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2022爭議合同
隨著人們法律觀念的日益增強,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規(guī)定的方式。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的2022爭議合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,訂立本勞動合同。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方________________________________
法定代表人________________________________
注冊地址________________________________
乙方_________性別_________年齡_________
身份證號碼_________家庭住址_________郵編_________
第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同。本合同于_______年_______月_______日生效,其中試用期至_______年_______月_______日止。本合同于終止。
第二條工作內容和要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排在________崗位(工種)工作。乙方工作應達到標準。
第三條工作時間和休息、休假甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周40小時。執(zhí)行綜合計算工時制的,乙方平均每日工作不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工時制的,在保證完成甲方任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。甲方應按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。
第四條勞動報酬甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方對乙方實行工資制度。乙方工資標準為每月_______元,其中基本工資每月_______元。乙方在試用期間的工資每月_______元。甲乙雙方對工資的其他約定非乙方原因造成乙方停工待工的,甲方按每月_______元支付乙方生活費或按_____________________執(zhí)行。
第五條保險福利雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定,按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等)。乙方因工負傷或患職業(yè)病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第六條規(guī)章制度甲方應依法制定完善內部規(guī)章制度,包括工資、獎懲、安全生產、勞動紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等,對職工有計劃地進行職業(yè)培訓。乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度,如有違反甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。
第七條勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查。甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。乙方在生產(工作)過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
第八條勞動合同的變更甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內容的,需與乙方協(xié)商一致,并填寫《勞動合同變更書》。 《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。
第九條勞動合同的解除、終止及經濟補償本勞動合同的解除、終止及經濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
第十條賠償責任甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔賠償責任。
第十一條甲乙雙方約定的其他事項
第十二條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以依照相關法律規(guī)定進行調節(jié)或申請勞動仲裁。
第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章)____________乙方(蓋章) _______________
簽訂時間:____________
鑒證機關(蓋章) ________
鑒證人:(簽章) ________
鑒證時間________________
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