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工資協(xié)商集體合同

時(shí)間:2022-12-27 20:54:12 其他合同范本 我要投稿
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工資協(xié)商集體合同

  在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多,簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧,下面是小編整理的工資協(xié)商集體合同,希望對(duì)大家有所幫助。

工資協(xié)商集體合同

  甲方:_______公司

  乙方:_____工會(huì)

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,依據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》和《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》及有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行。

  第一條協(xié)商雙方經(jīng)過(guò)企業(yè)本年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況的分析及預(yù)測(cè),結(jié)合本市、本行業(yè)其它相關(guān)因素,參照今年市勞動(dòng)和社會(huì)保障局頒布的工資指導(dǎo)線(xiàn)、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位,比照同行業(yè)人工成本水平,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,形成以下協(xié)議:

  1、按照我公司______年職代會(huì)確定的.______萬(wàn)元利潤(rùn)指標(biāo),本著企業(yè)效益與職工工資收入同步增長(zhǎng)的原則,完成利潤(rùn)指標(biāo),本年度從業(yè)職工工資總額達(dá)到______萬(wàn)元,增長(zhǎng)____%,從業(yè)職工平均工資達(dá)到______元,增長(zhǎng)____%;完不成利潤(rùn)指標(biāo),職工工資增長(zhǎng)幅度按比例遞減。

  2、企業(yè)職工最低工資為每月____元。

  3、企業(yè)目前從業(yè)職工人數(shù)為_(kāi)___人。

  第二條凡遇有下列情況之一的,經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致,可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或變更。

  1、國(guó)家或天津市有關(guān)工資政策發(fā)生重大變化;

  2、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)發(fā)生重大變化,影響企業(yè)員工實(shí)際工資水平較大;

  3、因外部條件造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,協(xié)議中的部分條款難以履行時(shí)。

  第三條凡遇有下列情況之一的,經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商一致,可以提前終止本協(xié)議。

  1、企業(yè)被撤銷(xiāo)、解散或依法宣告破產(chǎn)及瀕臨破產(chǎn);

  2、因不可抗力致使本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)。

  第四條企業(yè)修改、變更或提前終止本協(xié)議,需經(jīng)雙方代表協(xié)商一致,并經(jīng)職代會(huì)或職工大會(huì)討論通過(guò)后報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)審查后生效。

  第五條工資協(xié)議的違約責(zé)任:

  本協(xié)議生效后,雙方當(dāng)事人都必須正確履行,當(dāng)事人任何一方違反協(xié)議,必須承擔(dān)責(zé)任。

  企業(yè)方違反本協(xié)議給員工造成損害的,應(yīng)按規(guī)定依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  職工方違反本協(xié)議給企業(yè)利益帶來(lái)影響和損失的,可按工會(huì)章程承擔(dān)責(zé)任,且應(yīng)糾正違法行為,組織和教育職工,挽回?fù)p失和影響。

  第六條雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他事項(xiàng)。

  第七條本協(xié)議未盡事宜按國(guó)家及天津市頒布的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。

  第八條本協(xié)議正本一式四份,副本一份(雙方首席代表簽字并加蓋公章),正本甲乙雙方各一份,當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)正、副本各一份。

  第九條本協(xié)議有效期為一年。自____年1月1日至____年12月31日。

  企業(yè)首席代表簽名:____職工首席代表簽名:____

  企業(yè)蓋章企業(yè)工會(huì)蓋章:______

  ______年______月______日______年______月______日

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