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公司管理人員簡單合同

時間:2022-09-25 08:41:04 其他合同范本 我要投稿

公司管理人員簡單合同范本(通用5篇)

  隨著時間的推移,很多場合都離不了合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?以下是小編整理的公司管理人員簡單合同范本(通用5篇),希望能夠幫助到大家。

公司管理人員簡單合同范本(通用5篇)

  公司管理人員簡單合同1

  聘請方:__________(以下簡稱甲方)

  應(yīng)聘方:__________(以下簡稱乙方)

  甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

  第一、聘用內(nèi)容

  甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。

  第二、聘用期限

  自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  第三、擔(dān)保方式

  風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣_____元,作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。

  第四、權(quán)利義務(wù)

  (一)甲方由董事會行使下列職權(quán)

  1。公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

  2。制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

  3。制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

  4。決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置,決定公司的基本管理制度;

  5。監(jiān)督乙方的工作

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  1。對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任,行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán),并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn),長效管理,保值增值。

  2。遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司的基本管理制度;

  3。不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍,如確實需要改動,應(yīng)經(jīng)董事會同意;

  4。對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;

  5。聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會同意;

  6。不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;

  7。應(yīng)于每月7日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;

  8。聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

  9。公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

  第五、費用指標(biāo)

  乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣__________萬元;如超出,則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為:_______________

  第六、工資福利

  聘用期間每年基本報酬為人民幣________元(含社會保險、福利等),按月平均預(yù)支,年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù),同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬,年終結(jié)算。

  第七、合同解除

  乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔(dān)任何責(zé)任。

  第八、合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù),移交程序為:

  第九、違約責(zé)任

  任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。

  第十、其他事項

  第十一、合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式_____份,甲方、乙方各執(zhí)_____份

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  _____年_____月_____日

  公司管理人員簡單合同2

  甲方:_________

  法定代表人:_________

  乙方:_________

  為搞好甲方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:

  一、經(jīng)甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

  二、經(jīng)營目標(biāo)

  乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標(biāo):

  總體目標(biāo):每年實現(xiàn)利潤_________元,今后年度每年遞增_________元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

  分類目標(biāo):

  1、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;

  2、餐飲部(含茶座)_________元/年;

  3、桑拿部_________元/年;

  4、水電部_________元/年。

  三、乙方報酬

  乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

  基本工資每月_________元,崗位工資每月_________元,效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。

  四、乙方權(quán)力

  總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:

  1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

  2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

  3、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

  4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

  5、擬訂公司的基本管理制度;

  6、制訂公司的具體規(guī)章;

  7、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

  8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

  9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;

  10、提議召開股東會臨時會議;

  11、批準(zhǔn)單筆_________元以下費用;

  12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

  五、乙方職責(zé)

  1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

  2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

  3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

  4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

  5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

  6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的`監(jiān)督檢查;

  7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

  8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

  六、乙方禁止性行為

  1、不得利用職位謀取私利;

  2、未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

  3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

  4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

  5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)務(wù)提供擔(dān)保;

  6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  七、違約責(zé)任

  甲方違約責(zé)任:乙方完成經(jīng)營目標(biāo),甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金;

  乙方違約責(zé)任:

  1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

  3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

  4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  八、本合同聘任期限為一年,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。

  九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

  十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  公司管理人員簡單合同3

  聘用單位:_________________(以下簡稱甲方)

  被聘用人:_________________(以下簡稱乙方)

  因甲方承建污水管網(wǎng)改建工程施工需要,為了加強施工技術(shù)力量,決定聘用乙方為該工程安全員,為了明確雙方在今后工作中的權(quán)、責(zé)、利關(guān)系,經(jīng)協(xié)商一致,具體訂立以下合同條款:_________________

  一、工程名稱:_________________

  二、工程地點:_________________

  三、乙方工作崗位職責(zé)范圍:_________________

  1、在項目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督實施施工組織設(shè)計中的安全措施,并負(fù)責(zé)向作業(yè)班組進行安全技術(shù)交底。

  2、檢查施工現(xiàn)場安全防護措施、地下管道、機械設(shè)備、電氣線路、倉儲防火等是否符合安全規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場有不安全隱患,應(yīng)及時提出改進措施,督促實施并對改進后的設(shè)施進行檢查驗收。對不改進的,提出處理意見,報項目負(fù)責(zé)人處理。

  3、正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況和安全生產(chǎn)報表,定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告和意見。

  4、處理一般性的安全事故。

  5、按照規(guī)定進行工傷事故的登記,統(tǒng)計和分析工作。

  四、聘用期限:

  自合同簽訂之日起至本工程竣工之日合同終止。

  五、工資待遇:

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,乙方實行月工資,每月4000元人民幣,不足一月按月工資/天數(shù)計算。工資包括各項福利待遇。乙方可在工程期間預(yù)支生活費,不超過每月工資的百分之三十。工資的發(fā)放時間是每月1日至5日,若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日,則順延至假期結(jié)束。

  六、違約責(zé)任:

  1、甲方認(rèn)定乙方管理技術(shù)等原因不能滿足施工要求的,需7日前提前通知乙方,工資按4000元每月結(jié)算。

  2、乙方若因個人原因不能順利施工至工程完工,需提前7日通知甲方,工資按元每月結(jié)算

  七、考勤制度:

  1、乙方每月出勤率應(yīng)達到二十天以上,每天出勤時間不少于八小時,否則,每月出勤率少于二十天和每天少于八小時時,建設(shè)單位所進行的處罰由乙方承擔(dān)。

  2、乙方在工作中,應(yīng)自行解決膳宿問題,若有事需向甲方請假,不得擅自離崗。

  3、乙方做好自身安全工作,否則,發(fā)生一切大小事故時,其一切責(zé)任自負(fù)。

  4、乙方在工作中,不得違反甲方和建設(shè)單位對本工程的有關(guān)規(guī)定,否則,甲方有權(quán)處理。

  八、其他條款:

  1、乙方在工作中,應(yīng)服從甲方組織安排,不得擅自對本工程施工中的工序和項目進行更改,否則,所造成的經(jīng)濟損失由乙方負(fù)責(zé)。

  2、自雙方簽訂本聘書之日起,在未取得甲方同意時,乙方不得單方解聘,否則,建設(shè)單位因乙方的自身原因所造成的處罰由乙方負(fù)承擔(dān)。

  以上條款,雙方必須遵守執(zhí)行,本合同壹式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字之日起生效,待本工程竣工后失效。

  甲方:_________________

  簽約人(簽字):_________________

  身份證號:_________________

  聯(lián)系方式:_________________

  乙方(簽字):_________________

  身份證號:_________________

  聯(lián)系方式:_________________

  ______年____月____日

  公司管理人員簡單合同4

  甲方:______________________

  乙方(受聘人):____________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度,按照自愿、平等、誠實、信用的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、合同期限:__________年_____月_____日起至____________年________月________日止。

  二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

  1、乙方從事?lián)危篲___________在甲方領(lǐng)導(dǎo)下代表甲方對甲方投資開發(fā)的項目所有土建和安裝等工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進度資料進行全程辦理和收集歸檔同時協(xié)助工程項目管理部對工程的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進度進行監(jiān)管。

  2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù),按時保質(zhì)保量完成。

  3、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作任務(wù)。

  三、工資發(fā)放:每月_______日發(fā)放。

  四、工資和待遇

  1、甲方每月__________日向乙方發(fā)放工資人民幣________________元整(________________元正/月),工資已包括法定假日雙休日的費用,但不含甲方派出辦事出差的各類費用。工資按照每年的物價、乙方的職稱、乙方的工程經(jīng)驗和能力等給予上調(diào)。

  2、乙方的“住房公積金”、“養(yǎng)老保險”和“醫(yī)療保險”由甲方為乙方購買。

  3、乙方關(guān)于工程技術(shù)和工程管理上的學(xué)習(xí)或培訓(xùn),甲方給予乙方帶薪請假。

  2、住宿:若甲方要求乙方一定要在工地住宿時甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。

  3、交通費及電話費報銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。在本縣內(nèi)乙方上班和回家的交通費用自理。

  五、意外傷害保險:

  由甲方辦理及繳納本合同期限內(nèi)的意外傷害保險費用。

  六、勞動紀(jì)律

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,嚴(yán)格遵守公司

  的勞動紀(jì)律,自覺服從公司的管理和教育,做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。

  2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守公司的商業(yè)機密,不營私舞弊,自覺維護公司的利益。乙方自行承擔(dān)由于乙方擅自主張而導(dǎo)致的后果。

  3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  4、乙方享受每月有四天的帶薪休假期。

  七、聘用合同的解除、終止

  1、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:

  (1)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;

  (2)工作失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

  (3)被追究刑事責(zé)任的;

  (4)乙方不能勝任工作。

  2、本合同期限屆滿,應(yīng)發(fā)的工資付清,合同終止。

  八、違約及其他

  1、甲乙雙方合同簽訂,雙方都不得違約,違約方承擔(dān)以下責(zé)任:

  (1)甲方必須認(rèn)真履行合同,按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資。

  (2)在合同履行期間,乙方有特殊原因,不能繼續(xù)工作,經(jīng)甲方同意,乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛,甲方按約定的工資金額全額支付乙方工資。

  (3)在合同期間,乙方中間有事不能繼續(xù)工作,不移交辦理完手續(xù),甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。

  (4)合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

  2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方財務(wù)一份,雙方簽字蓋章生效。

  3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向。

  甲方:____________(章)乙方(簽字):____________

  甲方負(fù)責(zé)人:____________身份證(附復(fù)印件):____________

  家庭住址:____________

  簽訂日期:________________

  公司管理人員簡單合同5

  甲方(聘用方)名稱:___________

  營業(yè)地址:_____________________

  執(zhí)照注冊號碼:________________

  法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:______

  乙方(受聘方)姓名:___________

  性別:__________________________

  民族:__________________________

  出生年月:_____________________

  文化程度:_____________________

  籍貫:__________________________

  身份證(或有效證件)號碼:______

  家庭住址:_____________________

  聯(lián)系方式:_____________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,同意訂立本勞動合同,就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高職管理職位達成如下協(xié)議:

  一、聘用期限

  1.1聘用期為______年,即自______年______月______日至______年______月______日。

  1.2乙方保證在甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。

  二、雙方工作職責(zé)及義務(wù)

  2.1甲方聘用乙方為中層管理人員,具體崗位由甲方在征詢乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定為的崗位工作。

  2.2乙方工作職責(zé)由崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗,保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度,恰當(dāng)且如實履行其工作職責(zé)。

  2.3乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業(yè)文化,服從甲方的工作安排。

  2.4乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經(jīng)營活動;不得在別的企業(yè)或單位兼職。

  2.5乙方離開職后,不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動。

  三、乙方薪金及福利待遇

  3.1乙方聘用期的目標(biāo)年收入為:稅后人民幣____________元整。

  3.2經(jīng)雙方約定,乙方工資發(fā)放方式:以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月30日)為準(zhǔn),發(fā)放當(dāng)月工資為____________元人民幣(小寫¥:____________),從乙方入職后____________年______月開始發(fā)放)。年薪未發(fā)放部分(每月____________元)累計到年底于當(dāng)年農(nóng)歷春節(jié)前結(jié)合年度考核結(jié)果一次性發(fā)放或根據(jù)公司考核制度規(guī)定進行發(fā)放;

  3.3乙方的年薪制工資獎金的結(jié)算日,由甲乙雙方另行約定。

  3.4乙方起薪日期為乙方到甲方正式報到之日;

  3.5乙方有權(quán)享受甲方對其它與乙方同等職位所享受的其他待遇。

  3.6每年調(diào)薪幅度為上年總年薪的10%。

  四、工作時間、休息及休假方面

  4.1乙方工作每周休息一天;乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息。

  4.2如甲方現(xiàn)行工作時間將來因順應(yīng)管理要求而減少,乙方自動過渡到新的工作制,不需要另行約談。

  五、“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款

  5.1甲方“商業(yè)和技術(shù)秘密”包括甲方和生產(chǎn)、技術(shù)、銷售/財務(wù)、行政人事、對外投資等經(jīng)營管理活動相關(guān)的各種信息。

  5.2自本合同簽訂之日起乙方嚴(yán)格遵守甲方制定的關(guān)于“商業(yè)及技術(shù)秘密”(及載體)的有管理制度和本合同約定的保密條款,不得以任何理由、任何方式(法律規(guī)定應(yīng)披露的情形以外)向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此,乙方有義務(wù)采取相關(guān)措施預(yù)防及防止下屬泄露公司“商業(yè)及技術(shù)秘密”;若乙方縱容、暗示、指使屬下轉(zhuǎn)移、擅自保存、泄露“商業(yè)及技術(shù)秘密”,視同乙方違約;

  5.3當(dāng)甲乙雙方終止本合同后,乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款。

  六、“同業(yè)競爭限制”條款

  甲乙雙方解除(含實際解除)合同關(guān)系后兩年內(nèi),乙方必須遵守以下同業(yè)競爭限制行為,否則,甲方保留通過法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利:

  ①乙方不得在甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職或服務(wù);

  ②乙方不得投資組建甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的企業(yè)和單位;

 、垡曳讲坏媒趟艋蚱渌绞秸f服甲方員工加入同行競爭的企業(yè)和單位;

  ④乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產(chǎn)品與服務(wù);

 、菁追秸J(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競爭的其它行為。

  七、“知識產(chǎn)權(quán)保護”條款

  7.1乙方因為履行本職工作或利用甲方工作條件、資金等產(chǎn)生的任何技術(shù)、管理成果、作品著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有;

  7.2乙方承諾保護歸甲方所擁有的知識產(chǎn)權(quán)及甲方被授權(quán)使用的他人所有知識產(chǎn)權(quán)。

  八、本合同的變更、解除、終止

  8.1本合同的變更(含補充)可由甲乙雙方的任何方提出,變更采用書面形式,經(jīng)雙方書面確認(rèn)后生效。

  8.2乙方有下列情形一時,甲方可以立即解除本合同!

  ①臺票三下石被依法追究刑事責(zé)任的。

  ②營私舞弊、嚴(yán)重失職,并在甲方造成重大經(jīng)濟損失的。

 、蹏(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度,并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的。

  ④乙方甲方提供虛假簡歷、學(xué)歷證明資料的。

  8.3甲方有下列情形之一時,乙方可以立即解除本合同。

 、偌追轿茨馨春贤s定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間兩個月。

 、诩追矫{迫乙方從事違法工作的。

  8.4本合同到期,或雖未到期限,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時,本合同可以解除。

  8.5乙方因非本合同8.3款所述原因想辭職的,應(yīng)提前一個月向甲方用書面形式提出,甲方不同意的,乙方不得辭職。甲方同意的,乙方應(yīng)自辭職報告經(jīng)甲方同意之日起1個月內(nèi)將其移交工作按質(zhì)按量按時完成好,并應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下離職除承擔(dān)違約責(zé)任以外乙方還應(yīng)承擔(dān)由此對甲方造成的一切經(jīng)濟損失。

  8.6甲方因非本合同8.2款所述及因由解聘乙方時,應(yīng)提前一個月向?qū)Ψ接脮嫘问教岢,乙方不同意的,甲方不得解?乙方同意的,甲方還應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

  九、違約責(zé)任以及合同糾紛處理

  9.1甲乙雙方必須全面履行本合同的各項約定,任何一方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。

  9.2乙方違反本合同應(yīng)承擔(dān)的違約金伍仟元(必須符合《勞動合同法》第二十三條規(guī)定的范圍),經(jīng)濟損失超過違約金部分仍應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  9.3甲方違反勞動合同,賠償乙方合同中斷履行期間的工資及其直接經(jīng)濟損失。不愿履行勞動合同的,還應(yīng)向乙方支付二倍經(jīng)濟補償金。

  9.4乙方違反規(guī)定解除勞動合同應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任限于以下范圍:

  (一)甲方為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費用;

  (二)對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

  (三)本合同或集體合同約定的其它賠償費用。

  9.5乙方對生產(chǎn)工作、保守用人單位商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項造成經(jīng)濟損失,事先沒有約定違約金,且具體數(shù)額難以計算的,應(yīng)承擔(dān)違約金____________萬元。

  9.6當(dāng)雙方達成共識并經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后提前終止合同的情況下,其違約金由甲乙雙方友好協(xié)商。

  9.7本合同發(fā)生爭議,甲乙雙方可以依法向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)提出進行調(diào)解,也可以自爭議之日起六十日內(nèi)向浦江縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可向浦江縣人民法院提起訴訟。

  十、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  10.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具,建立健全生產(chǎn)(技術(shù))管理制度,制定操作規(guī)章、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  10.2甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生以及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)、政策和甲方依法制訂的規(guī)章制度,不斷提高勞動技能,完成各項工作任務(wù)。

  10.3乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強迫勞動,對甲方及其管理人員的無視職業(yè)安全健康行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

  十一、其他事項

  11.1甲方的招工簡章、《員工手冊》中的規(guī)章制度和變更或補充勞動合同的書面協(xié)議書以及下列專列協(xié)議均作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  (1)、在本合同履行期間,乙方愿意服從甲方各項規(guī)章制度內(nèi)規(guī)定的獎罰條例。

  (2)、公司規(guī)章制度及各項通知甲方可以采取口頭、書面等形式給予告知乙方。

  (3)、附:《員工手冊》

  11.2甲乙雙方同意:不管什么原因,雙方合同關(guān)系終止(含事實終止)后,本合同中“商業(yè)及技術(shù)秘密保密”、“同業(yè)競爭限制”、“知識產(chǎn)權(quán)保護”等三年內(nèi)仍然有效。

  11.3本合同未盡事宜,雙方可以另行協(xié)商解決,如遇有與國家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定相抵觸的,均按照國家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  11.4本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)即具有法律效力,雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 

  聘用方(蓋章):______受聘方(簽字、章):______

  法人代表(簽章):______合同確認(rèn)日期:______

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