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續(xù)簽合同

時間:2023-05-14 09:00:00 其他合同范本 我要投稿

【精品】續(xù)簽合同三篇

  隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?下面是小編整理的續(xù)簽合同3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

【精品】續(xù)簽合同三篇

續(xù)簽合同 篇1

  用人單位(甲方):xxxxxxxxxx

  地 址:xxxxxxxxxx

  員工姓名(乙方): xxx

  員工身份證號碼: xxx

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)簽20xx年11月1日雙方簽訂的勞動合同。續(xù)簽合同期限從20xx年02月01日至20xx年02月18日止。原勞動合同書、變更協(xié)議書未變更部分的內(nèi)容,雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。

  本續(xù)簽勞動合同書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  法人代表簽名: 身份證號碼:

  日 期:日 期:

續(xù)簽合同 篇2

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同,續(xù)訂類型為_________期限合同,期限為_________年,_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________

  法定代表人:_________

  (委托代理人)(簽名)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  員工續(xù)簽合同范本二

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同,勞動合同內(nèi)容同上一期,續(xù)訂合同期限為_________年,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  甲方(簽字蓋章)_________乙方(簽字蓋章)_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  簽訂地點:_________簽訂地點:_________

  鑒(公)證意見:

  經(jīng)辦人:鑒(公)證機關(guān)(章)

  年月日

  (注:除國家另有規(guī)定外,鑒(公)證實行自愿原則)

  注:續(xù)訂勞動合同書一式三份:甲乙雙方、鑒證機關(guān)各一份。

  員工續(xù)簽合同范本三

  根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求,雙方同意續(xù)訂勞動合同_________年。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經(jīng)協(xié)商,變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下:_________.

  甲方:_________(蓋章)

  法定代表人:_________(簽字)

  乙方:_________(簽章)

續(xù)簽合同 篇3

  對于勞動合同即將到期的員工,公司會對該員工的工作進行考核評估,確定勞動合同續(xù)簽意向。勞動合同續(xù)簽規(guī)定如下:

  一.確定勞動合同續(xù)簽意向的期限:

  勞動合同到期前,人力資源部會根據(jù)員工勞動合同到期的時間,提前對勞動 合同將到期的員工進行工作考核評估。

  1. 普通員工提前三個月;

  2. 中層干部提前半年;

  3. 高管不用做續(xù)簽的工作評估(每年做述職報告并由董事會對其工作進行

  評估)。

  二.工作考核評估的過程:

  1. 員工本人的自我評估(做為工作考評的一部分);

  普通員工:《工作總結(jié)》

  干部:《述職報告》

  2. 工作總結(jié)(述職報告)的內(nèi)容:

  A.進公司以來的工作歷程;

  B.在奧特迅獲得的經(jīng)驗和成長;

  C.你愛奧特迅嗎?你愿意繼續(xù)留在奧特迅工作嗎?你認為繼續(xù)在奧特迅工作有前途嗎?

  D.有人說在奧特迅好混日子,你認為這樣的人適合留在奧特迅嗎? E.你認為奧特迅如今發(fā)展的如何?今后能發(fā)展得好嗎?

  F.在今后的工作中你能為奧特迅盡哪些力量(包含對工作的建議、對公司的建議)?

  3. 由部門負責人及主管領(lǐng)導(dǎo)對其工作進行考評:

  A.客觀、公正地評價員工的工作表現(xiàn),填寫《員工工作考核表》,對該員工的工作按工作任務(wù)、工作能力、工作協(xié)調(diào)、責任感、工作勤惰、工作質(zhì)量及紀律性等方面進行考核評估。

  4. 根據(jù)工作考核評估的結(jié)果,做出是否續(xù)簽勞動合同的續(xù)簽意向; 5. 填寫《勞動合同到期處理意向表》,確定是否續(xù)簽勞動合同的意向,對工

  作考評合格,同意續(xù)簽勞動合同的員工給出工作評價及續(xù)簽勞動合同期限的'意見;對工作考評不合格,不同意續(xù)簽勞動合同的員工,給出不續(xù)

  簽勞動合同的原因及理由(中層干部由主管領(lǐng)導(dǎo)來對其進行工作考核評估)。

  三.人力資源部根據(jù)考評結(jié)果,處理續(xù)簽勞動合同或終止勞動合同的事項:

  根據(jù)部門及主管領(lǐng)導(dǎo)對該勞動合同將到期員工的工作考核評估,分別處理如下:

  1. 對于公司同意續(xù)簽勞動合同的員工:

  A. 由員工填寫《勞動合同到期續(xù)簽勞動合同意向書》;

  B. 員工同意續(xù)簽勞動合同的由人力資源部與該員工續(xù)簽勞動合同;

  2. 對于公司不同意與員工續(xù)簽勞動合同的員工:

  人力資源部負責填寫《終止勞動合同通知書》,通知該員工勞動合同到期終止,并按《勞動法》及《勞動合同法》的規(guī)定按進公司的年限支付賠償金(20xx年以前進公司的,自20xx年1月1日起計算)。

  3. 員工提出不愿意續(xù)簽勞動合同的有以下幾種形式:

  員工提交了辭職申請或終止勞動合同申請;

  交回的《勞動合同到期續(xù)簽意向書回執(zhí)》上明確填寫了不與公司續(xù)簽勞動合同;

  員工收到《勞動合同到期續(xù)簽意向書》十天內(nèi)沒有將回執(zhí)交回人力資源部的,逾期視為本人不同意與公司續(xù)簽勞動合同。

  以上由員工提出辭職或終止勞動合同的幾種形式,公司都不予支付賠償金。

  人力資源部

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