（以下簡稱甲方）在中國__________省__________市登記注冊，其法定地址在中國__________，電話：__________，法定代表：

　　姓名：__________職務(wù)：__________國籍：中國

　　__________（以下簡稱乙方）在中國__________省__________市登記注冊，其法定地址在中國__________，電話：__________，法定代表：

　　姓名：__________職務(wù)：__________國籍：__________

　　中國__________，在__________登記注冊，（以下簡稱丙方）英文：________

　　其法定地址：__________，英文，__________

　　法定代表：__________

　　姓名：__________職務(wù)：__________國籍：__________

　　第三章成立合資經(jīng)營公司

　　第二條甲、乙、丙三方根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和中國的其他有關(guān)法規(guī)，同意在_______________________合資經(jīng)營“__________”。（以下簡稱合營公司）

　　第三條合營公司的名稱為：__________，外文名稱為：__________。

　　合營公司的法定地址為：__________。

　　第四條合營公司的一切活動(dòng)，必須遵守中華人民共和國的法律，法令和有關(guān)條例規(guī)定。

　　第五條合營公司的組織形式為有限責(zé)任公司。甲、乙、丙方以各自認(rèn)繳的出資額對(duì)合營公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任，各自按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)及虧損。

　　第四章生產(chǎn)經(jīng)營目的范圍及規(guī)模

　　第六條合營各方經(jīng)營的目的是：本著加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合作和技術(shù)交流的愿望，采用先進(jìn)而適用的技術(shù)和科學(xué)的經(jīng)營管理方法，提高產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)展新產(chǎn)品，并在質(zhì)量、價(jià)格等方面具有國際市場的競爭能力，提高經(jīng)濟(jì)效益，使投資各方獲得滿意的經(jīng)濟(jì)利益。

　　第七條合營公司生產(chǎn)經(jīng)營范圍是：

　　生產(chǎn)銷售__________和__________公文箱、尼龍箱及五金配件、制革、鞋。

　　第八條合營公司的生產(chǎn)規(guī)模如下：

　　1．合營公司投產(chǎn)后的生產(chǎn)能力為：年產(chǎn)__________只__________公文箱。

　　2．隨著生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，由雙方商定，并報(bào)審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，生產(chǎn)規(guī)�？稍黾�，產(chǎn)品品種將發(fā)展到人造皮及天然皮公文箱、皮革、皮革制品及配件等。

　　第五章投資總額與注冊資本

　　第九條合營公司的投資總額共__________美元。

　　第十條合營各方的出資額共為__________美元，以此為合營公司的注冊資本，其中：

　　甲方：__________美元，占__________％

　　乙方：__________美元，占__________％

　　丙方：__________美元，占__________％

　　第十一條合營各方均以現(xiàn)金美元作為出資。

　　第十二條合營公司注冊資本由甲、乙、丙方按其出資比例在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后三個(gè)月內(nèi)一次繳付。

　　第十三條合營各方中任何一方如向其他方轉(zhuǎn)讓其全部或部分資額，須經(jīng)其他合營各方同意，報(bào)審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，并向原登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)，合營各方在合營期內(nèi)不能減少出資額，但可轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資額：當(dāng)一方轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資額時(shí)，其他合營各方有優(yōu)先購買權(quán)。

　　第六章合營各方的責(zé)任

　　第十四條合營各方應(yīng)各自負(fù)責(zé)完成以下事宜：

　　__________方責(zé)任：辦理為設(shè)立合營公司向中國有關(guān)主管部門申請批準(zhǔn)，登記注冊，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照等事宜；組織合營公司廠房和其他工程設(shè)施的設(shè)計(jì)和施工；按第十一條規(guī)定提供現(xiàn)金，負(fù)責(zé)合營公司所需設(shè)備的訂購進(jìn)口報(bào)送手續(xù)和在中國境內(nèi)的運(yùn)輸，協(xié)助合營公司在中國境內(nèi)購置或租借設(shè)備、材料、原料、辦公用具、交通工具、通訊設(shè)施等；協(xié)助合營公司聯(lián)系落實(shí)水、電、交通等基礎(chǔ)設(shè)施；協(xié)助合營公司招聘當(dāng)?shù)氐闹袊宓慕?jīng)營管理人員、技術(shù)人員、工人和所需的其他人員。

　　協(xié)助外籍工作人員辦理所需的入境簽證、工作許可證和旅行手續(xù)等，負(fù)責(zé)辦理合營公司委托的其他事宜。

　　__________方責(zé)任：按第十條規(guī)定提供現(xiàn)金；辦理合營公司委托在中國境外選購機(jī)械設(shè)備、原材料等事宜；并負(fù)責(zé)將所訂購的貨物運(yùn)到中國港口；提供需要的設(shè)備安裝、調(diào)試以及生產(chǎn)技術(shù)人員、生產(chǎn)和檢驗(yàn)技術(shù)人員的培訓(xùn)，以使合營公司在規(guī)定的期限內(nèi)按設(shè)計(jì)能力穩(wěn)定地生產(chǎn)合格產(chǎn)品，負(fù)責(zé)辦理合營公司委托的其他事宜。

　　第七章技術(shù)提供

　　第十五條 __________方為合營公司提供__________公文箱等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、制造技術(shù)、工藝流程、測試和檢驗(yàn)等全部技術(shù)是完整的、準(zhǔn)確的、可靠的，是符合合營目的要求的，能達(dá)到本合同要求的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)能力。__________方應(yīng)按照__________方提供的技術(shù)要求，積極配合，組織雇員認(rèn)真學(xué)習(xí)。

　　__________方按照合同協(xié)議規(guī)定，協(xié)助先進(jìn)設(shè)備選型和購買，提供先進(jìn)的技術(shù)。

　　第十六條合營各方密切配合應(yīng)在合營公司開工六個(gè)月培訓(xùn)期后，使合資公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品合格率達(dá)到__________％。

　　第十七條產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，依照銷售合同規(guī)定執(zhí)行。

　　第八章產(chǎn)品的銷售

　　第十八條合營公司的產(chǎn)品，在中國境內(nèi)外市場上銷售，合格產(chǎn)品占年總產(chǎn)量的__________％。

　　第十九條合營公司生產(chǎn)的合格產(chǎn)品由__________方負(fù)責(zé)銷售國外市場，合營公司參與銷售價(jià)格應(yīng)參照國際市場價(jià)格由董事會(huì)制訂。

　　第二十條合營公司的內(nèi)銷產(chǎn)品可由中國物資部門、商業(yè)部門代銷，或由合營公司直接銷售。

　　第二十一條為了在中國境內(nèi)外產(chǎn)品銷售及進(jìn)行銷售后的產(chǎn)品維修服務(wù)，經(jīng)中國有關(guān)部門批準(zhǔn)，合營公司可在中國境內(nèi)外設(shè)立銷售維修服務(wù)的分支機(jī)構(gòu)。其中，在中國境內(nèi)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，經(jīng)批準(zhǔn)后應(yīng)向原登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

　　第二十二條合營公司的產(chǎn)品使用的商標(biāo)由董事會(huì)商定，然后按有關(guān)規(guī)定向工商行政管理部門辦理商標(biāo)注冊手續(xù)。

　　第九章董事會(huì)

　　第二十三條合營公司注冊登記之日，為合營公司董事會(huì)成立之日。

　　第二十四條董事會(huì)由__________名董事組成，其中甲方派__________名，乙方派__________名，丙方委派__________名。董事長由甲方委派，副董事長由__________方委派，董事長和副董事長任期__________年，經(jīng)委派方繼續(xù)委派可以連任。

　　第二十五條董事會(huì)是合營公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，并決定合營公司的一切重大事宜：

　　1．合營公司章程的修改；

　　2．合營公司的解散終止；

　　3．合營公司注冊資本的增加轉(zhuǎn)讓；

　　4．合營公司和其他經(jīng)濟(jì)組織合并。

　　對(duì)重大問題應(yīng)根據(jù)平等的原則協(xié)商，一致通過，方可作出決定，對(duì)其它不屬于重大權(quán)力問題，可采用多數(shù)通過或簡單多數(shù)通過。

　　第二十六條董事長是合營公司的法定代表，董事長因故不能履行其職責(zé)時(shí)，可臨時(shí)授權(quán)副董事長或其他董事為代表。

　　第二十七條董事會(huì)每年至少召開一次會(huì)議，由董事長召集董事會(huì)并主持，經(jīng)任意兩名董事提議，董事長可召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議，會(huì)議記錄應(yīng)歸檔保存。會(huì)議一般應(yīng)在__________市，必要時(shí)也可在中國其他城市或國外的適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)召開。董事會(huì)的重大決議等記錄簽署后應(yīng)以中、英文各一份送各方存檔。

　　第二十八條經(jīng)各方同意后，由董事會(huì)聘請公證會(huì)計(jì)師一人列席董事會(huì)會(huì)議。公證會(huì)議師有權(quán)審閱合營企業(yè)的一切憑證、帳簿、報(bào)表、會(huì)計(jì)檔案并向董事會(huì)提出報(bào)告和建議。董事會(huì)可根據(jù)工作需要，特邀__________代表列席董事會(huì)。

　　第十章經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)

　　第二十九條合營公司經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)設(shè)總經(jīng)理一人，首任總經(jīng)理由__________方推薦，副總經(jīng)理一人，由__________方推薦，由董事會(huì)任命。

　　第三十條總經(jīng)理的職責(zé)是執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決議，組織領(lǐng)導(dǎo)合營公司的日常經(jīng)營管理工作。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作，總經(jīng)理不在時(shí)，由副總經(jīng)理行使總經(jīng)理職權(quán)。

　　第三十一條經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)設(shè)若干部門經(jīng)理，分別負(fù)責(zé)企業(yè)各部門工作，辦理總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的事項(xiàng)，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　第三十二條總經(jīng)理和副總經(jīng)理有營私舞弊或嚴(yán)重失職時(shí)，經(jīng)董事會(huì)會(huì)議決議可隨時(shí)撤換或處分。

　　第十一章設(shè)備材料購買

　　第三十三條合營公司所需原材料、配套件、運(yùn)輸工具和辦公用品設(shè)備等，在條件相同的情況下，應(yīng)優(yōu)先在中國購買。

　　第三十四條合營公司委托__________方在國外市場購買原材料、配套件、運(yùn)輸工具和辦公用品設(shè)備時(shí)，應(yīng)邀請__________方派人參加，價(jià)格應(yīng)經(jīng)合營公司同意。

　　第十二章籌備和建設(shè)

　　第三十五條合營公司在籌建和建設(shè)期間，在董事會(huì)下設(shè)立籌建小組，負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠房的調(diào)整，設(shè)備采購安裝和調(diào)試等工作。

　　籌備組由__________人組成，費(fèi)用在準(zhǔn)備費(fèi)中列支，籌建小組設(shè)組長，副組長各一人，籌建組長、副組長由董事會(huì)任命，組長和副組長對(duì)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)督，準(zhǔn)備工作完成后由董事會(huì)驗(yàn)收。驗(yàn)收完畢，籌建組即告撤銷。

　　第三十六條籌備小組具體負(fù)責(zé)審查工程設(shè)計(jì)，簽字工程施工承包合同，組織有關(guān)設(shè)備材料等物資的采購和驗(yàn)收，制定工程施工總進(jìn)度，編制用款計(jì)劃，掌握工程財(cái)務(wù)支付和工程決算，制定有關(guān)的管理辦法，做好工程施工過程中文件。圖紙、檔案、資料的'保管和整理工作。

　　第三十七條 __________、__________雙方指派若干技術(shù)人員組成技術(shù)小組，以籌建小組領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)、工程質(zhì)量設(shè)備材料和引進(jìn)技術(shù)的審查、監(jiān)督檢驗(yàn)、驗(yàn)收和性能考核工作。

　　第三十八條籌建小組工作人員的編制，報(bào)酬及費(fèi)用，經(jīng)各方同意后，列入工程預(yù)算。

　　第三十九條籌建小組根據(jù)__________方提供的工藝生產(chǎn)要求，確定引進(jìn)和在中國境內(nèi)購置和加工的設(shè)備清單，價(jià)格共同商定，擇優(yōu)購置，并專門簽定設(shè)備購置合同，按合同驗(yàn)收設(shè)備，如不符合要求將按章索賠。

　　第十三章勞動(dòng)管理

　　第四十條合營公司職工的雇用、辭退、工資、勞動(dòng)保險(xiǎn)、生活福利和獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)，按照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》及其實(shí)施辦法。經(jīng)董事會(huì)研究具體方案，由合營公司和合營公司的工會(huì)集體或個(gè)別的訂立合同加以規(guī)定。勞動(dòng)合同訂立后，報(bào)表__________市勞動(dòng)管理部門批準(zhǔn)。

　　第四十一條中外雙方推薦的高級(jí)管理人員的聘請和工資待遇，社會(huì)保險(xiǎn)、福利、差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，由董事會(huì)會(huì)議討論決定。

　　第十四章稅務(wù)、財(cái)務(wù)、審計(jì)

　　第四十二條合營公司按照中國的有關(guān)法律和條例規(guī)定繳納各項(xiàng)稅金。合營公司一切外匯事宜應(yīng)按照《中華人民共和國外匯管理暫行條例》有關(guān)規(guī)定辦理，合營公司將根據(jù)本公司具體情況，由董事會(huì)討論通過，制定會(huì)計(jì)制度，并付諸實(shí)行。

　　第四十三條合營公司按照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》的規(guī)定提取儲(chǔ)備基金，企業(yè)發(fā)展基金及職工福利獎(jiǎng)勵(lì)基金，每年提取的比例由董事會(huì)根據(jù)公司經(jīng)營情況討論（但不得低于__________％）。

　　第四十四條合營公司職工按照《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》繳納個(gè)人所得稅。

　　第四十五條合營公司的會(huì)計(jì)年度從每年一月一日起至十二月三十一日止，一切記帳憑證、單據(jù)、報(bào)表、帳簿，用中文記載；月終、年終財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、盈虧計(jì)算表，生產(chǎn)成本核算表）分別用中文和英文編寫，在次月十日前向中外各方報(bào)告。

　　第四十六條合營企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)聘請?jiān)谥袊缘臅?huì)計(jì)師審查、稽核，并將結(jié)果報(bào)告董事會(huì)和總經(jīng)理。如__________方認(rèn)為需要聘請其他國家的審計(jì)師對(duì)年度的財(cái)務(wù)進(jìn)行審查，__________方應(yīng)予同意，其所需一切費(fèi)用由__________方負(fù)擔(dān)。

　　第四十七條合營公司在中國銀行__________分行開設(shè)人民幣和外幣帳戶，平時(shí)以人民幣和美元分別記帳，年終以人民幣進(jìn)行會(huì)計(jì)決算。

　　第四十八條第一營業(yè)年度的頭三個(gè)月，由總經(jīng)理組織編制上年度的資產(chǎn)負(fù)債表，損益計(jì)算書和利潤分配方案，提交董事會(huì)審查通過。

　　第四十九條合營公司的合格產(chǎn)品出口，按規(guī)定可申請減、免、工商統(tǒng)一稅，所得稅免征手續(xù)按照中外合資經(jīng)營企業(yè)的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第五十條合營各方得的利潤用于公司再投資部分，期限不少于五年的，經(jīng)申請稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可退還再投資部分已繳納所得稅的__________％，再投資不滿五年撤出的，應(yīng)繳回已退的稅款。

　　第五十一條合營公司所得的利潤總額，按中華人民共和國中外合資企業(yè)所得稅法規(guī)定繳納所得稅后，扣除儲(chǔ)備基金，企業(yè)發(fā)展基金，職工獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金，余下的凈利潤按投資比例每年分配一次，各項(xiàng)基金金額由董事會(huì)討論決定。

　　第五十二條 __________方分得的利潤匯往國外時(shí)，應(yīng)按中華人民共和國所得稅法和外匯管理?xiàng)l例的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　第五十三條合營公司發(fā)生虧損時(shí)，經(jīng)董事會(huì)研究決定，可用儲(chǔ)備基金彌補(bǔ)或結(jié)轉(zhuǎn)下年度。

　　第五十四條合營公司缺少資金時(shí)，可按“合資經(jīng)營企業(yè)貸款暫行規(guī)定辦法”向中國銀行或中國的其他金融機(jī)構(gòu)貸款，也可向國外機(jī)構(gòu)貸款，籌措資金時(shí)，應(yīng)考慮利率、期限等條件。

　　第十五章合營期限

　　第五十五條合營期限為__________年，自合營公司取得營業(yè)執(zhí)照之日起計(jì)算。

　　第五十六條合同期滿后，如甲、乙、丙方愿意繼續(xù)合營，可在合同期滿前六個(gè)月報(bào)經(jīng)中華人民共和國對(duì)外經(jīng)貿(mào)部（或其他的委托機(jī)構(gòu)）申請延長合營期限。

　　第五十七條出現(xiàn)下列各項(xiàng)情況時(shí)，合同也可提前終止；

　　1．企業(yè)發(fā)生嚴(yán)重虧損，總額達(dá)到注冊資本的__________％或不能恢復(fù)時(shí)。

　　2．遭受不可抗力的外來影響，合營公司經(jīng)營發(fā)生困難而無法繼續(xù)時(shí)。

　　3．任何一方違反合同，使企業(yè)無法經(jīng)營時(shí)。

　　發(fā)生上述情況，合營各方應(yīng)作最大努力，排除障礙，避免終止合同。

　　第五十八條提前終止本合同，須經(jīng)合營各方協(xié)商同意，提出結(jié)業(yè)申請證書，報(bào)中華人民共和國對(duì)外貿(mào)部或其授權(quán)機(jī)構(gòu)審批。

　　第五十九條終止合同時(shí)，由董事會(huì)提出財(cái)產(chǎn)清理的方案，報(bào)請當(dāng)?shù)氐呢?cái)政部門和開戶銀行審核并委托在中國注冊的公證會(huì)計(jì)師辦理清算事宜。清算后的財(cái)產(chǎn)，按投資后的比例折分。__________方分得的資金可按“合資法”規(guī)定匯往__________。

　　第六十條合同終止，清理工作結(jié)束，必須向注冊登記機(jī)關(guān)辦理注銷手續(xù)，交回營業(yè)執(zhí)照，停止一切營業(yè)活動(dòng)。

　　第十六章合營期滿財(cái)產(chǎn)處理

　　第六十一條合營期滿或提前終止合營，合營公司應(yīng)依法進(jìn)行清算，清算后的財(cái)產(chǎn)，根據(jù)甲、乙、丙各方投資比例進(jìn)行分配。

　　第十七章保險(xiǎn)

　　第六十二條合營公司的各項(xiàng)保險(xiǎn)均在中國人民保險(xiǎn)公司投保，投保險(xiǎn)別，保險(xiǎn)價(jià)值，保期等按照中國人民保險(xiǎn)公司的規(guī)定由合營公司董事會(huì)會(huì)議討論決定。

　　第十八章合同的修改、變更與解除

　　第六十三條對(duì)本合同及其附件的修改，必須經(jīng)各方簽署書面協(xié)議，并報(bào)原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，才能生效。

　　第六十四條由于不可抗力，致使合同無法履行，或是由于合營公司連年虧損，無法繼續(xù)經(jīng)營，經(jīng)董事會(huì)一致通過，并報(bào)原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，可以提前終止合營期限和解除合同。

　　第六十五條由于一方不履行合同、章程規(guī)定的義務(wù)，或嚴(yán)重違反合同、章程規(guī)定，造成合營公司無法經(jīng)營或無法達(dá)到合同規(guī)定的經(jīng)營目的，視作違約方片面終止合同，其他方除有權(quán)向違約方索賠方，并有權(quán)按照合同規(guī)定報(bào)原審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)終止公司合同，如各方面同意繼續(xù)合營，違約方應(yīng)賠償合營公司的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十九章違約責(zé)任

　　第六十六條合營各方中的任何一方未按合同第五章規(guī)定按期提交出資額時(shí)，從逾期第一個(gè)月算起，每逾期一個(gè)月，違約一方應(yīng)交出資額的百分之__________的違約金給合營公司其他守約方，如逾期三個(gè)月仍未提交，除累計(jì)繳付應(yīng)交出的出資額的百分之__________的違約金約外，守約方有權(quán)按合同第五十七條規(guī)定終止合同，并要求違約方賠償損失。

　　第六十七條由于一方的過失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時(shí)，由過失的一方承擔(dān)建約責(zé)任；如屬合營公司幾方的過失，根據(jù)實(shí)際情況，由各方分別承擔(dān)各方應(yīng)付的責(zé)任。

　　第六十八條如保證本合同及其附件的履行，甲、乙、丙各方應(yīng)相互提供履行的銀行保證書。

　　第二十章場地使用費(fèi)

　　第六十九條合營公司使用的場地為中華人民共和國國家所有，應(yīng)向政府繳納使用費(fèi)。

　　第七十條合營公司租用場地__________平方米，租用費(fèi)為每年__________（元）（人民幣）／平方米，租用費(fèi)繳納方法，期限要根據(jù)__________市政府有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。

　　合營公司租用__________方廠房、倉庫暫定為__________平方米租用費(fèi)定為每年__________元（人民幣）平方米，按使用面積計(jì)取，水、電、汽設(shè)施租用費(fèi)每年共計(jì)__________萬元（人民幣），上述三項(xiàng)費(fèi)用列入產(chǎn)品成本。

　　第二十一章不可抗力

　　第七十一條由地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭以及其他不能預(yù)見并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時(shí)，遇有上述不可抗力事故的一方應(yīng)立即將事故用電報(bào)通知合營公司其他各方，并應(yīng)在____天內(nèi)提供事故詳址及合同不能履行，或者需要逾期履行的理由的有效證明文件，此項(xiàng)證明文件的出具應(yīng)由事故發(fā)生地區(qū)的公證機(jī)關(guān)出具，按照事故對(duì)履行合同影響的程度，由各方協(xié)商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責(zé)任，或者延期履行合同。

　　第二十二章適用法律

　　第七十二條本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。

　　第二十三章爭議的解決

　　第七十三條凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不能解決，應(yīng)提交北京中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)。根據(jù)該會(huì)的仲裁程序暫行規(guī)定進(jìn)行總裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)各方都有約束力，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

　　第七十四條在仲裁過程中，除各方有爭議正在進(jìn)行仲裁的部分外，本合同其他部分應(yīng)繼續(xù)履行。

　　第二十四章文字

　　第七十五條本合同用中文寫成。

　　第二十五章合同生效及其他

　　第七十六條按照本合同規(guī)定的各項(xiàng)原則訂立如下的附屬協(xié)議文件包括：組工程協(xié)議、銷售協(xié)議等（略），均為本合同的組成部分。

　　第七十七條本合同及其附件，均需經(jīng)中華人民共和國對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部（或其委托的審批機(jī)構(gòu)）批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起生效。

　　第七十八條甲、乙、丙各方發(fā)送通知的方法，如用電報(bào)、電傳通知時(shí)，凡涉及各方權(quán)力、義務(wù)的，應(yīng)隨之以書面信件通知，合同中所列甲、乙、丙的法定地址即為各方的收件地址。

　　第七十九條本合同于______年______月______日由甲、乙、丙方授權(quán)的代表在中國__________簽字。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　丙方：___________

中外合資企業(yè)合同(范本)7

　　____公司（以下簡稱甲方）系中外合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用____先生/女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。

　　第一條乙方工作部門____職位（工種）：

　　第二條試用期：

　　乙方被錄用后，須經(jīng)過____個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

　　第三條工作安排：

　　甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

　　第四條教育培訓(xùn)：

　　在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

　　第五條生產(chǎn)、工作條件：

　　甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

　　第六條工作時(shí)間：

　　乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時(shí)（不含進(jìn)餐時(shí)間）。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方按排同等時(shí)間的倒休或按國家規(guī)定的'標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。

　　第七條勞動(dòng)報(bào)酬：

　　甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。

　　第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：

　　甲方按照國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費(fèi)用。

　　乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

　　第九條勞動(dòng)保護(hù)：

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。

　　甲方按國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。

　　第十條勞動(dòng)紀(jì)律：

　　乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第十一條獎(jiǎng)懲：

　　甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動(dòng)表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

　　第十二條合同期限：

　　本合同自簽訂之日起生效，有限期為____年，于____年____月____日到期。

　　第十三條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　公司總經(jīng)理（或其代表）簽章________職工個(gè)人簽章________

　　____年____月____日____年____月____日

中外合資企業(yè)合同(范本)8

　　本集體勞動(dòng)合同(合同)由“_________公司”，一家中華人民共和國法律組成和存在的中外合資企業(yè)，其法定地址位于中華人民共和國 _________(下稱“公司”)與“_________公司工會(huì)”，一個(gè)根據(jù)中華人民共和國法律組建和存在的工會(huì)，其辦公地點(diǎn)位于中華人民共和國 _________(下稱“工會(huì)”，并與公司合稱“雙方”)，于 _________年_________月_________日在中華人民共和國_________簽訂。

　　前言

　　(一)根據(jù)_________和_________于_________年_________月_________日簽訂的合資合同(下稱“合資合同”)和公司董事會(huì)通過的決議，公司應(yīng)與工會(huì)簽訂集體勞動(dòng)合同以明確公司職工雇傭的條款和條件，并規(guī)定公司應(yīng)與職工個(gè)人簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。其形式基本如本合同附件a。

　　(二)合同系雙方根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》和其他有關(guān)法律和法規(guī)，為促進(jìn)公司發(fā)展，調(diào)動(dòng)職工積極性，正確處理公司與職工的關(guān)系，本著平等互利原則，通過平等和友好協(xié)商簽訂。

　　(三)公司應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)力，在研究決定有關(guān)工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的規(guī)章制度時(shí)應(yīng)聽取工會(huì)的意見。公司工會(huì)負(fù)責(zé)人有權(quán)列席有關(guān)討論公司的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)及與職工利益有關(guān)的問題的董事會(huì)會(huì)議，反映職工的意見和要求。

　　(四)工會(huì)應(yīng)協(xié)助公司搞好生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，協(xié)助公司合理使用各項(xiàng)基金，教育職工認(rèn)真履行個(gè)人勞動(dòng)合同中載明的義務(wù)，配合公司組織開展合理化建議、技術(shù)革新，促進(jìn)公司提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　第一條定義

　　(一)“雇員”系指由公司雇用的取酬人員，但不包括合資合同第46條所述少數(shù)擔(dān)任總經(jīng)理、副總經(jīng)理和部門經(jīng)理的外籍高級(jí)管理人員和中方高級(jí)管理人員。

　　(二)“主管人員”指任何在“公司”總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下行使主管職能的任何雇員。

　　第二條職責(zé)

　　(一)公司與員工的共同義務(wù)

　　雇員應(yīng)勤奮地履行其職責(zé)并努力促進(jìn)公司的業(yè)務(wù)，公司應(yīng)就雇員的勞動(dòng)向其付酬，并促進(jìn)雇員福利及努力改善雇員的文化生活。

　　(二)雇員的具體職責(zé)和義務(wù)

　　1.每個(gè)雇員的責(zé)任將按照公司的需要由董事會(huì)和總經(jīng)理隨時(shí)代表公司予以確定。

　　2.每個(gè)雇員必須按照其主管人員指示盡最大的努力認(rèn)真執(zhí)行任務(wù)，與主管人員和同事合作，遵守本合同、個(gè)人勞動(dòng)合同以及公司頒布的工作規(guī)章的規(guī)定。

　　3.所有雇員必須遵守以下各項(xiàng)：

　　(1)小心操作交給他們的設(shè)備和工具;

　　(2)堅(jiān)守工作崗位，上班時(shí)不與其它雇員隨便來往;

　　(3)不向公司外人員或在履行職責(zé)時(shí)不需要了解有關(guān)情報(bào)的公司內(nèi)人員披露有關(guān)公司業(yè)務(wù)或經(jīng)營的情報(bào)，除非經(jīng)公布的法律或法規(guī)強(qiáng)制要求公開這些情報(bào);

　　(4)受公司雇用期間，除經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得受雇于公司以外的其它雇主;

　　(5)避免有損公司聲望、名譽(yù)或業(yè)務(wù)的行為;

　　(6)未經(jīng)同意，不得為個(gè)人目的取用公司的金錢或財(cái)產(chǎn)。

　　4.鼓勵(lì)雇員提出改進(jìn)公司經(jīng)營的意見和方法，其中包括，但不限于，生產(chǎn)、安全、工作環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量和效率方面的意見和方法，提出值得受獎(jiǎng)勵(lì)的意見或方法的雇員將按公司有關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)勵(lì)。 5.除經(jīng)公司管理部門明確授權(quán)，雇員無權(quán)亦未被授權(quán)為公司或代表公司達(dá)成任何交易或訂立合同或作出其它行為。

　　(三)公司的具體職責(zé)

　　1.公司將尊重雇員的人格和個(gè)性，并在可能的情況下，為其安排與其能力相適應(yīng)的任務(wù)。公司將建立職業(yè)培訓(xùn)制度，有計(jì)劃地對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。

　　2.公司鼓勵(lì)管理部門、主管人員和雇員之間的和睦關(guān)系，并適時(shí)頒發(fā)公司業(yè)務(wù)有秩序進(jìn)行所必須的工作守則。

　　3.公司按本合同第五條和與雇員個(gè)人簽訂的個(gè)人勞動(dòng)合同所述發(fā)給雇員基本工資和提供補(bǔ)助。

　　4.公司應(yīng)按《合資法實(shí)施條例》第九十九條規(guī)定，積極支持工會(huì)工作，為工會(huì)組織提供必要的辦公室和辦公設(shè)備。公司每月按企業(yè)職工(包括外籍高級(jí)管理人員)實(shí)際工資總額的百分之二(2%)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，該筆金額應(yīng)作為公司開支。工會(huì)可以按中華全國總工會(huì)的規(guī)定《工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法》使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　5.公司將為雇員提供良好的工作條件，改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒所、交通條件，并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)狀況相適應(yīng)的福利待遇。

　　(四)工會(huì)的具體職責(zé)

　　公司工會(huì)是職工利益的代表，它的基本任務(wù)是：依法維護(hù)職工的民主權(quán)力和物質(zhì)利益;協(xié)助公司安排和合理使用職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金;組織職工學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、科學(xué)和技術(shù)知識(shí)，開展文藝、體育活動(dòng);教育職工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，努力完成公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)。

　　第三條雇用手續(xù)

　　(一)公司作為中外合資企業(yè)，根據(jù)有關(guān)法律享有企業(yè)自主權(quán)，有權(quán)依法雇用和解雇其職工。在錄用職工時(shí)，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)公司董事會(huì)有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要自行決定公司招聘雇員的標(biāo)準(zhǔn)和人數(shù)。

　　(三)公司招聘計(jì)劃和實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。

　　(三)公司雇員成為公司正式雇員前應(yīng)合格完成六個(gè)月的試用期。

　　(五)公司將與雇員簽定個(gè)人勞動(dòng)合同，個(gè)人勞動(dòng)合同格式附后作為本合同的附件a。

　　(六)職工簽定個(gè)人勞動(dòng)合同前，公司和工會(huì)應(yīng)指導(dǎo)雇員明確個(gè)人勞動(dòng)合同載明權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同的執(zhí)行情況。

　　(七)從_________轉(zhuǎn)入_________的職工，其在_________的工齡應(yīng)視為在_________的工齡。

　　第四條工作時(shí)間、節(jié)假日

　　(一)工作時(shí)間

　　1.公司董事會(huì)決定基本工作周，以適應(yīng)全部生產(chǎn)能力。

　　2.雇員正常工作時(shí)間每天八小時(shí)(不包括用餐和休息時(shí)間)，平均每周工作不超過四十四小時(shí)。

　　3.公司可隨時(shí)更改雇員的工作日程，包括改動(dòng)雇員工作日的起始和結(jié)束時(shí)間。由于工作需要，經(jīng)以工會(huì)和員工協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);在特殊情況下每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。適用法律許可者除外。

　　4.公司應(yīng)嚴(yán)格控制雇員加班時(shí)間，盡可能避免或減少加班情況。

　　5.夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況，為保障雇員健康，工會(huì)可建議公司減少工作時(shí)間。

　　6.雇員必須按公司工作規(guī)章規(guī)定的程序報(bào)告每天出勤情況。任何雇員由于個(gè)人原因擬遲到、早退或缺勤需事先取得主管人員的同意。遇有緊急情況不可能事先批準(zhǔn)，雇員應(yīng)盡快報(bào)告緊急情況的性質(zhì)和未能提早報(bào)告的原因，但最遲應(yīng)在復(fù)工時(shí)立即報(bào)告。 (二)節(jié)、假日

　　雇員每年享有下列法定節(jié)、假日(在條件允許的情況下，公司可適當(dāng)增加節(jié)、假日休息天數(shù))：元旦(一月一日)_________一天;國際勞動(dòng)節(jié) (五月一日)_________一天;國慶節(jié)(十月一日)_________二天;春節(jié)_________三天;法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

　　(三)有薪假期

　　1.受公司連續(xù)雇用滿一年的職工每年有十二天有薪假期。公司對(duì)有貢獻(xiàn)的的職工可適當(dāng)增加休假天數(shù)。

　　2.經(jīng)公司批準(zhǔn)，假期可分一次或多次享用。

　　(四)特殊性質(zhì)的事假按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　(五)病假按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)婚假、產(chǎn)假按中華人民共和國有關(guān)婚姻法和計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(七)喪假按中華人民共和國現(xiàn)行辦法執(zhí)行。家有喪事的雇員應(yīng)立即報(bào)告其部門主管。

　　(八)探親假

　　1.按中華人民共和國現(xiàn)行辦法執(zhí)行;但是享受探親假當(dāng)年應(yīng)不再享有年度休假。

　　2.有資格依適用法規(guī)享受探親假之雇員可由公司自行決定，并事先取得總經(jīng)理批準(zhǔn)后享用探親假。

　　第五條工資、補(bǔ)助和各項(xiàng)基金

　　(一)公司有權(quán)根據(jù)有關(guān)法律和公司的利益和需要，決定雇員工資、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)補(bǔ)貼的分配制度，在經(jīng)濟(jì)效益提高的前提下并考慮消費(fèi)、物價(jià)上漲的因素，應(yīng)增加雇員工資。公司制訂和修改上述分配制度時(shí)應(yīng)聽取工會(huì)的意見。

　　(二)董事會(huì)根據(jù)資格決定中方高級(jí)管理人員的工資和福利。

　　(三)雇員有資格享受公司規(guī)定的工資、津貼、獎(jiǎng)金和福利，以及適用法律規(guī)定的其他補(bǔ)助。

　　(四)公司將根據(jù)董事會(huì)制訂的方針，按雇員的工作表現(xiàn)和對(duì)生產(chǎn)的貢獻(xiàn)以及公司的效益，決定是否發(fā)給獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)金數(shù)額。

　　(五)公司依法支付加班工資。對(duì)正常工作日加班的雇員，公司按雇員小時(shí)工資之百分之一百五十(150%)支付加班費(fèi)。對(duì)在公休日加班的雇員，公司按雇員小時(shí)工資的百分之二百(200%)支付加班費(fèi)。對(duì)在節(jié)假日加班的雇員，公司按雇員小時(shí)工資之百分之三百(300%)支付加班費(fèi)。如果雇員因未在正常工作時(shí)間認(rèn)真自覺履行其工作任務(wù)而需加班，公司不發(fā)給任何加班費(fèi)。

　　(六)公司應(yīng)支付法律規(guī)定的任何其它金額，包括病假工資和節(jié)假日工資。

　　(七)支付雇員的工資、獎(jiǎng)金和津貼以及任何其他付費(fèi)應(yīng)由公司直接支付給雇員本人，上述支付如涉及個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅、所得稅和其它稅賦或費(fèi)用，該稅賦或費(fèi)用應(yīng)根據(jù)中國有關(guān)法律由有關(guān)雇員本人負(fù)擔(dān)并由公司扣繳。

　　(八)如果公司臨時(shí)停產(chǎn)，停產(chǎn)期間公司應(yīng)向雇員支付停產(chǎn)期工資，金額相當(dāng)于雇員平均工資的百分之七十(70%)。如果停產(chǎn)超過一個(gè)公歷月，公司應(yīng)決定采取相應(yīng)措施，包括本合同8.2款預(yù)期的措施。

　　(九)除第(五)款規(guī)定的費(fèi)用外，公司將對(duì)下列費(fèi)用負(fù)責(zé)：

　　1.每一上班雇員的午餐費(fèi);

　　2.每一雇員工作服的`費(fèi)用;

　　3.本合同第七條第(五)款規(guī)定的雇員責(zé)任保險(xiǎn)費(fèi)用;

　　4.按董事會(huì)批準(zhǔn)的“公司獎(jiǎng)勵(lì)制度”，從職工獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金中提取的獎(jiǎng)金和福利費(fèi)用;

　　5.按本合同第六條第(一)款1.項(xiàng)，付給雇員的款項(xiàng)。

　　(十)公司依照_________規(guī)定，按比例提取各項(xiàng)費(fèi)用和基金;

　　1.按月提取相當(dāng)于中方職工實(shí)發(fā)工資總額百分之七點(diǎn)五(7.5%)的中方職工醫(yī)療基金;

　　2.按月提取相當(dāng)于中方職工實(shí)發(fā)工資總額發(fā)之二十(20%)的中方職工日常勞保福利費(fèi)用(包括辭退補(bǔ)償金);

　　3.按月提取相當(dāng)于中方職工實(shí)發(fā)工資總額百分之二十(20%)的中方職工養(yǎng)老儲(chǔ)備金;

　　4.按年提取相當(dāng)于中方職工實(shí)發(fā)工資總額百分之一點(diǎn)五(1.5%)的中方職工日常教育經(jīng)費(fèi);

　　5.按中方職工人數(shù)，按每人每月元的標(biāo)準(zhǔn)向_________市財(cái)政局交納中方職工糧、油、燃料、副食、文教衛(wèi)生和其他各項(xiàng)價(jià)格補(bǔ)貼費(fèi)。公司評(píng)為產(chǎn)品出口企業(yè)或先進(jìn)技術(shù)企業(yè)后，除按照規(guī)定支付職工工資，提取中方職工勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療、福利費(fèi)用和住房補(bǔ)貼以外，不再上繳國家對(duì)中方職工的各項(xiàng)補(bǔ)貼。

　　6.根據(jù)《_________》，公司和職工個(gè)人每月應(yīng)交存工資總額10%作為中方職工住房公積金。

　　7.其它符合規(guī)定的費(fèi)用基金。

　　(十一)公司應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定使用上述費(fèi)用和基金，并定期向工會(huì)通報(bào)使用情況。

　　第六條獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金和補(bǔ)助

　　(一)公司對(duì)雇員的出色工作，長期、忠誠的服務(wù)，對(duì)公司有益的行動(dòng)和建議，給予表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)或給予公司認(rèn)為合適的獎(jiǎng)勵(lì)，這類獎(jiǎng)勵(lì)可以用獎(jiǎng)金辦法頒發(fā)。

　　(二)對(duì)下述特別情況，將發(fā)給下述特別補(bǔ)助：

　　1.雇員結(jié)婚：人民幣_(tái)________元;

　　2.雇員第一次生育：人民幣_(tái)________元;

　　3.雇員由于長期生病被解雇：人民幣_(tái)________元。

　　4.雇員父母亡故：人民幣_(tái)________元。

　　(三)公司可因以下任何理由發(fā)給雇員獎(jiǎng)金：

　　1.在達(dá)到生產(chǎn)目標(biāo)、完成工作任務(wù)或增加生產(chǎn)效力方面取得杰出成就;

　　2.模范執(zhí)行公司工作規(guī)章;

　　3.生產(chǎn)、技術(shù)的創(chuàng)造發(fā)明或改進(jìn)生產(chǎn)方法和技術(shù);

　　4.對(duì)改進(jìn)公司經(jīng)營管理或工作環(huán)境作出貢獻(xiàn);

　　5.提出有用的建議，并因此防止意外發(fā)生和/或防止公司遭受損失。

　　6.其他應(yīng)予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的模范行為。

　　獎(jiǎng)金和其它獎(jiǎng)勵(lì)可由公司直接支付給雇員本人。

　　第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)

　　(一)公司應(yīng)遵守適用于合資企業(yè)的關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)的法規(guī)，以保證安全文明生產(chǎn)，不斷改善勞動(dòng)條件。公司對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。公司和工會(huì)有責(zé)任教育雇員遵守公司有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，組織雇員接受安全技術(shù)培訓(xùn)。從事特種作業(yè)的員工必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

　　(二)雇員每年體檢一次，費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。身處有害環(huán)境的雇員可視情況增加體檢次數(shù)。

　　(三)雇員應(yīng)遵守中國有關(guān)的安全法規(guī)，以及隨時(shí)由公司頒布的安全規(guī)則。公司在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備時(shí)必須同時(shí)引進(jìn)或采取可靠的勞動(dòng)保護(hù)措施并對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。

　　(四)員工對(duì)公司管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　(五)如雇員因工業(yè)事故死亡或受傷，或嚴(yán)重職業(yè)中毒和發(fā)生其它引起傷害的職業(yè)事故，公司應(yīng)按照國務(wù)院一九九一年頒布的《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》及時(shí)向公司的主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門及工會(huì)組織報(bào)告，并接受他們的調(diào)查和處理。

　　(六)公司負(fù)責(zé)購買全體雇員的責(zé)任保險(xiǎn)。

　　(七)公司負(fù)責(zé)向職工提供勞保用品并制定勞保用品發(fā)放細(xì)則，此類細(xì)則應(yīng)足以在任何氣候和工作條件下對(duì)工人進(jìn)行保護(hù)。

　　(八)公司將執(zhí)行政府有關(guān)合資職工的退休政策實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。在遵守上述規(guī)定的前提下，公司可另行制定其認(rèn)為適當(dāng)?shù)耐诵蒺B(yǎng)老政策和制度。

　　第八條處罰和解雇

　　(一)解雇試用期內(nèi)的雇員

　　試用期內(nèi)任何一方有權(quán)提前7天書面通知對(duì)方終止合同。

　　(二)因故解雇和其它處罰

　　1.公司解雇其正式雇員時(shí)，應(yīng)提前三十天發(fā)給正式雇員和工會(huì)書面通知。公司對(duì)于違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成一定后果的職工，可分別情況給予批評(píng)、削減基本工資或停職等處分，情節(jié)嚴(yán)重，屢教不改的可以開除。

　　2.上述批評(píng)指公司要求雇員作出書面道歉及公司指示雇員今后如何改進(jìn)的情況。削減基本工資指公司要求雇員作出書面道歉，并對(duì)其第一次違章扣取其每月工資的百分之三十(30%)。但是，每一計(jì)薪期間因違章削減工資金額不能超過該計(jì)薪期間所發(fā)工資額的百分之六十(60%)。停職指雇員停薪停職，為期不超過七(7)天。

　　(三)由于傷害或疾病原因引起的解雇

　　1.公司制定公司有關(guān)病假的規(guī)定和制度;員工患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作的。

　　2.對(duì)屬于下列情況，公司不會(huì)按第八條(二)款規(guī)定解雇雇員：

　　(1)員工患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)員工患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(4)國家法律或政策禁止解除本合同。

　　(四)通知和備案

　　公司解雇雇員時(shí)應(yīng)提前一個(gè)月通知工會(huì)和被解雇雇員，并報(bào)公司主管部門和公司所在地勞動(dòng)人事部門備案。

　　(五)解雇費(fèi)

　　如果公司在集體勞動(dòng)合同有效期內(nèi)根據(jù)第八條(二)款和第八條(三)款1.解雇雇員或雇員個(gè)人勞動(dòng)合同期滿后公司未予續(xù)約，被解雇的雇員可根據(jù)其受公司雇用時(shí)間，每工作滿一年可領(lǐng)取一個(gè)月的公司平均工資，工作滿十年的雇員自第十一年起，每滿一年領(lǐng)取一個(gè)半月的公司平均工資。雇員由于長期生病和因生產(chǎn)技術(shù)條件變化被解雇可酌情加發(fā)給雇員三至六個(gè)月實(shí)得工資。對(duì)開除的雇員不發(fā)給解雇費(fèi)。

　　(六)由于公司違法引起的解雇

　　因公司嚴(yán)重違反合同侵害雇員合法權(quán)益，雇員提出辭職時(shí)，公司需按規(guī)定支付解雇費(fèi)。

　　(七)工會(huì)代表

　　對(duì)于公司雇員的解雇、辭退或懲罰，須征求工會(huì)意見，有關(guān)雇員或就有關(guān)問題向公司陳述其立場。工會(huì)如果認(rèn)為不合理，有權(quán)提出反對(duì)。工會(huì)可以派代表與代表董事會(huì)的管理部門磋商，尋求解決的辦法，但管理部門有作出終局決定的最終權(quán)利。如有爭議按第十二條(二)款執(zhí)行。

　　(八)被解雇的雇員

　　不管任何原因被公司解雇的雇員應(yīng)立即向公司歸還所有公司擁有的或公司有所有權(quán)的文件、設(shè)備和其它財(cái)產(chǎn)。

　　第九條辭職

　　(一)一般性辭職

　　在第八條(二)款規(guī)定的前提下，要求辭職或退休的雇員在取得工會(huì)同意后，必須在建議的辭職日的三十(30)天前通知公司。具體說明有理由辭職的特別情況，對(duì)這類辭職的請求，公司不得無理拒絕。辭職雇員無權(quán)獲得解雇費(fèi)。

　　(二)受過特別培訓(xùn)雇員的辭職

　　盡管有第八條(一)的規(guī)定，任何參加過公司出資培訓(xùn)的公司雇員，如在受訓(xùn)結(jié)束起五(5)年內(nèi)從公司辭職，需向公司償付培訓(xùn)費(fèi)用，其金額按公司有關(guān)制度執(zhí)行，辭職雇員無權(quán)獲得解雇費(fèi)。

　　第十條保密、不競爭

　　(一)雇員同意對(duì)獲披露的有關(guān)公司或公司任何關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的生產(chǎn)管理過程和技術(shù)、推銷或財(cái)務(wù)資料，及公司或公司任何關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的客戶、產(chǎn)品、程序、業(yè)務(wù)和服務(wù)資料嚴(yán)格保密，未經(jīng)公司同意，不以任何方式將其披露給公司內(nèi)外任何人士，亦不將其用以與公司進(jìn)行競爭或用作雇員履行本合同規(guī)定職責(zé)和義務(wù)以外的其它用途。

　　(二)公司與雇員個(gè)人勞動(dòng)合同終止時(shí)，雇員應(yīng)把其占有的全部公司圖紙、藍(lán)圖、備忘錄、客戶名錄、配方、財(cái)務(wù)報(bào)表或促銷資料歸還公司。

　　第十一條發(fā)明

　　本合同有效期內(nèi)，雇員因其工作而作出任何工藝產(chǎn)品或配方方面的發(fā)明(“發(fā)明”)，該等發(fā)明應(yīng)是公司的專有財(cái)產(chǎn)，雇員應(yīng)立即將其披露給公司，并采取必要步驟(包括簽署文件)，使公司擁有這些發(fā)明的產(chǎn)權(quán)和所有權(quán)。盡管有該規(guī)定，對(duì)雇員在工作時(shí)間外，在未使用或參考公司設(shè)施、機(jī)密資料或材料情況作出的任何發(fā)明而獲得的全部專利，雇員應(yīng)有權(quán)保留所有權(quán)。

　　第十二條監(jiān)督檢查和爭議的解決

　　(一)監(jiān)督檢查

　　為保障勞動(dòng)合同的全面執(zhí)行，公司和工會(huì)將根據(jù)人數(shù)對(duì)等原則組成勞動(dòng)合同監(jiān)督小組，監(jiān)督合同的執(zhí)行情況。勞動(dòng)合同每年檢查一次，檢查結(jié)果以書面報(bào)告形式提交雙方代表。雙方亦可應(yīng)一方要求，不定期召開聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)和協(xié)商有關(guān)公司和職工利益的重大事宜。

　　(二)勞動(dòng)糾紛

　　公司內(nèi)部出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛應(yīng)先由公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商解決。如果不能協(xié)商解決，一方或雙方都可請_________市勞動(dòng)部門仲裁，如果有一方對(duì)仲裁結(jié)果不同意，該方可向_________市人民法院起訴。

　　第十三條臨時(shí)性人員的聘用

　　(一)臨時(shí)性人員的定義，指聘用期不超過一年，公司臨時(shí)聘用的人員。

　　(二)聘用程序，公司聘用臨時(shí)性人員由總經(jīng)理和副總經(jīng)理討論同意，由總經(jīng)理決定后，簽發(fā)聘書。

　　(三)聘用臨時(shí)性人員的工資和福利待遇需由總經(jīng)理和副總經(jīng)理討論決定。

　　(四)聘用臨時(shí)性人員需執(zhí)行《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》。

　　第十四條合同的解釋

　　解釋和執(zhí)行本勞動(dòng)合同時(shí)，雙方需參照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》、《中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定實(shí)施辦法》、《中華人民共和國國務(wù)院關(guān)于鼓勵(lì)外商投資的規(guī)定》、合資企業(yè)合同和其它有關(guān)條例。

　　第十五條生效和期限

　　(一)在本合同簽署后，雙方應(yīng)立即將本合同報(bào)_________市勞動(dòng)部門和公司主管部門備案。本合同自雙方簽署日起生效。

　　(二)本合同有效期為_________年，于_________年_____月______日到期。合同期滿，如雙方無異議，本合同自行延長_____年。

　　(三)本合同內(nèi)容如與政府的規(guī)定有抵觸，須按政府規(guī)定及時(shí)修改。修改后的合同同本合同構(gòu)成同一文件。本合同只能由雙方書面予以修正。

　　第十六條適用法律

　　本合同未盡事宜將參照政府有關(guān)法律和規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條本合同雙方已促使各自正式授權(quán)代表于上述日期簽訂本合同，特此證明。

　　_________公司簽署人(簽章)：_____________

　　_________公司工會(huì)簽署人(簽章)：_________

中外合資企業(yè)合同(范本)9

　�。撸哂邢薰荆ㄒ韵潞喎Q甲方）系中美合資經(jīng)營企業(yè)，現(xiàn)聘用＿＿先生／女士（以下簡稱乙方）為甲方合同制職工，于＿＿年＿＿月＿＿日簽訂本合同。

　　第一條乙方工作部門

　�。撸撸撸呗毼唬üしN）：

　　第二條試用期

　　乙方被錄用后，須經(jīng)過＿＿個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

　　第三條工作安排

　　甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的.任務(wù)。

　　第四條教育培訓(xùn)

　　在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

　　第五條生產(chǎn)、工作條件

　　甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

　　第六條工作時(shí)間

　　乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。

　　第七條勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇

　　甲方按照國家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。

　　乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

　　第九條勞動(dòng)保護(hù)

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。

　　甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。

　　第十條勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第十一條獎(jiǎng)懲

　　甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

　　第十二條合同期限

　　本合同自簽訂之日起生效，有效期為＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。

　　第十三條本公司《職工守則》

　�。裕楸竞贤母郊潜竞贤挠行ЫM成部分。

　　甲方：

　　乙方：

　　公司總經(jīng)理（或其代表）簽章

　　職工個(gè)人簽章

　�。撸吣辏撸咴拢撸呷�

中外合資企業(yè)合同(范本)10

　　一、總則

　　第一條　根據(jù)（所在國家）合資經(jīng)營法，_________國_________公司（以下簡稱甲方）與中國_______________公司（以下簡稱乙方）于_________年_________月_________日在_________簽訂的建立合資經(jīng)營的_________公司（以下簡稱合營公司）合同，制定本公司章程。

　　第二條　合營公司名稱為：

　　合營公司的法定地址為：

　　第三條　甲、乙雙方的名稱、住所地為：

　　甲方：

　　乙方：

　　第四條　合營公司為__________________公司。

　　第五條　合營公司為_________（所在國）國法人，受_________（所在國）法律管轄和保護(hù)，其一切活動(dòng)必須遵守_________（所在國）的法律、法令和有關(guān)規(guī)定。

　　第六條　合營公司經(jīng)營范圍為：

　　第七條　合營公司經(jīng)營規(guī)模為：

　　第八條　合營公司產(chǎn)品在_________（所在國）國內(nèi)及國外市場銷售。國內(nèi)外銷售比例和數(shù)量：

　　二、投資總額和注冊資本

　　第九條　合營公司的投資總額為_________美元，折合人民幣元。合營公司的注冊資本為_________美元，折合人民幣_(tái)________元。

　　第十條　甲、乙雙方出資如下（出資方式）：

　　甲方：認(rèn)繳出資額為_________美元，折合人民幣_(tái)________元。占注冊資本_________％。

　　乙方：認(rèn)繳出資額為_________美元，折合人民幣_(tái)________元。占注冊資本_________％。

　　甲方以_________作為出資。

　　乙方以_________作為出資。

　　第十一條　甲、乙雙方應(yīng)按合同規(guī)定的期限繳清各自出資額。

　　第十二條　甲、乙雙方繳付出資額后，經(jīng)合營公司聘請的_________（所在國）公認(rèn)會(huì)計(jì)師驗(yàn)資并出具驗(yàn)資報(bào)告后，由合營公司聘請的_________（所在國）公認(rèn)會(huì)計(jì)師驗(yàn)資并出具驗(yàn)資報(bào)告后，由合營公司的董事長和會(huì)計(jì)師據(jù)以簽發(fā)出資證明書給出資方。

　　出資證明主要內(nèi)容是：合營公司名稱、成立日期、合營者名稱及出資額、出資日期、發(fā)給出資證明書日期等。

　　第十三條　合營期內(nèi)，合營公司不得減少注冊資本數(shù)額。

　　第十四條　合營公司注冊資本增加須經(jīng)甲、乙雙方一致同意，可按原投資比例增加投資，并經(jīng)各方審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

　　第十五條　任何一方轉(zhuǎn)讓其出資額，不論全部或部分，都須經(jīng)另一方同意。一方轉(zhuǎn)讓時(shí)，另一方有優(yōu)先購買權(quán)。合營一方向第三者轉(zhuǎn)讓出資額的條件，不得比向合營他方轉(zhuǎn)讓的條件優(yōu)惠。

　　第十六條　合營公司注冊資本的增加、轉(zhuǎn)讓，經(jīng)董事會(huì)一致通過后，由甲、乙雙方簽署協(xié)議，并報(bào)有關(guān)審批部門批準(zhǔn)和辦理變更登記手續(xù)。

　　三、董事會(huì)

　　第十七條　合營公司設(shè)董事會(huì)。董事會(huì)是合營公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。

　　第十八條　董事會(huì)決定合營公司的一切重大事宜，其職權(quán)主要如下：

　�。�1）決定和批準(zhǔn)總經(jīng)理提出的重要報(bào)告（如生產(chǎn)規(guī)劃、年度營業(yè)報(bào)告、資金使用和貸款等）；

　�。�2）批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)報(bào)表、收支預(yù)算、年度利潤分配方案；

　�。�3）通過公司的重要規(guī)章制度；

　�。�4）決定設(shè)立分支機(jī)構(gòu)；

　�。�5）修改合營公司的章程；

　�。�6）決定合營公司停產(chǎn)、終止或與另一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織合并；

　�。�7）決定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理、會(huì)計(jì)師等高級(jí)職員；

　　（8）負(fù)責(zé)合營公司終止和期滿時(shí)的清算工作；

　　（9）其他應(yīng)由董事會(huì)決定的重大事宜。

　　第十九條　董事會(huì)由_________人組成，其中甲方委派_________名，乙方委派_________名。董事任期為________年，可以連任。

　　第二十條　董事會(huì)設(shè)董事長一名，由甲方委派，副董事長一名，由乙方委派。

　　第二十一條　董事會(huì)例會(huì)每年召開一次，經(jīng)１／３以上的董事提議，可以召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議。

　　第二十二條　董事長應(yīng)在董事會(huì)開會(huì)前３０天書面通知各董事、寫明會(huì)議內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)。

　　第二十三條　董事因故不能出席董事會(huì)會(huì)議，可以書面委托代理人出席董事會(huì)，如屆時(shí)未出席也未委托他人出席，則作為棄權(quán)。

　　第二十四條　董事會(huì)會(huì)議有２／３以上董事（或其代表）出席方為有效。

　　第二十五條　董事會(huì)每次會(huì)議，須作詳細(xì)的書面記錄，并由全體出席董事（或其代理人）簽字，記錄文字使用中文，記錄由公司存檔。

　　第二十六條　下列事項(xiàng)須董事會(huì)一致通過：

　�。�1）合營公司章程的修改；

　�。�2）合營公司的終止、解散；

　�。�3）合營公司注冊資本的增加、轉(zhuǎn)讓；

　�。�4）合營公司與其他經(jīng)濟(jì)組織的合并；

　�。�5）董事會(huì)認(rèn)為應(yīng)一致通過的其他重大事宜。

　　第二十七條　對(duì)于第三十條規(guī)定以外的其他事項(xiàng)須董事會(huì)２／３以上董事通過，方可做出決定。

　　四、經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)

　　第二十八條　合營公司的經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)下設(shè)經(jīng)營和技術(shù)管理、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)部門和專、兼職人員。

　　第二十九條　合營公司設(shè)總經(jīng)理人、副總經(jīng)理人，正、副總經(jīng)理由董事會(huì)聘請和任命。總經(jīng)理由_____方推薦，副總經(jīng)理由_____方推薦。

　　第三十條　總經(jīng)理直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決定，組織領(lǐng)導(dǎo)合營公司的日常經(jīng)營管理工作。叫經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。當(dāng)總經(jīng)理不在時(shí)，代理行使總經(jīng)理的職責(zé)。

　　第三十一條　合營公司日常工作中重要問題的決定，應(yīng)由總經(jīng)理和副總經(jīng)理聯(lián)合簽署方能生效。需要聯(lián)合簽署的事項(xiàng)，由董事會(huì)具體規(guī)定。

　　第三十二條　總經(jīng)理、副總經(jīng)理的'任期為_________年。經(jīng)董事會(huì)聘請，可以連任。

　　第三十三條　董事長或副董事長、董事經(jīng)董事會(huì)聘請可兼任合營公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理及其他高級(jí)職員。

　　第三十四條　總經(jīng)理、副總經(jīng)理不得兼任其他經(jīng)濟(jì)組織的總經(jīng)理或副總經(jīng)理，不得參與其他經(jīng)濟(jì)組織對(duì)本合營企業(yè)的商業(yè)競爭行為。

　　以上人員如果不稱職，經(jīng)董事會(huì)決議，可隨時(shí)解聘。

　　五、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

　　第三十五條　合營公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)按照_________（所在國）合資經(jīng)營企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定辦理。

　　第三十六條　合營公司會(huì)計(jì)年度采用公歷年制，自_________月_________日起至_________月_________日止為一個(gè)會(huì)計(jì)年度。

　　第三十七條　合營公司的一切憑證、賬簿、報(bào)表、用_________文書寫。

　　第三十八條　合營公司采用_______（貨幣名稱）為記賬本位幣，_____（貨幣名稱）同其他貨幣折算，按實(shí)際發(fā)生之日____（所在國）國的外匯管理部門公布匯價(jià)計(jì)算。

　　第三十九條　合營公司在_________（所在國）銀行開立賬戶。

　　第四十條　合營公司采用國際通用的權(quán)責(zé)發(fā)生制和借貸記賬法記賬；合營公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬冊上應(yīng)記載如下內(nèi)容：

　�。�1）合營公司所有的現(xiàn)金收入、支出數(shù)量；

　�。�2）合營公司所有的物資出售及購入情況；

　　（3）合營公司注冊資本及負(fù)債情況；

　�。�4）合營公司注冊資本的繳納時(shí)間、增加及轉(zhuǎn)讓情況。

　　第四十一條　合營公司應(yīng)向合營各方規(guī)定的管理部門報(bào)送年度會(huì)計(jì)報(bào)表。

　　第四十二條　合營公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)在每一個(gè)會(huì)計(jì)年度頭三個(gè)月編制上一個(gè)會(huì)計(jì)年度的資產(chǎn)負(fù)債表，損益計(jì)算書和利潤分配方案，經(jīng)會(huì)計(jì)師審核簽字后，提交董事會(huì)會(huì)議通過。

　　第四十三條　合營公司按照_________（所在國）國有關(guān)法規(guī)，由董事會(huì)決定其固定資產(chǎn)的折舊年限。

　　第四十四條　合營公司的一切外匯事宜，按照_________（所在國）國外匯管理規(guī)定辦理。

　　六、利潤分配

　　第四十五條　合營公司依法繳納所得稅后的利潤，按照甲、乙方在注冊資本中的出資比例進(jìn)行分配。但經(jīng)董事會(huì)一致同意另行規(guī)定除外。

　　第四十六條　合營公司每年分配利潤一次。每個(gè)會(huì)計(jì)年度的后三個(gè)月內(nèi)公布利潤分配方案及各方應(yīng)分得利潤額。

　　第四十七條　合營公司上一個(gè)會(huì)計(jì)年度虧損未彌補(bǔ)前不得分配利潤。上一個(gè)會(huì)計(jì)年度未分配的利潤，可并入本會(huì)計(jì)年度利潤分配。

　　七、職工

　　第四十八條　合營公司職工的雇用、解雇、辭職、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等事宜，按照_________（所在國）國勞動(dòng)法和勞動(dòng)管理監(jiān)督法以及企業(yè)的勞動(dòng)管理等規(guī)定辦理。

　　第四十九條　合營公司所需要工程技術(shù)及管理人員（工程師），由乙方派遣并負(fù)責(zé)管理，其他人員由合營公司在_________（所在國）國擇優(yōu)錄用。

　　第五十條　合營公司有權(quán)對(duì)違反合營公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的職工給予警告、記過、降薪的處分，情節(jié)嚴(yán)重的，可予以開除。

　　第五十一條　職工的工資待遇，參照的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)合營公司具體情況，由董事會(huì)確定，并在勞動(dòng)合同中具體規(guī)定。

　　第五十二條　職工的福利、獎(jiǎng)金、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保險(xiǎn)等事宜，合營公司將分別在各項(xiàng)制度中加以規(guī)定，確保職工在正常條件下從事工作。

　　八、期限、終止、清算

　　第五十三條　合營期限為_________年。自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計(jì)算。

　　第五十四條　甲、乙雙方如一致同意延長合營期限，經(jīng)董事會(huì)會(huì)議作出決議，應(yīng)在合營期滿_________個(gè)月前向有關(guān)審批機(jī)構(gòu)提交書面申請經(jīng)批準(zhǔn)后方能延長，并向有關(guān)部門辦理變更登記手續(xù)。

　　第五十五條　甲、乙方如一致認(rèn)為終止合營符合各方最大利益時(shí)，可提前終止合營。

　　合營公司提前終止合營，需董事會(huì)召開全體會(huì)議作出決定，并報(bào)送有關(guān)審批部門批準(zhǔn)。

　　第五十六條　發(fā)生下列情況之一時(shí)，甲、乙任何一方有權(quán)依法終止合營：

　�。�1）合營期限屆滿；

　　（2）企業(yè)發(fā)生嚴(yán)重虧損，無力繼續(xù)經(jīng)營；

　�。�3）合營一方不履行合營公司協(xié)議、合同、章程規(guī)定的義務(wù)，致使企業(yè)無法繼續(xù)經(jīng)營；

　�。�4）因不可抗力遭受嚴(yán)重?fù)p失，無法繼續(xù)經(jīng)營；

　�。�5）合營公司未達(dá)到其經(jīng)營目的，同時(shí)又無發(fā)展前途。

　　本條（2）、（3）、（4）、（5）項(xiàng)情況發(fā)生，應(yīng)由董事會(huì)提出合營終止申請書，報(bào)審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

　　在本條（3）項(xiàng)情況下，不履行合營公司協(xié)議、合同、章程義務(wù)的一方應(yīng)對(duì)守約方賠償經(jīng)濟(jì)損失。

　　第五十七條　合營期滿或提前終止合營時(shí)，董事會(huì)應(yīng)提出清算程序、原則和清算委員會(huì)入選，組成清算委員會(huì)，對(duì)合營公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算。

　　第五十八條　清算委員會(huì)任務(wù)是對(duì)合營公司的財(cái)產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行全面清查，編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)務(wù)目錄，制定清算方案，提請董事會(huì)通過后執(zhí)行。