精選員工合同范文集錦7篇
隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編為大家整理的員工合同7篇,歡迎閱讀與收藏。
員工合同 篇1
甲方:
注冊(cè)地址:
經(jīng)營(yíng)地址:
乙方:性別:
居民身份證號(hào)碼:
或者其他有效證件名稱:證件號(hào)碼:
在甲方工作起始時(shí)間:年月日
家庭住址:郵政編碼:
在臨居住地址:郵政編碼:
戶口所在地。ㄊ校﹨^(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
簽訂日期:年月日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂勞動(dòng)合同,并承諾共同遵守:
第一條合同期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:
(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個(gè)月。
第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度
。ㄒ唬└鶕(jù)甲方工作需要,乙方同意從事崗位工作,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。
。ǘ┮曳綉(yīng)按甲方的要求,入職后交元的押金(離職時(shí)見(jiàn)押金單退還)
第三條工作時(shí)間和休息休假
。ㄒ唬⿲(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
(二)乙方試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實(shí)行以下第種工資形式:
1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jī)效工資組成;荆ü潭ǎ┕べY為元/月,績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
。ㄈ┘追綉(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。
。ㄋ模┖贤趦(nèi),甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,給予乙方提高工資待遇的機(jī)甲方(用人單位)名稱:___________________
法定代表人:__________________________
乙方(受聘人員)姓名:___________________
性別:________________________________
出生年月日:__________________________
民族:________________________________
文化程度:____________________________
居民身份證號(hào)碼:______________________
家庭住址:____________________________
郵政編碼:____________________________
電話:________________________________
根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:
一、聘用合同期限。
按下列第________款確定:
。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜钠赣煤贤。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
。ㄈ┍竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜钠赣煤贤。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為_(kāi)_______________________________________
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
。ㄒ唬┘追降臋(quán)利
1。依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2。合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3。具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,不受提前三十天通知的限制:
。1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
。2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
。3)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
。5)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
。6)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方:
。1)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
。4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
5。乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
。ǘ┘追降牧x務(wù)
1。遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策,尊重職工的主人翁地位,創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2。負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3。乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
。2)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
。4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
。ㄒ唬┮曳降臋(quán)利
1。在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2。有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
3。因疾病治療需要,有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
4。有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同:
。1)在試用期內(nèi);
。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
。ǘ┮曳降牧x務(wù)
1。必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),并接受甲方的考核。
2。自覺(jué)保護(hù)甲方的`形象和利益,不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3。必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。
4。乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責(zé)任
1。本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2。乙方在職期間,由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。
3。違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),由甲方一次性付給乙方。
4。因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
九、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1。提出書面通知;
2。填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3。交接工作;
4。支付違約金和賠償金;
5。甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6。辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。
但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)________________代表:________________________
________年________月________日
乙方(簽名)________________________年________月________日會(huì)。
第五條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同:
1。在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;
2。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;
3。由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;
4。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;
5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同
1。在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3。嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
5。被依法追究刑事責(zé)任的。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1。乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2。乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,乙方可以解除此合同:
1。甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;
第六條、其他約定條款
。1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失,應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(2)本合同履行過(guò)程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng),不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況,本合同繼續(xù)有效,由承繼單位繼續(xù)履行。
。3)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。
。4)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同,并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
。5)雙方簽訂本合同后,因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。
第七條本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。
甲方:乙方:
法定代表人、負(fù)責(zé)人:
或委托代理人(簽名)
年月日年月日
員工合同 篇2
甲方(用人單位)名稱:
地址:
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別:
年齡:
身份證號(hào)碼:
現(xiàn)在住址:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,共___個(gè)月。
第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,擔(dān)任______工種。
第三條勞動(dòng)紀(jì)律
1。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
2。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。
第四條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1。甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制,因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí),須經(jīng)乙方本人同意,并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí),每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2。甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定,同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下,月基本工資為_(kāi)________,獎(jiǎng)金按績(jī)效發(fā)放。
3。甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資水平。
4.如合同期未滿,甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的`失業(yè)補(bǔ)償費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為:距合同期滿,每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)。
5。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,治療期間工資照發(fā),所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。
6。乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予1至3個(gè)月的醫(yī)療期,在醫(yī)療期間不發(fā)放工資。
7。乙方為女職工,其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
8。甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假按甲方公司制度執(zhí)行。
第五條合同的變更、解除和終止
1。甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2。在下列情況下,甲方可以解除合同:
。1)乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
。2)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
。3)甲方歇業(yè),宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
3。下列情況下,乙方可以解除合同:
。1)甲方違反國(guó)家規(guī)定,無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
。2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
。3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的;
(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4。乙方被勞動(dòng)教養(yǎng),以及受刑事處分的,合同自行解除。
5。甲乙雙方任何一方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,不需要提前通知對(duì)方。
6。在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:
。1)合同期未滿,又不符合本條第2款規(guī)定的;
。2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;
。3)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
7。合同期限屆滿,應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
第六條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1。由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任;
2。因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任;
3。甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金雙方共同協(xié)商。
第七條爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
第八條本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
第九條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。
甲方:(蓋章)乙方:代表人:
合同簽訂日期:年月
員工合同 篇3
編號(hào)____________甲方(用人單位)
名稱:_____________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人______________
注冊(cè)地址__________________________________________
聯(lián)系電話__________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:_______________________
居民身份證號(hào)______________________________________
戶口所在地_____。ㄊ校___區(qū)(縣) _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_______村郵政編碼__________
現(xiàn)住址________________________
聯(lián)系電話________________
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
。ǘo(wú)固定期限:自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處理。
三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度:
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
(二)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),執(zhí)行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的,甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資:
。ㄒ唬┰鹿べY____元,試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
。ǘ┤展べY____元,試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足,乙方同意待崗的',甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________
五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
第十條本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期:年月日
員工合同 篇4
甲方:法定代表人:
乙方:,性別:
根據(jù)法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議。
第一條:勞務(wù)協(xié)議期限
本協(xié)議期限自20xx年x月x日至20xx年xx月xx日。
第二條:勞務(wù)內(nèi)容、工作要求及工作時(shí)間
1、工作內(nèi)容:
2、工作要求:
3、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方工作,乙方應(yīng)根據(jù)工作安排盡職工作。
第三條:勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按元/天向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。協(xié)議期滿后由甲方一次性支付給乙方。
第四條:勞務(wù)協(xié)議終止與解除的情形
1、本勞務(wù)協(xié)議期滿的。
2、雙方就解除本勞務(wù)協(xié)議協(xié)商一致的。
3、乙方由于健康原因不能履行本勞務(wù)協(xié)議內(nèi)容的。
4、乙方不能勝任本協(xié)議工作內(nèi)容的。
第五條:安全責(zé)任
乙方在協(xié)議期內(nèi)的行為應(yīng)當(dāng)一切聽(tīng)從甲方的安排,遵守甲方制度和工作紀(jì)律同,外出時(shí)必須請(qǐng)假并且必須二人以上同行。
第六條:雙方的責(zé)任
1、本協(xié)議終止解除后,乙方應(yīng)在3天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說(shuō)明,如給甲方造成損失,應(yīng)給予賠償。
2、甲乙雙方約定,乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害,由甲乙雙方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決,醫(yī)療期內(nèi)甲方不再向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。
第七條:爭(zhēng)議解決辦法
因本協(xié)議引起的'或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,由甲乙雙方協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,當(dāng)事人可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條:其他事項(xiàng)
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自甲乙雙方簽字確認(rèn)后生效。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
員工合同 篇5
甲方:____________________乙方:____________________
法定代表人:_____________性別:____________________
年齡:___________________聯(lián)系電話:________________
身份證號(hào)碼:________________________________________
地址:____________________電話:____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定,甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限和工作崗位
。1)聘用日期自______年______月______日起至______年______月______日止,其中試用期______個(gè)月,試用期未滿離職者第一個(gè)月工資按月工資的一半領(lǐng)取。
。2)合同期滿若要續(xù)簽,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。
乙方工作崗位__________________
二、工作時(shí)間和工資發(fā)放
。1)鑒于洗浴工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)(包兩餐時(shí)間)。
(2)乙方工資每月為人民幣_(tái)_____元(大寫__________________元整),工資按月發(fā)放。
(3)甲方每月25日為發(fā)薪日,甲方須按月支付給乙方,不得拖欠。
(4)乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,無(wú)違約行為的,工資依合同約定發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的.好壞,對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
。1)乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律的甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。
(2)乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)物品,不得私自損壞,帶離工作崗位,保守甲方的商業(yè)秘密,乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。
四、勞動(dòng)合同變更、解除終止條件
1、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。
2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時(shí)單方面解除合同,一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。
。1)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。
。2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故失職瀆職造成嚴(yán)重后果的。
(3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方其他單位部門工作無(wú)法正常進(jìn)行的。
3、甲方有下列情形之一,乙方可以解除本勞動(dòng)合同
。1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)條件衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。
。2)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
五、合同的實(shí)施和批準(zhǔn)
。1)本合同的解釋權(quán)歸屬洗浴廣場(chǎng)人力資源部。
(2)洗浴規(guī)章制度均為合同附件,是合同的有效組成部分。
。3)本合同一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何乙方不得單方面修改合同內(nèi)容,如有未盡事宜,可以通過(guò)友好協(xié)商解決。
本合同簽字蓋章生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):________________乙方(蓋章):__________________
法定代表人:___________________法定代表人:____________________
______年______月______日,______年______月______日
員工合同 篇6
甲方:____________________
乙方:____________________
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,就乙方申請(qǐng)來(lái)甲方單位實(shí)習(xí)一事,甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,約定如下:
一、實(shí)習(xí)期限
自_______年_______月_______日至________大學(xué)就業(yè)派遣報(bào)到證上規(guī)定的報(bào)到時(shí)間止。
二、實(shí)習(xí)內(nèi)容
1、甲方為乙方實(shí)習(xí)提供各項(xiàng)便利條件;
2、乙方應(yīng)虛心向甲方業(yè)務(wù)員學(xué)習(xí)外貿(mào)技術(shù),基本掌握外貿(mào)工作的程序和實(shí)務(wù);
3、乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排積極協(xié)助甲方業(yè)務(wù)員辦理外貿(mào)業(yè)務(wù),同時(shí)完成甲方交辦的其它事務(wù);
4、乙方在實(shí)習(xí)期內(nèi)應(yīng)積極尋找客戶,開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道,爭(zhēng)取在實(shí)習(xí)結(jié)束前業(yè)務(wù)能上手。
三、實(shí)習(xí)報(bào)酬
實(shí)習(xí)期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予一定的勞務(wù)費(fèi)。
四、實(shí)習(xí)紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方在業(yè)務(wù)上受指導(dǎo)老師指導(dǎo),行政上由甲方辦公室管理,實(shí)習(xí)期滿由甲方寫出實(shí)習(xí)鑒定。
五、實(shí)習(xí)期間
如因乙方過(guò)錯(cuò)造成甲方損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、實(shí)習(xí)期滿,若乙方符合甲方聘用條件,甲方對(duì)乙方有優(yōu)先聘用權(quán)。若乙方違反此規(guī)定,應(yīng)向乙方支付違約金__________元。
七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金,作為履行本協(xié)議第五條、第六條的擔(dān)保。
八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:____________________
代表:____________________
乙方:____________________
_______年_______月______日
員工合同 篇7
甲方:
乙方:
身份證號(hào):
職務(wù):聯(lián)系電話:
甲、乙雙方本著誠(chéng)信、友好、自愿、公開(kāi)、公平、互助、共贏的原則,簽定本認(rèn)購(gòu)協(xié)議書,以茲雙方共同遵守。
認(rèn)購(gòu)背景
為了促進(jìn)甲方公司各門店發(fā)展、構(gòu)建公司利益共同體,增強(qiáng)員工的主人翁地位和主人翁意識(shí),促進(jìn)公司增效、員工增收,增強(qiáng)公司凝聚力,甲方?jīng)Q定對(duì)甲方名下門店進(jìn)行股份化,根據(jù)甲方對(duì)店的投資,經(jīng)共同確認(rèn)投資總額為60萬(wàn),并以60萬(wàn)等額劃分為100股,甲方拿出部分股份,以出資認(rèn)購(gòu)的形式分配給公司內(nèi)部員工共同持股,共同進(jìn)退。
認(rèn)購(gòu)對(duì)象
1、必須是本公司員工。
2、原則上需在甲方連續(xù)工作年以上,但個(gè)人能力較強(qiáng),經(jīng)過(guò)個(gè)人申請(qǐng),經(jīng)甲方同意的,也可以入股。
3、自簽訂本協(xié)議起,承諾在甲方公司連續(xù)工作不低于五年的。
持股金額及支付方式
1、乙方出資元,占甲方店的股份比例為。
2、在雙方簽訂本協(xié)議后的日內(nèi),乙方應(yīng)一次性將上述出資費(fèi)支付給甲方。
員工內(nèi)部持股的性質(zhì)
1、乙方持有在甲方店的份額,僅作為店的入股金額,并依照在該店的持股比例分享店的利潤(rùn)和承擔(dān)該店的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任。并不同于甲方公司的工商股權(quán),不進(jìn)行工商股權(quán)登記,不適用《公司法》相關(guān)規(guī)定,不享有本協(xié)議外《公司法》規(guī)定的權(quán)利。
2、乙方持有在甲方店的份額,不得對(duì)外轉(zhuǎn)讓,內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的,需經(jīng)甲方同意后,重新簽訂新的入股協(xié)議,擅自轉(zhuǎn)讓的無(wú)效,因此給甲方或者第三方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任及全部賠償責(zé)任,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
3、乙方持有的在甲方店的股份,不享有在該店的經(jīng)營(yíng)、管理、決策權(quán),在簽訂本協(xié)議時(shí),乙方知曉并認(rèn)可甲方的.經(jīng)營(yíng)、管理模式,乙方根據(jù)與甲方另行簽訂的勞動(dòng)合同履行相應(yīng)的員工義務(wù)。
利潤(rùn)分配和虧損分擔(dān)
1、乙方按照在店的持股比例分配利潤(rùn)及承擔(dān)虧損與責(zé)任。
2、雙方同意按照以下方式計(jì)算利潤(rùn)分配方式:
①年度純利潤(rùn)=結(jié)算門店的財(cái)政年度的總收入-該門店財(cái)務(wù)年度的總成本(包括但不限于工資、房租、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、固定資產(chǎn)責(zé)任、其他日常開(kāi)支等)
、诜旨t金額:以年度純利潤(rùn)(預(yù)留10%作為店內(nèi)新一年的運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備金)的90%作為當(dāng)年分紅基數(shù),根據(jù)乙方所持比例進(jìn)行利潤(rùn)分配。
③分紅時(shí)間:每年公歷1月1日至12月31日年度結(jié)算,經(jīng)財(cái)務(wù)核算出具相關(guān)報(bào)表后,按照簽署方案進(jìn)行利潤(rùn)分配。
④分配前還需扣除個(gè)人所得稅后進(jìn)行分配。
⑤分配日期:每年月底前(一次性分紅/年);
、奕绻咎潛p則當(dāng)年不分紅。
、呶窗雌谧泐~支付股本金的,不享有當(dāng)年分紅權(quán)。
協(xié)議解除
1、本協(xié)議在簽訂后,除雙方一致同意外,協(xié)議一方不得單方解除合同。
2、甲方在出現(xiàn)以下情形的,乙方有權(quán)要求解除合同:
、匍T店連續(xù)兩年盈利,連續(xù)兩年未分配利潤(rùn)的;
②甲方的經(jīng)營(yíng)內(nèi)容違法。
3、乙方在出現(xiàn)以下情形的,甲方有權(quán)要求解除合同:
、僖曳揭蛩劳、喪失勞動(dòng)能力、民事行為能力(包括無(wú)民事行為和限制民事行為的)以及出現(xiàn)了非因甲方、乙方原因?qū)е码p方簽訂的《勞動(dòng)合同》無(wú)法繼續(xù)履行的情形;
②因甲方或者乙方單方面解除雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》解除合同的,導(dǎo)致本合同無(wú)法履行而退股的;
、垡蛞曳缴米赞D(zhuǎn)讓本協(xié)議,甲方解除權(quán)的。
④因乙方未依約足額支付股本金,超過(guò)20天的。
退股
1、在協(xié)議簽訂后的5年內(nèi)不允許退股。
2、出現(xiàn)以下退股情形的,甲方應(yīng)無(wú)息退還入股本金,未分配的利潤(rùn)或需承擔(dān)的虧損一并支付或抵扣(截止時(shí)間為退股情形出現(xiàn)之日,雙方另有約定的按照雙方約定):
、俦緟f(xié)議約定的5年期限屆滿,雙方未能達(dá)成新的入股合意的;
、诩追揭勒毡緟f(xié)議第六條第3款第①項(xiàng)行使解除權(quán)的;
、垡曳揭勒毡緟f(xié)議第六條第2款行使解除權(quán);
④甲方因自身發(fā)展及經(jīng)營(yíng)情況,決定關(guān)閉門店的;
、萁(jīng)雙方協(xié)商一致的。
3、出現(xiàn)以下情形退股的,甲方無(wú)息退還入股本金,但須扣除已分配的利潤(rùn),并按照比例承擔(dān)退股當(dāng)年存在虧損的。
、偌滓译p方簽訂的《勞動(dòng)合同》因甲乙雙方單方解除、協(xié)商一致解除或終止,導(dǎo)致本合同無(wú)法履行;(雙方均享有對(duì)本協(xié)議的解除權(quán))
、诩追揭勒毡緟f(xié)議第六條第3款第③項(xiàng)行使解除權(quán)的。
違約責(zé)任
1、甲方未按期分紅的,每遲延一日,應(yīng)向乙方支付千分之壹的違約金。
2、乙方未按照足額支付股本金的,每遲延一日,應(yīng)向甲方支付千分之壹的違約金。
3、因乙方違反本協(xié)議約定,導(dǎo)致本協(xié)議解除、被撤銷或被認(rèn)定為無(wú)效的,乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付乙方股本金的30%的違約金。
其他
1、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,任一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2、以上合同若有修正,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議;補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,補(bǔ)充協(xié)議與本合同相抵觸的,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
3、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
4、本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方乙方
蓋章:簽字(捺。
簽訂日期:二〇一九年月日
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