勞動的合同(合集15篇)
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同對我們的約束力越來越不可忽視，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的勞動的合同，歡迎大家分享。
勞動的合同1
___（勞）字〔20_〕1號
關于與同志解除勞動關系的決定
_，男，__年_月出生，族，__文化，身體證號碼________，__年_月進入本單位工作，在本單位工作年限共_年_個月，最后一次與單位簽訂勞動合同時間自20_年6月13日至20_年6月12日止，本單位為其繳納失業(yè)保險費時間自20_年7月至20_年6月止。
現(xiàn)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)整及本人身體情況無法繼續(xù)安排工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商并依據(jù)《勞動法》，決定從20_年7月1日起與__員工解除勞動關系，按協(xié)商規(guī)定給予經(jīng)濟補償金_____元整（___。0元）。
請__員工在解除勞動關系之日起60日內(nèi)到南寧市社會保險事業(yè)局辦理失業(yè)保險金申領登記，如有異議，請于60日內(nèi)申請仲裁。
___有限責任公司
二〇一四年七月七日
備注：本決定書一式三份，用人單位、失業(yè)人員本人、市失業(yè)所各一份。
勞動的合同2
_______________貿(mào)易有限公司（甲方），為日本在華投資企業(yè)，因經(jīng)營需要，經(jīng)公開招聘，全面考核，決定錄用（乙方）為勞動合同制員工。
甲方：_______________貿(mào)易有限公司
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、本合同期限類型為有固定期限合同。
2、本合同有效日期自_________年________月______日至_________年________月______日止。
3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
二、工作內(nèi)容
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。
2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。
3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。
4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務。
三、勞動保護和勞動條件
1.公司實行：
（）標準工時制度
�。ǎ┎欢〞r工時制度
實行標準工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，如需加班，須經(jīng)主管上級批準。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報酬或調(diào)休。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。
2.乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天；春節(jié)三天；勞動節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。
3.甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
1、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。
2、甲方可以根據(jù)業(yè)務財務狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。
3、隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資。
五、保險福利待遇
1.甲乙雙方應按國家和當?shù)卣鐣ｋU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會保險費用。
2.乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。
醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4.乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。
六、勞動紀律
1.乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)；遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
2.乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權立即解除本合同。
七、勞動合同的變更、終止、解除
1.訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：
1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：
�、僖曳讲荒軡M足甲方在招聘時的用人要求；
�、谝曳剿诠ぷ鲘徫坏纳霞売袡啻_定乙方是否符合錄用條件。
2、
嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的；
5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等；
6、甲方因業(yè)務經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機會后仍拒不接受的；
7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業(yè)務上等損失的。
乙方在受聘期間對甲方造成的經(jīng)濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋嗬?/p>
下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的；
3、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。
乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：
1、給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的；
2、被國家有關機關依法審查尚未結案的；
3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。
如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權
甲方商業(yè)秘密包括：
1、計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務等有關的信息。
2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。
3、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。
乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。
本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方（如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等），不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。
乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。
九、勞動爭議處理
條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔違約責任。
本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。
甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：
雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。
甲方：_______________貿(mào)易有限公司
地址：
電話：
聯(lián)系人：
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系地址：
戶籍地址：
電話（宅）
電話（戶籍地址）
緊急情況聯(lián)系電話：
簽訂日期：
用人單位（甲方）：_________________________集團有限責任公司
地址：__________市__________區(qū)__________新村28幢
郵政編碼：
職工（乙方）：
住址：__________市__________區(qū)__________新村__________幢__________室
郵政編碼：__________________
身份證號碼：___________________________
甲方：__________集團有限責任公司因工作需要，聘用_______________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤訽________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
二、工作任務
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬篲______________；工作地點：_______________，提供食住。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺墓ぷ魅蝿�。
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。
三、勞動報酬
乙方月薪工資_________元（稅后），甲方次月_________日前發(fā)放。
四、保險福利待遇
在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
五、勞動紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核。
六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同相關內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動合同：
1、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
2、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的；
3、甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權益的。
（四）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
七、違反合同承擔的責任
�。ㄒ唬┮环竭`反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。
�。ǘ┮曳浇�(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。培訓合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。
八、調(diào)解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會
申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
九、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與《勞動法》、《勞動合同法》不符，雙方按《勞動法》、《勞動合同法》執(zhí)行。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________
法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：________簽訂地點：_________
甲方：__________(單位/公司)
乙方：_________(學校/實習學生)
為共同做好學生的實習工作，明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、實習期限及工作時間
乙方(實習學生)_________到甲方實習，實習時間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。
甲方應根據(jù)相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。
二、實習崗位
甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事_________工作。
實習期間，甲方應安排技術人員與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。
三、實習工資
依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習工資，月工資人民幣______元。
四、實習期間應遵守以下規(guī)定
1.實習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。
2.因?qū)嵙晫W生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。
3.乙方如有事請假，應按工作單位規(guī)定提前請假。如無故缺勤，作曠工處理。
4.節(jié)假日及實習(工作)以外的時間由乙方自由支配，乙方的一切個人行為、后果責任自負。
五、培訓
1、甲方負責乙方實習(工作)前的有關培訓，以幫助乙方進入用工單位順利實習。
2、甲方對乙方有進行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和安排上崗前培訓的義務。如需乙方從事特種作業(yè)，應經(jīng)過專門培訓再上崗。
六、勞動保護
1.甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。
3.實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
七、合同解除
1、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前30天通知甲方。
2、乙方離職時，需依甲方的規(guī)定辦妥移交手續(xù)。
3、乙方離職手續(xù)未經(jīng)核準前不得擅自離崗，否則按曠工處理。
4、實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同。
5、乙方離職后甲方不再承擔任何責任。
八、乙方在已閱讀甲方的《實習生勞動合同書》的前提下簽署此協(xié)議。
九、法律效力
本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)：
乙方(簽字)：
身份證號碼：
手機號碼：
時間：_________年________月______日
編號：
勞動合同書
�。ü潭ㄆ谙蓿�
甲方：
乙方：
簽訂日期：_________年________月______日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法
律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第二條乙方性別
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時間_________年________月______日
家庭住址郵政編碼
在京居住地址郵政編碼
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于_________年________月______日生效，其中試用期至_________年________月______日止。本合同于_________年________月______日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為
第六條乙方工作應達到標準。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有見《員工手冊》
五、勞動報酬
第九條甲方每月元或按基本工資+績效工資執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按《員工手冊》支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
1、北京市戶口人員上五險（五險：工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、醫(yī)療）
2、外市戶口人員上4險（四險：工傷、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療）有居住證增加生育
險
3、城鎮(zhèn)戶口人員上繳住房公積金
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危
害。
第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
1、應聘人員登記表填寫信息必須真實、可靠、準確；
2、特殊工種必須按照勞動部門規(guī)定持證上崗；相關證件存行政部備案。
3、嚴格遵守公司各項制度（包括：員工手冊、公司保密制度、工廠安全制度等）；
4、當事人需服從工作安排(如兩次調(diào)動不服從領導安排自動離職)；
5、玩忽職守或督導不力而發(fā)生損失追究經(jīng)濟責任。嚴重脫崗警告一次，經(jīng)班組三人以
上確認自動離職。
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委
員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方(用人單位)名稱：XXX
地址：XXX
法定代表人(主要負責人)：XXX
乙方(勞動者)姓名：________
性別：________年齡：________
身份證號碼：________
現(xiàn)在住址：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共___個月。
第二條生產(chǎn)(工作)任務
甲方安排乙方從事XXX工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______，承擔任務，擔任______工種。
乙方應達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：XXX。
第三條勞動(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：XXX。
第四條勞動紀律
1.甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：XXX。
2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：XXX。
3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第____日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。
4.甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第2款第(2)項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
3.甲方參照(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
7.按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)
第七條合同的變更、解除和終止
1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
(4)雙方約定的其他事項：XXX。
3.下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；
(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。
4.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應解除合同的，不需要提前通知對方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；
(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房或住房補貼；
2.甲方為乙方解決伙食問題；
3.甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計___元；
4.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______。
5.除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______。
6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費___元；
7.其他需要約定的事項______。
第九條違反勞動合同應承擔的違約責任
1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：XXX。
4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是：
第十條爭議處理
勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。
甲方：______(蓋章)
乙方：______(簽章)
法定代表人：______
(委托代理人)：______(簽章)
合同簽訂日期：________年____月____日
合同鑒證機關：______(蓋章)
合同鑒證人：______(簽章)
合同鑒證日期________年____月____日
甲方（單位）：
乙方（個人）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限為________________年。本合同生效日期____________年____月____日，終止日期____________年____月____日。
二、工作內(nèi)容和義務
第二條乙方同意根據(jù)甲方服務工作需要，擔任司機崗位的本職工作。甲方可依照服務要求，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以對乙方的工作崗位進行調(diào)整，未經(jīng)乙方同意不的強行按排其他工作。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：
1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；
2、遵守甲方的規(guī)章制度；
3、維護甲方的榮譽和利益；
4、忠于職守，勤奮工作；
5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。
1、甲方實行小時工作制。甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日及年休假、探親、婚喪、產(chǎn)假、女員工勞動保護等假期的待遇。
2、甲方由于工作需要或因特殊情況需要延長工作時間的，執(zhí)行綜合計算工時制度。
3、甲方延長乙方工作時間，應按照乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
4、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
5、在力所能及的情況下，乙方有義務協(xié)助甲方做好車上貨物的裝卸工作。
第五條乙方在勞動過程中應嚴格遵守操作規(guī)程。對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)或指派超出乙方本職范圍的工作的有權拒絕執(zhí)行。
四、勞動報酬
第六條乙方的工資為____________月。大寫：
第七條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方應以貨幣形式按月定時支付乙方工資，不得拖欠。
第八條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第九條甲乙雙方都必須執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。
第十條甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
六、勞動紀律
第十一條乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、勞動紀律，服從安排，保質(zhì)保量完成各項任務。
1、全年安全行車，未出交通事故的，給予乙方獎勵元。
2、未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修。
3、乙方在空余要注意休息，不準開疲勞車。嚴禁酒后駕車。
4、乙方駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車（包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等）
5、乙方因違章（闖紅燈、超速）或證件不全被罰款的，費用不予報銷；如屬甲方執(zhí)意所為{如違章超載、超員等}，則由甲方負擔。
6、上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應在公司隨時等候出車，不得擅自外出；出車回來，應立即向后勤主管報到。
7、乙方必須身帶手機，隨時與甲方保持聯(lián)絡，通訊費用有甲方承擔。
10、下班后，應將車輛停放適當?shù)攸c保管，不準私自用車。
第十二條因乙方違章作業(yè)造成甲方財產(chǎn)損失，按甲方有關制度予以賠償或處理，對自己或他人造成人生傷害，按甲方有關制度處理。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。
第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。
第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十六條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、以欺詐手段訂立本合同的；
3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；
4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6、被依法追究刑事責任的；
7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
第十八條甲方按照第十七條第7、 8、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前____日以書面形式通知乙方。
第十九條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前____日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第二十條乙方欲解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
第二十三條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、其他
第三十四條本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）
法定代表人（簽章）
乙方（簽字）
簽訂日期：________年____月____日
甲方（實習單位）名稱：
企業(yè)類別：
法定代表人：
職務：
地址：
乙方（實習生）姓名：
年齡：
性別：
民族：
身份證號碼：
戶籍所在地：
現(xiàn)住址：
學生所在學校：
所學專業(yè)：
畢業(yè)時間：
在勞動保障行政部門的備案號：
根據(jù)民法通則、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條、協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條、實習崗位甲方按乙方實習內(nèi)容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內(nèi)容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條、實習報酬或?qū)嵙曆a助甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或?qū)嵙曆a貼。具體支付辦法和標準約定如下：_____________.
第四條、工作時間及休息休假
�。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳展ぷ鞑怀^八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
（二）甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。
�。ㄈ┘滓译p方的具體約定：_________________________
第五條、保險福利待遇
�。ㄒ唬┮曳皆趯嵙曋邪l(fā)生人身傷害，由甲方負責。
�。ǘ┢渌ｋU福利待遇約定如下：_________________________.
第六條、勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┰趯嵙暺陂g甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
�。ǘ┘追綉獙σ曳竭M行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。
�。ㄈ┘追讲坏冒才�18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的
第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
�。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬嵙暽诮�(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的
第三級體力勞動強度的工作。
（五）乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。
第七條、勞動紀律
�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諊壹氨臼械挠嘘P規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。
�。ǘ┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧�(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條、本協(xié)議的解除、變更、終止
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除；
�。ǘ╇p方就本協(xié)議的解除條件約定如下：____________.
�。ㄈ┍緟f(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。
第九條、違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：________________________.
第十條、甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會或?qū)嵙晫W生所在學校進行調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）
________年____月____日
________年____月____日
勞動的合同3
甲方：_____________________
法人代表：_____________________
地址：_____________________
乙方：_____________________
法人代表：_____________________
地址：_____________________
公司網(wǎng)址：_____________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、_市有關法律法規(guī)和規(guī)定，本著平等互利的原則，就勞務派遣事宜簽訂如下合同：
一、派遣合同期限：
1、派遣時間為______年____月____日起至______年____月____日止;
2、派遣人員(名單附后)共計_______名;以實際派遣人員數(shù)量為準。
3、本合同期限不少于____年，甲方提前終止本合同，導致初始派遣人員的勞動合同期不滿____年，由甲方給予派遣人員的經(jīng)濟補償。合同期滿若甲方不再需要乙方所派遣的員工可即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本合同。如合同期滿雙方無異議，則視為該合同有效期自動順延。
二、勞務派遣崗位及人數(shù)
甲方使用乙方派遣勞務人員的崗位及人數(shù)以雙方簽字蓋章的附件為準。
三、勞動合同的制訂和執(zhí)行：
甲乙雙方應共同制訂《勞動合同》，明確甲方、乙方及乙方派遣人員三方之間的權利和義務，合同一式三份三方各一份。
四、勞務人員招聘
甲方應提前十五天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務人員的條件、工作崗位、工作地點、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。
乙方應按甲方要求提供面試的勞務人員須攜帶身份證、學歷文憑、技能證書等證件，人數(shù)應多于甲方招用人數(shù)(視勞動力市場而定)。
甲方有權選擇乙方派遣的勞務人員，同時根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，在本企業(yè)內(nèi)部安排勞務人員的工作崗位。
在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要，與其他勞務派遣公司合作。如甲方自行招員工，須以勞務用工的方式告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》，建立勞動關系，并到勞動部門辦理用工手續(xù)。
甲方應與勞務人員簽訂上崗合同并明確崗位職責。
五、勞動保護
乙方在派遣前對勞務人員進行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規(guī)等教育。
甲方負責入職后的勞動紀律和安全教育，并將甲方有關的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理辦法，以書面形式告知勞務人員。
甲方應向勞務人員提供符合國家規(guī)定的工作場所和勞防用品。
六、勞動報酬
由乙方派遣的勞務人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權利。
甲方遵循按勞分配原則，且根據(jù)經(jīng)濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。
甲方可根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益調(diào)整勞務人員的工資水平，不得低于_市規(guī)定的最低工資標準。
勞務人員在甲方工作期間，甲方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的用工制度。
甲乙雙方約定，乙方派遣給甲方的勞務人員所簽訂的勞動合同為簽訂當年的最低收入。
甲乙雙方協(xié)商約定，乙方派遣勞務人員的收入由甲方按規(guī)定核算并由甲方按約定時間委托銀行及時轉(zhuǎn)入乙方企業(yè)銀行賬戶，乙方應在5個工作日內(nèi)足額將勞務工資發(fā)放給勞務人員，甲方應負責代扣代繳勞務人員的個人所得稅。
七、社會保險和福利待遇
甲方按國家規(guī)定承擔本市戶籍的勞務人員城鎮(zhèn)社會保險、小城鎮(zhèn)社會保險、生育保險金、工傷保險基金、殘疾人就業(yè)保障金及其他應繳納的保險金費用。
乙方負責對派遣到甲方工作的勞務人員到區(qū)社保中心申報繳費手續(xù)。
甲方按國家規(guī)定承擔外省市勞務工的綜合保險及社保費用。
乙方負責對派遣到甲方工作的外來從業(yè)人員到區(qū)外勞所申報繳費手續(xù)。
乙方每月按時向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費清冊》(社保、綜保等)。
勞務人員在甲方工作期間，可享受法定的節(jié)假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳、年休等假期待遇及工作崗位相關的福利待遇。
勞務人員在甲方工作期間，加班、節(jié)假日上班，甲方應按國家規(guī)定支付加班工資。
在新三險實施時，乙方按合同工資收入為繳費基數(shù)繳費，若甲乙雙方在繳費發(fā)生爭議時作為本合同終止的條件。
八、工傷處理
勞務人員在務工期間發(fā)生工傷，甲方應首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理。
甲方應向乙方提供工傷相關的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關部門申報。
甲方應積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。
乙方按《_市工傷保險實施辦法》和《_市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》配合處理，工傷的醫(yī)療費由甲方墊資處理。工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的具有法律依據(jù)的相關合理費用(包括醫(yī)療、救護、交通等費用)由甲方承擔。
九、甲方與派遣人員除本合同中第十二條中規(guī)定以外的將派遣人員退還乙方及支付經(jīng)濟補償金，一律按《勞動合同法》第四章執(zhí)行。
十、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應承擔法律責任或支付賠償金。
十一、甲方應嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條、第八十八條之規(guī)定
十二、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：
甲乙雙方派遣合同期滿的;
甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況發(fā)生變化，原派遣合同無法履行，甲乙雙方提前終止合同的;
被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止使用關系或勞動關系的;
試用期被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
嚴重違反甲方勞動紀律或者規(guī)章制度的(勞動紀律或者規(guī)章制度中應有明確的應當解除勞動合同勞務關系的條款，并以書面形式告知派遣人員);
如發(fā)現(xiàn)冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現(xiàn)簡歷和個人資料與事實不符合的;
嚴重失職、營私舞弊，對用工單位造成損害的;
被司法部門依法追究刑事責任的;
患病或非因工或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
違反計劃生育的;
不能勝任工作，通過培訓仍不能勝任工作的;
甲方與乙方訂立派遣合同時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達成一致的;
除與乙方建立勞動關系外，還與其他用人單位建有勞動關系，經(jīng)提出拒不改正的;
以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;
法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
以上情形中甲方依法承擔用工期內(nèi)的經(jīng)濟補償?shù)确煞ㄒ?guī)規(guī)定的相關責任;需要乙方提供相應證據(jù)的，乙方應提供證據(jù)。
十三、有下列情形產(chǎn)生的費用由甲方負擔：
勞務人員在合同期間由于甲方原因停工，根據(jù)本市有關規(guī)定向其支付報酬。
乙方應以甲方要求辦妥派遣人員錄用手續(xù)，因甲方情況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與派遣人員的勞動合同，支付給派遣人員的經(jīng)濟補償由甲方承擔。
因甲方未及時將勞務人員應繳納的各項社會保險費以及管理費通過銀行等方式劃入乙方指定賬戶造成未及時辦理招工申報、繳納(社保、綜保)勞務人員在務工期間發(fā)生工傷或大病住院費用由甲方承擔。
因甲方未在規(guī)定時間內(nèi)(每月1日至24日雙休日提前)將退工名單書面告知乙方，而造成的費用由甲方承擔。
十四、有下列情形產(chǎn)生的費用由乙方承擔
甲方在規(guī)定時間內(nèi)將退工的名單告知乙方,因乙方未及時辦理退保而產(chǎn)生的費用由乙方承擔。
因乙方原因造成未及時辦理招工申報，繳納社保費或綜保費、勞務人員在務工派遣期間發(fā)生工傷或大病住院的費用由乙方承擔。
甲方在約定的時間內(nèi)將勞務人員的勞務工資及社保費或綜保費和管理費通過銀行劃入乙方指定帳戶,乙方未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)放勞務人員的勞務工資及繳納社保費或綜保費的由乙方承擔責任。
乙方應與派遣人員訂立勞動合同，且未與其訂立勞動合同的而產(chǎn)生的費用由乙方承擔。
十五、費用結算
甲方按每人每月 元(人民幣)按月向乙方支付勞務工管理費。
本市城保及鎮(zhèn)保員工，甲方還須支付每人每年內(nèi)檔案管理費100元;及支付社保員工的殘疾人就業(yè)保障金，按每人每月實際社保繳費基數(shù)的%繳納，由乙方代繳。
甲方應在每月 日前將勞務人員的勞務工資、社保費、管理費及其他應支付的費用劃入乙方指定的帳戶，
開戶行：
帳號：
戶名：
甲方付費后及時向甲方提供付款憑證，乙方應向甲方出具正規(guī)勞務發(fā)票。勞務人員入職后滿 日即產(chǎn)生管理費用，未滿一個月按一個月計算。
十六、管理責任
勞務人員在務工期間發(fā)生工傷或患職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方做好善后工作(工傷認定、傷殘鑒定、工傷理賠等)和家屬工作及外來人員住院理賠工作。
乙方應加強對勞務人員的思想教育，增強其法制觀念、安全意識、遵守用工方的廠紀廠規(guī)，并做好對勞務人員的日常管理和跟蹤服務工作。
乙方應協(xié)調(diào)甲方與勞務人員之間的關系，處理勞務人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動爭議。
乙方處理勞務人員在甲方務工期間其他與務工有關的事宜。
若乙方有員工離職未提前通知時，由甲方提供相關證明并協(xié)助乙方對該員工作相應的處罰，乙方應及時補充甲方空缺崗位上的勞務人員。
十七、合同的解除、終止及違約責任
任何一方要終止或解除本合同應提前三十天以書面形式通知對方，若一方違反約定未提前通知另一方，則應向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額(該數(shù)額為雙方解除或終止合同前6個月的月平均管理費用)的違約金，。雙方協(xié)商一致后可終止或解除合同。任何一方違約，由此而造成的全部損失由違約方承擔賠償責任。
十八、爭議解決
在本合同履行期間，若雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方均有權向乙方住所地有管轄權的人民法院提起訴訟。
十九、其他約定
本合同內(nèi)容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家、_市法律法規(guī)有悖的，按國家和_市法律法規(guī)執(zhí)行。
本合同未盡事宜再商訂補充合同，補充合同與本合同具有同等效力。
雙方認為需要另選約定的條件：員工合同簽訂時，身份真?zhèn)�、簽字真�(zhèn)我约八峁┑南嚓P資料真?zhèn)蔚膶徍耍梢曳截撠煹�，乙方承擔相關責任;由甲方負責的，甲方承擔相關責任。(具體名單由雙方簽字蓋章的人員明細附件為準)
本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲 方：(蓋章) 乙 方：(蓋章)
代表人：(簽名) 代表人：(簽名)
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
年 月 日 年 月 日
勞動的合同4
甲方（雇主）：__________
地址：__________
法定代表人（或負責人）：__________
乙方（勞動者）：__________
地址：__________
Id號：__________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，以資共同遵守：
第一條勞動合同期限：
1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：
A、固定期限勞動合同：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
b、無固定期限勞動合同，從__________。
c、以完成工作為期限。
2、本合同包括個月的試用期（從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日）。
第二條工作地點：__________
第三條工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方部門（或崗位）任職，具體工作內(nèi)容按照甲方崗位職責要求執(zhí)行、、
2、乙方不能勝任工作的，甲方可以調(diào)整乙方的崗位，并根據(jù)調(diào)整后的崗位確定一方的工資；如乙方不同意調(diào)整，甲方可提前30天通知乙方解除勞動合同，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
3、在工作過程中，如果乙方出現(xiàn)嚴重失誤或故意給甲方造成損失，甲方有權向乙方索賠、、
第四條工作時間和休息休假：
1、標準工時制度。甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方服從。
2、休息休假：甲方按照國家規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條勞動報酬：
1、乙方月工資標準為__________人民幣，其中試用期工資為__________人民幣；實行計件工資的，按照下列標準計算工資。
2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應當按照國家規(guī)定的標準支付加班費。
3、甲方保證按月支付工資。具體付款日期是__________。
第六條社會保險：
1、甲方應按國家規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；
2、依法應由乙方個人承擔的社會保險費，由甲方從應付給乙方的工資中代扣代繳，乙方不得有任何異議。
第七條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方應向乙方提供必要的勞動工具和場所及其他工作條件；確保工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條甲方應依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守。
第九條乙方應保守甲方的各類商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司秘密及其他不宜公開披露的事項，否則給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任、
第十條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時不與任何其他單位保持勞動關系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關、
第十一條勞動合同的解除或者終止：
1、乙方如需解除勞動合同，應提前30天書面通知甲方，并將書面通知送達甲方（具體部門和崗位）；
2、解除或者終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、解除或終止勞動合同時，乙方應將甲方交付給乙方的工作項目和財產(chǎn)移交給甲方指定的人員使用、因乙方未能辦理交接而給甲方造成損失的，乙方應予以賠償。
4、因解除或終止勞動合同，乙方應獲得經(jīng)濟補償，但在乙方與甲方辦理工作交接前，甲方不支付經(jīng)濟補償、
第十二條因履行本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應本著合理、合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條本合同未盡事宜，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章和地方法規(guī)執(zhí)行。
第十四條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同任何條款的任何變更應由雙方書面確認。
甲方（蓋章）：__________
日期：__________年__________月__________日
乙方（簽字）：__________
簽字代表（簽名）：__________
日期：__________年__________月__________日
勞動的合同5
甲方（雇主）：
乙方（員工姓名）：
祖坊（業(yè)主）名稱：
地址：
法定代表人或主要負責人（委托代理人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
現(xiàn)居住地地址：
住所地址：
身份證號碼（或其他有效身份證號碼）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，并遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條甲乙雙方選擇以下方式確定本合同期限：
�。�1）固定期限：從入職之日起至入職之日止。其中試用期為個月，從 年 月 日至 年 月 日。
�。�2）無固定期限：從入職之日起至法定終止條件止。其中試用期為個月，從 年 月 日至 年 月 日。
�。�3）完成一定時期的任務。從錄用之日起至工作任務完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點工作、工作地點和崗位（工種）經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。
三，工作時間和休息休假
每天工作八小時，乙方享受每月休息日制度，甲方在法定節(jié)假日為勞動者安排休息休假。確需加班的，應當依法安排加班費或者補休。
第四條雙方選擇實行以下工時制度：
�。ㄒ唬⿲嵭袠藴使r制度。
�。ǘ⿲嵭芯C合計算工時工作制。
�。ㄈ⿲嵭胁欢ㄆ诠ぷ髦贫�。
四、勞動保護、工作條件和職業(yè)危害防護
第五條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度和標準。
第六條乙方從事接觸職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前后的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及相關規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，批評甲方及其管理人員無視乙方的安全和健康，并向有關部門投訴。
五、動詞（verb的縮寫）勞動報酬
第九條乙方試用期工資標準為人民幣元/月（試用期工資不得低于本單位同等崗位最低工資或本合同第十條約定工資的80%，不得低于用人單位所在地最低工資標準）。
第十條乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行
在工資形式下：
（a）小時工資。甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的崗位發(fā)生變化時，乙方的月工資按照新的工資標準確定。
�。�2）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為人民幣/件、人民幣/件、人民幣/件、人民幣/件。
�。�3）其他工資形式：
第十一條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月的第一天，不得無故克扣或拖延。甲方支付給乙方的工資不得違反國家最低工資規(guī)定。
第十二條實行標準工時制度。甲方應安排乙方延長每日工作時間，并安排補休。
六、不及物動詞社會保險
第十三條甲方根據(jù)國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策，為乙方支付基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金費用；社會保險費。
雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理員工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移的相關手續(xù)，并出具解除或終止勞動合同的證明。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
七、雙方約定的事項
第十四條雙方同意在本合同中增加以下內(nèi)容：
�。�1）甲方出資為乙方提供法定培訓以外的培訓的協(xié)議
（2）保守商業(yè)秘密的協(xié)議
�。�3）補充保險和福利協(xié)議：
�。�4）其他事項的約定：
八、其他人
第十五條甲、乙雙方勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂涉及國家和省條例的執(zhí)行。
第十六條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，這關系到今后的國家和本省有相反規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同鑒證機構應當留存一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
年 月 日 年 月 日
勞動的合同6
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條
勞動合同期限：
1、本勞動合同為勞動合同。期限為：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
第二條
工作地點：省市路號。
第三條
工作內(nèi)容：
1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條
工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條
勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條
勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病
第七條
甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條
乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條
乙方在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條
勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十一條
因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條
本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條
本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________
法定代表人(簽字)：___________法定代表人(簽字)：_______________
___________年________月_____日___________年________月_________日
勞動的合同7
甲方(用人單位)名稱：_________
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
乙方(勞動者)姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
二、工作內(nèi)容
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、工作時間和休息休假
第四條 乙方實行_________工時制。
(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動保護和勞動條件
第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
第九條 乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬
第十條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。
第十一條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：
(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________;其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
(二)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準，提成工資單價為_________。
(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。
第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十四條 甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
第十五條 訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
_________
_________
_________
六、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
第十六條 乙方在合同期內(nèi)，應遵守甲方的保密規(guī)定，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。
第十七條 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關內(nèi)容。
第十八條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后_________年(月)內(nèi)，不得到經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類業(yè)務，甲方應向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償費_________元。
七、經(jīng)濟補償與賠償
第十九條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第二十條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第十七條規(guī)定的情形外，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準支付乙方經(jīng)濟補償金。
第二十一條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)�，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第二十二條 乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補助費(月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標準執(zhí)行)�；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%。
第二十三條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規(guī)定賠償乙方損失：
1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用;
2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用;
4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用;
第二十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3、本合同約定的其他賠償費用。
八、違反勞動合同的責任
第二十五條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金25%元。
第二十六條 其他違約責任_________
九、雙方約定的其他事項
第二十七條 _________
十、勞動爭議處理
第二十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第二十九條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(一)_________
(二)_________
(三)_________
第三十條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第三十二條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。
_________
(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽章)：_________
法定代表人(委托代理人)(蓋章)：_________ 簽約地點：_________
簽約地點：_________
_________年____月____日
勞動的合同8
合同號: 122914
甲方(雇主)名稱:杭州________公司
地址:法定代表人:鄒________
乙方(勞動者)姓名:
性別:
居民身份證號碼:
Id地址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和規(guī)章，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同的類型和期限
一、勞動合同的類型和期限按照下列第1項確定:
1.固定期限，從_________________開始。
2.沒有固定期限，從__________________終止。
3.最后期限是完成某項工作，從____________________終止。
二、本合同規(guī)定的試用期從
____年___月_____日截至____年___月_____日。
第二條工作內(nèi)容、工作地點和要求
一、乙方從事銷售(導購)，工作地點為_______________的服裝家居百貨商店。
二、乙方應按甲方要求的質(zhì)量和數(shù)量，認真履行甲方制定的崗位職責或按時完成自己的工作；未經(jīng)甲方許可，乙方不得在其他單位兼職。
三.乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，變更乙方的工作崗位和工作地點。
第三條工作時間和休息休假
第一，實行標準工時制度。乙方每日工作時間不超過8小時，休息時間除外。
二.因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，甲方可安排乙方延長工作時間或在休息日和法定節(jié)假日工作..
第四條勞動報酬及支付方式和時間
一、乙方試用期基本工資為15001月(除非另有規(guī)定，所有稅前應付工資)。乙方試用期滿后，基本工資為1500元一個月。甲方以貨幣形式支付乙方月工資。甲方應于年月日以人民幣支付乙方上月工資。
二.甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定節(jié)假日工作的，應當安排乙方補休或者支付相應的加班勞動報酬。
三.甲方有權根據(jù)乙方的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變化以及企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方的報酬。乙方的工資、獎金、津貼、補貼、加班費、特殊情況下的工資支付的增減，按照有關法律、法規(guī)、規(guī)章政策和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條社會保險甲乙雙方必須依法參加社會保險，按時繳納社會保險費。乙方個人支付的部分由乙方承擔，在支付工資時由甲方代扣。
第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護和職業(yè)健康的規(guī)定。合同中應告知有職業(yè)危害的工作，甲方應提供符合乙方生產(chǎn)工作要求的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守所有安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家關于女職工勞動保護和未成年工特殊保護的規(guī)定。
第七條勞動合同的變更、解除和終止
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容..勞動合同的變更應以書面形式進行。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
二.經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以終止。
三.甲乙雙方有權依法解除或終止本勞動合同。
4.本合同解除或終止時，甲方應為乙方辦理解除勞動關系手續(xù)，并出具解除或終止勞動合同的證明。
5.本合同解除或終止時，乙方應在本合同解除或終止之日前履行以下義務:
1.將工作移交給甲方指定的人員..
2.歸還甲方完好的辦公用品、文件(電子文件)、證件、設備等有形或無形資產(chǎn)。
3.將包含甲方重要信息的'任何載體完整移交給甲方..
4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權債務，如欠款(違約金)、工資處理等。
5.完成甲方規(guī)定的離職手續(xù)，并辦理相關離職手續(xù)。
6.其他:處理其他應該未完成的事情。
6.乙方不辭而別，或者下落不明，或者不履行職責
第7條
因第五款規(guī)定的義務導致甲方未能辦理或延遲辦理乙方離職相關手續(xù)的，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔。
七.如乙方未按本合同約定的時間移交或移交手續(xù)不全，甲方有權拒絕支付應支付的工資、經(jīng)濟補償金及其他費用；乙方完成相關交接手續(xù)后，甲方將再次付款。
八.甲乙雙方應提前30天協(xié)商續(xù)訂勞動合同，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。
第八條違反勞動合同的責任甲方非法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
第9條
其他需要雙方約定的事項
一、乙方自覺遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守社會公德和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益..
二.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮。
三.乙方不得與甲方有任何其他利益沖突
第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。
4.乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)國家和本單位的規(guī)定給予乙方紀律或經(jīng)濟處罰，直至通知解除合同。
第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生爭議時，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第11條其他
一、本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。
二.本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸，以國家新的法律法規(guī)為準。
三.乙方申請____:乙方在簽訂本合同時，已獲得甲方規(guī)章制度文本，知曉全文，同意并愿意遵守各項條款的規(guī)定。甲方規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、保密協(xié)議、安全標準等。)是本合同的主要附件。規(guī)章制度與本勞動合同有抵觸的，以規(guī)章制度為準。
四.本合同依法訂立，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人簽字:
簽署日期: 簽署日期
勞動的合同9
甲方：
乙方：
身份證號：
鑒于乙方于20xx年x月x日入職本公司，乙方于20xx年x月x日書面向公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動合同關系事宜達成協(xié)議如下：
一、甲方同意乙方提出的終止勞動合同關系書面申請（辭工書），雙方自年月日終止雙方勞動關系。
二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣xx元。（大寫：萬仟佰拾元），作為甲方對乙方的補償，此補償包括但不限于甲方與乙方勞動關系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會保險費等其它費用。
三、本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方勞動關系終止，雙方不存在其它權利義務關系，除本協(xié)議約定的補償及相關費用外，雙方互相不存在補償或賠償事宜。
四、雙方同意無論雙方勞動關系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權利義務問題，自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權利。
五、乙方領取上述各項費用后，乙方自愿放棄補償差額的權利。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章后生效。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
時間：20xx年x月x日 時間：20xx年x月x日
收款收據(jù)
今收到xx支付的終止勞動合同所有的經(jīng)濟補償金、賠償金、社會保險費等所有費用共計人民幣xx。
（大寫：萬仟佰拾元）
收款人：20xx年x月x日
勞動的合同10
合同單位：(甲方)
聘用人員：(乙方)
一、聘用期：從 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方權利和義務：
1、甲方暫定乙方月薪：本科元，�？圃�，中專元，取得相關資格后，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。
2、甲方按國家政策以
元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險單位交費部分，隨工資發(fā)放到乙方；為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補助保險形式核算醫(yī)療保險參保費用，每月隨工資發(fā)放到乙方。
3、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，擇優(yōu)向上級申請辦理人事代理。辦理人事代理后，乙方有關工資、保險等待遇上級有硬性規(guī)定的，按上級精神執(zhí)行。
4、乙方有嚴重違規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權實施即時辭退或預告辭退。
三、乙方權利或義務：
1、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業(yè)務管理。乙方需交納元的風險抵押金，在其有嚴重違規(guī)違紀或造成醫(yī)療事故、糾紛等，其必須承擔所劃定的損失，從風險抵押金中低扣，不足部分乙方必須及時交納；觸犯法律的，移交司法機關處理；未造成任何損失的，在乙方離院時，甲方退還其元風險抵押金。
2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié)，病假超過半個月的需上報院方批準，工資由科室按制度發(fā)給；事假無工資待遇，事假超過一個月的視為自動離職。
3、乙方被正式聘用后，應遵照國家相關規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格，3年內(nèi)考不取執(zhí)照的，甲方給予即時辭退。
4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的，必須提前30天向院方提出書面辭職申請，否則影響工作的損失由乙方負責。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同信守，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議期間，若上級有重要精神及政策變動，再作相應調(diào)整。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
________年____月____日
勞動的合同11
甲方：
乙方：
乙方為在校學生，甲方在學校推薦或乙方自主申請的前提下，同意并接受乙方在本單位實習。為保證雙方在實習期間的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下實習協(xié)議:
第一條協(xié)議期限和工作時間
1.經(jīng)協(xié)商，雙方同意本協(xié)議期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.乙方實習期間的考勤和休假參照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；乙方休假期間，甲方不承擔教育和管理乙方的義務..
第二條實習內(nèi)容和實習地點
1.實習期間，甲方根據(jù)乙方個人情況和自身管理需要，負責乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術指導。
2.甲方安排乙方實習地點:_______。
第三條實習期間的待遇
1.甲方根據(jù)其規(guī)章制度對乙方的實習進行評估。乙方按照實習計劃或甲方規(guī)定完成實習的，甲方給予乙方實習補貼，補貼標準為X元/工作日，補貼在實習結束時發(fā)放。
2.乙方在實習期間因?qū)嵙暦秶鷥?nèi)的工作而發(fā)生的正常費用，經(jīng)甲方批準后，可以用票據(jù)報銷..
3.實習期間，乙方不享受《勞動合同》和甲方規(guī)章制度規(guī)定的甲方員工享受的福利待遇�？紤]到實習生的實際經(jīng)濟情況和解決他們的生活困難，甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源，在住宿和生活方面向?qū)嵙暽峁┭a貼。
第四條甲方的權利和義務
1.甲方應向乙方提供勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律、安全責任和工作注意事項。
2.甲方可根據(jù)需要將乙方分配到不同的實習崗位；如果乙方因個人能力和身體原因不能參加正常的實習活動，或拒絕服從甲方的工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權提前終止乙方的實習活動并解除本協(xié)議。
3.結合實際情況，為乙方提供學習專業(yè)知識和從事專業(yè)實踐活動的機會，并指定相關人員進行指導。
4.實習結束時，根據(jù)需要和實際表現(xiàn)，對乙方進行客觀公正的實習考核。
第五條乙方的權利和義務
1、在許可范圍內(nèi)，學習與實習崗位相關的知識，參加實習活動。
2.乙方應遵守國家法律法規(guī)，服從甲方的安排和管理，遵守甲方的勞動紀律、各項規(guī)章制度和管理規(guī)定，愛護甲方的財產(chǎn)；保守技術和商業(yè)秘密以及甲方的商業(yè)信息；實習結束后，及時移交工作材料和工具，未經(jīng)允許不得帶走任何與工作有關的文件。否則，甲方有權終止協(xié)議，并要求乙方承擔賠償責任。
3.實習是乙方自愿的行為。因此，乙方在實習期間應遵紀守法，嚴格自律，愛護身體，行為端正。乙方在實習期間，因違反規(guī)章制度和不服從管理而造成的后果，以及離職后或工作時間外發(fā)生的或與工作無關的一切行為和后果(包括疾病或事故)，均由乙方承擔相應責任，甲方不承擔責任。因乙方的過失、任性或超出范圍的行為給甲方造成損失的，甲方有權向乙方索賠。
4.乙方不得擅自離開實習崗位。因正當理由確需離職的，應提前七天提出書面申請，經(jīng)甲方批準后離職，并做好工作交接。乙方離職后，甲方不再承擔任何責任。
5.乙方承諾本著誠實信用的原則，在執(zhí)業(yè)過程中認真執(zhí)業(yè)，并對自己填寫或提供的信息的真實性負責。
第六條協(xié)議的終止
1.雙方達成共識，本協(xié)議可以解除。
2.如乙方有違法行為或嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，本協(xié)議將被解除。
3.實習期間，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習條件或不勝任實習工作，甲方可向乙方提出終止實習協(xié)議，并在支付乙方生活津貼并履行相關手續(xù)后終止本協(xié)議。
4.如果乙方在實習或工作期間與同事相處不好，作風散漫等。，影響工作，甲方有權終止協(xié)議。如給甲方造成損失，乙方應承擔賠償責任。
5.其他根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議可以解散。
第七條其他事項
1.雙方完全理解，本協(xié)議項下建立的實習關系不構成勞動合同關系。
2.實習期間，乙方在履行職責或使用甲方資源中取得的知識產(chǎn)權成果歸甲方所有..
3.乙方根據(jù)本協(xié)議承擔的責任并不免除乙方依法對甲方承擔的責任。
4.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商。本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議應由雙方通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條雙方約定的其他事項
1.在同等條件下，甲方遇有職位空缺或新的工作崗位，應優(yōu)先錄用實習生。
第九條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字蓋章):
_______年_______月_______日
勞動的合同12
名稱:
注冊地址:
授權代表(委托代理人):
乙方，姓名:
性別:
年齡:
居民身份證號碼:
突出地址:
郵政編碼:
暫住地址:
郵政編碼:
戶口所在地省(市)
電話:
簽署日期:年
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致、合法、公平、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，并承諾共同遵守:
第一條：合同類型和期限
雙方選擇以下形式確定本合同期限:
(1)本合同為勞動合同，期限為:
期限，從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _個月開始。
(2)試用期從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _個月開始。
(3)乙方應在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _之前開始到位。
本合同約定的履行期限屆滿，雙方協(xié)商一致，續(xù)訂勞動合同。如果雙方對條款沒有異議，本合同將自動延期。合同期滿，雙方不續(xù)簽的，合同履行完畢后終止。如果乙方委托的工作和業(yè)務尚未完成或涉及訴訟事項，甲方可要求乙方繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務和責任，甲方也應繼續(xù)支付勞動報酬，直至上述事項完成。
第二條：勞動服務工作的內(nèi)容和場所
(1)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意提供_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(2)乙方應按甲方要求按時完成規(guī)定數(shù)量的工作服務，達到規(guī)定的工作服務質(zhì)量標準。
第三條：勞務要求和工作時間
(1)乙方的勞動服務應符合甲方對該項勞動服務的工作職責要求及其他相關的勞動業(yè)績考核規(guī)定。
(2)乙方提供勞務的時間每周不少于40小時，乙方提供的勞務應滿足甲方規(guī)定的工作目標和任務..
如乙方因工作任務需要提供加班工時，乙方應接受，事后甲方應安排補休。
(3)乙方應接受甲方對其勞務工作的勞動業(yè)績考核，不斷提高其勞務能力和質(zhì)量。
(4)未經(jīng)甲方同意，乙方不得超越本服務崗位涉及的工作范圍，不得相互進行惡意競爭，不得參與其他單位同類產(chǎn)品的銷售。
(5)根據(jù)行業(yè)標準，乙方應保證身體健康，適合在合同期內(nèi)從事勞務工作，并定期(每年)向甲方提供法定醫(yī)療單位出具的合格有效的健康證明。
(6)乙方在勞動服務期間應遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。甲方向乙方發(fā)出的有關文件、計劃、勞動工作指令或勞動工作安排，自然成為本合同的附加條款，與本合同具有同等效力，但違反法律或違反本合同基本原則的除外。
第四條：勞動服務的基本范圍和工作方法
(1)乙方提供勞務的基本職責如下:
1.根據(jù)公司的營銷計劃，制定并實施客戶發(fā)展計劃。
2.負責市場開發(fā)和客戶支付，建立良好的客戶關系。
3.傳播公司品牌和產(chǎn)品知識，拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司商品的市場份額；
4.及時處理客戶投訴，確�？蛻魸M意，提高企業(yè)信譽；
5.做好市場/客戶信息的收集工作
6.其他。
(2)乙方應通過以下方式提供勞務:
1.甲方應按公司辦公用品發(fā)放規(guī)定向乙方提供必要的辦公條件和用品，合同履行后，除消耗性耗材外，其他用品應歸還甲方；
2.乙方自備手機、電動車、摩托車等交通通訊工具；
3.交通和通訊補貼、出差和其他公務費用應根據(jù)公司的財務規(guī)定進行報告和核銷。
第五條：勞務報酬
(1)乙方試用期為六個月，試用期內(nèi)的勞動報酬為人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(2)乙方試用期滿后，乙方提供勞務的態(tài)度、能力和水平符合甲方的考核要求，確定乙方的勞動報酬形式為:
乙方的勞動報酬由基本工資和績效提成組成�；竟べY為元/月，績效提成根據(jù)乙方的績效考核確定..
乙方上述勞動報酬(包括基本工資和績效提成)含稅，包括乙方的養(yǎng)老金、工傷、生育、醫(yī)療保險和福利津貼。上述保險待遇由乙方向相關社會保險機構和地方稅務機關繳納。
(3)甲方(或甲方指定的單位)以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬，支付日期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(4)在下列情況下，甲方有權向乙方扣除相應金額的勞動報酬:
1.因乙方過錯給甲方造成非正常經(jīng)濟損失的；
2.乙方無正當理由拒絕接受甲方關于勞務的指示、工作安排、指導和指令的；
3.本合同約定的其他情形。
第六條：合同的變更、解除和終止
(1)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同:
1.在不損害國家、集體和他人利益的前提下，雙方達成共識；
2.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致；
3.因不可抗力導致本合同無法完全履行；
4.本合同訂立時所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:
1.試用期內(nèi)，被證明不符合履行合同服務的工作條件的；或者在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假身份、資質(zhì)或者其他合法材料的。
2.嚴重違反本合同規(guī)定，或嚴重違反甲方有關規(guī)定、文件、指令、勞動安排，長期表現(xiàn)不佳，無法完成應履行的勞務；
3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.同時與其他單位建立類似于本合同的勞務用工關系，嚴重影響甲方工作任務完成，或經(jīng)甲方提出拒不改正的；
5.法律、法規(guī)或者雙方認可的其他規(guī)范規(guī)定的可以解除合同的其他情形。
(3)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:
1.甲方不能按照本合同的約定向乙方提供勞動報酬；
2.甲方未履行本合同規(guī)定的主要義務；
(4)勞動合同期限未滿的，除法律規(guī)定或本合同約定的終止條件外，任何一方不得單方面終止本合同。
(5)如甲乙雙方根據(jù)本合同規(guī)定的條件單方面終止本協(xié)議，應提前十日通知對方。
(6)本合同因法律或協(xié)議解除的，除本合同另有規(guī)定外，雙方無需向?qū)Ψ街Ц镀渌r償金。
第七條：特殊協(xié)議條款
(1)乙方應向甲方提供必要的個人信息及真實的個人身份、學歷、簡歷、資質(zhì)、健康、刑事或行政處罰等相關證明，并如實填寫《勞動者登記表》。如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假證明或作出其他嚴重虛假陳述，甲方有權終止本合同。給甲方造成的損失由乙方承擔..
(2)在本合同有效期內(nèi)，甲方可根據(jù)需要對乙方的勞動崗位和工作范圍進行必要的調(diào)整。如果乙方因工作能力突出或不足而被提升或降職，同時勞動報酬等相關事項也相應提升或降職，乙方同意接受甲方的上述安排..
(3)甲方將定期或不定期對乙方完成的勞務工作績效進行評估，如乙方在勞務工作中做出顯著成績，甲方將給予獎勵或升級。如發(fā)現(xiàn)乙方不符合履行此項勞務的標準，甲方有權降級調(diào)整乙方的勞動報酬，直至解除本合同。
(4)因履行期屆滿，依法或按合同規(guī)定終止本合同，且雙方不續(xù)簽勞動合同的，乙方應辦理相關交接手續(xù)，乙方應在一周內(nèi)將相關工作移交給甲方，并書面說明理由。
第八條：其他規(guī)定
(1)本合同附件與本合同具有同等效力。但是，如果本合同條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致，以附件內(nèi)容為準。新舊附件規(guī)定不一致的，以新原則為準。
(2)在本合同履行過程中，甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人、投資人等事項，不影響本合同的履行；如甲方合并或分立，本合同繼續(xù)有效，并由繼任單位繼續(xù)履行。
(3)雙方簽訂本合同后，在合同期內(nèi)，乙方不得受雇于任何其他單位從事與甲方相同或相近或有競爭力的業(yè)務。
(4)乙方應對合同期內(nèi)獲得的甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息、知識產(chǎn)權等商業(yè)秘密保密，不得向任何第三方(包括無工作需要的甲方員工)泄露。乙方違反保密義務，視為嚴重違反本合同，認為有充分理由終止。本合同終止或到期后，該保密義務在任何時候?qū)σ曳饺杂屑s束力。
(5)本合同未盡事宜，適用《中華人民共和國合同法》及其他法律法規(guī)。法律、法規(guī)有規(guī)定的，依照法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方可以通過協(xié)商改變本合同。
(6)凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均應提交甲方所在地的仲裁委員會根據(jù)其仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
(7)本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；
(八)雙方認為應當約定的其他條款:
乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
員工勞動合同范本第三條:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
勞動的合同13
甲方：
乙方：
根據(jù)《勞動法》、《民法典》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用"的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式確定勞動合同期：
有固定期限：從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。法定終止條件出現(xiàn)時止。
已經(jīng)過試用期六個月。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方的工作崗位為：_____________________
乙方的工作任務或職責是：_____________________
乙方工作地點是：濟南市。
甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位。
三、工作時間和休息休假
甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以一個為周期，每周工作40小時的綜合計算工時工作制。
甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、勞動報酬
乙方工作工資按月份時間工資形式執(zhí)行，每月工資金￥__________元_________月，獎金。
工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。
甲方每月0日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
五、社會保險和福利待遇
勞動合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
六、勞動紀律
乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事頂。
七、履行和變更
甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
八、解除、終止和續(xù)訂
雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金；由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。
乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同；重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。
本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
甲方：___________________乙方：___________________
法定代表人：___________________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
勞動的合同14
本合同由x'x、 、公司(以下簡稱公司)與x'x、 、公司工會(以下簡稱工會)簽訂。
第一章、總則
第一條、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本合同用以明確和調(diào)整雙方的權利和義務關系。
第二條、工會代表公司職工(以下簡稱職工)整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導職工正確處理和公司的勞動關系，并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關系。
公司用以和職工個人確定勞動關系的合同，不得與本合同相悖。
第三條、本合同是雙方遵守的共同準則。
雙方在有關法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，遵守不低于有關職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力
第四條、公司尊重工會維護和代表職工利益的權利。公司制定各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應符合本合同的原則并應有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。
工會有義務支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，支持公司的合法權益，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務，促進公司發(fā)展。
第二章、職工聘用
第五條、公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權招聘職工。
第六條、公司分別與職工簽訂個人勞動合同，在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應指導職工明確履行合同的權利和義務及違約的責任的處理。工會有權監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。
第七條、公司制訂和修改個人勞動合同標準文本，應聽取工會意見。
第八條、因履行個人勞動合同而發(fā)生爭議，按《中華人民共和國勞動法》第七十九條的規(guī)定處理。
第三章、工作日制度
第九條、公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過法定標準，實行本公司工作日制度。
第十條、公司應嚴格控制延長職工的工作時間，盡可能避免或減少加班加點。
因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班加點以及在公休日、法定休節(jié)假日大范圍加班時，應征得同級工會同意，并按勞動法規(guī)定支付職工加班加點工資。
嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權支持職工拒絕執(zhí)行。
第十一條、公司執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。公司在制訂本公司休假制度時，應聽取工會意見。
第四章、工資和津貼
第十二條、公司根據(jù)按勞分配的原則和實際需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項津貼。
第十三條、公司工資分配制度(工資標準、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更，由公司決定。
公司在做出上述決定時，應聽取工會意見，取得工會合作。
第五章、職工福利
第十四條、公司按規(guī)定每月提取工資總額x'x%的福利費用和xx%的職工醫(yī)療費用，每年從稅后利潤中提。、 %的福利獎勵基金，用于職工集體福利和獎勵，不得挪作他用。其中用于福利的部分，由工會協(xié)助公司合理安排使用，公司應定期向工會提供該項基金使用情況報表。
第十五條、公司有責任改善職工文化設施和膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并
第十六條、公司各項重大福利的設置、標準、實施辦法，或由公司提出方案，或由工會提出要求，均應需雙方同意后實施。
第六章、勞動保險
第十七條、公司依法按時足額繳納社會保險費。
第十八條、職工一般每年應進行體檢一次，女工及有毒有害工種應按規(guī)定定期進行專項體檢。
第十九條、公司根據(jù)有關規(guī)定，實行養(yǎng)老、醫(yī)療補充保險制度。
第二十條、工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作。
第七章、勞動保護
第二十一條、公司執(zhí)行國家有關勞動保護法律、法規(guī)的規(guī)定。
公司負責加強和改善勞動安全技術和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。
第二十二條、工會支持公司勞動保護管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動保護情況。
工會發(fā)現(xiàn)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權提出解決建議。當發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權向公司建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，公司行政方面必須及時作出處理決定。
第二十三條、公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應相應的勞動防護用品。
第二十四條、公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術措施項目方案，落實資金，組織實施。
工會參與安全技術措施專項討論并監(jiān)督實施情況。
第二十五條、公司和工會有責任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理。工會支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。
第二十六條、公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應及時通知工會。工會有權參與調(diào)查和提出建議。
第八章、教育與培訓
第二十七條、公司按期提取職工教育經(jīng)費，幫助職工獲得和提高文化及職業(yè)技能。公司教育管理機構負責職工的教育及培訓。公司按年度向工會通報教育基金使用情況。
第九章、紀律與獎懲
第二十八條、公司有權制定勞動紀律與獎懲制度。
公司有權依據(jù)勞動紀律與獎懲制度決定對職工進行獎勵或懲罰。
第二十九條、公司對于模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務、產(chǎn)品開發(fā)、技術改革、提高質(zhì)量和提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工，有權分別給予榮譽獎勵和物質(zhì)獎勵。
第三十條、公司對于違反企業(yè)各項規(guī)章制度的職工，可分別情況，給予批評教育、警告、通報批評、記過、記大過、留廠察看等行政處分，情況嚴重的可以開除，解除勞動合同關系。
對職工進行行政處分時，須征求工會意見，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。開除職工，事先應經(jīng)工會參加處分決定會議。
工會認為不合理的，有權得出異議，與公司協(xié)商解決。
因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時，須征得工會同意，并依法定程序辦理。
第十章、合同的變更和解除
第三十一條、發(fā)生下列情況之一的，可以變更或解除本合同：
(1)當事人雙方經(jīng)過協(xié)商同意;
(2)制定本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生了變化;
(3)公司因生產(chǎn)經(jīng)營管理不善而停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、破產(chǎn)或面臨破產(chǎn)邊緣，使集體合同無法履行或完全履行;
(4)因出現(xiàn)不可抗力，使集體合同無法履行或完全履行;
(5)其他約定的事項。
當事人一方提出變更或解除合同的建議，須經(jīng)雙方協(xié)商，協(xié)調(diào)一致的，簽訂書面協(xié)議，書面協(xié)議應當提交公司職工代表大會或職工大會審議通過，審議通過后，由原訂立集體合同的雙方當事人的代表人簽字。
第十一章、合同爭議的解決
第三十二條、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第十二章、監(jiān)督檢查
第三十三條、為保證執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組，其成員由工會代表、公司代表根據(jù)人數(shù)對等的原則組成。
本合同每年檢查一次，檢查結果以書面報告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應認真研究和處理檢查結果。
第十三章、期限和變更
第三十四條、本合同有效期為xx年。
合同期滿前、 個月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。
第三十五條、本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況雙方都有權提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后進行修改。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行，與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無權變更本合同。
第十四章、附則
第三十六條、公司支持工會開展的活動，并提供必要的條件。工會開展活動應在生產(chǎn)、工作時間以外進行，如有必要占用生產(chǎn)、工作時間活動的，應事先征得公司同意。在條件許可的情況下，公司應給予支持。
勞動的合同15
甲 方(單 位)名 稱：
法 定 代 表 人：
單 位 代 碼：
乙 方(職 工)姓 名：
性 別：
出 生 年 月：
家 庭 住 址：
聯(lián) 系 電 話：
居民身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
xxx市人才服務中心印制
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、合同期限
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意按下列 條款確定“勞動合同期限”：
A、有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至 年
月 日止。并約定試用期自 年 月 日起至 年
月 日止。
B、無固定期限的勞動合同：自 年 月 日起。并約定試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
C、以完成 工作任務為勞動合同期限，自 年 月
日起至本項工作任務完成時止，并以 為標志。
二、工作地點
甲乙雙方約定勞動合同履行地為 。
三、工作內(nèi)容
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，確定乙方在 崗位從事 工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務。
四、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意按下列 條款確定乙方的工作時間：
A、標準工時工作制，即每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。
B、不定時工作制：雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
C、綜合計算工時工作制：雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應當經(jīng)甲方報勞動保障行政部門批準后實施。
(二)甲方應嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
(一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。
(三)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意按下列 條款確定乙方的工資報酬：
A、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
B、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，同意按下列 條款確定乙方的工資增長辦法：
A、內(nèi)部工資正常增長辦法。
B、工資集體協(xié)商協(xié)議。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護
(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應事前向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
七、社會保險
(一)甲乙雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方每年向職工公布本單位全年社會保險參保和繳費情況，接受職工監(jiān)督。
(二)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方依法享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
八、保密協(xié)議、競業(yè)限制和服務期約定
(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
(二)由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
九、甲乙雙方需約定的其他事項。
十、勞動爭議處理
(一)勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，甲乙雙方應當全面履行，并依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償、經(jīng)濟賠償?shù)雀黜椧?guī)定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(三)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和相關職能部門投訴維權。
十一、其他事項
(一)本合同附件包括： 。
(二)本合同未盡事宜，以國家或省市頒布實施的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策為執(zhí)行依據(jù)，仍沒有依據(jù)的，通過甲乙雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同生效后，有條款與國家或省市新頒布實施的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，以國家或省市新頒布實施的法律、法規(guī)、規(guī)章或政策為執(zhí)行依據(jù)。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。
(五)本合同應由當事人本人簽字蓋章，確因故須代簽的應經(jīng)合法授權，否則代簽無效。
(六)本合同一式三份，甲乙雙方簽字蓋章，并經(jīng)xxx市人才服務中心鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。
甲方蓋章： 乙方簽名：
法定代表人或負責人簽名：
簽章日期： 簽名日期：
鑒證部門蓋章：
鑒證日期：
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