實用的格式合同匯總六篇
隨著法律知識的普及,合同的用途越來越廣泛,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編整理的格式合同6篇,希望能夠幫助到大家。
格式合同 篇1
銷放:鄂爾多斯市巨能煤炭有限公司 簽訂地址:鄂爾多斯市 合同編號:
購方: 簽訂日期:20xx年 月 日 計量單位:元/噸
一、品種規(guī)格、質(zhì)量:
二、交貨地點:
三、煤炭價格:煤價含稅票 元/噸,原則上價格在一月內(nèi)不變,如遇市場價格變化雙方另行商定。
四、結(jié)算及付款方式:本合同簽訂后,購方每批次以預(yù)付款購買,批次批結(jié),購方購煤款不夠時、銷方可以供給其他客戶或停供。
五、驗收標(biāo)準(zhǔn):以 煤場入庫取樣化驗為準(zhǔn),計量以 煤場過磅單為準(zhǔn)。
六、解決合同糾紛方式:如發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛,以雙方協(xié)商解決為主。如協(xié)商不成,在合同簽署地人民法院提起訴訟。
七、其他約定事項:如熱值達(dá)不到低位大卡左右,購方可以拒收,余款銷方應(yīng)及時退還購方。
格式合同 篇2
委托人: (簡稱甲方)
受托人: (簡稱乙方)
甲方因在外務(wù)工事務(wù)繁忙,無法進(jìn)行家中房屋建設(shè)今為節(jié)省開支,并最合理處理好相鄰物權(quán)關(guān)系。協(xié)調(diào)鄰里建設(shè)A幢房屋,為使A幢房屋建設(shè)有效,節(jié)儉方式進(jìn)行,特委托乙方統(tǒng)一管理經(jīng)營,經(jīng)雙方本著合法、自愿平等的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、該A幢房屋座落于永泰縣丹云鄉(xiāng)前洋村村部對面。
二、建設(shè)該A幢房屋的建設(shè)施工單位由A幢房屋的十戶業(yè)主指定并認(rèn)可(鋼混結(jié)構(gòu),每平方米造價不超出人民幣玖佰伍拾元整)。乙方按甲方的意思指示負(fù)責(zé)建房事宜的'經(jīng)營運(yùn)作及協(xié)調(diào)相關(guān)鄰里及相鄰物權(quán)關(guān)系。
三、乙方按照甲方的指示,有責(zé)任支付建筑工人工資,并保證及時發(fā)放到位。
四、甲方有權(quán)知曉每月建房工程進(jìn)展情況及建房資金運(yùn)作情況,乙方也必須在每月月底,將上述情況及時通告甲方。
五、甲方必須及時全力地將建房運(yùn)作資金,匯入乙方帳戶(并包括乙方管理工資)。
六、A幢房屋的建房時間,由開工起半年內(nèi)必須完成建設(shè)。若有天氣不可抗力及國家政策等原因,經(jīng)雙方協(xié)商可順延。
七、在乙方經(jīng)營管理過程中乙方有權(quán)代為簽字,代收法律文書等相關(guān)特別權(quán)利。
八、本合同一式二份,自雙方簽字之日起,若有《補(bǔ)充合同》視同本合同效力。
甲方: 乙方:
年 月 日
格式合同 篇3
出借方(甲方): (以下簡稱甲方)
借款方(乙方): (以下簡稱乙方)
甲、乙雙方在平等自愿、友好協(xié)商的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,以資雙方共同信守履行。
一、乙方向甲方借款金額(人民幣) 元(大寫: 仟 佰
拾 萬 仟 佰 拾 元整)。
二、借款用途: 。
三、借款期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
四、借款利息為: ,借款到期后一次性還本付息。
五、甲方應(yīng)于本合同簽訂之日起 日內(nèi)將借款一次性交付給乙方,乙方出具收到條。
六、乙方承諾:
1、乙方必須按照借款合同規(guī)定的用途使用借款,不得挪作他用,不得用借款進(jìn)行違法活動。
2、乙方必須按合同規(guī)定的期限還本付息。
3、為保障甲方借款,乙方需提供抵押擔(dān)保。甲、乙雙方或與第三人另行簽訂擔(dān)保合同,作為本借款合同的.從合同b。
七、違約責(zé)任:
如乙方不能按約定期限還款,每逾期一日,按借款總額的 支付違約金。并賠償因甲方向乙方追討債權(quán)而產(chǎn)生的費(fèi)用(包括但不限于訴訟費(fèi)、評估費(fèi)、鑒定費(fèi)、拍賣費(fèi)、查詢費(fèi)、律師代理費(fèi)、公證費(fèi)等)。
八、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的,由 人民法院訴訟管轄。
九、本合同未盡事項,可由雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
十、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字之日起生效。
甲方: 乙方:
簽訂日期:
格式合同 篇4
合同文本編排格式規(guī)范
第一條 制定目的
為統(tǒng)一合同文本格式,規(guī)范學(xué)校合同管理工作,減少合同爭議,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校實際情況,制定本規(guī)范。
第二條 適用范圍
本規(guī)范適用于以學(xué)校名義對外簽訂的合同。學(xué)校投資或合資設(shè)立并控股的具有獨立法人資格的單位對外簽訂的合同參照本規(guī)定執(zhí)行,格式合同、由外單位負(fù)責(zé)制作的'合同以及國家另有規(guī)定的,不適用該規(guī)定。
第三條 封面格式
合同封面應(yīng)注明合同簽訂方、合同名稱及合同制作時間。合同簽訂方字體一般為二號黑體加粗。合同名稱如“合作協(xié)議”(或“關(guān)于××的合作協(xié)議”)、“租賃合同”等,合同名稱字體一般為一號黑體加粗。合同封面最后一行為合同制作時間,字體為小二黑體。合同簽訂方、合同名稱、合同制作時間處于頁面居中位置。
第四條 正文字體
合同正文一般采用四號仿宋字體。合同正文第一行為合同簽訂方,字體為三號黑體加粗。合同正文第二行為合同名稱,字體為二號黑體加粗。合同簽訂方與合同名稱應(yīng)處于頁面居中位置。合同名稱之后為合同簽訂方名稱及簡稱(如“甲方”、“乙方”),合同簽訂方名稱采用四號黑體,并加下劃線。
第五條 正文間距
正文一般采用1.5倍行距。正文中合同名稱與下文之間間隔1行,簽章欄與上文之間間隔2行。
第六條 結(jié)構(gòu)層次
合同結(jié)構(gòu)層次序數(shù)一般采用:第一層為“條”,第二層為“1.”,第三層為“(1)”。如合同條文較多,可采用如下結(jié)構(gòu)層次序數(shù):第一層為“章”,第二層為“條”(條為全文連續(xù)編號),第三層為“1.”,第四層為“(1)”。其中“第×章”字體為四號仿宋加粗,“第×章”、“第×條”與后文間隔2個字符。
第七條 簽章欄
合同簽章欄的必備要素包括:合同簽訂方、合同簽訂方法定代表人(或授權(quán)代理人)、合同簽訂時間等。其他要素包括:合同簽訂方地址、聯(lián)系方式、開戶行、賬號,簽訂方如為個人還應(yīng)注明身份證號碼等。
第八條 計量單位
合同應(yīng)使用國家法定計量單位。如確有需要使用其他計量單位,應(yīng)同時用國家法定計量單位標(biāo)明。
第九條 簡稱
合同內(nèi)使用非規(guī)范化簡稱,應(yīng)先用全稱并注明簡稱,簡稱全文要統(tǒng)一。使用國際組織外文名稱或其縮寫形式,應(yīng)當(dāng)在第一次出現(xiàn)時注明準(zhǔn)確的中文譯名。
第十條 數(shù)字
合同中的數(shù)字,除部分結(jié)構(gòu)層次序數(shù)和在詞、詞組、慣用語、縮略詞、具有修飾色彩語句中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外,應(yīng)當(dāng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字。
第十一條 裝訂
合同應(yīng)左側(cè)裝訂,不掉頁。訂位為兩釘釘鋸?fù)庥喲劬鄷旧舷赂?/4處。無壞釘、漏釘、重釘,釘腳平伏牢固。若裝訂材料大小不一致,則遵循“下對齊、右對齊”原則進(jìn)行裝訂。
第十二條 解釋
本規(guī)范由校長辦公室負(fù)責(zé)解釋
第十三條 生效日期
本規(guī)范自公布之日起施行。
合作協(xié)議樣本
××(單位) ××(單位)
。ǘ柡隗w、加粗、居中)
合 作 協(xié) 議
。ɑ蜿P(guān)于××的合作協(xié)議)
(一號黑體、加粗、居中)
年 月 日
。ㄐ《隗w、居中)
××(單位) ××(單位)(三號黑體、加粗、居中)
合作協(xié)議(樣本)(二號黑體、加粗、居中)
。ɑ蜿P(guān)于××的合作協(xié)議)
。ê贤Q與下文間隔一行) 甲方:××(單位) 乙方:××(單位)(四號黑體)
第一章 ××××(正文內(nèi)容字體為四號仿宋, 1.5倍行間距,“第×章”字體為四號仿宋加粗,“第一章”與后文間隔2個字符)
第一條 ××××(第×條與后文間隔2個字符)
1. ××××
。1)××××
。ê炞謾谂c上文間隔兩行)
甲方:××××(簽章) 乙方:××××(簽章)
法定代表人: 法定代表人:
授權(quán)代理人: 授權(quán)代理人:
地址: 地址:
聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:
年 月 日 年 月 日
格式合同 篇5
勞 動 合 同
甲方: 乙方:
用人單位名稱: 姓 名:________________________
甲方基本情況 乙方基本情況
名稱: 勞動者姓名:___________
住所: 聯(lián)系電話:_____________________
法定代表人: 身份證號:____________________________________
主要負(fù)責(zé)人(委托代表人): 家庭住址:_____________________________________
聯(lián)系電話: 緊急聯(lián)系人:___________ 聯(lián)系電話:_____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。
第一章 合同期限
1、試用期:
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、合同期限:
合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二章 工作內(nèi)容與工作地點
1、根據(jù)甲方工作需要和乙方自身技能特點,甲方聘用乙方在_________部門從事_________ 崗位(工種)工作,工作地點在__________范圍內(nèi)。
2、乙方工作內(nèi)容界定以崗位職責(zé)說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準(zhǔn)。
第三章 工作時間與休息休假
1、甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工作制,每日工作不超過8小時,每周工作不超過_____小時。
2、乙方應(yīng)在規(guī)定的正常工作時間內(nèi)完成本職工作,甲方不鼓勵乙方加班。甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定節(jié)假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。
3、甲方對于國家規(guī)定的法定節(jié)假日、女員工生育假、帶薪休假等休假應(yīng)按照勞動法要求執(zhí)行。甲方根據(jù)實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應(yīng)提前至少30天申請以便甲方安排工作,如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預(yù)見性的情況可臨時申請臨時安排。
第四章 勞動報酬
1、雙方根據(jù)甲方《薪酬管理制度》規(guī)定確定乙方崗位工資。甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,試用期工資為______元/月,約定工資為_______元/月(其中基本工資_______元,其他為崗位工資_____元)。個人所得稅由乙方承擔(dān),并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
2、乙方應(yīng)發(fā)工資扣除個人應(yīng)付費(fèi)用后在次月10日以貨幣形式支付。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個工作日說明。
第五章 社會保險和福利待遇
1、甲方應(yīng)根據(jù)國家和地方政府規(guī)定為乙方辦理社會保險并繳納有關(guān)費(fèi)用,乙方應(yīng)繳費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方可根據(jù)乙方服務(wù)時間、崗位特點酌情核發(fā)年功津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。
3、甲方將根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)增長水平和自身發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整整體薪酬水平、完善員工福利制度。
第六章 知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和競業(yè)限制條件
1、乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術(shù)開發(fā)成果、創(chuàng)新成果,其知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方。
2、甲方的技術(shù)信息(包括專用技術(shù)、技術(shù)訣竅、非專利技術(shù)成果等)和經(jīng)營信息(管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略等)屬于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,乙方須保守秘密,不得對外泄露,不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成的損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價值10倍的賠償金。
3、乙方在職期間和離職后3年內(nèi),不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他公司投資、兼職,不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時,乙方同意簽訂。
第七章 勞動合同的變更、解除和終止
(一)勞動合同的變更
用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份
(二)勞動合同的解除
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,勞動合同可以解除。
2、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位,可以解除勞動合同。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
3.1在試用期間被證明不符合錄用條件的';
3.2嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的;
3.3嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;
3.4同時與其他單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系,乙方拒不改正的;
3.5違反勞動紀(jì)律,泄露甲方商業(yè)機(jī)密的;
3.6被依法追究刑事責(zé)任的。
4、甲方有下列情形之一,應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方解除本合同,并根據(jù)乙方為甲方服務(wù)年限支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:
4.1依照企業(yè)破產(chǎn)法進(jìn)行重整的;
4.2生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
4.3轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更本協(xié)議后,仍需要裁減人員的;
4.4本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;
5、乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資,并將理由通知工會后解除勞動合同:
5.1乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
5.2乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
5.3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法繼續(xù)履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
6、乙方有下列情形之一的,甲方不得依照上述第3條情形解除勞動合同:
6.1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
6.2在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
6.3患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
6.4在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
6.5在甲方連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的;
6.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
7.1未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
7.2未及時足額支付勞動報酬的;
7.3未依法為乙方繳納社會保費(fèi)的;
7.4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
7.5以欺詐、脅迫手段或乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的;
7.6法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危機(jī)乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。
8、在下列情況下,乙方不得解除勞動合同:
8.1由甲方出資培訓(xùn)(包括送大,中專院;蛘呒脊W(xué)校學(xué)習(xí)),培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿3年的;
8.2屬于技術(shù)骨干,承擔(dān)某項重要工程的建設(shè),改造任務(wù)而任務(wù)未結(jié)束的。
(三)勞動合同的終止
1、在下列情形下,勞動合同終止:
1.1勞動合同期滿的;
1.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
1.3乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
1.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
1.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
1.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接;甲方依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦工作交接時支付。
第八章 經(jīng)濟(jì)賠償及違約金
1、雙方解除或者終止本合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方依法裁員應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方,甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前24個月的平均工資,工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿1年超過半年者按1年計算,工作不滿半年者補(bǔ)償半個月工資的補(bǔ)償金,最多不超過12個月。同時對于簽訂敬業(yè)協(xié)議的乙方,甲方除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,另需補(bǔ)償乙方敬業(yè)工資。
3、乙方違反甲方規(guī)章制度、玩忽職守、營私舞弊或違反本合同約定解除勞動合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失。
4、乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失并向甲方支付違約金。
5、甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費(fèi)用的,乙方應(yīng)為甲方服務(wù)5年。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。服務(wù)期為履行部分每滿一年,乙方向甲方支付20%的培訓(xùn)費(fèi)用作為違約金,不滿一年的按一年計算。
第九章 雙方協(xié)商約定的其他事項
1、如因乙方原因?qū)追皆斐蓳p害或造成甲方經(jīng)濟(jì)損失,甲方保留對乙方的民事訴訟權(quán)利。
2、乙方提出解除合同時,應(yīng)至少提前三十日以書面形式通知甲方,以便甲方有足夠的時間安排人員接替。
第十章 勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責(zé)任
本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行。如果發(fā)生勞動爭議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第十一章 其他
1、本合同一式三份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方應(yīng)妥善保管。
2、乙方工作崗位職責(zé)說明書以及甲方的規(guī)章制度,作為本合同附件或相關(guān)約束條件,與本合同具有同等法律效力。
甲方(單位)蓋章: 乙方(勞動者)簽字:
法人代表(或委托人)簽字:
年 月 日
房屋租賃稅率包括哪些方面,應(yīng)該怎么計算
房屋租賃相應(yīng)的租賃主體具體應(yīng)該繳納哪些稅費(fèi)、具體稅費(fèi)應(yīng)該怎么計算、相應(yīng)稅率是什么?本文就相關(guān)租賃的繳納稅費(fèi)問題作相應(yīng)分析。希望對您有幫助。
個人出租住房應(yīng)繳納以下稅款,根據(jù)財稅〔20xx〕24號文件(對房產(chǎn)稅、營業(yè)稅、個人所得稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅分別做以下優(yōu)惠):
1.房產(chǎn)稅:以租金收入4%計算繳納。
2.營業(yè)稅:3%稅率的基礎(chǔ)上減半計算繳納。
3.城市維護(hù)建設(shè)稅及教育費(fèi)附加:以實際繳納的營業(yè)稅稅額乘以城建稅率(按納稅人所在地不同適用7%、5%、1%三檔稅率)和教育費(fèi)附加率3%計算繳納。
4.個人所得稅:對個人出租住房取得的所得暫減按10%的稅率征收個人所得稅。財產(chǎn)租賃所得,每次收入不超過4000元的,減除費(fèi)用800元;4000元以上的,減除20%的費(fèi)用,其余額為應(yīng)納稅所得額。
5.免征城鎮(zhèn)土地使用稅。
6.免征印花稅。
根據(jù)財政部、國家稅務(wù)總局財稅200824號《關(guān)于廉租住房經(jīng)濟(jì)適用住房和住房租賃有關(guān)稅收政策的通知》規(guī)定,對個人出租住房,不區(qū)分用途,在3%稅率的基礎(chǔ)上減半征收營業(yè)稅。
首先,稅費(fèi)繳納理論上,稅金應(yīng)該由出租方繳納。
其次,舉例:以月租5000元為例計算各稅額?
個人出租計算: (1)營業(yè)稅=5000*3%/2=75元 (2)城建稅=75*7%=5.25元 (3)教育費(fèi)附加=75*3%=2.25元 (4)房產(chǎn)稅=5000*4%=200元
單位出租計算: (1)營業(yè)稅=5000*5%=250元 (2)城建稅=250*7%=17.5元 (3)教育費(fèi)附加=250*3%=7.5元 (4)房產(chǎn)稅=5000*12%=600元
再次,房屋租賃稅費(fèi)概述:
1、根據(jù)《中華人民共和國營業(yè)稅條例實施細(xì)則》(20xx年1月1日起施行)規(guī)定第二十三條條例第十條所稱營業(yè)稅起征點,是指納稅人營業(yè)額合計達(dá)到起征點。
營業(yè)稅起征點的適用范圍限于個人。
營業(yè)稅起征點的幅度規(guī)定如下:
(1)按期納稅的,為月營業(yè)額1000-5000元; (2)按次納稅的,為每次(日)營業(yè)額100元。
省、自治區(qū)、直轄市財政廳(局)、稅務(wù)局應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的幅度內(nèi),根據(jù)實際情況確定本地區(qū)適用的起征點,并報財政部、國家稅務(wù)總局備案。
2、房租收入涉及繳納個人所得稅。
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最新城市房產(chǎn)贈與合同的格式是什么?
在實踐中,存在贈與房產(chǎn)的現(xiàn)象。那么,房產(chǎn)贈與合同的范本格式是什么?贈與合同有哪些必備條款?房產(chǎn)贈與合同應(yīng)該包含哪些內(nèi)容?下面365小編為您提供贈與房產(chǎn)合同的范本。
格式合同 篇6
甲方: (出借方) 住所:
乙方: (借用方) 住所:
丙方: (借用員工) 身份證號碼:
鑒于:甲方與丙方在 年 月 日簽署了勞動合同,勞動合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
鑒于:乙方希望從甲方處借用丙方,甲方、丙方也表示同意;
現(xiàn)甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方(甲方員工)的具體事宜,達(dá)成本協(xié)議,以茲共同遵守:
一、借用人員、借用期限:
1、自本協(xié)議簽署之日起,乙方向甲方借用丙方從事 工作,該員工在甲方的工資福利待遇、崗位級別保持不變;丙方的工資、福利仍由甲方確定并實施考核管理。借用期間,丙方的人事檔案仍由甲方代管,丙方的各種社會保險仍由甲方代繳。
2、借用期限自 年 月 日至 年 月 日止。乙方可提前15日通知甲方提前終止該借用期限;乙方也可以在該借用期限屆滿前30日內(nèi)與甲方協(xié)商借用人員的處理。
二、借用期間工資福利的'支付、保險費(fèi)用的代扣代繳及相關(guān)費(fèi)用的支付:
1、借用期間,丙方的工資、獎金等由甲方直接向借用人員發(fā)放;丙方的社會保險金等基本保險,仍由甲方按照原標(biāo)準(zhǔn)代墊代繳。
2、借用期間,丙方因工作需要發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用(如差旅費(fèi)等),由乙方按其報銷標(biāo)準(zhǔn)予以支付。
3、借用期間,丙方發(fā)生工傷、死亡等事故按照政策需由用人單位承擔(dān)的,全部由乙方直接承擔(dān)。
三、甲方、乙方、丙方三方確認(rèn):
1、本協(xié)議生效后,丙方的勞動關(guān)系、人事檔案仍在甲方,但由乙方負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行日常管理、工作調(diào)遣,丙方在借用期間必須遵守乙方的各項規(guī)章制度、行政管理。若丙方違反的,乙方有權(quán)終止借用,并由甲方書面解除勞動關(guān)系。
2、借用期間丙方的工齡,由甲方延續(xù)。
3、借用期間,經(jīng)甲方同意,乙方與丙方簽署正式勞動合同的,本協(xié)議自動終止,甲方與丙方的勞動關(guān)系也自動終止,雙方互相不負(fù)違約責(zé)任。
借用期滿后,若乙方?jīng)]有將丙方及時歸還甲方或者乙方與丙方簽署正式勞動合同的,本協(xié)議自動終止,甲方與丙方的勞動關(guān)系也自動終止,雙方互相不負(fù)違約責(zé)任。
四、本協(xié)議經(jīng)甲方、乙方、丙方三方簽署后即行生效。
五、本協(xié)議正本一式肆份,三方各執(zhí)壹份。
甲方(蓋章): 授權(quán)代表(簽字):
乙方(蓋章): 授權(quán)代表(簽字):
丙方(簽字):
簽署日: 年 月 日
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