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企業(yè)勞動(dòng)用工合同

時(shí)間:2023-01-06 16:16:40 其他合同范本 我要投稿
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企業(yè)勞動(dòng)用工合同模板

  隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,合同的用途越來越廣泛,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編幫大家整理的企業(yè)勞動(dòng)用工合同模板,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

企業(yè)勞動(dòng)用工合同模板

企業(yè)勞動(dòng)用工合同模板1

  甲方:______________________________

  乙方:______________________________

  根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

  一、合同期限

  第一條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任______________工作。

  甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。

  乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,按崗位要求完成工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間

  第三條 乙方每周工作______日,分別為周______;每日工作______小時(shí)。

  四、勞動(dòng)報(bào)酬

  第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。

  甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過 5日。

  五、社會(huì)

  第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

  六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn),為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品:_________________。

  七、勞動(dòng)爭議處理

  第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

  八、其他

  第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

  _________________________________________。

  第九條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):_____________________乙方(簽章):_____________________

  _____________年________月_________日_____________年________月_________日

企業(yè)勞動(dòng)用工合同模板2

  甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱:_____________________

  乙方(職工)姓名:_____________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《________省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù),保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,履行勞動(dòng)義務(wù),提高職業(yè)技能,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

  一、勞動(dòng)合同期限

  本合同期限采用下列方式確定:

  合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

  二、工作內(nèi)容及要求

  1.甲方派遣乙方在_____(實(shí)際用工單位)的_____崗位從事_____工作,乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,按時(shí)完成合理定額,并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn),努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。

  3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的,應(yīng)由甲方征求乙方的意見,并與乙方協(xié)商一致。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營情況,約定乙方每天工作不超過_____小時(shí),每周(月)工作不超過__________小時(shí)。

  2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的,按國家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休,加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放,不包括在勞務(wù)費(fèi)中。

  四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1.甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

  3.乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的,由甲方先行墊付,并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

  1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);其中,乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

  2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。

  3.合同履行期間,乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。

  七、勞動(dòng)紀(jì)律

  1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度,并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,對(duì)乙方無約束力。

  2.乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的,嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,甲方有權(quán)予以辭退。

  八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

  1.甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的,應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù),并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的,由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

  2.出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的,勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間,勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失,雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限。

  3.經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方,另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,視為不同意變更本合同。

  4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi),向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個(gè)工作日內(nèi),辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

  九、雙方需要約定的事項(xiàng):__________________________________________________。

  十、違約資任

  1.甲方的違約責(zé)任:

  (1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同,或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的,給乙方造成損害的,應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

  (2)其他:_______________________________________________

  2.乙方的違約責(zé)任:_______________________________________

  十一、勞動(dòng)爭議的處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起書面申請。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十二、合同未盡事宜,均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間,所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。

  十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同,自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的,從其約定。同時(shí)以中、外文書寫的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一致的,以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn)。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,不得扣押。

  甲方(蓋章):_____________________乙方(簽章):_____________________

  _____________年________月_________日_____________年________月_________日

企業(yè)勞動(dòng)用工合同模板3

  甲方:______________________________

  乙方:______________________________

  乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________性 別__________ 出生年月__________身份證號(hào)碼__________________戶口所在地____________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致:勞動(dòng)合同期限采取固定期限勞動(dòng)合同形式:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。

  二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

  1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則變動(dòng)乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項(xiàng),并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

  3、甲方實(shí)行五天工作制,星期六、星期日休息.每天工作時(shí)間為八個(gè)半小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  1、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行,對(duì)從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

  2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù),發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

  3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資待遇和其他待遇

  1、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行,但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  2、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定,實(shí)行技能等級(jí)工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的崗位技能等級(jí)為 ,試用期工資為。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的.工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  3、甲方安排乙方加班加點(diǎn),甲方根據(jù)工作需要安排加班時(shí)間,并按照雙方約定支付乙方加班工資。

  4、甲方應(yīng)在每月15日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

  5、甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定:甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個(gè)人工商銀行工資卡中。

  6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),雙方依法繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用,其中應(yīng)由乙方繳納的部分費(fèi)用,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除、終止

  1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

  2、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

  (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

  (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件的。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:

  (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

  (三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  (四)被勞動(dòng)教育或被追究刑事責(zé)任的;

  (五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

  (六)嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。

  4、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn),_______日后方可。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者,甲方應(yīng)扣除乙方違約金(30天工資),并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān)。

  5、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。

  六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

  1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)提前30天通知乙方,并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  七、勞動(dòng)爭議處理及

  1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

  2、甲方的規(guī)章制度及作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(蓋章):_____________________乙方(簽章):_____________________

  _____________年________月_________日_____________年________月_________日

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