村級(jí)聘用人員合同范本(通用6篇)
隨著人們法律意識(shí)的建立,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧,下面是小編為大家整理的村級(jí)聘用人員合同范本(通用6篇),歡迎閱讀與收藏。
村級(jí)聘用人員合同范本(通用6篇)1
甲方:_____________
乙方:____________
甲方因工作需要臨時(shí)聘用工作人員,乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務(wù)會(huì)研究決定,甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工,并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:
一、聘用期限
本協(xié)議自20_______年1月1日至20______年12日31日止,期限為壹年。
二、工作任務(wù)
乙方在甲方的崗位承擔(dān)工作,并服從甲方因?yàn)楣ぷ餍枰呐R時(shí)調(diào)整崗位。
三、勞動(dòng)紀(jì)律和待遇
1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定結(jié)合本院實(shí)際情況制定工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天(春節(jié)及婚喪假除外),余假不計(jì)算補(bǔ)助,不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方基礎(chǔ)工資同新聘正式職工標(biāo)準(zhǔn),另加崗位提成,每增加一年工齡基礎(chǔ)工資遞增15元/月(從20__________________年計(jì)算)。
5、乙方在簽訂合同后1月內(nèi)提出書面申請(qǐng),甲方按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金,合同期滿后不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險(xiǎn)金,其他福利待遇同正式職工。
6、上級(jí)人事部門辦理招工手續(xù),如基本條件相符,可根據(jù)乙方表現(xiàn),優(yōu)先考慮,擇優(yōu)錄取。
四、終止解除聘用協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi),有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:
。1)試用期間被證明不符合聘用條件的,續(xù)聘考試及考核不合格者;
。2)患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;
。3)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的;
。4)無理取鬧,打架斗毆者;
。5)不履行合同,不按要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的;
。6)醫(yī)院因管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或國家崗位編制調(diào)整需裁減人員;
。7)嚴(yán)重失職,對(duì)用人單位利益造成重大損害的;
。8)被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除聘用合同:
。1)用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
。2)用人單位不履行勞動(dòng)合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議,應(yīng)提前30天書面通知另一方。
五、雙方協(xié)定的其它事項(xiàng)
1、乙方在聘用期間由于某種原因?qū)追剿斐傻尼t(yī)療差錯(cuò)事故嚴(yán)格按衛(wèi)生行政主管部門有關(guān)文件及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)押金(不計(jì)利息),合同期滿不再續(xù)聘時(shí),且未對(duì)醫(yī)院造成損失的,將在2個(gè)月內(nèi)退還,否則根據(jù)其損失酌情扣減,損失超過5000元者必須繳清,必要時(shí)通過法律途徑追繳。
3、甲方派乙方外出進(jìn)修學(xué)習(xí)的人員,回院后必須在甲方工作滿五年,否則由乙方按200%賠償甲方進(jìn)修期間所支付的所有費(fèi)用并扣除全部押金,不服者通過法律途徑追繳。
4、甲方在聘用乙方期間如上級(jí)政策有變動(dòng),按當(dāng)時(shí)政策辦理。
5、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
六、調(diào)解與仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議,可協(xié)商解決,協(xié)商無效;可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自簽字之日起生效,具有法律效力,本協(xié)議期限屆滿自行終止。
甲方:_______乙方:_________
日期:_____________日期:_____________
村級(jí)聘用人員合同范本(通用6篇)2
聘用單位:________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
受聘人員:________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
甲方因工作需要,聘用乙方從事工作。經(jīng)雙方協(xié)商,一致同意簽訂本合同共同遵守。
第一條、聘用條件
1、甲方聘用(任)乙方,乙方同意接受甲方聘用(任),承擔(dān)________________工作。
2、合同期限壹年:________________從________年____月____日至________年____月____日止。
3、乙方被甲方聘用,甲方根據(jù)乙方全年的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核確定乙方的工資待遇。每月工資的發(fā)放采取先按元/月進(jìn)行預(yù)支的方式。
第二條、雙方義務(wù)
1、甲方義務(wù)
、佟⒓追浇⒐ぷ饕(guī)范和勞動(dòng)安全管理制度。
②、甲方應(yīng)按本合同明確的工資標(biāo)準(zhǔn)在每月3日前支付乙方上月的工資。并從簽訂合同之日起依法為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn),已由所屬職能部門購買了社會(huì)保險(xiǎn)的受聘人員不再重復(fù)購買。
2、乙方義務(wù)
、、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從村委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和分配,積極工作,保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù);
、、乙方不得作出損害甲方形象、信譽(yù)或業(yè)務(wù)的行為;
、、乙方不得攜出或使用甲方的錢款或財(cái)產(chǎn)作私人用途;
④、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作章程、或不履行合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)或其它損失的,應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失。
、、因乙方違規(guī)操作造成的`安全事故責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。
第三條、合同的解除
1、有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同;
①、乙方嚴(yán)重違反甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律及有關(guān)規(guī)章制度;
、凇⒁曳絿(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;
、、乙方不能勝任工作,經(jīng)過甲方多次指出,仍不能勝任工作的;
、、因不可抗力原因,致使本合同無法履行的;
、、根據(jù)甲方工作需要,甲方認(rèn)為有必要解除聘用合同的。
、蕖(duì)拒不履行村民義務(wù)、違反了村規(guī)民約的工作人員,甲方可立即解除其聘用合同。
2、甲乙雙方任何一方要求解除本合同,必須提前15天以書面形式通知對(duì)方。乙方離職前,必須繼續(xù)履行本合同第二條第2款規(guī)定之義務(wù),辦理好離職和工作移交手續(xù);甲方應(yīng)在乙方辦理好有關(guān)移交后,及時(shí)和乙方結(jié)清該合同中明確的應(yīng)付工資和相關(guān)待遇,合同解除后,所有的工資及相關(guān)福利待遇自行終止。
第四條、雙方約定的其他事項(xiàng)
1、合同期滿,根據(jù)甲方工作需要確定是否續(xù)簽聘用合同。
2、合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充合同。
第五條、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:_______乙方:_________
日期:_____________日期:_____________
村級(jí)聘用人員合同范本(通用6篇)3
甲方:_________
乙方:___________
根據(jù)中共中央組織部、教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部等12部委關(guān)于印發(fā)《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)》的通知(組通字[20__________________]18號(hào))、中共山西省委組織部關(guān)于印發(fā)《山西省高校畢業(yè)生村(社區(qū))干部管理暫行辦法》的通知(晉組通字[20__________________]38號(hào))、中共山西省委組織部等14個(gè)部門聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于印發(fā)《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見》的通知(晉組通字[20__________________]62號(hào))以及呂組通字[20__________________]78號(hào)文件精神,在乙方自愿的.基礎(chǔ)上,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,簽訂本聘用合同,共同遵守和履行。
一、聘用合同期限
本合同期限為1年,自___年___月______日起,至__年___月______日
二、崗位職責(zé)、工作條件及工作紀(jì)律
(一)崗位職責(zé):
甲方根據(jù)工作需要聘用乙方為大學(xué)生村(社區(qū))干部(以下簡(jiǎn)稱為大學(xué)生村干部),大學(xué)生村干部為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員,系非公務(wù)員身份,非勞動(dòng)關(guān)系,帶有志愿者性質(zhì)。擔(dān)任村黨支部(黨總支、黨委)書記助理和村委會(huì)主任助理的大學(xué)生村干部,主要協(xié)助做好以下工作:
1、宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級(jí)黨組織有關(guān)安排部署;
2、組織實(shí)施社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù),協(xié)助做好本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟(jì)實(shí)體和科技示范園;
3、配合完成社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、社會(huì)保障、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、辦事代理、科技推廣等工作;
4、負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)的教學(xué)組織管理、設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù);
5、參與討論村務(wù)重大事項(xiàng);
6、參與村團(tuán)組織的建設(shè)和工作。
擔(dān)任村“兩委”主干、成員職務(wù),或兼任村團(tuán)、婦聯(lián)等組織負(fù)責(zé)人的大學(xué)生村干部,要完成所擔(dān)任具體職務(wù)的工作職責(zé)。根據(jù)崗位職責(zé),還需要完成以下工作任務(wù):
(二)工作條件
甲方要為乙方開展工作創(chuàng)造必要的工作和生活條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府以及所服務(wù)村負(fù)責(zé)為大學(xué)生村干部配備必要的辦公設(shè)施,安排大學(xué)生村干部的食宿及日常生活,為他們工作、生活提供方便。
(三)工作紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和大學(xué)生村干部工作相關(guān)政策制定關(guān)于大學(xué)生村干部工作的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作紀(jì)律和工作標(biāo)準(zhǔn)。
2、乙方有義務(wù)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方管理,不得從事?lián)p害國家和所服務(wù)村及村民利益的活動(dòng)。
3、乙方如有違反工作紀(jì)律的行為,甲方可以按《山西省高校畢業(yè)生村(社區(qū))干部管理暫行辦法》、《山西省大學(xué)生村(社區(qū))干部考核暫行辦法》及相關(guān)大學(xué)生村干部管理規(guī)定對(duì)乙方做出相應(yīng)的處分、處罰,直至解除聘用合同,觸犯法律的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇
(一)大學(xué)生村干部工作、生活補(bǔ)貼比照縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位在職管理人員政策執(zhí)行。
(二)大學(xué)生村干部在聘用期間,比照縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際,參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),以及住房公積金制度。
四、聘用合同的續(xù)簽、變更、終止與解除
(一)聘用合同期滿,經(jīng)嚴(yán)格考核,考核合格以上等次的,根據(jù)工作需要和個(gè)人意愿并寫出申請(qǐng)(合同期滿前30日內(nèi),乙方需遞交自愿續(xù)簽聘用合同申請(qǐng)書),經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部審核同意的,可以續(xù)簽聘用合同,每次聘期為1年。合同期滿前30日內(nèi),乙方未遞交自愿續(xù)簽聘用合同申請(qǐng)書的,視為乙方不同意續(xù)簽聘用合同,合同到期后自行終止。合同終止后,按時(shí)離崗,做好工作交接。
(二)聘用合同期內(nèi),如出現(xiàn)中央、省關(guān)于大學(xué)生村干部工作政策調(diào)整需要變更合同內(nèi)容的,大學(xué)生村干部工作崗位調(diào)整需要變更工作職責(zé)內(nèi)容的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可對(duì)合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更,也可以解除合同。
(三)大學(xué)生村干部因身體原因不能勝任大學(xué)生村干部崗位的,不再續(xù)簽聘用合同。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方單方面解除聘用合同:
1、不貫徹黨和國家方針政策,不遵守政治紀(jì)律的;
2、不適應(yīng)工作要求,不履行崗位職責(zé),無正當(dāng)理由拒不服從工作安排的;
3、不履行請(qǐng)銷假制度,一年內(nèi),無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;
4、在外兼職、外單位長(zhǎng)期借用或借口考研究生、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等,違反管理規(guī)定長(zhǎng)時(shí)間在外脫崗超過20天的;
5、因工作失誤或?yàn)^職,造成重大事故或事件發(fā)生,損害群眾利益的;
6、參與或從事與大學(xué)生村干部身份要求不相符的活動(dòng),在群眾中造成惡劣影響,喪失威信的;
7、違反國家法律規(guī)定,被追究法律責(zé)任的;
8、年度綜合考核分值在60分以下的或考核不合格的;
9、不遵守聘用合同及有關(guān)管理規(guī)定的。依照上述九項(xiàng)被解除聘用合同的,不再享受大學(xué)生村干部的所有待遇及所有鼓勵(lì)、優(yōu)惠和扶持政策。
(五)乙方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)解除聘用合同:
1、被錄用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的;
2、考取研究生等繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的;
3、在外自主創(chuàng)業(yè)或另行擇業(yè)的;
4、選聘為其他農(nóng)村基層服務(wù)專門項(xiàng)目的;
5、依法服兵役的。
(六)乙方承擔(dān)著重要工作,如提前解除合同,將給甲方帶來重大經(jīng)濟(jì)損失或?qū)е律a(chǎn)、經(jīng)營停止的,要經(jīng)甲方同意后才可以提前解除聘用合同。
五、違約責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(一)任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,并承擔(dān)其違約責(zé)任。
(二)有下列解除聘用合同情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在聘用期的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
1、甲方非因第四條第(四)款原因提出解除聘用合同,乙方同意解除的;
2、甲方因分立、合并不能安置乙方到相應(yīng)村任職而解除合同的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方服務(wù)的年限,每滿1年支付1個(gè)月的工作生活補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。服務(wù)期在6個(gè)月以上不滿1年的,按1年計(jì)算;服務(wù)期不滿6個(gè)月的,支付其半個(gè)月工作生活補(bǔ)貼的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在村任職年限以最近的連續(xù)受聘于甲方的時(shí)間計(jì)算。
六、人事爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,由縣(市、區(qū))委組織部調(diào)解解決。
七、雙方約定的其他事項(xiàng)(內(nèi)容較多時(shí)可附頁)
八、附則
(一)本合同未盡事宜,按照中央和山西省有關(guān)大學(xué)生村(社區(qū))干部的規(guī)定執(zhí)行。本合同生效后,有關(guān)條款若與中央和省委出臺(tái)的政策不一致時(shí),以中央和省委新出臺(tái)的政策為準(zhǔn)。
(二)本合同由雙方簽字(蓋章)后生效,由縣(市、區(qū))委組織部根據(jù)中央和省委的有關(guān)政策審核鑒證。
(三)本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方人事檔案存檔一份,縣(市、區(qū))委組織部留存一份,具有同等效力。
甲方:_______乙方:_________
日期:_____________日期:_____________
村級(jí)聘用人員合同范本(通用6篇)4
甲方:_______
乙方:_____________
根據(jù)__________________市人事局《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項(xiàng)目)聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的若干規(guī)定》(滬人[____]29號(hào))文件精神和國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發(fā)[____]35號(hào))和《__________________市事業(yè)單位聘用合同辦法》(京發(fā)[____]4號(hào))文件精神,以及《__________________市海淀區(qū)第二中學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案》和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度,甲、乙雙方在平等、自愿的前提下,經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡(jiǎn)稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款,并確認(rèn)本合同為雙方解決人事爭(zhēng)議的依據(jù)。
一、合同期限和工作崗位
甲方聘用乙方為本校教職工,聘用期限自________________年____________月____________日至________________年____________月____________日止。
乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年____________月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間,甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位,乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。
二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律
1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。
2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,具有良好的職業(yè)道德,熱愛本職工作。
三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式,發(fā)給乙方工資待遇。
甲方:_______乙方:_________
日期:_____________日期:_____________
村級(jí)聘用人員合同范本(通用6篇)5
甲方:_________
乙方:___________
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期:自20__________________年01月01日至20__________________年12月31日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
第二條工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作報(bào)酬
根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為3000元人民幣。
第四條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第五條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
第六條其它事項(xiàng)
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議,按法律規(guī)定,先申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方:_______乙方:_________
日期:_____________日期:_____________
村級(jí)聘用人員合同范本(通用6篇)6
甲方(聘用單位):_________________
乙方(受聘人員):_________________
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為年,自_____年_______月________日至_____年_______月________日止。
二、聘用崗位及職責(zé)要求
(一)甲方聘用乙方在從事村便民中心專職工作者崗位的工作。乙方為臨時(shí)身份人員。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,具體內(nèi)容如下:_________________。
(三)乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)在聘期內(nèi),甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作,并對(duì)其思想、工作等表現(xiàn)情況實(shí)施考核和獎(jiǎng)勵(lì)?己瞬牧嫌诿磕甑姿蜋n案管理部門歸檔備查。
三、崗位紀(jì)律
(一)甲方有權(quán)根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策和本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,制定本單位的規(guī)章制度,并以適當(dāng)方式公告或告知乙方,作為履行本合同的依據(jù)。
(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),建立健全崗位責(zé)任制和考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇
乙方合同期內(nèi)的工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等,由甲方。
五、聘用合同的變更
(一)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》,以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
六、聘用合同的解除
(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同:_________________
1、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;
2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;
4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
5、被判處拘役以上刑罰處罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(三)乙方有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:_________________
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格。
(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:_________________
1、乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
3、因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;
4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;
5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;
6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同:_________________
1、被錄用、選調(diào)為公務(wù)員或招聘為企事業(yè)單位工作人員的;
2、依法服兵役的。
除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。
(六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,雙方均可以單方面解除本合同。
(七)本合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(八)本合同解除后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》,并辦理相關(guān)手續(xù)。
七、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的,本合同即行終止:_________________
1、本合同期限屆滿;
2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它合同終止條件出現(xiàn)的。
(二)聘用合同終止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》,并辦理相關(guān)手續(xù)。
八、聘用合同的續(xù)簽
本合同期滿前,乙方考核合格,經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽聘用合同,續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。
九、違反聘用合同的責(zé)任
(一)甲方違約責(zé)任
1、甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金:_________________
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的,甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定,造成乙方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
(二)乙方違約責(zé)任
1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的,應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。
2、乙方違反本合同的約定,使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定,造成甲方中斷履行合同的,應(yīng)繼續(xù)履行合同,同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
(三)雙方約定的其他違約責(zé)任條款:_________________
十、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解,或在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。
十一、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
甲方:_______乙方:_________
日期:_____________日期:_____________
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