單位員工聘用合同

時(shí)間：2022-11-14 19:12:06 其他合同范本我要投稿

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單位員工聘用合同

　　隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多事情需要用到合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的單位員工聘用合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

單位員工聘用合同

單位員工聘用合同1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　____（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），因工作需要聘用____為保潔員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）。為明確雙方責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、清掃工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元補(bǔ)貼。

　　二、甲方應(yīng)向乙方每年發(fā)放具有安全保護(hù)作用的標(biāo)志服二套。

　　三、上崗時(shí)間及方式

　　1、四月到九月上路時(shí)間：上午7：00—10：30，下午3：00—7：00；十月到第二年三月上路時(shí)間：上午8：00—11：30，下午2：00—6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它時(shí)間全天上路清掃。

　　2、保潔員上崗時(shí)必須著甲方發(fā)放的標(biāo)志服，工作時(shí)須逆道清掃路面，以保障人身安全。

　　四、保潔員工作內(nèi)容。

　　1、保持高速公路路面平整潔凈（包括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通；路緣石外側(cè)縫隙內(nèi)的雜草清除；冬季積雪的清除。）

　　2、按時(shí)對(duì)路面中央分隔帶內(nèi)垃圾進(jìn)行清揀（包括飲料瓶，塑料袋，方便面袋，紙屑和其他雜物），用包帶走。

　　3、定期對(duì)隔離柵內(nèi)路基到路面的邊坡的垃圾進(jìn)行清揀，用包帶走。

　　4、乙方必須隨身攜帶手機(jī)，在6：00—20：00保持手機(jī)處于正常狀態(tài)，以備項(xiàng)目部隨時(shí)安排保潔任務(wù)和檢查上路情況。

　　5、乙方要負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)沿線(xiàn)設(shè)施的日常監(jiān)護(hù)工作。發(fā)現(xiàn)有破壞行為的應(yīng)予制止，并有義務(wù)及時(shí)向甲方及高速公路管理處有關(guān)部門(mén)匯報(bào)；同時(shí)若發(fā)現(xiàn)重大路況病害及時(shí)向甲方匯報(bào)，甲方將根據(jù)匯報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和及時(shí)性發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　五、工資待遇。

　　聘用期內(nèi)甲方付乙方月基本工資元。

　　1、甲方根據(jù)《保潔員考核評(píng)定表》每月對(duì)乙方保潔的路段進(jìn)行不定期檢查，對(duì)檢查不合格者扣當(dāng)月工資__元，并限期改正，在限期改正后檢查仍不合格者再扣當(dāng)月工資__元。

　　2、有事先請(qǐng)假，如在上班時(shí)間不在崗視為曠工，按路面較整潔__元/次，路面較臟__元/次扣發(fā)基本工資。月累計(jì)三次曠工者，除相應(yīng)地扣除工資外，同時(shí)給予解聘。

　　3、如在上班期間因手機(jī)停機(jī)、關(guān)機(jī)或其它原因項(xiàng)目部無(wú)法直接與本人聯(lián)系時(shí)，按__元/次扣除基本工資。

　　4、對(duì)全勤者，工作表現(xiàn)較好者每月將獎(jiǎng)勵(lì)50—100元。

　　六、聘用期內(nèi)乙方若生病、住院，醫(yī)療費(fèi)自付。

　　七、聘用期內(nèi)，甲方一次性為乙方購(gòu)買(mǎi)一份作業(yè)區(qū)內(nèi)人身意外傷害險(xiǎn)，投保金額為六萬(wàn)元，各保潔員也相應(yīng)地購(gòu)買(mǎi)一份人身意外傷害險(xiǎn)，投保金額為五萬(wàn)元。

　　八、乙方不得讓他人代替自己在轄區(qū)內(nèi)工作，否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負(fù)，工作期間應(yīng)著統(tǒng)一的標(biāo)志服，不允許騎自行車(chē)，如發(fā)現(xiàn)騎自行車(chē)者立即解聘并扣除一個(gè)月工資。上崗期間注意自身安全，如出現(xiàn)傷亡等事故，責(zé)任由保險(xiǎn)公司認(rèn)定后賠償，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

　　九、聘用期間，乙方如不能盡職盡責(zé)，一個(gè)月內(nèi)三次或一年內(nèi)累計(jì)檢查十次檢查不合格者甲方有權(quán)解聘，終止勞動(dòng)合同。

　　十、乙方如要解除協(xié)議，須提前5天通知甲方。

　　十一、聘用時(shí)間自____年____月__日至____年____月__日。

　　十二、未盡事宜，雙方另行協(xié)商。本合同如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商后仍不能解決的，由界首仲裁委裁決。

　　十三、乙方轄區(qū)自____公里至____公里。

　　十四、本協(xié)議一式兩份，甲方一份，乙方一份。雙方簽字后生效。

　　十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：____________年____月____日

單位員工聘用合同2

　　甲方(聘用單位)：

　　一、合同有效期限

　　簽訂期限為_(kāi)__年，從______年___月___日至______年___

　　二、工作崗位及職責(zé)要求

　　2、職責(zé)要求：

　　(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及本養(yǎng)生

　　會(huì)所的制度，努力做好工作;

　　(2)根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位;

　　(3)乙方必須嚴(yán)守本養(yǎng)生會(huì)所規(guī)章制度。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(1)固定工資____元/月;

　　(2)績(jī)效工資____元/月;

　　(3)補(bǔ)貼共____元/月;

　　(4)提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，可獲獎(jiǎng)金____元。超出月度銷(xiāo)售任務(wù)部分，提成____元;

　　(5)完成全年銷(xiāo)售任務(wù)(月度銷(xiāo)售任務(wù)X___12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎(jiǎng)金___元;

　　(6)所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān);

　　(7)按本養(yǎng)生會(huì)所經(jīng)營(yíng)情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度，工作所得業(yè)績(jī)，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬;

　　(8)甲方每月___日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資;

　　(9)所轄的人員聘用、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書(shū)面形式知會(huì)本養(yǎng)生會(huì)所并征得本養(yǎng)生會(huì)所同意;

　　(10)簽約起，若未滿(mǎn)一年可按比例執(zhí)行。

　　四、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn)

　　(1)員工服務(wù)滿(mǎn)一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：

　　A、工作滿(mǎn)一年以上未滿(mǎn)三年者：每年___日;

　　B、工作滿(mǎn)三年以上未滿(mǎn)五年者：每年___日;

　　C、工作滿(mǎn)五年以上未滿(mǎn)十年者：每年___日;

　　D、工作滿(mǎn)十年以上者，每滿(mǎn)一年遞增一日，但總數(shù)不超過(guò)___日。

　　(2)乙方因病，實(shí)行計(jì)劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本養(yǎng)生會(huì)所制定的具體辦法處理。

　　(3)乙方請(qǐng)事假，須有正當(dāng)理由及以書(shū)面申請(qǐng)和經(jīng)有關(guān)部門(mén)主管批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。

　　(4)乙方自行解決當(dāng)值時(shí)的工作餐。

　　五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　　1、合同期屆滿(mǎn)即告終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　2、如甲方因經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整經(jīng)營(yíng)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　3、有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金。

　　(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　(2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方利益造成損害的;

　　(3)乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

　　(4)乙方不能勝任工作，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷(xiāo)售任務(wù)。

　　4、不按本養(yǎng)生會(huì)所規(guī)定的銷(xiāo)售方式及違反本養(yǎng)生會(huì)所的核定價(jià)格進(jìn)行銷(xiāo)售活動(dòng)。

　　5、借故不參與本養(yǎng)生會(huì)所的大型對(duì)外活動(dòng)，不服從本養(yǎng)生會(huì)所的工作安排，工作不合作，損人利已。

　　6、對(duì)外的銷(xiāo)售活動(dòng)中故意損害本養(yǎng)生會(huì)所的形象，私自向客戶(hù)提出本養(yǎng)生會(huì)所合約外的任何個(gè)人要求。

　　7、兼任本養(yǎng)生會(huì)所外的任何職務(wù)及銷(xiāo)售本養(yǎng)生會(huì)所外的任何產(chǎn)品。

　　8、不按本養(yǎng)生會(huì)所制度定期以書(shū)面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假。

　　六、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但須提前十天以書(shū)面形式通知對(duì)方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿(mǎn)后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;

　　(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(3)若甲方因不可預(yù)見(jiàn)的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方;

　　(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的。

　　七、本合約期滿(mǎn)，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。

　　八、乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前15天以書(shū)面形式通知甲方。否則須以一月薪酬及押金為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。___乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：

　　(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用;

　　(2)甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用;

　　(3)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的押金其他賠償費(fèi)用。乙方單方面解除勞動(dòng)合同，甲方可依約追究其違約責(zé)任。

　　九、保密和不競(jìng)爭(zhēng)

　　(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶(hù)關(guān)系、營(yíng)銷(xiāo)方法和銷(xiāo)售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途;

　　(2)在本養(yǎng)生會(huì)所期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi)，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)或組織。作為甲方支付約滿(mǎn)酬金的代價(jià)，乙方在本合同期滿(mǎn)后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。

　　十、乙方辭職經(jīng)甲方批準(zhǔn)后或被甲方解雇者，應(yīng)將本養(yǎng)生會(huì)所的一切物品、證件、文件及有關(guān)資料及其復(fù)印件交回，方可辦理離職手續(xù)。乙方應(yīng)以甲方的信譽(yù)及利益為重，不得對(duì)外泄漏業(yè)務(wù)上的機(jī)密，以及從事有害甲方聲譽(yù)及業(yè)務(wù)進(jìn)展的事項(xiàng)。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或工作遭受破壞，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償?shù)呢?zé)任及應(yīng)負(fù)法律的責(zé)任。

　　十一、甲方制定的《易佳能養(yǎng)生會(huì)所員工手冊(cè)》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。

　　十二、因本合同履行而引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向肅州區(qū)人民法院提起訴訟。

　　十三、本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

單位員工聘用合同3

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

　　二、乙方這職務(wù)或工種為_(kāi)__________。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

　　(四)應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

　　四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。

　　六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。

　　七、甲方按國(guó)安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

　　九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

　　十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

　　十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

　　十六、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

　　甲方：(簽字)___________乙方：(簽字)___________

　　簽約時(shí)間：________________簽約時(shí)間：________________

單位員工聘用合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、無(wú)固定期限：自20_年_月_日起至終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中：試用期為_(kāi)個(gè)月，從20_年_月_日起至20_年_月_日止。

　　2、固定限期：本合同為20_年_個(gè)月。自20_年_月_日起至20_年_月_日止。其中：試用期為_(kāi)個(gè)月，自20_年_月_日起至20_年_月_日止。

　　二、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)

　　1、乙方同意在______________工作。

　　2、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要變換工作地點(diǎn)、崗位及職務(wù)。

　　3、乙方認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、雙方同意按國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)實(shí)施的《中國(guó)鐵路工程總公司工作時(shí)間、班制、假期和延長(zhǎng)工作時(shí)間處理實(shí)施辦法》規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時(shí)間。

　　2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、年休假等有薪假。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))乙方工資。

　　2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十。

　　3、乙方在本合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部薪酬分配辦法確定。

　　5、乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)效益調(diào)整薪酬。

　　6、甲乙雙方對(duì)工資的其它約定：

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件，保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

　　2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　3、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

　　4、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù);從事有職業(yè)危害作業(yè)的.乙方在離職前應(yīng)書(shū)面申請(qǐng)進(jìn)行職業(yè)健康檢查，其費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)樹(shù)立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方依據(jù)本單位規(guī)章制度，可給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。

　　八、其它約定

　　1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

　　2、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　3、雙方依法另行簽訂的《服務(wù)期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。

　　九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決;與國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　日期：

單位員工聘用合同5

　　甲方名稱(chēng)：___________________法定代表人：__________________________

　　乙方姓名：___________________性別：________________________________

　　出生____年__月__日：__________________________民族：________________________________

　　文化程度：____________________________居民身份證號(hào)碼：______________________

　　家庭住址：____________________________郵政編碼：____________________________

　　電話(huà)：________________________________

　　根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　按下列第________款確定：本合同為有固定期限的聘用合同。

　　合同期從20__年__月__日至20__年__月__日止。

　　其中試用期從20__年__月__日至20__年__月__日止。

　　本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。

　　合同期從20__年__月__日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)為止。

　　其中試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止。

　　本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。

　　合同期從___________之日起至___________之日止

　　二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　考核指標(biāo)每月為_(kāi)_______________________________________

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利

　　1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

　　乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

　　乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　乙方連續(xù)________個(gè)月考核被確定為不稱(chēng)職的；

　　不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　　甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　甲方的義務(wù)

　　1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第款第項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的；患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方的權(quán)利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

　　2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　在試用期內(nèi)；

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

　　甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　乙方的義務(wù)

　　1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責(zé)任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.

　　3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書(shū)面通知；

　　2.填寫(xiě)《員工離職》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。

　　如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3.交接工作；

　　4.支付違約金和賠償金；

　　5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

　　6.辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

　　自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。

　　但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　甲方：________________ 乙方：________________________

　　20__年__月__日 20__年__月__日

單位員工聘用合同6

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　誠(chéng)信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成本協(xié)議，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為特邀技術(shù)顧問(wèn)，乙方愿按本協(xié)議內(nèi)容與甲方合作。

　　一、聘用崗位及職責(zé)

　　甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的兼職技術(shù)顧問(wèn)，乙方協(xié)助甲方有關(guān)方面負(fù)責(zé)人，在技術(shù)研究、產(chǎn)品研制和開(kāi)發(fā)、技術(shù)革新和改進(jìn)、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)保密方面，給與技術(shù)指導(dǎo)和咨詢(xún)服務(wù)工作。

　　二、聘用期及工作時(shí)間

　　聘用時(shí)間為期_____年，自_____年_____月_____日開(kāi)始起算，至_____年_____月_____日截止。協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商重新簽訂。

　　三、工作方式

　　（1）乙方采取兼職、不坐班的工作方式。甲方在日常生產(chǎn)、研發(fā)工作中，根據(jù)出現(xiàn)問(wèn)題的具體內(nèi)容和要求，結(jié)合乙方的專(zhuān)業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)情況，邀請(qǐng)乙方參加公司生產(chǎn)、研發(fā)的顧問(wèn)工作或具體課題開(kāi)發(fā)。

　�。�2）甲、乙雙方保證通訊暢通，方便乙方平時(shí)為甲方提供技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。乙方每年提供不少于6次的到廠(chǎng)技術(shù)服務(wù)工作（如參加甲方有關(guān)技術(shù)會(huì)議、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)等）。如需乙方參加甲方會(huì)議或負(fù)責(zé)培訓(xùn)的，甲方需提前一周告知乙方開(kāi)會(huì)時(shí)間和會(huì)議內(nèi)容（或培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容），以便乙方做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。乙方無(wú)特殊原因，需按時(shí)出席相關(guān)活動(dòng)。

　�。�3）乙方在日常工作中如有需要，可以甲方的名義進(jìn)行相關(guān)的技術(shù)聯(lián)絡(luò)和信息收集，甲方給予必要的身份證明。

　　四、顧問(wèn)工作費(fèi)用

　　乙方的工作費(fèi)為每月_____元人民幣（包括各項(xiàng)費(fèi)用）。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發(fā)生差旅費(fèi)、招待費(fèi)等，按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方必須事先告知乙方，甲方有關(guān)規(guī)定。

　　五、技術(shù)成果及歸屬

　　乙方主要為甲方提供技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)。乙方在甲方兼職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、產(chǎn)品、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請(qǐng)權(quán)利保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓?zhuān)缓鸵曳焦蚕怼Ｓ纱怂a(chǎn)生的一切利益和結(jié)果，均由甲方自行持有和負(fù)責(zé)，與乙方無(wú)關(guān)。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無(wú)權(quán)再繼續(xù)使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。

　　六、保密責(zé)任

　　1、乙方在兼職期間，擔(dān)當(dāng)下列保密義務(wù)：

　　（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度，履行與其職位相對(duì)應(yīng)的保密職責(zé)。

　�。�2）未經(jīng)甲方同意不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。

　　（3）乙方，在甲方兼職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不參與和甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)方面有利益沖突的單位服務(wù)。不做損害甲方利益的事情。

　　2、乙方離職之后的保密義務(wù)

　　乙方同意，乙方離職后仍對(duì)其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同兼職期間一樣的保密義務(wù)和不使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。

　　七、違約責(zé)任

　　乙方離職需提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方同意后并將相關(guān)工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后，乙方可不再為甲方工作。離職時(shí)間計(jì)算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時(shí)間為準(zhǔn)。

　　甲方在要求乙方離職時(shí)，需要提前一個(gè)月告知乙方，以便乙方提前準(zhǔn)備，做好交接工作。離職時(shí)間計(jì)算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時(shí)間為準(zhǔn)。

　　甲、乙任何一方違反本協(xié)議，并給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

　　甲方：（蓋章）____________

　　代表：（簽字）____________

　　簽約時(shí)間：________________

　　乙方：（簽字）____________

　　簽約時(shí)間：________________

單位員工聘用合同7

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》和《河北省實(shí)施全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，經(jīng)共同協(xié)商，雙方同意簽訂本臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)，其內(nèi)容如下：

　　一、合同期限為個(gè)月，從年月日起至年月日止。工種為：

　　二、勞動(dòng)關(guān)系雙方均具有國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。

　　三、用工單位和臨時(shí)工必須遵守國(guó)家和省、市關(guān)于臨時(shí)工管理的文件規(guī)定。

　　四、臨時(shí)工必須遵守甲方的各種規(guī)章制度。

　　五、除國(guó)家有明確規(guī)定的原因外，甲乙任何一方違反合同有關(guān)條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц吨猎`約金。

　　六、協(xié)商條款：

　　七、本合同一經(jīng)簽訂即行生效。

　　八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

單位員工聘用合同8

　　甲方(單位)名稱(chēng)：

　　乙方(職工)姓名：

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》、《高郵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位聘用人員管理辦法》(郵政人[20xx]58號(hào))及市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事管理工作的意見(jiàn)》(郵辦發(fā)[20xx]151號(hào))等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、合同期限

　　甲方安排乙方從事專(zhuān)項(xiàng)工作任務(wù)，合同自年月日起至年月日止;其中，試用期為個(gè)月，試用期自年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作條件

　　1、甲方根據(jù)單位工作需要，通過(guò)雙向選擇聘任乙方工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同責(zé)任書(shū)執(zhí)行。

　　2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

　　1、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，甲方支付給乙方每月元，以貸幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　　2、甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

　　3、乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假日、女工保護(hù)待遇，因工負(fù)傷，致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、工作紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的有關(guān)制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

　　3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。

　　4、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)由甲方負(fù)責(zé)考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可解除本合同。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用和聘用期間被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

　　(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(5)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的。

　　(6)聘期內(nèi)考核不合格的。

　　(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　(1)試用期內(nèi)的。

　　(2)甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　(3)按照國(guó)家規(guī)定乙方考入普通高等、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入伍以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

　　4、有下列情況之一的，聘用合同終止：

　　(1)聘用合同期滿(mǎn)。

　　(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

　　(3)乙方被開(kāi)除、自動(dòng)離職以及死亡的。

　　5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

　　(1)乙方因工負(fù)傷，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　(2)乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　(3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　(4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項(xiàng)情形的，應(yīng)提前30天通知對(duì)方。

　　七、違約和解除合同責(zé)任

　　甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

　　(1)合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，應(yīng)付給對(duì)方違約金元;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　(2)乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)問(wèn)題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取費(fèi)

　　八、聘用合同爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事有應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書(shū)面形式向市人事部門(mén)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　九、雙方其他約定：

　　十、其他事項(xiàng)

　　1.本合同一式三份,由甲乙雙方簽字蓋章生效,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入檔案，并在30日內(nèi)報(bào)市人事局辦理合同鑒證或?qū)徍藗浒甘掷m(xù)。

　　2.本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無(wú)效。

　　3.本合同在生效后,若有條款與國(guó)家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國(guó)家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。

　　4.本合同未盡事宜，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日