正規(guī)的不定期承包合同

時間：2023-03-10 08:27:02 其他合同范本我要投稿

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正規(guī)的不定期承包合同

　　隨著法律觀念的深入人心，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的正規(guī)的不定期承包合同，希望能夠幫助到大家。

正規(guī)的不定期承包合同

正規(guī)的不定期承包合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　為認(rèn)真貫徹集團(tuán)黨委和總裁提出的把政治、經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合和把機(jī)械做大做強(qiáng)、創(chuàng)中國機(jī)械行業(yè)名牌的工作要求，最終實現(xiàn)總裁提出“樹百年品牌，建百年老店”的宏偉目標(biāo)，為適應(yīng)雙星名牌機(jī)制運作合同化、市場化的要求，為消化年不利因素，全面完成年各項經(jīng)營目標(biāo)，為明確甲乙雙方的責(zé)、權(quán)、利，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成以下承包合同：

　　一、承包有效期：年____月____日——年____月3____日，共________年。

　　二、乙方年度承包經(jīng)營指標(biāo)：

　　1、銷售收入：銷售收入完成3000萬元（不含稅）；

　　2、利潤：250萬元（按實際數(shù)額考核）；

　　3、回款額：3395萬元；（貨款回收率為97%）

　　4、應(yīng)收帳款：600萬元；

　　5、以加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，工藝改進(jìn)為重點，深入貫徹總裁創(chuàng)新降耗的指示精神，按照總裁提出的“九高一低”的具體工作要求，年實現(xiàn)挖潛增效、消化不利因素246萬元的目標(biāo)。

　　三、乙方經(jīng)理在全面完成年度各項承包的經(jīng)營指標(biāo)基數(shù)時，可獲得5—25萬承包獎金，如承包的.各項年度指標(biāo)比承包基數(shù)超額或減少時，經(jīng)理年終獎金按以下比例進(jìn)行獎罰：

　　1、銷售收入每比3000萬元增加或減少100萬元，扣罰或獎勵5000元；

　　2、利潤每比250萬元增加或減少20萬元，獎勵或扣罰5000元；

　　3、應(yīng)收帳款每比600萬元增加或減少50萬元，扣罰或獎勵5000元；

　　4、在承包期內(nèi)，乙方應(yīng)加大力度實施技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)行小改小革，提高企業(yè)技術(shù)含量，完成總公司下達(dá)的年消化不利因素的任務(wù)，目標(biāo)金額為：246萬元。如期完成獎勵1萬元（必須有證據(jù)），每增加或減少30萬元，扣罰或獎勵20元。每月全公司不低于30項合理化建議或創(chuàng)新項目，要有新活動，有競賽，有評比、有宣傳展示、有推廣應(yīng)用。每少一項，扣罰500元。

　　5、全年六大費用率25%，每減少或增加5%，獎罰年薪5000元。

　　四、其他承包內(nèi)容：

　　1、在職工教育方面，帶頭及時學(xué)習(xí)集團(tuán)文件和貫徹落實集團(tuán)黨委和汪各項指示精神，貫徹執(zhí)行好總公司的方針政策，開展多種形式的勞動競賽，勞動競賽每月不少于3項次；開展創(chuàng)新主題活動，每月不少于2次，每缺少1項次，扣罰1000元。根據(jù)集團(tuán)精神，加強(qiáng)思想政治工作，確保公司人員思想穩(wěn)定，積極性高漲對一線職工、技術(shù)人員、管理骨干制訂中長期培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)教育，進(jìn)行全方位的培訓(xùn)，全面提高整體素質(zhì)水平，為消化不利因素和長期發(fā)展打下人材基礎(chǔ)。年內(nèi)全體職工必須輪訓(xùn)一遍，參加培訓(xùn)的人數(shù)要達(dá)到90%以上，否則，每降低1%，扣罰1000元。

　　2、全年因合同、質(zhì)量問題造成一次性損失10萬元以上，按損失額的5%予以扣罰年終獎勵。因質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大投訴，被媒體予以暴光造成嚴(yán)重社會影響的，每次扣罰5000-10000元；因質(zhì)量問題造成50萬元以上損失者直接予以免職。

　　3、加強(qiáng)成本管理，嚴(yán)格按總公司深化成本管理規(guī)定執(zhí)行，全面實現(xiàn)“分段核算、一單一算”，每個件、每臺設(shè)備都要算出成本。將成本管理進(jìn)一步推向深入，加強(qiáng)成本控制；分配上引入市場機(jī)制，實行內(nèi)部市場化分配機(jī)制，通過成本倒推，在內(nèi)部實行市場鏈管理，確立內(nèi)部市場的主體和運行機(jī)制，首先在研究所內(nèi)部實行產(chǎn)品模擬利潤分配模式，降低設(shè)計成本。嚴(yán)格按總公司深化成本管理規(guī)定執(zhí)行，獎勵5000-15000元。對未按規(guī)定完成項目，視情節(jié)輕重報總經(jīng)理批準(zhǔn)，最高給予考核獎勵10000-0元額度。

　　4、加強(qiáng)安全管理，在承包期內(nèi)，公司內(nèi)或外出調(diào)試不允許發(fā)生人身傷亡事故和重大安全事故，輕傷率控制在0.4%以內(nèi)，重傷率控制在0.01%以內(nèi)，死亡率為0，財產(chǎn)安全損失控制在5萬元以下。每出現(xiàn)四級以上重傷1人，扣罰獎金5000-0元。如出現(xiàn)死亡一人，取消年終獎金，出現(xiàn)群傷或死亡2人以上（含2人），直接予以免職，直至追究刑事責(zé)任。造成5萬元以上財產(chǎn)重大損失的，按損失額的5%扣罰年終獎金；造成損失30萬元以上予以免職。

　　5、減員增效方面：對整個公司的人員構(gòu)成情況，結(jié)合公司實際進(jìn)行全面分析，利用創(chuàng)新管理等方法，實施減員增效。管理輔助崗位進(jìn)行定員、定崗、定酬、競爭管理，年爭取裁減后勤及二三線無定額人員5人；對一線人員加強(qiáng)組織，通過調(diào)整分配機(jī)制，提高工作效率、通過創(chuàng)新管理方法等減員5人。否則，每少減員1人，扣罰1000元年終獎金。

　　6、實施資金切塊，加強(qiáng)資金成本管理，壓縮資金占用，加快資金流動，全年資金占用2200萬元，每減少或增加100萬元，獎罰年終獎金5000元。

　　五、承包期內(nèi)，在什么崗位享受什么待遇，因工作失誤、失職的，因在崗位期間已享受了相應(yīng)的崗位待遇，不再進(jìn)行年終獎勵。在承包合同期間，有突出貢獻(xiàn)的予以重獎。

　　六、為保證本承包合同得到有效執(zhí)行，簽訂本合同同時，簽訂合同人員要交納承包合同風(fēng)險金3萬元。如有重大失職，導(dǎo)致重大損失，按本承包合同考核獎勵不能抵扣損失的，從承包合同風(fēng)險金中予以扣除。

　　七、副經(jīng)理按經(jīng)理的60%-80%執(zhí)行（或銷售經(jīng)理在達(dá)到以上要求的同時，按銷售收入0.15 %比例利潤按3.3%比例回款額1%比例應(yīng)收帳款0.61%比例執(zhí)行）。

　　八、本承包合同考核期限定于次年____月份。

　　甲方：（章）乙方：（章）

　　總經(jīng)理（簽名）：經(jīng)理（簽名）

正規(guī)的不定期承包合同2

　　甲方：____

　　乙方：

　　公司系甲、乙雙方共同組建并經(jīng)依法核準(zhǔn)設(shè)立的有限責(zé)任公司，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，就該公司承包給甲方經(jīng)營的有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：

　　一、公司承包給甲方經(jīng)營，自________年____月____日止，共計年。

　　二、承包期間，甲方必須保證每年交納承包款萬元，該承包款就體現(xiàn)在該公司的財務(wù)會計報表內(nèi)，在每一會計年度結(jié)束后二個月內(nèi)由甲、乙雙方按法律規(guī)定進(jìn)行分紅。超出承包款部分的利潤歸甲方所有。

　　三、承包期間，甲方經(jīng)營虧損，由甲方自負(fù)。承包期間，所有的.債權(quán)債務(wù)關(guān)系均由甲方自行處理，由此造成公司財產(chǎn)損失的，應(yīng)由甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　四、在承包期間，甲方享有充分的經(jīng)營自主權(quán)和人事權(quán)。經(jīng)營資金由甲方自籌(該公司的注冊資金也交由甲方用于經(jīng)營)，經(jīng)營人員和所有的財會人員由甲方自行聘任或委派，經(jīng)營人員的工資、獎金也由甲方支付但可列入公司的經(jīng)營費用帳內(nèi)。

　　五、承包期間，甲方必須遵守法律、行政法規(guī)的規(guī)定，依法經(jīng)營，按照工商、稅務(wù)機(jī)關(guān)的規(guī)定和要求辦理公司年檢、送交會計報表并依法納稅。

　　六、本協(xié)議生效三天內(nèi)，承包公司的公章、合同專用章、財務(wù)專用章、銀行帳號及財務(wù)帳冊由雙方列清單移交給甲方，雙方確認(rèn)。

　　七、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效。

　　九、本協(xié)議如發(fā)生糾紛，由甲方所在地法院受理管轄。

　　十、本協(xié)議一式二份，甲方雙方各執(zhí)二份。

　　甲方：___;公司乙方：___

　　法定代表人：法定代表人：

　　________年____月____日

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