久久久久无码精品,四川省少妇一级毛片,老老熟妇xxxxhd,人妻无码少妇一区二区

標(biāo)準(zhǔn)工廠勞動合同

時間:2022-10-24 13:27:43 其他合同范本 我要投稿

標(biāo)準(zhǔn)工廠勞動合同

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,下面是小編幫大家整理的標(biāo)準(zhǔn)工廠勞動合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

標(biāo)準(zhǔn)工廠勞動合同

標(biāo)準(zhǔn)工廠勞動合同1

  甲方(用人單位)名稱:

  住所:

  法定代表人(委托代理人):

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  住址:

  居民身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,自愿訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 甲、乙雙方選擇以下方式確定本合同期限:

  1、固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、雙方約定的試用期限為 月。

  第二條 雙人協(xié)商一致,乙方同意從事 (崗位或工種)工作,工作地點在 市 縣(區(qū))。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點和工作崗位(工種)。

  第三條 乙方義務(wù):

  1、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

  第四條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權(quán)利。

  第五條 雙方確定乙方實行以下工資形式:

  1、乙方按照甲方的工資分配制度和標(biāo)準(zhǔn)享受所在崗位的工資待遇,其具體工資標(biāo)準(zhǔn)為:基本工資 元,其他津、補(bǔ)貼以實際績效考核確定。

  2、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。

  第六條 應(yīng)乙方請求,甲方將應(yīng)當(dāng)向社保部門繳納的由甲方承擔(dān)的各項社會保險費(fèi)用直接支付給乙方,由乙方以個體戶參保的形式自行辦理社保手續(xù)及繳納費(fèi)用。

  第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件,建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

  第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第十條 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn),甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。

  第十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反甲方制定的各項規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對甲方工作造成影響的,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;

  5、乙方依法被追究刑事責(zé)任的。

  第十二條 《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn),本合同即行終止。

  第十三條 乙方違反甲方規(guī)章制度,對甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

  第十四條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議,如部分條款與本合同不一致,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

  第十五條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容:

  第十六條 本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決,并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

  第十七條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。

  甲方:

  乙方:

  日期:

標(biāo)準(zhǔn)工廠勞動合同2

  甲方(用人單位)_________

  地址及郵政編碼:_________

  乙方(職工)_________

  身份證號碼:_________

  住址:_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村

  郵政編碼:_________

  甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權(quán)利、義務(wù),并共同遵守執(zhí)行。

  一、合同期限

  (一)本合同期限不得超過一年。

  (二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)

  (三)本合同甲乙雙方各存一份,鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。

  二、工作任務(wù)和崗位

  (一)乙方工作崗位(工種)_________、

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

  三、勞動時間與休假

  (一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,但每個工作日不得超過3小時,每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。

  (二)乙方在合同期間,享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇,但不得無故擅自超假。

  四、勞動報酬

  (一)甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,保證乙方的`工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn):

  1、乙方的工資形式:_________;

  2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn):_________元/月(或_________元/時);

  3、乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況,考核發(fā)放。

  (三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

  (四)甲方安排乙方加班加點,無法安排補(bǔ)休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

  (五)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

  五、保險待遇

  (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計發(fā)撫恤金。

  (二)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:

  1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付;

  2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。

  (三)發(fā)給一次性各項工傷保險費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。

  (四)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:

  1、停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;

  2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;

  3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

  (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。

  (六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

  六、勞動保護(hù)

  (一)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

  (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

  七、勞動紀(jì)律及獎懲

  乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

  八、變更、解除、終止勞動合同

  (一)本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。

  (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)

  (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:

  1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;

  2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;

  4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

  1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

  2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  3、甲方不能履行勞動合同,嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。

  (五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:

  1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;

  2、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

  3、職工在享受法定假期間的;

  4、乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  (六)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

  (七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________、

  (八)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)

  (九)甲、乙任何一方解除勞動合同,必須以書面形式提前30天通知對方,但在試用期內(nèi),以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。

  九、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

  一方違反合同,給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。

  十、調(diào)解與仲裁

  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效,向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

  十一、其它

  本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

  甲方(蓋章)_________乙方(簽章)_________

  委托代理人(簽章)_________委托代理人(簽章)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  簽訂地點:_________簽訂地點:_________

  鑒(公)證意見:

  經(jīng)辦人:鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)

  ______年______月_______日

標(biāo)準(zhǔn)工廠勞動合同3

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第 種形式:

  (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,試用期自 年 月 日起至 年 月 日,試用期限可根據(jù)乙方在試用期的綜合成績評定提前轉(zhuǎn)正或延遲轉(zhuǎn)正,但延遲時間不得超過_____個月。

  (二)無固定期限:自 年 月 日起。其中,試用期自 年月 日起至 年 月 日。

  (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自 年 月 日起至 時止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,從事 崗位(工種)工作。

  甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書,約定崗位具體職責(zé)和要求。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  第四條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。

  第五條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

  三、工作時間和休息休假

  第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制。

  (一)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制:乙方每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時,每周至少休息一天。

  (二)甲方實行三班制,安排乙方實行 班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

  (三)綜合計算工時工作制:乙方所在崗位實行以(填"是"):年( )、季( )、月( )或周( )為周期的綜合計算工時工作制。

  (四)不定時工作制:乙方所在崗位實行不定時工作制。

  實行綜合計算工時或者不定時工作制的,由甲方報人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)后實行。

  第七條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及休息休假的權(quán)利。

  第八條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商或考勤制度通過全體員工大會后可以延長工作時間,一般每日不超過一小時;因特殊原因需延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。

  四、勞動報酬

  第九條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定。

  第十條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。

  (一)計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,其中該崗位固定工資與績效工資比例為_______;績效工資(獎金)根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  (二)計件工資。甲方實行計件工資制,應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn),確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價,根據(jù)乙方的業(yè)績,按時足額支付乙方的工資報酬。

  乙方的勞動定額為 ,計件單價為 。

  (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。

  乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(不得低于前款第(一)、(二)、(三)項約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資,并不得低于單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

  第十一條 甲方于每月 日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。

  甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、項目、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄,甲方應(yīng)當(dāng)及時提供相關(guān)資料。

  五、社會保險和福利待遇

  第十二條 甲乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,依法繳納各項社會保險費(fèi)。其中,乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

  第十三條 乙方在合同期內(nèi),休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇 , 以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險和福利待遇: 。

  六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第十五條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護(hù)制度 ,并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。

  第十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

  第十七條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  第十八條 甲方違章指揮,強(qiáng)令冒險作業(yè),危及乙方人身安全的,乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。

  七、勞動合同的履行、變更

  第十九條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。

  第二十條 甲方變更名稱,法定代表人,主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,不影響本合同的履行。

  第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容,并以書面形式確定。

  八、勞動合同的解除、終止

  第二十二條 甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

  第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同 ,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  第二十四條 具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同:

  (一)乙方存在競業(yè)限制約定的;

  (二)乙方原單位存在爭議的。

  第二十五條 解除、終止本合同時,甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明,并在30個工作日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付相關(guān)賠償費(fèi)用的,在辦結(jié)工作交接時結(jié)算完畢。否則,甲方有權(quán)從該員工工資中扣除。

  九、其他事項

  第二十六條 甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可以訂立專項協(xié)議,約定服務(wù)期。

  乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,違約金金額按已支付的培訓(xùn)金額及培訓(xùn)年限計算。

  第二十七條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的,雙方可以訂立專項協(xié)議,約定競業(yè)限制條款。

  乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第二十八條 以下協(xié)議作為本合同的附件:

  1、保密協(xié)議書

  2、公司制定的相關(guān)管理制度和規(guī)定

  第二十九條 雙方約定的其他事項: 。

  第三十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以依法向本合同履行地申請仲裁、提起訴訟。

  第三十一條 本合同未盡事宜,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十二條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章) 乙方(簽名并按手印)

  法定代表人(或委托代理人)

  簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

標(biāo)準(zhǔn)工廠勞動合同4

  甲方:____________________

  乙方:______________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

  有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條 雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個月為試用期(即從____年____月____ 日起至____年____月____日止)。

  二、工作內(nèi)容

  第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在____________________崗位(工種)工作。

  三、工作地點

  第四條 乙方工作地點為:公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所

  四、工作時間和休息休假

  第五條 要作時間按照下列方式確定執(zhí)行:

  1、訂單任務(wù)制和小組個人計件制

  2、執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工時制度

  3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間;在乙方自愿的基礎(chǔ)上,甲方可以安 排乙方加班,并且按國家的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

  第六條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休 假。

  五、勞動報酬

  第七條 ( )執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,甲方每 月以貨幣形式支付乙方工資,月工資數(shù)額為________元;試用期工資為__________元;( )執(zhí)行按件計酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

  六、社會保險

  第八條 社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款:

  1、甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷保險 等社會保險費(fèi)用。雙方解除、終止勞動合同后,按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù);

  2、因客觀原因,乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費(fèi)用,同意甲方將甲方應(yīng) 繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。

  七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第九條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

  第十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  八、勞動紀(jì)律

  第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺悟和職業(yè)技能。

  第十二條 乙方違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的,乙方賠償實際損失;

  九、勞動合同的解除和終止

  第十三條 甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。

  十、違約責(zé)任

  第十四條 關(guān)于專項技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定:

  ___________________________________________________________________________

  第十五條 關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定:

  _____________________________________________________________________

  十一、勞動爭議處理

  第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,甲、乙雙方可以申請調(diào)解;調(diào)解不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十七條 本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  十二、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容

  第十九條 甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下:

  ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  甲方(蓋章): 乙方(簽字):

  法人代表(或其它委托代理人)簽章:

  簽訂日期:______年____月____日

【標(biāo)準(zhǔn)工廠勞動合同】相關(guān)文章:

工廠勞動合同10-20

工廠勞動合同10-19

工廠員工勞動合同范本標(biāo)準(zhǔn)版(精選8篇)04-12

標(biāo)準(zhǔn)版工廠勞動合同范本(通用12篇)07-11

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同10-01

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同10-23

標(biāo)準(zhǔn)勞動合同標(biāo)準(zhǔn)模板下載10-19

工廠員工勞動合同10-22

2022工廠勞動合同10-20