有關(guān)賠償合同

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的有關(guān)賠償合同，歡迎大家分享。

有關(guān)賠償合同1

　　甲方：________ 乙方：____________

　　乙方到甲方________工作，于____年____月____日上午十時左右，________時因不慎至________受傷，事故發(fā)生后甲方將乙方及時送往醫(yī)院治療。于____年____ 月____日痊愈出院，乙方要求甲方支付受傷賠償金，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)，甲方與乙方家屬及本人友好協(xié)商，雙方本著從人性化考慮、平等自愿、互諒互讓為原則，達成如下協(xié)議：

　　一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方向乙方支付受傷賠償金等及其它一切費用共計人民幣_______元(大寫：________________)。住院期間，住院治療費生活費等一切費用已由甲方全部支付。

　　二、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，雙方一切關(guān)系即行終止，同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由因上述事件要求甲方承擔其他任何費用或責任。

　　為確保此事故的完滿解決，甲、乙雙方在公平合理、平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本書面協(xié)議，本協(xié)議是雙方真實意思和全部訴求的.表示，是一次終結(jié)處理協(xié)議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行本協(xié)議，任何一方如違犯協(xié)議應承擔違約責任，本協(xié)議違約責任為：由違約方單方承擔此事故和履行協(xié)議產(chǎn)生的所有費用。

　　本協(xié)議一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議在甲、乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

　　甲方：________ 乙方：________

　　日期：____________日期：____________

有關(guān)賠償合同2

　　甲方：____________身份證號：____________

　　乙方：____________身份證號：____________

　　乙方于______年______月______日受雇進入甲方木工施工班組，乙方于______年______月______日在項目施工時不慎摔傷，后經(jīng)甲方及時送往醫(yī)院接受治療，現(xiàn)已治愈出院，治療期間甲方委派其妻子對乙方進行醫(yī)療陪護，并已付清乙方在治療期間的一切費用（含醫(yī)療費）。鑒于乙方要求甲方就上訴事件給予相應賠償并提出離職要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成以下協(xié)議：

　　一、由甲方一次性給乙方支付賠償金（包括后續(xù)醫(yī)療費、傷殘補助金、護理費及經(jīng)濟補償?shù)雀黜椯M用）共計____________人民幣，（現(xiàn)金付款），以終結(jié)雙方因此事件產(chǎn)生的.賠償問題及其他一切權(quán)利義務關(guān)系。

　　二、乙方在收到賠償金后，不得再以其他理由就上述事件主張其他權(quán)利，并放棄追究甲方及公司的一切法律責任，甲方就上述事件不再承擔任何責任義務，如乙方違背上述約定，給甲方或公司造成損失，甲方將依法追究乙方相關(guān)責任。

　　三、甲方在雙方簽訂本協(xié)議后三天內(nèi)一次性向乙方支付上述賠償款，乙方自收到甲方的賠償款之日搬離項目部。

　　本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，見證人執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

　　甲方簽字：____________乙方簽字：____________

　　日期：____________日期：____________

有關(guān)賠償合同3

　　第一條 為明確違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償責任，維護勞動合同雙方當事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條 用人單位有下列情形之一，對勞動者造成損害的，應賠償勞動者損失：

　�。ㄒ唬┯萌藛挝还室馔涎硬挥喠�勞動合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的；

　　（二）由于用人單位的原因訂立無效勞動合同，或訂立部分無效勞動合同的；

　�。ㄈ�）用人單位違反規(guī)定或勞動合同的約定侵害女職工或未成年工合法權(quán)益的；

　�。ㄋ模┯萌藛挝贿`反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的。

　　第三條 本辦法第二條規(guī)定的賠償，按下列規(guī)定執(zhí)行：

　�。ㄒ唬┰斐蓜趧诱吖べY收入損失的，按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者，并加付應得工資收入25%的賠償費用；

　�。ǘ�）造成勞動者勞動保護待遇損失的，應按國家規(guī)定補足勞動者的勞動保護津貼和用品；

　�。ㄈ�）造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為勞動者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付勞動者相當于醫(yī)療費用25%的賠償費用；

　�。ㄋ模┰斐膳�職工和未成年工身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應支付相當于其醫(yī)療費用25%的賠償費用；

　�。ㄎ澹﹦趧雍贤�約定的其他賠償費用。

　　第四條 勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位下列損失：

　�。ㄒ唬┯萌藛挝徽惺珍浻闷渌�支付的費用；

　　（二）用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；

　�。ㄈ�）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

　　（四）勞動合同約定的其他賠償費用。

　　第五條 勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，按《反不正當競爭法》第二十條的'規(guī)定支付用人單位賠償費用。

　　第六條 用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，除該勞動者承擔直接賠償責任外，該用人單位應當承擔連帶賠償責任。其連帶賠償?shù)姆蓊~應不低于對原用人單位造成經(jīng)濟損失總額的70%。向原用人單位賠償下列損失：

　　（一）對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

　�。ǘ�）因獲取商業(yè)秘密給原用人單位造成的經(jīng)濟損失。賠償本條第（二）項規(guī)定的損失，按《反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條 因賠償引起爭議的，按照國家有關(guān)勞動爭議處理的規(guī)定辦理。

　　第八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

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