【精華】續(xù)簽合同3篇
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你所見過(guò)的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的續(xù)簽合同3篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
續(xù)簽合同 篇1
不知不覺,我在XXXX股份有限公司XX區(qū)分公司工作已經(jīng)將近三年了。三年來(lái), 在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷、幫助、支持下,我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則,把學(xué)習(xí)放在重要位置,努力提升自我綜合素質(zhì),緊緊圍繞中心工作,充分發(fā)揮崗位職能;不斷改進(jìn)工作方法,提高工作效率,始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
(一)確定角色,提高自身素質(zhì)。我明白,一旦進(jìn)入工作環(huán)境,首先就是要學(xué)會(huì)正確認(rèn)識(shí)自我,處理好苦與樂,得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系。因此這些年我始終以公司和團(tuán)隊(duì)的利益為先,吃苦耐勞,任勞任怨,同時(shí)細(xì)心學(xué)習(xí)他人長(zhǎng)處,改掉自己不足,并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教,在不斷學(xué)習(xí)和探索中提高自身綜合素質(zhì),以滿足公司的要求。
(二)嚴(yán)于律已,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。三年來(lái)我對(duì)自身嚴(yán)格要求,始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則,始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)腳踏實(shí)地埋頭苦干上。在工作中,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,謙虛謹(jǐn)慎,主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見,不斷改進(jìn)工作;堅(jiān)持做到不利于公司形象的事不做,不利于公司形象的話不說(shuō),積極維護(hù)公司的良好形象。
(三)強(qiáng)化職能,做好服務(wù)工作。在這三年里,我先后在網(wǎng)絡(luò)部和市場(chǎng)部任職。我發(fā)現(xiàn)無(wú)論在哪個(gè)部門,日常工作量都很大,因此,在日常工作中,我用心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,增加工作經(jīng)驗(yàn),努力提升自己的業(yè)務(wù)水平。遇到各類活動(dòng)和會(huì)議,我都積極配合做好準(zhǔn)備工作,不會(huì)計(jì)較干得多,干得少,只希望把工作圓滿完成。
三年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jī),但也存在一些不足,主要是思想解放程度還不夠,學(xué)習(xí)、服務(wù)上還不夠,和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有較大差距,材料上還在基本格式上徘徊,內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服不足,努力把工作做得更好。
(一)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。面對(duì)設(shè)維事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì),不怕吃苦,主動(dòng)找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,增長(zhǎng)才干。
(二)發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,博覽群書,在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營(yíng)養(yǎng)”;同時(shí),講究學(xué)習(xí)方法,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,提高學(xué)習(xí)效率,努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好形象。
(三)當(dāng)好助手。對(duì)各項(xiàng)決策和出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。
總體來(lái)說(shuō),一年來(lái),我做了一定的`工作,也取得了一些成績(jī),但離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有不少的差距:主要是對(duì)業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)的提升還不夠,學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠;工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中,我將發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,腳踏實(shí)地,盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的期望。
續(xù)簽合同 篇2
勞動(dòng)合同到期之前,HR會(huì)通知你續(xù)簽合同,這個(gè)通知會(huì)以書面形式給你,也會(huì)有一個(gè)期限,這個(gè)期限在原勞動(dòng)合同解除之前,如果在這個(gè)期限之前你還沒決定好是否續(xù)簽,那么會(huì)有書面法律風(fēng)險(xiǎn)呢?
一、無(wú)論是什么原因,當(dāng)勞動(dòng)合同到期時(shí),如果未及時(shí)辦理續(xù)簽或終止,就容易發(fā)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)。一旦形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)在想解除勞動(dòng)關(guān)系,就需要承擔(dān)更多的法律風(fēng)險(xiǎn),在特定的情況下,還需與員工訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,甚至支付雙倍工資。
二、在勞動(dòng)合同尚未屆滿,企業(yè)應(yīng)盡早做出是否與員工續(xù)訂勞動(dòng)合同的決定,勞動(dòng)合同到期后,應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)簽或者終止手續(xù)。需續(xù)簽的要在合同到期前訂立新的勞動(dòng)合同,不準(zhǔn)備續(xù)簽的也應(yīng)提前書面通知員工并在勞動(dòng)合同到期時(shí)即時(shí)辦理合同終止手續(xù),以免出現(xiàn)“后遺癥”。
三、設(shè)置勞動(dòng)合同到期前提醒程序
當(dāng)用人單位員工較多,合同到期時(shí)間又不一致時(shí),應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)合同資料進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理,設(shè)置勞動(dòng)合同到期前提醒程序,以免忽視了到期合同的續(xù)簽或終止。
四、在勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)預(yù)防事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系條款
為避免未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同出現(xiàn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,可以在勞動(dòng)合同中涉及預(yù)防事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系條款,如約定“勞動(dòng)合同期滿后,如勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,視為合同期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月”,以避免人事工作疏忽或者某項(xiàng)正在進(jìn)行的.工作項(xiàng)目的中斷。
所以勞動(dòng)合同到期之前我們就要確定好是否續(xù)簽,不能因?yàn)橛萌藛挝坏脑蚧蛘邉趧?dòng)者的原因而耽誤了續(xù)簽的期限。
續(xù)簽合同 篇3
時(shí)光荏苒,不覺中已在松下渡過(guò)了五個(gè)春秋,感嘆之余收獲頗豐,在經(jīng)歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長(zhǎng)處,使自己日臻成熟,尊敬領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心同志在工作中不斷改變自己的不良習(xí)慣,虛心向老員工求教,增強(qiáng)自己的工作技能,做到領(lǐng)導(dǎo)賞心,同志悅目,自己坦然,不與他人爭(zhēng)一時(shí)短長(zhǎng),工作嚴(yán)與律己,一絲不茍,基本貫徹和執(zhí)行了松下蓄電池所奉行的以人為本服務(wù)奉獻(xiàn)之精神。
用感恩的心回報(bào)松下,是本人一貫遵循的原則,深知松下有的放矢的人盡其才物盡其用的理念,工作五年中所經(jīng)歷的崗位有:f1組立-仕上-f1組立-叉車-大庫(kù)-f1組立幾個(gè)階段,本人已過(guò)不惑之年,略感身心疲憊,如松下能容納我的`話希望能切切實(shí)實(shí)安排一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的工作,不愿做‘漂搖一族’,風(fēng)靜,樹靜波瀾不驚,平穩(wěn)渡過(guò)余生。把自己的短處縮緊,把自己的長(zhǎng)處揮灑,用優(yōu)點(diǎn)感染周邊的人,用‘慎始敬終’的工作態(tài)度征服人,用實(shí)際工作表現(xiàn)回報(bào)松下蓄電池。
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