- 相關(guān)推薦
企業(yè)與員工約定的勞動合同
在人們越來越相信法律的社會中,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家收集的企業(yè)與員工約定的勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
甲方(員工):
乙方(企業(yè)):
鑒于甲方在乙方的任職情況及乙方支付的相應(yīng)報酬,雙方就甲方任職期間及任職后保守乙方商業(yè)秘密的相關(guān)事宜作出如下規(guī)定:
第一條雙方確認,甲方在乙方任職期間,因履行職責(zé)或主要使用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件和商業(yè)信息而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的知識產(chǎn)權(quán)屬于乙方..乙方可以充分利用這些發(fā)明、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,在其經(jīng)營范圍內(nèi)生產(chǎn)、經(jīng)營或轉(zhuǎn)讓給第三方。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求,提供所有必要的信息并采取所有必要的行動,包括申請、登記、注冊等。協(xié)助乙方獲得并行使相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。
甲方作為發(fā)明人、設(shè)計人或者開發(fā)人,享有與發(fā)明有關(guān)的精神權(quán)利、技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密,如發(fā)明權(quán)、署名權(quán)(依法應(yīng)當(dāng)由乙方署名的除外)。乙方尊重甲方的精神權(quán)利,并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利。
第二條甲方在乙方任職期間完成的與乙方業(yè)務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,甲方主張享有知識產(chǎn)權(quán)的,應(yīng)當(dāng)及時向乙方申報。經(jīng)乙方核實,甲方認為屬于非職務(wù)成果的,享有知識產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方明確授權(quán),乙方不得將這些成果用于生產(chǎn)經(jīng)營,也不得自行轉(zhuǎn)讓給第三方。
如甲方未申報,則推定為工作成果,乙方可將這些成果用于生產(chǎn)、經(jīng)營或轉(zhuǎn)讓給第三方。即使以后證明實際上是非職務(wù)成果,甲方也不要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。
如經(jīng)甲方申報后,乙方對成果所有權(quán)有異議,可協(xié)商解決;協(xié)商不成的,通過仲裁委員會解決。
第三條在乙方任職期間,甲方必須遵守乙方規(guī)定的任何書面或不成文的保密規(guī)章制度,并履行與其崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。
乙方保密規(guī)章制度未作規(guī)定或不明確的,甲方應(yīng)謹慎、誠實地采取任何必要、合理的措施,對屬于乙方或?qū)儆诘谌降曳匠兄Z保密的任何技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息予以保密。
第四條除履行職責(zé)需要外,甲方承諾未經(jīng)乙方同意,不披露、公布、出版、傳遞、轉(zhuǎn)讓或以其他方式使任何第三方(包括保密制度規(guī)定不得知悉該秘密的乙方其他員工)知悉屬于乙方或?qū)儆谒说曳匠兄Z保密的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,且不得在履行職責(zé)之外使用這些秘密信息。
第五條雙方同意,無論甲方離職的原因是什么,甲方離職后仍將承擔(dān)與其任職期間相同的保密義務(wù),并對其在受聘于乙方期間接觸了解到的或?qū)儆诘谌降曳匠兄Z保密的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)不得擅自使用相關(guān)秘密信息的義務(wù)。
甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為自離職之日起年。
甲方承認,乙方在支付甲方的工資和報酬時已經(jīng)考慮了甲方離職后的保密義務(wù),因此甲方離職時無需支付額外的保密費。
第六條甲方承諾在為乙方履行職責(zé)時,不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,不得擅自實施任何可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。
如甲方違反上述承諾,導(dǎo)致乙方被第三方指控侵權(quán),甲方應(yīng)承擔(dān)乙方應(yīng)訴所支付的全部費用;乙方承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的,有權(quán)向甲方索賠..上述應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償可從甲方工資中扣除。
第七條甲方根據(jù)乙方的明確要求或為完成乙方在履行職責(zé)時明確交付的具體工作任務(wù)而侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的,乙方遭受第三方侵權(quán)指控的,甲方不承擔(dān)或部分承擔(dān)應(yīng)訴費用和侵權(quán)賠償..
第八條甲方承諾,未經(jīng)乙方事先同意,不在其他生產(chǎn)經(jīng)營類似產(chǎn)品或向乙方提供類似服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位和社會團體中擔(dān)任任何職務(wù),包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人和顧問..
第九條甲方為履行職責(zé)而持有或保存的所有文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器及任何其他形式的載體,無論該秘密信息是否具有商業(yè)價值,均歸乙方所有。
如果記錄秘密信息的載體為甲方所有,則視為甲方同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方..甲方返還這些承運人時,乙方應(yīng)給予甲方相當(dāng)于承運人本身價值的經(jīng)濟補償。
第十條甲方在離開公司或乙方提出要求時,應(yīng)歸還屬于乙方的所有財產(chǎn),包括記錄乙方秘密信息的所有載體。
但是,當(dāng)記錄秘密信息的載體為甲方所有,并且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制時,乙方可以將秘密信息復(fù)制到乙方所有的其他載體上,消除原載體上的秘密信息。這種情況下,甲方不需要返還承運人,乙方也不需要給甲方經(jīng)濟補償。
第十一條本合同所稱技術(shù)秘密包括但不限于:技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研發(fā)記錄、技術(shù)報告、試驗報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、原型、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文件、相關(guān)函電等。
本合同提及的其他商業(yè)秘密,包括但不限于:客戶名單、營銷計劃、采購材料、定價政策、財務(wù)資料、采購渠道等。
第十二條本合同所稱的“聘用期”以甲方從乙方獲得的工資為準,以工資所代表的工作年限為聘用期。
本合同中的“辭職”一詞以任何一方明確表示解除或辭職雇傭關(guān)系的時間為準。
甲方拒絕領(lǐng)取工資,停止履行職責(zé),視為辭職。
第十三條協(xié)商不成的,任何一方有權(quán)向仲裁委員會申請仲裁。
第十四條甲方違反本合同任何條款的,應(yīng)一次性向乙方支付年收入倍的違約金;無論是否支付違約金,乙方有權(quán)在不事先通知的情況下立即終止與甲方的雇傭關(guān)系。
因甲方違約給乙方造成損失的,甲方應(yīng)賠償乙方損失。違約金不能代替損失賠償,但可以從損失金額中扣除。
第十五條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有沖突,以本合同為準。本合同的修改必須以雙方同意的書面形式進行。
甲方(公章):__________________乙方(公章):_____________________
法定代表人(簽字):___________法定代表人(簽字):_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
【企業(yè)與員工約定的勞動合同】相關(guān)文章:
企業(yè)員工的勞動合同01-16
企業(yè)員工勞動合同10-11
企業(yè)員工勞動合同10-19
【推薦】企業(yè)員工勞動合同04-11
小企業(yè)員工勞動合同04-12
企業(yè)員工勞動合同【精】04-20
小企業(yè)員工勞動合同04-20
私營企業(yè)員工勞動合同03-28
企業(yè)員工勞動合同精選15篇04-20