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銀行合同制職工聘用合同

時間:2022-10-29 08:49:31 其他合同范本 我要投稿

銀行合同制職工聘用合同

  在當今不斷發(fā)展的世界,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?以下是小編精心整理的銀行合同制職工聘用合同,希望對大家有所幫助。

銀行合同制職工聘用合同

  訂立合同雙方:

  招聘方:_____(企業(yè),事業(yè),機關,團體等單位的行政)簡稱甲方

  受聘方:_____(合同制職工)簡稱乙方;

  甲方招聘合同制職工,按有關規(guī)定,已報請有關部門的批準(或同意).甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊.甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守.

  第一條合同期限

  合同期限為________年(或___個月),從________年起至________年____月____日止.

  (沒有一定期限的合同或以完成一項工作的時間為期限的合同,應注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限.)

  第二條試用期限

  試用期限為___個月(或________年),即從________年____月____日起至________年____月____日止.

  (試用期限的長短,有關部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;有關部門無規(guī)定的,由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定.)

  第三條職務(或工種)

  甲方聘請乙方擔任_________職務(或從事某工種的工作).

  第四條工作時間

  每周工作六天,星期日休息.每天工作時間為_____小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行.

  (以完成一定工作量為期限的合同,工作時間由雙方商定.)

  第五條勞動報酬

  〈一〉乙方在試用期間,月薪為____元.試用期滿后,按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪.

  (以完成一定工作量的時間為合同期限的,亦可按工作量確定報酬.實行計件工資的,按計件付酬.)

  〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同.

  第六條生活福利待遇

  (一)補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同.

  (二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。

  工作滿________年以上需要探親的,可享受____天(不包括路途中的時間)的探親待遇,工資照發(fā),路費報銷.

  (三)特保兒費:乙方享受特保兒費與固定職工相同.

  第七條勞動保護

  (乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行)

  第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法

  (本條國家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,由雙方商定.)

  第九條政治待遇和勞動紀律要求

  (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨、團組織和工會的權(quán)利等.

  (二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔任領導職務以后,如職務是有任期的,在勞動合同期限短于領導任期的情況下,可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同.

  (三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務.

  第十條教育與培訓

  甲方應加強對乙方進行思想政治教育,遵紀守法教育,安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓.

  第十一條勞動合同變更

  (一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:

  1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;

  2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

  3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉,停產(chǎn),轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,

  或由于上級主管機關決定改變了工作任務,性質(zhì);

  4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行;

  5.法律規(guī)定的其他情況.

  (二)在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:

  1.發(fā)生事故或自然災害,需要及時搶修或救災;

  2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間,機構(gòu)之間);

  3.發(fā)生不超過一個月時間的`短期停工;

  4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

  5.法律規(guī)定的其他情況.

  第十二條勞動合同的解除

  (解除勞動合同的條件,國家主管部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,由雙方當事人商定.雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定,不得損害國家利益和社會公共利益.)

  解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費.

  解除勞動合同時,雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù).甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準.

  第十三條違約責任

  〈一〉甲方無故辭退乙方,除應發(fā)給辭退補助費和路費外,應償付給乙方違約金______元.

  〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應補償乙方的損失.

  〈三〉乙方擅自解除合同,應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費,并償付給甲方違約金____元.

  〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理.

  第十四條其他事項

  本合同于________年____月____日起生效.甲乙雙方不得擅自修改或解除合同.合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定.補充規(guī)定與本合同具有同等效力.合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當事人應協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理,也可依法向人民法院起訴.

  本合同正本一式_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份;合同副本一式____份,報主管機關,勞動合同管理機關(本合同如經(jīng)公證,則應交公證處留存_____份)等單位各留存_____份.

  甲方:__________________(行政公章)

  代表人:__________________(蓋章)

  乙方:___________________(蓋章)

  簽訂日期:______年____月____日

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